少先隊相關(guān)制度（通用7篇）
在當下社會(huì )，各種制度頻頻出現，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準則和依據。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的少先隊相關(guān)制度（通用7篇），希望對大家有所幫助。
少先隊相關(guān)制度1
少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準則和做好隊工作的保證。常見(jiàn)的幾種制度有：
1．隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊委會(huì )和隊長(cháng)。這是發(fā)揚民主精神，進(jìn)行當家做主教育的一種制度。改選一般在學(xué)年或學(xué)期初進(jìn)行。
2．隊干部輪換制度。每個(gè)隊干部有一定的任職期，期滿(mǎn)無(wú)特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會(huì )參加隊的組織管理，得到鍛煉。
3．隊干部例會(huì )制度。一般每周或隔周進(jìn)行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會(huì )可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。
4．隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長(cháng)學(xué)校、聽(tīng)課、實(shí)際操作、現場(chǎng)觀(guān)摩等。
5．隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進(jìn)行隊前教育。如學(xué)習隊章、學(xué)唱隊歌、學(xué)習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時(shí)要舉行隆重的入隊儀式。
6．表?yè)P獎勵制度。少先隊組織應當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表?yè)P好人好事，在“六一”兒童節、10月13日建隊紀念日，集中表?yè)P優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。
7．活動(dòng)制度。小學(xué)少先隊的活動(dòng)一般要求大隊活動(dòng)每學(xué)期舉行一次至二次；中隊活動(dòng)每月一次；小隊活動(dòng)每周一次。每次活動(dòng)的時(shí)間不宜過(guò)長(cháng)，內容不要繁雜，要注意年齡特點(diǎn)。
8．小隊生活會(huì )制度。是隊員交流思想、增進(jìn)友誼的好形式。生活會(huì )可以在隊活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間進(jìn)行。
9．離隊制度。隊章規定年滿(mǎn)14周歲的隊員在組織上要離開(kāi)少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。
10．陣地教育制度。陣地是少先隊開(kāi)展工作的重要基礎，利用陣地（小家務(wù)）對隊員開(kāi)展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學(xué)會(huì )必要本領(lǐng)。這些固定的、不可缺少的活動(dòng)陣地會(huì )使隊員們實(shí)實(shí)在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動(dòng)內容，滿(mǎn)足隊員的各種興趣、要求，培養他們的組織觀(guān)念及對組織的責任感。除以上制度外，還有值日中隊制度、隊干部民主制度等。
少先隊相關(guān)制度2
一、選舉條件：
能以身示范。就是以自己的模范行動(dòng)影響帶動(dòng)隊員。在學(xué)習、生活及工作各方面起表率作用，并努力要求自己在全面發(fā)展的基礎上，學(xué)有專(zhuān)長(cháng)，在某一方面有較突出的才能。
二、少先隊干部的選舉方法
1、選舉前，首先由各隊員自我推薦，然后由中隊推薦確定大、中隊、委員候選人。
2、中隊委員候選人在選舉前要編一份小報自我介紹。
