工貿規章制度

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度就是在人類(lèi)社會(huì )當中人們行為的準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編精心整理的工貿規章制度，歡迎大家分享。

工貿規章制度1

　　為加強危險貨物運輸管理,保證運輸安全,規范危險貨物運輸經(jīng)營(yíng)行為,本車(chē)隊建立健全安全操作規程、崗位責任制、車(chē)輛設配保養維修、安全質(zhì)量教育、勞動(dòng)保護、事故處理等規章制度。必須嚴格遵守交通、消防、治安等法規。車(chē)輛運行應控制車(chē)速保持與前車(chē)的距離,嚴禁違章超車(chē),確保行車(chē)安全。要求車(chē)主必須投保第三者責任保險和運輸責任有關(guān)保險。對直接從事危險貨物運輸、裝卸、車(chē)輛維修、清洗等作業(yè)人員及業(yè)務(wù)額管理人員,須經(jīng)地市以上道路運輸管理及機關(guān)培訓,掌握危險貨物運輸的有關(guān) ,考核合格者,取得《道路危險貨物運輸操作證》的,方可上崗作業(yè)。

　　1、運輸危險貨物的車(chē)輛年檢必須到指定的監測站進(jìn)行檢測和技術(shù)等級評定,車(chē)況必須到一級技術(shù)等級;

　　2、運輸危險貨物的車(chē)輛必須到有維修危險貨物運輸車(chē)輛許可證的維修企業(yè)進(jìn)行維修、保養;(即二類(lèi)維修廠(chǎng))

　　3、運輸危險化學(xué)物時(shí),承托雙方必須簽運輸合同,明確承托雙方的責任和義務(wù);

　　4、必須對所托危險貨物無(wú)力保險及第三者責任保險;

　　5、裝運危險貨物的車(chē)輛必須具有交通部規定的統一格式的路單危險標志和易燃易爆標志;

　　6、凡從事危險貨物運輸車(chē)主駕駛人,押運員、裝卸工、修理工等與運輸危險貨物有關(guān)人員,均要參加上崗前有關(guān)業(yè)務(wù)的培訓;

　　7、發(fā)生危險貨物事故時(shí),駕乘人員應立即采取措施,防止事態(tài)擴大,并及時(shí)向事發(fā)當地道路機關(guān)、車(chē)輛管理所、保險公司和本公司進(jìn)行報案;

　　所有的車(chē)主和駕駛人員都必須遵照交通部《汽車(chē)危險貨物運輸規則》、《汽車(chē)危險貨物運輸、裝卸作業(yè)規程》、《道路交通安全法》辦法執行。

工貿規章制度2

　　一、目的

　　本制度制定主要是規范企業(yè)文件的管理，規范安全生產(chǎn)規章制度和操作規程從制定到銷(xiāo)毀整個(gè)技術(shù)流程，確保對安全生產(chǎn)管理有效運行起作用的都是現行有效版本。

　　二、 適用范圍

　　本制度適用于本公司內部安全生產(chǎn)規章制度和操作規程的管理。

　　三、 機構與職責

　　3.1辦公室是公司規章制度的綜合管理部門(mén)，其職責是：

　　3.1.1負責組織有關(guān)部門(mén)建立健全各種規章制度。

　　3.1.2負責公司各種規章制度的分類(lèi)編號。

　　3.1.3負責主辦或會(huì )簽發(fā)布及廢止有關(guān)規章制度或文件。

　　3.1.4負責協(xié)調各種規章制度之間的相互銜接關(guān)系，并在內容上不斷完善。

　　3.1.5負責編制規章制度年度修編計劃，并組織實(shí)施。

　　3.1.6有權代表公司解釋有關(guān)規章制度。

　　3.2安全管理部門(mén)是公司規章制度的歸口管理部門(mén)，其主要職責是：

　　3.2.1負責組織實(shí)施公司有關(guān)規章制度修編計劃。

　　3.2.2負責審核有關(guān)本專(zhuān)業(yè)的規章制度及會(huì )審、會(huì )簽其他部門(mén)有關(guān)規章制度。

　　3.2.3負責草擬頒發(fā)或廢止有關(guān)規章制度或文件。

　　3.2.4有權監督所屬部門(mén)及職工對規章制度的貫徹執行情況。

　　四、 程序

　　根據《文件的管理制度》的程序和內容要求建立所需要的安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度，控制物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。

