有關(guān)大學(xué)生職業(yè)規劃模板
日子如同白駒過(guò)隙，不經(jīng)意間，我們的工作又將告一段落了，我們又將抒寫(xiě)新的詩(shī)篇，需要認真地為此寫(xiě)一份職業(yè)規劃。我們該怎么去寫(xiě)職業(yè)規劃呢？以下是小編精心整理的有關(guān)大學(xué)生職業(yè)規劃模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
有關(guān)大學(xué)生職業(yè)規劃模板1
一、迷途的羔羊
不少職業(yè)人士平時(shí)加足馬力的努力，有一天（往往是年終時(shí)，這是一個(gè)職業(yè)心理周期現象）突然覺(jué)得很累，停下來(lái)回顧，覺(jué)得自己從能力，到收入，到生活一切似乎一年、甚至幾年來(lái)都沒(méi)改變，茫然之間，滿(mǎn)腔的豪情，曾經(jīng)信誓旦旦的目標，如雪崩般塌下來(lái)，灰飛煙滅想休息，想跳槽，但未卜的前途卻使自己產(chǎn)生恐懼和茫然驀然回首，才發(fā)現自己原來(lái)是茫茫職涯中迷途的羔羊
筆者結合以前長(cháng)期的積累和調查，發(fā)現主要原因可以歸結為五個(gè)迷茫的問(wèn)題：
1、收入不如預期
如，希望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000；年齡增加了，供樓壓力大等等。
2、學(xué)歷和資格的壓力
怕專(zhuān)科學(xué)歷無(wú)優(yōu)勢；財務(wù)主管考不到CPA資格證；邊工作邊讀書(shū)壓力太大；公司好像很重視學(xué)歷，可能因此不獲升遷甚至過(guò)兩年被淘汰等等。
3、優(yōu)勢不明顯，缺陷太多。
如，我會(huì )技術(shù)但不懂管理。
4、升遷無(wú)望
如，我本來(lái)有升遷機會(huì )，但我的上級雖成績(jì)不突出，但也不差，他一直占著(zhù)主管位置不動(dòng)，我沒(méi)有升遷機會(huì )等。
5、我的同事或朋友已發(fā)生了比我好的變化，而事實(shí)上可能我不比他們差。
如，以前能力平平的同學(xué)Peter已經(jīng)供樓買(mǎi)車(chē)，或做了某公司區域經(jīng)理。而我還是收入低微的小職員。
時(shí)間在前進(jìn)，而我以上的現狀沒(méi)改變。
二、職業(yè)生涯的三分天
所謂七分人事三分天，職業(yè)生涯的三分天是什么？要解決自己迷茫的問(wèn)題，首先要從和自己職業(yè)生涯有關(guān)的三個(gè)命運主題出發(fā)來(lái)規劃自己。
1、出生背景
你是出生在世界首富的搖籃里，還是貧瘠的非洲山洞，本身就注定了職業(yè)生涯出發(fā)點(diǎn)的不同，這就是你不得不信的命運，我們無(wú)法改變的事實(shí)！千萬(wàn)不要埋怨，那無(wú)濟于事。你要正視這個(gè)事實(shí)，并作為規劃職業(yè)生涯的起點(diǎn)。
2、氣質(zhì)（心理學(xué)上的），也就是常言性格決定命運中的性格
比如你性格木吶，不善辭令，那么，別試圖讓自己在銷(xiāo)售、談判、辯論領(lǐng)域出類(lèi)拔萃。如你是個(gè)行我素的設計人員，也不要試圖嘗試我在設計方面已經(jīng)混得不錯，換個(gè)HR工作做，發(fā)展一下自己。當然，也千萬(wàn)不要將對待生活的態(tài)度等同于性格，性格只影響你做事的方式，而態(tài)度影響結果。所謂消極、積極，不是性格的結果，是態(tài)度的結果。
3、天賦，特質(zhì)
每個(gè)人的大腦區域中，都有一個(gè)最佳潛能區我們可以尋找、發(fā)掘、把握的命運主題。如，在校時(shí)我們就發(fā)現有些同學(xué)語(yǔ)文很好，而數學(xué)總不行，有些則相反。有些人運動(dòng)天賦和動(dòng)作技能很棒，幾乎是天生的，而有些人怎么調教都投籃不準。這就是我們與生俱來(lái)的智力結構特質(zhì)。
不要盲目相信什么規劃一下可以改變你一生的職業(yè)規劃培訓，只有了解自己的三分天，才能使你盡七分人事的努力時(shí)取得事半功倍。
三、職業(yè)生涯的定義（顯性的問(wèn)題，表面的現象）
了解了三個(gè)命運主題，還要清晰知道職業(yè)生涯的主題含義。
職：職務(wù)、職位
業(yè)：行業(yè)、專(zhuān)業(yè)、公司
生：生計，本質(zhì)就是收入。主題指向的核心之一
涯：時(shí)間、時(shí)段也是個(gè)附加主題。
