護理部管理制度

　　現如今，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的護理部管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護理部管理制度1

　　1) 根據醫院的中心工作、年工作計劃及醫院整體發(fā)展規劃,結合臨床醫療和護理工作實(shí)際,制訂護理工作長(cháng)遠規劃及發(fā)展目標、醫院護理工作年、月工作計劃和總結,報請主管院長(cháng)批準后,具體組織實(shí)施。

　　2) 依據相關(guān)法律法規,建立完善各項護理工作制度、工作流程、工作質(zhì)量評價(jià)標準、護理技術(shù)操作常規及各級護理人員工作職責,并定期評價(jià)貫徹執行的效果,不斷完善規章制度,提高科學(xué)管理的水平,促進(jìn)護理質(zhì)量不斷改進(jìn),全面實(shí)施以病人為中心的整體護理。

　　3.) 合理配置護理人力資源,遵循以人為本、能級對應、結構合理、動(dòng)態(tài)調整的原則,按照護理崗位的任務(wù)、所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平、實(shí)際護理工作量等要素科學(xué)配置護士,加強對護士人力資源的科學(xué)管理。

　　4) 定期深入臨床,加強對護士長(cháng)工作的具體指導,充分發(fā)揮護士長(cháng)的作用,組織護士長(cháng)查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查,對護士長(cháng)護理管理質(zhì)量進(jìn)行督導和定期評價(jià)。

　　5) 負責實(shí)施和落實(shí)全院護理人員的業(yè)務(wù)培訓計劃,督促落實(shí)護士培訓與科研管理委員會(huì )的職責開(kāi)展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和操作技術(shù)的訓練和考核,開(kāi)展繼續教育和舉辦短期學(xué)習班。

　　加強護理工作的技術(shù)管理,開(kāi)展護理工作的科研活動(dòng),不斷提高護理技術(shù)水平。

　　6) 定期對各科(病房)病區管理、基礎和專(zhuān)科護理管理、消毒隔離、服務(wù)品質(zhì)、護理文書(shū)等護理質(zhì)量進(jìn)行檢查,了解或參加各科開(kāi)展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重病人的搶救。

　　督促檢查各項工作制度的落實(shí)情況,減少護理差錯的發(fā)生,分析護理工作質(zhì)量,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決,并做好記錄。

　　7) 每月統計護理工作量、壓瘡、輸血輸液反應、差錯、一級護理天數、護理人力出勤率等護理工作動(dòng)態(tài)報表,制訂月工作重點(diǎn)及小結,每月向主管院長(cháng)及上級行政管理部門(mén)報告。

　　8) 關(guān)心護士工作及生活,嚴格執行《勞動(dòng) 》、《婦女權益保障法》,根據護理工作的特點(diǎn)和護士的需要,積極創(chuàng )造良好的工作氛圍和環(huán)境,充分調動(dòng)廣大護士的積極因素。

　　9) 配合醫院整體行動(dòng)協(xié)調,指導全院護理應急調配。

護理部管理制度2

　　自治州醫院護理部檔案管理制度

　　一、目的.

　　護理部有關(guān)信息的儲存為護理臨床、教育、法律提供依據,以便有計劃地、系統地進(jìn)行護理管理,達到優(yōu)化管理的效果,逐步達到計算機管理。

　　二、 要求

　　檔案分類(lèi)

　　(一)按年度分類(lèi):即按文件的形成時(shí)間及處理日期所屬的年度分類(lèi)。

　　(二)按文件內容分類(lèi):護理檔案根據工作的范圍和性質(zhì)分為三部分:護理行政工作檔案,護理業(yè)務(wù)工作檔案,護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。

