企業(yè)國稅局自查報告3篇
自查報告是一個(gè)單位或部門(mén)在一定的時(shí)間段內對執行某項工作中存在的問(wèn)題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是企業(yè)國稅局自查報告3篇，請參考！
國稅局自查報告范文(一)
自接到《國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于開(kāi)展辦稅服務(wù)廳自查和檢查工作的通知》后，分局根據通知要求，對照浙國稅函〔20**〕208號文件中提出的重點(diǎn)問(wèn)題逐一自查，現將自查結果報告如下：
一、對照問(wèn)題：辦稅服務(wù)廳內外環(huán)境問(wèn)題。
經(jīng)自查，我分局辦稅服務(wù)廳墻面、地面潔凈，票證、辦公用品擺放也較為整齊，植物盆栽保養良好，整體環(huán)境整潔衛生。但是在工作業(yè)務(wù)比較繁忙時(shí)，往往未能及時(shí)整理桌面辦公用品和資料，桌面略顯凌亂，在下班前能整理歸類(lèi)擺放。有手機等私人物品放在桌面的現象。
整改措施：加強教育，相互監督，在一項工作完成后及時(shí)將材料歸類(lèi)有序擺放，禁止將水杯外的私人物品放在辦公桌及操作臺面上。
二、對照問(wèn)題：辦稅服務(wù)廳設施設備問(wèn)題。
經(jīng)自查，我分局辦稅服務(wù)廳各工作設備設施均能正常使用，納稅人辦稅用品較為齊全。由于部分電腦配置偏低、機器老化，存在運行速度較慢的問(wèn)題。
整改措施：定期檢查維護辦稅服務(wù)廳各項設備設施及納稅人辦稅用品，定期清理辦公電腦系統垃圾，做好各項軟件、硬件升級工作，保障各項設施設備正常使用。如設備出現故障不能自行解決的，及時(shí)送至市局信息中心維修。
三、對照問(wèn)題：工作人員的行為規范問(wèn)題。
經(jīng)自查，我分局大廳工作人員工作時(shí)間無(wú)脫崗、打游戲、上網(wǎng)聊天、隨意打手機、炒股、串崗、嬉戲現象。上崗時(shí)能統一著(zhù)制服，著(zhù)裝較為規范，但有穿運動(dòng)鞋上崗現象。在辦稅過(guò)程中，我分局大廳工作人員均能做到使用普通話(huà)與納稅人溝通，使用規范語(yǔ)言。
整改措施：組織學(xué)習省局下發(fā)《辦稅服務(wù)廳工作人員行為規范(試行)》，對照規范查找問(wèn)題，相互監督，嚴格遵守行為規范。
四、對照問(wèn)題：工作人員服務(wù)態(tài)度問(wèn)題。
經(jīng)自查，我分局大廳工作人員在辦稅過(guò)程中及接聽(tīng)納稅人電話(huà)咨詢(xún)時(shí)均能做到使用禮貌用語(yǔ)、規范用語(yǔ)，服務(wù)態(tài)度良好。需要著(zhù)重提高的是微笑服務(wù)方面，存在用語(yǔ)文明禮貌但面部表情較為生硬的問(wèn)題。
整改措施：上崗前調整心態(tài)，不把個(gè)人情緒帶到工作當中，以飽滿(mǎn)熱情的服務(wù)態(tài)度接待納稅人。善于換位思考，站在納稅人的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，在工作中做到耐心細致。
相信通過(guò)這一系列的自查和整改，能著(zhù)實(shí)提高辦稅服務(wù)廳的整體服務(wù)質(zhì)量，提升工作人員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平�！鞍俪吒皖^更進(jìn)一步”，把對納稅人的服務(wù)做到盡善盡美。
國稅局自查報告范文(二)
近年來(lái)，縣局在市局黨組的正確領(lǐng)導及各科室大力支持下，團結協(xié)作、奮力拼搏，積極努力地開(kāi)展各項工作，取得了一定的成績(jì)：組織收入連創(chuàng )新高，文明創(chuàng )建工作成績(jì)喜人，工作作風(fēng)日趨優(yōu)良等，20**年上半年，我局入庫稅收……萬(wàn)元(不含車(chē)購稅)，順利完成了縣委縣政府下達的任務(wù)目標。在取得成績(jì)的同時(shí)，我們通過(guò)認真地反思和剖析，清醒地認識到我局還存在一些問(wèn)題有待解決。
一、存在的問(wèn)題和不足
