手機管理制度 15篇
在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的手機管理制度 ，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
手機管理制度 1
一、員工晉級制度：
制定合理的晉級制度,提供員工合理的發(fā)展空間，晉級考核為一個(gè)月,符合條件即可晉級，具體方法為;針對全店表現和業(yè)績(jì)最好的員工進(jìn)行一次工資晉級(每級30-50元不等)。
1,學(xué)員上崗條件為:
(1)培訓期間無(wú)曠課,無(wú)遲到早退情況;
(2)通過(guò)公司的相關(guān)培訓考核,掌握基本的產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售服務(wù)流程.
(3)得到相關(guān)上崗證書(shū);
2實(shí)習轉為正式的條件為:
(1)工作滿(mǎn)三個(gè)月,工作期間累計遲到,早退不超過(guò)2次，
(2)工作期滿(mǎn)通過(guò)公司相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及產(chǎn)品考核，
(3)熟練應用服務(wù)禮儀,無(wú)顧客投訴，
(4)每月完成個(gè)人銷(xiāo)售任務(wù)的80%以上。
3工資晉升條件:
(1)每月均能超額完成銷(xiāo)售任務(wù),個(gè)人銷(xiāo)售能力較強，
�。�2)工作滿(mǎn)一個(gè)月時(shí)間,工作期間累計遲到,早退不超過(guò)3次以上;
(3)對公司的忠誠度高,服從公司及店長(cháng)的管理,能夠完成公司及店長(cháng)下達的各項工作任務(wù);
(4)有較強的團隊精神,主動(dòng)幫助新老員工,能夠在新老員工中起到表率作用;
(5)對相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及產(chǎn)品能夠熟練應用;
(6)具有很強的顧客服務(wù)意識,新顧客成交率高。
4,晉升店長(cháng):
(1)工資晉級后必須工作達到3月以上或連續兩次工資晉級的;
(2)熟悉整個(gè)店面的工作管理流程,在店長(cháng)不在時(shí)能夠獨立管理店面;
(3)能夠嚴格自律,在各方面工作上都能給員工起到良好的帶頭表率作用;
(4)具備領(lǐng)導、溝通及協(xié)調能力,能夠做到公平,公正,與員工之間配合默契,協(xié)助店長(cháng)在店內形成比,學(xué),趕,幫,超的競爭氛圍;
(5)具備卓越的銷(xiāo)售能力,個(gè)人銷(xiāo)售成績(jì)卓越,對待不同顧客都能通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)及服務(wù)達到銷(xiāo)售目的;
(6)能夠協(xié)助店長(cháng)
做好新員工的基本培訓工作,幫助老員工提高專(zhuān)業(yè)技能和提高服務(wù),銷(xiāo)售技巧。
二、店面基本管理制度
一,員工管理行為準則：
�。�1），嚴格執行相關(guān)考勤制度,遵守作息時(shí)間,做到不遲到,不早退,不曠工;按時(shí)上下班,10分鐘內算遲到,違反一次交成長(cháng)贊助金30元,超過(guò)按每分鐘一元交成長(cháng)贊助金,超過(guò)60分鐘算曠工,曠工一次除交成長(cháng)贊助金300元外自動(dòng)離職,遲到三次以上自動(dòng)離職.
�。�2）,工作之前必須把分擔區衛生打掃干凈,包括地面,展柜,工作臺,產(chǎn)品,玻璃,如檢查發(fā)現分擔區衛生不合格,違反一次交成長(cháng)贊助金20元;
�。�3）,工作前必須穿著(zhù)統一制服,扎頭,按統一要求化淡妝,按規定佩戴工作牌,放置工號牌,不聽(tīng)警告者,違反一次交成長(cháng)贊助金20元;
�。�4）,工作時(shí)應精神抖擻,除收銀外不要倚靠墻壁或者桌椅,除培訓,整理,填寫(xiě)資料外不坐收銀臺,違反一次交成長(cháng)贊助金20元
�。�5,）員工禁止在工作時(shí)間玩手機,不在工作期間尤其是接待顧客時(shí)接聽(tīng)或撥打與工作無(wú)關(guān)的電話(huà),違反一次交成長(cháng)贊助金20元,連續發(fā)現3次取消晉級資格;
�。�6）員工在接待顧客時(shí),除特殊情況外必須使用標準禮貌用語(yǔ)講普通話(huà),違反一次交成長(cháng)贊助金10元
�。�7）當班時(shí)不接受店長(cháng)(值班經(jīng)理)的工作安排,不與同事協(xié)作、合作共事者,一經(jīng)核實(shí)一次交成長(cháng)贊助贊助20元,因工作之事頂撞店長(cháng),值班經(jīng)理,一次給予嚴重警告,違反一次交成長(cháng)贊助金100元,二次開(kāi)除;
�。�8）,對工作中存在的問(wèn)題,每個(gè)員工都有權反映到店長(cháng)那里,如私自說(shuō)一些不利于團結的話(huà),做一些不利于團結的事,散布對公司不利的言語(yǔ)等，一經(jīng)核實(shí)違反一次交成長(cháng)贊助金100元，二次視為自動(dòng)放棄所有工資收入并自愿被不予薪資開(kāi)除;
�。�9,）有意怠慢工作或者工作不努力,不認真負責,沒(méi)有完成店長(cháng)分配的工作任務(wù),將負面情緒帶到工作中降低服務(wù)標準,引起顧客流失或投訴,視嚴重,違反一次交成長(cháng)贊助金20--200元,一次警告,二次離職;
�。�10）,員工在銷(xiāo)售給顧客產(chǎn)品時(shí),必須介紹到位,讓顧客完全明白,如果因為介紹不到位而引發(fā)投訴，所有損失由當事人負責
�。�11）員工語(yǔ)言行為有損店方形象利益,泄漏店方機密,按情節輕重一次交成長(cháng)贊助金50～100元,嚴重者開(kāi)除,保證金不退;
�。�12）,執行制度中所罰的所有款項都開(kāi)具罰款單,設立臺賬,所有款項用于獎勵各方面成績(jì)優(yōu)異者;
三、考勤制度
1,具體上班時(shí)間是:夏季8:00—19:00,冬季8:30-18：30，中午休息吃飯時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，需有一半調換吃飯，一半人員在崗，時(shí)間為12：00-13：00，13:00-14：00，吃飯值班由當組員工自己協(xié)調，交接班時(shí)產(chǎn)品必須核準清楚方可離開(kāi),晚上晚半小時(shí)離店,整理產(chǎn)品及銷(xiāo)售,當日工作必須日清日結.
2,每日上班必須指紋機打卡簽到,遲到一次交成長(cháng)贊助金普通員工30元,未按實(shí)際情況簽到加倍,當月遲到三次視曠工一次,一律加交100元,超過(guò)三次或曠工超過(guò)一天自動(dòng)離職;3,病假扣發(fā)當天日工資及當天店內業(yè)績(jì)提成,不得遲于當天營(yíng)業(yè)前電話(huà)通知店長(cháng),事后持社區級以上醫院病歷及病假條補填請假單,否則以曠工處罰;
4,事假扣發(fā)當天日工資及當天店內業(yè)績(jì)提成,必須提前一天以書(shū)面形式向店長(cháng)申請,特殊情況必須營(yíng)業(yè)前電話(huà)通知店長(cháng),事后補填請假單.每月不得超過(guò)兩次,兩次視曠工處罰;
5,無(wú)任何原因沒(méi)經(jīng)請示不能按時(shí)上班或不來(lái)上班的情況為曠工,曠工一次普交成長(cháng)贊助金100元。
四，離職制度
如果有特殊理由必須離職時(shí)，必須提前一個(gè)月以書(shū)面報告提出，獲得領(lǐng)導簽字批準并將所有工作全面移交給繼任者，賬目清楚之后方可離職，重點(diǎn)崗位如庫管、售后、收銀等必須提前兩個(gè)月提出書(shū)面報告，其余同上，否則不予離職，視為當事人自動(dòng)放棄所有工資收入，公司并追究所有引發(fā)的全部損失。
五,衛生制度
1,衛生標準
(1)店面干凈明亮,地面,墻面,頂面無(wú)污物,水漬,如遇下雨下雨等天氣，要隨時(shí)用干布將地面,臺面清潔干凈;
(2)貨架內外清潔,商品擺放整齊,有序,干凈;
(3)顧客的污物隨時(shí)處理干凈,不得留在臺面上;
(4)臺面上保持清爽,不得放置多余物品和私人物品;
(5)所以工作道具保持清潔,干爽,整齊,放置在固定位置;
(6)衛生間無(wú)異味,無(wú)污垢,空氣流通.鏡面干凈,無(wú)水漬,臺面不要放置多余的東西;
(7)玻璃門(mén)及櫥窗干凈通透,無(wú)印痕.
