醫院實(shí)習護士管理規章制度（通用12篇）

　　在生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的醫院實(shí)習護士管理規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　醫院實(shí)習護士管理規章制度 1

　　1、遵守學(xué)校及實(shí)習醫院的規章制度，明確自己應在帶教老師的督導下，嚴格按照護理操作規程為病人實(shí)施護理，對操作不熟悉或沒(méi)做好準備之前不應當執行操作，發(fā)現病人病情變化應及時(shí)報告帶教老師。擅自行事或脫離督導而造成的病人傷害，應視為個(gè)人行為承擔相應的法律責任。

　　2、尊敬老師，虛心學(xué)習、服從老師的安排。

　　3、嚴格執行《護士學(xué)生實(shí)習請假管理制度》。

　　4、按教學(xué)實(shí)習要求的內容進(jìn)行實(shí)習，學(xué)生手冊由帶教老師填寫(xiě)完整后相互交接。

　　5、遵守職業(yè)操守，保持良好的護士修養。尊重、同情、關(guān)愛(ài)病人，禁止接受病人或家屬的饋贈。

　　6、嚴格遵守各項操作規程。認真查對，防止差錯、事故的.發(fā)生。如發(fā)生缺點(diǎn)、差錯、事故，應立即報告帶教老師和護士長(cháng)，以便及時(shí)采取補救措施，并在12小時(shí)內分別向班主任和護士長(cháng)提交事情經(jīng)過(guò)的書(shū)面報告。

　　7、愛(ài)護公物，履行節約，不拿病區公物私用。如損壞公物，應主動(dòng)報告護長(cháng)，并按醫院有關(guān)規定予以賠償和處理。貴重儀器，未經(jīng)病區老師同意，不得擅自動(dòng)用。

　　8、著(zhù)裝、語(yǔ)言、行為符合護士的要求，做到不遲到（至少提前10分鐘到達實(shí)習科室）、不早退、不曠工、不擅離工作崗位（如需要離開(kāi)，應經(jīng)帶教老師同意）、不會(huì )客、不打私人電話(huà)，不做私事。著(zhù)裝要求如下：

　　女生：護士服（潔凈、平整、腰帶松緊合適，鈕扣齊全、不露褲腿或裙擺）、燕尾帽、軟底白鞋。

　　男生：白色工作服及白褲（潔凈、平整、鈕扣齊全）。

　　9、佩帶物品：秒針表，小筆記本、筆（、黑色簽字筆），胸卡。實(shí)習前應根據實(shí)習科室的病種、實(shí)習內容作相關(guān)理論和技術(shù)的了解與準備。

　　10、著(zhù)工作服者一律不得進(jìn)入餐廳和醫院門(mén)外。

　　醫院實(shí)習護士管理規章制度 2

　　一、科主任負責制要求

　　1、學(xué)科帶頭，醫療質(zhì)量安全把關(guān)；

　　2、對本科室的全體病人都必須做到首診、接待新病人（無(wú)論病人是不是自己所主管），制定相關(guān)治療方案；

　　3、每天做到全科查房，對疑難病例要做出明確指示；

　　4、值班醫生對有疑難的情況，有責任向上級住院醫生報告，征求合理的治療方案。

　　5、帶頭執行醫院的相關(guān)制度與規定。

　　6、科室不允許出現空白病歷，空白病歷嚴重影響了整個(gè)科室的`醫療質(zhì)量，做為科主任是一種嚴重的失職，凡是出現空白病歷科主任連帶責任。

　　二、護士長(cháng)負責制要求

　　1、護理人員要認真仔細執行各種醫囑，特別是對生命體征的測定，要堅持實(shí)情實(shí)事，而不要隨意猜測或評估數字。

　　2、科主任、護士長(cháng)若是出現病人投訴、發(fā)生矛盾、死亡等而不知具體情況者，醫院將做出嚴重的處罰。

　　三、出現醫療糾紛并且造成院方賠款的科室負責主要分為四種：完全責任（賠款金額的40%）、主要責任（賠款金額的30%）、次要責任（賠款金額的20%）、輕度責任（賠款金額的10%）、免責。