3、召開(kāi)選舉大會(huì )，先由上一屆隊委總結工作，并請隊員提出批評意見(jiàn)，然后由候選人進(jìn)行競選演講，最后進(jìn)行選舉，一般采取無(wú)記名投票的方式和差額選舉的辦法。
4、選舉次序：一般是先進(jìn)行大隊委改選，然后再進(jìn)行中隊委員的改選，最后選小隊長(cháng)。
少先隊相關(guān)制度3
1.學(xué)校大隊部為每個(gè)中隊聘請好中隊輔導員，全面負責本中隊的少先隊工作。
2.中隊輔導員要積極參與大隊計劃的制訂，并根據大隊的工作要求制訂并落實(shí)本中隊工作計劃。學(xué)期結束須有中隊工作總結。
3.各個(gè)中隊要建立隊干部隊伍，中隊輔導員要培養少先隊中隊長(cháng)和隊委，做好發(fā)展隊員、編隊、改選、培訓、獎懲等工作。
4.定期進(jìn)行中隊委員會(huì )議，形成中隊例會(huì )制。
5.積極參加學(xué)校少先隊的各項活動(dòng)，隊員要以爭做“禾風(fēng)少年”為榮。
6.有良好的中隊風(fēng)貌，隊員凝聚力強，積極爭取“禾風(fēng)”中隊。
7.落實(shí)“少先隊活動(dòng)課程”要求，組織隊員積極參加雛鷹爭章活動(dòng)并能自主開(kāi)展具有特色的中隊活動(dòng)，形成活動(dòng)育人的氛圍。
8.中隊陣地建設完善，例如中隊角、黑板報等。
9.中隊輔導員（或隊干部）認真填寫(xiě)中隊工作手冊，并能及時(shí)上交大隊部進(jìn)行檢查。
少先隊相關(guān)制度4
一、目的
結合小學(xué)生日常行為規范及學(xué)校的規章制度，深化完善學(xué)校的制度管理，加強少先隊員行為、儀表、言語(yǔ)管理，逐步地有意識地提高和完善，促進(jìn)學(xué)校的管理系統更完善。（總分100分=紅領(lǐng)巾值崗50分+課間活動(dòng)50分）
二、管理的方式
1.紅領(lǐng)巾值崗：學(xué)校校門(mén)每天要有值日大隊委站崗，主要檢查隊員佩戴紅領(lǐng)巾情況、有無(wú)騎車(chē)進(jìn)校等情況。
2.巡邏：由少先隊部的紀律檢查員負責，主要檢查課間校內有無(wú)追逐打鬧情況，對違反制度的隊員及班級先進(jìn)行口頭警告，如果經(jīng)過(guò)教育還不改正錯誤的隊員，就要按規章制度執行。
3.抽檢：由少先隊大隊衛生部負責，主要檢查隊員的儀表、個(gè)人衛生、禮儀情況。對違反制度的隊員及班級給予扣分。
三、各項要求：
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1.沒(méi)有佩戴紅領(lǐng)巾進(jìn)校，每項每人每次扣1分。
2.星期一和星期五或指定時(shí)間沒(méi)穿校服進(jìn)校每人每次扣1分。
3.攜帶食物進(jìn)�；騺y掉垃圾每人每次扣1分。
4.不聽(tīng)指揮騎車(chē)進(jìn)、出校，每人每次扣1分。
5.看見(jiàn)領(lǐng)導、老師、來(lái)�？腿瞬恢鲃�(dòng)點(diǎn)頭、微笑打招呼每人每次扣1分。
6.衣服不整齊，每人每次扣1分。
7.男隊員留長(cháng)發(fā)、染頭發(fā)，女隊員披頭散發(fā)，每人每次扣1分。
8.佩戴手飾每人次扣1分。
9.講粗言穢語(yǔ)，每人次扣1分。
10.課間在校內、走廊、校道、教室、樓梯追逐打鬧，每人每次扣1分。
11.參與打架斗毆的，每人每次扣10分。
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1.少先隊大隊部開(kāi)展的各項競賽，隊員獲獎按3分、2分、1分在班里加分。
2.能按課程表上好每節隊活動(dòng)課，每節加1分。
3.每月好人好事超50人次全隊加5分。
�。ㄈ┰摪嗉壴趯W(xué)期內出現偷盜，或因打架斗毆造成重大傷亡的，全隊一次扣20分。
少先隊相關(guān)制度5
1.中隊輔導員例會(huì )制：
�。�1）每月第一周的周五下午為輔導員例會(huì )時(shí)間。
�。�2）全體輔導員須按時(shí)參加會(huì )議，有事需會(huì )前請假。
�。�3）認真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)，不做與會(huì )議無(wú)關(guān)的事情。
�。�4）積極提出合理化建議，及時(shí)溝通中隊情況。
�。�5）及時(shí)落實(shí)會(huì )議精神，配合大隊部搞好中隊活動(dòng)。臨時(shí)活動(dòng)及時(shí)完成。
2.少先隊大隊委例會(huì )制度：
�。�1）每月第一周周三中午為大隊委員例會(huì )時(shí)間。
�。�2）必須按時(shí)到少先大隊部參加例會(huì )，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
