- 公司后勤管理制度 推薦度：
- 公司后勤管理管理制度 推薦度：
- 公司后勤管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
公司后勤管理制度4篇
在現實(shí)社會(huì )中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的公司后勤管理制度，歡迎大家分享。
公司后勤管理制度1
1、目的：
為保持清潔、整齊的環(huán)境，以保證入住公司宿舍的人員在工作之余能夠得到充分的休息，建設一個(gè)良好的集體生活環(huán)境，特制定本制度。
2、適合范圍：
本制度適用于所有居住在公司員工宿舍的人員。
3、宿舍管理制度細則：
3、1宿舍入住的條件
3、1、1所有住宿人員必須符合身體健康，無(wú)傳染病，無(wú)吸毒、賭博等不良嗜好等條件方可入住。
3、1、2所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。
3、2入住及退宿規定。
3、2、1入住員工按制定的樓、室入住，不得擅自變更寢室。
3、2、2住宿人員離職(包括自動(dòng)辭職、辭退等)期限已到，持《離職員工物品放行條》到人事行政部辦理退宿手續，經(jīng)同寢室人員驗收房間配套設施以及個(gè)人物品并簽字后，于離職之日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延；如發(fā)現損壞宿舍物品者，要照價(jià)賠償。
3、3住宿制度
3、3、1公司宿舍一般不允許留宿外來(lái)人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應提前征得人事行政部的同意批準，并在前臺填寫(xiě)《外來(lái)留宿人員登記表》。
3、3、2宿舍內由公司提供的所有器具設施(如床鋪及門(mén)窗、墻壁和地面等)，住宿人員有義務(wù)維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償。
3、3、3住宿人員在宿舍不準隨地吐談、亂丟東西，室內設施不準隨便移動(dòng)拆卸。一切日常用具要干凈整齊有序，保持室內整潔美觀(guān)，不準往窗外丟雜物，衛生間要經(jīng)常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、3、4住宿人員嚴禁在宿舍樓賭博、打架、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
3、3、5住宿人員注意節加盟⒂玫紓齙剿酚鋅泄兀死敕考湟氐啤
3、3、6未經(jīng)許可，男員工不能隨意進(jìn)入女員工宿舍。
3、3、7公司原則上禁止員工在宿舍使用大功率電器，如電磁爐、電飯煲等，若使用，所造成的一切事故，由員工承擔。員工須用心預防火災事故，保證公私財產(chǎn)不受損失。
3、3、8員工宿舍的水管、電燈有故障，必須及時(shí)在前臺填寫(xiě)報修單，由人事行政部請人修理，如不報告出現事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修，因此造成的`后果由責任人承擔。
3、3、9自覺(jué)保持宿舍安靜，晚上23：30后停止一切娛樂(lè )活動(dòng)。周一至周五，宿舍在23：30前熄燈；周六及周日，宿舍在24：00前熄燈。
3、3、10下班休息時(shí)間，晚上22：00點(diǎn)后沒(méi)特殊事情，不允許回辦公室。
3、3、11探訪(fǎng)者，需憑證在門(mén)衛處登記，經(jīng)驗證核實(shí)后方可進(jìn)入。不得擅自進(jìn)入非探訪(fǎng)員工所住宿舍。探訪(fǎng)時(shí)間：8：00時(shí)至23：00時(shí)。
3、3、12公司人事行政部不定期對宿舍進(jìn)行衛生、安全檢查，并填寫(xiě)《員工宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查。檢查期間，若發(fā)現宿舍衛生臟亂，安全隱患重重，即通告批評，限期整改。