(一)稅收收入依靠挖潛補缺和政府調度。近5年來(lái)，縣稅源沒(méi)有大幅增長(cháng)，一些新辦工業(yè)企業(yè)還未投產(chǎn)，而稅收任務(wù)每年保持著(zhù)20%的幅度增加，我局通過(guò)加強稅源調查和預測，強化重點(diǎn)稅源的監控力度，將稅收任務(wù)分解細化到征收單位，抽調人員組成抓收小組，積極開(kāi)展評估稽查等措施，努力挖潛補缺，但仍會(huì )出現較大的稅收缺口。我局通過(guò)向縣委縣政府主要領(lǐng)導匯報，爭取得到他們的支持，在縣委縣政府領(lǐng)導的協(xié)調下，致使少數企業(yè)進(jìn)行了稅收預繳，這種做法使我局承受了較大風(fēng)險，同時(shí)不利于企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)征收管理工作還需要進(jìn)一步加強。近年來(lái)，我局在建立征管秩序方面做了一些工作，比如為提高個(gè)體稅收征收面而開(kāi)展了個(gè)體稅收清理整頓工作;為加強專(zhuān)業(yè)化管理而推出了一系列行業(yè)管理制度;為嚴格落實(shí)起征點(diǎn)調整的稅收政策，而開(kāi)展針對個(gè)體納稅戶(hù)的摸排、宣傳、調稅的系列工作;這些工作的開(kāi)展解決了一些問(wèn)題，但是一些新問(wèn)題層出不窮，比如如何建立工業(yè)企業(yè)倉庫保管帳問(wèn)題;如何解決窗口代開(kāi)大額增值稅專(zhuān)用發(fā)票的問(wèn)題;如何因地制宜、公開(kāi)透明地開(kāi)展“陽(yáng)光定稅”;如何更好地服務(wù)納稅人;等等，需要我們做進(jìn)一步思考和探討。
(三)干部隊伍結構不盡合理。一是年齡結構偏大。全局45歲以上的同志占全局人數50%以上，不適應信息化時(shí)代的要求;二是學(xué)習意識淡薄。受年齡結構的影響，大多數干部以年紀過(guò)大“學(xué)不動(dòng)”為借口忽視了學(xué)習，抱著(zhù)得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，難以跟上稅收政策和知識結構的更新?lián)Q代;三是業(yè)務(wù)能力不均。表現在干部業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力參差不齊，真正能辦事、辦成事的人大都已經(jīng)走上中層正職或局領(lǐng)導的崗位，在開(kāi)展稅收檢查、行業(yè)整頓、納稅評估等專(zhuān)項工作時(shí)，還需要抽調各科室人員聯(lián)合辦公。
(四)干部職工的凝聚力有待進(jìn)一步加強。68名干部就像一支支零散的筷子，不能將大家擰成一把、凝聚成形，就不會(huì )形成強大的戰斗力。我局在增進(jìn)干部職工的團結協(xié)作上做了不少工作，成立了多支工會(huì )活動(dòng)興趣小組，每半年開(kāi)展1次全局性工會(huì )活動(dòng)，組織過(guò)軍事訓練、紅歌會(huì )、“重溫一遍入黨誓詞”等有意義的集體活動(dòng)，取得了一定的效果，干部職工之間的交流、團結和融合得到進(jìn)一步加強。但是，由于干部職工住所十分分散，日常的交流僅限于工作時(shí)間，生活在一起的時(shí)間較少。
二、整改措施和努力方向
產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因既有客觀(guān)的原因，也有主觀(guān)的因素，但最主要的是主觀(guān)因素，我局決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力整改：
(一)努力規范稅收征管秩序。一是定期開(kāi)展稅收業(yè)務(wù)例會(huì )。20**年縣局召開(kāi)了6次稅收業(yè)務(wù)例會(huì )，今年我局召開(kāi)了3次稅收業(yè)務(wù)例會(huì )，通過(guò)會(huì )前業(yè)務(wù)科室提交近期出現的征管問(wèn)題及漏洞，會(huì )中分管局領(lǐng)導、業(yè)務(wù)科室正副職相互討論提出解決措施，會(huì )后形成會(huì )議紀要并加以落實(shí)。這一業(yè)務(wù)例會(huì )的形式使得我局的稅收征管有一大改觀(guān)，新問(wèn)題得到及時(shí)解決，舊問(wèn)題不再發(fā)生。二是建立完備的征管制度。今年，我局通過(guò)了一份征管工作方案，涉及到稅源專(zhuān)業(yè)化管理、庫存及商品監盤(pán)、企業(yè)注銷(xiāo)管理、重點(diǎn)工程管理等方面，對縣局的征管工作進(jìn)行了強化和嚴格考核。三是認真聽(tīng)取納稅人的建議。近期，我局按照上級的要求，開(kāi)展了“優(yōu)化納稅服務(wù)，和諧征納關(guān)系”大討論活動(dòng)，邀請到年納稅100萬(wàn)元以上納稅人、個(gè)體商會(huì )、特邀監察員、個(gè)體納稅人、優(yōu)化經(jīng)濟辦等分別進(jìn)行座談，收獲頗多，納稅人有很多好點(diǎn)子、好想法，對如何改進(jìn)征管工作中的方式和方法有一定啟發(fā)。