2衛生包干：?jiǎn)T工要對各自所屬包干區的衛生負責,并達到上述要求。
六,績(jì)效管理
1,銷(xiāo)售計劃制定
(1)應根據當季到店人數,店面成交率,店面單筆成交金額制定當月銷(xiāo)售計劃,再把計劃分解到每一周,每一天;
(2)該計劃必須包括總銷(xiāo)售額,上月的實(shí)際銷(xiāo)售額對比,分析差額;
(3)應根據實(shí)際銷(xiāo)售情況對暢銷(xiāo)商品,滯銷(xiāo)商品進(jìn)行分析,并對促銷(xiāo)活動(dòng)提出建議;
2,人員個(gè)人計劃制定
(1)每一員工應根據總的銷(xiāo)售計劃和個(gè)人負責的品牌情況制定合理的個(gè)人的月銷(xiāo)售計劃,并分解到每一周,每一天,努力提高自己的成交率;
(2)每個(gè)員工經(jīng)常要分析自己的銷(xiāo)售額和顧客成交率,經(jīng)常與其他員工進(jìn)行對比分析,找出不足原因;
(3)每周在周會(huì )上對完成銷(xiāo)售計劃的情況進(jìn)行分析,對整月計劃隨時(shí)進(jìn)行調整.
3,銷(xiāo)售計劃執行應根據銷(xiāo)售計劃認真執行,店長(cháng)應對每天產(chǎn)品的計劃執行情況作出總結,分析各產(chǎn)品的銷(xiāo)售,對計劃的執行情況進(jìn)行分析.
4,執行情況分析：每周,每月每位員工要對店長(cháng)就計劃執行情況進(jìn)行述職報告,分析差異原因,執行情況的好壞直接關(guān)系到自身的切身利益及有關(guān)店面的各種獎勵;
5,績(jì)效考核及獎勵,處罰(1)可根據實(shí)際銷(xiāo)售情況對員工的銷(xiāo)售能力進(jìn)行分析,對連續冠軍的員工進(jìn)行合理獎勵;
(2)對于長(cháng)時(shí)間(三個(gè)月)銷(xiāo)售不達標或者管理,服務(wù)水平執行較差的員工,將給予自動(dòng)降級或解聘處罰.
七,貨品管理
�。ㄒ唬�,進(jìn)銷(xiāo)存管理
1,庫存商品的流轉程序為:從公司進(jìn)貨―驗收―通過(guò)條碼系統入庫存―銷(xiāo)售(出庫);
2,商品驗收入庫工作由店長(cháng)負責監督,店員具體執行,店長(cháng)應根據商品采購明細單仔細核對商品數量,品名,規格及價(jià)格,由店員將核對無(wú)誤的商品通過(guò)系統輸入庫存.要保證所有商品及時(shí)入庫(包括贈品),嚴格禁止不入庫就銷(xiāo)售或后補入庫單的行為;
3,專(zhuān)賣(mài)店商品由店長(cháng)統一管理,商品出樣要由店長(cháng)填寫(xiě)庫存商品調撥單并經(jīng)經(jīng)理批準,并及時(shí)入帳.出樣要嚴格遵守先進(jìn)先出,生產(chǎn)日期在前的先出原則.一般情況下,銷(xiāo)售也應以先進(jìn)先出的原則來(lái)銷(xiāo)售,避免積壓生產(chǎn)日期長(cháng)的產(chǎn)品而影響銷(xiāo)售;
4,若贈送贈品給顧客,也要在POS機上進(jìn)行下帳,過(guò)程同一般銷(xiāo)售;
5,每天店員在下班前核對當天的總收款額和當天的總銷(xiāo)售明細,將當天的銷(xiāo)售款與POS核對準確無(wú)誤后交給店長(cháng),由店長(cháng)送存銀行;
6,只有店長(cháng)和經(jīng)理有進(jìn)入POS后臺控制系統查看或修改資料的權限,其他人員沒(méi)有進(jìn)入后臺系統的權限.若店長(cháng)休息,可由其授權,代其完成.但必須使用店長(cháng)臨時(shí)設置的密碼,店長(cháng)不得將自己的密碼告訴他人;
7,如遇店內進(jìn)行促銷(xiāo)活動(dòng),也只能由經(jīng)理一人可以對商品設置折扣.
�。ǘ�,商品盤(pán)點(diǎn)
1,每日盤(pán)點(diǎn)安排在下午下班前,并按要求填制好盤(pán)點(diǎn)表交給店長(cháng)保管;
2,要求做到:速度快,數據準,盤(pán)點(diǎn)全,一般要求在十五分鐘內盤(pán)點(diǎn)完自己負責的商品;
3,每周一次與電腦POS庫存對帳,必須做到電腦帳與盤(pán)點(diǎn)單相符,盤(pán)點(diǎn)單和實(shí)物數相符：
4,每周盤(pán)點(diǎn)采取實(shí)盤(pán)的方法,即對實(shí)物數進(jìn)行計數盤(pán)點(diǎn),再和電腦庫存數核對.核對出短少和毀損的商品,對差異數要正確分析原因.
�。ㄈ�,關(guān)于商品短少,毀損的管理
關(guān)于商品短少：
1,在每日盤(pán)點(diǎn)中發(fā)現的商品短少,毀損磨損應由該貨品的當班銷(xiāo)售人員負責;
2,每周盤(pán)點(diǎn)時(shí)發(fā)生的商品短少由本貨品的責任員工負責賠償,若找不到具體責任人的由該品牌的所有銷(xiāo)售人員平均承擔;
3,按商品的零售價(jià)負責賠償.
八,客戶(hù)管理
�。ㄒ唬�,客戶(hù)檔案的建立
1,為積累各專(zhuān)賣(mài)店的基礎有效會(huì )員顧客,應免費為進(jìn)店顧客辦理會(huì )員卡便可成為專(zhuān)賣(mài)店會(huì )員; 2,會(huì )員入會(huì )時(shí)首先需要由店員幫助其填寫(xiě)會(huì )員申請書(shū)(見(jiàn)附表),申請書(shū)的'內容必須詳細,真實(shí)的填寫(xiě); 3,由收銀員將顧客會(huì )員申請書(shū)的內容準確輸入POS系統的會(huì )員管理中,以后該顧客的所有消費情況,贈送情況都可顯示在其會(huì )員記錄中
�。ǘ�,客戶(hù)的維護
1,與客戶(hù)之間的感情重在維護,這樣他們才會(huì )對公司產(chǎn)生信任度和親切感;
2,要對客戶(hù)資料定期查詢(xún),篩選,可采用微信，短信,電話(huà),郵寄等方式為會(huì )員送上祝福和最新的產(chǎn)品信息及專(zhuān)業(yè)資訊,增加會(huì )員顧客到店次數,提高店面業(yè)績(jì);
3,客戶(hù)維護的方式是多樣的,但要找好效果和成本之間的平衡點(diǎn); 4,由店長(cháng)具體負責安排各種客戶(hù)回訪(fǎng)計劃,做好記錄,并作好回訪(fǎng)記錄,顧客的反映和對我們品牌的認知程度.
