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街道辦管理制度
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的街道辦管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
街道辦管理制度1
為進(jìn)一步加強電腦管理,提高其使用效能,確保社區電腦的運行安全,特制定本制度。
一、電腦由街道統一配置并定位,任何部門(mén)和個(gè)人不得私自挪用調換、外借和移動(dòng)電腦。
二、電腦硬件及其配件添置應列出清單,征得社區領(lǐng)導同意后再進(jìn)行添置。
三、電腦操作
應按規定的程序進(jìn)行。
(1)電腦的開(kāi)、關(guān)機應按正常程序操作,如違規操作導致電腦損壞,視情節給予處理。
(2)在使用自帶光盤(pán)、優(yōu)盤(pán)、軟盤(pán)等存儲設備時(shí)應確保無(wú)病毒或進(jìn)行相應地處理。
(3)不得隨意刪除計算機中已安裝的'程序,不得在計算機上安裝與工作、學(xué)習無(wú)關(guān)的軟件。
(4)禁止工作時(shí)間內在電腦上聊天、玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的事。
(5)不得隨意刪除他人的文件資料,重要資料做到經(jīng)常備份。
(6)每次按動(dòng)電腦的電源開(kāi)關(guān)后應稍等30~60秒。禁止快速連續地按動(dòng)電源開(kāi)關(guān),以防燒壞電腦。
四、工作人員要注意信息保密,備份的數據要妥善保管,未經(jīng)許可,不準對無(wú)關(guān)人員泄漏工作情況和內容,不準將電腦中的重要數據復制帶出。
五、不得利用網(wǎng)絡(luò )制作、復制、觀(guān)看和傳播不良內容。
六、電腦發(fā)生故障應盡快通知電腦管理員及時(shí)解決,不允許私自打開(kāi)電腦主機箱操作。
七、停電時(shí),工作人員應盡快完成工作保存資料,并按要求關(guān)機和關(guān)ups電源。
八、專(zhuān)人負責電腦,愛(ài)護電腦并注意保持電腦清潔衛生。
九、工作人員在正確關(guān)機并完全關(guān)掉電源,關(guān)好門(mén)窗后,方可下班離開(kāi)
街道辦管理制度2
一、培訓制度
�。ㄒ唬┻m用范圍：在職工作人員。
�。ǘ┡嘤栃问郊皟热荩河缮霞壊块T(mén)舉辦的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)、知識更新、崗前培訓等和社會(huì )機構舉辦的技能、學(xué)歷學(xué)位培訓。
�。ㄈ┠康模禾岣哒ぷ魅藛T的綜合素質(zhì)，激勵自我增值，從而提高工作效能。
�。ㄋ模┡嘤柦�(jīng)費：
1．由上級部門(mén)舉辦的各類(lèi)型專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓，知識更新培訓等的學(xué)習及生活費用開(kāi)支，由政府全額報銷(xiāo)。
2．公務(wù)員參加社會(huì )機構舉辦的與自身工作有關(guān)的各項技能培訓或學(xué)歷學(xué)位教育培訓，必須征得辦公室主任、主管領(lǐng)導同意，并取得國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證書(shū)的，可報銷(xiāo)80%的學(xué)費
二、人員招聘制度
�。ㄒ唬┻m用范圍：本制度適用于新招聘的工作一年以上的人員。
�。ǘ┲髦寂c原則：堅持凡進(jìn)必考、公開(kāi)招聘的原則。除極個(gè)別急需緊缺的專(zhuān)業(yè)人才，由街道辦事處班子研究決定外，政府空缺的崗位必須由組監辦統一公開(kāi)招考，經(jīng)街道辦事處領(lǐng)導研究決定后擇優(yōu)錄用。
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1．各辦公室因工作需要增加工作人員的，必須經(jīng)主管領(lǐng)導同意后，以書(shū)面請示闡明原因、人員要求等上報組監辦。
2．組監辦根據各辦公室工作人員配置的比例，核定確需增加人員的.，報主管領(lǐng)導審批后，統一公開(kāi)招考。
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1各辦公室要根據辦公室工作及人員配置的情況，做好規劃上報，以便安排好年度招聘計劃。