　�。�1）科室內部未做處理的醫療糾紛造成院級層面賠款的科室負完全責任（賠款金額的40%）。

　�。�2）科室自行處理后院級處理的醫療糾紛造成賠款的根據具體情況科室負主要責任（賠款金額的30%）、次要責任（賠款金額的20%）、輕度責任（賠款金額的10%）、免責。

　　醫院實(shí)習護士管理規章制度 3

　　一、進(jìn)修實(shí)習護士在護理部及所在科室護士長(cháng)的`領(lǐng)導下，有計劃地完成進(jìn)修或實(shí)習任務(wù)。

　　二、選送單位應先寄來(lái)進(jìn)修實(shí)習人員申請表，經(jīng)護理部審核同意后再通知對方前來(lái)辦理進(jìn)修手續。

　　三、進(jìn)修實(shí)習人員要遵守醫院各項規章制度，服從醫院安排參加醫院政治學(xué)習和業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　四、進(jìn)修一般為半年，實(shí)習為一年，按上級統一規定標準交納進(jìn)修實(shí)習費。

　　五、進(jìn)修實(shí)習期間一般不得請假，不得中途退學(xué)和隨意延長(cháng)或縮短學(xué)習時(shí)間。必須請假者應與護士長(cháng)協(xié)商同意后報護理部審批，方可離開(kāi)。

　　六、上班要求提前15分鐘，到科室做好準備工作。排班由所在科室統一安排，不得代班或隨意調班，確因故需調班者，應經(jīng)護士長(cháng)同意。

　　七、各病室應選派有經(jīng)驗的護師以上職稱(chēng)人員指導時(shí)候，帶教者應根據進(jìn)修實(shí)習人員具體情況擬定計劃，定期檢查與考核。在工作中發(fā)生差錯應及時(shí)報告護士長(cháng)，以便及時(shí)處理。

　　八、進(jìn)修期損壞公物或器械，由本人或選送單位負責賠償。

　　九、護理部科護士長(cháng)應經(jīng)常了解進(jìn)修實(shí)習人員的思想情況，關(guān)心生活，定期召開(kāi)座談會(huì )，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

　　十、科室應每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)理論知識講座或技術(shù)練兵活動(dòng)，進(jìn)修人員多時(shí)，可由護理具體組織專(zhuān)業(yè)理論知識培訓，選派有經(jīng)驗及理論知識扎實(shí)，表達能力強的護士長(cháng)講課。

　　十一、進(jìn)修實(shí)習人員在醫療工作中有特殊貢獻者，應給予表?yè)P。醫療作風(fēng)惡劣，犯有嚴懲錯誤者由醫院提出意見(jiàn)，退回原單位或學(xué)校處分。

　　十二、進(jìn)修實(shí)習期滿(mǎn)，應做好考核和書(shū)面鑒定，辦妥離院手續，方可離院。

　　醫院實(shí)習護士管理規章制度 4

　　為加強臨床專(zhuān)科護士的培養，完善我院護理人才隊伍體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，適應醫院改革與發(fā)展需要，保障廣大人民群眾身體健康，特制定本臨床專(zhuān)科護士的培養及管理制度。

　　一、指導思想

　　扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開(kāi)展，提升護理人員綜合素質(zhì)，完善護理梯隊建設，提高護士在專(zhuān)科護理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)護理工作和臨床診療技術(shù)的同步發(fā)展，滿(mǎn)足人民群眾日益增長(cháng)的健康服務(wù)需求。