　　(三)護理行政工作檔案

　　1、護理管理制度、護理人員職責。

　　2、各類(lèi)文件:上級下達文件及護理部的有關(guān)文件。

　　3、各種會(huì )議記錄及查房記錄:護理部會(huì )議及護士長(cháng)例會(huì )記錄,護理行政查房記錄,夜查房記錄。

　　4、向上級的請示、報告的存根、批復等。

　　5、護理部年度計劃、總結,季度工作重點(diǎn)、小結評價(jià)。

　　(四)護理業(yè)務(wù)工作檔案

　　1、各級護理人員培訓檔案:護士外出學(xué)習、進(jìn)修時(shí)間、內容、收獲、評語(yǔ)等。

　　2、護理質(zhì)量控制資料:質(zhì)量管理委員會(huì )會(huì )議記錄,全院護理查房、隨機檢查資料及匯總統計表和每月檢查記錄。

　　3、護理缺陷報告及鑒定處理檔案:護理過(guò)失登記。

　　4、教學(xué)檔案:在職教育規劃,各級護理人員培養計劃。

　　5、護理科研情況:論文撰寫(xiě)、立項課題、科研成果等。

　　6、護理活動(dòng)記錄:包括技術(shù)競賽、知識競賽、紀念“512”國際護士節情況、全院各級護理人員理論考試、技術(shù)操作考試情況。

　　7、護士長(cháng)工作月報情況:包括護士長(cháng)手冊、每月工作量、科室查房、講座等。

　　8、業(yè)務(wù)學(xué)習情況:包括教學(xué)的主講人、時(shí)間、地點(diǎn)、內容、參加人數、效果評價(jià)。

　　(五)護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案即分級管理檔案

　　一般指個(gè)人基本情況、職稱(chēng)晉升、進(jìn)修、學(xué)歷、獎勵、考核成績(jì)等。

護理部管理制度3

　　1) 護理部應建立護理科研管理組織體系及相關(guān)制度，并妥善保存護理科研管理工作原始檔案資料。

　　2) 設立護士教育與科研委員會(huì )，負責制訂護理科研計劃，審查護理科研題目及設計、鑒定護理科研成果，并推廣使用。組織護理學(xué)術(shù)交流，介紹國內外先進(jìn)的護理科研信息。

　　3) 護理科研計劃與科研項目申請書(shū)須呈報護理部審批并登記。

　　4) 凡受到獎勵的護理科研成果須填寫(xiě)護理科技成果登記表上報護理部，并記人個(gè)人技術(shù)檔案內。

　　5) 凡屬科研資料，包括論文、錄像、錄音、幻燈、照片等，均應分類(lèi)妥善保管。護理人員參加會(huì )議、獲獎、成果等證書(shū)及科研成果資料要復印1份上交護理部保管。

　　6) 每項重大的科研成果均應有上級有關(guān)部門(mén)的鑒定和批準后方可推廣。

　　7) 護理人員發(fā)表科技論文須經(jīng)科室、護理部?jì)杉墝徟�，在領(lǐng)取由護理部發(fā)出的論文介紹信后，方可投稿。

　　8) 學(xué)術(shù)論文評定程序：由各專(zhuān)科區護長(cháng)審閱后提交科護長(cháng)審閱，之后上交護士教育與科研委員會(huì )復審，蓋護理部公章，才可投稿。

　　9) 護理部每年根據醫院相關(guān)規定，結合護理人員的論文發(fā)表數量，論文屬性以及論文的影響因子等綜合評價(jià)指標，對護理人員論文發(fā)表情況進(jìn)行獎勵。

　　10) 定期召開(kāi)護士教育與科研委員會(huì )會(huì )議進(jìn)行小結，總結成功經(jīng)驗，建立相關(guān)制度、規范相關(guān)標準。

　　11) 科研經(jīng)費的申請：由項目申請人提交項目標書(shū)(申請書(shū))，交護士教育與科研委員會(huì )評審，再交護理部主任批準，最后提交醫院科研處，并做好科研經(jīng)費使用計劃。

　　12) 護理論文完成要求：護師以上人員每年完成學(xué)術(shù)論文一篇以上，各科室每年要有一定數量的護理論文在專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表。

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