糧庫管理制度
在學(xué)習、工作、生活中，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的糧庫管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
糧庫管理制度1
第一章綜合制度
一、機構設置及職能界定
為進(jìn)一步加強糧庫內部管理，做到分工科學(xué)、運轉高效、分級負責、權責統一，按照現代企業(yè)管理制度，結合本庫實(shí)際情況，經(jīng)研究，設置綜合部等6個(gè)部門(mén)，職能界定如下：
一、綜合部：負責人力資源、勞動(dòng)工資、員工福利;黨、團、工、青、婦;宣教、計生;文秘、檔案、文印、收發(fā);效能建設、考勤考核;會(huì )務(wù)、接待;辦公用品、車(chē)輛、食堂、菜地、魚(yú)塘、果樹(shù)等管理工作。
二、倉儲部：負責糧油倉儲及出入庫業(yè)務(wù)管理，對存儲的糧油數量、質(zhì)量負責。負責糧情監測、糧食熏蒸、安全生產(chǎn)及培訓、儲糧技術(shù)的研發(fā)、推廣和應用、倉儲工作的考核考評等工作。負責儲糧器材、機械設備、熏蒸器材和藥品的使用管理;裝卸隊的管理。
三、購銷(xiāo)部：負責各類(lèi)糧食出入庫計劃安排、購銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)、調運組織;磅房的管理，計量設備的維護，計量記錄的歸檔;客戶(hù)檔案及合同管理;糧油市場(chǎng)調研分析、制定糧食輪換方案;制定政策性糧緊急動(dòng)用執行預案等工作。
四、質(zhì)檢部：負責糧油生產(chǎn)質(zhì)量的調查;出入庫糧油的質(zhì)量檢驗;定期對儲存糧油進(jìn)行質(zhì)量跟蹤檢驗;根據糧情分析需要，隨時(shí)對糧油質(zhì)量進(jìn)行全部或部分指標檢驗;建立健全糧油質(zhì)量管理檔案;化驗室檔案、試劑及儀器的管理;檢測儀器設備的定期校定。
五、財務(wù)部：負責會(huì )計、統計、內審;資金管理、資產(chǎn)管理;聯(lián)系財政、工商、稅務(wù)、銀行;做好財務(wù)分析、財務(wù)預算、企業(yè)內部控制、全面預算管理等工作。
六、后勤部：負責基建及后勤保障。負責庫內倉房、辦公、生活設施的`建設和維修;機械設備、物資器材、水電設施的管理、維修和保養;安全保衛、保安、綠化管理;庫區空地和水面的管理利用;辦公、生活區衛生保潔等工作。
二、主任辦公會(huì )議制度
1、主任辦公會(huì )議為本庫生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理決策機構。
2、主任辦公會(huì )議參加人員為：庫主任、副主任、辦公室主任。會(huì )議可根據需要決定列席人員。
3、主任辦公會(huì )議由庫主任主持，辦公室主任負責召集并做好會(huì )議記錄。
4、主任辦公會(huì )議的主要內容：
(1)研究決定職工聘用、研究決定職工獎勵和違紀職工處分。
(2)根據中層干部競職、述職演講報告，結合職工評議結果，研究決定中層干部任免。
(3)研究決定本企業(yè)年度工作計劃。
(4)研究決定本企業(yè)財務(wù)預、決算方案。
(5)研究決定本企業(yè)重要業(yè)務(wù)管理辦法和內部規章制度、分配制度。
(6)研究決定本企業(yè)重經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)、基本建設管理和重要項目投資決策。
(7)其它需要主任辦公會(huì )議研究決定的事項。
5、主任辦公會(huì )議實(shí)行主任負責原則，會(huì )前應通知與會(huì )人員圍繞會(huì )議主題搞好調查研究，做好準備工作。如遇緊急情況，庫主任可直接決定或與有關(guān)副主任商議后決定，事后再向主任辦公會(huì )議報告
6、會(huì )議應做好記錄，重要內容須編印會(huì )議紀要存檔。
三、黨支部組織建設制度
為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，強化糧庫黨組織建設，制定本制度。
1、黨支部各支應帶頭學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針政策，出色完成上級黨組織交給的各項任務(wù)。
2、黨支部應堅持“三會(huì )一課”制度，及時(shí)向黨員傳達黨組織作出的決議和決定，號召全體黨員積極支持和參與糧庫的建設。支持和鼓勵黨員對支部工作提
第一章綜合制度出意見(jiàn)和建議，鼓勵黨員在黨內開(kāi)展批評和自我批評。堅持集中制，堅持少數服從多數的原則，保障黨員權利。