　　二、工作目標

　　有計劃、分步驟地在重癥醫學(xué)科、急診急救專(zhuān)科、血液凈化專(zhuān)科、手術(shù)室專(zhuān)科、兒童ICU專(zhuān)科、心血管專(zhuān)科、骨科專(zhuān)科、腫瘤專(zhuān)科、糖尿病專(zhuān)科等領(lǐng)域開(kāi)展專(zhuān)科護士培訓工作，培養一批具有較高業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)長(cháng)，能較好地解決實(shí)際專(zhuān)科護理問(wèn)題并指導其他護士開(kāi)展相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)護理事業(yè)，全心全意為患者服務(wù)的臨床護理骨干。同時(shí)，通過(guò)強化專(zhuān)科護士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養模式，形成較為完善的在職護士培養體系，促進(jìn)我院護理事業(yè)健康發(fā)展。

　　三、臨床專(zhuān)科護士的培養

　　1、參加臨床專(zhuān)業(yè)護士培訓者須具有執業(yè)護士證書(shū)，護理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、參加重癥醫學(xué)科臨床專(zhuān)業(yè)護士培訓者要求具有3年及以上重癥醫學(xué)科臨床護理工作經(jīng)驗；參加手術(shù)室臨床專(zhuān)科護士培訓者要求有3年及以上手術(shù)室護理護理工作經(jīng)驗；參加急診科臨床專(zhuān)科護士培訓者要求有2年及以上的急診科護理工作經(jīng)驗；參加腫瘤科臨床專(zhuān)科護士培訓者要求有3年及以上腫瘤科臨床護理工作經(jīng)驗。

　　3、熱愛(ài)護理事業(yè)，具有高度的工作責任心及為護理事業(yè)奉獻精神，有一定的外語(yǔ)基礎，本人自愿并經(jīng)科室選拔、推薦。

　　4、送出參加專(zhuān)科護士培訓者必須與醫院簽訂《護士外出進(jìn)修合約》，接受市級或以上衛生行政部門(mén)組織或委托的專(zhuān)科護士培訓，考核合格，取得市級或以上衛生行政部門(mén)認可的專(zhuān)科護士資格證書(shū)；對未完成培訓學(xué)習以及回院后不能或不愿開(kāi)展專(zhuān)科項目者，按合約處理。

　　四、臨床專(zhuān)科護士的管理

　　1、所有臨床專(zhuān)科護士，必須取得相關(guān)臨床專(zhuān)科護士資格證書(shū)。

　　2、臨床專(zhuān)科護士每年從事本專(zhuān)科護理實(shí)踐時(shí)間應達到個(gè)人臨床護理工作總時(shí)間的三分之二以上。專(zhuān)科護士應主動(dòng)、及時(shí)地掌握本專(zhuān)科領(lǐng)域護理新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，每年至少1次參加本專(zhuān)科市級或以上及以上護理繼續教育項目的學(xué)習，獲得規定的專(zhuān)業(yè)繼續教育學(xué)分。

　　3、臨床專(zhuān)科護士應注重加強科學(xué)研究，每3年至少在護理專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表本專(zhuān)科護理工作論文或綜述1篇以上。

　　4、臨床專(zhuān)科護士應加強對其他護理人員的專(zhuān)業(yè)指導，并對專(zhuān)科護理有關(guān)工作提出完善和改進(jìn)建議。

　　5、臨床專(zhuān)科護士精通本學(xué)科基本理論、專(zhuān)科理論和專(zhuān)業(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識，掌握專(zhuān)科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用。

　　6、臨床專(zhuān)科護士享受專(zhuān)科護士崗位津貼。經(jīng)確定后的專(zhuān)科護士享受N4級績(jì)效工資，如任期不滿(mǎn)調離專(zhuān)科護士崗位或不能履行專(zhuān)科護士職責者，不再享受此待遇，具體詳見(jiàn)《大足區人民醫院推進(jìn)護士崗位管理工作實(shí)施方案》執行。