2．新錄用的員工必須經(jīng)體檢合格（達到所從事崗位的標準為合格）后才能上崗，試用期為三個(gè)月，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核予以辦理轉正手續并套入相應的工資級別。
3．政府聘用的人員由組監辦以政府的名義簽訂勞動(dòng)合同；辦公室因特殊工作需要聘請的專(zhuān)業(yè)隊、保安、清潔工等由用人辦公室自行與其簽訂勞動(dòng)合同。
三、考勤、紀律制度
�。ㄒ唬┻m用范圍：在職工作人員。
街道辦管理制度3
街道辦事處環(huán)管站環(huán)衛工人管理制度
根據《中華人民共和國國勞動(dòng)合同法》規定，為了加強環(huán)衛管理力度，提高環(huán)衛工人的工作質(zhì)量，使環(huán)衛工作更規范、完善，確保轄區內環(huán)境衛生整潔有序，特制定本管理制度，須遵照執行。
一、工作職責
1、清掃保潔實(shí)行'一掃常保'工作制和'五凈'、'五元'清掃保潔質(zhì)量標準。'一掃常保'工作制，即每天早上在規定時(shí)間清掃完畢，并全天保潔。'五凈'標準，即：路面凈、路邊凈、隔離帶凈、花壇綠化地凈、果皮箱垃圾池周?chē)鷥簟?五元'標準，即：無(wú)浮土、無(wú)垃圾積存、無(wú)污水漫溢、無(wú)糞便遺留、無(wú)果皮、紙屑、煙蒂等雜物。
2、普掃時(shí)間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須在早上7：00前清掃完畢，冬春季（11月-次年3月）每天必須在7：30分前清掃完畢，普掃時(shí)2名環(huán)衛工人必須同時(shí)參加。
3、保潔時(shí)間安排：夏秋季（4月-10月）每天必須保潔到20：00，冬春季（11月-次年3月）每天必須保潔到19：30分。保潔時(shí)間實(shí)行輪班制，上午班與下午班交接時(shí)間為14：00。
4、環(huán)衛工人有責任對責任區內的機關(guān)單位、臨街門(mén)面、居民住戶(hù)、攤點(diǎn)的門(mén)前三包'進(jìn)行督促，并負責清理公共區域內的`野廣告。
5、垃圾收運工每天要認真收運轄區垃圾，做到垃圾日產(chǎn)日清，嚴禁拋灑垃圾。
二、工作要求
1、作業(yè)時(shí)間必須穿戴環(huán)衛標志服，保持個(gè)人衛生，自覺(jué)維護環(huán)衛工人新形象，自覺(jué)遵守環(huán)保規章制度。
2、愛(ài)護勞動(dòng)工具，不得有意損壞，不得隨意擺放，垃圾收運工要愛(ài)護環(huán)衛設施，保持車(chē)況良好、車(chē)容整潔、停放有序，不得影響交通安全和市容。
3、清掃的垃圾、泥土等，應及時(shí)、就近傾倒至垃圾箱（池）或垃圾中轉站，嚴禁清掃至綠化帶、草坪、果皮箱或下水篦子內，嚴禁將垃圾倒入河道內。
4、嚴格遵守作業(yè)時(shí)間，按時(shí)上下崗，嚴禁醉酒上崗，嚴禁脫崗、坐崗，嚴禁私自換崗。
5、不得參加任何違法違紀活動(dòng)，不得參加任何形式的鬧事、不得違法違規上訪(fǎng)。
三、考核
1、環(huán)衛工人實(shí)行日工資制，即當月滿(mǎn)勤，轄區衛生狀況好，月固定工資全部?jì)冬F。反之，扣除相應工資。
2、環(huán)衛工人如有特殊情況需請假者，必須履行請假手續，請假期間不享有工資。
3、在規定普掃時(shí)間內未普掃完畢的，1次處罰10元。
4、保潔時(shí)間內擅自離開(kāi)責任區域的，1次處罰10元。
5、保潔未做到'五凈'和'五無(wú)'，責任區域內存在煙蒂、紙屑、果皮等垃圾，查到1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個(gè)月內出現4次及4次以上者，解除勞動(dòng)合同。
6、垃圾收運工將收集車(chē)輛亂停亂放的，發(fā)現1次處罰10元，對各垃圾點(diǎn)、坑、箱、桶垃圾清運不徹底或沿路拋灑垃圾的，發(fā)現1次處罰10元，第2次30元，第3次50元，1個(gè)月內出現4次及4次以上者，解除勞動(dòng)合同。
7、將垃圾粉塵等雜物掃入下水篦子的，發(fā)現1次處罰50元，并自行清掏干凈。
8、保潔工人工作時(shí)間醉酒的，發(fā)現1次處罰50元；垃圾清運駕駛員工作時(shí)間醉酒駕駛的，發(fā)現1次即解除勞動(dòng)合同。
9、連續曠工1周的；參加任何違法違紀活動(dòng)，參與任何形式鬧事上訪(fǎng)的；違反計劃生育政策的；修建違法違章建筑的；，一年內事假1月以上，病假2月以上，經(jīng)書(shū)面通知上崗未到崗的。有以上情形之一者，解除勞動(dòng)合同。
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