駕駛員工作制度（通用12篇）

　　在現在社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家整理的駕駛員工作制度（通用12篇），歡迎閱讀與收藏。

　　駕駛員工作制度1

　　為進(jìn)一步規范駕駛員管理，力求安全、節約、高效，更好地為局機關(guān)工作服務(wù)，特制定本制度。

　　一、駕駛員必須嚴格遵守道路交通法規。自覺(jué)參加安全學(xué)習活動(dòng)，增強安全意識，要時(shí)時(shí)、事事、處處注意行駛安全，防止交通事故發(fā)生。

　　二、駕駛員要愛(ài)崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。做到出車(chē)準點(diǎn)、禮貌待人。要愛(ài)車(chē)、護車(chē)，及時(shí)檢查、清洗、保養和修理車(chē)輛，保持車(chē)容整潔，車(chē)況良好。

　　三、駕駛員行車(chē)時(shí)，要集中精力開(kāi)車(chē)，無(wú)特殊情況不得使用手機。要保持車(chē)上備用胎、維修工具等必備用品的良好使用，長(cháng)途出差時(shí)，要配備好急用藥品、飲用水等相應物品，確保行車(chē)順利。

　　四、駕駛員不得擅自出車(chē)或將車(chē)輛轉借給他人使用。駕駛員應自覺(jué)服從辦公室的統一調度。出車(chē)須持有辦公室簽發(fā)的派車(chē)單或經(jīng)辦公室相關(guān)人員通知，出車(chē)時(shí)應及時(shí)做好《出車(chē)登記》。對無(wú)派車(chē)單出車(chē)或擅自改變派車(chē)單指令、繞道、變更地點(diǎn)、推遲返回等行為，均視為私自出車(chē)。發(fā)現違規私自出車(chē)者，除批評教育外，還要視情給予經(jīng)濟處罰和行政處分。特殊情況用車(chē)，可以先口頭請示，經(jīng)辦公室同意后出車(chē)，事后補辦派車(chē)單。

　　五、駕駛員無(wú)出車(chē)任務(wù)時(shí)，不得隨意串崗、離崗。要根據辦公室的安排協(xié)助做好其他工作。要保證手機、小靈通正常開(kāi)通，及時(shí)回復辦公室呼叫，貽誤工作的要追究責任。

　　六、駕駛員因違章而發(fā)生的罰款，一律不予報銷(xiāo)。因違章被公安交通管理部門(mén)記分的，要相應扣去平時(shí)考核分。

　　七、加強對駕駛員車(chē)輛油耗的考核。駕駛員按月如實(shí)、準確填報行駛里程及油耗量，辦公室綜合季節、路況等因素合理確定每輛車(chē)的百公里耗油標準，以此作為駕駛員月度考核評優(yōu)的依據，并對節油效果明顯的駕駛員給予相應獎勵。

　　八、加強監督考核。對違反制度者，按局機關(guān)工作人員平時(shí)考核辦法作扣分處理，并視情節及認識情況給予待崗、下崗培訓乃至開(kāi)除等行政處理。

　　駕駛員工作制度2

　　一、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通法》及有關(guān)《交通安全管理》的規定，并嚴格遵守本公司制定的其它與交通安全相關(guān)的規章制度，安全駕車(chē)出行。若因個(gè)人行為違反《中華人民共和國道路交通法》而被交管部門(mén)處罰的，后果由當事司機全部承擔，公司將對當事司機處以100元以上1000元以下的罰款。對情節嚴重或屢教不改的司機，處以1000元以上的罰款并可直接將其辭退。必要時(shí)，可追究當事司機的連帶責任。對嚴格遵守《中華人民共和國道路交通法》、公司制定的《司機管理制度》的規定安全出行并從未發(fā)生過(guò)交通事故或交通違章的司機，在年終考核時(shí)，公司將給予300以下的獎金以示鼓勵。

　　二、司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，每天必須利用空閑時(shí)間對公司的車(chē)輛進(jìn)行清潔、整理、檢查（包括車(chē)內、車(chē)外、引擎的清潔及對零部件的檢查），以保證車(chē)輛的正常出行。若發(fā)現空閑司機未對公司車(chē)輛進(jìn)行清潔、整理、檢查而造成車(chē)輛臟、亂的，將視情節輕重，對該司機處以口頭警告或200元以下罰款。

　　三、經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件，發(fā)現所駕車(chē)輛出現故障時(shí)應立即告知車(chē)輛管理人員進(jìn)行維修，并提出具體的、合理的維修建議（包括維修項目和大致需要的費用等）。未經(jīng)批準，不得擅自將車(chē)輛送到修理廠(chǎng)進(jìn)行維修。否則，所發(fā)生的一切費用不予報銷(xiāo)。對發(fā)現車(chē)輛故障而未及時(shí)上報車(chē)輛管理部門(mén)，堅持駕駛故障車(chē)輛出行或造成嚴重后果的，一切后果及損失將由當事司機承擔，并對當事司機處以200元以上1000元以下的罰款。情節嚴重的，可追究當事司機的連帶責任并予以辭退。

　　四、司機在接到工作任務(wù)時(shí)，應立刻做好工作準備并按規定填寫(xiě)《用車(chē)申請表》，得到派車(chē)人批準后，方可出行。工作結束后，應及時(shí)將《用車(chē)申請表》交予派車(chē)人手中，未按規定填寫(xiě)《用車(chē)申請表》或未征得派車(chē)人許可擅自駕車(chē)出行的，將處以200元罰款，在此期間，所造成的交通意外或車(chē)輛故障，一切后果均由當事司機本人承擔。