(二)以培訓和管理為手段提高干部隊伍素質(zhì)。一是嚴格崗責責任考核。我局在往年的基礎上，建立了嚴格的三級考核制度，按月實(shí)行三級分類(lèi)檢查考核，按工作完成情況、上班紀律等方面按月考核計分，嚴格執行獎懲制度，上半年處罰科室4個(gè)，獎勵科室9個(gè)，并分別給予現金罰款及獎勵，此舉促進(jìn)了各項工作的落實(shí)，提高了干部職工的工作效率。二是積極開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓。除經(jīng)常性地進(jìn)行重點(diǎn)業(yè)務(wù)培訓外，還需開(kāi)展稅收業(yè)務(wù)的“傳、幫、帶”活動(dòng)，向新進(jìn)人員和業(yè)務(wù)不夠精熟的同志積極傳授業(yè)務(wù)知識;積極實(shí)踐“以考促學(xué)”經(jīng)驗，鼓勵干部職工參加“三師”資格及人才庫考試。三是利用好人事制度改革，對人員進(jìn)行合理配置，將老同志調整到適合的崗位，充分發(fā)揮各自的.才能。
(三)進(jìn)一步增強廣大干部職工的凝聚力。一是廣泛開(kāi)展談心活動(dòng)。局領(lǐng)導班子成員之間、分管局領(lǐng)導與分管科室之間、本科室之間開(kāi)展談心活動(dòng)，使同志們敞開(kāi)心扉，對縣局工作提出良好的建議，以利于溝通思想，增進(jìn)團結，解決問(wèn)題。二是爭取把干部家屬區建好。努力建立一個(gè)干部家屬區，這對營(yíng)造干部職工的和諧氛圍有很大幫助，縣局領(lǐng)導班子將全力辦好這件事情。三是形成國稅共同的價(jià)值觀(guān)。一個(gè)集體需要共同的價(jià)值觀(guān)作為粘合劑，縣局黨組以“…………”作為縣局價(jià)值觀(guān)得到了同志們的認同，在今后的工作中，我們將開(kāi)展一系列的集體活動(dòng)，增強干部職工的集體榮譽(yù)感、歸屬感，圍繞我們共同的價(jià)值理念開(kāi)展好各項工作，使縣國稅真正成為一個(gè)和諧、凝聚、向上的文明團隊。
國稅局自查報告范文(三)
根據區局《治庸問(wèn)責實(shí)施方案》的要求，嚴格對照“慵懶散軟”主要方面表現，通過(guò)自己查、互相評等方式方法，認真查找了自己存在的問(wèn)題和不足，現自我剖析檢查如下：
一、查找出的問(wèn)題
(一)繼續學(xué)習的程度不夠。本人雖然剛參加工作，學(xué)習盡頭尚足，但是由于大學(xué)本專(zhuān)業(yè)和稅收專(zhuān)業(yè)要求有一定差距，一下子要接受的新知識很多，往往是需要什么學(xué)習什么，今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的知識不系統、不深不透，思維處于凌亂狀態(tài);雖然能夠清楚地認識到學(xué)習的重要性，但是往往不能堅持學(xué)，有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺(jué)性比較差，學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠，三天打漁兩天曬網(wǎng)，工作了三個(gè)年頭了，稅收業(yè)務(wù)知識仍然不夠扎實(shí);對政治學(xué)習抓得不緊，滿(mǎn)足于一般化。對馬列主義、思想、理論和“三個(gè)代表”的思想及實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深鉆細研不夠，疲于應付，學(xué)習不全面、不系統，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。
(二)工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步提高。主要表現在一是做事拖沓，領(lǐng)導交辦的事情雖然能按時(shí)完成，但是總是要拖延到最后時(shí)限才能辦完，沒(méi)有雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng);而是性子太急，年輕肝火旺，我目前在征收大廳工作，既要認真落實(shí)稅收法律政策，做好執法，又要搞好納稅服務(wù)，當遇到納稅人對我們的工作不理解，蠻橫不講道理的時(shí)候，性子比較急，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時(shí)候，有時(shí)不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒;三是待人接物方面做得很不夠，工作做得不夠細，不太注重細節、小節，工作中遇到繁瑣、復雜的事情，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
(三)思想觀(guān)念仍需解放。本人具有良好的服務(wù)意識，能從服務(wù)經(jīng)濟的大局出發(fā)，全心全意作好本職工作。但在工作中多數是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，看問(wèn)題的角度不夠高，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考，提前預測，及時(shí)準備，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng )新性不夠，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強;工作方法不夠活，自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見(jiàn)，在處理問(wèn)題上不夠靈活，方法不夠多。
