藥品工作管理制度
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編精心整理的藥品工作管理制度，希望能夠幫助到大家。
藥品工作管理制度1
藥品檢驗室工作制度
�。ㄒ唬┧幤窓z驗室全院藥品質(zhì)量的監督、檢查和制劑室制劑的檢驗工作。藥檢室應與制劑室發(fā)設，直屬藥劑科主任領(lǐng)導。
�。ǘ┧幤焚|(zhì)量監督及檢查工作要實(shí)行群眾性質(zhì)量監督和專(zhuān)業(yè)檢驗工作相結合，各醫療科室均應選配藥品質(zhì)量監督員，建立健全藥品質(zhì)量的監督制度，并定期組織檢查。
�。ㄈ┧幤窓z驗室應配備專(zhuān)職的'中西藥技術(shù)人員負責檢驗。檢驗人員應堅持原則，嚴把質(zhì)量關(guān)。藥檢室應配有必要的儀器設備。
�。ㄋ模┮⒔∪珯z驗操作規程、質(zhì)量標準并嚴格執行，結合實(shí)際經(jīng)常研究檢驗方法，提高制劑質(zhì)量。
�。ㄎ澹z品要登記并有正式檢驗報告。檢驗報告應及時(shí)、準確，對不合格藥品、制劑，應深入了解其原因，提出意見(jiàn)報科主任批準處理；對結論不明確或有爭議的檢品可送藥檢所復核或促裁。藥檢室人員有權向衛生行政部門(mén)及藥檢所報告本院的藥品質(zhì)量問(wèn)題。
�。┧幤�、制劑分析檢驗的原始記錄應清楚完整，不得任意涂改，妥善保存三年以上備查。
�。ㄆ撸﹫绦辛魳佑^(guān)察制度，普通制劑留樣至該批制劑用完后一個(gè)月。滅菌制劑留樣一年。定期對留樣進(jìn)行質(zhì)量考查，并做出質(zhì)量分析。
�。ò耍┧幤窓z驗室每半年寫(xiě)出一份本院藥品質(zhì)量情況綜合報告，經(jīng)科主任審閱后，于六月底和十二月底報告院領(lǐng)導，并報告當地衛生行政部門(mén)。
�。ň牛┧幤窓z驗使用的衡器應按《計量法》規定，進(jìn)行定期檢驗，確保衡器準確可靠。
�。ㄊ┗瘜W(xué)危險物品、毒害品應嚴格按有關(guān)規定管理使用。
�。ㄊ唬┧幤窓z驗室人員要衣帽整齊，室內保持清潔，陳列有序。
�。ㄊ┧幤窓z驗室應有防護措施，安全操作。非本室工作人員不得擅自入內。
藥品工作管理制度2
食品藥品監督管理局藥品質(zhì)量監督協(xié)管員、信息員管理工作制度
一、為了加強對農村地區的藥品質(zhì)量監督管理,確保廣大農民用藥安全有效,落實(shí)國家食品藥品監督管理局《關(guān)于全面開(kāi)展加強農村藥品監督網(wǎng)絡(luò )建設促進(jìn)農村藥品供應網(wǎng)絡(luò )建設工作的指導意見(jiàn)》文件精神,特制定本制度。
二、協(xié)管員設在鄉鎮一級,每個(gè)鄉鎮設2-3名;信息員設在居民委員會(huì )、行政村一級,每個(gè)村、居委會(huì )設1-2名。
三、協(xié)管員、信息員的條件:
(一)遵守國家法律、法規;
(二)具有社會(huì )責任感和正義感;
(三)在當地具有較高威信;
(四)協(xié)管員以人大代表、政協(xié)委員、鄉鎮分管領(lǐng)導為主要組成人員;信息員以村委會(huì )、居委會(huì )負責人、守法經(jīng)營(yíng)的零售藥店、醫療機構負責人為主要組成人員。
四、協(xié)管員、信息員在開(kāi)展工作前,應接受藥品監督管理部門(mén)組織的藥品管理法律、法規及藥品基本知識培訓。
五、協(xié)管員、信息員的主要職責:
(一)協(xié)管員的職責:
1.協(xié)助藥品監督管理部門(mén)執法,主要負責維護現場(chǎng)秩序,但不參與調查;
2.協(xié)助藥品監督管理部門(mén)在當地宣傳藥品管理法律、法規及藥品基本知識;
3.協(xié)助藥品監督管理部門(mén)對當地藥品經(jīng)營(yíng)，使用單位的'日常監督管理;
4.發(fā)現制售假劣藥品、從非正常渠道購進(jìn)藥品、游醫藥販無(wú)證經(jīng)營(yíng)藥品等違法行為及時(shí)通知藥品監督管理部門(mén)。
(二)信息員的職責:
1.協(xié)助藥品監督管理部門(mén)發(fā)放有關(guān)通知,收集有關(guān)統計信息。
2.發(fā)現制售假劣藥品、從非正常渠道購進(jìn)藥品、游醫藥販無(wú)證經(jīng)營(yíng)藥品等違法行為及時(shí)通知藥品監督管理部門(mén)。
六、協(xié)管員、信息員應遵守如下紀律:
(一)不得利用職權從事藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(本人為藥品經(jīng)營(yíng)使用單位負責人的除外);
(二)不得向任何人泄露有關(guān)藥品監督檢查和當事人的秘密;
(三)不準接受行政管理相對人的吃請,收受禮品、禮金;
(四)不準在沒(méi)有藥品監督管理部門(mén)執行人員在場(chǎng)的情況下私自進(jìn)行監督檢查及行政處罰或收繳罰沒(méi)款。
七、獎勵與懲罰:
協(xié)管員、信息員在履行職責中,發(fā)現違法行為及時(shí)報告,經(jīng)證實(shí)情況屬實(shí)的,可按《海南省舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》進(jìn)行獎勵。
每年評選5位優(yōu)秀協(xié)管員和5位優(yōu)秀信息員,并給予一定的物質(zhì)獎勵。
對于不履行職責、違反紀律,或發(fā)現違法行為瞞而不報,甚至為違法人員通風(fēng)報信的協(xié)管員、信息員,將堅決予以解聘。
藥品工作管理制度3
直接接觸藥品工作人員健康查體管理制度
1.對從事直接接觸藥品的工作人員實(shí)行人員健康狀況管理,確保直接接觸藥品的工作人員符合規定的健康要求。
2.凡直接接觸藥品的工作人員包括藥品質(zhì)量管理、驗收、養護、保管員,必須每年進(jìn)行一次健康查體。每人建立健康查體檔案,檔案(健康證)在藥劑科保存。
3.患有傳染病或其它可能污染藥品的疾病的患者,不得從事直接接觸藥品的工作。健康檢查不合格的.人員,應及時(shí)調離原工作崗位。
4.對新調整到直接接觸藥品崗位的人員必須經(jīng)健康檢查合格后才能上崗。
5.直接接觸藥品的工作人員若發(fā)現本人身體健康狀況已不符合崗位任職要求時(shí),應及時(shí)申請調換工作崗位,及時(shí)治療,爭取早日康復。
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