　　五、出車(chē)任務(wù)結束后，應檢查車(chē)內存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即到就近加油站加油，不得待接到下次出車(chē)任務(wù)時(shí)再去加油（特殊情況，因跑長(cháng)途或馬上接到下一個(gè)出車(chē)任務(wù)的例外）。

　　六、出車(chē)在外或出車(chē)回來(lái)停放車(chē)輛時(shí)，應注意選擇最佳停放地點(diǎn)和位置，嚴禁在禁止停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)，否則，因在禁止停車(chē)或危險地段停車(chē)而發(fā)生的一切后果，由當事司機全部承擔。同時(shí)，公司將視情節輕重給予當事司機200元—500元的罰款。必要時(shí)，可追究當事司機的連帶責任。

　　七、司機在離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，必須鎖好車(chē)門(mén)、車(chē)窗，并開(kāi)啟安全防盜裝置，防止車(chē)輛或車(chē)內物品被盜。因個(gè)人行為，未及時(shí)鎖好車(chē)門(mén)、車(chē)窗或未開(kāi)啟安全防盜裝置而造成車(chē)輛或車(chē)內物品丟失的，一切后果及損失將由當事司機承擔。情節嚴重的，可將當事司機送交公安機關(guān)處理。

　　八、司機對自己所駕駛車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)應保證證件齊全。發(fā)現證件缺少、已過(guò)期或即將過(guò)期的，應立刻上報管理部門(mén)。以便得到及時(shí)的處理。因證件不齊全或已過(guò)期未及時(shí)上報管理部門(mén)而被交管部門(mén)罰款的，所罰款項費用不予報銷(xiāo)。

　　九、下班或公休期間，沒(méi)有接到工作任務(wù)的司機必須注意休息，保證合理的睡眠，嚴禁疲勞駕駛。因個(gè)人行為疲勞駕車(chē)而引發(fā)交通事故或交通意外的，所造成的一切后果及損失將由當事司機全部承擔。

　　十、司機在車(chē)內禁止吸煙。本公司員工在車(chē)內吸煙時(shí)，應有禮貌地制止，制止無(wú)效的，在完成工作任務(wù)后，應及時(shí)向上級領(lǐng)導部門(mén)說(shuō)明情況原因；非本公司人員在車(chē)內吸煙時(shí)，可婉轉告知本公司陪同人員，但不應直接予以制止。對在車(chē)內吸煙的司機，每發(fā)現一次，將對該司機處以50元罰款，以示警戒。

　　十一、司機在接待乘車(chē)人時(shí)要熱情、禮貌，說(shuō)話(huà)應注意文明用語(yǔ)，主動(dòng)為乘車(chē)人開(kāi)啟、關(guān)閉車(chē)門(mén)�？腿嗽谡勗�(huà)時(shí)，除非客人主動(dòng)詢(xún)問(wèn)，否則不準隨便插嘴。嚴禁以任何形式泄露公司機密。若發(fā)現有泄露公司機密行為的，將立即辭退。

　　十二、接到出車(chē)任務(wù)的司機，必須準時(shí)出車(chē)并選擇最佳路線(xiàn)行駛，不得延誤用車(chē)人的時(shí)間，若遇到臨時(shí)交通管制或因大雨、冰雪等不可抗拒的因素而不能準時(shí)到達任務(wù)地點(diǎn)時(shí)，必須在第一時(shí)間內通知到用車(chē)人和車(chē)輛管理部門(mén)，以便及時(shí)作出調整。對因故意拖延時(shí)間或中途辦理與出車(chē)任務(wù)無(wú)關(guān)事宜的司機，每次處以500元以下罰款，對屢教不改、情節嚴重的司機，將直接辭退。

　　十三、上班時(shí)間內司機無(wú)出車(chē)任務(wù)的，應隨時(shí)在辦公室等候。不得隨意外出。有事確需離開(kāi)辦公室時(shí)，應告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準后方可離開(kāi)；外出回來(lái)后，應立即到管理人員處報到。否則，將按照曠工處理。

　　十四、司機對管理人員的工作安排，應無(wú)條件服從，不準故意拖延出車(chē)時(shí)間或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)或建議的，可向車(chē)輛管理人員或直接向總經(jīng)理反映，以便及時(shí)得到解決。對拒不服從管理、故意拖延出車(chē)時(shí)間或拒不接受工作任務(wù)的，公司將予以辭退，并處以1000元罰款。

　　十五、司機出車(chē)在外時(shí)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應設法及時(shí)通知管理人員，并說(shuō)明原因，否則，將按照第四條擅自駕車(chē)出行處理。

　　十六、不論什么時(shí)間，司機必須保證通訊工具24小時(shí)暢通，盡量縮短病、事假的時(shí)間，以便及時(shí)安排工作。對經(jīng)常不使用通訊工具或經(jīng)常請病、事假而造成工作無(wú)法及時(shí)開(kāi)展的，公司將予以辭退。

　　十七、下班后，應將車(chē)輛停放在公司指定的停車(chē)地點(diǎn)（公司地下車(chē)庫），不準私自用車(chē)。若有特殊情況需將車(chē)輛停放在其它地方過(guò)夜的，必須上報管理人員，經(jīng)批準后方可在外過(guò)夜。未經(jīng)批準而私自在外過(guò)夜的，車(chē)輛所發(fā)生的一切事故，由當事人自行承擔。

　　十八、司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛；任何人不得利用公司車(chē)輛學(xué)開(kāi)車(chē)。否則，所造成的一切后果及損失將由當事司機全部承擔，并處以1000元罰款，情節嚴重的，公司將予以辭退，必要時(shí)，可追究當事人的事故連帶責任。

　　十九、行政部每月負責對司機進(jìn)行考核，將考核成績(jì)作為年終發(fā)放績(jì)效獎金的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節給予警告、記過(guò)、降級直至除名處理。