4、外出放行制度
4、1出差人員當天出差，須在前臺填寫(xiě)《人員外出登記表》，放在保安室，當天下午下班前回到公司的，由保安填寫(xiě)歸來(lái)時(shí)間后，由出差人員自行拿到前臺保存，若已過(guò)了下午下班時(shí)間，第二天上班后補寫(xiě)此外出登記表。
4、2周一至周五晚上23：00點(diǎn)后，周六至周日晚上24：00。公司人員只允許進(jìn)入公司，不允許外出公司，若有事外出，需在保安室填寫(xiě)《外出申明書(shū)》才可。
5、宿舍治安、安全管理條例
5、1員工增強自我防范意識，共同做好防范工作。發(fā)現可疑人員以及各類(lèi)不安全隱患應當及時(shí)向人事行政部報告。
5、2對于違反本制度的員工，應該主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評、教育，對于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的行為有權視其情節輕重，作出行政處罰的初步意見(jiàn)，報公司人事行政部審批后執行。
6、獎勵和處分、處罰條例
6、1舉報危及宿舍安全的信息，抵制和勸阻宿舍區內不文明行為，協(xié)助人事行政部處理、解決宿舍區內遇到的重大問(wèn)題和在宿舍區內的見(jiàn)義勇為的行動(dòng)等給予相應的獎勵，報公司人事行政部審批后執行。
6、2住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實(shí)呈報其部門(mén)經(jīng)理和總經(jīng)理進(jìn)行處理。
6、2、1不服從公司安排、監督和管理的。
6、2、1經(jīng)常在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。
6、2、3蓄意破壞宿舍內物品或設施的。
6、2、4經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的
6、2、5嚴重違反宿舍管理制度的。
6、2、6有偷竊行為的。
7、本制度自公布之日起予以實(shí)施。
公司后勤管理制度2
1、目的和范圍:
為公司全體員工服務(wù)，通過(guò)規范公司后勤保障管理，保證公司各項業(yè)務(wù)正常運作，從而為員工創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率。主要包括采購及倉庫管理、車(chē)輛管理、郵政通迅事務(wù)管理、安全衛生管理及票務(wù)管理等內容。
2、職責
2.1綜合管理部后勤保障人員服務(wù)于公司全體員工，保證各項辦公物資及時(shí)送達，提供便捷的交通工具和整潔的工作環(huán)境，合理安排各項行政開(kāi)支、節省費用。
2.2綜合管理部后勤保障人員致力于為公司員工創(chuàng )造良好的工作氛圍，進(jìn)而提升人力資源物理環(huán)境管理水平。
3、工作流程：
3.1辦公用品管理制度
3.1.1公司辦公用品（包括部分固定財產(chǎn)、日常辦公用品、日常低值易耗品等）由綜合管理部指定專(zhuān)人負責管理。
3.1.2各部室應于每月25—30日（5日內，如遇節假日應提前），將部門(mén)經(jīng)理審簽過(guò)的下月份《辦公用品申購單》報綜合管理部，經(jīng)綜合管理部負責人和財務(wù)部負責人簽字同意后由綜合管理部統一購置、領(lǐng)用。
3.1.3臨時(shí)需要購置的特殊用品，應報部門(mén)分管副總經(jīng)理審批，單件金額在1萬(wàn)元以上的必須報總經(jīng)理審批，再由綜合管理部統一按批示辦理。
3.1.4各部門(mén)的辦公用品應指定專(zhuān)人統一簽領(lǐng)。凡屬固定資產(chǎn)的物品，領(lǐng)用者應填寫(xiě)財產(chǎn)領(lǐng)用單并在財產(chǎn)登記表中予以簽字。
