政風(fēng)行風(fēng)整改報告
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，不同的報告內容同樣也是不同的。一聽(tīng)到寫(xiě)報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)？下面是小編幫大家整理的政風(fēng)行風(fēng)整改報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇1
根據豫政糾辦[]20號《關(guān)于進(jìn)一步做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》及《全省衛生系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)整改方案》要求，按照市衛生局統一安排，市衛生監督所認真組織開(kāi)展自查自糾，本著(zhù)有則改之、無(wú)則加勉的原則，加強執法隊伍建設，規范行政執法行為，取得明顯效果，現將自查整改情況總結如下：
一、加強領(lǐng)導，提高認識
市衛生監督所高度重視民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，成立了以王和平所長(cháng)為組長(cháng)的行風(fēng)評議領(lǐng)導小組，多次召開(kāi)班子會(huì )認真梳理、分析群眾反映的意見(jiàn)和建議，
并結合單位實(shí)際，制訂整改方案。于9月16日召開(kāi)全體職工會(huì )，通報政風(fēng)行風(fēng)評議情況及自查整改措施，力求通過(guò)此次整頓，進(jìn)一步規范行政執法行為，有效解決行風(fēng)建設中存在的突出問(wèn)題，樹(shù)立衛生監督執法的`良好形象。
二、深入自查自糾
一是根據整改方案要求，把“任務(wù)分解到位、職責明確到位、措施跟進(jìn)到位、督導檢查到位”貫穿于整改工作的始終，以科室為單位，結合各自工作實(shí)際，查找存在的問(wèn)題與不足，每人寫(xiě)出自查報告；二是由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營(yíng)戶(hù)中進(jìn)行調查，發(fā)放調查問(wèn)卷，了解基本情況，拿出整改措施。通過(guò)自查，發(fā)現我單位少數執法人員中存在以下問(wèn)題：
1、部分執法人員素質(zhì)差，工作方法簡(jiǎn)單，執法中存在不規范現象。
2、學(xué)習氛圍不濃。
3、個(gè)別執法人員責任心不強，服務(wù)意識較差。
4、執法力度不大。
三、采取有效措施積極整改，進(jìn)一步規范行政執法行為
加強業(yè)務(wù)培訓，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持執行每周一次業(yè)務(wù)學(xué)習制度，結合當前工作實(shí)際，組織執法人員認真學(xué)習相關(guān)衛生法律法規和業(yè)務(wù)知識，并不定期進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，使執法人員在實(shí)踐中不斷提高執法技能。
加強廉政建設。完善勤政廉政制度，制定“公務(wù)活動(dòng)十條禁令”、“禁酒令”、“首問(wèn)負責制”、“服務(wù)承諾制”、“崗位責任追究制”等，制作“衛生監督員上崗證”，全體執法人員佩證上崗，亮證執法，自覺(jué)接受群眾監督。
轉變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。多方聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，提高服務(wù)質(zhì)量，著(zhù)眼于服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì )，減化辦事程序，提高辦事效率，正確處理監督與指導，執法與服務(wù)的關(guān)系，轉變工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識。
狠抓各項制度的貫徹落實(shí)，印發(fā)了《濟源市衛生監督所規章制度匯編》，制定目標考核責任書(shū)，將執法行為納入日常工作考核，由法制與稽查科組織不定期開(kāi)展組織紀律、廉潔自律、行政執法行為稽查，凡發(fā)現違法行為的按規定嚴肅查處。進(jìn)一步落實(shí)執法責任制，使監督執法工作更加程序化、規范化。
認真開(kāi)展行風(fēng)評議活動(dòng)，堅持開(kāi)門(mén)整治，由法制與稽查科牽頭，深入到經(jīng)營(yíng)戶(hù)中，發(fā)放調查表，廣泛征求社會(huì )各界對對衛生執法工作的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受社會(huì )監督，從群眾反映最強烈的問(wèn)題查起，從群眾最期盼的事情做起，努力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境、規范有序的市場(chǎng)環(huán)境。通過(guò)整治，我市的衛生監督執法工作進(jìn)一步得到規范，衛生監督所已逐步得到社會(huì )的認知。
加大執法力度，深入開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)，嚴厲打擊違法經(jīng)營(yíng)行為
建立健全突發(fā)公共衛生事件快速應急機制，認真做好群眾舉報、投訴案件的查處工作，幾個(gè)月來(lái)，共受理各類(lèi)社會(huì )舉報投訴110余起，均及時(shí)派執法
人員進(jìn)行了調查處理，極大地維護了消費者的合法權宜。同時(shí)，以開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)項整治活動(dòng)為切入點(diǎn)，嚴厲打擊違法經(jīng)營(yíng)行為，截止目前，共開(kāi)展放射衛生專(zhuān)項檢查、化妝品專(zhuān)項整治、月餅市場(chǎng)專(zhuān)項檢查、保健食品專(zhuān)項檢查等專(zhuān)項檢查活動(dòng)20余次，并結合國家衛生城市創(chuàng )建工作，深入開(kāi)展為期一個(gè)月的“五小”專(zhuān)項治理，以徹底改善行業(yè)“五小”的衛生管理狀況，為群眾提供良好的餐飲、娛樂(lè )消費環(huán)境。幾個(gè)月來(lái)，共檢查經(jīng)營(yíng)戶(hù)4000余戶(hù)次，查獲沒(méi)收各類(lèi)物品150余箱，貨值20余萬(wàn)元，當場(chǎng)進(jìn)行行政處罰313起，罰款15000余元，立案86起，結案76起，罰款6余元。
重拳出擊，打擊非法行醫，凈化醫療市場(chǎng)
自7月份以來(lái)，集中力量在市區開(kāi)展以整治無(wú)證行醫及使用非衛生技術(shù)人員從事診療活動(dòng)為重點(diǎn)的打擊非法行醫專(zhuān)項行動(dòng)。首先對市區的個(gè)體醫診所、村合作醫療所、社區診所等進(jìn)行過(guò)濾性檢查，
針對不規范診療行為制作并下達衛生監督意見(jiàn)書(shū)，提出整改意見(jiàn)，責令限期整改；對違法經(jīng)營(yíng)戶(hù)堅決予以取締。截止目前，共出動(dòng)執法人員1000余人次，出動(dòng)執法車(chē)輛200余臺次，檢查醫療單位300余戶(hù)次，下達衛生監督意見(jiàn)書(shū)200余份，受理舉報投訴26起，開(kāi)展集中取締活動(dòng)6次，取締非法診所28家，自動(dòng)關(guān)門(mén)停業(yè)13家，沒(méi)收藥品、器械等共計142箱，貨值20余萬(wàn)元，立案28起，結案16起，收繳罰款2萬(wàn)余元，有效地規范了我市的醫療市場(chǎng)秩序。
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇2
按照《縣人民下政府民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》文件精神，結合機關(guān)效能建設，我局積極做好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，現將自查自糾及整改情況匯報如下：
1、學(xué)習宣傳動(dòng)員。我局積極組織干部職大會(huì )傳達和學(xué)習文件精神，要求全體職工站在發(fā)展的高度，從全局出發(fā)，轉變機關(guān)作風(fēng)，樹(shù)立服務(wù)意識，提高辦事效率，履行好自己的工作職責，立即開(kāi)展了自查工作，通過(guò)學(xué)習動(dòng)員，統一了思想，明確了目標任務(wù)，增強了服務(wù)意識，為民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作打下了基礎。
2、認真履行職責。認真貫徹黨和國家的方針、路線(xiàn)、相關(guān)政策和法律法規，落實(shí)上級和縣委、縣人民政府決策和各項工作部署，解放思想，強化措施，真抓實(shí)干，進(jìn)一步完善我縣人事和勞動(dòng)保障工作，推進(jìn)我縣經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)和諧發(fā)展。