　　駕駛員工作制度3

　　1、駕駛員出車(chē)前、出車(chē)后應對車(chē)輛進(jìn)行檢查，不準帶病車(chē)出路，平時(shí)要注意保養，保持車(chē)況整潔良好。

　　2、駕駛員嚴禁酒后駕駛、不準穿拖鞋駕駛、不準疲勞駕駛、不準把車(chē)輛借給無(wú)證人員駕駛或非指定駕駛員駕駛。

　　3、駕駛員要對車(chē)輛的整潔負責，該清洗時(shí)及時(shí)去指定地進(jìn)行清洗，疏通車(chē)、淤泥車(chē)等特殊車(chē)輛，作業(yè)一次清洗一次，保持車(chē)輛整潔。

　　4、由于駕駛員的無(wú)知，對車(chē)輛缺水燒油等人為因素造成車(chē)輛部件損壞的，修理費用由駕駛員個(gè)人承擔。

　　5、駕駛員必須服從領(lǐng)導分配，安全、及時(shí)地完成出車(chē)任務(wù)。

　　6、駕駛員不得公車(chē)私用或利用公車(chē)謀私利，如出現交通事故，一切費用及責任駕駛員自負。

　　7、無(wú)故不準遲到早退，必須按時(shí)上下班。

　　8、自覺(jué)遵守各項交通法律法規及單位規章制度。

　　9、講團結，講正氣，講禮貌，講奉獻，維護單位榮譽(yù)。

　　10、加強學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平，減少車(chē)輛的費用開(kāi)支。

　　11、駕駛員擅自將車(chē)輛的油料私用或倒賣(mài)，發(fā)現一次即作辭退處理，一切后果由駕駛員自行承擔，情節嚴重者送司法機關(guān)處理。

　　12、車(chē)輛修理應及時(shí)向領(lǐng)導匯報，不得擅自將車(chē)輛開(kāi)到非指定修理廠(chǎng)進(jìn)行修理。

　　13、車(chē)輛要停放在單位指定的停車(chē)點(diǎn)，遇特殊情況時(shí)必須向領(lǐng)導報告同意后才能使用。

　　14、駕駛員闖紅燈、逆向行駛、超速、亂停車(chē)等違法行為的罰款由駕駛員自行承擔。

　　15、不準參加地方上的民眾糾紛、尋滋鬧事。

　　16、辭職時(shí)，必須提早一個(gè)月，以書(shū)面形式向領(lǐng)導匯報。

　　17、注意各種突發(fā)事件，遇到緊急情況立即向領(lǐng)導匯報。

　　18、其它管理制度，參照《編外人員管理制度》執行。

　　駕駛員工作制度4

　　1、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等有關(guān)交通安全管理的規定，安全駕車(chē)，并應遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。

　　2、應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件，定期更換機油及易損零配件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)的車(chē)輛進(jìn)行保養，確保車(chē)輛正常行駛。建立車(chē)輛維修保養的檔案和行車(chē)檔案，交車(chē)輛管理部門(mén)。

　　3、負責定時(shí)定點(diǎn)洗車(chē)，以保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔）。

　　4、出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)應立即加油，避免出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　5、駕駛員發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即進(jìn)行檢查處理，并報告辦公室負責人提出維修申請（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。

　　6、出車(chē)在外停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，嚴禁在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。出車(chē)歸來(lái)車(chē)輛須在指定地點(diǎn)停放，駕駛員離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。因駕駛員失職造成車(chē)輛被盜、受損視情況承擔70%損失。

　　7、駕駛員對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。

　　8、晚間駕駛員要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕駛。

　　9、駕駛員駕車(chē)嚴格遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，謹慎駕駛。不準危險駕車(chē)，違章駕車(chē)（包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車(chē)等）。因違章駕駛造成事故或因駕駛失誤造成損傷車(chē)輛視情況予以罰款或承擔維修費用的90%。

　　10、駕駛員因自身原因造成違章或證件不全被罰款的，費用自理。

　　11、車(chē)內嚴禁吸煙，如有客戶(hù)在車(chē)內吸煙時(shí)，可婉轉告知本公司陪同人員，但不能直接制止。

　　12、駕駛員對乘車(chē)人要熱情、禮貌、說(shuō)話(huà)要文明。車(chē)內客人談話(huà)時(shí)，除非客人主動(dòng)搭話(huà)，不準隨便插嘴，并不得將車(chē)內談話(huà)外傳。

　　13、駕駛員出車(chē)必須聽(tīng)從管理人員調度，做好出車(chē)記錄，記錄本每項必須真實(shí)填寫(xiě)，發(fā)現一次扣2分，不準私自出車(chē)。一旦發(fā)現私自用車(chē)，除路橋、汽油費由當事人支付外，駕駛員處以50分以下的扣罰。

　　14、上班時(shí)間內駕駛員未被派出車(chē)時(shí)，應隨時(shí)在指定地點(diǎn)等候出車(chē)，不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)時(shí)，要告知管理部門(mén)或領(lǐng)導去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準后方可離開(kāi)，外出回來(lái)后，應立即到管理部門(mén)報到。

　　15、駕駛員出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)通知辦公室，并說(shuō)明原因。

　　16、駕駛員全天必須攜帶手機，上班時(shí)間手機必須開(kāi)機。連續30分鐘關(guān)機扣1分，連續50分鐘關(guān)機，扣罰10分。

　　17、駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛，嚴禁將車(chē)輛交給無(wú)證人員駕駛，一經(jīng)發(fā)現當事人嚴肅處理，駕駛員予以立即辭退。

