護管理制度

　　在當今社會(huì )生活中，越來(lái)越多地方需要用到制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。擬定制度的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的護管理制度，希望對大家有所幫助。

護管理制度1

　　一、為了認真貫徹落實(shí)國家的安全生產(chǎn)方針,加強職工的勞動(dòng)防護工作,確保職工的安全和健康,特制訂本制度,本制度規定了勞動(dòng)防護用品管理、發(fā)放、審批等內容。

　　二、各類(lèi)勞動(dòng)防護用品是保證職工在生產(chǎn)過(guò)程中的'安全健康的一種輔助措施,應與生活福利待遇嚴格區別開(kāi)來(lái),絕不能互相混淆。

　　三、防護用品發(fā)放標準由公司領(lǐng)導研究審定。

　　四、公司應建立勞動(dòng)防護用品領(lǐng)用登記臺帳,凡發(fā)給職工個(gè)人的防護用品均應進(jìn)行登記,并經(jīng)常檢查其使用情況。

　　五、發(fā)給職工的勞動(dòng)防護用品要用于工作時(shí)間內。

　　六、發(fā)給職工的勞動(dòng)個(gè)人防護用品應正確使用,妥善保管,不得轉賣(mài)。

　　七、發(fā)給倉庫的公用勞動(dòng)防護用品,應指定專(zhuān)人管理,任何人不得變相占為己有,不得丟失損壞,如有丟失查清責任折價(jià)賠償。

　　八、調出職工應在離公司前辦清手續,交回應交的勞動(dòng)防護用品,否則按使用期長(cháng)短折價(jià)扣款。

　　九、煤礦應按照勞動(dòng)防護的要求,按規定時(shí)間發(fā)放勞動(dòng)防護用品,不得隨意縮減或拖延。

　　十、從事保管員、押運員、司機崗位工作的應發(fā)放防靜電工作服、鞋等勞動(dòng)防護用品。

　　十一、保管員、押運員、司機崗位操作工一律禁止穿戴化纖衣料上崗。

　　十二、倉庫主任或安全員應定期不定期檢查勞動(dòng)防護用品的使用情況

護管理制度2

　　一、總則

　　第一條 為了規范勞動(dòng)保護用品的管理,按標準、規定發(fā)放勞動(dòng)用品,特制定本規定。

　　二、適用范圍

　　第二條 本規定適用于本廠(chǎng)勞動(dòng)保護用品和保健品的管理與發(fā)放。

　　三、管理細則

　　第三條 職責

　　1.專(zhuān)職安全員負責勞動(dòng)保護用品發(fā)放標準的制定、修訂和采購計劃的報批(勞保用品的種類(lèi)、數量、廠(chǎng)家及質(zhì)量標準)以及標準以外的公用及臨時(shí)勞動(dòng)保護用品的審批工作,并經(jīng)常檢查、監督勞保用品的進(jìn)貨標準及發(fā)放標準的執行情況。

　　2. 專(zhuān)職安全員可根據本廠(chǎng)實(shí)際情況及市場(chǎng)情況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標準,并報廠(chǎng)長(cháng)審批后方可執行,其他任何部門(mén)和個(gè)人無(wú)權修訂勞保用品發(fā)放標準。

　　第四條 勞動(dòng)保護用品的發(fā)放與管理

　　1.發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)保護用品是保護員工安全和健康的'預防性輔助措施,是根據安全生產(chǎn)的需要,按不同崗位(工種)和不同勞動(dòng)條件發(fā)放的,不得隨意改變發(fā)放標準。

　　2.發(fā)給個(gè)人的勞動(dòng)用品,必須用在生產(chǎn)工作中。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當期勞動(dòng)保護用品,在生產(chǎn)崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋,各級領(lǐng)導和安全員必須經(jīng)常檢查,發(fā)現沒(méi)有按規定穿戴勞動(dòng)保護用品或不正確使用勞保用品的人,應及時(shí)批評、糾正并按其情節輕重給予50—100元罰款。