這種看似荒謬的拆字釋義法，卻能清晰揭露很多求職人員的矛盾問(wèn)題。如，你是為一個(gè)更高的職位去作選擇，還是只定位于某種職務(wù)的工作興趣？你在擇業(yè)時(shí)是注重先選行業(yè)，還是選專(zhuān)業(yè)，還是選公司？三者往往不是統一的，選對興趣的行業(yè)，未必符合自己專(zhuān)業(yè)，有符合自己專(zhuān)業(yè)和興趣的職位的公司，未必是你要去的公司類(lèi)型反之也然。而公司要素中，去大公司還是小公司，也常是選擇的矛盾。而收入，就絕對是一個(gè)核心問(wèn)題，哪怕你的選擇主要是為了去大公司發(fā)展自己某種能力，多少工資無(wú)所謂，但起碼你內心一定有個(gè)底線(xiàn)，有個(gè)增加收入的計劃和欲望（也許你自問(wèn)：發(fā)展某種能力是為了什么？就會(huì )發(fā)現，最后的答案，都和金錢(qián)有一定關(guān)系）。而時(shí)間，常常是自我規劃中容易被忽略的因素，卻是個(gè)重要的主題因素。因為我們發(fā)現自己的現狀沒(méi)有變化，事實(shí)就是因為沒(méi)有隨時(shí)間變動(dòng)而變得更好。你必須首先確定：你愿意、你計劃在某一公司、某一行業(yè)、某一領(lǐng)域、某一職位干多久，才能規劃所有的行動(dòng)計劃和下一步的方向。很多求職者在這些問(wèn)題上往往是模糊的、或無(wú)法準確選擇的，因為不知道選擇的正確依據是什么。（選擇的正確依據見(jiàn)下面分析七）
四、來(lái)自馬拉松的恐懼
如果你的職業(yè)生涯的任何方面沒(méi)有隨時(shí)間發(fā)生變化，那就是一場(chǎng)恐怖的馬拉松，要消除恐怖，自己必須清晰回答10個(gè)問(wèn)題：
1、現在的工作一開(kāi)始就是這么無(wú)聊嗎？（答不是，就可能是自身有問(wèn)題，如能力進(jìn)步停滯）
2、同樣職位的同事也認為這份工作無(wú)趣嗎？（如果不是，可能是自己態(tài)度問(wèn)題；是，則公司HR管理有問(wèn)題）
3、在工作上是否仍有學(xué)習與成長(cháng)的空間？（有則不要輕易跳槽）
4、如果重新選擇職務(wù)，自己最想做什么工作？（是興趣和特質(zhì)所在還是為了新鮮感？）
5、留在原來(lái)的公司，有換跑道的可能嗎？（有，則不要輕易跳槽，但即使有，也要考慮是否有利于自己核心能力的發(fā)展）
6、跳槽到其它公司，有換跑道的可能嗎？（這種可能不是概率上的；而是基于對自己能力的認識）
7、朋友轉換跑道成功的最大原因是什么？（當局者迷，可以作為參照物）
8、自己有轉換跑道的本錢(qián)（專(zhuān)長(cháng)或興趣）嗎？（核心問(wèn)題，答案否定則不要考慮）
9、如果有進(jìn)修機會(huì )，最希望學(xué)什么？為什么？（補自己的不足，更要強化自己能力上的優(yōu)秀領(lǐng)域）
10、自己想象中的一段時(shí)期（1、3、10年）后是什么樣子？（未來(lái)的定位）
而這些問(wèn)題的核心，就是是否清楚選擇將會(huì )付出哪些機會(huì )成本，以及選擇的資本能力如何。喜新厭舊是人類(lèi)的好奇心的本能；而選擇是恐懼的原因，人們會(huì )因為害怕機會(huì )成本的付出而不敢選擇。
天下無(wú)不散的宴席，在跳槽的選擇上，你必須清楚10個(gè)問(wèn)題的答案，謀定而動(dòng)。
五、錯誤的傳統職業(yè)生涯路線(xiàn)
但謀定而動(dòng)之前，還要清楚，很多流行的職業(yè)生涯的觀(guān)念是錯誤的。目前社會(huì )上流行兩種職業(yè)生涯路線(xiàn)，筆者認為都是錯誤的，因為很多非正確的跳槽現象，及多數人職業(yè)生涯的失敗，都和這兩種觀(guān)念的誤導有關(guān)：
1、向金字塔頂攀（職位、資歷）
2、向獨木橋前進(jìn)（與某一專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗或背景最直接聯(lián)系的單一方向）
錯誤用的原因：
a．金字塔尖只有一塊金子如果公司告訴你，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，那只是一個(gè)政治謊言；如果你認為這句話(huà)的意思是可以升職，那你就是具有片面的理解和錯誤的思想，一批員工只有一、二人最終獲得這個(gè)空間。
正確的意思是：空間可能是你能力、潛力的空間，不是職位空間。而對于職位而言，公司提供的只能是機會(huì )（且絕大多數公司的機會(huì )不是表面標榜的對每個(gè)人平等的），而不是空間。
b．條條道路通羅馬現代社會(huì )的一切都是以變應變�，F代人力資源管理的特點(diǎn)已經(jīng)從追求終身的就業(yè)變成追求終生的就業(yè)能力。
六、從我自身的經(jīng)驗向大家談職業(yè)規劃的誤區與正確方向：
誤區：升遷構成成功職業(yè)生涯的一部分，所有的工作（學(xué)習）是為了一份成功的人生簡(jiǎn)歷。（錯誤原因：為了給別人看自己的成功，在乎別人的評價(jià)）
正確：績(jì)效或崗位成就才是成功職業(yè)生涯的標志；快樂(lè )的工作著(zhù)并充滿(mǎn)成就（或有收獲感、充實(shí)感）是成功的職業(yè)生涯。（正確理由：為自己而生活。在乎自己的感受）