　　五、臨床專(zhuān)科護士崗位職責

　　1、在病區護士長(cháng)的領(lǐng)導下，制定專(zhuān)科護士年度工作計劃及年終總結。

　　2、參加護理部領(lǐng)導的專(zhuān)科護理管理委員會(huì )，主管相應專(zhuān)科護理工作小組的工作，并履行相應的.職責。

　　3、主持并組織、指導本院本專(zhuān)科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本專(zhuān)科護理工作指引，制定并審核所在專(zhuān)科各項護理工作標準、護理質(zhì)量評價(jià)標準等。

　　4、參加醫療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護理問(wèn)題，針對護理問(wèn)題制定護理計劃；組織院內護理會(huì )診，解決護理疑難問(wèn)題，指導臨床護士工作，確保本專(zhuān)科護理質(zhì)量。

　　5、掌握本護理學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，積極組織本專(zhuān)科的學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據本專(zhuān)科發(fā)展的需要，確定本專(zhuān)科工作和研究方向；有計劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應用專(zhuān)科護理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

　　6、培養專(zhuān)業(yè)護士，協(xié)助制定醫院專(zhuān)業(yè)護士人才培養計劃。

　　7、開(kāi)設專(zhuān)科護理門(mén)診，提供健康教育和咨詢(xún)。

　　醫院實(shí)習護士管理規章制度 5

　　1、值班室是護理人員換班時(shí)臨時(shí)休息場(chǎng)所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會(huì )客及娛樂(lè )，以免影響值班人員休息。

　　2、值班期間禁止進(jìn)入值班室休息，一經(jīng)院方查實(shí)扣除當月績(jì)效工資，如果因上班期間個(gè)人脫崗在值班室休息給患者帶來(lái)傷害者將停崗反省。

　　3、護士值班室衛生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無(wú)殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

　　4、護士值班室內床鋪為護士休息區，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛生，創(chuàng )造良好的休息環(huán)境。

　　5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。

　　6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著(zhù)的鞋子由個(gè)人收起，避免個(gè)人物品占用公共空間。

　　7、為保證安全，人員離開(kāi)時(shí)應隨手鎖門(mén)。

　　8、值班室衛生由護士長(cháng)或辦公辦護士隨時(shí)監督，發(fā)現不合格或不打掃的'責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。

　　以上規定旨在為大家營(yíng)造一個(gè)良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。

　　醫院實(shí)習護士管理規章制度 6

　　1、嚴格遵守醫院的各項規章制度，積極參加所在科室的政治學(xué)習和有關(guān)活動(dòng)，尊敬師長(cháng)、團結同學(xué)、關(guān)心體貼病人、尊重病人的'權力、對工作認真負責。

　　2、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，不得無(wú)故缺勤，擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷(xiāo)假手續。實(shí)習期間請事假須經(jīng)護理部批準。1周以上須經(jīng)學(xué)校批準。

　　3、實(shí)習期間如遇身體不適，一律到醫院相應科室診治，及時(shí)通知臨床老師，并出具相應病假證明，外院診治需附有當地醫院病歷卡及病假證明書(shū)。假期超過(guò)4周以上的，實(shí)習結束后將補足實(shí)習時(shí)間。

　　4、實(shí)習生按各科輪轉表完成實(shí)習任務(wù)，不得私自調班或更換實(shí)習科室。服從實(shí)習科室護士長(cháng)及老師的工作安排，按規定時(shí)間上下班。

　　5、實(shí)習生要認真復習理論知識，實(shí)習中勤學(xué)好問(wèn)，刻苦鉆研，嚴格執行查對制度，各項技術(shù)操作必須在老師的指導下按操作常規執行。要加強安全意識，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　6、實(shí)習生按要求根據科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試，不得無(wú)故遲到、缺席。

　　7、服從科室老師的安排，遇到問(wèn)題及時(shí)請示匯報，未經(jīng)老師同意不得擅自動(dòng)用各種貴重儀器，醫療設備，要愛(ài)護公物，不得私自挪用公用物品。

　　8、每科實(shí)習結束前按時(shí)寫(xiě)好實(shí)習小結并請帶教老師寫(xiě)出評語(yǔ)。實(shí)習期間如有違反有關(guān)規定，并經(jīng)多次教育不改者，提請學(xué)校作出嚴肅處理或醫院終止其實(shí)習資格。