3.1.5工作調動(dòng)或離開(kāi)本公司者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查、移交及上繳手續。
3.1.6上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋?zhuān)室鈸p壞或遺失者，除照價(jià)賠償外，還應酌情處罰。
3.2公用辦公設備的使用規定
3.2.1復印機、傳真機、打印機：綜合管理部派專(zhuān)人負責維護，以便及時(shí)排除故障。
3.2.2綜合管理部為每部傳真機設登記冊，上詳列日期、發(fā)送地、頁(yè)數、主要內容、發(fā)件者等項目。各部門(mén)傳真時(shí)要認真填寫(xiě)。凡未在公司本部的傳真機，也應參照本通知精神，制定有關(guān)規定，并由專(zhuān)人管理，綜合管理部根據電信局的月底對帳單進(jìn)行監控。
3.3車(chē)輛管理辦法
3.3.1公司駕駛員隸屬綜合管理部。駕駛員實(shí)行崗位責任制，包干使用和維護車(chē)輛。
3.3.2各部門(mén)因公用車(chē)，報由綜合管理部行政后勤辦統籌安排。
3.3.3駕駛員（包括摩托車(chē)手）的一切違章罰款均不能報銷(xiāo)。
3.3.4員工需要用車(chē)時(shí)，由申請人填寫(xiě)《公司派車(chē)單》（一式兩聯(lián)），經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理簽字（派用中巴車(chē)須經(jīng)部門(mén)總監或副總經(jīng)理批準），再交綜合管理部派車(chē)。駕駛員憑單（第一聯(lián)）出車(chē)，第二聯(lián)由綜合管理部留存，保管期限為一個(gè)月。
3.3.5所有車(chē)輛均在綜合管理部指定點(diǎn)進(jìn)行維修、清洗。
3.3.6用車(chē)畢，車(chē)輛統一停放在公司規定的車(chē)位，不得私自將車(chē)開(kāi)走。
3.3.7各部門(mén)若借用公司車(chē)輛（非因公，原則上不予借用），應在三天前提出有關(guān)方案（含行車(chē)目的地、借用時(shí)間等），經(jīng)公司總經(jīng)理審批后方可借用。在借用期內所發(fā)生油費、通行費、停車(chē)費及駕駛員的加班費等費用均由借用單位或人承擔，具體辦法如下：駕駛員負責記錄該車(chē)的起始與終止公里數（應與借用單位有關(guān)員共同確認），并負責收集所發(fā)生的通行費、停車(chē)費等票據。由公司綜合管理部提供該車(chē)的行車(chē)標準（每百公里耗油量），如實(shí)統計本次借車(chē)的油費及其他有關(guān)費用，并將費用提交借車(chē)單位，由借車(chē)單位承擔該筆發(fā)生額。
3.4郵政通訊事務(wù)管理制度
3.4.1做好與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的國際、國內長(cháng)話(huà)登記。
3.4.2每年年底前做好公司下一年度的報刊、書(shū)籍訂閱工作。
3.4.3各部門(mén)因公需辦理快件、平信等郵政事務(wù)，統一由綜合管理部代辦。
3.5采購與倉庫管理辦法
3.5.1采購范圍：公司辦公所需的用品用具。
3.5.2規范采購點(diǎn)：所有物品均需定點(diǎn)采購，建立合格供應商檔案。
3.5.3申購程序部門(mén)申請→綜合管理部審核→分管副總/總經(jīng)理批準→集中采購→登記入庫→發(fā)放至申購部門(mén)
3.5.4倉管員需對所采購的物品憑申購單進(jìn)行登記、核實(shí)，并做好入庫登記手續，然后按申購單發(fā)放。倉管員應定期對倉庫進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，統計辦公用品的數量和使用金額。
