信息報送管理制度
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，人們運用到制度的場(chǎng)合不斷增多，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的信息報送管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為加強扶貧系統信息報送工作，準確、及時(shí)、全面報送脫貧攻堅進(jìn)展信息，推動(dòng)信息工作的規范化、制度化建設，特制定本制度。
一、信息報送的管理
綜合科負責信息工作的管理，建立和制訂信息工作計劃，做好信息的采集、篩選、編排和發(fā)送。各科室負責重點(diǎn)收集本條線(xiàn)上的工作信息，落實(shí)信息員，及時(shí)向綜合科報送書(shū)面信息，重要信息做到不遲報、不誤報、不漏報。
向上級、以及其他有關(guān)平行部門(mén)報送的政務(wù)信息，統一歸口綜合科報送管理。未經(jīng)辦領(lǐng)導批準，其他科室不得以州扶貧辦名義自行報送信息。如系專(zhuān)項工作所需，須經(jīng)辦領(lǐng)導同意后方可報送，所報信息交綜合科存檔備案。州直屬各單位向上級單位和領(lǐng)導報送的信息，應主要限于業(yè)務(wù)工作進(jìn)展的動(dòng)態(tài)，不得夾帶請示類(lèi)事項。
二、信息采集的范圍
�。ㄒ唬﹪�、省、州重要工作部署的實(shí)施落實(shí)情況。
�。ǘ┟撠毠灾匾ぷ鬟M(jìn)展情況及在體制改革中存在的問(wèn)題以及所采取的措施和建議等；對脫貧攻堅工作有參考價(jià)值的專(zhuān)題研究材料和綜合統計數據。
�。ㄈ┕ぷ髦械男滤悸�、新舉措以及取得的工作成績(jì)和經(jīng)驗。
�。ㄋ模┱{研中發(fā)現的重要情況、工作中出現的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、傾向性、苗頭性問(wèn)題及措施、建議。
�。ㄎ澹└鳁l線(xiàn)、各直屬單位發(fā)生的重要情況，舉辦的重要會(huì )議、大型活動(dòng)，上級領(lǐng)導指導工作、現場(chǎng)辦公、調查研究時(shí)所作的.重要指示等。
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三、信息報送要求
�。ㄒ唬┬畔笏鸵蠛�(jiǎn)潔精練。信息內容要緊緊圍繞我委的中心工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，避免報送內容一般化的信息。
�。ǘ﹫笏托畔⒁怀鲂�、快、實(shí)、精的特點(diǎn)。即信息（要有新情況、新內容，）內容真實(shí)，題材新穎，傳送快捷，文字精練。重大事件、重要情況須在第一時(shí)間內緊急報送。
四、信息報送的程序
�。ㄒ唬└骺剖覉笏偷男畔�，將文稿通過(guò)書(shū)面或電子文檔通過(guò)內網(wǎng)發(fā)至綜合科。
�。ǘ┚C合科負責對各科室、相關(guān)單位提供的信息進(jìn)行加工、梳理和編排，經(jīng)分管領(lǐng)導審核后按規定發(fā)布；對于需報送上級機關(guān)的重大信息，一律由綜合科審核（后），經(jīng)分管領(lǐng)導簽發(fā)后方可上報。
五、定期報送信息
�。ㄒ唬└鳂I(yè)務(wù)科室要定期報送信息，確保質(zhì)量，每月原則不得少于3篇，全年不少于30篇，綜合科將在根據情況向電視臺、電臺、報社等媒體投稿，并在單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布。
�。ǘ⿲ν庹匍_(kāi)的新聞（信息）發(fā)布會(huì )，由辦主要領(lǐng)導或授權分管領(lǐng)導召集。新聞（信息）發(fā)布會(huì )充分做好與公眾媒體間的溝通協(xié)調，涉及重大、敏感、熱點(diǎn)信息由辦領(lǐng)導或新聞發(fā)言人負責對外發(fā)布。
�。ㄈ└骺剖乙鰪娮龊妹舾休浨榭焖俜答伡岸酱僬墓ぷ鞯呢熑胃泻妥杂X(jué)性，提高正確回應公眾輿論監督的能力。
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