監護及其檔案管理制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，各種制度頻頻出現，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。到底應如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的監護及其檔案管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
監護及其檔案管理制度1
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛生部《職業(yè)性健康檢查管理規定》，結合本公司實(shí)際，制定本制度。本制度主要包括職業(yè)安全健康檢查、職業(yè)安全健康監護檔案管理等內容。
1職業(yè)健康監護：
1.1建立健全職業(yè)安全健康監護制度，保證職業(yè)安全健康監護工作的落實(shí)。
1.2組織從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。職工接受職業(yè)安全健康檢查應當視同正常出勤。
1.3按照有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。依法保護婦女的合法權益。
1.4不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事其所禁忌的環(huán)境工作。
1.5不得安排未成年人接觸職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
1.6依法組織接觸職業(yè)危害因素的員工定期進(jìn)行職業(yè)安全健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有于所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的職工，應及時(shí)調離原工作崗位，并妥善安置，具體包括：
1.1上崗前職業(yè)性健康檢查：對準備從事有害作業(yè)和對健康有特殊要求作業(yè)的勞動(dòng)者及已就業(yè)調換到新的有害作業(yè)崗位的工人進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現職業(yè)禁忌癥，受檢率確保100%
1.2定期職業(yè)衛生健康檢查：對從事粉塵作業(yè)的鍋爐輸煤工、鹽水工段配料工每一年檢查一次，受檢率達100%。
1.3對接觸噪聲、震動(dòng)等和接觸化學(xué)性有毒有害害因素的職工每一年檢查一次，對職業(yè)病患者及觀(guān)察對象每年檢查一次，受檢率達100%。
1.4勞動(dòng)者職業(yè)安全健康檢查的費用，由公司承擔。
1.5本公司定期進(jìn)行職業(yè)安全健康檢查的周期一般為兩年，特殊工種、職業(yè)禁忌人員為一年。
1.6及時(shí)公示職業(yè)安全健康檢查結果，將健康安全查體結果如實(shí)告知職工。職工有權查閱、復印其本人職業(yè)安全健康監護檔案。
1.7建立健全職業(yè)安全健康監護檔案，并實(shí)行信息化管理及妥善保存職業(yè)安全健康監護檔案。
2職業(yè)健康檔案：
2.1管理檔案
職業(yè)衛生檔案管理主要包括：
2.1.1單位基本情況；
2.1.2職業(yè)健康管理機構、職能及專(zhuān)（兼）職人員與分工；
2.1.3職業(yè)健康管理依據的相關(guān)法律、法規；
2.1.4單位職業(yè)危害防治工作計劃，包括方針、目標及實(shí)施方案；
2.1.5職業(yè)健康管理制度；
2.1.6職業(yè)健康管理程序、作業(yè)指導書(shū)和其他內部文件；
2.1.7職業(yè)危害防治工作年度總結等。
2.2技術(shù)檔案
2.2.1建設項目職業(yè)病危害管理檔案，主要包括：
�。�1）職業(yè)危害預評價(jià)委托書(shū)與預評價(jià)報告書(shū);
�。�2）職業(yè)危害控制效果評價(jià)委托書(shū)與效果評價(jià)報告書(shū)；
�。�3）衛生行政部門(mén)審查意見(jiàn)書(shū)；
�。�4）衛生行政部門(mén)驗收意見(jiàn)書(shū)；
2.2.2職業(yè)危害項目申報資料。
2.2.3工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測與評價(jià)資料；
2.2.4職業(yè)健康防護檔案，包括職業(yè)防護設施清單、維修檔案；個(gè)人職業(yè)危害防護用品配備及使用檔案。
2.2.5職業(yè)健康培訓檔案，包括培訓人員、內容及時(shí)間等。
2.2.6職業(yè)健康監護管理，主要包括：
�。�1）職業(yè)健康監護委托書(shū)及職業(yè)健康檢查機構的資質(zhì)證書(shū)復印件；
�。�2）職業(yè)健康檢查工種及人員名單；
�。�3）職業(yè)健康檢查機構出具的檢查結果與評價(jià)報告；
�。�4）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人檢出名單；
�。�5）職業(yè)禁忌征、職業(yè)病人調離及安置情況；
�。�6）個(gè)人職業(yè)健康監護檔案。
2.2.7事故應急救援預案，包括：
�。�1）救援組織和人員職責；
�。�2）應急防護用品及使用指南；
�。�3）預警設施；
�。�4）應急設施；
�。�5）事故報告途徑和方式；
�。�6）人員撤離路線(xiàn)和疏散方法；
�。�7）財產(chǎn)保護對策。
3各種匯總資料，主要包括：
3.1職業(yè)病危害因素檢測結果；
3.2職業(yè)健康監護結果；
3.3職業(yè)病診斷及鑒定；
3.4職業(yè)病人處理、安置情況；
3.5宣傳培訓計劃；
3.6職業(yè)危害防護設施臺賬；
3.7勞動(dòng)者因職業(yè)病死亡資料；
3.8因病缺勤情況匯總資料。
監護及其檔案管理制度2
為履行對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責，規范職業(yè)健康監護工作，加強職業(yè)健康監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》、《用人單位職業(yè)健康監護監督管理辦法》等法律法規的要求，結合單位實(shí)際情況制定本制度。
一、單位職業(yè)衛生管理部門(mén)根據單位存在的職業(yè)危害因素種類(lèi)和接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（gbz188）、《放射工作人員職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（gbz235）的規定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的員工有計劃地到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。