3.5.5倉管員對所有物品應整齊、有序地予以擺放。
3.5.6倉管員應定期對倉庫進(jìn)行清理，保持倉庫整潔。
3.5.7倉管員應對庫存物品妥善保管，不得丟失。
3.5.8倉管員應為倉庫采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現象。
3.5.9倉管員要樹(shù)立安全防患意識，避免產(chǎn)生火災、盜竊現象。
3.6安全、衛生管理辦法
3.6.1公司內公共場(chǎng)所嚴禁吸煙，注意用電安全，嚴禁亂拉線(xiàn)、亂搭線(xiàn)以及違章使用電器；注意防火，如發(fā)現事故苗頭，必須立即處理并及時(shí)報告綜合管理部，及時(shí)消除隱患。
3.6.2注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開(kāi)應將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。
3.6.3公司辦公場(chǎng)所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率，提升公司的'對外形象。
3.6.4各部門(mén)員工須嚴格遵守公司《關(guān)于維護辦公環(huán)境秩序的有關(guān)規定》，自覺(jué)維護辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛生，各部門(mén)應對本部門(mén)的辦公環(huán)境負責，并落實(shí)到個(gè)人。
3.6.5公司綜合管理部每周定期開(kāi)展衛生檢查活動(dòng)，對各部門(mén)的環(huán)境衛生情況進(jìn)行評比并給予公開(kāi)通報。
3.7.票務(wù)管理
3.7.1公司員工因公出差需要預定票務(wù)的，按公司出差管理制度的規定憑出差審批單及時(shí)到綜合管理部辦理票務(wù)預訂審請表，需要提供身份證的必須提供出差人本人身份證。
公司后勤管理制度3
第一章作息時(shí)間管理
第一條：公司作息時(shí)間詳見(jiàn)下表：
公司作息時(shí)間根據季節變化會(huì )做出相應調整，調整以后由總務(wù)處通知全體伙伴，望各位伙伴嚴格遵守。
第二章考勤管理
第一條：職員上班和下班時(shí)須各簽到一次。因故未能正常簽到的，須申明原因并經(jīng)部門(mén)負責人確認后報行政部備案，否則，按曠工處理。
第二條：請假、外出培訓、考察或出差，必須提前填寫(xiě)《請假審批表》或《出差審批表》，按規定程序報批并辦妥工作交接手續，同時(shí)交行政部備案后方可離崗。
第三條：職員不得要求他人代為簽到，或替他人簽到。每發(fā)現一次，對替人簽到者和要求他人代為簽到者，各罰款50元，通報批評，當季考核系數不超過(guò)0、8。
第四條：公司級會(huì )議、培訓、集體活動(dòng)考勤罰則：遲到或早退依照公司員工手冊進(jìn)行處罰。
第五條：公司關(guān)于視為曠工行為的規定依照員工手冊標準。
第六條：公司對于曠工的處理：參照公司員工手冊進(jìn)行處罰。
第三章假期管理
第一條：休假及相關(guān)待遇
�。ㄒ唬┤。ㄤN(xiāo)）假的一般程序如下：
n職員出示請假條，需部門(mén)負責人、公司行政部批準，報總經(jīng)理辦公室后方可取假。
n一次取假三個(gè)工作日以下的，需提前兩天申報。一次取假在3個(gè)工作日（含）以上的，需提前五天申報。
�。ǘ┱叫菁�、出差、外出考察、外出培訓前須知會(huì )全體員工。
第二條：婚假以及相關(guān)待遇
依法履行正式結婚登記手續的職員，可一次性享受婚假7天。如符合男25周歲、女23周歲以上初婚的晚婚條件，另加3天假期，一共
10天�；榧賾诮Y婚登記之日起5個(gè)月內取完假。辦理休假手續時(shí)，需向總經(jīng)理辦公室出示結婚證登記備案。
第三條：?jiǎn)始僖约跋嚓P(guān)待遇