�。�3）認真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
�。�4）匯報分管工作，簡(jiǎn)明扼要。
�。�5）發(fā)言要積極，發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)反映。
�。�6）討論問(wèn)題時(shí)，要尊重別人的意見(jiàn)。
�。�7）積極提出合理化建議，更好的開(kāi)展少先隊工作。
�。�8）如有臨時(shí)活動(dòng)則根據實(shí)際情況通知。
3.少先隊中隊委員例會(huì )制度：
�。�1）每個(gè)中隊每月一次中隊委員例會(huì )。全校中隊長(cháng)例會(huì )2個(gè)月召開(kāi)一次。
�。�2）必須按時(shí)參加例會(huì )，不得遲到，有事經(jīng)允許后方可請假。
�。�3）認真做好記錄，并能做到及時(shí)落實(shí)。
�。�4）匯報分管工作，簡(jiǎn)明扼要（全校中隊長(cháng)例會(huì )匯報本中隊少先隊工作）。
�。�5）發(fā)言要積極，發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)反映。
少先隊相關(guān)制度6
一、儀仗隊常識
儀仗隊包括鼓號隊、鮮花隊、彩旗隊等。
鼓號隊包括:青年號(隊號)、大鼓、大镲、小鼓、小镲，一般按照大鼓1個(gè)、大镲2付、小鼓4個(gè)、小镲4付、號8支的比例構成。
近年來(lái)，部分條件較好的學(xué)校以用管樂(lè )隊代替了鼓號隊，使樂(lè )曲在表現力上更為豐富。
二、如何挑選鼓號隊員
要挑選樂(lè )感和節奏感好的隊員，挑選方法:
�、拍３獑我魷y音準;
�、颇７鹿澴�。
2.吹奏隊員必須具備的條件:牙齒整齊、嘴唇薄，人中較尖，身體素質(zhì)較好。
3.如要成立40人的鼓號隊，至少從100人中進(jìn)行挑選出60名候選人進(jìn)行培訓，再進(jìn)一步從中挑選。
4.大鼓隊員必須是節奏感強的，因為他對節奏起到了指揮作用。
三、如何訓練鼓號隊員
1.隊號的.訓練:首先教授隊員學(xué)會(huì )胸腹式呼吸法，氣息在號的演奏中尤為重要，要學(xué)會(huì )快吸慢吐。吹奏訓練時(shí)先進(jìn)行長(cháng)音吹奏再訓練吐音吹奏。第一，訓練長(cháng)音先找最容易吹奏的i音進(jìn)行訓練，注意保持微笑的口形，不要讓隊員太用力，用輕的聲音緩緩吹奏;第二，吹奏吐音要注意要求隊員吹出音頭，注意舌頭和氣息的配合;第三進(jìn)行曲調的訓練;第四進(jìn)行合奏。另外要注意正規廠(chǎng)家生產(chǎn)的號是降b調，并且注意挑選號嘴。
2.小鼓的訓練:敲擊主要靠手腕的力量，手腕要靈活，不要用整個(gè)手臂的力量。左手掌心向上，左右動(dòng)作，靠虎口固定鼓棒，;右手掌心向下，上下動(dòng)作，抬起手時(shí)鼓棒和手成一條直線(xiàn)。握棒不宜太用力，握得太緊。開(kāi)始訓練時(shí)以聯(lián)系雙擊為基礎，同時(shí)進(jìn)行漸強、漸弱、漸快、漸慢的練習。
3.大鼓的敲擊同樣靠手腕力量。如果覺(jué)得手上動(dòng)作枯燥，可加上環(huán)繞手臂的動(dòng)作做修飾。大镲演奏時(shí)要用相互擦的動(dòng)作，聲音才清脆，休止的演奏方法是把镲邊輕貼身體。
4.指揮必須知道每件樂(lè )器的演奏譜，尤其要記得小鼓的鼓點(diǎn)，并可參與大鼓進(jìn)行練習。
5.訓練時(shí)要求隊員學(xué)會(huì )在行進(jìn)中進(jìn)行練習，可鍛煉隊員的節奏感和身體協(xié)調性。注意演奏的速度，少先隊用的禮儀曲大多是2/4拍、進(jìn)行曲速度，可讓對于配合踏步進(jìn)行練習。
四、如何管理鼓號隊
1.隊員的管理:要激發(fā)隊員對演奏的興趣，多和家長(cháng)溝通，取得家長(cháng)的支持，并讓家長(cháng)懂得參加鼓號隊訓練為學(xué)生帶來(lái)的益處。
2.樂(lè )器:
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�、乒钠に闪�，擰螺絲時(shí)注意對角擰，否則會(huì )影響鼓面形狀，并且注意調整后的鼓在音色和音高上要統一。
3.鼓號隊的隊員最好從四年級的學(xué)生中挑選開(kāi)始訓練。
4.訓練時(shí)間要保證單件樂(lè )器每天至少進(jìn)行常規訓練，每周至少一次合奏。
少先隊相關(guān)制度7
一、指導思想
