安全合同管理制度

　　在當今社會(huì )生活中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的安全合同管理制度，希望能夠幫助到大家。

安全合同管理制度1

　　一、編制目的

　　加強對安全生產(chǎn)的管理和監督,明確合作雙方的安全職責與義務(wù),控制安全事故的發(fā)生,確保主合同的順利執行。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于云南云嶺高速公路建設集團有限公司云南小龍高速公路土建一標項目部簽訂的安全合同。

　　三、工作程序

　　1、項目工程合同科對內對外簽訂的各類(lèi)合作協(xié)議(合同),合作內容涉及安全生產(chǎn)的,必須同時(shí)簽訂專(zhuān)項安全合同。

　　2、簽訂專(zhuān)項安全合同時(shí),應檢查對方安全生產(chǎn)資質(zhì),要求提供有關(guān)部門(mén)核發(fā)的符合工程項目要求的`營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證、法人代表資格證書(shū)或法人授權委托書(shū);安全人員的上崗證原件;特殊工種人員的上崗證原件;機械設備是否滿(mǎn)足安全施工需要,驗收報告資料是否齊全等,同時(shí)對相關(guān)證件進(jìn)行備份,不符合的不得簽訂合同。

　　3、專(zhuān)項安全合同必須采用書(shū)面形式,內容必須明確、具體,文字表達要清楚、準確,且不能與國家的法律法規和項目規章制度相抵觸。

　　4、專(zhuān)項安全合同應明確的內容。

　　5、簽訂安全合同的目標。

　　6、甲乙雙方的安全責任與義務(wù)。

　　7、違約責任。

　　8、專(zhuān)項安全合同經(jīng)雙方簽字蓋章后與主合同同時(shí)生效,到主合同終止時(shí)終止。

　　9、安全合同簽訂份數與主合同份數相同,各單位所簽訂的安全合同需報項目安全科進(jìn)行備案。

　　10、合同簽訂單位應對合作單位的合同履行過(guò)程進(jìn)行監督,確保對方作業(yè)符合項目相關(guān)安全規章制度的要求。發(fā)現問(wèn)題要根據相關(guān)要求進(jìn)行處理。

　　11、凡因未按規定處理合同事宜給項目造成損失的,追究相關(guān)負責人和責任人的經(jīng)濟和行政責任。

　　四、記錄

安全合同管理制度2

　　1 目的與范圍

　　1.1為了加強對勞動(dòng)合同安全監督的力度，確保員工的合法權益，控制工傷事故發(fā)生，根據有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護的法律法規，制定本制度。

　　1.2本制度規定了勞動(dòng)合同在訂立、變更、續訂、解除和終止中的安全管理規定。

　　1.3 本制度適用于澳泰公司內所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。

　　2 職責

　　2.1 廠(chǎng)辦是勞動(dòng)合同管理的主管部門(mén)，負責與員工訂立、變更、續訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

　　2.2 企管辦是勞動(dòng)合同中安全管理的主管部門(mén)，負責審查勞動(dòng)合同中的安全管理事項。

　　3 勞動(dòng)合同的訂立、續訂

　　3.1 勞動(dòng)者被本公司錄用后，應在廠(chǎng)辦簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式三份，用人單位、廠(chǎng)辦和勞動(dòng)者本人各持一份。

　　3.2 勞動(dòng)合同中應載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項，其內容主要包括：

　　1）企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規定；

　　2）勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有的權力和義務(wù)

　　3）工傷保險方面的事項；

　　4）其他要求。

　　3.3 廠(chǎng)長(cháng)辦公室持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續等。

　　3.4 勞動(dòng)合同的文本應由廠(chǎng)辦等單位審核、確認。

　　3.5 勞動(dòng)者有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

　　4 勞動(dòng)合同的解除和終止

　　4.1 經(jīng)勞動(dòng)合同當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同，由單位按規定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金；若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者按規定繳納經(jīng)濟賠償金。

　　4.2 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止。

　　1）勞動(dòng)合同具備國家法律法規規定終止條件之一；

　　2）當事人雙方約定的終止條件出現；

　　3）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)。

　　4.3 因下列情況之一，不得解除合同：

　　1）不得因勞動(dòng)者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　2）不得因勞動(dòng)者在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　5 考核

　　對不遵守勞動(dòng)合同安全管理規定，按考核條款執行。

【安全合同管理制度】相關(guān)文章：

安全設施安全管理制度09-26

學(xué)校安全安全的管理制度05-31

安全管理制度05-16

合同管理制度10-06

安全用電管理制度04-24

市政安全管理制度04-27

課堂安全管理制度04-25

財務(wù)安全管理制度04-26

倉儲安全管理制度04-25