員工離職證明書(shū)范本

員工離職證明書(shū)1

　　茲證明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 職員，在職時(shí)間為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日�，F已辦理完所有離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　________年____月____日

員工離職證明書(shū)2

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　_______年____月____日

員工離職證明書(shū)3

　　_______先生/女士/小姐(身份證號為_(kāi)_____________ )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至________年________月__________日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　_________年____月______日

員工離職證明書(shū)4

　　離職證明(公司存根)

　　員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門(mén) 職務(wù)，由于 個(gè)人 原因提出辭職，現已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

　　特此證明!

　　公司(蓋章)：

　　日期：

　　員工簽名：

員工離職證明書(shū)5

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專(zhuān)員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　xx年xx月xx日

　　說(shuō)明：

　　1、為何要給失業(yè)保險機構一份？因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》第六十四條規定：“勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的'有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明�！�

　　2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險。

員工離職證明書(shū)6

　　茲證明員工xxx，身份證號碼xxx，自20xx年xx月xx日入職，在我公司擔任xx（部門(mén)）的xx職務(wù)，由于xx原因提出離職，現已交接完工作，于20xx年xx月xx日離職，在此工作期間，無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理完交接手續。特此證明！

　　XXXX有限公司XXX分公司

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明書(shū)7

　　xxx ，性別x： ，出生于1983年2月，自20xx年x月x日入職我公司擔任某某部門(mén)某某崗位，至20xx年x月x日因個(gè)人原因申請離職，在此期間無(wú)不良表現，工作良好。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20xx年x月x日

員工離職證明書(shū)8

　　茲有xxxxxxxxxxx，性別xxxxx，身份證號碼（護照）號碼為：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，自xxxx20xx年xxxxx月xxxxx日至今一直在我單位工作，與我單位簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為xxxxxxxx�，F在在xxxxxxxxxxxxxx部門(mén)擔任職務(wù)，稅后月工資薪金所得為人民幣（大寫(xiě)）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房公積金的單位繳存部分為人民幣（大寫(xiě)）xxxxxxxxxxxxxxxx元，月住房補貼為人民幣（大寫(xiě)）xxxxxxxxxxxxxxxx元。

　　特此證明。

　　單位公章（或人事勞資章）

　　20xx年x月x日

員工離職證明書(shū)9

　　姓名：________性別：____出生年月：_______________文化程度:________________住址：_____________________弄______號______室

先生/女士于______年______月______日到本公司工作。因_________________________于______年______月______日提出離職。

　　根據《有限公司勞動(dòng)合同》的規定，經(jīng)協(xié)商同意，自______年______月______日起批準__________先生/女士離職、

　　離職人：__________________經(jīng)辦人：__________________

　　________________有限公司

　　Name Sex Born Date

　　EducationAddre

　　Mr./Ms.__________, fromYMD, you were employed by our company .

　　Because ______________________________________ , you dismi fromYMD.According to , we approved Mr./Ms._________ by to dismi.FromYMD, you are relative with our company.

　　Person to DismiPerson in charge

　　Limited Company

員工離職證明書(shū)10

　　姓名：xxxxxxxxxxxx，性別：xxxxxxxxx，年齡：xxxxxxxxx。

　　身份證號xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

　　自xx20xx年xxxxxx月至xx20xx年xxxxxx月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現，因個(gè)人原因辭職，現與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明！

　　單位（蓋章）xxxxxxxxxx

　　20xx年x月x日

員工離職證明書(shū)11

　　系我公司部員工，于 20xx 年x月x日提出離職申請，經(jīng)公司領(lǐng)導同意，于2xx 年x月x日辦理完全部離職手續，于20xx年x月x日正式離開(kāi)本公司。

　　特此證明。

　　單位公章

　　20xx 年x月x日

員工離職證明書(shū)12

　　[離職證明]

　　茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

公司蓋章

日期： xxxx年xx月xx日

　　離職證明用途

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系;

　　2、證明按照正常手續辦理離職;

　　3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位;

　　4、可以憑此轉你的'人事關(guān)系、社保、公積金等等。

　　離職證明辦理方式

　　一、可找離職單位人事部辦理或委托朋友公司辦理

　　優(yōu)點(diǎn)：免費缺點(diǎn)：辦理時(shí)間較慢(有些企業(yè)是不愿意開(kāi)或者開(kāi)起來(lái)要等很久)搭人情

　　二、也可找市面的正規代辦公司，如：北京代辦網(wǎng)但一般則需要幾百元的服務(wù)費

　　優(yōu)點(diǎn)：快速，省心缺點(diǎn)：花費較高

　　離職證明注意事項

　　1、開(kāi)離職證明要注意必須的格式。

　　2、開(kāi)離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無(wú)效的。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

員工離職證明書(shū)13

　　xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門(mén)）的xxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職。經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

員工離職證明書(shū)14

　　茲證明員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門(mén) 職務(wù)，于 年 月 日離職，在此工作期間無(wú)不良表現，經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。

　　勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除，特此證明!