　　醫院實(shí)習護士管理規章制度 7

　　一、門(mén)診護理人員，必須熱愛(ài)本職工作，以高度的責任心和同情心對待病員，要講文明禮貌、態(tài)度和藹，待病人如親人，全心全意為病人服務(wù)。

　　二、做好開(kāi)診前的準備工作，維持好門(mén)診秩序，科學(xué)地組織安排病人就診，按各科專(zhuān)業(yè)分診。對老弱病殘及行動(dòng)不便的'病人，優(yōu)先照顧就診。對危重及病情突變的病人配合醫師采取積極有效的搶救措施。

　　三、門(mén)診護理人員在門(mén)診部、護理部領(lǐng)導下進(jìn)行工作。選派高年資護士，并較長(cháng)時(shí)間固定。

　　四、認真做好病人的預檢分診工作，對傳染病人要按病種分類(lèi)，安排隔離房間就診，以防交叉感染，診斷明確者轉傳染病醫院治療。

　　五、門(mén)診環(huán)境要做到清潔、整齊，做好病人的就診指導和衛生宣傳工作，利用各種形式，根據不同季節宣傳常見(jiàn)病、多發(fā)病的預防和治療知識，提高人民群眾的自我保健能力。

　　六、嚴格執行消毒隔離制度，診室每天噴灑消毒液一次，桌椅、診查臺每天用消毒液擦拭一次，醫療器械按規定流水線(xiàn)滅菌，防止交叉感染。

　　七、門(mén)診護理人員，要負責各種醫療器械及各種醫療用品的保管、維修和補充，以利于醫療護理工作的順利進(jìn)行。

　　八、下班前要整理好室內物品，關(guān)好水電開(kāi)關(guān)及門(mén)窗，防止意外事故的發(fā)生。

　　九、門(mén)診護理人員必須做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)、熟練掌握本科的各種護理技術(shù)操作，減少病人痛苦，提高護理質(zhì)量。

　　醫院實(shí)習護士管理規章制度 8

　　一、交接班制度是執行醫療質(zhì)量和醫療安全的核心制度，嚴格執行交接班制度是對醫療科室管理與持續改進(jìn)的具體要求。

　　二、醫師交接班

　　1、各科室在行政工作時(shí)間之外以及假日期間，必須設有值班醫師。應當根據科室的設置情況，安排醫師單獨或聯(lián)合值班。

　　2、值班醫師在規定的.接班時(shí)間之前10分鐘到達科室，接受各級醫師交辦的醫療工作，交接班時(shí)，應巡視病房，了解危重病員情況，并做好床前交接。

　　3、各科室醫師在下班前應將危重病員的病情和處理事項記入交班薄，并做好交班工作，值班醫師對危重病員應做好病程記錄和醫療措施記錄，并扼要記入值班日志。

　　4、值班醫師負責各種臨時(shí)性醫療工作和病員臨時(shí)情況的處理;對急診入院病員及時(shí)檢查、填寫(xiě)病歷、給予必要的醫療處理。

　　5、值班醫師遇有疑難問(wèn)題時(shí)，應請經(jīng)治醫師或上級醫師處理。

　　6值班醫師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開(kāi)。護理人員邀請時(shí)應立即前往視診。如有事離開(kāi)時(shí)，必須向值班護士說(shuō)明去向。