　　18、駕駛員全年安全行車(chē)，未出交通事故和違章違規的，給予獎勵50分。

　　19、車(chē)輛管理部門(mén)每月負責對駕駛員進(jìn)行考核，將考核等級作為每月發(fā)放工資浮動(dòng)的依據。對于工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況在月尾或年終給予獎勵，對于工作怠慢、違反制度，發(fā)生事故者，視具體情節給予扣分或予以辭退。

　　20、駕駛員在接到送貨提貨單時(shí)，要與公司倉管部門(mén)核實(shí)提貨，上下貨物要輕拿輕放，貨物因上下貨物損壞、漏提、錯提等有駕駛員負責賠償和承擔損失，每次扣罰不低于10分。

　　21、在宣傳時(shí)駕駛員必須認真負責，并協(xié)助宣傳隊伍和服從管理人員安排，完成公司下達的宣傳任務(wù)。

　　22、駕駛員必須保障出車(chē)安全、車(chē)輛安全、車(chē)內車(chē)外衛生干凈和停車(chē)整齊。每日出車(chē)前有運輸部主管考核并做好記錄。發(fā)現有違規行為扣2分。

　　23、駕駛員有義務(wù)參加公司其他類(lèi)型用人需要，并服從管理。

　　24、駕駛員必須每日認真填寫(xiě)隨車(chē)日志，發(fā)現錯填、漏填等，扣1分。

　　25、駕駛員辭職必須在確認有無(wú)違章和違規等。在未處理清楚前駕駛員不得結算工資，在駕駛員自行承擔費用處理后方可結算工資，對應發(fā)工資小于違規違章罰款時(shí)，在辭職前必須繳納余款，否則公司有權追究其責任。

　　26、駕駛員外出超過(guò)3天的，有公司車(chē)輛管理人員統一檢查車(chē)輛使用情況，回車(chē)必須驗收，發(fā)現有問(wèn)題需要修理的駕駛員承擔費用10%，剩下90%屬于自然磨損。

　　27、車(chē)輛管理人員負責車(chē)輛的維護、保養、清潔等相關(guān)管理工作。

　　駕駛員工作制度5

　　為了提高從業(yè)人員的安全意識，增強業(yè)務(wù)理論知識，并認真學(xué)習上級主管部門(mén)下發(fā)的文件，認真貫徹落實(shí)文件精神指示，確保廣大人民乘客財產(chǎn)安全，特制定以下駕駛員從業(yè)行為考核制度。

　　由車(chē)隊組織領(lǐng)導，分管責任人和安管員聯(lián)合實(shí)施，考核為每季度進(jìn)行一次。

　　一、駕駛員從業(yè)行為考核要求

　　1、駕駛員要把安全行車(chē)管理、職業(yè)道德、安全意識教育和運輸法規、業(yè)務(wù)知識等熟練運用到實(shí)際中，按照可控標準，以四項安全指標進(jìn)行考核。

　　2、駕駛員應在日常安全學(xué)習活動(dòng)中總結交流安全行車(chē)的經(jīng)驗，并分析安全生產(chǎn)形勢，針對行車(chē)中存在的問(wèn)題提出防范措施，并確保安全可行。

　　3、實(shí)行安全學(xué)習簽到制度，駕駛員應積極參加公司定期組織的各項安全學(xué)習活動(dòng)。

　　4、應了解掌握客運駕駛人的違法駕駛情況、交通事故情況、服務(wù)質(zhì)量、安全運營(yíng)情況、安全操作規程執行情況、參加教育與培訓情況以及客運駕駛人心理和生理健康狀況等，以便對其進(jìn)行從業(yè)行為考核。不合格的將按照相關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　5、考核的周期不大于3個(gè)月�？瓦\駕駛人從業(yè)行為定期考核的結果應與企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度掛鉤。

　　二、考核事項及內容

　�。ㄒ唬�、對駕駛員的工作態(tài)度情況進(jìn)行考核。

　　1、是否熱誠服務(wù)、樹(shù)立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。

　　2、是否服從統一領(lǐng)導、管理、調度，做到隨叫隨到。

　　3、是否認真填寫(xiě)派車(chē)單，每日能否自覺(jué)接受安檢人員檢查。

　　4、駕駛員在工作期間應保持通訊暢通，出車(chē)時(shí)，必須無(wú)條件服從調派。

　　5、是否主動(dòng)接受安全教育，學(xué)習安全知識和提高駕駛技能。

　�。ǘ�）、對駕駛員的行車(chē)安全情況進(jìn)行考核。

　　1、是否嚴格遵守交通法規。應做到不違章行車(chē)。

　　2、是否嚴格執行駕駛員安全行車(chē)操作規程。確保不發(fā)生交通事故。車(chē)輛發(fā)生交通事故時(shí)，以交警部門(mén)的責任裁定分類(lèi)型作為考核依據。

　�。ㄈ�）、對駕駛員的車(chē)輛維護保養情況進(jìn)行考核。

　　1、是否經(jīng)常清潔車(chē)輛，保持車(chē)容車(chē)貌整潔。

　　2、是否按時(shí)定期保養，定點(diǎn)維修。

　　3、是否按時(shí)完成車(chē)輛年度檢審和檢測工作。

　　駕駛員工作制度6

　　為了加強駕駛員管理，提高駕駛員隊伍的工作積極性，使其充分認識所從事工作的重要性，啟發(fā)其愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性，更好地服務(wù)于公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，特制訂本制度：

　　一、公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路安全法》、《中華人民共和國道路運輸理條例》、浙江省、溫州市、樂(lè )清市等有關(guān)交通安全管理部門(mén)的規章制度，安全行車(chē)并嚴格遵守本公司的相關(guān)制度和規定。