3、建立健全政務(wù)公開(kāi)，強化社會(huì )監督，樹(shù)立人事勞動(dòng)部門(mén)形象。為了便于用工單位和勞動(dòng)者的監督，我局各股室、經(jīng)辦機構都進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，將工作職責、人員崗位等公開(kāi)上墻，工作中做到辦事內容、辦事依據、辦事程序、辦事標準和辦事結果“五公開(kāi)”，增強人事勞動(dòng)工作的透明度，做到熱情周到，真正體現管理也是服務(wù)。并進(jìn)一步加強對工作人員的思想道德教育，堅持以理服人，處處注重服務(wù)意識，要求工作人員必須做到接待熱情，并不斷提高自身的服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立起人事勞動(dòng)部門(mén)良好形象。
4、依法行政、依法辦事。按照《縣人民政府民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》文件精神要求，我局結合本部門(mén)實(shí)際，認真找出存在問(wèn)題，一是查各項收費是否合理合法。我們對照物價(jià)局核發(fā)的物價(jià)收費許可證，查收費發(fā)票是否超出收費范圍，對照文件精神，查是否按標準收費;二是查是否有索、拿、卡、要現象。為防止執法不公，徇私枉法，走訪(fǎng)用工單位，了解執法情況，適時(shí)交流執法地點(diǎn)和執法單位，使執法人員互相監督，相互制約;三是查行風(fēng)，服務(wù)態(tài)度是否良好，工作人員是否實(shí)行掛牌服務(wù)、文明用語(yǔ)，是否主動(dòng)周到、耐心細致。四是查是否做到各項收費都合理合法，能否堅決按照文件收取各項費用及基金，政風(fēng)行風(fēng)工作中也沒(méi)有違反有關(guān)規定。
5、廉潔自律、做好廉政建設。一是加強理論學(xué)習，進(jìn)行黨規政紀條規教育，認真分析工作中存在的問(wèn)題，并提出整改措施，要求全體工作人員加強學(xué)習，堅決控制各種不良現象，切實(shí)搞好機關(guān)工作作風(fēng);二是從制度上規范廉政建設，做到執法人員外出進(jìn)行正常的收費管理時(shí)，不準利用工作之便，假公濟私，謀取私利，杜絕吃拿卡要等問(wèn)題，以此加強人事勞動(dòng)執法隊伍的管理。
6、規章制度建設。為不斷提高工作人員的思想覺(jué)悟、服務(wù)水平，改善自身的不足，我局按照縣委、縣政府的'要求，認真貫徹落實(shí)法治政府、責任政府、陽(yáng)光政府、效能政府建設各項制度和縣“七制度一辦法”，內部管理和監督制度完善，政風(fēng)行風(fēng)建設責任建設制落實(shí)，嚴格違紀的處罰規定，對于違紀現象，看情況而定給予處分，增強了工作人員的自覺(jué)性，激發(fā)了全體人員的工作積極性。
通過(guò)自查自評，我局能夠更好地推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設，加強工作作風(fēng)建設，改善服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，增強局內的凝聚力、戰斗力和創(chuàng )造力。
針對自查自評階段收集到的意見(jiàn)和建議，我處進(jìn)行歸納梳理，分析原因，正著(zhù)手制定整改階段的工作部署。部署勇于正視問(wèn)題，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，以民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作為契機，把鞏固、深化、創(chuàng )新、提高的工作思路貫穿于整改的全過(guò)程，以更加積極的姿態(tài)努力工作，深入推進(jìn)依法行政和政務(wù)公開(kāi)制度，進(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設，朝著(zhù)“領(lǐng)導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，群眾反映好”的目標邁進(jìn)，全力打造效能工程。
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇3
我市財政系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作自9月份啟動(dòng)以來(lái)，在省財政廳、市糾風(fēng)辦的具體指導下，在各位行評代表的親自幫助和大力支持下，嚴格按規定的步驟、標準組織開(kāi)展活動(dòng)，取得了較好成效�，F就自查自糾和整改工作情況報告如下：
一、武漢市財政部門(mén)概況和職能
武漢市各級財政部門(mén)是武漢市各級政府的組成部門(mén)之一，由市財政局、江岸區等13個(gè)區財政局以及武漢經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、東湖生態(tài)旅游開(kāi)發(fā)區兩個(gè)財政局組成，下設95個(gè)基層財政所，共有職工3732人。其中市財政局設有辦公室、法規處、綜合處、預算處、國庫處、企業(yè)處等23個(gè)職能處室，13個(gè)事業(yè)單位及一個(gè)直屬分局即東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區財政分局，共有職工664人。
全市財政部門(mén)的職責概括起來(lái)是綜合管理全市財政收支、財稅政策，實(shí)施財政監督，參與全市經(jīng)濟的宏觀(guān)調控。具體有以下11項職能：
(一)擬訂和執行全市財政、稅收的發(fā)展戰略、中長(cháng)期規劃及改革方案；參與制定有關(guān)綜合經(jīng)濟政策；提出運用財稅政策實(shí)施宏觀(guān)調控和綜合平衡社會(huì )財力的建議。
(二)參與擬訂財政、財務(wù)、會(huì )計管理的地方性法規；制定和執行全市財政、財務(wù)、會(huì )計管理規章制度。
(三)編制年度市級預決算草案并組織執行；管理市級預算外資金和財政專(zhuān)戶(hù)；管理市級政府性基金。
(四)根據預算安排，確定財政稅收收入計劃，并組織實(shí)施、管理和監督。
(五)管理由財政承擔的基本建設支出、農業(yè)支出、工商貿易性支出和公共支出等；制定需要全市統一規定的開(kāi)支標準和支出政策以及相應的財務(wù)制度。
(六)參與全市社會(huì )保障制度的改革和政策法規的研究制定；監督社會(huì )保障資金的使用；管理市級社會(huì )保障資金財政專(zhuān)戶(hù)。
(七)監管全市地方性金融機構和非銀行金融機構的財務(wù)。
(八)管理和指導全市會(huì )計工作，監督執行總預算、行政事業(yè)單位及行業(yè)的會(huì )計規章制度；指導和管理社會(huì )審計；組織和管理會(huì )計人員的業(yè)務(wù)培訓。
(九)負責擬訂公共資源的統計評價(jià)政策，建立公共資源統計報告制度和統計評價(jià)指標體系；負責公共資源的統計分析，建立公共資源數據庫。
(十)監督財稅方針政策、法律、法規的執行情況；檢查監督本級預算收入征收部門(mén)征收各項預算收入情況；檢查財政支出管理中的重大問(wèn)題，提出加強財政管理的政策建議。
(十一)制定落實(shí)全市財政科學(xué)研究計劃和全市財政教育規劃，負責財政信息和財政宣傳工作。
(十二)完成上級交辦的其他事項。
二、今年來(lái)財政工作取得的主要成效
今年來(lái)，全市各級財政部門(mén)在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市人大、市政協(xié)的監督支持下，認真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極支持財源建設，嚴格收支管理，管理和服務(wù)水平進(jìn)一步提高。
(一)支持財源建設，促進(jìn)財政收入增長(cháng).貫徹落實(shí)積極的財政政策，充分運用財政政策和資金，支持武漢現代制造業(yè)基地建設，扶持重點(diǎn)稅源企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展，大力支持自主創(chuàng )新，推進(jìn)建立現代產(chǎn)業(yè)體系。加大依法治稅的力度，保證了財政收入的及時(shí)足額入庫，財政收入保持穩定增長(cháng)。今年1—10月份，全市全口徑財政收入完成1143.3億元，增長(cháng)42.8%；地方財政收入完成627億，增長(cháng)53%；地方一般預算收入完成312億元，增長(cháng)23.9%。
(二)優(yōu)化支出結構，促進(jìn)惠民工程建設.貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于黨政機關(guān)厲行節約的精神，繼續執行的壓減辦法，降低行政運行成本。市直行政機關(guān)和全額事業(yè)單位全年預算安排壓減公用經(jīng)費5%，項目經(jīng)費3%；全市行政機關(guān)和事業(yè)單位出國(境)經(jīng)費在近三年實(shí)際支出平均數基礎上壓縮20%，車(chē)輛購置及運行費壓縮15%；公務(wù)接待費在上年實(shí)際支出數基礎上壓縮10%，用電、用油和用水費壓縮5%。經(jīng)測算，壓縮費用1.6億元。加大同人民群眾利益密切相關(guān)的社會(huì )事業(yè)的支持力度。1—10月，一般預算中用于農業(yè)、教育、科學(xué)、文化、衛生、社會(huì )保障的支出162億元，增長(cháng)35%。特別是加大了對人民群眾反映強烈問(wèn)題的支持力度。
一是支持政府10件實(shí)事。財政用于政府10件實(shí)事的資金19.4億元，增長(cháng)37.6%。支持了建設“市民之家”、改善市民出行條件、“一卡通”便民工程等10件實(shí)事的落實(shí)。
