【薦】關(guān)于離職證明

　　在現實(shí)生活或工作學(xué)習中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。我敢肯定，大部分人都對擬定證明很是頭疼的，以下是小編整理的關(guān)于離職證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于離職證明1

　　xxxxxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxx職務(wù)，由于xxx個(gè)人xxxxxx原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會(huì )將你帶入職業(yè)成長(cháng)的快車(chē)道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)。

　　X公司(蓋章)

　　X 年 X 月 X 日

關(guān)于離職證明2

　　甲方：xx(單位名稱(chēng))

　　乙方：xx身份證號：xx

　　乙方原為甲方xx(部門(mén))的xxxx(職務(wù))，于xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明！

　　甲方(簽章)：xx乙方簽字：xx

　　甲方代表簽字：xx

關(guān)于離職證明3

　　茲證明xx（身份證號：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部門(mén)擔任x職務(wù)。在此工作期間無(wú)不良表現，工作認真負責，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明！

　　xx公司

　　20xx年x月x日

關(guān)于離職證明4

_______先生/女士/小姐，

　　自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明5

　　王xx自20xx年12月1日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位，至20xx年12月12日因個(gè)人原因申請離職，在此2年間無(wú)不良表現，工作良好期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(榮譽(yù))

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

xxx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明6

　　甲方：________(單位名稱(chēng))

　　乙方：________身份證號：________

　　乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明！

　　甲方(簽章)：________乙方簽字：________

　　甲方代表簽字：________

關(guān)于離職證明7

　　甲方：xxx（單位名稱(chēng)）

　　乙方：xxx身份證號：xxx

　　乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxx乙方簽字：xx

　　甲方代表簽字：xxx

關(guān)于離職證明8

　　甲方：____________(單位名稱(chēng))

　　乙方： ____________身份證號：____________

　　乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　現在雙方已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　____年__月__日

關(guān)于離職證明9

　　茲證明___自20__年__月__日至20__年1月25日在我司擔任__部門(mén)__崗位，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準予離職，已辦理所有交接手續。

　　特此證明!

　　證明人：

　　20__年__月__日

關(guān)于離職證明10

　　員工xxx，擔任xxx公司的xx職務(wù)，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）xx

　　正規版：xx

　　勞動(dòng)關(guān)系終止確認書(shū)

　　甲方：xxxx公司

　　乙方：xx身份證號：xxxxxxxxxxxx

　　乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的`任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　甲方代表簽字：xxx

關(guān)于離職證明11

　　該同志于20xx年xx月至20xx年xx月期間在xx單位（或xx執業(yè)機構）工作，xx職務(wù)，于xx年xx月離開(kāi)xx單位，并辦理了相關(guān)離職手續，至此與xx單位無(wú)任何人事和勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　特此證明。

　　xx單位（或xx執業(yè)機構）公章

　　20xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明12

　　茲證明xx（身份證號：xxx）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部門(mén)擔任xx職務(wù)。在此工作期間無(wú)不良表現，工作認真負責，同事關(guān)系融洽。經(jīng)個(gè)人申請準予離職，現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明！

　　xxxx公司

　　xx年x月x日

關(guān)于離職證明13

　　茲有xx（姓名）同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期間在我司擔任xx職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因xx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

公司名稱(chēng)（加蓋公章）xx

　　xx年xx月xx日

關(guān)于離職證明14

　　xxxxxx(姓名)，xxxxxx(性別)，身份證號：xxxxxxxxxxxx，于xxxx年xx月xx日申請離職，經(jīng)研究，xxxx年xx月xx日批準其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問(wèn)題，xxxxxxxxxxxx(姓名)須不定期來(lái)我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問(wèn)題。根據相關(guān)保密協(xié)議，xxx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶(hù)資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內不能從事相關(guān)行業(yè)。

　　特此證明!

　　xxxxxxxx公司(加蓋公章)

xxxx年xx月xx日

關(guān)于離職證明15

　　這個(gè)和現在試用的單位協(xié)商。理論上你現在在這個(gè)公司已經(jīng)入職，就是現在的公司給你開(kāi)離職證明。但是你現在的公司如果沒(méi)有給你辦入職，比如檔案什么的都沒(méi)什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應該拿到一個(gè)離職證明，但不一定是之前的。

　　可以讓人事部門(mén)給你開(kāi)局一張人事部蓋章的單字

　　上面可以是格式的可以是手寫(xiě)的,需要有人的名字,來(lái)的時(shí)間,走的時(shí)間,簡(jiǎn)單原因描述就可以了

　　法律上并沒(méi)有說(shuō)試用期不用給離職證明埃按照勞動(dòng)合同法的規定，員工離職，無(wú)論是否試用期，作為用人單位都應當按照規定給予離職證明，這是法定義務(wù)和責任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動(dòng)者可以向當地的勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。

　　如果沒(méi)有辦保險的話(huà)，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關(guān)系。離職證明對已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要，說(shuō)明離職手續已辦。

　　要是為了證明工作經(jīng)驗的話(huà)，面試的時(shí)候你可以你可以通過(guò)一些你工作的情況證明。

　　法律尚無(wú)明確規定，一般做法是離職就應當給證明的。

　　試用期離職如需要開(kāi)離職證明的話(huà)，建議寫(xiě)明起止時(shí)間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　勞動(dòng)合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　自確定勞動(dòng)用工之日起，一月內簽訂勞動(dòng)合同。離職當日開(kāi)具解除勞動(dòng)合同證明;一月內未簽勞動(dòng)合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒(méi)有關(guān)系的。

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