二、根源分析
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因：
一是學(xué)習上不夠深入和全面;二是思想觀(guān)念上缺乏樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān);三是自己對自己的工作沒(méi)有進(jìn)行系統的規劃、整理;四是工作的方式方法上沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)。
三、整改措施、努力方向
通過(guò)對行風(fēng)評議有關(guān)文件的學(xué)習理解，分析自身存在的問(wèn)題，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向：
(一)深入學(xué)習有關(guān)理論，以政風(fēng)行風(fēng)建設為契機，實(shí)現工作新突破。一是解決認識問(wèn)題，樹(shù)立緊迫感，增強自覺(jué)性。通過(guò)自查自糾，敲起警鐘，明確學(xué)習的重要性和不學(xué)習的危害性。二是要做出學(xué)習計劃，不僅要學(xué)習稅收業(yè)務(wù)知識，還要努力學(xué)習好黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平，改進(jìn)工作方法。三是理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，在工作中向老同志學(xué)做人學(xué)做事。
(二)深入實(shí)際，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立國稅干部良好形象。保持一顆平常心，遇到困難和挫折的時(shí)候，不患得患失，要看到光明，堅定勝利的信心;面臨工作中出現的問(wèn)題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀(guān)失望;面臨挑戰的時(shí)候，要沉著(zhù)應對，知難而進(jìn)，不頭腦發(fā)熱。遇到意見(jiàn)分歧，要坦誠相見(jiàn)，及時(shí)溝通。對違反黨的宗旨和紀律的錯誤行為，要敢于批評。廣納善言，聞過(guò)則喜，經(jīng)常檢討自己的工作，踐行“知無(wú)不言、言無(wú)不盡、言者無(wú)罪、聞?wù)咦憬洹�。�?shù)立強烈的時(shí)間觀(guān)念，效率觀(guān)念，質(zhì)量觀(guān)念，要服務(wù)大局，增強紀律觀(guān)念，自覺(jué)用黨紀國法規范自己的行為，使自己的一言一行都體現出國稅干部的優(yōu)良形象。
(三)進(jìn)一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現、解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學(xué)習為載體，注意思想的解放，觀(guān)念的創(chuàng )新，不斷創(chuàng )新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同全局聯(lián)系起來(lái)，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，以適應新時(shí)期稅收工作的需要。
(四)廉潔奉公，從嚴律己，進(jìn)一步加強勤政廉政建設。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的人生觀(guān)，在日常工作中，堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度;想方設法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待納稅人，耐心解答他們的問(wèn)題;階段性地對自己的學(xué)習、工作和思想進(jìn)行總結，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸;多向能手標兵學(xué)習，充分認識他們的優(yōu)點(diǎn)和長(cháng)處，對照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習，取人之長(cháng)，補己之短。
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