�。ㄈ�,客戶(hù)的開(kāi)發(fā)
1,經(jīng)營(yíng)方式為發(fā)展會(huì )員式經(jīng)營(yíng),所以新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)是公司發(fā)展的能源;
2,開(kāi)發(fā)方式分為:老客戶(hù)帶新客戶(hù)和店員發(fā)展的新客戶(hù);
3,店員在經(jīng)理的安排下,積極采用不同的形式尋找新客戶(hù),防止守株待兔的心里.(主要以經(jīng)理帶店員發(fā)店面活動(dòng)宣傳單,吸引顧客到店,從而增加會(huì )員人數);
手機管理制度 2
為認真貫徹落實(shí)教育部辦公廳發(fā)布的《關(guān)于加強中小學(xué)生手機管理工作的通知》，進(jìn)一步優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)生形成良好的行為習慣。根據中學(xué)生身心特點(diǎn)，學(xué)校將采取“家校合作”和“協(xié)同育人”的方式，加強對學(xué)生“律己利他”的教育，結合我校實(shí)際情況，依據《XX市XX中學(xué)章程》第一章第四條第一款、第六章第四十八條，現針對學(xué)生手機的使用做以下明確規定：
手機作為一種移動(dòng)即時(shí)通訊工具是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì )文明的標志。然而，由于手機功能的拓展以及使用者自控能力的薄弱，學(xué)生在校園內使用手機的弊端已顯得十分突出，有的沉迷手機游戲，有的`沉迷短信聊天，有的甚至用作考試作弊工具，沖擊了正常的教育教學(xué)秩序，影響了學(xué)生的學(xué)習生活，增加了家長(cháng)的經(jīng)濟負擔，損害了學(xué)生的身心健康。為了維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生的身心健康，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步和全面發(fā)展，根據《教育部辦公廳關(guān)于做好預防中小學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò )教育引導工作的緊急通知》和教育部等八部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《綜合防控兒童青少年近視實(shí)施方案》等文件要求，現對在校學(xué)生手機的使用進(jìn)行規范，具體辦法如下：
第一條學(xué)校原則上不允許學(xué)生攜帶手機等電子產(chǎn)品進(jìn)校園，如確實(shí)需要攜帶手機到校，應經(jīng)本人申請，填寫(xiě)《學(xué)生攜帶手機入校申請書(shū)》，家長(cháng)簽字認可并在班主任處登記后，方可攜帶手機等電子產(chǎn)品進(jìn)入校園。學(xué)生在進(jìn)入校園后必須立即將手機等電子產(chǎn)品關(guān)機。
第二條進(jìn)入校園后按學(xué)校規定寄存在各班手機柜中內保管（務(wù)必關(guān)機）。手機柜由學(xué)校統一配置，每班配備兩把鑰匙，由班主任總負責，并指定兩名學(xué)生各管理一把。手機柜鑰匙負責人負責每天收、發(fā)學(xué)生手機，放學(xué)后由負責人及時(shí)發(fā)放。學(xué)生如因請假等特殊原因需要提前取手機的應寫(xiě)好申請便條，由班主任或科任教師簽名，老師同意后方可使用手機。鑰匙管理人憑此條方可辦理領(lǐng)機。除此之外，校園內一律禁止學(xué)生使用手機。
第三條因特殊情況學(xué)生急需與家長(cháng)聯(lián)系的，可以借用班主任或任課教師手機，教師應提供方便。
第四條學(xué)生考試期間，禁止隨身攜帶手機等電子產(chǎn)品進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現（無(wú)論開(kāi)機與否）按考試作弊論處，視情節給予相應處分。具體處理參照《紀律處分條例》第十二條。
第五條學(xué)生違反使用手機管理規定，按下列要求予以處罰。
�。ㄒ唬⿲W(xué)生違反規定，一經(jīng)發(fā)現，任何教師都有權收繳其手機到班主任處或德育處，并報德育處備案，班主任應及時(shí)與家長(cháng)反饋信息。
�。ǘ┑谝淮芜`規使用，手機交由班主任代管一周，班主任責令學(xué)生寫(xiě)出書(shū)面檢討，并在班級對學(xué)生進(jìn)行通報批評。
�。ㄈ┑诙芜`規使用，班主任代管手機一個(gè)月，一個(gè)月后由其家長(cháng)領(lǐng)回手機，并對違紀學(xué)生給予警告處分，同時(shí)取消本學(xué)期的各類(lèi)評優(yōu)評先資格。
�。ㄋ模┑谌芜`規使用，班主任代管手機至學(xué)期末，學(xué)期結束后由其家長(cháng)領(lǐng)回手機，并對違紀學(xué)生予以嚴重警告處分，同時(shí)通知家長(cháng)來(lái)校共同做好學(xué)生教育工作，處分結果記錄到學(xué)生學(xué)籍檔案。
�。ㄎ澹┑谒拇渭耙陨先园l(fā)現違規使用，對違紀學(xué)生予以記過(guò)、留校察看等紀律處分。
�。┚懿唤怀鍪謾C或因收繳而頂撞教師，視情節輕重按第（三）、第（四）第（五）款處罰。
第六條不得利用班級、宿舍插座給手機等電子產(chǎn)品充電，一經(jīng)發(fā)現，立即收繳，由班主任代管并通知家長(cháng)，學(xué)期末由家長(cháng)申請領(lǐng)回；對于屢次違規充電的將給予嚴重警告及以上處分。
手機管理制度 3
隨著(zhù)人們物質(zhì)文化水平的提高和現代通訊事業(yè)的發(fā)展，手機已經(jīng)成為人們廣泛使用的通訊工具。但由于認識上的差異，我校有相當一部分學(xué)生存在盲目和無(wú)度使用手機的現象，不僅影響了自己的生活和學(xué)習，而且，有的嚴重影響和破壞了學(xué)校教學(xué)秩序和學(xué)生生活秩序。為創(chuàng )建和諧、文明的校園環(huán)境，引導同學(xué)們正確使用手機，促進(jìn)同學(xué)們身心健康發(fā)展，現對我校學(xué)生手機的使用進(jìn)行規范管理，具體規定如下：
一、廣大同學(xué)要樹(shù)立正確的消費觀(guān)，要有限度地使用手機，節約手機通話(huà)、信息等費用的支出。
二、廣大學(xué)生妥善保管好自己的手機，不得隨意借給別人，不得隨處亂放。由此引發(fā)的手機損壞、遺失等后果，責任自負。
三、上課期間（包括自習課），學(xué)生一律將手機關(guān)閉，如被發(fā)現未關(guān)機的，科任老師有權收繳其手機，并代為保管一個(gè)月。
四、上課期間（包括自習課）學(xué)生不得有接聽(tīng)手機、收發(fā)信息和其它使用手機的行為。一旦發(fā)現，科任老師有權收繳其手機，學(xué)期結束時(shí)通知其家長(cháng)收回。
五、午休和就寢期間學(xué)生不得亂放手機音樂(lè )，一旦發(fā)現，值日老師有權收繳其手機，并代為保管一個(gè)月。
六、利用手機制發(fā)虛假訊息、騷擾他人，影響他人身心和擾亂社會(huì )秩序的'行為，一旦查獲，將沒(méi)收其手機。給他人和社會(huì )造成損害的將追究其相應的責任。
七、學(xué)校將違背手機使用管理規定的行為列入考核項目，各系部須將其列入對班級的考核內容，各班級須加強教育和管理，規范學(xué)生手機使用的行為。
望各系部和班主任加強教育和引導，廣大同學(xué)要積極配合，正確、合理、文明地使用自己的手機，養成良好的生活消費習慣和行為規范。
手機管理制度 4