3、黨員要認真學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)。不斷堅定理想信念和黨性觀(guān)念，自覺(jué)履行黨員義務(wù)，正確行使黨員權利，主動(dòng)接受黨組織和群眾教育、管理、監督。
4、完善和健全黨員發(fā)展擇優(yōu)制、公示制和責任追究制，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干、科技骨干和一線(xiàn)優(yōu)秀職工中培養和發(fā)展黨員。
5、健全黨支部的組織制度、領(lǐng)導制度和工作制度，落實(shí)評議黨員、黨員聯(lián)系職工、組織關(guān)系管理和黨費收繳管理等制度。
6、積極開(kāi)展黨支部活動(dòng)，堅持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，形式靈活多樣。加強典型宣傳，弘揚正氣。
7、重視企業(yè)思想工作，加強正確的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)教育，堅持以人為本、和諧發(fā)展理念，傾聽(tīng)職工呼聲和建議，主動(dòng)為企業(yè)和職工排憂(yōu)解難，維護企業(yè)和職工合法權益。
四、管理制度
為充分調動(dòng)廣職工參與企業(yè)管理的積極性，發(fā)揮工會(huì )和職工代表在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、決策方面的監督作用，制定本制度。
1、企業(yè)實(shí)行職工代表會(huì )制度，職工代表每二年改選一次。職工代表會(huì )由工會(huì )主席主持召開(kāi)，每年舉行一次，出席會(huì )議的職工代表必須達到三分之二以上。
2、職工代表會(huì )聽(tīng)取并審議庫主任的工作報告，討論并通過(guò)企業(yè)管理的一系列規章制度，審議企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的方針、長(cháng)期和年度工作計劃、職工培訓計劃、財務(wù)預決算、經(jīng)營(yíng)成果，對企業(yè)自有資金的使用和分配提出意見(jiàn)和建議。
3、審議決定職工福利基金使用方案，企業(yè)討論有關(guān)工資、福利、勞動(dòng)安全衛生、社會(huì )保險等涉及職工切身利益的事項，應充分征求職工代表的意見(jiàn)。
4、企業(yè)每年對做出突出貢獻的職工給予表彰和獎勵，對違企業(yè)管理規定
的職工進(jìn)行處罰。受罰職工本人可以向主任辦公會(huì )議和職工代表會(huì )提出辯解和申訴。
5、主任辦公會(huì )議和職工代表會(huì )議所討論、審議通過(guò)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策不得和國家現行的法律、法規以及上級管理部門(mén)的'規章制度相抵觸。
6、建立健全庫務(wù)公開(kāi)制度。
7、職工代表會(huì )議(全體職工會(huì ))對庫領(lǐng)導班子和中層干部每年進(jìn)行一次評議。
五、文明單位建設管理制度
1、以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，經(jīng)常開(kāi)展多種形式的職工教育活動(dòng)，不斷提高干部職工思想和業(yè)務(wù)水平。
2、成立糧庫精神文明建設領(lǐng)導小組，庫主任擔任組長(cháng)。領(lǐng)導班子團結務(wù)實(shí)，作風(fēng)，勇于開(kāi)拓，勤政廉政，在創(chuàng )建活動(dòng)中發(fā)揮模范帶頭作用。
3、糧庫內部層層落實(shí)創(chuàng )建工作責任制，全體職工普遍參與創(chuàng )建活動(dòng)，積極參與、熱心支持社會(huì )公益事業(yè)。
4、制定科學(xué)、系統、規范的企業(yè)管理規章制度，層層落實(shí)崗位責任制，獎罰分明;嚴格執行國家糧油質(zhì)量標準，積極開(kāi)展科學(xué)保糧活動(dòng);開(kāi)展“雙增雙節”活動(dòng)，企業(yè)經(jīng)濟效益顯著(zhù)。
5、經(jīng)常組織開(kāi)展各種形式的技術(shù)和技能比武以及其他職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化體育活動(dòng)，豐富職工的精神文化生活，企業(yè)有堅強的凝聚力和號召力。