筆者多年來(lái)在公司致力于推行角色定位的人力資本策略，構建角色文化。雖然在職位上也經(jīng)歷了從一般職員到HR總監的不斷升遷，但不會(huì )為了其它公司許以其它運營(yíng)管理的高職而動(dòng)心，因為自己追求的不是一個(gè)高位或一份高薪，而是某一領(lǐng)域（管理領(lǐng)域）的績(jì)效和成就，反而，因為這樣的敬業(yè)理念獲得不斷升遷；再如，在筆者主管的部門(mén)中，有些部門(mén)主管的薪酬已經(jīng)高過(guò)筆者，因為角色定位使得其在負責的領(lǐng)域成長(cháng)為狀元，我不能比其在該領(lǐng)域干得好；同理，不表示他工資高，就理所當然可以取代我的職位。因為工資也是按照角色定位設計的�？纯炊鄶倒镜捻敿怃N(xiāo)售人員可能拿比老總還多的薪酬，理解角色定位就不難了。目前，多數公司這一原則一般只在銷(xiāo)售部門(mén)執行（是客觀(guān)規律使然，而不是這些公司有這樣的管理意識和人力角色資本定位），但未來(lái)，角色定位一定成為一種職業(yè)規劃的趨勢。所以，員工應該追求在自己突出的方面做到頂尖、不可代替。而不是為了升職。而對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行角色定位時(shí)，重要的一個(gè)問(wèn)題就是：自己必須清楚自己對成功的定義。
七、你對成功的定義是什么？（關(guān)于職業(yè)生涯的隱性問(wèn)題，本質(zhì)的問(wèn)題）
1、你有何優(yōu)勢助你成功？
2、有何劣勢阻礙你成功？
三年內賺到一千萬(wàn)就是成功；有份高收入、高社會(huì )地位的穩定工作是成功；有了自己的公司叫成功每個(gè)人都有他自己成功的定義，圍繞此目標，找到達成目標的優(yōu)勢和劣勢，決定上面第三個(gè)問(wèn)題----關(guān)于職業(yè)生涯選擇上的種種矛盾和優(yōu)先次序，就迎刃而解了。因為關(guān)于職業(yè)生涯的.種種規劃和選擇，都是為了自己的某種成功。
八、把握的關(guān)鍵
�。ㄒ唬┒ㄎ�
行行出狀元的哲理最佳潛能區決定你可能作得優(yōu)秀和卓越的領(lǐng)域。努力不一定有結果，努力可以做得很好，但如果不是自己的潛能所在，不能做到卓越。如，愛(ài)因斯坦再努力，恐怕也不可能成為優(yōu)秀的拳擊手。
1、角色定位
員工應從過(guò)去的專(zhuān)業(yè)定位、職業(yè)定位、行業(yè)定位、職務(wù)定位觀(guān)念向角色定位觀(guān)念轉變：在團隊中，在公司、在社會(huì )，在生活圈周?chē)�，你正在、你可以、你希望充當什么角色�?/p>
2、行為轉變
a、從優(yōu)勢論角度定位角色，不要做不切實(shí)際的夢(mèng)想。定位原理符合社會(huì )分工的規律。最佳潛能區成為主要開(kāi)發(fā)區，但如果某一缺點(diǎn)成為屏障，要全力清除它。
b、從不斷努力改變自己的不足向發(fā)揮自己的優(yōu)勢（80％精力發(fā)揮優(yōu)勢，20%精力投入于改變缺點(diǎn)）轉變行為。
c、成功角色定位的核心：不可代替性。不可代替性要求在自己的角色定位上出類(lèi)拔萃。
d、角色定位的待遇問(wèn)題：經(jīng)理的工資可能低于本部門(mén)的某一角色，這是一種趨勢。如市場(chǎng)部的優(yōu)秀業(yè)務(wù)明星。因此，無(wú)論你處于哪一職位，哪一行，只要適合你的潛能，你就應盡力做到卓越，做到不可代替，成為狀元。而不要將不符合你的潛能結構的職位定位成目標。
�。ǘ┲R（學(xué)歷）、經(jīng)驗、技能、特質(zhì)的區分
知識、經(jīng)驗、技能是可以積累的，但只有按照符合自己的特質(zhì)和天賦來(lái)積累，才能成長(cháng)為卓越的角色。因此，HR經(jīng)理用特質(zhì)要素招聘，求職者用特質(zhì)要素定位自己。
如何區分特質(zhì)呢？特質(zhì)，就是優(yōu)勢潛能的本質(zhì)。在做一件事情中的如下情況顯示了你的特質(zhì)：
1、學(xué)得快、領(lǐng)悟高，不易出錯；
2、你認為在某些方面自己有天生優(yōu)勢，無(wú)師自通；
3、通常能使你感到很大的滿(mǎn)足感與成就感、充實(shí)感；
九、如何測試自己準確的職業(yè)生涯定位
有了對以上八個(gè)方面的理解，我們就可以通過(guò)以下10個(gè)問(wèn)題測試自己的職業(yè)生涯定位。
1、你對目前的工作哪些方面最滿(mǎn)意？哪些最不滿(mǎn)意？你認為理想的工作是怎樣的？（包括職位、行業(yè)、待遇等）
2、你認為什么是你的成功？
3、你認為自己的優(yōu)勢和弱勢是什么？
4、你未來(lái)的自我意象、定位是什么？有達成這一定位的資本嗎？這一定位符合你自身特點(diǎn)和優(yōu)勢嗎？
5、你認為現在自己是否起著(zhù)明顯的角色作用？