按照《教育部辦公廳關(guān)于加強中小學(xué)生手機管理工作的通知》（教基廳函〔20xx〕3號），為保護學(xué)生視力，讓學(xué)生在學(xué)校專(zhuān)心學(xué)習，防止沉迷網(wǎng)絡(luò )和游戲，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，結合我校實(shí)際，特制度本制度。
第一條嚴禁學(xué)生攜帶手機以及手機附屬設備(充電器、充電寶、耳機等)入校，無(wú)論是智能機還是普通功能機或者其它通訊工具均包含在內。
第二條凡發(fā)現學(xué)生攜帶手機入校，無(wú)論在校園內何時(shí)何地、使用與否，學(xué)校領(lǐng)導及教職員工都要把該手機及其附屬設備當做違紀違規工具予以收繳暫扣，并將收繳的手機及附屬設備交由大隊部詳細登記、保管，并由學(xué)生簽字確認。
第三條允許學(xué)生攜帶并使用電子書(shū)包、電子詞典等學(xué)習用電子產(chǎn)品，但不允許使用這些產(chǎn)品玩游戲、看小說(shuō)、聽(tīng)歌看視頻、拍攝錄影、上網(wǎng)聊天等的娛樂(lè )功能，一經(jīng)發(fā)現，等同于手機對待，予以收繳暫扣。
第四條為方便學(xué)生主動(dòng)與家長(cháng)溝通，學(xué)校教學(xué)樓安裝有校訊通電話(huà)，學(xué)校辦公室也有座機電話(huà)。如家長(cháng)有事找學(xué)生，請家長(cháng)直接撥打班主任或其它教師電話(huà)，由教師代為轉告。如有急事發(fā)生，教師會(huì )主動(dòng)聯(lián)系家長(cháng)。
第五條如有極特殊情況，必須攜帶手機進(jìn)校的'，請務(wù)必先與班主任聯(lián)系，書(shū)面申請并征詢(xún)班主任同意后，方可攜帶手機入校，入校后第一時(shí)間將手機上交至班主任處保管，使用的時(shí)候去班主任處領(lǐng)取，使用完畢后立即歸還給班主任繼續保管，并在放學(xué)后返還。
第六條違規攜帶及使用手機被收繳暫扣，學(xué)生將被口頭警告并扣分，由學(xué)生家長(cháng)親自到校，由班主任與政教處分別簽字同意，方可到大隊部領(lǐng)取。
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1、河南宏力學(xué)校高中部學(xué)生在校期間原則上一律不得攜帶手機入校。
2、學(xué)生在校期間可以通過(guò)校園固定電話(huà)、班主任電話(huà)、班主任辦公室固定電話(huà)，生活老師值班電話(huà)、校訊通或班級公用電話(huà)等方式和家庭進(jìn)行聯(lián)系；家長(cháng)可以直接通過(guò)班主任手機與學(xué)生進(jìn)行聯(lián)系。
3、個(gè)別情況極其特殊的學(xué)生如果確實(shí)需要攜帶手機入校者，需家長(cháng)本人直接向班主任提出申請，班主任根據學(xué)生平時(shí)的表現及實(shí)際情況來(lái)決定是否同意。
4、班主任要把本班同意其帶手機的學(xué)生名單備案并上報學(xué)部、團委、生活處備案。凡發(fā)現未備案學(xué)生攜帶手機，視為重大違紀，學(xué)校將給予嚴肅處理。
5、凡帶手機的`同學(xué)，其手機平時(shí)由班主任保管，原則上只允許學(xué)生在周末或每月月末放假回家時(shí)由班主任發(fā)給其使用，平時(shí)不允許私自在校園內的任何地方使用手機及充電。
6、凡發(fā)現有違反上述規定而濫用手機的學(xué)生，一要沒(méi)收其手機，二要通知其家長(cháng)。對連續兩次違反上述規定的學(xué)生，予以勸其退學(xué)之處分。
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一、全廳所有公車(chē)一律實(shí)行入庫封存。根據我廳實(shí)際情況，全廳公車(chē)封存地點(diǎn)設省委大院、省政府二院和廳機關(guān)南院三處地方。上下班交通車(chē)一律停放機關(guān)南院。省就業(yè)培訓中心、省勞動(dòng)人事學(xué)校公車(chē)就地封存。
二、全廳所有公車(chē)鑰匙一律上繳集中保管。其中，南院公車(chē)鑰匙集中保管由徐文華負責，北院由徐電宇負責。有公車(chē)的`廳屬單位由各單位綜合處(辦公室)明確專(zhuān)人負責。
三、節假日期間，嚴禁公車(chē)私用。
四、確因公務(wù)需要使用公車(chē)的，要嚴格審批程序。由公車(chē)使用人填寫(xiě)"節假日公車(chē)使用派車(chē)單"，所在處室、單位主要負責人簽字，報請分管廳長(cháng)審批同意，方可派車(chē)。廳屬各單位確因公需要使用公車(chē)，必須經(jīng)主要負責人批準。
五、節假日期間，廳后勤服務(wù)中心將加強對全廳公車(chē)入庫情況的檢查。凡違反上述規定私自用車(chē)的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規定追究當事人責任。
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尊敬的家長(cháng)朋友：
您好！
為保護學(xué)生視力，讓學(xué)生專(zhuān)心學(xué)習，防止沉迷網(wǎng)絡(luò )和游戲，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。根據《教育部辦公廳關(guān)于加強中小學(xué)生手機管理工作的通知》、《山東省學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)條例》的要求，充分考慮大多數家長(cháng)的建議，并結合我校實(shí)際情況,經(jīng)學(xué)校研究，特制訂《小學(xué)生手機管理辦法》，望全體學(xué)生及家長(cháng)自覺(jué)遵守。
第一條：學(xué)生原則上不將手機攜帶至學(xué)校,確實(shí)需要帶手機入校的，需家長(cháng)向班主任提出書(shū)面申請，手機拿到學(xué)校后由班主任進(jìn)行保管，學(xué)生需要用時(shí)須向班主任提出申請使用，放學(xué)后帶回家。
第二條：家長(cháng)、學(xué)校要共同做好學(xué)生引導工作，要讓學(xué)生充分認識過(guò)度使用手機的危害性，要讓孩子有這種自覺(jué)性，增強這種自覺(jué)意識。既不能?chē)栏窠购⒆邮褂檬謾C，也不能過(guò)分地縱容孩子無(wú)限制地玩手機。
第三條：如學(xué)生違規將手機帶進(jìn)學(xué)校，收繳后交班主任管理，由家長(cháng)到校領(lǐng)回手機，并視其態(tài)度給予適當的紀律處分。
各位家長(cháng)朋友，手機作為一種移動(dòng)即時(shí)通訊工具，是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì )文明的標志。然而，由于手機功能的拓展以及使用者自控能力的薄弱，小學(xué)生在校園內使用手機的弊端已顯得十分突出。這些弊端沖擊了正常的教育教學(xué)秩序，影響了學(xué)生的學(xué)習生活，增加了家長(cháng)的`經(jīng)濟負擔，損害了學(xué)生的身心健康。我們懇請各位家長(cháng)能切實(shí)履行教育職責，加強對孩子使用手機的督促管理，形成家、校、社協(xié)同育人生態(tài)圈，讓我們的孩子能真正健康地成長(cháng)。
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第一章
總則
第一條
為嚴肅勞動(dòng)紀律，維護公司正常的工作秩序，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及國家相關(guān)規定，制定本制度。