　　二、駕駛員必須與公司簽定聘書(shū)，聘用條件為：

　　1、須持有合法的駕駛執照。

　　2、年齡不超過(guò)50周歲，能吃苦耐勞，身體健康，品行端正。

　　3、具有道路從業(yè)資格證書(shū)和三年以上駕駛經(jīng)驗。

　　4、經(jīng)公司人力資源部面試，用人單位進(jìn)行理論和機械常識、道路駕駛技術(shù)測試合格。

　　三、駕駛員的管理、宣傳和教育：

　　1、公司聘用的駕駛員應逐步培養其樹(shù)立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，為客戶(hù)提供安全、及時(shí)、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　2、公司將不定時(shí)、經(jīng)常性地對駕駛員進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識、操作規程等的培訓和考試，考試不合格的，不得上車(chē)。

　　3、愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的機件，每月必須用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛狀況良好，保持車(chē)輛的清潔（包括車(chē)內、車(chē)外引擎的清潔），駕駛員發(fā)現車(chē)輛有故障要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告管理人員并提出具體的維修意見(jiàn)（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準不允許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。

　　4、對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)保證證件齊全。

　　5、出車(chē)提貨前和回來(lái)后要認真填寫(xiě)<出車(chē)提貨登記表>，按指定路線(xiàn)行車(chē)。禁止公車(chē)私用或隨意改變行車(chē)方向。公司機關(guān)、分公司非提貨用車(chē)，須向運營(yíng)部申請，經(jīng)同意后方可使用。未經(jīng)運營(yíng)部同意出車(chē)的，視為私自出車(chē)，發(fā)現一次處罰司機50元；未經(jīng)運營(yíng)部同意私自改變行車(chē)路線(xiàn)的，罰款30元；發(fā)生事故的，由駕駛員負全責。

　　6、司機在提貨的過(guò)程中要認真細心，不能出現貨損、貨差的現象，出現的由提貨的司機負責賠償損失。

　　7、注意保持車(chē)輛清潔衛生，包括車(chē)體、車(chē)廂、輪胎、駕駛室的清潔，經(jīng)檢查或抽查發(fā)現車(chē)容車(chē)貌過(guò)臟的，發(fā)現一次罰款10元。

　　8、如果發(fā)生交通事故，根據交警部門(mén)認定事實(shí)上的責任大小，駕駛員應就交通事故承擔賠償責任。全部責任賠償實(shí)際損失額的20%；主要責任賠償實(shí)際損失額的10%；同等責任賠償實(shí)際損失額定的8%；次要責任賠償實(shí)際損失額的5%。

　　9、連續半年無(wú)責任事故，服務(wù)態(tài)度好、車(chē)況良好、維修費用低、出車(chē)次數多、油耗低，車(chē)容車(chē)貌好、無(wú)丟少貨、結合歷次檢查情況，由運營(yíng)部公布歷次統計資料和分公司上報的情況后，集體評議出的優(yōu)秀個(gè)人，公司半年總結時(shí)獎勵300元；全年表現好的，另行獎勵。

　　四、凡是公司聘用的駕駛員，必須無(wú)條件遵守本公司<安全行車(chē)8條禁令>，違反者視情節輕重，進(jìn)行經(jīng)濟處罰，直至解聘。

　　駕駛員工作制度7

　　第一條：公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，安全駕車(chē)。并應遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。

　　第二條：司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。

　　第三條：司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的清潔)。每周徹底清洗一次。

　　第四條：出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。

　　第五條：司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。

　　第六條：司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。

　　第七條：司機因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷(xiāo)。違章造成后果由當事人負責。

　　第八條 上班時(shí)間內司機未被派出車(chē)的，應隨時(shí)在辦公室或車(chē)廂內等候出車(chē)。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開(kāi)辦公室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準后方可離開(kāi);出車(chē)外出回來(lái)，應立即到管理人員處報到。

　　第九條：司機對管理部的工作安排，應無(wú)條件服從，不準借故拖延或拒不出車(chē)。對工作安排有意見(jiàn)的，事后可向管理部主管反映。

　　第十條 司機出車(chē)執行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應及時(shí)設法通知管理人員，并說(shuō)明原因。

　　第十一條 不論什么時(shí)間，司機身上必須帶傳呼機或手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的傳呼，應盡快復機。如無(wú)法聯(lián)系的則取消當月的通訊補貼。情況特殊確實(shí)不能復機的，事后一定要說(shuō)明原因。

　　第十二條：下班后，應將車(chē)輛停放適當地點(diǎn)保管，不準私自用車(chē)。

　　第十三條：司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車(chē)輛隨便交給他人駕駛或練習

　　第十四條：每位駕駛員必須做好里程數登記工作(填寫(xiě)統一表單)，每月1日將表單填寫(xiě)完整后交車(chē)隊負責人匯總，統一上交管理部，管理部及車(chē)隊負責人有權在平時(shí)進(jìn)行抽查(路碼表是否與記錄相符)，不符的數應由司機或使用人負責繳納差數里程的汽油費。

　　駕駛員工作制度8

　　一、機動(dòng)車(chē)駕駛員管理

　　1.駕駛員應是思想作風(fēng)正派，組織紀律性強，身體健康的從業(yè)人員。

　　2.駕駛員必須領(lǐng)取駕駛證、從業(yè)資格證，方準駕駛營(yíng)運車(chē)輛。

　　3.駕駛員的定期培訓由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)組織實(shí)施。

　　4.發(fā)生不安全情況，應及時(shí)報告公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)，不準隱瞞事故真相，并積極配合事故的處理。

　　5.駕駛員應服從調度，公交車(chē)按照規定路線(xiàn)行駛，出租車(chē)按區域行駛，連續行車(chē)不準超過(guò)4小時(shí)，杜絕各種違章行為。

　　6.駕駛員要認真做發(fā)好車(chē)輛日常維護工作，保持車(chē)容整潔、文明駕駛，嚴格遵守交通規則，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