　　制度制定過(guò)程中要考慮以下因素：

　　國家的政策和社會(huì )發(fā)展需求；

　　法律、法規要求和國家、行業(yè)標準及規范；

　　國家批準的國際公約和標準；

　　風(fēng)險評估結果或隱患排查治理的情況；

　　管理的流程與控制要求；

　　相關(guān)方要求；

　　與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的外部信息，如行業(yè)要求等；

　　企業(yè)文化及企業(yè)管理的慣例等。

　　4.1規章制度的編制

　　4.1.1規章制度的名稱(chēng)，一般應反映兩方面的內容，即規章制度的主要內容和種類(lèi)；

　　4.1.2規章制度中的具體規定應明確允許做什么、禁止做什么、必須做什么以及違反這些規定應負的`責任；

　　4.1.3應明確具體實(shí)施部門(mén)及其相應的檢查監督責任；

　　4.1.4規章制度的制定應符合有關(guān)的技術(shù)要求，規章制度在內容上必須具有合法化，明確的操作性、適用性和可延續性，概念準確、言語(yǔ)簡(jiǎn)明，在形式上要求規范化、標準化；

　　4.1.5起草規章制度應注意與相關(guān)規章制度的協(xié)調和銜接，并就規章制度之間對同一事項的不同具體規定作出專(zhuān)門(mén)說(shuō)明；

　　4.2規章制度的發(fā)布

　　4.2.1規章制度編制完成后應由起草部門(mén)向規章制度管理部門(mén)遞交規章制度的草案，應經(jīng)該部門(mén)負責人簽發(fā)；幾個(gè)部門(mén)聯(lián)合起草的，應經(jīng)有關(guān)部門(mén)主要負責人會(huì )簽；

　　4.2.2規章制度管理部門(mén)在征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的基礎上，就規章制度草案的主要內容進(jìn)行審查；

　　4.2.3經(jīng)制度管理部門(mén)審查后，采取以下方式發(fā)布：

　�、侔踩�管理規章制度經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì )討論通過(guò)后發(fā)布；

　�、诎踩�作業(yè)指導書(shū)，必須先提交職工代表組長(cháng)會(huì )議討論通過(guò)后，經(jīng)過(guò)管理部門(mén)研究，由主要負責人簽發(fā)；

　�、鄢�上述規章制度外，本公司內的其他基本規章制度，由部門(mén)負責人提交主要管理部門(mén)討論通過(guò)后，由主要負責人簽發(fā)；

　�、鼙竟�司內的具體規章制度（指專(zhuān)業(yè)或技術(shù)性強、要求相關(guān)部門(mén)或部分員工遵守、執行的制度），由部門(mén)負責人提交主要管理部門(mén)討論通過(guò)后，由主管領(lǐng)導審定，主要負責人簽發(fā)。

　　4.3規章制度的使用

　　4.3.1、規章制度一經(jīng)頒布，即為本公司的技術(shù)法規和管理法規，全體員工必須嚴格貫徹執行，不得違反，違者視情節給予批評教育或處分。對已確定的規章制度，在沒(méi)有正式修訂前，任何人不得以任何借口搞“靈活變通”，不得借故不執行。

　　4.3.2、每個(gè)生產(chǎn)工作人員、業(yè)務(wù)管理人員、工程技術(shù)人員都應認真學(xué)習各種規章制度，定期參加各類(lèi)人員的學(xué)習和考試，并達到合格。

　　4.4規章制度的評審、修訂

　　4.4.1.在下列工作情況發(fā)生變化時(shí)，制度管理部門(mén)應督促相關(guān)部門(mén)修訂規章制度：

　　在下列情況時(shí)應及時(shí)對相關(guān)規章制度或安全操作規程進(jìn)行修訂：

　　1）當國家法律、法規、規程、標準廢止、修訂或新頒布時(shí)；

　　2）當企業(yè)歸屬、體制、規模發(fā)生重大變化時(shí)；

　　3）當生產(chǎn)設施新建、擴建、改建時(shí)；

　　4）當工藝路線(xiàn)和裝置設備發(fā)生變革時(shí)；

　　5）當上級安全監督部門(mén)提出相關(guān)意見(jiàn)時(shí)；

　　6）當安全大檢查、風(fēng)險評價(jià)過(guò)程中發(fā)現涉及到規章制度層面的問(wèn)題時(shí)；

　　7）當分析重大事故和重復事故原因，發(fā)現制度因素時(shí)；

　　8）其他有關(guān)事項。

　　原有規章制度修訂后，相關(guān)部門(mén)應組織新訂的規章制度培訓；員工工作崗位變動(dòng)時(shí)或新員工上崗前，也應組織相關(guān)培訓，并進(jìn)行考核。

　　4.4.2.為確保本公司規章制度與國家法律、法規、政策的一致性，規章制度管理部門(mén)應定期會(huì )同有關(guān)部門(mén)定期對現有的規章制度進(jìn)行評審。經(jīng)評審的規章制度，由制度管理部門(mén)根據情況，通知有關(guān)部門(mén)進(jìn)行修訂、廢止、歸并。

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