離職證明書(shū)集合15篇
在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家對證明都再熟悉不過(guò)了吧，證明是以行政機關(guān)、社會(huì )團體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書(shū)面材料。什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編為大家收集的離職證明書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
離職證明書(shū)1
甲方：(單位名稱(chēng))
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的'所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
甲方代表簽字：
20xx年xx月xx日
離職證明書(shū)2
甲方：xxx(單位名稱(chēng))
乙方：xxx身份證號：xxx
乙方原為甲方xx(部門(mén))的xxxx(職務(wù))，于x年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的.所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：xxx 乙方簽字：xxx
20xx年xx月xx日
離職證明書(shū)3
甲方：xxx（單位名稱(chēng)）
乙方：xxx（單位職員）身份證號：xxx
乙方原為甲方xxx（部門(mén)）的.xxx（職務(wù)），于xxx年xxx月xxx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系，雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
離職證明書(shū)4
如被公司開(kāi)除了,有權向公司開(kāi)離職證明嗎?
被用人單位開(kāi)除，勞動(dòng)者有權要求用人單位出具離職證明。
并且有權要求用人單位辦理社會(huì )保險、檔案等轉移手續。
《勞動(dòng)合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
1、員工在與單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可以要求公司開(kāi)具離職證明，同時(shí)單位需要保存解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)出具的終止關(guān)系的證明。
法律依據：《勞動(dòng)合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2、相關(guān)規定
我國現行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規定，只有1999年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規定城鎮企業(yè)事業(yè)單位應當及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明�！秳趧�(dòng)法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的`勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應持有離職證明書(shū)、原用人單位應為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì )議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請填發(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。
因為離職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，只須寫(xiě)上開(kāi)證明的日期
3、證明用途
1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;
2、證明按照正常手續辦理離職;
3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;
4、可以憑此轉你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
離職證明書(shū)5
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的`_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
____年____月____日
離職證明書(shū)6
xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門(mén)）的'xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！
公司名稱(chēng)（加蓋公章）
xxxx年xx月xx日
離職證明書(shū)7
茲證明xxxxxx先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年xxx月xxx日至20xx年xxx月xxx日�，F已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
20xx年xxx月xxx日
離職證明書(shū)8
某某同志自20xx年11月1日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月30日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
負責人簽字（單位公章）
20xx年07月31日
離職證明書(shū)9
茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 職員，在職時(shí)間為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日�，F已辦理完所有離職手續。
特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
________年____月____日
離職證明書(shū)10
xxxxxx先生/女士/小姐(身份證號為xxxxxxx)自xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日入職我公司擔任xxx職務(wù)，至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(chēng)xxxxxx(加蓋公章)
xxxx年xx月xx日
離職證明書(shū)11
先生自___年______月______日入職我公司，擔任職務(wù)，至___年______月______日申請離職。在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明
___公司
___年______月______日
離職證明書(shū)12
____女士自20____年09月01日入職我公司擔任________助理一職，至20____年03月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)
杭州______公司
____年____月____日
離職證明書(shū)13
茲有__________(單位)___，于____年____月____日 ，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定》第____ 條第____ 款和《關(guān)于執行<全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規定>中有關(guān)問(wèn)題的`通知》第____條第____款，經(jīng)___________(單位或人才流動(dòng)服務(wù)機構)審核(審批)，___從____年____月____日 起辭職。
特此證明。
單位公章
____年____月____日
離職證明書(shū)14
____年__月__日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的._______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
公司名稱(chēng)(加蓋公章)：xxx
20xx年xx月xx日
離職證明書(shū)15
填表日期年 月 日本表粗框內各欄務(wù)必填寫(xiě)，不得遺漏離職證明書(shū)
姓名 出生日期年月日性別□男□女身分證號碼 住址 電話(huà) 離職當月工資 離職： 年月日實(shí)際工作地縣（市）離職原因（本欄僅可勾選一項）一、非自愿離職：□關(guān)廠(chǎng)□遷廠(chǎng)□休業(yè)□解散□受破產(chǎn)宣告勞動(dòng)基準法第十一條：□一款□二款□三款□四款□五款勞動(dòng)基準法第十四條第一項：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□勞動(dòng)基準法第十三條但書(shū)□勞動(dòng)基準法第二十條□定期契約工作期滿(mǎn)：自年月日至年月日二、□自愿離職三、□其它（勾選此項者，務(wù)必文字說(shuō)明）(身分證復印件正面黏貼欄)(身分證復印件背面黏貼欄)投保單位證明欄(★離職證明由投保單位出具者請填本欄)
(請加蓋印信或章戳)投保單位名稱(chēng)：
保險證字號：投保單位電話(huà)：投保單位地址：本表粗框內所記載資料內容，業(yè)經(jīng)投保單位復核無(wú)誤，如有不實(shí)愿負一切法律責任。投保單位聯(lián)絡(luò )人： 聯(lián)絡(luò )電話(huà)：主管機關(guān)證明欄(★離職證明由地方主管機關(guān)出具者請填本欄，并請加注開(kāi)具原因)主管機關(guān)名稱(chēng)：(請蓋印信或章戳)申請人自行釋明欄（★離職證明向投保單位及勞工行政機關(guān)申請無(wú)法取得者請填本欄），如有不實(shí)愿負一切法律責任。申請人 (簽章)※本表以投保單位填寫(xiě)為原則，若同意由離職員工自行填寫(xiě)，請投保單位務(wù)必確實(shí)檢查有無(wú)遺漏或記載繆誤，經(jīng)核對無(wú)誤后，再加蓋印信或章戳，以示負責。
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