　　公司(蓋章)：

　　日期：

員工離職證明書(shū)15

　　甲方：（單位名稱(chēng)）

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認解除 / 終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現已就有關(guān)問(wèn)題達成一致，并辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xx 乙方簽字：xx 甲方代表簽字：xx

　　x年x月x日 x年x月x日

員工離職證明書(shū)16

　　茲有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期間在我公司擔任xxxxxx職務(wù)，在職期間，工作努力，無(wú)不良工作表現�，F因xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無(wú)關(guān)。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

員工離職證明書(shū)17

　�。�ｘｘ先生／女士／小姐（身份證號為）自xxxx年xx月xx日入職我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

　　一、辭退通知書(shū)和離職證明區別

　�。�、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。

　�。�、辭退通知書(shū)，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　�。�、其二者的區別是在與勞動(dòng)補償方面會(huì )不同。

　�。�、無(wú)論是離職證明還是辭退通知書(shū)，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響勞動(dòng)者和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　辭退通知書(shū)，勞動(dòng)合同法規定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應當承擔賠償責任。

　　離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。

　　二、辭退通知和離職證明的法律規定

　�。ㄒ唬┺o退員工法律規定

　　根據原勞動(dòng)人事部等四部門(mén)勞人勞［１９８７］５號文件規定：企業(yè)對違紀職工要堅持教育為主，懲罰為輔的原則，切實(shí)做好思想教育工作，幫助他們改正錯誤。對于那些經(jīng)過(guò)教育或行政處分后仍然無(wú)效的，可以按照《辭退規定》予以辭退。

　　企業(yè)辭退違紀職工堅持實(shí)事求是，嚴格按照《辭退規定》辦事。如發(fā)現辭退不當的，要及時(shí)糾正；發(fā)現確屬企業(yè)領(lǐng)導人濫用職權打擊報復的，要按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

　　企業(yè)對被辭退的違紀職工，要認真做好思想教育工作，不能簡(jiǎn)單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶(hù)口的，按戶(hù)口遷移規定辦理。

　�。ǘ�）離職證明法律規定

　　我國現行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規定，只有１９９９年國務(wù)院公布的《失業(yè)保險條例》從辦理失業(yè)保險登記、享受失業(yè)保險待遇的角度，規定城鎮企業(yè)事業(yè)單位應當及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明�！秳趧�(dòng)法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應持有離職證明書(shū)、原用人單位應為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì )議論和呼聲。借鑒國際經(jīng)驗，為維護勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的.法定義務(wù)。

　　離職員工可以向人力資源部申請填發(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。

　　因為離職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，只須寫(xiě)上開(kāi)證明的日期。

　　通過(guò)上文內容我們可以看出，辭退通知書(shū)和離職證明二者既相互聯(lián)系又有所區別。兩者同樣意味勞動(dòng)關(guān)系的終止，但是主觀(guān)意思上有所區別，辭退員工為企業(yè)辭退的主觀(guān)意思，而離職證明多作為員工主動(dòng)離職或者企業(yè)開(kāi)給員工解除關(guān)系的證明性文件。更多相關(guān)知識您可以咨詢(xún)找法網(wǎng)在線(xiàn)律師。

員工離職證明書(shū)18

　　該同志于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職于XXX公司，于20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

　　xx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　20xx年xx月xx日

員工離職證明書(shū)19

　　xx，性別：x，出生于x年x月，系省市（縣）人，于x年x月x日至x年x月x日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無(wú)違法違紀行為，因離職，最后職務(wù)為 。

　　特此證明

　　廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

　　x年x月x日

員工離職證明書(shū)20

　　xxxxxxxxxx部xxxxxxxxxx先生/女士/小姐因春節請假天，假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班，經(jīng)電話(huà)通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。

　　特此通知！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　日期：20xx年x月x日

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