　　3.由于個(gè)人沒(méi)有按規定穿戴或不正確使用勞動(dòng)保護用品而造成事故的,必須追究事故責任者的責任,由此而損壞的個(gè)人勞保用品不予補發(fā)。

　　4.勞保用品實(shí)行個(gè)人洗補、丟失應由個(gè)人付款補發(fā)的辦法,但因搶險、搶修中被損壞的個(gè)人護具,可憑本人所在部門(mén)證明,經(jīng)專(zhuān)職安全員確認確無(wú)防護作用時(shí)(必須是當期護具),方可發(fā)給新的護具。否則,須按該品原值參照使用年限折舊交款后,方可領(lǐng)新的護具。

　　5.員工在本廠(chǎng)內部調動(dòng),當月小件勞動(dòng)保護不變,大件護具須在原崗位(工種)護具使用的期滿(mǎn)后,方可按新的崗位(工種)標準領(lǐng)取。遇有特殊情況由專(zhuān)職安全員審批。

　　6.員工病、事假或工傷、脫產(chǎn)學(xué)習人員(三個(gè)月以上)停發(fā)勞動(dòng)保護用品。上班后按休工時(shí)間順延使用期限。小件勞保用品當月停發(fā)。

　　7. 各部門(mén)申請領(lǐng)取生產(chǎn)中公用的勞保用品,臨時(shí)檢修、搶修中勞動(dòng)保護用品時(shí),由部門(mén)呈報計劃,統一由安環(huán)處審批。使用部門(mén)必須建立公用管理臺帳,要有記錄、編號并指派專(zhuān)人管理,確保公用勞保護具完好,任何人不得變相占為己有,如丟失應及時(shí)申請補發(fā),但補發(fā)費用應由丟失者負責,專(zhuān)職安全員定期檢查。

　　四、附則

　　第五條 本規定未盡事宜由廠(chǎng)部辦公室負責解釋。

　　第六條 本規定自下發(fā)之日起施行。

護管理制度3

　　為了防止假冒、偽劣或存在質(zhì)量缺陷的安全設施和用品材料流入施工現場(chǎng),規范采購行為,以及確保各作業(yè)人員及時(shí)佩戴各種安全勞動(dòng)防護用品,確保安全生產(chǎn),特制訂本辦法。

　　一、選擇合格供應商

　　1.項目機物部應按照有關(guān)要求,對相關(guān)材料的供應單位進(jìn)行評價(jià),擇優(yōu)選取,建立合格供應商臺帳。

　　2.合格供應商必須具備:生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可證;技術(shù)和生產(chǎn)及質(zhì)量保證能力;當地主管門(mén)頒發(fā)的準用證證明材料(法律、法規要求);市場(chǎng)信譽(yù)和履約能力;

　　二、購置:

　　項目機物部編制需求計劃,經(jīng)項目部主要負責人審批后,同選定的合格供應商簽訂購貨合同。購貨合同中應約定:材料的品名、規格、型號、質(zhì)量等級;生產(chǎn)制造規程和標準;驗收準則和方法;供應商應提供購置材料的相關(guān)資料。(生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、準用證,批量檢測合格證明等)。

　　三、驗收:

　　1.批量材料:由分管經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員根據約定的要求進(jìn)行分批次集中檢測;零星材料進(jìn)場(chǎng):材料負責人、安全員隨時(shí)進(jìn)行檢查驗收,發(fā)現有質(zhì)量問(wèn)題的,送有關(guān)檢測部門(mén)復檢,安全員做好檢查驗收記錄。

　　2.安全員負責收取生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、準用證,批量檢測合格證明等資料,建立登記臺帳。