直系親屬（包括父母、配偶、子女、配偶之父母）死亡的職員，可取喪假3天，如職員家在外地者，覺(jué)3天時(shí)間不能返回，須向公司另外請假。
第四條：職員按本章規定申請假期的，應按本章規定填寫(xiě)《請假審批表》。
注：第四章制度除請假以外，出差、婚假及喪假均為帶薪休假。
第四章職員個(gè)人通訊管理
第一條：職員入職后，應將個(gè)人通訊號碼及緊急聯(lián)絡(luò )家庭或宿舍電話(huà)號碼行政部備案。
第二條：申報報銷(xiāo)手機通訊費的職員，必須及時(shí)公布手機號碼，并保證每天（包括節假日）8：00-22：00處于開(kāi)機狀態(tài)。
第三條：職員在執行公司特別任務(wù)期間，須保證每天24小時(shí)處于開(kāi)機狀態(tài)。
第四條：行政部辦公室負責每月抽查職員開(kāi)機狀況。如發(fā)現職員在一個(gè)月內有三次或三次以上聯(lián)系不上者，取消該職員當月通訊費報銷(xiāo)資格。
第五章圖書(shū)管理
第一條：圖書(shū)的購買(mǎi)
�。ㄒ唬┵徺I(mǎi)前將圖書(shū)類(lèi)型、數量、價(jià)格報總務(wù)處負責人、總務(wù)處后批準方可購買(mǎi)。
�。ǘ┵徺I(mǎi)圖書(shū)后必須到公司總務(wù)處登記，然后交申購部門(mén)使用，使用完畢后必須歸還總務(wù)處。
�。ㄈ┪唇�(jīng)公司總務(wù)處登記的圖書(shū)，財務(wù)部不予報銷(xiāo)購書(shū)費用。
第二條：圖書(shū)的登記
�。ㄒ唬┙⒐緯�(shū)庫，由總務(wù)處擔任公司圖書(shū)管理員，負責圖書(shū)登記。
�。ǘ﹫D書(shū)登記內容應包括購買(mǎi)日期、書(shū)名、編號、價(jià)格、保管部門(mén)、
保管人等六項。
第三條：圖書(shū)的借閱
�。ㄒ唬┙栝唸D書(shū)者必須向總務(wù)處辦理借閱手續后才能借書(shū)。
�。ǘ┙钑�(shū)者須妥善保管圖書(shū)，如有污損或丟失，按原價(jià)賠償。
第六章辦公管理
第一條：職員上班時(shí)間應佩帶好工作牌。
第二條：辦公時(shí)間內應保持飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)，微笑面對同事及任何來(lái)訪(fǎng)者，使用敬語(yǔ)，維護良好的公司形象。
第三條：保持辦公臺面整潔，辦公文具、紙張等用品應擺放整齊。工作位隔板上不得張貼，離開(kāi)辦公位應及時(shí)將座椅歸位。
第四條：接電話(huà)時(shí)先說(shuō)“您好”，再報出公司名稱(chēng)。接聽(tīng)電話(huà)應簡(jiǎn)單明了，盡量小聲，以免影響其他同事辦公。
第五條：如部門(mén)同事不在辦公位，應及時(shí)接聽(tīng)其電話(huà)，待同事返回時(shí)告之。
第六條：接待來(lái)訪(fǎng)、業(yè)務(wù)洽談應在指定區域或會(huì )議室，避免影響他人辦公。來(lái)賓一般不得進(jìn)入辦公區，如確因工作需要，應由相關(guān)部門(mén)人員帶入。
第七條：辦公時(shí)間應堅守工作崗位，暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應知會(huì )同事或上級領(lǐng)導。
第八條：辦公區域內不準大聲喧嘩、聊天，禁止吸煙、就餐、吃零食。
第九條：上班時(shí)間不允許看報刊雜志及與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、書(shū)籍。
第十條：職員下班離開(kāi)公司前應關(guān)閉電腦主機和顯示屏電源。
第十一條：行政部將每月定期進(jìn)行全面檢查與不定期的抽查，任何形式的.批評都將會(huì )影響到部門(mén)負責人和其本人的績(jì)效考核成績(jì)。
第七章會(huì )議管理
第一條：公司規定每周六下午17：30分為公司每周例會(huì )；每月月末的17：30分為公司每月總結及下月規劃會(huì )議。