二是支持社會(huì )保障和就業(yè)工作。1—10月，一般預算中社會(huì )保障和就業(yè)支出56億元，增長(cháng)74.6%。從今年1月份起，普遍調高離退休人員基本養老金標準，惠及我市離退休人員達84萬(wàn)人。今年5月份起，城市居民最低生活保障標準中心城區由每月300元提高到360元，遠城區由每月240元提高至300元；農村居民最低生活保障標準中心城區由1500元/年提高到1730元/年，遠城區由1000元/年提高到1440元/年。
三是支持解決群眾看病難。落實(shí)醫療衛生政策，對新農合補助標準由每人每年120元提高到155元，對居民醫保補助標準由100元/人年提高到120元/人年。
四是加大對義務(wù)教育支持力度。據中央、省關(guān)于義務(wù)教育教師規范津補貼后的平頁(yè)頁(yè)均工資水平不低于當地公務(wù)員平均工資水平的原則，將全市義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資全部納入財政預算，并全部?jì)冬F到位。
五是支持農村抗災恢復生產(chǎn)和安全飲水工程。今年，我市特大洪澇災害發(fā)生后，按照“保用途、保急需、保發(fā)揮效益”的原則，緊急撥付防汛救災資金1.1億元，調度資金6000萬(wàn)元，有力支持了遠城區抗災救災和災后重建。安排財政資金1.6億元，用于農村飲水安全工程，解決全市44萬(wàn)農村人口飲水安全問(wèn)題。
(三)加強財政監督管理，提高依法理財水平
一是全面推進(jìn)預算編制改革。實(shí)行一個(gè)部門(mén)一本預算，部門(mén)所有的收入全面完整地在部門(mén)預算中反映，統籌使用；支出改原基數加增長(cháng)的傳統編制辦法為零基預算編制方法，即人員經(jīng)費按標準、公用經(jīng)費按定額、項目經(jīng)費按財力分別安排，預算約束進(jìn)一步增強。
二是全面實(shí)行國庫集中收付制度。撤并預算單位基本賬戶(hù)，建立國庫單一賬戶(hù)體系，所有政府性資金，都在國庫單一賬戶(hù)體系中運行；實(shí)行公務(wù)卡結算報銷(xiāo)方式。財務(wù)收支活動(dòng)實(shí)現公開(kāi)透明，有利于實(shí)施監督管理。
三是全面推行收支兩條線(xiàn)改革。對執收執罰部門(mén)收取的行政性收費和罰沒(méi)收入，嚴格實(shí)行“收繳分離、罰繳分離、收支分離、收支脫鉤”，嚴禁把各項收費和罰沒(méi)收入與個(gè)人收入待遇掛鉤。執收執罰行為得到規范，亂收費、亂罰款、亂攤派明顯減少。
四是大力推行政府采購制度。實(shí)行管采分離，政府采購管理機構與執行機構各負其責；堅持以公開(kāi)招標為主。加強政府采購電子監察系統建設，對違反政府采購法律法規的行為進(jìn)行實(shí)時(shí)預警、及時(shí)糾錯。通過(guò)推行政府采購，政府采購資金節約率在10%左右.
五是大力推行政務(wù)公開(kāi)。今年以來(lái)，及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)涉及人民群眾切身利益的資金分配政策和財政專(zhuān)項資金，設立免費查詢(xún)點(diǎn)651個(gè)，方便群眾查詢(xún)監督；公開(kāi)財政專(zhuān)項資金360項(次)，部門(mén)預算283家，方便全社會(huì )加強對財政資金使用情況的監管。
六是深入開(kāi)展“小金庫”治理工作。去年在全市4702個(gè)黨政機關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)展自查自糾，對621家單位開(kāi)展重點(diǎn)檢查，共查出違規“小金庫”88個(gè)，涉及金額4433萬(wàn)元，按規定及時(shí)查處和糾正。我市“小金庫”治理工作全面向社會(huì )團體、國有及國有控股企業(yè)延伸。
(四)加強機關(guān)作風(fēng)建設，提高服務(wù)水平.
一是開(kāi)展深入農村、深入基層、深入企業(yè)為核心的“三深入三服務(wù)”活動(dòng)，幫助解決農村、基層群眾、企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題。為更好服務(wù)企業(yè)，及時(shí)籌措資金2186萬(wàn)元，支持建立市級中小企業(yè)服務(wù)超市、教育中心、信息化推進(jìn)中心等機構，重點(diǎn)開(kāi)展培訓、創(chuàng )業(yè)、技術(shù)、信息、管理等公益性服務(wù)。建設市財政支持經(jīng)濟發(fā)展專(zhuān)項資金平臺，通過(guò)網(wǎng)上申報平等獲得政府支持資金。
二是對19個(gè)管理資金量大、社會(huì )關(guān)注度高的處室，組織開(kāi)展了規范權力運行試點(diǎn)工作，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，制定監管制度和工作規則，不斷規范理財細節。
三是嚴格執行市委“六條禁令”、“禁賭規定”和“因公出國(境)管理規定”，管住干部的“手、口、腳”；接待費用實(shí)行總量控制，內網(wǎng)公示。加強對局公務(wù)用車(chē)的管理，非工作時(shí)間實(shí)行了統一停放管理，嚴禁公車(chē)私用。
三、民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開(kāi)展情況
我市財政系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作采取上下聯(lián)動(dòng)，條塊結合的方式，嚴格按規定的步驟、標準進(jìn)行。
(一)統一思想，強化領(lǐng)導
認真組織學(xué)習省、市開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議的有關(guān)文件精神，召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，制定《全市財政系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)工作的思路和措施。明確了行評工作紀律，將行評工作納入年度目標考核。成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導小組，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。
(二)廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍
運用各種載體，宣傳財政改革、發(fā)展和我市財政系統行評工作的做法。在互聯(lián)網(wǎng)和《長(cháng)江日報》頭版頭條刊登了《武漢市財政系統政風(fēng)行風(fēng)建設的公開(kāi)承諾》。及時(shí)編發(fā)信息和辦宣傳欄，共編發(fā)信息94條，共辦宣傳欄20個(gè)。適時(shí)組織上門(mén)匯報宣傳，硚口區財政局堅持“三上門(mén)”，即上門(mén)向預算部門(mén)、單位和企業(yè)宣傳解釋財政工作和有關(guān)政策；上門(mén)向區行評代表宣傳；上門(mén)對群眾提出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行辦理和答復，收到了較好宣傳效果。
(三)敞開(kāi)大門(mén)，征求意見(jiàn)
全市各級財政部門(mén)先后組織發(fā)放問(wèn)卷調查表8984份，回收8805份；在互聯(lián)網(wǎng)上公布電子郵箱，公開(kāi)專(zhuān)線(xiàn)電話(huà)，廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)；共召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì )193次，征求各方面的意見(jiàn)729條；邀請各區財政局、部門(mén)預算單位、基層位、企業(yè)代表和財政監督員，為財政系統的行風(fēng)“會(huì )診”，共征集關(guān)于財源建設、財政改革、財務(wù)管理等方面的意見(jiàn)和建議62條。黃陂區財政局通過(guò)開(kāi)展“千人問(wèn)卷大調查”等活動(dòng)，發(fā)放征求意見(jiàn)表1100余份，收回1091份，召開(kāi)各類(lèi)調研座談會(huì )36場(chǎng)次，參加人數620人，設立舉報信箱20個(gè)、公布舉報電話(huà)20部，全方位、多層次地廣泛征求人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象、街鄉鎮、村級組織、企業(yè)等對財政部門(mén)和財政工作的意見(jiàn)和建議。
(四)上下聯(lián)動(dòng)，相互促進(jìn)
省財政廳對我市財政系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作給予了大力支持。10月28日，省財政廳廳長(cháng)王文童親臨武漢市指導全市財政系統行評工作，要求政風(fēng)行風(fēng)建設要做到“四要四不要”：
一要真求意見(jiàn)，不要僅僅征求意見(jiàn)；
二要真整改，而不要僅僅停留在嘴上和紙上；
三要真尊重，不要搞實(shí)用主義；