6、你曾經(jīng)獲得的最高成就、獎勵、滿(mǎn)足是什么？為什么認為是最高的？
7、你有什么未來(lái)成長(cháng)目標和專(zhuān)業(yè)目標？計劃學(xué)習某些技能？是否愿意經(jīng)歷某種挑戰？當前的短期目標是什么？
8、你每天是否有機會(huì )運用你的長(cháng)處和優(yōu)勢工作？
9、在過(guò)去一年里，你在工作中有機會(huì )學(xué)習和成長(cháng)嗎？
10、在你的印象中，你提的哪一類(lèi)意見(jiàn)通常是最受公司重視的？
十、了解優(yōu)勢和弱勢的方法
如果你回答了以上問(wèn)題，還未能清晰判斷自己的定位方向，那么，可能是對自己的特質(zhì)不了解�？砂匆韵路椒�，了解自己優(yōu)勢和弱勢，來(lái)判斷自己的特質(zhì)：
1、記下你每天學(xué)到的新知識，掌握的新技能，獲得的新經(jīng)驗職業(yè)資本
2、記下你的成績(jì)、受到的肯定、覺(jué)得最有收獲成就、充實(shí)的事情（不只是工作崗位上的，如，日常中你善于調解朋友的矛盾，說(shuō)明你可能具有適合做HR工作的特質(zhì)）明確優(yōu)勢
3、記下你的點(diǎn)滴錯誤，令你厭惡的事情（限于你自己做的）認清缺點(diǎn)，努力改正它，如果發(fā)現改不了，多次不自覺(jué)犯錯的、做不好的、討厭的，要注意，這是你的劣勢認清弱點(diǎn)
積累以上三方面半年以上，進(jìn)行一次分類(lèi)與總結，明白哪些領(lǐng)域你存在獨立優(yōu)勢，那些領(lǐng)域你存在非獨立優(yōu)勢；哪些領(lǐng)域是你在不斷加強，并能很好應用的潛力領(lǐng)域；哪些是你花了大量精力，卻在實(shí)踐中很少被你主動(dòng)運用或發(fā)揮不力的非潛力領(lǐng)域；哪些是你必須改進(jìn)而且能夠改進(jìn)的缺點(diǎn)領(lǐng)域；哪些是你必須卻無(wú)法改善的弱點(diǎn)領(lǐng)域；哪些是你必須放棄的行為領(lǐng)域，但你仍要正視它也是你個(gè)人特點(diǎn)的一個(gè)存在領(lǐng)域。
記�。航馃o(wú)足赤，人無(wú)完人，盡量發(fā)揮與強化自己的優(yōu)勢存在領(lǐng)域，并體現在行動(dòng)中！
有關(guān)大學(xué)生職業(yè)規劃模板2
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，社會(huì )分工正在不斷的更新和細化，職業(yè)的種類(lèi)、數量、結構和對專(zhuān)業(yè)技術(shù)的要求也在不斷的提高和完善。高校職業(yè)規劃課程的教學(xué)目的在于幫助大學(xué)生更快、更好地適應社會(huì )，了解社會(huì )，幫助大學(xué)生學(xué)會(huì )樹(shù)立正確的人生目標、職業(yè)目標和發(fā)展目標，激發(fā)大學(xué)生的學(xué)習主動(dòng)性和積極性，避免大學(xué)生因盲目就業(yè)所造成的從眾現象，避免大學(xué)生由于對自身和社會(huì )的不了解所造成的心理落差現象。通過(guò)學(xué)習職業(yè)規劃這門(mén)課程，讓大學(xué)生具備自我規劃、自我認知和適應社會(huì )的能力，教會(huì )大學(xué)生在學(xué)習期間，有針對性地注重自身綜合能力的培養和專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，為順利實(shí)現自身的社會(huì )價(jià)值提供科學(xué)的方法。
一、職業(yè)規劃的內涵
所謂職業(yè)規劃，指的是一個(gè)人一生中所有與職業(yè)相聯(lián)系的行為與活動(dòng)，以及相關(guān)的態(tài)度、價(jià)值觀(guān)、愿望等的連續性經(jīng)歷的過(guò)程，也是一個(gè)人一生中職業(yè)、職位的變遷及工作理想的實(shí)現過(guò)程。職業(yè)規劃則是針對決定個(gè)人職業(yè)選擇的'主觀(guān)和客觀(guān)因素進(jìn)行分析和測定，確定個(gè)人的奮斗目標并選擇實(shí)現這一目標的職業(yè)。
二、目前大學(xué)生職業(yè)規劃存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬⿴熧Y隊伍力量薄弱
目前高校職業(yè)規劃課的專(zhuān)職老師還相對較少，主要由輔導員和其他學(xué)科的老師兼職，這些老師主要工作是學(xué)生的日常教育管理，工作任務(wù)已經(jīng)很繁重，能夠用在備課及教學(xué)的時(shí)問(wèn)、精力非常有限。這種兼職任教的模式，在很大程度上制約了教師自身專(zhuān)業(yè)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高。