第二條：會(huì )議組織者應在會(huì )議前準備好會(huì )議相關(guān)資料。
第三條：參加會(huì )議應準時(shí)，因故不能按時(shí)到達應事先向會(huì )議組織者請假，參加公司級會(huì )議未請假遲到者將被處以罰款。
第八章辦公用品管理
第一條：所有辦公用品及設備（含電腦、復印機、打印機耗材等）均由總務(wù)處統一采購。
第二條：辦公用品領(lǐng)用程序
1、各部門(mén)需指定一人負責本部門(mén)辦公用品領(lǐng)用，領(lǐng)用時(shí)填寫(xiě)《辦公用品請購單》；
2、開(kāi)大型會(huì )議或舉辦活動(dòng)需申請辦公用品，由會(huì )議或活動(dòng)負責人填寫(xiě)《辦公用品請購單》，并提前一天通知辦公用品管理員進(jìn)行準備；
3、如有新職員加入，待新職員到公司報到后，在總務(wù)處領(lǐng)取統一標準的辦公用品，并在《新職員辦公用品領(lǐng)用表》中簽字確認。
第三條：辦公用品的保管：辦公用品領(lǐng)用后，由領(lǐng)用人妥善保管。計算器、訂書(shū)機、筆筒等耐用品，原則上遺失不補。如領(lǐng)用人因工作調動(dòng)或辭職等原因離開(kāi)公司，須歸還辦公用品管理員處。
第四條：申購電腦、打印機、復印機、掃描儀、數碼相機、文件柜等固定資產(chǎn)填寫(xiě)《固定資產(chǎn)購置申請表》。
第五條：辦公用品的申領(lǐng)，應結合實(shí)際需要，慎重申領(lǐng)，節約使用。
第九章資產(chǎn)管理
第一條：固定資產(chǎn)的管理
總務(wù)處辦公室負責對公司及項目部資產(chǎn)的實(shí)物管理，負責對公司電腦類(lèi)資產(chǎn)進(jìn)行專(zhuān)項管理，須對電腦類(lèi)資產(chǎn)的購進(jìn)、配置、使用、維修及報廢等進(jìn)行全面的登記和管理。
第二條：資產(chǎn)登記的要求：
1、分別做好固定資產(chǎn)、低值易耗品的登記，登記的格式可參考《固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表》。
2、為方便公司資產(chǎn)的統計，各部門(mén)統一按上述資產(chǎn)大類(lèi)及總分類(lèi)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記。
第三條：資產(chǎn)管理指引：
1、資產(chǎn)的購置、調撥、轉讓、報廢等均須按程序審批，未經(jīng)批準，不能辦理相關(guān)手續。
2、資產(chǎn)管理需統一，并在資產(chǎn)上粘貼標識，確定資產(chǎn)責任人，確保資產(chǎn)的合理使用及管理。
公司后勤管理制度4
一、目的
為加強公司后勤設備設施的維護，規范維修工作流程，提高工作效率，保證維修質(zhì)量。做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，確保各項設備處于良好的運行狀態(tài)。特制定本規定。一、后勤維修管理范圍
1、園區水電氣設備：電路、照明動(dòng)力、水路管線(xiàn)、供暖設施。
2、園區辦公設備：樓體門(mén)窗、鎖，辦公桌椅、空調、飲水機等。
3、園區建筑：土地、房屋、構筑物的.建設、養護、維修。
4、其他項：垃圾清運、有限電視、排污處理等
二、后勤維修管理責任
1、集團行政部責任
集團行政部為后勤維修主要管理部門(mén)，內設專(zhuān)職水電工、維修工。主要負責園區各項公共設施的巡檢、維護及修復工作。
�。�1）后勤維修崗位職責
1、后勤維修人員須嚴格遵守國家規定的對特殊行業(yè)、崗位、工種必須持證上崗的規定，嚴禁無(wú)證上崗，無(wú)證操作,違章操作。嚴格遵守公司各項規章制度，服從領(lǐng)導安排。