第二條
考勤范圍及方式：與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的所有在職及試用期員工，考勤方式為xx。
第二章
管理部門(mén)、職能部門(mén)及職責
第三條
xx部是員工考勤管理的歸口管理部門(mén)，職責如下：
�。ㄒ唬┴撠熢诳记诠芾硐到y內進(jìn)行假期設置、流程設置等運行維護；
�。ǘ┴撠煂T工考勤進(jìn)行統計、查詢(xún)，按相關(guān)規定實(shí)施獎懲；
�。ㄈ┎欢ㄆ跈z查、監督公司各部門(mén)員工出勤情況和考勤制度的落實(shí)情況。
第四條
各部門(mén)負責人為本部門(mén)員工考勤及假期管理的第一責任人，負責督促本部門(mén)員工按時(shí)出勤打卡、監督檢查員工在崗情況，及時(shí)審批請假、出差、外勤申請。
第三章
工作時(shí)間及考勤
第五條
工作時(shí)間
上午：x：00—x：00
下午：x：00—x：00
第六條
公司考勤設全勤、遲到、早退、曠工、請假、出差、外勤等。
全勤：?jiǎn)T工工作時(shí)間內全部正常出勤；
遲到：未按規定時(shí)間到達工作崗位（或工作地點(diǎn)）；
早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班（或工作地點(diǎn)）；
曠工：以下情形之一均視為曠工：無(wú)故缺勤；無(wú)正當理由遲到30分鐘以上；無(wú)正當理由早退30分鐘以上；
請假：可分為病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、調休等；
出差：因工作離開(kāi)工作常駐地。
外勤：全天或不間斷在公司辦公常駐地以外的地方辦事。
第七條
遲到、早退、曠工
�。ㄒ唬┻t到扣款規定：
�。ǘ┰缤丝劭钜幎ǎ�
�。ㄈ⿻绻た劭钜幎ǎ�
�。ㄋ模┫铝星闆r均按曠工處理：
1。員工無(wú)正當理由缺勤、事先不請假或請假未獲準而擅自離崗；
2。在公司范圍內調整工作崗位，在通知限定的時(shí)間內，無(wú)故逾期不報到的；
3。采取不正當手段，涂改、騙取、偽造休假證明的；
4。打架斗毆、酗酒等致傷造成無(wú)法上崗；
5。其他違規違紀行為造成缺勤的。
一月內連續曠工3天或累計曠工5天、全年累計曠工7天的，視為嚴重違反公司勞動(dòng)紀律，公司有權與其解除勞動(dòng)合同，且不支付經(jīng)濟補償金；
考勤制度，拿走不謝
第四章
未出勤管理
第八條
員工未出勤，分別按下列方式處理：
�。ㄒ唬﹩T工外勤
員工于工作日未至公司而直接因工外出或工作時(shí)間內因公外出，須經(jīng)部門(mén)主管同意并報批。未假外出，根據外出的時(shí)間按遲到或曠工計算。
�。ǘ﹩T工出差
須事前報批并經(jīng)部門(mén)主管同意后出差，出差仍需要按工作時(shí)間打外勤卡。
�。ㄈ﹩T工請假
1、病假
�。�1）員工因病不能上班，須報部門(mén)主管審批。員工休病假兩天及以上須提供縣級以上醫院開(kāi)具的《診斷證明書(shū)》�？劭顦藴蕿椋嚎劭铑~＝當月薪資÷21。75×請假天數×50%
�。�2）因患重大疾�。ㄈ绨┌Y）或非因工負傷的，需停工進(jìn)行治療的，經(jīng)部門(mén)主管、分管領(lǐng)導同意后，根據患病員工的實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3—24個(gè)月的醫療期。
病假（醫療期）
時(shí)間按規定累計計算：醫療期3個(gè)月的，按6個(gè)月內累計病休時(shí)間計算；6個(gè)月的，按12個(gè)月內累計病休時(shí)間計算；9個(gè)月的，按15個(gè)月內累計病休時(shí)間計算；12個(gè)月的，按18個(gè)月內累計病休時(shí)間計算；18個(gè)月的，按24個(gè)月內累計病休時(shí)間計算；24個(gè)月的，按30個(gè)月內累計病休時(shí)間計算。
在病假（醫療期）
期間不得到其他單位從事有收入的工作或自己開(kāi)展營(yíng)業(yè)性活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，由公司責令其改正，并通知員工在3日內返回公司工作，員工如不按期返回公司工作的，視為員工嚴重違反公司規章制度，公司即可與其解除勞動(dòng)合同且不支付經(jīng)濟補償金。
醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的，可按國家相關(guān)規定解除勞動(dòng)合同公司。
2、事假
1。員工有事不能出勤，須經(jīng)部門(mén)主管同意；
2。事假按天數考核扣減基礎薪酬和績(jì)效薪酬；
3。員工請事假全年累計不得超過(guò)30天，超過(guò)規定天數的，公司有權單方解除勞動(dòng)合同；員工試用期內事假累計超過(guò)5天，試用期順延，累計超過(guò)（含）10天的'，結束試用期。
3、婚假
1。符合國家法律規定已辦理結婚登記手續的員工，享受法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）婚假3天，晚婚年齡（女23周歲，男25周歲），享受x天婚假（根據各地標準實(shí)施）。
2�；榧俸瑖曳ǘㄐ菁偃�、休息日；
3�；榧僭瓌t上一次使用完，特殊情況經(jīng)部門(mén)主管同意后可最多分三次使用；
4。在加入公司后領(lǐng)證的，婚假須在1年內使用完；在加入公司前領(lǐng)證的，視為已經(jīng)享受婚假待遇；
5�；榧倨陂g基礎薪酬正常計發(fā)，按婚假天數考核扣減績(jì)效薪酬；
6。請假員工須申請并經(jīng)部門(mén)主管審批。
4、喪假
1。員工直系親屬（配偶、子女、父母或養父母、配偶的父母或養父母）死亡，給予喪假3天；
2。需要本人去外地料理喪事的，可以根據路程遠近，另給予2天左右的路程假；
3。喪假、路程假期間基礎薪酬正常發(fā)放，按請假天數扣減績(jì)效薪酬；途中產(chǎn)生的車(chē)船費等其他費用，由員工自理；
4。請假員工須申請并經(jīng)部門(mén)主管審批。
5、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和計劃生育假
1。符合法律、法規規定生育子女的，按照國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護特別規定》和《地方人口與計劃生育條例》休假，女員工生育享受x天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假x天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假x天；男員工陪護假x天。
2。懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，根據縣級以上醫務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予x天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予x天產(chǎn)假。
3。產(chǎn)假、陪產(chǎn)假包括雙休日和法定假日，產(chǎn)假休假期間，計發(fā)基礎薪酬，不計發(fā)績(jì)效；生育津貼核發(fā)到公司后，根據生育期間已發(fā)放的基礎薪酬和生育津貼之間的差額核發(fā)生育津貼，生育期間發(fā)放的薪酬數額大于生育津貼的不再進(jìn)行補扣；男員工陪產(chǎn)假期間計發(fā)基礎薪酬不計發(fā)績(jì)效。