三、應當組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛生管理部門(mén)負責核定人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、在委托職業(yè)健康檢測機構對從事接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，應當如實(shí)提供下列文件、資料：
1、單位的基本情況；
2、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類(lèi)及其接觸人員名冊；
3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價(jià)結果。
五、對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，職業(yè)衛生管理部門(mén)應當在離崗前30日內組織員工進(jìn)行離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。對未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
六、單位應當及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書(shū)面形式如實(shí)告知員工，并根據職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證的員工應當調離或者暫時(shí)脫離原工作崗位；對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，應當進(jìn)行妥善安置；對需要復查的員工，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時(shí)間安排復查和醫學(xué)觀(guān)察；對疑似職業(yè)病病人，安排其進(jìn)行醫學(xué)觀(guān)察或者職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害的崗位立即改善勞動(dòng)條件，完善防護設施，加強個(gè)體防護。
七、發(fā)現疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應當按規定向當地安監、衛生、勞動(dòng)保障部門(mén)報告，并按照職業(yè)健康檢查機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷、醫學(xué)觀(guān)察和治療。
八、在生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)病危害因素嚴重超標，職業(yè)衛生管理部門(mén)應當及時(shí)組織對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
九、對在職業(yè)病危害事故中，參加應急救援人員及遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應當及時(shí)組織救治，進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
十、單位職業(yè)衛生管理部門(mén)應當建立健全員工職業(yè)健康監護檔案和單位職業(yè)健康監護管理檔案，并按規定妥善保存。為員工職業(yè)病診斷、鑒定提供相關(guān)資料，接受安監部門(mén)的調查和監督檢查。
�。ㄒ唬﹩T工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容：
1、勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
2、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；
3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
4、所在作業(yè)場(chǎng)所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監測結果；
5、職業(yè)病診療資料；
6、需要存入職業(yè)健康監護檔案的其他有關(guān)資料。
�。ǘ﹩挝宦殬I(yè)健康監護管理檔案應當包括以下內容：
1、單位每年全部的接觸職業(yè)病危害因素的崗位員工匯總表（包括接害，但當年未參加體檢的員工），內含：姓名、工齡、崗位名稱(chēng)、崗位工齡、崗位全部職業(yè)病危害因素名稱(chēng)、檢測強度（濃度）、體檢結論、被告知員工簽字、單位和主要負責人簽章確認等；
2、單位檢測、評價(jià)、組織員工職業(yè)健康檢查的委托書(shū)；
3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價(jià)的各種報告；
4、職業(yè)病診斷報告；
5、對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已出現職業(yè)相關(guān)健康損害的從業(yè)人員的處理和安置記錄；
6、單位在職業(yè)健康監護中的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理和匯總的相關(guān)資料；
7、上述員工職業(yè)健康監護檔案。
十一、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監護檔案的，單位應予以提供，并做好登記。員工離開(kāi)單位時(shí)，可索取本人健康監護檔案復印件，單位應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
十二、單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十三、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由單位按有關(guān)法規規定承擔。
十四、單位有義務(wù)向員工、職業(yè)病診斷機構和安監部門(mén)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與員工有關(guān)的職業(yè)健康監護資料。
監護及其檔案管理制度3
為了保護職工健康和維護企業(yè)權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規定，本單位為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。
1.綜合辦負責為每一位職工建立職業(yè)健康監護檔案，并妥善保管。
職業(yè)健康監護檔案包括：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
�。ǘ┫鄳ぷ鲌�(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