職業(yè)規劃師資隊伍中具有心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì )學(xué)以及人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的老師并不多，有些任課老師原來(lái)的專(zhuān)業(yè)還是理工科的。由于專(zhuān)業(yè)背景的限制，這些“半路出家”的老師在專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗等方面都存在一定的不足。
�。ǘ┙虒W(xué)內容不足
我國應用的職業(yè)規劃理論基本都是從西方國家“進(jìn)口”并加以“改造”的。由于國家制度、歷史文化、經(jīng)濟發(fā)展水平、社會(huì )價(jià)值體系等方面的差異，西方的理論體系在某些方面與我國實(shí)際情況有所沖突，我們必須立足國家實(shí)際情況，用批判的眼光對西方的這套理論進(jìn)行社會(huì )主義本土化改造。但是目前我國職業(yè)規劃理論本土化研究進(jìn)程還比較緩慢，不僅難以滿(mǎn)足學(xué)生和社會(huì )的需求，還制約了我國大學(xué)生職業(yè)規劃教育工作的有效幵展。
�。ㄈ┱n堂教學(xué)實(shí)踐性不強
實(shí)際上，職業(yè)規劃是一項極具操作性的課程，其對學(xué)生參與一級互動(dòng)的要求比較高，有許多教師自身就缺乏專(zhuān)業(yè)的規劃教學(xué)實(shí)踐技能，因此還沿用了以往傳統的教學(xué)模式，即一味的灌輸學(xué)習，殊不知這種教學(xué)方式扼殺了學(xué)生們自主學(xué)習的能力，使得學(xué)生們對于職業(yè)規劃方面的知識理解的不深刻，繼而在走向社會(huì )工作崗位上也不能很好的凸顯專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。
三、提高大學(xué)生職業(yè)規劃教育的對策
�。ㄒ唬┘訌娋蜆I(yè)指導師資隊伍建設
就業(yè)指導教師是高校職業(yè)規劃教育的主力軍，要開(kāi)展科學(xué)有效的職業(yè)規劃指導工作，就必須建立一支專(zhuān)業(yè)化的、業(yè)務(wù)強、高素質(zhì)的就業(yè)指導隊伍。一方面要注重師資選拔。高校需要通過(guò)專(zhuān)、兼等多種形式，建立一支以專(zhuān)職教師為主，專(zhuān)、兼結合的高校大學(xué)生職業(yè)規劃指導隊伍，形成嚴格的師資聘任制度，選擇具有較高的思想政治素質(zhì)、事業(yè)心和責任心、創(chuàng )新精神，還要具有心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)學(xué)科背景，對時(shí)事有所了解具有敏銳的市場(chǎng)洞察力�？梢哉f(shuō)，對就業(yè)指導教師的要求是比較嚴格的，但這樣才能保證大學(xué)生職業(yè)規劃工作的順利進(jìn)行。另一方面要加強對在職教師的培訓與考核。通過(guò)派遣他們到相關(guān)機構接受專(zhuān)業(yè)培訓、組織參觀(guān)學(xué)習、開(kāi)展課題或專(zhuān)題研究等途徑，使他們具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、合理的知識結構，熟練掌握有關(guān)政策法規；特別是要具有職業(yè)規劃相關(guān)的心理學(xué)、教育學(xué)、社會(huì )學(xué)等方面的知識。還可以通過(guò)“大學(xué)生就業(yè)指導委員會(huì )”，促進(jìn)教師隊伍之間的交流，像更多專(zhuān)家學(xué)者學(xué)習，也是一個(gè)提升的過(guò)程。另外，通過(guò)教師隊伍的考核制度，明確獎懲措施促進(jìn)教師不斷提升自我，形成對自身的要求。
�。ǘ┰O置職業(yè)規劃與學(xué)生就業(yè)指導相關(guān)課程
高校應提高對職業(yè)規劃的重視程度，加強對大學(xué)生職業(yè)規劃的教育力度，然而，缺乏對學(xué)生的職業(yè)規劃教育已經(jīng)成為影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素。要想真正解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，學(xué)校就要積極開(kāi)展職業(yè)教育，幫助大學(xué)生掌握擇業(yè)的技巧和方法，形成正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，建立健全大學(xué)生職業(yè)規劃課程體系。然而，目前在我國，大多數院校還沒(méi)有開(kāi)始職業(yè)規劃課程。職業(yè)規劃相關(guān)內容，一般只在管理專(zhuān)業(yè)的人力資源管理課程中有所涉及，內容相對簡(jiǎn)單。要建立健全職業(yè)規劃課程體系，加強大學(xué)生職業(yè)教育應以下從幾方面入手：