4。公司對哺乳未滿(mǎn)一周歲嬰兒的女員工在每天的勞動(dòng)時(shí)間內給予1小時(shí)的哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多一個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間，可合并使用。
5。計生假按國家和省有關(guān)規定執行。
6。申請產(chǎn)假、陪護假、計生假，均需提交申請并提交準生證附件，經(jīng)部門(mén)主管批準。
7。未盡事宜按照《女職工勞動(dòng)保護特別規定》《xx省人口與計劃生育條例》執行，國家和地方有最新調整意見(jiàn)的，執行國家和地方最新規定。
�。ň牛┕�
1。員工因公負傷、因工致殘，被認定為工傷的，在停工留薪期內，計發(fā)基礎薪酬，不計發(fā)績(jì)效薪酬。
2。工傷員工的停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月；傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)縣級以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認，可以適當延長(cháng)，延長(cháng)期不超過(guò)12個(gè)月。
3。其他未盡事宜按《工傷保險條例》和國家其他相關(guān)規定執行。
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根據學(xué)校政教處的規定與要求，現將開(kāi)學(xué)后班級學(xué)生的手機管理規定如下：
1、原則上不允許同學(xué)帶手機到校。
2、確實(shí)因某些原因需帶手機到校的，必須由個(gè)人提出申請，家長(cháng)簽名，并寫(xiě)上“如我的小孩違反學(xué)校關(guān)于手機的.管理規定，同意學(xué)校給予相關(guān)處理�！�
3、經(jīng)過(guò)家長(cháng)同意，由班級年段與學(xué)校政教處備案的同學(xué)，可以帶手機到校，但上課期間手機必須關(guān)機，如果沒(méi)有關(guān)機，放出響聲，一律當作一次違規論處。
4、上課期間不允許以任何借口把手機拿出來(lái)-----包括含看時(shí)間；看短信；更不能借看時(shí)間為由偷偷玩游戲。手機一律放在自己的口袋中。一旦暴露（含關(guān)機放在桌子上），就當做一次違規論處。
5、上課玩手機第一次違規，必須寫(xiě)檢討，并張貼在班級“曝光臺”上實(shí)行自我監督和班級監督，誠心改正錯誤。第二次再違規，沒(méi)收其手機，上交政教處保管，通知家長(cháng)來(lái)領(lǐng)取，并根據該同學(xué)的認錯態(tài)度，做相應的處理。
6、帶手機到校的同學(xué)（含經(jīng)過(guò)申請及未經(jīng)申請批準私自偷帶手機到校者），如果發(fā)生手機被盜、丟失、損壞等，班級一概不負責任。
7、沒(méi)有經(jīng)過(guò)申請私自帶手機到校的，一經(jīng)發(fā)現，將給予沒(méi)收，送交政教處保管，通知家長(cháng)來(lái)領(lǐng)取的處理。這類(lèi)同學(xué)如果出現上課玩手機的違規現象，班級將加重處罰力度。
七十二團中學(xué)政教處
手機管理制度 10
為落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，保障和規范學(xué)校、教師依法履行教育教學(xué)和管理職責，保護學(xué)生合法權益，促進(jìn)學(xué)生健康成長(cháng)、全面發(fā)展，參照《中小學(xué)教育懲戒規則(試行)》，根制定本教育制度。本制度所稱(chēng)教育管理，是指學(xué)校、教師基于教育目的，對學(xué)生在校階段手機違規違紀學(xué)生進(jìn)行管理、訓導或者以規定方式予以矯治，促使學(xué)生引以為戒、認識和改正錯誤的教育行為。
一、手機進(jìn)校園教管的行為
1.未經(jīng)申請、審批，私自帶手機入校園的；
2.手機帶入校園后不服從相關(guān)管理的；
3.手機帶入課堂，擾亂課堂秩序、學(xué)校教育教學(xué)秩序的；
4.利用手機進(jìn)行非必要對外聯(lián)絡(luò )，或進(jìn)行游戲、查詢(xún)、計算、錄音錄像等；
5.利用手機實(shí)施有害自已或者他人身心健康的行為的；
6.其他手機使用違反校規校紀的行為。
二、手機進(jìn)校園教管的方式
1.教師、學(xué)校發(fā)現學(xué)生違規攜帶、使用手機的，應當采取必要措施予以制止，要求學(xué)生立刻停止違規行為；
2.對于違規攜帶、受用手機的，可進(jìn)行口頭批評，或責令做口頭、書(shū)面檢討；
3.發(fā)現學(xué)生違規攜帶并藏匿的，應當責令學(xué)生交出并可以對可能藏匿物品的課桌、儲物柜等進(jìn)行檢查；
4.教師、學(xué)校對學(xué)生違規使用手機的情況，可以予以暫扣并妥善保管，在適當時(shí)候交還學(xué)生或家長(cháng)；
5.參照校規校紀、班規班紀相關(guān)條例進(jìn)行教育管理；
6.參照《中小學(xué)教育懲戒規則(試行)》第八、九、十、十一條執行教育管理。
三、手機進(jìn)校園教管的要求
1.學(xué)�；蚪處熯M(jìn)行批評懲戒需嚴格遵守學(xué)校管理和師德規范要求，以規范學(xué)生言行，培養學(xué)生規則意識，養成學(xué)生自治能力為目；
2.實(shí)施批評懲戒應當符合教育規律，注重育人效果:遵循法治原則，做到客觀(guān)公正；選擇適當措施，與學(xué)生過(guò)錯程度相適應；
3.擬對學(xué)生實(shí)施懲戒的，應當聽(tīng)取學(xué)生的陳述和申辯。如需實(shí)施較重的`懲戒應當提前與家長(cháng)取得聯(lián)系，交換意見(jiàn)后執行；
4.學(xué)校、教師可以組織學(xué)生、家長(cháng)以民主討論形式共同制定相關(guān)管理規定或者班級公約，統一意見(jiàn)后實(shí)施。未經(jīng)公布的班級班規、校規校紀不得施行。學(xué)校、教師應當重視家校協(xié)作，積極與家長(cháng)溝通，使家長(cháng)理解支持和配合本管理制度的實(shí)施，形成合力。家長(cháng)應當履行對子女的教育職責，尊重教師的教育懲戒權利，配合教師、學(xué)校對違規違紀學(xué)生進(jìn)行管教。
有特殊情況想申請帶手機或手表的，請自行下載下圖申請表，在xx月xx日前上交給班主任老師，我們的制度將在xx月xx日起試運行。感謝您的支持與配合！
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第一條
為了規范公司考勤制度，嚴肅工作紀律，有效提升員工的工作效率，結合公司的'實(shí)際情況，特制定本考勤制度。
第二條
公司工作時(shí)間：
周一至周六
上午：8：00——12：00；
下午：14：00——18：00；
第三條
辦公室考勤規定
1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤制度。
2、因公外出不能按時(shí)簽到的，必須以書(shū)面形式或本人電話(huà)通知辦公室負責人員，并在考勤表中注明事由。
3、遲到、早退規定
上班簽到時(shí)間在公司規定的時(shí)間10分鐘后的為遲到，下班提前5分鐘無(wú)故擅自離崗的視為早退。
4、曠工規定
在規定的上班時(shí)間內未以書(shū)面形式或電話(huà)口頭形式向上級領(lǐng)導請假者一律按曠工處理。
第四條
員工應當按照本考勤制度嚴格要求自己，按時(shí)上下班，如有違反，按以下規定處理：