　　7、每日晨，值班醫生將值班期間病員的情況向經(jīng)治醫師或上級醫師報告，并向經(jīng)治醫師交清危重病員情況及尚待處理的工作。

　　8、值班醫師不得脫離日常工作，如因搶救病員未得休息時(shí)，經(jīng)由科主任同意，根據情況給予適當補休。

　　三、護理交接班制度

　　1、每日晨交接班前，護士長(cháng)應檢查醫囑執行情況和危重患者記錄，重點(diǎn)巡視危重患者和新入院患者，并安排護理工作，做好交接班前一切準備工作。

　　2、當班護士必須在交班前完成本班內的各項工作。做好各項護理記錄，用過(guò)物品妥善處理。遇到特殊情況，必須作詳細交班，與接班者共同做好查對方可離去。

　　3、交班中如發(fā)現病情、治療、器械物品等交待不清，應立即查問(wèn)。接班時(shí)發(fā)現問(wèn)題，應由交班者負責;接班后再發(fā)現問(wèn)題，則應由接班者負責。

　　4、在接班過(guò)程中遇到搶救患者時(shí)，共同參與搶救，搶救完畢交接清楚。

　　附：六個(gè)不交不接：

　　(1)、本班任務(wù)沒(méi)有完成不交接;

　　(2)、辦公室、治療室及病區環(huán)境不整潔不交接;

　　(3)、用過(guò)物品處置不當不交接;

　　(4)、物品及急救藥品器材不齊不交接;

　　(5)、危重患者護理不周不交接;

　　(6)、工作人員衣著(zhù)不整齊不交接。

　　四、其他

　　藥劑、檢驗、放射、超聲、心電圖等科室根據情況安排值班人員，做好交接班，完成在班時(shí)間內工作，保證臨床醫療工作的順利進(jìn)行。

　　醫院實(shí)習護士管理規章制度 9

　　1、值班室是護理人員換班時(shí)臨時(shí)休息場(chǎng)所，需大家共同保持安靜、整潔，其他人員不得在此聚集、閑談、會(huì )客及娛樂(lè )，以免影響值班人員休息。

　　2、值班期間禁止進(jìn)入值班室休息，一經(jīng)院方查實(shí)扣除當月績(jì)效工資，如果因上班期間個(gè)人脫崗在值班室休息給患者帶來(lái)傷害者將停崗反省。

　　3、護士值班室衛生由下夜班護士負責打掃，標準包括更換垃圾袋、整理床鋪、保持地面清潔、物品擺放有序、桌面無(wú)殘留食物。白班護士應共同保持值班室清潔、整齊，不隨地吐痰，亂扔雜物。

　　4、護士值班室內床鋪為護士休息區，嚴禁堆其他雜物，禁止穿工作服坐臥，使用后應整理床鋪，清理衛生，創(chuàng )造良好的`休息環(huán)境。

　　5、每周五由辦公班護士負責更換床鋪被服。

　　6、工作人員所有鞋應一律放置于鞋柜內，不得隨意放置或床下，換季后，暫不穿著(zhù)的鞋子由個(gè)人收起，避免個(gè)人物品占用公共空間。

　　7、為保證安全，人員離開(kāi)時(shí)應隨手鎖門(mén)。

　　8、值班室衛生由護士長(cháng)或辦公辦護士隨時(shí)監督，發(fā)現不合格或不打掃的責令重新打掃清理，直致合格才予以下班。

　　以上規定旨在為大家營(yíng)造一個(gè)良好的工作與休息環(huán)境，望大家共同遵守，工作愉快。

　　醫院實(shí)習護士管理規章制度 10

　　第一條以科室為單位，科主任任糖尿病病例管理負責人，由糖尿病專(zhuān)職護師負責糖尿病病例管理工作。

　　第二條糖尿病病例檔案建立

　　1）糖尿病病例檔案的建立，其目的是通過(guò)運用信息整合優(yōu)化及全程督導的管理模式，幫助患者提高治療達標率，改善病情，最終目標是提高患者的生活質(zhì)量。故此建立檔案需本著(zhù)患者自愿原則。

　　2）糖尿病專(zhuān)科醫生在對患者進(jìn)行全面病情評估后，制定個(gè)體化的治療方案，而后由醫生帶患者至門(mén)診5號診室（患教室），交由專(zhuān)科護士為患者建立隨訪(fǎng)檔案、并對患者提供進(jìn)一步健康教育和指導。

