補簽證明合同
篇一：合同遺失證明范文
一、
還有一個(gè)月合同就到期了，公司通知我合同期滿(mǎn)后簽勞務(wù)派遣�，F在需要簽一份協(xié)議�？墒俏腋杏X(jué)這份協(xié)議有些問(wèn)題，但不知道該不該簽這份協(xié)議。下面是協(xié)議內容。協(xié) 議 書(shū) 甲方： 有限責任公司
乙方： 身份證號：
甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，雙方權利義務(wù)隨之終止。經(jīng)甲方提出，乙方同意，在乙方勞動(dòng)合同到期后繼續與甲方委托的勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系后，乙方通過(guò)勞動(dòng)派遣方式服務(wù)于甲方，約定如下：
1、 乙方工資待遇不變，工資及福利的發(fā)放方法仍然按照甲方規章制度執行。
2、 甲方承認乙方的連續用工，如發(fā)生糾紛，遇到需計算用工起始時(shí)間的，均以乙方在甲方的入職日期為準。
3、 甲方承認乙方在本年度累計的年假未休完、加班未倒休等情況。
二、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
二、
在你原用人單位和你的檔案里還各有一份，可復印并由出具原
件供您復印的單位加蓋證明章。 云南省用人單位解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)
編號：
因 原因，
依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第 條 項之規定和勞動(dòng)合同第 條 項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同即行解除（終止）。解除（終止）勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金按 月發(fā)給，計人民幣 元。
甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）
蓋 章 簽 章
法定代表人（委托代理人）
簽 章
勞動(dòng)用工登記機關(guān)蓋章
勞動(dòng)用工登記日期
年 月 日
云南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
本證明書(shū)一式三份
甲乙雙方各執一份
存入乙方檔案一份
三、
1，《勞動(dòng)合同法》第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。所以單位違法。
2，勞動(dòng)合同一般是一式兩份，你的丟了，單位還有一份存檔，可以找單位補簽合同或開(kāi)遺失證明。
3，復印件不具有原件全部的法律效力，就算加蓋公章以后亦是如此。所以，還是讓單位重新為你辦理勞動(dòng)合同為好。
4，復印件不具有遠見(jiàn)全部的法律效力，也就是復印件與原件還是有差別的。單位無(wú)權私自篡改合同，修改合同的，必須要有你的`簽名同意才可以。
5，產(chǎn)假期間，不能隨意辭退職工，但是雙方協(xié)商同意的，也可以解除合同。至于續約，只要你愿意單位愿意就可以續約。單位不同意續約的，在你產(chǎn)假期滿(mǎn)之后，單位可以解除合同。 6，，你說(shuō)的是無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同吧，你現在的情況還不屬于能簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。除非單位愿意與你簽訂無(wú)固定期限合同。
7，，最好的情況就是找到合同或者補簽合同。不行的話(huà)，以后真的鬧到仲裁或者法院，也只好參照本單位與你相似崗位的職工，作為對你工作的參照標準。但是不得低于本地的最低工資標準。
篇二：合同遺失說(shuō)明
致信托公司：
我司作為貴公司信托計劃（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“該信托計劃”）的財務(wù)顧問(wèn)，在該信托計劃發(fā)行過(guò)程中向貴公司提供了居間服務(wù)。
由于我司工作人員在向貴公司提供服務(wù)過(guò)程中，將貴公司與 簽訂的編號為 的《 信托合同》遺失，特向貴司作此說(shuō)明，提請貴司及時(shí)進(jìn)行補簽事宜。
北京恒天財富投資管理有限公司
年 月 日
篇三：關(guān)于補簽勞動(dòng)合同
沒(méi)簽勞動(dòng)合同 是否可以補簽，補簽有什么賠償嗎？
20xx—6—30 16：06
提問(wèn)者：xaogl
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在單位工作將近一年，一直沒(méi)簽勞動(dòng)合同，請問(wèn)可以要求單位補簽嗎？補簽要賠之前未簽的雙倍工資嗎？
20xx—6—30 16：19
最佳答案
可以補簽，你有權要求公司支付沒(méi)簽勞動(dòng)期間的雙倍工資。但是補簽了之后，對于你維權要求支付雙倍工資會(huì )有不利，關(guān)鍵是無(wú)法證明合同是補簽的
1、“公司要補簽勞動(dòng)合同”，從用工之日到補簽之前扣除一個(gè)月后，按《勞動(dòng)合同法》應支付雙倍工資。
2、“如果員工拒絕簽合同”，可按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規定書(shū)面通知本人：“XX日前來(lái)人力資源部簽訂勞動(dòng)合同，如逾期不簽，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止”。（送達本人并由本人簽字收到）
3、如果以后此人“就此事索賠雙倍工資”，本人簽收之日之后的不必支付雙倍。
4、一般來(lái)說(shuō)，愿在公司干的員工不會(huì )不簽合同（因為保障了他的合法權益），也不會(huì )向公司索賠補簽前的雙倍工資（因為人是講道理的，自己并沒(méi)有付出雙倍的勞動(dòng)）。
5、不排除一些頭腦簡(jiǎn)單的貪心者惡意不簽合同，等著(zhù)索賠雙倍工資�？砂吹�2、第3兩條處理后與其終止勞動(dòng)關(guān)系！
以上是我在百度搜索時(shí)在北京勞動(dòng)爭議咨詢(xún)中心（bjlaodongfa）看到的關(guān)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同后期補簽相關(guān)賠償的解釋?zhuān)瑥椭浦饕糠止侵鲄⒖�，詳細還有關(guān)于沒(méi)簽勞動(dòng)合同雙倍工資如何舉證你可以到他們中心網(wǎng)詳細查看，希望能幫你解決問(wèn)題。
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