四要爭名次，不要唯名次。11月1日—2日，省財政廳其他領(lǐng)導分別帶隊分成四個(gè)組，對我市各區政風(fēng)行風(fēng)評議工作進(jìn)行了指導。市財政局加強對各區財政部門(mén)政風(fēng)行風(fēng)工作的督促指導。10月下旬，9名局領(lǐng)導分別深入13個(gè)區財政部門(mén)，開(kāi)展調研活動(dòng)，提出行評工作要求。市、區兩級財政部門(mén)加強行評工作和財政業(yè)務(wù)工作的聯(lián)系與溝通，相互交流行評工作中好的作法與經(jīng)驗，共同研究查找出來(lái)的問(wèn)題。
(五)自查自糾，力求實(shí)效
全市各級財政部門(mén)通過(guò)認真排查存在問(wèn)題，匯總前期征集的意見(jiàn)和建議，全局共征集意見(jiàn)和查出問(wèn)題62條，剔除重復和已經(jīng)解決的問(wèn)題，共有6個(gè)方面40條。對征集的意見(jiàn)和查找出來(lái)的問(wèn)題，市財政局多次召開(kāi)局黨組會(huì )和局務(wù)會(huì )，反復研究，逐條分析，查找原因，反復核實(shí)。10月30日，局黨組再次召開(kāi)局機關(guān)各處室負責人會(huì )議，對查出的問(wèn)題在歸納整理的基礎上，逐條進(jìn)行落實(shí)。11月1日到6日，對全市財政部門(mén)的分析檢查報告和整改報告，采取集中座談等形式，征求39名行評代表的意見(jiàn)，進(jìn)一步修改完善，力求措施更得力，整改出實(shí)效。
一是對能立即整改的10條建議，馬上進(jìn)行了整改。如針對有些部門(mén)提出“直接支付申請的傳真經(jīng)常發(fā)不出去，速度太慢”的問(wèn)題，市財政局國庫處立即增加兩臺傳真機，增加網(wǎng)上傳輸專(zhuān)線(xiàn)，規范直接報送流程。針對用戶(hù)反映“收費票據購買(mǎi)不方便，路途遙遠，印制質(zhì)量不高”的問(wèn)題，市財政局票據中心積極與省財政廳協(xié)商，努力提高票據印刷質(zhì)量，同時(shí)對使用票據較遠的單位，采取上門(mén)服務(wù)，協(xié)調解決單位用票難問(wèn)題。針對用戶(hù)反映“政府采購專(zhuān)家庫中注冊會(huì )計師人員較少”的問(wèn)題，市財政局政府采購辦和注冊會(huì )計師協(xié)會(huì )相互配合，立即組織擴大專(zhuān)家庫，在專(zhuān)家庫中增加注冊會(huì )計師的人數。
二是對短期能夠整改的25個(gè)問(wèn)題，限期解決。如對部門(mén)反映“工資統發(fā)工作沒(méi)有全面推廣”的問(wèn)題，責成相關(guān)處室20xx年3月份以前全面推廣。
三是對應屬其他部門(mén)解決的問(wèn)題，做好協(xié)調工作。
四是對有的部門(mén)提出增加津補貼等財政部門(mén)暫時(shí)解決不了的問(wèn)題，責成有關(guān)處室認真研究，并上門(mén)作好解釋工作。
五是對以前已解決、群眾再次提出的問(wèn)題，組織人員上門(mén)了解情況核實(shí)。
通過(guò)邊查邊改，干部職工的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量有了明顯的改觀(guān)。到目前為止，已解決了10個(gè)問(wèn)題，有25個(gè)問(wèn)題正在整改，20xx年底以前可以完成,有5個(gè)問(wèn)題需要通過(guò)制度建設長(cháng)期堅持加以解決。
四、存在的主要問(wèn)題
通過(guò)對自查自糾發(fā)現的問(wèn)題、行評代表幫助查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理、提煉，歸并了6個(gè)方面共40條意見(jiàn)。
(一)促進(jìn)發(fā)展方面
1.支持企業(yè)自主創(chuàng )新、引導產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的財稅政策體系還有待進(jìn)一步完善；手段還有待進(jìn)一步創(chuàng )新。
2.企業(yè)負擔有待進(jìn)一步減輕。
3.充分利用國家推進(jìn)武漢城市圈“兩型社會(huì )”建設等政策方面，需更好地發(fā)揮財政的職能作用和財政部門(mén)的參謀助手作用。
4.對如何優(yōu)化財政收入結構研究不深，地方稅收收入主要來(lái)源于汽車(chē)、鋼鐵等制造業(yè)以及建筑業(yè)等傳統行業(yè)，稅收結構不夠合理，財政收入增長(cháng)的基礎比較脆弱。
5.采取貼息、獎勵、補貼等經(jīng)濟手段，支持創(chuàng )新投融資方式，破解融資難題，吸引社會(huì )資金支持我市經(jīng)濟社會(huì )建設不夠。
(二)執行力建設方面
6.有的干部責任意識不強，執行力不夠，對自己所負責的業(yè)務(wù)工作思路不多，工作缺乏沖勁和熱情。
7.有的同志對財政的職責定位和本職工作責任認識不清，存在本職工作無(wú)計劃，基層情況了解不全面，執行效率低下。
8.財政應急保障機制有待進(jìn)一步健全，對公共安全事故和重大突發(fā)事件的`保障需進(jìn)一步加強。
9.財政保障能力有待進(jìn)一步提高，貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，對“三農”、社會(huì )保障以及教育、科學(xué)、文化、衛生等民生領(lǐng)域的投入力度相對于人民群眾的實(shí)際需要仍顯不足。
(三)財政管理方面
10.資金管理制度建設相對滯后，財政資金使用存在浪費現象，資金使用效率和效益有待進(jìn)一步提高。
11.在資金的管理上，有的項目資金下達時(shí)間偏晚，支出進(jìn)度較慢。
12.預算編制有待進(jìn)一步科學(xué)化，存在公用經(jīng)費和項目經(jīng)費相互擠占的現象。
13.預算編制與財政決算、資產(chǎn)管理、政府采購、投資評審、績(jì)效評價(jià)結合不夠緊密。
14.國有資產(chǎn)的處置和劃轉程序有待進(jìn)一步規范。
15.各項預算指標系統、支付管理系統等管理系統數量過(guò)多，增加了財務(wù)人員的負擔，降低了工作效率。
16.財稅庫銀網(wǎng)絡(luò )存在收入數據丟失等問(wèn)題。
17.公務(wù)卡額度不科學(xué)，使用不便。
18.經(jīng)費到位速度有時(shí)較慢。
19.工資統發(fā)推廣力度不夠。
20.津補貼的發(fā)放有待進(jìn)一步規范。
21.政府采購招標活動(dòng)中，注冊會(huì )計師進(jìn)入評委隊伍的人數較少，支持市屬會(huì )計師事務(wù)所發(fā)展不夠。
22.投資評審工作機制不夠完善，評審費標準不夠合理。
(四)公開(kāi)透明和財政監督方面
23.部分財政資金使用情況及監督結果公開(kāi)透明度不夠。
24財政網(wǎng)站信息更新不及時(shí)，財經(jīng)法律法規宣傳有待進(jìn)一步加大。
25.《預算法》、《會(huì )計法》、《政府采購法》執法檢查面窄，對違反財經(jīng)紀律的部門(mén)、單位執法力度不夠。
26．對市直部門(mén)單位財務(wù)工作、區財政部門(mén)業(yè)務(wù)工作的指導、監管不夠，特別是對市屬投融資平臺的財政財務(wù)管理需進(jìn)一步加強。
27.財政專(zhuān)項監督檢查與加強財政管理結合不夠緊，以事后監督為主，事前、事中監督不足，監督效能需進(jìn)一步提高。
28.政府采購時(shí)間太長(cháng)、手續較多，供應商報價(jià)普遍較高，提供的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
29.會(huì )計誠信制度建設有待進(jìn)一步加強，經(jīng)濟秩序有待進(jìn)一步規范。
(五)服務(wù)和效率方面
30.有的干部到農村、基層和群眾中開(kāi)展調查研究較少。
31.少數同志責任心不強，工作中存在相互推諉、相互扯皮現象，工作上怕吃苦，講條件、講待遇。
32.個(gè)別同志有時(shí)工作態(tài)度生硬，工作接待中不注意使用文明禮貌用語(yǔ)，對單位和個(gè)人解釋政策時(shí)不夠耐心細致，“首問(wèn)責任制”落實(shí)不夠。33.對支持企業(yè)發(fā)展的文件匯編未能及時(shí)發(fā)放到企業(yè)。
34.收費票據購買(mǎi)不便利。
35.會(huì )計事務(wù)所信息平臺尚沒(méi)有搭建。
36.對部門(mén)、基層和企業(yè)財務(wù)人員指導、溝通、培訓和橫向交流力度不夠。
37.內部工作程序不夠規范，工作環(huán)節較多，效率有待進(jìn)一步提高。
38.部門(mén)對口處室較多，處室職能有待進(jìn)一步整合、明確。
(六)反腐倡廉建設方面
39.對干部廉政建設宣傳教育方式方法不夠多樣化，對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)環(huán)節財政監督有待進(jìn)一步加強。
40.對干部的教育與管理還存在差距。
存在上述問(wèn)題的原因：
一是主觀(guān)能動(dòng)性發(fā)揮不夠，對配套政策和制度未能整體推進(jìn)，制度建設相對滯后；
二是對工作中出現的新情況新問(wèn)題調查研究不夠，作風(fēng)不夠深入；
三是對干部職工的教育不夠深入，管理不夠到位；個(gè)別干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，進(jìn)取精神不強。
五、下一步的工作措施
針對上述問(wèn)題及其產(chǎn)生的主要原因，全市財政系統將著(zhù)眼于政風(fēng)行風(fēng)的長(cháng)效機制建設，在現有整改的基礎上，突出工作重點(diǎn)，強化措施，抓好整改和建章建制工作。
(一)深化財源建設，促進(jìn)經(jīng)濟平穩較快增長(cháng).