1、無(wú)故遲到30分鐘以?xún)日�，每次罰款20元，遲到一小時(shí)以上者扣罰當月半天工資。一個(gè)月內遲到五次以上者除經(jīng)濟處罰外，取消各類(lèi)嘉獎、先進(jìn)資格評選。
2、早退一次每次罰款10元，若當月早退三次者扣罰當月半天工資。
3、曠工半天扣罰當月一天工資，曠工一天扣罰當月兩天工資以此類(lèi)推。曠工超過(guò)五天者按自動(dòng)離職處理。
4、員工如遇特殊情況，如大雨、大雪等惡劣天氣，未能按時(shí)簽到考勤時(shí)，需提前通知辦公室考勤人員，否則按遲到處理。
第五條
本規定自制定之日起實(shí)施。
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為促進(jìn)學(xué)生身心健康成長(cháng)，根據《教育部辦公廳關(guān)于加強中小學(xué)生手機管理工作的通知》、《河南省學(xué)生體質(zhì)健康促進(jìn)條例》以及《南陽(yáng)市教育局關(guān)于加強中小學(xué)生手機管理的通知》的要求，充分考慮大多數家長(cháng)的'建議，并結合我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究，特制訂《白土崗一中學(xué)生手機管理制度》，望全體學(xué)生及家長(cháng)自覺(jué)遵守。
第一條
嚴禁學(xué)生攜帶手機（及手機附屬設備充電器、充電寶、耳機等）等通訊工具，及平板、MP4、電話(huà)手表等電子產(chǎn)品入校，凡違反規定將上述物品帶入學(xué)校的，一經(jīng)發(fā)現一律收繳由學(xué)校代為保管。由于涉及安全及防火防爆問(wèn)題，所有被收繳的充電設備一律沒(méi)收。
第二條
凡發(fā)現學(xué)生攜帶手機入校，無(wú)論在校園內何時(shí)何地、使用與否，學(xué)校領(lǐng)導及教職員工都要把該手機及其附屬設備當做違紀違規工具予以收繳暫扣，并將收繳的手機及附屬設備交由政教處詳細登記、保管，并由學(xué)生簽字確認。
第三條
如果學(xué)生有急事需要聯(lián)系家長(cháng)，可以借用班主任或任課教師的手機；如家長(cháng)有事找學(xué)生，請家長(cháng)直接撥打班主任或其它教師電話(huà)，由教師代為轉告。如有急事發(fā)生，教師會(huì )主動(dòng)聯(lián)系家長(cháng)。
第四條
如有極特殊情況，必須攜帶手機進(jìn)校的，請務(wù)必先與班主任聯(lián)系，班主任同意后，方可攜帶手機入校，入校后第一時(shí)間將手機上交至班主任處保管，需要使用的時(shí)候去班主任處領(lǐng)取，使用完畢后立即交班主任繼續保管，并在放學(xué)后還給學(xué)生。
第五條
違規攜帶及使用手機，第一次被收繳暫扣，學(xué)生將被口頭警告并扣班級考核分，手機將被暫扣一個(gè)學(xué)期，學(xué)生填寫(xiě)《手機暫扣處罰單》，待至期滿(mǎn)后，在其表現良好且無(wú)其它嚴重違紀的前提下，由班主任與德育處分別在處罰單上簽字同意，方可在家長(cháng)陪同下到政教處領(lǐng)取。
第六條
違規攜帶及使用手機，第二次被收繳暫扣，學(xué)生將被全校警告處分并扣班級考核分，手機將被暫扣一學(xué)年，學(xué)生必須填寫(xiě)《手機二次暫扣處罰單》，待至暫扣期滿(mǎn)，由班主任、政教處及家長(cháng)分別在處罰單上簽字同意，方可在家長(cháng)陪同下到政教處領(lǐng)取。
第七條
由于涉及安全及防火防爆問(wèn)題，因此所有被收繳的充電設備一律沒(méi)收。（包括手機和其它電子產(chǎn)品的充電器、充電線(xiàn)、充電寶等充電設備）。
第八條
凡是拒絕配合收繳、拒不服從教導的學(xué)生，將視情節輕重對其予以警告、嚴重警告、記過(guò)等處分，家長(cháng)將該生帶回家反省2—3天。
第九條
如被收繳暫扣手機的學(xué)生，發(fā)生轉學(xué)、退學(xué)、休學(xué)、升學(xué)等長(cháng)期離校、退校情況，辦完相關(guān)手續后，方可到政教處領(lǐng)取手機。
第十條
各位家長(cháng)要和孩子認真學(xué)習本辦法，切實(shí)履行監管職責，在家加強對孩子使用手機的監督管理。各位班主任及任課教師要對學(xué)生使用手機進(jìn)行正確引導，講明利害關(guān)系，引導學(xué)生在家合理使用手機，切實(shí)讓手機成為學(xué)生成長(cháng)進(jìn)步的良師益友。
白土崗鎮中
20xx年8月
手機管理制度 13
一、總則
為加強我校學(xué)風(fēng)和教風(fēng)建設，樹(shù)立良好師德形象，依據《》和《》精神，結合我校實(shí)際，特制定本規定。
二、管理范圍
�。ㄒ唬┱n堂手機管理
上課期間，授課教師應以身作則，將手機關(guān)閉或調到靜音狀態(tài)，不得有接打電話(huà)、玩手機、發(fā)短信等使用手機行為。
�。ǘ⿻�(huì )議手機管理
會(huì )議期間，教職工應將一切通訊工具置于靜音或振動(dòng)狀態(tài)，不接打電話(huà)、不玩手機或上網(wǎng)，如遇特殊情況必須接聽(tīng)電話(huà)，到會(huì )議室外接聽(tīng)。
�。ㄈ┡嘤柺謾C管理
培訓期間，參訓人員應保持培訓會(huì )場(chǎng)安靜，將手機調到靜音或振動(dòng)模式，不得在培訓會(huì )場(chǎng)接打電話(huà)。如遇特殊情況必須接聽(tīng)電話(huà)，到培訓會(huì )場(chǎng)外接聽(tīng)。
三、監管部門(mén)及其職責
�。ㄒ唬┍O管部門(mén)
1、課堂手機管理，監管部門(mén)為教務(wù)科。
2、會(huì )議手機管理，監管部門(mén)為辦公室。
3、培訓手機管理，監管部門(mén)為會(huì )務(wù)組。
�。ǘ┍O管責任
1、教務(wù)科組織人員負責巡堂督查，發(fā)現上課時(shí)間違規使用手機情況，應當取證，經(jīng)查實(shí)后，按本規定進(jìn)行處理。
2、辦公室安排人員負責會(huì )議督查，發(fā)現開(kāi)會(huì )期間違規使用手機情況，應當取證，經(jīng)查實(shí)后，按本規定進(jìn)行處理。
3、各監管部門(mén)負責受理學(xué)生及教職工對違規使用手機教師的舉報，經(jīng)查證后，按本規定進(jìn)行處理。
4、各監管部門(mén)每周公布一次違規使用手機教職工名單及處理情況，每月匯總后向主管校長(cháng)報告。
四、處置辦法
五、附則
1、本辦法由學(xué)�？己宋瘑T會(huì )、辦公室、教務(wù)科共同組織實(shí)施。
2、本規定自公布之日起正式施行。
手機管理制度 14
為了公司標準化的實(shí)施，保證通訊暢通，業(yè)務(wù)正常運行，確保信息及時(shí)傳遞提高效益、減少失誤，特制定本規定。
1、手機話(huà)費補貼標準話(huà)費的補貼，公司每個(gè)人員手機補貼106元，其中每月返，37元需自己繳納69元公司來(lái)報銷(xiāo)，余額不足需及時(shí)充值，保持通訊暢通。如超出補貼標準自行支付。手機及卡號自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，要愛(ài)護公共財產(chǎn)，若丟失或人為損壞的應及時(shí)匯報辦公室辦理，并按原價(jià)賠償。
2、手機自領(lǐng)用起必須保持24小時(shí)開(kāi)機，早上八點(diǎn)到晚上八點(diǎn)前必須保持暢通，隨時(shí)能聯(lián)系到本人，如月內有三次聯(lián)系不上本人，報銷(xiāo)50%，五次聯(lián)系不上，手機費不予報銷(xiāo)。在信號不好時(shí)，可用私人手機聯(lián)系，確保隨時(shí)聯(lián)系到本人。