2、維修人員在工作中應嚴格遵守維修操作規程。本著(zhù)對公司的本人生命財產(chǎn)安全負責的態(tài)度，及時(shí)修復保修項目，言行舉止要得當，保證維修質(zhì)量，消除隱患，保證安全。
3、負責制定園區內的設施設備巡檢計劃和巡檢路線(xiàn)。每周負責對園區內外各項照明設施、生活水泵、設施、給排水主要管道閥門(mén)、園區道路、公共標識進(jìn)行一次全面巡查。做好巡檢記錄，巡查中發(fā)現故障及時(shí)維修，如故障較大則報告集團行政部長(cháng)審核批示后實(shí)施。
4、負責各單位、部門(mén)常規報修工作，接到保修電話(huà)，無(wú)特殊情況1小時(shí)內響應；并對當日各類(lèi)維修情況登記，月度分攤核算維修費用。
5、負責對園區各水、電表進(jìn)行核查抄錄、費用核算繳納，并對使用情況進(jìn)行分析。
6、做好后勤維修庫房的管理，物資出入庫詳細登記，做好設備臺帳及更新工作。每季度進(jìn)行一次物資盤(pán)點(diǎn)，每季度10日前上報物資采購計劃，特殊物資根據需求臨時(shí)申請購置，物資損耗分攤至使用單位部門(mén)。
7、努力學(xué)習技術(shù)，熟練掌握現有后勤設備設施的原理及實(shí)際操作與維修，
積極配合公司安全工作，出現緊急事故迅速到達，全力做好搶修工作。
8、維修人員保持24小時(shí)通信暢通，以便及時(shí)處理突發(fā)事件。
�。�2）保潔員協(xié)助責任
各單位室內保潔員隸屬集團行政部，保潔員在責任區域內有義務(wù)對公共區域的各項設施進(jìn)行巡檢，如：衛生間、樓體墻面、地面、公共裝飾等區域，做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報修。
2、各單位/部門(mén)責任
各單位/部門(mén)根據所使用的辦公場(chǎng)所，須定期對樓體、水電、辦公設施進(jìn)行巡檢，做好設備維護，杜絕因人為操作不當降低使用壽命，并做到發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報修復，避免因小問(wèn)題而引發(fā)較大維修費用，有效節約維修成本。
三、報修工作流程
1、日常維護報修工作流程
�。�1）相關(guān)責任人根據須維修的項目進(jìn)行判斷，常規無(wú)費用產(chǎn)生的維修項目，可直接電話(huà)報修，說(shuō)清具體位置及項目，維修人員根據保修項目的輕重緩急安排維修。
�。�2）待修復后，由報修人驗收簽署《維修記錄單》（附件一）。
2、有償維護報修工作流程
�。�1）相關(guān)責任人根據須保養、維修的項目，提前填寫(xiě)《設備保養、維修申請單》
�。ǜ郊�，明確保養、維修項目，具體位置，現狀，報集團行政部后勤維修處確定具體維修方式及預計費用，根據費用情況經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導簽批同意后，方可實(shí)施修復。
�。�2）設備修復完成后，由報修人當面驗收，對維修結果及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行評價(jià)，填寫(xiě)《設備保養、維修服務(wù)回訪(fǎng)單》，并對維修工作提出寶貴建議。
3、緊急報修工作流程
遇緊急設備故障，相關(guān)責任人可直接電話(huà)報修，維修人員攜帶工具迅速到達現場(chǎng)解決處理。如發(fā)生修復費用，相關(guān)責任人須補填《設備保養、維修申請單》。
4、公司后勤維護、報修電話(huà)，60596050。
以上規定于xx年12月1日實(shí)施。
【公司后勤管理制度】相關(guān)文章：
公司后勤管理制度12-01
公司后勤管理管理制度04-11
公司后勤管理制度7篇12-01
后勤管理制度04-25
后勤的管理制度03-02
中學(xué)后勤管理制度11-12
中學(xué)后勤的管理制度11-11
后勤食堂管理制度03-23
后勤管理制度最新03-14
食堂后勤管理制度03-24