一是完善支持企業(yè)自主創(chuàng )新，引導產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化的政策體系。
二是認真執行取消和停征100項行政事業(yè)性收費和取消工商“兩費”的舉措，進(jìn)一步減輕企業(yè)社會(huì )負擔。
三是制定和完善促進(jìn)“兩型”產(chǎn)業(yè)發(fā)展的財政政策，推進(jìn)節能減排、環(huán)境保護和資源循環(huán)利用。
四是建立經(jīng)濟形勢分析預測機制，定期分析全市財政經(jīng)濟動(dòng)態(tài)。
五是健全完善財政部門(mén)與重點(diǎn)稅源企業(yè)的聯(lián)系制度，積極主動(dòng)深入企業(yè)，幫助解決實(shí)際困難。
六是充分運用財政資金杠桿，鼓勵引導社會(huì )投資，支持創(chuàng )新投融資方式，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結構調整和優(yōu)化升級。
(二)貫徹黨的大政方針，提高財政執行力.
一是按照“確責、履責、問(wèn)責”的要求，明確各內設機構和局屬單位職能和崗位職責。
二是加強績(jì)效目標管理、績(jì)效考核和行政問(wèn)責工作，建立形成任務(wù)下達暢通、業(yè)務(wù)反饋靈敏、進(jìn)度監控實(shí)時(shí)、工作評估客觀(guān)的績(jì)效考核評價(jià)體系。
三是大力加強財政干部教育培訓，科學(xué)制定分層、分類(lèi)和分階段的財政干部、財務(wù)會(huì )計人員教育培訓年度計劃，提高財政干部的理論素養和業(yè)務(wù)能力，增強執行力。
四是進(jìn)一步完善督辦工作流程，形成督辦工作的長(cháng)效機制。
五是完善特事特辦機制，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量。
六是進(jìn)一步調整支出結構，逐步提高民生支出在財政支出的占比，使相關(guān)困難弱勢群體共享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的成果。
(三)加強財政管理，提高科學(xué)化精細化管理水平
.一是積極整合各類(lèi)專(zhuān)項資金，整合盤(pán)活財力、放大財力。
二是進(jìn)一步規范公用經(jīng)費的管理，硬化預算約束，對差旅費、出國(境)經(jīng)費、接待費、車(chē)輛購置費四項經(jīng)費實(shí)行預算控制數管理，強化績(jì)效評價(jià)。同時(shí)，積極推廣節約經(jīng)費的經(jīng)驗。
三是完善項目庫管理制度，實(shí)行項目庫動(dòng)態(tài)管理；加強項目可行性論證；加強對項目進(jìn)度的績(jì)效考核。
四是進(jìn)一步提高預算編制管理的科學(xué)性，硬化預算管理，嚴格執行年度預算；對20xx年的部門(mén)預算要認真征求部門(mén)單位的意見(jiàn)，加強溝通。
五是切實(shí)加強預算編制與行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理與政府采購管理和財政績(jì)效評價(jià)的投資評審的有效結合。
六是加強制度建設，進(jìn)一步規范國有資產(chǎn)處置和劃轉行為。
七是積極穩妥，逐步推進(jìn)，啟動(dòng)“三合一”(基礎信息庫、項目管理庫、部門(mén)預算系統)大平臺的同時(shí)，成立工作專(zhuān)班，制定業(yè)務(wù)軟件整合的工作方案。
八是進(jìn)一步完善財稅庫銀網(wǎng)絡(luò )系統，加強基礎數據等資料的管理。
九是增加傳真機和傳真專(zhuān)線(xiàn)數量，規范直接支付流程，提高支付速度。
十是逐步在行政機關(guān)和參公事業(yè)單位全面推行工資統發(fā)；科學(xué)合理核定個(gè)人公務(wù)卡使用額度。
十一是進(jìn)一步規范津補貼管理制度，進(jìn)一步規范津補貼發(fā)放的標準，對相關(guān)部門(mén)就現行津補貼政策做出解釋。
十二是完善政府采購制度，擴大專(zhuān)家庫人員數量，吸納注冊會(huì )計師等行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)入專(zhuān)家庫。
十三是完善投資評審工作機制，每年組織一次評審中介機構經(jīng)驗交流會(huì )，向中介機構發(fā)一至兩期簡(jiǎn)報，根據中介機構的服務(wù)質(zhì)量以獎代補。
(四)加強政務(wù)公開(kāi)和財政監督，完善監督機制.
一是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，穩步擴大財政政務(wù)公開(kāi)范圍。
二是加快信息更新速度，加大法治宣傳力度。
三是加強《預算法》、《會(huì )計法》、《政府采購法》執行情況的檢查。
四是制訂市屬?lài)型顿Y公司財務(wù)監管實(shí)施細則，建立各融資平臺考核管理機制，建立融資信息上報和債務(wù)分析評價(jià)制度。
五是建立健全覆蓋所有政府性資金和財政運行全過(guò)程的監督機制，強化事前和事中監督。
六是建立財政監督、投資評審、資金使用績(jì)效評價(jià)工作成果與財政資金分配運用掛鉤的機制。
七是聘請“政府采購定點(diǎn)供應監督員”，加強定點(diǎn)供應商報價(jià)監督；理清采購辦與業(yè)務(wù)部門(mén)的職責關(guān)系，明確采購事項受理后的完成及采購款項撥付時(shí)限。
八是加強制度建設，建立誠信檔案，規范財經(jīng)秩序。
(五)加強作風(fēng)建設，提高服務(wù)質(zhì)量和效率.
一是建立完善調研機制，各處(科)室應每年選擇1-2個(gè)突出問(wèn)題，深入開(kāi)展調查研究，提出切實(shí)有效的對策建議和改進(jìn)完善措施。
二是進(jìn)一步明確處室職能，實(shí)行歸口管理，提高辦理效率；建立健全干部職工工作績(jì)效考核制度。
三是落實(shí)工作首辦責任制、延時(shí)服務(wù)制、限時(shí)服務(wù)制和服務(wù)承諾制，立足崗位，積極主動(dòng)做好本職工作。
四是對工作任務(wù)、年度目標任務(wù)完成情況進(jìn)行定期檢查通報；日常工作每月檢查一次，階段性工作按季進(jìn)行檢查。
五是加強宣傳，將各項支持企業(yè)發(fā)展的文件匯編成冊，及時(shí)送到企業(yè)。
六是支持注冊會(huì )計師行業(yè)信息平臺建設。
七是對較遠使用票據的單位，采取上門(mén)服務(wù)，協(xié)調解決單位用票難的問(wèn)題，提高服務(wù)質(zhì)量。
八是加強對部門(mén)、企業(yè)財務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導，加強橫向交流學(xué)習，共同提高；建立培訓工作運行機制，按計劃加強對部門(mén)企業(yè)財務(wù)人員的培訓，并納入績(jì)效目標考核。
九是制定內部提速的制度性文件，規定各項工作環(huán)節的工作時(shí)限、責任，強化內部運轉的責任制。
(六)加強廉政教育，健全懲防體系.