首先，將職業(yè)規劃課程作為大學(xué)生在的必修課程。課程建設是大學(xué)生職業(yè)規劃教育的核心。將職業(yè)相關(guān)課程納入學(xué)校正常的教學(xué)計劃，規定必要的學(xué)分、學(xué)時(shí)，在大學(xué)期間分階段、分層次、分重點(diǎn)地為學(xué)生提供包括職業(yè)規劃、就業(yè)信息指導、求職技巧訓練等各方面的指導。職業(yè)規劃課程內容應包括大學(xué)生就業(yè)形勢和法律法規、擇業(yè)觀(guān)教育和素質(zhì)培養、大學(xué)生素質(zhì)測評與人職匹配理論、擇業(yè)技巧和方法、職業(yè)發(fā)展與職業(yè)適應、心理健康教育指導及升學(xué)指導和創(chuàng )業(yè)指導等。
職業(yè)規劃是每個(gè)大學(xué)生都要面對的問(wèn)題，也就都有必要專(zhuān)業(yè)的課程，幫助學(xué)生制定科學(xué)合理的職業(yè)規劃。
其次，在設置相關(guān)課程的基礎上，高�？梢砸劳邢嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)和就業(yè)指導部門(mén)，成立大學(xué)生職業(yè)規劃的專(zhuān)門(mén)研究機構和課程教研室，負責相關(guān)課題的研究，將職業(yè)規劃理論的研究更進(jìn)一步。還可以由校內部門(mén)負責人員、專(zhuān)業(yè)教師和校外企事業(yè)、相關(guān)部門(mén)專(zhuān)家領(lǐng)導成立大學(xué)生就業(yè)指導委員會(huì )，經(jīng)常的交流經(jīng)驗和學(xué)術(shù)思想，一方面便于課程更好的開(kāi)展，另一方面可以更好地為學(xué)生提供咨詢(xún)輔導的服務(wù)。
�。ㄈ⿲�(shí)現職業(yè)規劃的本土化
職業(yè)規劃本土化研究工作是一項系統、復雜、持續的工程，需要社會(huì )各方面力量的共同參與，單憑高校及個(gè)別教研人員是不能完成這項工作的，必須由政府、教育主管部門(mén)牽頭，調動(dòng)社會(huì )科研機構、高校、企業(yè)等共同來(lái)參與職業(yè)規劃的本土化研究。
首先，應該成立專(zhuān)門(mén)研究機構。政府組織成立由大學(xué)、公共研究機構、企業(yè)相關(guān)人員共同組成的職業(yè)規劃教育研究機構，對其職能劃分給以明確要求，并對專(zhuān)業(yè)人員配備和研究經(jīng)費等給以支持保障，提高職業(yè)規劃本土化理論研究層次，編寫(xiě)切合我國實(shí)際的教材，開(kāi)發(fā)先進(jìn)的測評工具。
其次，應該組織編寫(xiě)職業(yè)信息工具書(shū)。工欲善其事，必先利其器。一部權威的職業(yè)信息工具書(shū)是大學(xué)生認知職業(yè)的利器，但目前我國尚無(wú)一部可供職業(yè)規劃者檢索并參考的職業(yè)新工具書(shū)。政府相關(guān)部門(mén)應盡快組織編寫(xiě)并進(jìn)行定期更新。
四、結語(yǔ)
大學(xué)生職業(yè)規劃教育并非一朝一夕，其是一項長(cháng)期的系統工程，科學(xué)合理的職業(yè)規劃教育能夠使學(xué)生掌握職業(yè)發(fā)展規律，科學(xué)地規劃人生，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)的順利發(fā)展，實(shí)現人生價(jià)值。因此高等學(xué)校要把大學(xué)生職業(yè)規劃教育作為當前素質(zhì)教育的一項核心內容來(lái)抓，貫穿于大學(xué)教育的各個(gè)階段，建立完善的職業(yè)教育體系，協(xié)助學(xué)生走向社會(huì )，邁向成功人生。
有關(guān)大學(xué)生職業(yè)規劃模板3
時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉眼間，大二的學(xué)習生活即將結束，我也將成為奔三一族了。大三，那是一個(gè)讓人期待又想要拒絕來(lái)臨的階段。時(shí)光的迫近將不再允許你自由散漫地揮霍青春，將使尚且純真可愛(ài)的你要清醒理智地思考，如何在校園外的社會(huì )空間里生存，如何將心房里一直細心呵護的夢(mèng)想一步步邁向現實(shí)，然后大聲地宣告：我的未來(lái)不是夢(mèng)。
在大一、二兩年迷茫中度過(guò)的自己不該再傻傻地問(wèn)：路在何方？而應當清醒地認識到未來(lái)的職業(yè)生涯，在仰望浩瀚無(wú)際的星空同時(shí)，需要腳踏實(shí)地地為走好未來(lái)的路積蓄能量。以下是我的職業(yè)生涯規劃書(shū)，我將努力從這些方面做出具體行動(dòng)，堅持不懈。