少先隊教育要按照隊章的要求，通過(guò)加強少先隊的組織教育，充分發(fā)揮其組織作用。運用其特有的教育手段，通過(guò)隊員當家作主的集體生活和豐富多彩的活動(dòng)來(lái)進(jìn)行。讓少先隊工作緊緊圍繞學(xué)校教育理念，依托少先隊工作的指導者少先隊輔導員，在體驗教育中充分發(fā)揮少先隊員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
二、大隊委員會(huì )
大隊委員會(huì )是基層少先隊組織最高領(lǐng)導和決策機構。根據上級要求在輔導員的輔導下，對全校的中、小隊組織和全體少先隊員進(jìn)行領(lǐng)導、組織、安排開(kāi)展教育活動(dòng)和組織教育。
三、大隊委員會(huì )的職責
1、制定大隊工作和教育活動(dòng)計劃。
2、組織、管理、檢查、評定中隊的工作和教育活動(dòng)。
3、定期向全體隊員匯報大隊委員會(huì )的工作情況。
4、及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映少先隊員的意見(jiàn)、建議及呼聲。
5、向隊員及中、小隊宣布有關(guān)大隊委員會(huì )的倡議、決議和決定，并執行。
6、按規定堅持評選表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人。
7、培訓中隊、小隊干部。
8、做好小同學(xué)的隊前教育活動(dòng)、組織好新隊員的入隊活動(dòng)。
9、認真搞好大隊各種隊務(wù)工作，并發(fā)揮其教育作用，督促、檢查中、小隊的各種隊務(wù)。
四、大隊干部的職責
大隊長(cháng)：負責大隊的全面工作，思考、組織、主持大隊委員會(huì )工作，督促、幫助委員的工作，組織討論、指定工作計劃和進(jìn)行總結，主持少先隊工作會(huì )議，征求輔導員意見(jiàn)。
副大隊長(cháng)：大隊長(cháng)的助手，協(xié)助大隊長(cháng)的工作，分管并主持幾個(gè)部門(mén)的工作。
組織委員：對隊員進(jìn)行組織教育工作，負責組織管理。
宣傳委員：負責少先隊大隊宣傳陣地的建設與管理，對中隊宣傳陣地進(jìn)行督促、檢查，隊刊、隊報的征訂與發(fā)行。
文體委員：負責設計、組織隊員的文體活動(dòng)。
五、中隊委員會(huì )的分工職責
中隊委員會(huì )由3－7人組成，可設正、副中隊長(cháng)，學(xué)習、組織、宣傳、文體、勞動(dòng)委員。
中隊長(cháng)職責：負責召開(kāi)主持中隊長(cháng)、隊委員、小隊長(cháng)會(huì )議，負責制定計劃、檢查決議實(shí)施情況，總結隊的工作，負責開(kāi)展中隊活動(dòng)，加強橫向聯(lián)系，搞好各項活動(dòng)。
副中隊長(cháng)職責：可兼旗手，協(xié)助中隊長(cháng)開(kāi)展好工作。
中隊學(xué)習委員職責：負責在中隊開(kāi)展各種知識性活動(dòng)和小型的智力競賽，激發(fā)隊員的學(xué)習積極性，負責中隊圖書(shū)管理及課外小組活動(dòng)，關(guān)心中隊隊員的學(xué)習，反映隊員學(xué)習上的要求和意見(jiàn)，搞好學(xué)習園地的組織工作。
中隊宣傳委員職責：負責辦好墻報、黑板報；負責中隊報刊訂閱工作，負責中隊的讀書(shū)閱覽工作，負責收集、傳播政治、經(jīng)濟、科技及少先隊活動(dòng)的信息，負責中隊隊員觀(guān)看影、視、劇的組織和評論活動(dòng)。
中隊組織委員職責：負責中隊的組織發(fā)展工作、教育工作，組織新隊員學(xué)習隊章、普及少先隊基本知識，填寫(xiě)隊員統計表，負責檢查中隊遵紀守法情況及表?yè)P、處分的具體工作。
中隊勞動(dòng)委員職責：負責組織隊員參加校內、班內及社會(huì )公益勞動(dòng)，監督隊員參加家務(wù)勞動(dòng)，負責衛生知識的宣傳和檢查評比工作。
中隊文體委員職責：負責組織中隊的文體活動(dòng)，季節性、節目性的文娛活動(dòng)和各種球類(lèi)比賽及游戲活動(dòng)，負責推薦好歌曲、舞蹈，負責組織隊員參加大隊組織的文體活動(dòng)比賽，負責保管文體活動(dòng)用品。
六、小隊長(cháng)職責
了解掌握小隊的情況，負責制定小隊計劃，負責組織隊員完成中隊委員會(huì )下達的各項任務(wù)，開(kāi)展小隊活動(dòng)，建立雛鷹假日小隊，維護小隊利益，及時(shí)向上級組織反映小隊情況及建議。
七、少先隊干部的培訓