一是加大干部職工廉政宣傳教育工作力度，利用局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)平臺發(fā)布學(xué)習資料，強化干部職工廉潔自律意識。
二是加強對財政資金的監管，對項目的申報、立項和資金的使用進(jìn)行全過(guò)程監督管理，并對重點(diǎn)財政資金進(jìn)行專(zhuān)項檢查，針對檢查發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)研究解決。
三是建立紀檢監察員制度，加強監督管理。
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇4
區建設局作為區政府城鄉建設和管理的職能部門(mén)，主要負責城區街巷市政建設和綠化管理，受市規劃局委托管理鄉鎮場(chǎng)規劃。相對集中的權限主要有：街巷占道審批、破路審批、管理監督。
民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開(kāi)展以來(lái)，我們在區行評領(lǐng)導小組的領(lǐng)導和各位行評代表的指導下，立足行業(yè)職能，采取得力措施，統一思想，營(yíng)造氛圍，周密部署，聘請監督員。做到認識到位、組織到位、宣傳到位、結合到位、監督到位。堅持邊評邊改，以評促改，以評促建，以評促管。通過(guò)全方位、多層次、有重點(diǎn)，征求到基層、服務(wù)對象、居民群眾的意見(jiàn)和建議共72條。透過(guò)工作查作風(fēng)、透過(guò)現象看本質(zhì)、透過(guò)個(gè)性找共性，查找出了我們在政風(fēng)行風(fēng)建設中存在的突出問(wèn)題，并進(jìn)行了認真整改。下面，我代表區建設局匯報自查自糾和整改情況，請予評議。
一、存在問(wèn)題
(一)依法行政不規范。一是收費不規范，具體體現在占道、破路審批中收費標準不一，隨意性大;二是程序不便捷，手續較繁雜，不便民利民;三是執法不公正，查處違章中有些該拆的沒(méi)拆、該罰的沒(méi)罰。
(二)服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)良。一是服務(wù)社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平不高，村鎮規劃編制起步遲、進(jìn)展慢，影響了城鄉一體化進(jìn)程;二是服務(wù)群眾生活力度不夠，涉及解決老百姓切身利益的問(wèn)題向上爭取不夠，解決不力。三是為民服務(wù)的態(tài)度不優(yōu)，機關(guān)部門(mén)有時(shí)不同程度地存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦、人難找、處理投訴不及時(shí)。
(三)工作作風(fēng)不踏實(shí)。一是對街巷長(cháng)效管理機制研究不深，街巷管理仍處于“整治——回潮——再整治——再回潮”的惡性循環(huán)之中;二是對基層業(yè)務(wù)指導不夠，遇到問(wèn)題頭疼醫頭、腳疼醫腳，深入基層具體指導少。
(四)勤政為民不嚴格。一是辦事效率不高，個(gè)別部門(mén)有時(shí)存在互踢“皮球”，遇到問(wèn)題繞道走，辦事拖拉;二是作風(fēng)不嚴，工作標準不高等。
上述問(wèn)題從主觀(guān)方面深刻反思，一是在城鄉建設與管理的指導思想上出現偏差。存在“四重四輕”現象，即，重建設輕管理，重審批輕監督，重處罰輕疏導，重城區輕鄉鎮。二是工作監管不力，協(xié)調機制不完善。對城市管理中出現的問(wèn)題，監管不及時(shí)、報告不及時(shí)、處理不及時(shí)。三是制度建設上有缺陷。雖然建立了一些制度，但制度不完善、不科學(xué)，維護制度的權威性不夠，有些制度寫(xiě)在紙上、掛在墻上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上。四是人員整體素質(zhì)不高，政策和法制觀(guān)念不強，為民服務(wù)意識樹(shù)立不牢。
二、已采取的`整改措施
我們提出行評整改標準為兩個(gè)“多少”：一是通過(guò)行評，建設系統的壞毛病、壞習慣、壞作風(fēng)以及老百姓對我們的壞印象究竟改變了多少;二是通過(guò)行評，老百姓關(guān)心的城建城管焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，我們究竟解決了多少。為了確保問(wèn)題整改落實(shí)到位，我們重點(diǎn)突出了“四性”，即，在理想信念上突出堅定性，在工作作風(fēng)上堅持務(wù)實(shí)性，在學(xué)習教育上把握超前性，在評議工作中增強批評性。切實(shí)做到“六個(gè)著(zhù)力”，即，著(zhù)力抓好班子建設，著(zhù)力強化干部思想教育，著(zhù)力提高干部自身素質(zhì)，著(zhù)力增強心系群眾的責任感，著(zhù)力實(shí)行目標管理責任制，著(zhù)力提升居民群眾的認同感和滿(mǎn)意度。針對政風(fēng)行風(fēng)存在的問(wèn)題，通過(guò)深層次分析，我們采取以下措施，認真進(jìn)行了整改。
第一，加強街巷基礎設施建設，進(jìn)一步解決群眾出行難。結合區政府今年承諾為民所辦城建實(shí)事項目，積極爭取市直部門(mén)支持，市、區兩級投入資金112萬(wàn)元，完成了廖子河破損路面和人行道改造維修，對沿路違章進(jìn)行了拆除、房屋進(jìn)行了洗面整容。投入60余萬(wàn)元，先后完成了健康巷、長(cháng)港路、豉湖路等社區周邊市政基礎設施配套建設和江漢社區女人街周邊環(huán)境整治。投入100余萬(wàn)元，啟動(dòng)了江漢北路五中路段的改造。
第二，加強城鄉環(huán)境綜合整治，進(jìn)一步優(yōu)化人居環(huán)境。組織開(kāi)展了城鄉市容環(huán)境管理示范點(diǎn)創(chuàng )建活動(dòng)，以創(chuàng )建示范街巷、示范社區為重點(diǎn)，有計劃、分步驟地對占道經(jīng)營(yíng)、違法建筑等進(jìn)行綜合整治，今年先后拆除違法建筑2.8萬(wàn)余平方米。同時(shí)在鄉鎮場(chǎng)下達《違法行為停工通知》31份，依法拆除違法建筑物3000余平方米。如，9月27日，副市長(cháng)吳方軍在檢查全市城管工作時(shí)，群眾反映永紅社區春風(fēng)片區臟亂差問(wèn)題。我們按照市、區領(lǐng)導要求，立即派人現場(chǎng)調查，制定方案，采取市區聯(lián)手，組建27人的整治專(zhuān)班，于10月15日啟動(dòng)了該片區的整治工作。
第三，加強公開(kāi)承諾誠信建設，優(yōu)質(zhì)高效解決群眾投訴。對居民群眾舉報和投訴的問(wèn)題限時(shí)辦結，當日內到現場(chǎng)了解情況，能解決的及時(shí)解決，能協(xié)調的及時(shí)協(xié)調，一時(shí)難以辦到的，24小時(shí)內主動(dòng)上門(mén)予以答復。行評期間，我局解決居民投訴22起，維修、更換各類(lèi)窨井103個(gè)(次)，疏挖排水管網(wǎng)1700余米。如，8月20日，我們接到市行風(fēng)熱線(xiàn)轉來(lái)的李女士信件，反映楊林堤路與紅星路交匯處道路破損。我們派人上門(mén)及時(shí)與李女士進(jìn)行聯(lián)系，在一周時(shí)間內修復了破損路面，并將李女士請到現場(chǎng)，直至滿(mǎn)意為止。9月3日，我們在文苑社區聯(lián)系黨建工作時(shí)，群眾反映社區環(huán)境衛生較差。9月6日，我們利用雙休日時(shí)間，組織全體機關(guān)干部到文苑社區清掃垃圾、清除雜草、清洗“牛皮癬”，并與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，修建垃圾池2座。9月9日，我們接到群眾反映，解放路與五一路交匯處有兩段路面破損塌陷，影響行人和車(chē)輛通行安全。我局及時(shí)派人到現場(chǎng)勘查，制定方案，9月10日組織施工隊伍進(jìn)行維修，搶在9月14日中秋節前完成了維修任務(wù)。9月25日從《江漢商報》上得知，鳳臺坊小區24棟樓化糞池漫溢，我們立即派人到現場(chǎng)察看，會(huì )同街道城管所、所轄居委會(huì )進(jìn)行協(xié)調，使問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決。
第四，加強和改進(jìn)政務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步提高服務(wù)效率。我們在向社會(huì )公開(kāi)服務(wù)承諾的基礎上，將各項規章制度和行政審批許可上墻進(jìn)行公示，積極推行政務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)辦事程序、辦事時(shí)限、收費項目及標準;公開(kāi)申辦須知、辦事流程、服務(wù)標準、投訴電話(huà)等，保證了行政執法的合法、公開(kāi)、有效。對來(lái)接訪(fǎng)者實(shí)行首問(wèn)負責制，做到反映問(wèn)題有人管、咨詢(xún)業(yè)務(wù)有人答。
第五，加強制度建設，進(jìn)一步轉變干部作風(fēng)。進(jìn)一步建立健全了《目標管理考核和崗位責任制度》、《廉政建設制度》、《首問(wèn)負責制度》、《舉報投訴制度》、《考勤管理和請銷(xiāo)假制度》、《工作責任追究制度》、《財務(wù)財產(chǎn)管理制度》等一系列規章制度，嚴格按制度辦事，用制度管人。
三、下步打算
針對存在問(wèn)題和產(chǎn)生原因，我們將進(jìn)一步統一思想，端正態(tài)度，按照定問(wèn)題、定領(lǐng)導、定措施、定時(shí)限、定專(zhuān)班的要求，使整改的問(wèn)題做到有跟蹤、有落實(shí)、有回訪(fǎng)，真正讓群眾滿(mǎn)意。