一、個(gè)人情況
1、家庭情況
我出生在一個(gè)生活還算過(guò)得去的六口農村家庭里，有一對大我5歲的雙胞胎姐姐（因為家庭生活條件不好，一個(gè)姐姐自小由一家親戚撫養）和一個(gè)大自己3歲的哥哥。為了維持家庭生計，父親更換過(guò)多份工作，目前年近半百的父母均是在家務(wù)農。因為家庭經(jīng)濟負擔過(guò)重，姐姐初中畢業(yè)，哥哥初二輟學(xué)，此后他們均不滿(mǎn)十八歲就早早地工作。往事已過(guò)，現今已成家的他們生活很好，父母的負擔也輕了，只需供養我這個(gè)上大學(xué)的小女兒。
雖然生活在盡管不富裕卻很和睦的大家庭里，但我一直感覺(jué)被家里人的愛(ài)包圍下很幸福的長(cháng)大的。對于父母的辛苦我一直身懷愧疚和感激的，他們是我好好學(xué)習的資本和無(wú)限動(dòng)力，想要學(xué)有所成讓他們以我為豪，好好工作給他們安逸的生活。
2、教育情況
現今在嚴峻的就業(yè)壓力下，大學(xué)生亦到處都是，想要找到一份稱(chēng)心的工作實(shí)屬不易。本科我學(xué)習的是編輯出版學(xué)，為了學(xué)習更多地文化知識和技能，提升自己的文學(xué)素養，在本科畢業(yè)后，我計劃考研，中國傳媒大學(xué)的傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士。
目前，我的英語(yǔ)四級通過(guò)，計算機一級優(yōu)秀。接著(zhù)，打算通過(guò)英語(yǔ)六級、計算機二級考試，全國普通話(huà)水平測試。另外，大學(xué)里，想要自學(xué)韓語(yǔ)和法語(yǔ)兩門(mén)語(yǔ)言，學(xué)習基本的日常用語(yǔ)，可以進(jìn)行基本的溝通。
3、個(gè)人興趣
我是一個(gè)性格內向、喜歡嘗試不同事物的人，如果有條件的話(huà)希望學(xué)習更多地東西。我做事認真，細心，耐心，有很強的責任感和守時(shí)觀(guān)念，但組織管理能力尚處于劣勢地位。大三打算和舍友一同報考駕照同時(shí)學(xué)習一項樂(lè )器。試想著(zhù)會(huì )一定的才藝和通過(guò)參與一些實(shí)踐活動(dòng)能夠增強自信，為人處事落落大方，更好地融入集體中，與大家團結合作。
二、求職意向
因為我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是編輯出版、傳播方向的，所以未來(lái)的工作想從事網(wǎng)絡(luò )編輯工作。網(wǎng)絡(luò )編輯作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新興職業(yè)，是指利用相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及計算機和網(wǎng)絡(luò )等現代信息技術(shù)，從事互聯(lián)網(wǎng)內容建設的人員。
校內期間，我在xx-xx年加入河北大學(xué)紅色戰線(xiàn)擔任采編記者，主要做過(guò)校園新聞和人物專(zhuān)題方面的的采寫(xiě)。大二上學(xué)期在保定市市委資料室實(shí)習過(guò)一個(gè)月，做過(guò)報刊的整理、文字錄入以及一個(gè)關(guān)于社區文化建設的調研報告。通過(guò)兩個(gè)地方的工作，我深感學(xué)好知識技能的重要性，為了更好地適應未來(lái)的工作，還應當多投身實(shí)踐，增添網(wǎng)編的學(xué)習經(jīng)驗。
三、職業(yè)背景分析
1、職業(yè)發(fā)展現狀
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的越來(lái)越普遍，網(wǎng)絡(luò )編輯這個(gè)工作也成為非常受歡迎的一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò )編輯職位將呈需求上升趨勢，總增長(cháng)量將超過(guò)26%，比其他各類(lèi)職位的平均增長(cháng)量還要高。網(wǎng)絡(luò )編輯職業(yè)的發(fā)展，已日益引起業(yè)界和相關(guān)領(lǐng)域的密切關(guān)注。網(wǎng)絡(luò )編輯從業(yè)人員的素質(zhì)的高低，直接影響網(wǎng)絡(luò )媒體隊伍的整體水平及內容是否取得成功。隨著(zhù)計算機的普及，互聯(lián)的不斷涌現，網(wǎng)絡(luò )編輯職業(yè)的前景也將是光明璀璨的。