　　7.車(chē)輛正常出車(chē)前，應將文明衛生與安全工作結合檢查。

　　8.駕駛員必須遵守下列規定：

　�、亳{駛營(yíng)運車(chē)輛時(shí)，須攜帶駕駛證、行駛證、道路運輸證、從業(yè)資格證等其它證件。

　�、诓粶兽D借、涂改和偽造駕駛證、行駛證、道路運輸證、從業(yè)資格證等其它證件。

　�、鄄粶蕦�營(yíng)運車(chē)輛交給沒(méi)有駕駛證和從業(yè)資格證的人駕駛。

　�、懿粶蜀{駛與駕駛證、從業(yè)資格證不相符合的車(chē)輛。

　�、菸窗匆幎▽忩灢缓细竦�，不準繼續駕駛車(chē)輛。

　�、揎嬀坪蟛粶蜀{駛車(chē)輛。

　�、卟粶蜀{駛安全設備不全或機件失靈的車(chē)輛。

　�、嗖粶蜀{駛不符合裝載規定的車(chē)輛。

　�、嵩诨加蟹恋K安全行車(chē)的疾病或過(guò)度疲勞時(shí)，不準駕駛車(chē)輛。

　�、怦{駛車(chē)輛時(shí)不準吸煙、飲食、閑談、打手機或其它妨礙安全行車(chē)的行為。

　　9.凡公司車(chē)輛聘用駕駛員，須經(jīng)公司考核后，方可錄用。未經(jīng)公司考核，擅自聘用駕駛員的，公司對承包經(jīng)營(yíng)者處以罰款，并辭退私聘駕駛員。

　　10.聘用期間，駕駛員應自覺(jué)遵守公司的各項管理規定，按要求參加公司組織的安全學(xué)習，保證每月最少一次參加安全學(xué)習例會(huì )(每月28日下午7：00時(shí)召開(kāi))�？杖卑踩珜W(xué)習一次給予20元處罰;每年累計空缺學(xué)習三個(gè)月的，取消聘用資格。

　　11.駕駛員應樹(shù)立良好的職業(yè)道德，做到著(zhù)裝整齊，文明行車(chē)，禮貌待客。當班司機按規定佩帶“上崗證”，接受旅客監督。

　　12.駕駛員應合理安排休息時(shí)間，保證行車(chē)時(shí)精力充沛，嚴禁疲勞駕車(chē)。

　　二、機動(dòng)車(chē)輛管理

　　1.公司所屬機動(dòng)車(chē)輛由其承包經(jīng)營(yíng)者和駕駛員負責日常具體管理，安全生產(chǎn)管理部門(mén)負責監督與考核，并參與交通事故的處理。

　　2.機動(dòng)車(chē)輛的年檢審，由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)通知經(jīng)營(yíng)者，負責監督實(shí)施。

　　3.認真執行安全例檢的各項內容規定，嚴格車(chē)輛檢查制度，確保車(chē)輛安全運行。

　　4.牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，做好日常維護和車(chē)輛換季保養工作，特別是冬季“四防”(防火、防凍、防滑、防事故)工作。

　　駕駛員工作制度9

　　為規范駕駛員隊伍管理，確保道路運輸安全，根據《中華人民共和國交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》，特定制本制度。

　　一、 堅持“以人為本“的安全管理理念，以建立科學(xué)的運輸企業(yè)管理體系，推進(jìn)駕駛員素質(zhì)教育增強安全防范意識自覺(jué)遵章守紀，以不發(fā)生運輸安全責任事故為目標，努力抓好駕駛員隊伍安全管理。

　　二、 定期組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習教育和培訓，督促駕駛員自覺(jué)遵守交通安全法律、法規，及時(shí)糾正駕駛員違章操作，對違章肇事的駕駛員按規定處理。

　　三、 嚴把駕駛員準入關(guān)。凡新進(jìn)駕駛員必須進(jìn)行資格審查，審查內容包括駕駛員的駕駛證件，從業(yè)資格證，操作技能、職業(yè)道德、遵章守紀情況，不符合要求得不予錄用。

　　四、 被錄用的合格駕駛員必須與車(chē)主簽訂《安全行車(chē)合同》，與公司簽訂《安全目標責任書(shū)》，并向公司繳納安全風(fēng)險抵押金。

　　五、 建立健全駕駛員個(gè)人檔案，檔案內容包括身份證、駕駛員、從業(yè)資格證復印件。資格審查表、黑名單記錄，培訓考試成績(jì)單，各種榮譽(yù)證書(shū)復印件等，資料由專(zhuān)人收集整理，檔案隨駕駛員轉入或轉出。

　　駕駛員工作制度10

　　一、駕駛員的管理

　　1.將駕駛員信息登記在冊，檢查駕駛員證件的真實(shí)性。

　　2.定期檢查駕駛員的相關(guān)駕駛證件，確保證件做定期審驗。

　　3.定期與駕駛員進(jìn)行座談，了解情況。

　　4.牢固樹(shù)立駕駛員安全生產(chǎn)、安全駕駛的思想，做到不盲目開(kāi)車(chē)、不違章開(kāi)車(chē)、不疲勞開(kāi)車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不超載、不超速。

　　5.出車(chē)前和收車(chē)后要對車(chē)輛進(jìn)行全面檢查，檢查范圍包括油箱、剎車(chē)、發(fā)動(dòng)機、輪胎等。要做到一日三檢。

