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員工手機管理辦法

時(shí)間:2023-03-31 18:03:17 制度 我要投稿
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員工手機管理辦法

員工手機管理辦法1

  為進(jìn)一步加強安全管理,維護正常的生產(chǎn)秩序,強化崗位責任,規范員工行為,結合公司實(shí)際情況,特制訂本辦法。

員工手機管理辦法

  一、適用范圍

  生產(chǎn)線(xiàn)一線(xiàn)員工(含各車(chē)間班長(cháng))。

  二、適用時(shí)間及地點(diǎn)

  在崗期間生產(chǎn)區域內。內外部聯(lián)系時(shí),使用公司配置的`固定電話(huà)。

  三、存放地點(diǎn)

  本人上班前,更換工作服時(shí),將手機放置在自己鞋柜里,并妥善保管,安全環(huán)保部做好巡檢。若出現失竊,及時(shí)向安全環(huán)保部報告。

  四、檢查及獎懲措施

  1、班組自檢

  上班前,由班長(cháng)對本班組進(jìn)行檢查,發(fā)現未將手機放置鞋柜的,及時(shí)糾正,首次發(fā)現給予批評教育,再次發(fā)現扣罰100元,并上報車(chē)間、分廠(chǎng)(部門(mén))、分管領(lǐng)導及安全環(huán)保部。

  一年內累計三次以上,公司將按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款,給予解除勞動(dòng)關(guān)系。

  2、車(chē)間檢查

  各車(chē)間(部門(mén))每天要做好檢查工作,若發(fā)現員工未將手機放置鞋柜的,對直

  接責任人扣罰200元,班長(cháng)每次扣罰100元,并將處理結果上報分廠(chǎng)(部門(mén))、分管領(lǐng)導及安全環(huán)保部。

  一年內累計三次以上,對班長(cháng)降級處理。

  3、分廠(chǎng)(部門(mén))檢查

  各分廠(chǎng)(部門(mén))做好不定期檢查工作,若發(fā)現員工未將手機放置鞋柜的,對直接責任人扣罰300元,班長(cháng)每次扣罰200元,車(chē)間(部門(mén))領(lǐng)導每次扣罰100元,并將處理結果上報分管領(lǐng)導及安全環(huán)保部。

  一年內累計五次以上,車(chē)間(部門(mén))負責人降級處理。

  4、廠(chǎng)級檢查

  安全環(huán)保部每月做好監督檢查管理工作,若發(fā)現員工未將手機放置鞋柜的,對直接責任人扣罰500元,班長(cháng)每次扣罰400元,車(chē)間(部門(mén))領(lǐng)導每次扣罰300元,廠(chǎng)長(cháng)每次扣罰300元。

  5、每次檢查結果,公司張貼通報,并將款項上交到公司愛(ài)心基金。

  6、一年內未發(fā)生違反此辦法的,班組、車(chē)間、分廠(chǎng)分別給予1000元、20xx元、3000元的獎勵。

  五、本辦法從下發(fā)之日起執行。

員工手機管理辦法2

  為了進(jìn)一步加強員工手機管理,規范員工行為,確保為顧客提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),結合公司實(shí)際情況,對員工的`手機管理做如下規定:

  一、適用范圍:前廳、后廚一線(xiàn)員工

  二、管理要求:

 。ㄒ唬┦謾C存取辦法:

  1、酒店購置員工手機暫存柜,保安部負責在手機柜上按順序噴繪編碼。

  2、上班后,員工必須將本人手機設置關(guān)機、靜音或震動(dòng)狀態(tài),統一放置到手機暫存柜中,下班后方可取出使用。

  3、調離酒店或離職的員工要將手機暫存柜鑰匙交回保安部。

 。ǘ┌踩U希

  1、保安部負責手機暫存柜方位設置24小時(shí)監控攝像頭,保障手機安全并有記錄可查。

  2、員工的手機暫存柜鑰匙要妥善保管,如有遺失,應及時(shí)通知保安部。

  3、如員工發(fā)現手機丟失,應第一時(shí)間向保安部報告,由保安部人員調取錄像資料進(jìn)行追溯調查。

 。ㄈ┻`規責任

  1、配備手機暫存柜后,任何員工在上班期間不得將手機帶入工作區域,更不得用手機上網(wǎng)、接打電話(huà),發(fā)現一次,對當事員工處罰50元,區域主管負連帶責任,處罰20元。