據估算，中國擁有網(wǎng)絡(luò )編輯人員近600萬(wàn)，而傳統媒體有編輯記者75萬(wàn)人，在未來(lái)的xx年內，網(wǎng)絡(luò )媒體從業(yè)人員從數量上遠遠超過(guò)傳統媒體。同時(shí)，現在網(wǎng)絡(luò )編輯的學(xué)科背景與六年前相比，也有了顯著(zhù)的變化。
2、職業(yè)要求
網(wǎng)絡(luò )編輯最主要的要求就是幾個(gè)軟件。一般是網(wǎng)頁(yè)三劍客dreamweaver，flash，fireworks及制圖用的`photoshop，另外還會(huì )要求了解html語(yǔ)言，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，有的開(kāi)始要求了解css代碼。部分要求有采訪(fǎng)能力及獨立制作專(zhuān)題能力。
另外，如果是優(yōu)秀的編輯，還需要能夠整合周邊資源，結合技術(shù)、內容、界面展現站點(diǎn)定位。在電子商務(wù)站點(diǎn)中就是完成信息流的整合并引發(fā)預期的商業(yè)行為。這個(gè)過(guò)程需要涉及目標人群的確定，交互方式的合理設計，用戶(hù)信息的統計和分析等等工作對美術(shù)編輯，要精益求精的設計理念，較強的美術(shù)功底、審美和色彩感覺(jué)。出色的溝通和領(lǐng)悟能力，站在美學(xué)的角度審視和完成界面設計。內容編輯要具有開(kāi)闊的視野和積極學(xué)習的態(tài)度，對待行業(yè)趨勢具有較強的敏感性，出色的溝通和表達能力，通過(guò)活躍創(chuàng )新的思路組織周邊資源，為站點(diǎn)提供粘合用戶(hù)的有效信息。隨需應變的眼光和魄力，實(shí)時(shí)優(yōu)化站點(diǎn)框架和內容表現形式。
一名合格網(wǎng)編的要求：第一，需要懂得seo的基礎知識，包括內容的標題的設計、關(guān)鍵詞加粗、xx內部錨文本的設置、關(guān)鍵詞的布局等等。第二，懂得線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)的知識，抓住用戶(hù)的心理，一步步將訪(fǎng)客轉換為我們的客戶(hù)。第三，要知道怎樣獲得自己需要的寫(xiě)作材料。
3、職業(yè)匹配
我的專(zhuān)業(yè)是編輯出版、傳播方向的，和網(wǎng)絡(luò )編輯工作正好對口，有一定的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。加上我性格比較認真謹慎、從一而終，在編輯中應當會(huì )及時(shí)發(fā)現并避免減少常識性的錯誤。
成為一個(gè)合格的編輯需要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平之外，編輯自身需要有淵博的學(xué)識和溝通能力。目前，從專(zhuān)業(yè)角度看，內容比較寬泛，知識不深，而且排版技術(shù)有限，編輯需積極涉獵深層次的領(lǐng)域。另外，內向的性格不利于團隊合作溝通，應在更多活動(dòng)中，培養自己的交際能力。
四、預期目標
短期目標（現在—xx年畢業(yè)）：順利考過(guò)英語(yǔ)六級、計算機二級考試、全國普通話(huà)水平測試，考上中國傳媒傳播學(xué)研究生。
中期目標（xx—）：在北京一家傳媒公司做網(wǎng)編工作，爭取獲得網(wǎng)絡(luò )編輯員和助理網(wǎng)絡(luò )編輯師資格證書(shū)。
遠期目標（—）：到一家報社、或傳媒公司做網(wǎng)編工作，能兼任采編記者工作。
五、調整改進(jìn)
畢業(yè)之后，倘若短期目標考研未實(shí)現，那么就先到一家報社做編輯工作，增加工作經(jīng)驗，如若在一年多內有合適的學(xué)習機會(huì )，會(huì )繼續學(xué)習，考上學(xué)碩。
在后兩個(gè)階段，待工作基本穩定下來(lái)后，尋求合適的單位，能夠有外出采訪(fǎng)的機會(huì )，做采編記者。
六、總結分析
現階段，我會(huì )一步步按職業(yè)生涯規劃努力學(xué)習，其實(shí)，能否考上理想大學(xué)的研究生是一個(gè)重要的門(mén)檻。我想堅定信念，并堅持不懈的走下去是至關(guān)重要的。高中老師的一句話(huà)給我感觸很深，“有自制力的人才有可能成功”，既然認定前方，就要義無(wú)反顧，不為誘惑所牽絆，不斷積聚正能量，走好每一步，每一段路。
【大學(xué)生職業(yè)規劃】相關(guān)文章：
有關(guān)大學(xué)生職業(yè)規劃大學(xué)生職業(yè)規劃03-23
大學(xué)生職業(yè)規劃06-10
大學(xué)生職業(yè)規劃范文07-15
大學(xué)生職業(yè)規劃【推薦】11-03
【熱】大學(xué)生職業(yè)規劃11-03
大學(xué)生職業(yè)規劃【精】11-03
大學(xué)生職業(yè)規劃心得11-09