�、奔訌妼W(xué)習，在提高服務(wù)本領(lǐng)上下功夫。著(zhù)力打造學(xué)習型機關(guān)，以建立一支政治強、作風(fēng)硬、守紀律、能戰斗的干部隊伍為目標，切實(shí)加強干部職工的教育管理，在實(shí)踐中增長(cháng)服務(wù)本領(lǐng)。
�、矂�(chuàng )新機制，在強化制度建設上下功夫。堅持把健全管理和服務(wù)制度、發(fā)揮制度的約束規范作用體現在政風(fēng)行風(fēng)建設之中。進(jìn)一步推行政務(wù)公開(kāi)，接受群眾監督;進(jìn)一步簡(jiǎn)化審批程序，提高工作效率;進(jìn)一步創(chuàng )新工作方式方法，提高服務(wù)水平。
�、硤绦兄贫�，在開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫。圍繞“三服務(wù)”和效能建設，繼續深入開(kāi)展“讓市民了解城建，讓城建貼近市民”主題活動(dòng)。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問(wèn)候、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一片誠心辦事”的工作規范要求，認真接待做好來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)、登門(mén)投訴、辦理公務(wù)、政策咨詢(xún)等工作，克服“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現象。
�、磸娀O督，在確保工作落實(shí)上下功夫。狠抓群眾反映問(wèn)題的解決，狠抓民心工程建設，狠抓服務(wù)質(zhì)量和管理水平的提高，狠抓源頭治腐行為的規范，狠抓管理工作中失職問(wèn)題的追究。全面整改由“一把手”負總責，分管領(lǐng)導為責任人，職能科室具體抓落實(shí)。做到凡是居民抱怨的，再難也要攻克;凡是居民期盼的，再小也不輕視;凡是居民認同的，再好也不止步。
各位領(lǐng)導、各位行評代表、同志們，在民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作中，各位不辭辛勞地深入基層調查研究，為我們建設系統的行評工作做出了巨大貢獻，借此機會(huì )，我代表建設系統全體干部職工對各位表示衷心的感謝和崇高的敬意!我們將以本次評議活動(dòng)為動(dòng)力，進(jìn)一步增強工作責任感和使命感，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng )新的精神、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，緊密聯(lián)系單位實(shí)際，研究新情況，應對新挑戰，拓展新領(lǐng)域，注入新活力，總結新經(jīng)驗，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，促進(jìn)新發(fā)展，確保政風(fēng)行風(fēng)評議工作真正取得實(shí)際效果，力爭在科學(xué)發(fā)展上有新思路，在解決民生問(wèn)題上有新成效，在體制機制改革創(chuàng )新上有新突破，在干部隊伍建設上有新進(jìn)步!
歡迎各位領(lǐng)導、各位行評代表對我局行評工作進(jìn)行點(diǎn)評和批評，并誠懇接受各位代表的質(zhì)詢(xún)。
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇5
根據《xx縣關(guān)于開(kāi)展XX年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方法》和市分行《關(guān)于XX年度全行民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施辦法》，在糾風(fēng)辦的具體指導下，我行全面啟動(dòng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)行評工作），扎實(shí)有效推進(jìn)全行政風(fēng)行風(fēng)的自查工作，并對自查中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改，政風(fēng)行風(fēng)建設取得階段性成效�，F將我行開(kāi)展行評及整改工作的有關(guān)情況匯報如下：
一、主要經(jīng)營(yíng)管理情況
（一）主要經(jīng)營(yíng)情況（截止8月末）
1、累計投放各類(lèi)貸款29987。50萬(wàn)元，同比增加16270萬(wàn)元，各項貸款余額86679。65萬(wàn)元。
2、累計收回各類(lèi)貸款58800。50元，其中糧食政策性財務(wù)掛賬貸款16825萬(wàn)元，準政策性貸款30880。50萬(wàn)元，產(chǎn)業(yè) 化龍頭企業(yè)貸款8800萬(wàn)元，縣域城鎮建設貸款1825萬(wàn)元，農業(yè)小企業(yè)貸款350萬(wàn)元，倉儲設施貸款120萬(wàn)元。
3、日均存款15377萬(wàn)元，同比增加3027萬(wàn)元。
4、完成中間業(yè)務(wù)收入40。56萬(wàn)元，占全年計劃76%。
5、貸款利息綜合收回率94。5%。
6、實(shí)現賬面贏(yíng)利1258。25萬(wàn)元，占全年計劃的70%。
7、清收不良貸款30萬(wàn)元。
8、上繳利稅307萬(wàn)元。
（二）人力資源狀況
我行現有員工19人，平均年齡41歲，黨員12人，具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷9人，員工的學(xué)歷結構、年齡層次和綜合素質(zhì)不斷優(yōu)化并持續向好。管理層由3位高級管理人員組成，均具有XX年以上經(jīng)濟、金融和管理工作經(jīng)歷，經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗豐富。
（三）主要客戶(hù)群體
目前，我行開(kāi)戶(hù)企業(yè)40家，貸款企業(yè)35家�？蛻�(hù)群體以?xún)?yōu)質(zhì)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和涉農中小企業(yè)客戶(hù)為主，客戶(hù)基礎穩定。（四）主要職責、業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)
農發(fā)行主要職責是按照國家的法律、法規和方針、政策，以國家信用為基礎，籌集資金，承擔國家規定的農業(yè)政策性金融業(yè)務(wù)，代理財政支農資金的撥付，為農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)
農發(fā)行堅決服從和服務(wù)于國家宏觀(guān)調控，全面落實(shí)國家各項強農惠農政策，把實(shí)現良好的社會(huì )效益作為最重要的價(jià)值追求。目前，形成了以支持國家糧棉油購銷(xiāo)儲業(yè)務(wù)為主體、以支持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和農業(yè)農村基礎設施建設為兩翼的業(yè)務(wù)發(fā)展格局，初步建立現代銀行框架，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)實(shí)現大發(fā)展，有效發(fā)揮了在農村金融中的骨干和支柱作用。
二、積極開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議工作
自接到市分行和xx縣文件關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來(lái)，剛開(kāi)始，我們對此認識不足，重視不夠，存在一些問(wèn)題，后來(lái)在縣紀委領(lǐng)導和糾風(fēng)辦親臨的指導下，我行對行風(fēng)建設工作十分重視，精心安排，認真組織，扎實(shí)推進(jìn)行評各階段的工作。從加強銀行從業(yè)人員行為準則教育、轉變工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量入手，堅持面向社會(huì )、面向客戶(hù)開(kāi)門(mén)評議，堅持行風(fēng)建設與社會(huì )評議相結合，內部管理與社會(huì )監督相結合，突出制度建設，注重整改成效，促進(jìn)本行建設與社會(huì )需求和諧一致，力求形成常態(tài)化工作機制和良好的工作作風(fēng)。
（一）高度重視，加強領(lǐng)導
為深入貫徹落實(shí)上級關(guān)于20xx年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的意見(jiàn)和實(shí)施辦法，支部高度重視。為保證組織領(lǐng)導，成立了以行長(cháng)為組長(cháng)政風(fēng)行風(fēng)評評工作領(lǐng)導小組，確保行評工作的有效推進(jìn)。
黨支部多次就行評工作進(jìn)行討論研究，為確保行評活動(dòng)的貫徹落實(shí)，提出了具體要求：
一是要求把行評工作擺到重要議事日程，認真落實(shí)對外服務(wù)承諾，提升服務(wù)質(zhì)量，加強檢查督促，主動(dòng)接受監督，確保行評工作健康有序進(jìn)行；
二是要求統籌兼顧開(kāi)展行評工作，樹(shù)立全局觀(guān)念和責任意識，既不能脫離經(jīng)營(yíng)工作孤立抓行評工作，又不能因為任務(wù)重、工作多而不認真開(kāi)展行評工作，要結合全行開(kāi)展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動(dòng)，做到統籌兼顧，以行評工作為契機，通過(guò)行評工作查找、發(fā)現業(yè)務(wù)發(fā)展和內控管理中存在的問(wèn)題，制訂和落實(shí)具體的整改措施，提高服務(wù)效率和服務(wù)水平，提升市場(chǎng)競爭力，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；