3、無(wú)特殊原因不得拒接未知電話(huà)。
4、上班時(shí)間內不得使用公司手機辦理個(gè)人事情。
6、本制度于發(fā)布之日起實(shí)施，若有遺缺再行補充。
7、手機微信、qq的使用，辦公室負責監督檢查，對違反本制度規定使用的進(jìn)行相應的處罰。首次扣罰50元，第二次扣罰100元，第三次取消當季話(huà)費報銷(xiāo)資格。不定期檢查如發(fā)現實(shí)施樂(lè )捐制度。
8、如發(fā)現手機及卡號私自交于公司以外人員使用，按次計算，每次扣罰50元。
9、調離原崗位或離職時(shí)需辦理手機及手機卡交接手續，若出現損壞的`由該原崗位人員照價(jià)賠償，確認后方可以調離原崗位或離職。
10、套餐含300分鐘國內通話(huà)時(shí)長(cháng)100分鐘本地通話(huà)時(shí)長(cháng)和800MB國內流量，注意使用情況查詢(xún)。
手機的領(lǐng)用的公司各營(yíng)銷(xiāo)人員，由本人提出申請，經(jīng)主管審核通過(guò)，報告總經(jīng)理審批后，到行政部辦理手機領(lǐng)用手續。
手機管理制度 15
手機作為一種移動(dòng)即時(shí)通訊工具是科技進(jìn)步的產(chǎn)物，是社會(huì )文明的標志。然而，由于手機功能的拓展以及使用者自控能力的薄弱，學(xué)生在校園內使用手機的弊端已顯得十分突出，有的傳播不良信息，有的沉迷短信聊天，有的甚至用作作弊工具，沖擊了正常教育教學(xué)秩序，影響了學(xué)生的學(xué)習生活，增加了家長(cháng)的經(jīng)濟負擔，損害了學(xué)生的身心健康。為了維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保障學(xué)生的身心健康，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)步和全面發(fā)展，特制定本制度。
一、總則
1、學(xué)校禁止學(xué)生在校園內攜帶、使用手機，以確保學(xué)校的正常教育教學(xué)秩序，促進(jìn)學(xué)生養成良好的學(xué)習、生活習慣。
2、學(xué)校將定期不定期開(kāi)展手機的檢查，對發(fā)現攜帶手機的學(xué)生，按不同情況視其情節處予以紀律處分，同時(shí)，責令學(xué)生寫(xiě)出書(shū)面檢查，并通知家長(cháng)填寫(xiě)扣留單，由學(xué)校統一保管至學(xué)期末，學(xué)期末由家長(cháng)領(lǐng)回手機。并取消評先評優(yōu)資格。
3、任課老師發(fā)現學(xué)生在校園內使用手機，有權將學(xué)生手機扣留，并及時(shí)送交班主任、年級部或學(xué)工室，填寫(xiě)扣留單。按上述第二條進(jìn)行處理。
二、細則與處分
1、禁止學(xué)生在校園內任何場(chǎng)所、任何時(shí)間攜帶或使用手機。如有違反，第一次責令寫(xiě)出書(shū)面檢討，并通知家長(cháng)填寫(xiě)扣留單，由學(xué)校統一保管至學(xué)期末，學(xué)期末由家長(cháng)領(lǐng)回手機。同時(shí)給予通報批評，并扣行為規范5分/人次,同時(shí)取消各類(lèi)評先評優(yōu)資格。第二次違規攜帶或使用手機，給予嚴重警告處分，同時(shí)與家長(cháng)、學(xué)生簽訂手機使用協(xié)議。取消各類(lèi)評先評優(yōu)資格。處分結果記錄學(xué)生學(xué)籍檔案。
2、禁止在各類(lèi)考試期間攜機進(jìn)入考場(chǎng)，一旦發(fā)現，考試作零分處理，并給予記過(guò)處分，，同時(shí)扣行為規范分5分/人次。按上述第一條進(jìn)行處理。
3、嚴禁在校園內用手機等各類(lèi)充電器充電，一旦發(fā)現，收繳相關(guān)物品，并對屢教不改者，給予紀律處分。
4、本規定所有扣分納入學(xué)生行為規范管理、班主任目標考核。
三、服務(wù)與保障
1、為保障學(xué)生在校期間與外界的通訊，由學(xué)校與電信部門(mén)配合，統一安裝固定電話(huà)提供通訊服務(wù)。學(xué)工室、年級部、班主任在必要時(shí)，為學(xué)生提供通訊服務(wù)。特殊情況需帶手機的學(xué)生，將手機交班主任保管，放假期間領(lǐng)取使用。
2、學(xué)工室、年級部、班主任要加強對學(xué)生的引導和教育，讓學(xué)生認清利弊，切實(shí)解決思想癥結，明確學(xué)校在教學(xué)區、宿舍區禁止使用手機的意義。同時(shí)，學(xué)校要做好與家長(cháng)的溝通工作，以取得家長(cháng)的認同和配合。
學(xué)生手機管理規定3為保障學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，保證學(xué)生的學(xué)習時(shí)間，規范學(xué)生的行為，讓學(xué)生正確使用手機，根據我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校研究，對學(xué)生使用手機作如下規定：
一、學(xué)生原則上不準帶手機進(jìn)校。但經(jīng)家長(cháng)和班主任同意的、遵守手機使用規定的，在校園內可以使用手機。
二、學(xué)生在校園內使用手機，必須遵守如下規定：
1、學(xué)生帶手機進(jìn)校要經(jīng)家長(cháng)和班主任同意，并在班主任處登記好。
2、學(xué)生手機需本人妥善保管，如有丟失，學(xué)校和班級不承擔任何責任。
3、學(xué)生在上課(含實(shí)驗課、自習課、早晚自習、集會(huì )等)期間、午休和晚上就寢熄燈以后，必須關(guān)閉手機電源(關(guān)機)，此期間禁止使用手機。手機鈴響，撥打、接聽(tīng)電話(huà);用手機發(fā)、看短信息;玩手機(如看視頻、聽(tīng)音樂(lè )、看電子書(shū)籍、玩游戲等)均視為違紀。學(xué)校教職工對違規使用手機的學(xué)生，要立即當場(chǎng)制止，進(jìn)行批評教育，給予口頭警告并當場(chǎng)收繳手機。
4、不允許因給手機電池充電而私自亂接電源，更不允許午休、晚熄燈后在教室或其他場(chǎng)所給手機充電，一經(jīng)發(fā)現，沒(méi)收手機、電池或充電器。如因充電引發(fā)火災事故的，要追究責任。
5、違反規定被收繳手機的，其違規使用手機收繳后交班主任，期末由違規使用手機本人交書(shū)面保證書(shū)后由家長(cháng)來(lái)校領(lǐng)回手機，并視其態(tài)度給予適當的紀律處分。(借別人手機違規使用的`同等處理)
6、對于收繳手機時(shí)采取不合作、粗野的態(tài)度，拒不接受教育或拒絕交出違規使用手機的，情節屬一般的，給予相關(guān)同學(xué)警告或嚴重警告的處分;情節嚴重的，給予記過(guò)或以上處分。
7、學(xué)生在任何考試中，必須將手機關(guān)機并主動(dòng)交監考老師，凡發(fā)現使用手機都均認定為作弊并收繳手機。
8、用手機瀏覽不健康內容或聯(lián)系校內外人員組織打架斗毆或其他非法活動(dòng)，除收繳手機外，情節嚴重的，可移交公安機關(guān)處理。
9、因特殊情況學(xué)生急需與家長(cháng)或特定的部門(mén)(如公安等)聯(lián)系的，可以報請班主任或任課教師同意后，臨時(shí)使用手機。
10、凡被收繳的充電器、數據線(xiàn)、手機，如家長(cháng)在規定時(shí)間內不來(lái)校領(lǐng)取的，對其收藏、保管過(guò)程中出現的質(zhì)量損壞、甚至遺失，老師和學(xué)校不承擔任何責任。
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