　　6.駕駛員對車(chē)輛做定期保養，并送到專(zhuān)業(yè)維修中心(廠(chǎng))做定期維護。

　　7.單位負責人定期詢(xún)問(wèn)駕駛員的休息時(shí)間，防止疲勞駕駛。

　　8.定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度，對檢查不合格的`人員加強培訓。

　　9.定期跟車(chē)送貨，了解駕駛員在貨物運輸過(guò)程中的操作情況。

　　二、車(chē)輛管理定期做車(chē)輛的維護：

　　1.車(chē)輛維護的原則。車(chē)輛維護應貫徹預防為主、強制維護的原則。保持車(chē)容整潔，裝備完好、及時(shí)發(fā)現和消除故障、隱患，防止車(chē)輛早期損壞。

　　2.車(chē)輛維護的方式。車(chē)輛維護作業(yè)，包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調整等，除主要總成發(fā)生故障必須解體時(shí)，不得對其進(jìn)行解體。

　　3.車(chē)輛維護的類(lèi)別及作業(yè)范圍。車(chē)輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。維護主要作業(yè)范圍如下：

　　日常維護：是日常性作業(yè)，由駕駛員負責執行。其作業(yè)中心內容是清潔、補給安全檢視.

　　二級維護：由專(zhuān)業(yè)維修工負責執行。以檢查、調整為主，并拆檢輪胎，進(jìn)行輪胎換位。季節性維護可結合定期維護進(jìn)行。車(chē)輛二級維護前進(jìn)行的檢測診斷和技術(shù)評定，根據結果，確定附加作業(yè)或小修項目，結合二級維護一并進(jìn)行。

　　強制維護：車(chē)輛的維護必須遵照交通運輸管理部門(mén)規定的行駛里程或間隔時(shí)間、按期強制執行。

　　各級維護作業(yè)項目和周期的規定，必須根據車(chē)輛結構性能、使用條件、故障規律、配件質(zhì)量及經(jīng)濟效果等情況綜合考慮。

　　駕駛員工作制度11

　　為了加強安全生產(chǎn)監督管理，督促道路運輸經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規及政策規定，結合公司實(shí)際，特制定南充市xxx運業(yè)有限公司駕駛員“黑名單制度”。

　　一、 對本公司道路運輸車(chē)輛駕駛員實(shí)行安全生產(chǎn)“黑名單”管理適用本制度。

　　二、安全生產(chǎn)“黑名單”管理制度是公司運用綜合監管手段，根據運輸駕駛員的不良行為記錄，將其列入“黑名單”，通過(guò)新聞媒體或者道路運輸信息網(wǎng)向社會(huì )予以公布，并實(shí)施重點(diǎn)監督檢查的管理制度。

　　三、 “黑名單”管理制度遵循依法監管、客觀(guān)公正、及時(shí)準確、懲戒過(guò)失的原則。

　　四、 道路運輸駕駛員有下列不良行為之一的，列入“黑名單”：

　　(一)發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全責任事故的;

　　(二)一年內發(fā)生兩起以上一般生產(chǎn)安全責任事故的;

　　(三)屢次(一年三次以上)發(fā)生嚴重違法違規生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為的;

　　(四)謊報、瞞報、漏報以及無(wú)正當理由遲報事故的;

　　(五)對督辦的重大事故隱患久拖不改、逾期未完成整改的;

　　(六)未取得安全生產(chǎn)相應資質(zhì)，非法從事有資質(zhì)要求的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或違規擅自改變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍的;

　　(七)拒不執行安全監管監察指令、行政處罰決定，或者抗拒安全執法的;

　　(九)發(fā)生造成社會(huì )影響惡劣或有必要納入“黑名單”的生產(chǎn)安全其它違法違規行為或事故的。

　　(十)未購買(mǎi)保險或者為進(jìn)行車(chē)輛年審參與營(yíng)運的。

　　(十一)因超速、疲勞駕駛、超載等違規行為引發(fā)事故，且負事故全部責任的;

　　(十二)一年內累計4次以上有超速、超載、疲勞駕駛記錄的。

　　五、實(shí)行“黑名單”管理按下列程序進(jìn)行：

　　(一)信息采集。通過(guò)事故調查、安全檢查、群眾舉報等途徑，對符合本制度第四條規定情形之一的，由公司進(jìn)行收集，并記錄違法車(chē)輛車(chē)牌、案由、違法違規行為等信息。

　　(二)信息告知。對符合列入“黑名單”情形的，應當告知當事人，并聽(tīng)取其陳述和申辯意見(jiàn)，當事人提出的事實(shí)、理由和證據成立的，應當采納。

　　六、對被列入“黑名單”的駕駛員，除依法給予行政處罰外，并實(shí)施以下監管措施：

　　(一)被列為“黑名單”的駕駛員要針對存在問(wèn)題認真進(jìn)行檢討，提出整改意見(jiàn)并予以落實(shí);

　　(二)被列為“黑名單”的駕駛員一年內不得在本公司從事運輸駕駛工作;

　　(三)對被列入“黑名單”的駕駛員，公司將上報運管部門(mén)吊銷(xiāo)從業(yè)資格證。

　　駕駛員工作制度12

　　為加強駕駛員管理，規范其行為，樹(shù)立高度的責任心，倡導敬業(yè)精神，特制定本制度：

　　一、駕駛員聘用制度：

　　1、申請：全公司駕駛員根據上崗條件，自愿提出申請。

　　2、考核：根據駕駛員理論、業(yè)務(wù)考試成績(jì)和基本素質(zhì)、安全意識、服務(wù)態(tài)度等綜合情況，公司辦組織用車(chē)部門(mén)和公司領(lǐng)導進(jìn)行考核、選聘。