6、企業(yè)內部管理科學(xué)規范，秩序安定。管理制度健全，庫務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)，堅持和完善職工代表會(huì )制度，保障職工的合法權益。社會(huì )治安綜合治理措施落實(shí)，法制教育經(jīng)�；�、制度化。領(lǐng)導干部無(wú)違法違紀案件，全體職工無(wú)嚴重違法違紀案件及刑事案件，單位無(wú)重安全和質(zhì)量責任事故，全體職工無(wú)超計劃生育，無(wú)“黃賭毒”等丑惡現象。
7、環(huán)境整潔優(yōu)美，庫內外環(huán)境清潔整齊，落實(shí)清潔衛生制度，無(wú)臟、亂、差現象，庫內地坪硬化，環(huán)境綠化、美化和亮化。
8、促進(jìn)糧庫物質(zhì)文明和精神文明和諧發(fā)展。推行文明禮貌用語(yǔ)，增強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。
9、建立健全“文明單位建設管理檔案”。
六、工會(huì )工作制度
1、堅持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹實(shí)施《工會(huì )法》，落實(shí)上級工會(huì )文件精神，充分發(fā)揮工會(huì )組織作用，切實(shí)維護職工合法權益。
2、依照工會(huì )章程立自主開(kāi)展工作，堅持以提高綠色科學(xué)保糧技能和加強成本核算、增收節支管理為中心的業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)，促進(jìn)糧庫和諧健康發(fā)展。
3、建立健全并有效實(shí)施全員勞動(dòng)合同、崗位工資加績(jì)效掛鉤按勞分配、勞動(dòng)安全、衛生監督檢查、勞動(dòng)爭議調解等制度;健全以職工代表會(huì )為基本形式的管理制度，推進(jìn)并規范庫務(wù)公開(kāi)制度，維護職工合法權益。
4、定期召開(kāi)糧庫職工代表會(huì )，聽(tīng)取糧庫主任工作報告，評議中層以上領(lǐng)導干部，組織和發(fā)動(dòng)職工參與糧庫的決策和管理監督，充分發(fā)揮職工主人翁作用。
5、積極組織開(kāi)展企業(yè)職工文娛活動(dòng)。加強對職工文化水平和業(yè)務(wù)技能培訓，全面提升職工綜合素質(zhì)。
6、建立“職工之家”，關(guān)心職工生活，關(guān)心女職工身心健康，搞好計劃生育等工作。
七、庫務(wù)公開(kāi)制度
為充分發(fā)揮職工參與企業(yè)管理和監督的積極性，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，制定本制度。
1、庫務(wù)公開(kāi)內容：
(1)糧庫經(jīng)營(yíng)管理中的重事項。包括：企業(yè)長(cháng)期發(fā)展規劃、年度計劃的制定及實(shí)施、年度財務(wù)報告、基本建設計劃、重要物資和器材采購、重投資決
策、建設工程招投標的實(shí)施和完成情況、糧油保管安全情況、重要規章制度的制定和修改完善等。
(2)領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設情況。包括：領(lǐng)導干部廉潔自律情況;“四項敏感費用”控制和使用;庫主任任期審計和離任審計結果;領(lǐng)導班子成員收入、用車(chē)、通信工具配備使用情況;中層干部選拔、聘任、解聘、考核、獎懲情況;干部述職及評議情況;職工所提意見(jiàn)和建議改進(jìn)落實(shí)情況等。
(3)關(guān)系職工切身利益的重問(wèn)題。包括：勞動(dòng)合同的簽訂、解除和終止;勞動(dòng)爭議處理;工資、獎金分配方案;安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護措施的制定及落實(shí);職工福利分配;職工社保和住房公積金繳納情況;職工培訓、競爭上崗、崗位調整、評先創(chuàng )優(yōu)方案;違紀職工的處罰結果等。
2、庫務(wù)公開(kāi)的內容不得涉及和泄露國家及企業(yè)機密。
3、庫務(wù)公開(kāi)的內容必須經(jīng)主任辦公會(huì )議審查核實(shí)。
4、庫務(wù)公開(kāi)以職工代表會(huì )和全體職工會(huì )為主要形式，也可按照可行、實(shí)用、便捷、有效的原則，采取庫務(wù)公開(kāi)欄、簡(jiǎn)報等形式。