�。ㄈ┞殬I(yè)健康檢查結果及處理情況；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病診療等健康資料。
2.綜合辦檔案管理人員必須維護從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關(guān)的衛生監督檢查人員、勞動(dòng)者或其近親屬、勞動(dòng)者委托代理人有權查閱、復印勞動(dòng)者的'職業(yè)健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監護檔案。
3.從業(yè)人員離開(kāi)單位時(shí)，本人有權索取健康監護檔案復印件，檔案管理人員應如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
4.對已離職人員的職業(yè)健康監護檔案，應在離職后三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級部門(mén)查閱。
5.從業(yè)人員檔案管理人員應將職業(yè)健康監護檔案妥善保管，防蟲(chóng)蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。
6.所有檔案應有專(zhuān)柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。
7.所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場(chǎng)所。
8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執行。
監護及其檔案管理制度4
為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生監護的法定職責，規范職業(yè)衛生監護工作，加強職業(yè)衛生監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監管總局《工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督管理規定》等法律、法規的要求，結合我公司實(shí)際情況制定本制度。
一、本公司綜合辦公室根據的職業(yè)病危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》（gbz188）等國家職業(yè)衛生標準的規定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)衛生檢查。員工接受職業(yè)衛生檢查視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、從事有特殊衛生要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛生檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)衛生檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。
三、每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業(yè)衛生管理部門(mén)和人事部門(mén)負責核實(shí)人員名單，制定體檢計劃并組織實(shí)施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門(mén)報職業(yè)衛生管理部門(mén)，并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛生檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的衛生損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現衛生損害或需要復查的，應如實(shí)告知員工本人，并按照體檢機構要求的時(shí)間，進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察、治療。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)報告，并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。
七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)病危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)衛生管理部門(mén)應做好個(gè)體防護并及時(shí)組織進(jìn)行衛生檢查和醫學(xué)觀(guān)察。
八、職業(yè)衛生管理部門(mén)應當建立勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案和用人單位職業(yè)衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門(mén)的監督檢查。
勞動(dòng)者職業(yè)衛生監護檔案應包括以下內容：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；
�。ǘ﹦趧�(dòng)者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；
�。ㄈv次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
�。ㄋ模┞殬I(yè)病診療資料；
�。ㄎ澹┬枰嫒肼殬I(yè)健康監護檔案的其他有關(guān)資料。
本單位職業(yè)衛生監護管理檔案
1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫療機構服務(wù)等活動(dòng)的委托書(shū)；
2、職業(yè)衛生檢查結果報告和評價(jià)報告；
3、職業(yè)病診斷報告；
4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關(guān)衛生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；
5、用人單位在職業(yè)衛生監護中提供其他資料和職業(yè)衛生檢查機構記錄整理的相關(guān)資料。
6、設備，設施的改進(jìn)，隱患整改情況等。
九、本單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛生檢查勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。
十、職業(yè)衛生檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由本用人單位負擔。
十一、建立參加職業(yè)病危害事故應急救援人員體檢制度。