　　3、簽訂上崗責任書(shū)：公司辦根據駕駛員定崗定員數，按綜合成績(jì)依次錄取。競聘上的駕駛員，簽訂上崗責任書(shū)。

　　4、新聘駕駛員實(shí)行三個(gè)月的試用期，試用不合格者，不予正式聘用。

　　二、駕駛員薪酬：

　　1、駕駛員薪酬由基本工資、效能工資和出車(chē)補貼組成，取消每月固定加班費。

　　2、基本工資為固定部分。效能工資統一由辦公室組織用車(chē)部門(mén)根據駕駛員服務(wù)質(zhì)量、安全情況、車(chē)輛衛生等方面進(jìn)行考核計發(fā)。出車(chē)補貼按0.15元/公里計。國家法定假日出車(chē)的，按實(shí)際出勤計發(fā)加班費。

　　3、出車(chē)在峨眉以外的地區，連續時(shí)間超過(guò)3天的，第1天和最后一天，按實(shí)際里程計算，其余住勤時(shí)間以及產(chǎn)生的住宿費用，按《公司差費報銷(xiāo)暫行規定》辦理。

　　三、調用程序及管理：

　　1、公司領(lǐng)導、部門(mén)領(lǐng)導公出或接待可申請用車(chē)，一般工作人員不得申請用車(chē)。

　　2、用車(chē)時(shí)間相近，方向相同、地點(diǎn)相近的出差人員，盡可能同車(chē)同行。

　　3、調用車(chē)輛必須在用車(chē)前一天填寫(xiě)用車(chē)申請單，特殊情況下可以電話(huà)與調度聯(lián)系，事后補齊調車(chē)手續;乘車(chē)者用車(chē)后在《小車(chē)使用及運行記錄》上簽字。

　　4、駕駛員不得私自借車(chē)或換車(chē)，收車(chē)后及時(shí)將車(chē)輛停入車(chē)庫。公司辦定期抽查車(chē)輛入庫情況。

　　5、每周五下班前，駕駛員應將車(chē)鑰匙交于小車(chē)班長(cháng)集中保管。

　　6、車(chē)輛調度每月將駕駛員出車(chē)情況和各部門(mén)用車(chē)情況及公里數進(jìn)行統計。

　　四、油料管理：

　　1、車(chē)輛在公司辦指定的加油站加油。駕駛員應在出車(chē)前根據行程加足汽油;途中加油，必須請乘車(chē)者簽字認可，否則不予報銷(xiāo)。

　　2、車(chē)輛調度計發(fā)油票。出車(chē)加油量以出車(chē)里程×公里油耗額核定。

　　3、每周末將出車(chē)公里數統計結合車(chē)輛調用單和發(fā)給的油票進(jìn)行檢查核準。

　　五、建立車(chē)輛管理檔案：

　　1、復印存檔：購車(chē)手續、各類(lèi)證件等基礎資料。

　　2、登記建檔：車(chē)輛大中修、定時(shí)保養、年審結果、事故記錄等。

　　六、有關(guān)費用的管理和報銷(xiāo)：

　　1、以《小車(chē)使用及運行記錄》為依據填寫(xiě)出車(chē)時(shí)間、地點(diǎn)、過(guò)路(橋)費、洗車(chē)費、停車(chē)費、住勤補貼費等。

　　2、洗車(chē)費以60元/月固定計發(fā)。

　　3、報銷(xiāo)清單填好后送辦公室主任審核，方可報銷(xiāo)。

　　七、維修：

　　1、車(chē)輛實(shí)行定點(diǎn)維修，特殊情況需到非定點(diǎn)廠(chǎng)修理，須說(shuō)明理由，經(jīng)辦公室主任或車(chē)輛調度同意，方可維修。

　　2、鼓勵自我檢修和保養，確需進(jìn)廠(chǎng)維修的，由駕駛員填寫(xiě)維修申請單，班長(cháng)檢查審定，報公司辦主任批準后方可維修。

　　3、定額修理：國產(chǎn)車(chē)以1萬(wàn)元/年為基數(進(jìn)口車(chē)輛以1.2萬(wàn)元/年為基數)，按使用年限每年增加1千元，行駛里程增加1萬(wàn)公里增加500元。半年考核一次，節余部分以25%作為獎勵，超出部分以10%罰款(此條二00二年執行)。

　　4、車(chē)輛大、中修：小車(chē)班應于年初申報計劃(包括大、中修時(shí)間、修理廠(chǎng)、維修范圍、預算金額)，報公司辦主任審批后方可安排合適時(shí)間修理。

　　5、封存車(chē)輛原則上只發(fā)生定期養護費，其養護需報辦公室主任批準。

　　6、小車(chē)班長(cháng)每月將小車(chē)修理費發(fā)生額統計。

　　八、車(chē)輛事故處理：

　　1、發(fā)生交通事故，駕駛員應立即通知車(chē)輛調度和小車(chē)班長(cháng)，并積極協(xié)同交警、保險公司處理。

　　2、駕駛員在交通事故中應承擔的責任，以交警判決為依據，分為全部責任、主要責任、同等責任、次要責任、無(wú)責任。

　　3、根據交警部門(mén)認定的責任大小，駕駛員應就交通事故承擔賠償責任，其賠償比例如下：全部責任賠償實(shí)際損失額的20%;主要責任賠償實(shí)際損失額的10%;同等責任賠償實(shí)際損失額的8%;次要責任賠償實(shí)際損失額的5%。

　　九、其它：

　　1、文明用語(yǔ)、禮貌待人、熱情服務(wù)。

　　2、保持車(chē)輛整潔衛生。

　　3、遵章守紀行車(chē)，嚴禁酒后駕車(chē)。

　　4、嚴格執行例行保養規定，堅持出車(chē)前、途中、收車(chē)后的“三檢”工作;準確報修，消除機械事故隱患，確保車(chē)況良好。

　　5、不得向乘員和修理廠(chǎng)索要財物、餐飲等。

　　6、保守公司秘密，不得散布、傳播小道消息，混淆視聽(tīng)。

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