　　3）建立檔案時(shí)護士應仔細詢(xún)問(wèn)病情并逐項填寫(xiě)門(mén)診隨訪(fǎng)病例各個(gè)隨訪(fǎng)項目。書(shū)寫(xiě)時(shí)應當真實(shí)、客觀(guān)、準確。

　　第三條糖尿病病例檔案管理

　　1）檔案材料應依次編號，順序放置，妥善保管。書(shū)寫(xiě)時(shí)字跡工整、清晰。

　　2）檔案材料應專(zhuān)柜放置，上鎖保管。除醫務(wù)人員外，原則上不予以外借或查閱。如需借閱者，應保持檔案整潔，不可隨意涂改。注意安全保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失。

　　3）門(mén)診糖尿病檔案全面記錄病患在門(mén)診檢查的所有血糖，血壓，血脂，體重等疾病變化信息，并由專(zhuān)職護士定期為病患更新疾病檢查數據信息。

　　4）檔案登記本內紅色“○”標記表示：初次診斷糖尿病的`患者。

　　第四條糖尿病病例干預

　　1）建立檔案后，糖尿病患者每次到門(mén)診就診時(shí)，首先由專(zhuān)職護師通過(guò)分析其一階段的血糖，血壓情況，進(jìn)行有針對性的飲食，運動(dòng)等相關(guān)健康教育；再由門(mén)診醫師進(jìn)一步給出診療處方。

　　2）電話(huà)隨訪(fǎng)咨詢(xún)專(zhuān)職護師有計劃的根據所管理的糖尿病患者的病情需要，定期主動(dòng)電話(huà)隨訪(fǎng)患者，關(guān)心患者最近的身體狀況，給出專(zhuān)業(yè)的建議，并對長(cháng)時(shí)間未就診的患者給予提醒。

　　3）開(kāi)通糖尿病健康知識電話(huà)咨詢(xún)熱線(xiàn)，及時(shí)為糖尿病患者答疑解惑。

　　第五條本著(zhù)平等、關(guān)愛(ài)的原則，建立相對穩定的醫患關(guān)系，以保證病例的長(cháng)期跟蹤和持續性管理。

　　醫院實(shí)習護士管理規章制度 11

　　慢性非傳染性疾病是目前嚴重危害人民健康的主要疾病，為預防和控制高血壓和Ⅱ型糖尿病等非傳染性疾病的發(fā)生和流行，為了加強我鄉慢性病登記報告管理工作，結合我鄉實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、管理組織成立以院長(cháng)、預防保健組長(cháng)和醫療服務(wù)組人員組成的.慢性

　　病管理小組，負責慢性病管理工作。

　　組長(cháng)：李森

　　副組長(cháng)：徐華東

　　成員：陶潔田效森徐華麗展啟梅田斌吳峰

　　二、報告對象

　　轄區內有常住戶(hù)口的居民

　　三、報告單位

　　各村衛生室、衛生院各科室

　　四、報告內容

　　糖尿病確診為糖尿病的病例高血壓病例（單指原發(fā)性高血壓）。

　　五、病例個(gè)案收集方法

　　1、醫療機構 報告衛生院、各村衛生室確診新發(fā)Ⅱ型糖尿病病例、高血壓病例。

　　2、漏報調查 通過(guò)醫院漏報調查發(fā)現的漏報病例應及時(shí)填寫(xiě)報告卡補報。

　　3、主動(dòng)搜索與體檢發(fā)現給35歲以上的居民測量血壓，接合居民健康檔案的建立，發(fā)現病例及可疑病例，應做好報告登記或勸其及時(shí)診治。

　　六、報告程序和報告要求

　　1、門(mén)診醫生發(fā)現糖尿病病例、高血壓病例，由接診醫生填寫(xiě)相應的發(fā)病報告卡，并在門(mén)診日志上簽上相應的慢性病已報簽章，在24小時(shí)內登記到高血壓、糖尿病發(fā)病登記冊，由疾病防制科收集發(fā)病登記冊，檢查填寫(xiě)質(zhì)量，每月5日前輸入到高血壓電子管理錄入表。