  2、員工必須嚴格按照保安分配的手機柜使用,不得私自占用閑置的手機暫存柜。

  3、員工在任何情況下,不得私自通過(guò)非正常途徑開(kāi)鎖或撬鎖,否則按盜竊處理,

員工手機管理辦法3

  1.目的:

  為保證公司通信暢通,確保信息的及時(shí)傳遞,提高效益、減少失誤,制定本規定。

  2.手機分類(lèi)

  2.1公務(wù)手機:凡享有公司話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)話(huà)費的手機(含小靈通)。

  2.2私用手機:凡屬個(gè)人購置、個(gè)人使用,公司不補貼話(huà)費的.手機(含小靈通)。

  2.3私有公用手機:凡屬個(gè)人購置,公司部分報銷(xiāo)話(huà)費的手機(含小靈通)。

  3.手機使用:

  3.1公務(wù)手機及私有公用手機必須從早上上班時(shí)間開(kāi)始開(kāi)機,至22:30前不得關(guān)機,休假期間亦然。如有特殊原因須在規定的開(kāi)機時(shí)間內關(guān)機的,須經(jīng)主管領(lǐng)導同意。

  3.2因工作性質(zhì)的特殊性,行政部經(jīng)(副)理、保衛科(副)科長(cháng)、儲運部經(jīng)(副)理、車(chē)隊(副)隊長(cháng)、小車(chē)司機須24小時(shí)開(kāi)機,不得關(guān)機。

  3.3因工作崗位的特殊性,儲運部貨車(chē)司機從早上7:30開(kāi)機,至23:00前不得關(guān)機。在外執行任務(wù)的司機必須24小時(shí)開(kāi)機,不得以任何理由關(guān)機。

  3.4生產(chǎn)一線(xiàn)工人上班時(shí)間不得攜帶手機(含小靈通)。

  3.5非生產(chǎn)一線(xiàn)工人除公務(wù)手機及私有公用手機外,有必要在工作時(shí)間使用私用手機的人員必須提出書(shū)面申請,經(jīng)部門(mén)主管審核、常務(wù)副總批準方可使用,否則上班時(shí)間手機(含小靈通)不得開(kāi)機。

  3.6除個(gè)別領(lǐng)取小靈通話(huà)費補貼的人員可使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )外,所有領(lǐng)取

  手機話(huà)費補貼或全額報銷(xiāo)手機話(huà)費人員不得使用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò )。

  4.手機維護

  4.1所有公務(wù)手機及私有公用手機應保證在規定開(kāi)機時(shí)間內電量充足,保障通信暢通。

  4.2若因欠費被停機,應及時(shí)繳交話(huà)費于24小時(shí)內開(kāi)通。

  4.3若手機丟失,應于48小時(shí)內(如出差外地,應于回公司后48小時(shí)內)購買(mǎi)新機、補辦sim卡并開(kāi)通。

  4.4手機發(fā)生故障(沒(méi)電、被停機、手機丟失等)期間,手機使用者應及時(shí)向行政部說(shuō)明(下班時(shí)間通知總機轉告),并告知聯(lián)絡(luò )方式。

  5.手機配備及話(huà)費補貼:

  5.1特殊崗位人員使用之公務(wù)手機sim卡須歸屬公司所有。若為私人自購,公司以回購方式向私人購買(mǎi),每個(gè)號碼XXX元。若私人不愿出讓sim卡,則公司另配sim卡,且所有公務(wù)聯(lián)絡(luò )須使用公司配備的sim卡。

  5.2凡經(jīng)理級(含)以上人員及業(yè)務(wù)人員,公司未配手機者須自備手機,公司配給sim卡,以方便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

  5.3凡使用公司配備手機及sim卡的人員,須妥善保管,離職時(shí)需交還公司,如有遺失或損壞,須照價(jià)賠償。

  5.4領(lǐng)取固定話(huà)費補貼人員若因公務(wù)話(huà)費增幅較大,經(jīng)主管審批、總經(jīng)理批準,可增補話(huà)費補貼。

  5.5公司根據享受固定手機話(huà)費補貼的人員的階段性工作適當調整其補貼標準。

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