5、庫務(wù)公開(kāi)的時(shí)間根據公開(kāi)內容具體確定。
6、庫務(wù)公開(kāi)由糧庫辦公室具體實(shí)施，各職能部門(mén)配合，黨支部和工會(huì )、紀檢等部門(mén)負責監督。
7、庫務(wù)公開(kāi)的開(kāi)展情況納入糧庫年終工作目標考核，作為對領(lǐng)導班子考核的重要內容，并作為獎懲的重要依據。
糧庫管理制度2
為切實(shí)加強我庫環(huán)境衛生管理，提升環(huán)境衛生質(zhì)量，營(yíng)造更為文明、整潔的庫區環(huán)境，進(jìn)一步提高糧庫職工和小區居民的健康水平，特制定如下管理制度。
一、建立庫區和居民區的保潔工作常態(tài)化，營(yíng)造良好的工作環(huán)境和居住環(huán)境，合理規劃綠化區域，美化庫區，為創(chuàng )建衛生文明縣城夯實(shí)基礎。
二、建立衛生區分片負責制。按區域劃分到各股室、廠(chǎng)、區，責任到人，結合“四無(wú)糧倉”檢查，全面做好糧庫的清潔衛生工作，庫區嚴禁堆放雜物，居民區的車(chē)輛及雜物等不得亂停亂放，保持道路平坦通暢，及時(shí)清理基建廢料及垃圾，明溝和排水道要定期疏浚。
三、堅持倉區天天一小掃，七天一大掃，半月徹底掃，切實(shí)做到“倉內面面光，倉外三不留”。
四、糧庫指定專(zhuān)人負責居民區及辦公區域的清潔衛生工作，做到區域保潔到位，不留死角，清掃保潔率達100%。
五、公用廁所、洗手間堅持天天打掃，保持清潔無(wú)異味。
六、庫區內嚴禁飼養家禽家畜，居民區的家禽家畜必須圈養。
七、居民區的生活垃圾應實(shí)行袋裝集中投放垃圾箱。公共場(chǎng)所內，任何人不得亂扔煙頭、紙屑、果皮等垃圾，不得隨地吐痰，不得亂潑臟水。
八、堅持開(kāi)展除四害工作，清除蚊蠅生地，堵塞鼠洞，設有毒餌洞和防鼠洞，定期組織殺滅活動(dòng)。
九、綠化帶指定專(zhuān)人負責，花木草坪要精心培育，定期施肥、澆灌，努力提高花木草坪的成活率；定期修剪，專(zhuān)門(mén)造型，嚴禁攀折和亂砍亂伐；平時(shí)做好防病防蟲(chóng)除草工作，越冬前要有防寒過(guò)冬的措施�；▔�(jīng)常保護清潔、整齊，嚴禁在花壇上堆放雜物。
十、糧庫環(huán)境衛生管理領(lǐng)導小組對衛生責任區進(jìn)行定期檢查或不定期抽查，并評比計分，納入年終工作考核范疇。
糧庫管理制度3
一、糧食保管工作應認真執行“以防為主，綜合防治”的防治原則，嚴格執行《中央儲備糧管理條例》、《國家儲備糧油“一符、三專(zhuān)、四落實(shí)”的規定》等相關(guān)的文件操作規程。全面做好各項倉儲管理工作，確保存糧安全。
二、廣泛深入持久地開(kāi)展“四無(wú)糧倉”活動(dòng)，不斷提高“四無(wú)”質(zhì)量，積極使用儲糧新技術(shù)，進(jìn)行科學(xué)保糧。努力開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)。
三、嚴格執行糧情檢查制度。堅持做到所有存糧七天一大查，三天一小查，不安全糧天天查，遇到暴風(fēng)雨雪和訊期要及時(shí)檢查。作到：糧情檢查要有倉必到、有糧必查、查必徹底、查有實(shí)效、查有記錄。同時(shí)結合檢查清衛、安全保衛、倉庫牢固程度、防潮、防漏、隔熱等措施，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
四、清潔衛生制度。堅持做好清潔衛生工作，做到“倉內三凈一平”，倉外“四不留”（雜草、垃圾、污水、散落糧）。做到天天清掃，七天一大掃，一月徹底掃。
五、害蟲(chóng)防治制度。嚴格按《糧食儲藏技術(shù)規范》的規定檢查和防治害蟲(chóng)。蟲(chóng)糧處理要采取綜合防治措施。探索、研究新的防治方法，減少污染，降低費用。
六、做好消毒、隔離工作。做好空倉、工具、裝具、器材的消毒、隔離工作，保持防蟲(chóng)簾完整，及時(shí)噴灑防蟲(chóng)線(xiàn)，防止害蟲(chóng)交叉感染。
七、做好鼠雀防治工作。采用綜合防治措施，布好防雀網(wǎng)、防鼠板等，定時(shí)投放毒餌、捕鼠工具，發(fā)現鼠雀及時(shí)捕捉、驅逐。
八、安全工作。在日常工作中，嚴格按操作規程執行，不得違章操作，確保安全。
九、做好各種資料的整理存檔工作。以倉為單位建立“糧情檢查記錄簿”、“儲備糧油專(zhuān)卡”、“糧質(zhì)檢驗記錄簿”等。做好各項數據記錄工作，保證數據準確、記錄完整并及時(shí)存擋。
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