　　2、醫院漏報病例由醫院防保人員負責查漏，由接診醫生補填發(fā)病報告卡和高血壓發(fā)病登記冊。補卡后及時(shí)輸入到相應的慢性病電子管理錄入表，及時(shí)報送區疾病控制中心。

　　3、疾病防治于每月28日前向區疾病控制中心上報本轄區內上述慢性病的發(fā)病報告統計表。

　　七、獎懲辦法

　　1、對認真學(xué)習執行慢性病管理制度，正確診治和報告慢性病，全年成績(jì)優(yōu)良者除給予精神表彰外，年底作為考核評比先進(jìn)條件。若違反慢性病管理制度可一票否定之。

　　2、對慢性病報告不認真執行，查出遲報1例扣10元，漏報一例罰30元，

　　醫院實(shí)習護士管理規章制度 12

　　第一條目的

　　為規范更衣室的管理，營(yíng)造和維護整潔、安全的.更衣環(huán)境，特制定本制度。

　　第二條范圍

　　適用于并按全體員工。

　　第三條更衣室的管理

　　1、更衣室由綜合部安排專(zhuān)人管理。

　　2、賓館更衣室的使用分為男、女更衣室,不得混用。

　　3、更衣室只允許賓館員工上下班時(shí)更衣，更衣室的開(kāi)放時(shí)間為：上、下班及交接時(shí)間。未經(jīng)允許嚴禁當班人員在非規定時(shí)間內駐留在更衣室休息。

　　4、員工不得在更衣室中休息、抽煙，應愛(ài)護更衣室設施，不允許在室內亂寫(xiě)亂畫(huà)，張貼等。

　　5、員工更衣時(shí)不得隨意吐痰，亂丟紙屑雜物及其他食品。

　　6、更衣室內除清掃用具及更衣用凳外，一律不準擺放其他物品、物件、工具等。

　　7、更衣室由保潔員每天清掃,保持更衣室內清潔衛生。

　　8、更衣室內要注意安全防火，消防保衛部門(mén)將其納入防火責任區，指定人員負責，配備消防器材。

　　第四條更衣柜的管理

　　1、員工衣物，鞋子等所有物品需放入更衣柜內，不得擺放在外。

　　2、更衣柜內只準擺放更換的衣服、鞋及工作服等勞動(dòng)保護用品，不得擺放其它物品。

　　3、更衣柜每人一柜，一鎖、編號、登記姓名，由使用人負責使用保管，損壞酌情賠償，并負責柜內外衛生的清掃。

　　4、更衣柜破損需于當日上報綜合部（工程部門(mén)），以便修理，修理費用如自然損壞由賓館負責；如果是使用人自己損壞則自己承擔。

　　5、每位員工應養成良好的節約意識與習慣，室內無(wú)人時(shí)，請及時(shí)關(guān)閉電源。

　　6、更衣柜內請勿擺放貴重物品及錢(qián)款，如有遺失責任自負。

　　7、不得在更衣柜內存放違禁品或易燃易爆物品，否則賓館除做相應處罰外，嚴重者將由公安機關(guān)處理。

　　8、部因工作需要有權要求員工打開(kāi)更衣柜接受檢查，員工要積極予以配合。

　　第五條鑰匙的管理

　　1、更衣室鑰匙統一由綜合部專(zhuān)人保管，其他人員不得擁有和私配，若有物品遺失追究綜合部專(zhuān)人、私配人責任。

　　2、更衣柜內要保持清潔，用后應隨時(shí)鎖好。更衣柜鑰匙要妥善保管好，丟失自己負責配制。

　　3、員工離職時(shí)，須將更衣柜及鑰匙交于綜合部并由綜合部（人事行政部門(mén)主管）簽字認可，如有損壞將進(jìn)行賠償。

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