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養好隊干部，不僅有利于隊干部素質(zhì)優(yōu)化，也有利建設優(yōu)秀少先隊集體，促進(jìn)少先隊工作的發(fā)展。培訓少先隊干部，主要是指對少先隊干部進(jìn)行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經(jīng)常對干部進(jìn)行培訓，目的是提高他們的工作水平。少先隊干部培訓的形式與方法是多種多樣的。
�。ㄒ唬�、隊長(cháng)學(xué)校。每學(xué)期分期分批培訓少先隊的各級干部，采取聽(tīng)課、參觀(guān)、討論、介紹經(jīng)驗、開(kāi)展活動(dòng)等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
�。ǘ�、舉辦講座。根據實(shí)際的需要，有針對性地舉辦各類(lèi)講座。講座的內容既可側重思想教育明確干部職責，又可側重技能技巧培訓。
�。ㄈ�、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現的問(wèn)題擺出來(lái)，讓隊干部展開(kāi)廣泛討論，充分評議，各抒己見(jiàn)，集中群眾智慧，培養民主精神，提高隊干部素質(zhì)。
�。ㄋ模�、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內容可以是工作計劃，工作方法，工作體會(huì )。隊干部現身說(shuō)法，生動(dòng)具體，既可以學(xué)會(huì )總結工作，又可以使隊干部互相學(xué)習，取長(cháng)補短。
�。ㄎ澹�、座談對話(huà)。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進(jìn)行指導和幫助隊干部解決問(wèn)題。
�。�、技能技巧培訓。重點(diǎn)培訓每個(gè)隊干部必須具備的技能技巧和能力，可分類(lèi)培訓。
�。ㄆ撸�、堅持例會(huì )制度。隊委會(huì )的例會(huì )制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結。這既是布置工作、討論問(wèn)題、表?yè)P先進(jìn)、督促后進(jìn)的一種經(jīng)常工作制度，也是加強隊干部組織觀(guān)念，增強他們責任感的思想教育形式。
�。ò耍�、借鑒報刊培訓。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開(kāi)設的怎樣當好隊干部、怎樣開(kāi)展好少先隊活動(dòng)活動(dòng)等專(zhuān)欄，及時(shí)向隊員推薦，組織學(xué)習，吸收好經(jīng)驗、好方法。還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
�。ň牛�、示范觀(guān)摩。組織各種的少先隊活動(dòng)的現場(chǎng)觀(guān)摩會(huì )及典型示范活動(dòng)，增強隊干部的感性認識和理解。
�。ㄊ�、評選好隊長(cháng)。好隊長(cháng)評選活動(dòng)可以是大、中、小隊長(cháng)。少先隊好隊長(cháng)有四種類(lèi)型：創(chuàng )新精神的“金猴”隊長(cháng)，熱心為大家服務(wù)的“蜜蜂”隊長(cháng)，處處帶頭的“雛鷹”隊長(cháng)和勇于批評與自我批評的“小老虎”隊長(cháng)。
�。ㄊ唬�、舉辦“隊長(cháng)”夏令營(yíng)、冬令營(yíng)及軍訓。既是鼓勵、表彰好隊長(cháng)，也是“以營(yíng)培訓”，交流切磋經(jīng)驗，促進(jìn)學(xué)習，培養思想與技能。
八、少先隊隊室管理制度
1、少先隊隊室是供輔導員進(jìn)行大隊委例會(huì )、學(xué)習活動(dòng)的場(chǎng)所，它也是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育的最重要陣地。未經(jīng)管理人員許可，其他人不得擅自入內。
2、定期組織隊員參觀(guān)，向隊員講清各專(zhuān)題的意義和目的，使每一個(gè)隊員都受到深刻的教育。
3、大隊委員輪流值日，明確責任。
4、室內一切設施，未經(jīng)許可，不準亂動(dòng)。
5、在室內不許大聲喧嘩，保持室內安靜，更不許吸煙、隨地吐痰、亂扔臟物，保持室內衛生。
6、隊室使用完畢，值日人員一定要將室內打掃干凈，關(guān)好門(mén)窗。
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