　　3.驗收方式:查質(zhì)量合格證明材料、質(zhì)量檢測報告;查外觀(guān)尺寸、規格和實(shí)物質(zhì)量;按規定抽樣復試等。

　　4.對未檢品、不合格品作好標識,不合格品清退出施工現場(chǎng)。

　　四、保管

　　1.對通過(guò)檢查驗收的.材料,進(jìn)入庫房妥然保管,并進(jìn)行分類(lèi)標識,建立登記臺帳。

　　2.對庫存滿(mǎn)一年的安全防護材料、用品,由項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、安全員進(jìn)行復查,凡變質(zhì)、受損傷的及時(shí)清理,不允許發(fā)放使用。

　　五、發(fā)放領(lǐng)用

　　1.基本原則是按實(shí)際需要發(fā)放,建立發(fā)放登記臺帳。但勞動(dòng)保護用品非正常損耗且屬于個(gè)人責任的將從本人工資中扣除。

　　2.各消防滅火器材應經(jīng)常檢查,一經(jīng)發(fā)現不能滿(mǎn)足規范要求的就要及時(shí)更換。

　　3.安全帽、安全帶、絕緣鞋、電焊面罩等安全防護用品必須保持完好無(wú)缺,一旦損壞必須及時(shí)更換。

　　4.工作服、手套、洗衣粉等勞保用品應定期(按月或季度)發(fā)放。

護管理制度4

　　為規范公司勞動(dòng)保護用品的管理,使管理過(guò)程符合國家法律規定、要求。從而提高公司勞動(dòng)安全衛生水增,保障員工身體健康。特制定本制度

　　1、辦公室負責修訂公司《勞動(dòng)用品管理規定》,監督勞保用品的申領(lǐng)、發(fā)放、使用情況。

　　2、生產(chǎn)部、倉儲部按行業(yè)規定實(shí)施勞保用品的計劃、采購、保管及發(fā)放。

　　3、部門(mén)負責人負責本部門(mén)人員使用的勞保用品符合安全、衛生規定和審核本部門(mén)勞保用品的申領(lǐng)。

　　4、新員工入廠(chǎng)安排工作崗位后,由部門(mén)對應該崗位的勞保用品發(fā)放標準填寫(xiě)申請單,本人憑部門(mén)負責人核準簽名后的領(lǐng)料單交給勞保用品管理員,辦理勞保用品的領(lǐng)用手續。

　　5、新入廠(chǎng)員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要經(jīng)常替換洗滌的用品,按本崗位標準發(fā)放,并計算使用時(shí)間,以便替換。

　　6、因特殊原因需要領(lǐng)用標準外勞保用品的,由部門(mén)負責人書(shū)面提出申請,說(shuō)明用途,經(jīng)辦公室批準后,倉庫方可以發(fā)放。

　　7、換發(fā)領(lǐng)用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿(mǎn)后,能用的繼續使用,不能用的`,憑部門(mén)負責人核準簽名的領(lǐng)料單及舊的勞保用品一起交、管理員辦理領(lǐng)用手續。

　　8、對從事多樣工種操用的員工,按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的;及領(lǐng)取勞保用品后因調離后又返回所使用該勞保用的生產(chǎn)崗位的,使用期限按實(shí)際使用時(shí)間適當延長(cháng)。

　　9、勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買(mǎi),以保證安全可靠。

　　10、工作服需按有關(guān)規定購買(mǎi),其材質(zhì)、式樣、顏色應符合規定要求和生產(chǎn)要求。

　　11、員工必須愛(ài)護使用勞保用品,勞保用品的使用應工作范圍、時(shí)間內,不得作其他用途。

　　12、不同區域生產(chǎn)、工作人員需按規定穿戴符合要求的工作服。

　　13、個(gè)人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內如有遺失,由個(gè)人按折后價(jià)格(用品價(jià)格-用品價(jià)格÷使用期限×已使用時(shí)間)予以賠償。如有損壞的,按損壞程度酌情處理。

　　14、部門(mén)勞保用品由部門(mén)負責人指定專(zhuān)人負責保管、按照衛生要求清洗和檢查。保證符合安全、衛生規定。

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