三是強調要嚴格遵守紀律，對違反規定的，要依照有關(guān)規定給予責任人嚴肅處理，并追究責任。
（二）廣泛發(fā)動(dòng)，精心組織
一是組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )。在全行干部職工參加動(dòng)員大會(huì )上，行長(cháng)對行評工作進(jìn)行了動(dòng)員和部署。
二是對內對外公開(kāi)服務(wù)承諾。以實(shí)際行動(dòng)開(kāi)展行風(fēng)建設、接受社會(huì )監督、推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
三是在全行廣泛開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)、合規教育活動(dòng)等，通過(guò)這些活動(dòng)不斷規范員工的職業(yè)操守，提高窗口服務(wù)水平和全行案件風(fēng)險防控水平，深入推進(jìn)行風(fēng)建設。
（三）廣征意見(jiàn)，開(kāi)門(mén)評議
通過(guò)多種渠道，我行廣泛征集廣大客戶(hù)的意見(jiàn)，實(shí)行開(kāi)門(mén)評議。一是通過(guò)各種宣傳渠道公示投訴電話(huà)，通過(guò)電話(huà)渠道征集意見(jiàn)。二是在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)簿，開(kāi)展“客戶(hù)滿(mǎn)意度調查”，現場(chǎng)征集意見(jiàn)。三是召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì )，通過(guò)面對面交流征求意見(jiàn)和建議。
（四）全面部署，整體推進(jìn)
一是強化服務(wù)理念，切實(shí)提高干部職工對行風(fēng)建設的認識。倡導“至誠服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構建和諧”的核心理念，并通過(guò)強化培訓教育等方式，提高了廣大干部員工對“服務(wù)是銀行的生命”以及“服務(wù)立行”、“服務(wù)無(wú)小事”、“服務(wù)就是核心競爭力”等一系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念的認識。
二是制定與實(shí)施規范的服務(wù)標準，全面提升全行的服務(wù)能力和水平。在加強行風(fēng)建設工作中，我行組織制定了《員工行為規范》、《客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)維護規范》、《營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)規范》等活動(dòng)實(shí)施細則，并按照“規則統一、全員覆蓋、注重實(shí)際操作、保持相對穩定”等四項原則，制發(fā)了xx縣農發(fā)行從營(yíng)業(yè)柜員、座班主任到全行客戶(hù)經(jīng)理、部室負責人等崗位服務(wù)標準，以及《文明規范服務(wù)標準》，并對上述工作制度匯編成冊，發(fā)到全行干部員工，方便遵照執行。
三是強化服務(wù)培訓，有效提高全員的服務(wù)技能和工作能力。
四是履行服務(wù)承諾，切實(shí)增強全行行風(fēng)建設的社會(huì )責任感。為切實(shí)加強行風(fēng)建設，我行對承諾事項分別采取試行和檢查督促執行、定期通報等措施，確保公開(kāi)服務(wù)承諾得到履行，增強了全行上下為客戶(hù)、為社會(huì )企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責任感。
五是建立督促檢查機制，確保行評工作取得實(shí)效。我行建立了工作督查制度、情況講評制度、階段工作通報制度、活動(dòng)開(kāi)展獎懲制度等一系列工作制度，并重點(diǎn)推行“雙評雙掛鉤”的工作督查。為確保行評檢查工作客觀(guān)公正，真實(shí)有效，成立了檢查組對全行進(jìn)行了多次全面及專(zhuān)項檢查，并將檢查結果與各部室綜合目標考核、負責人和員工個(gè)人的績(jì)效考核掛鉤，使行評活動(dòng)得到切實(shí)推進(jìn)，促進(jìn)了行評工作不斷深入和取得實(shí)效。六是加強全行作風(fēng)建設，強化執行力，提高工作效率。為貫徹“為一線(xiàn)服務(wù)、為基層服務(wù)、為客戶(hù)服務(wù)”的`經(jīng)營(yíng)理念，及時(shí)了解、督導和幫助員工解決實(shí)際問(wèn)題。
三、存在的主要問(wèn)題及整改情況
（一）存在的主要問(wèn)題
通過(guò)自查自糾、廣泛征集，我行共收集到社會(huì )各界的意見(jiàn)建議份，經(jīng)對意見(jiàn)和建議進(jìn)行梳理與歸納，我行在行風(fēng)建設方面共存在7個(gè)方面的主要問(wèn)題。
1、部分業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。我行信貸業(yè)務(wù)發(fā)展很快，但存款業(yè)務(wù)連年未完成任務(wù)，貸款占全縣四分之一，存款只占百分之一。
2、營(yíng)業(yè)廳服務(wù)設施和服務(wù)環(huán)境應進(jìn)一步改善。我行與商業(yè)銀行相比，我行網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)設施不夠先進(jìn)，電子化應用程度也不夠高。難以為來(lái)行辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)提供更多、更便捷的選擇。窗口服務(wù)方面存在相對較多的問(wèn)題。一是營(yíng)業(yè)廳面積較小，二是窗口設置不科學(xué)，三是未實(shí)現功能分區。
3、窗口服務(wù)質(zhì)量應進(jìn)一步提高。少數員工仍然存在執行崗位職責不嚴謹、不到位的問(wèn)題，窗口服務(wù)質(zhì)量存在差異，整體服務(wù)質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。還有小孩進(jìn)入營(yíng)業(yè)廳玩耍等問(wèn)題。
4、結算服務(wù)功能應進(jìn)一步完善。一方面，政策性銀行的限制，我行目前結算、匯兌受一定條件限制。另一方面，目前我行科技還處于發(fā)展過(guò)程，諸如網(wǎng)上銀行、手機銀行等先進(jìn)服務(wù)能力尚待建立。服務(wù)功能的相對不足，使我行在滿(mǎn)足客戶(hù)對銀行的多種服務(wù)需求上形成了一定的障礙，這也是制約我行發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。
5、全行服務(wù)品質(zhì)應進(jìn)一步提升。近年來(lái)我行狠抓服務(wù)質(zhì)量的提升，取得了積極效果，但較之于先進(jìn)同業(yè)、客戶(hù)需求以及科學(xué)發(fā)展的要求，還存在一定的差距。對“客戶(hù)服務(wù)”的內涵理解不深，手段不夠新、措施不夠多，效果還不明顯。全行后臺服務(wù)一線(xiàn)、管理服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、全行服務(wù)客戶(hù)的理念和工作力度還需繼續加強。
6、隊伍建設尚未全面適應優(yōu)質(zhì)服務(wù)的需要。我行員工隊伍整體素質(zhì)有等提升，但與科學(xué)發(fā)展和行風(fēng)建設的要求相比，干部職工隊伍在思想、能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面還存在一定差距，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的競爭意識和能力需要進(jìn)一步提高。
存在以上問(wèn)題的主要原因，一是思想認識上需要進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念，提高理論聯(lián)系實(shí)際和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。二是工作作風(fēng)上需要進(jìn)一步加強干部隊伍建設，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。三是創(chuàng )新服務(wù)、管理機制上需要進(jìn)一步開(kāi)拓進(jìn)取，完善機制，推動(dòng)創(chuàng )新。
（二）對存在的問(wèn)題積極進(jìn)行整改
針對上述問(wèn)題，我行召開(kāi)黨支部會(huì )議進(jìn)行了研究，也召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行了分析，并按照查糾并舉、邊整邊改的要求，對存在的問(wèn)題予以分類(lèi)處理，認真進(jìn)行整改。
1、采取有力措施，加快存款業(yè)務(wù)發(fā)展，全面完成年度任務(wù)目標。今年以來(lái)，全行上下開(kāi)拓進(jìn)取，努力拼搏，千方百計抓營(yíng)銷(xiāo)，克難攻堅求發(fā)展，信貸業(yè)務(wù)呈現快速發(fā)展的態(tài)勢，經(jīng)營(yíng)利潤同步提高，但存款始終上不去，不良清收進(jìn)展不大，后面要加大存款營(yíng)銷(xiāo)和不良清收力度，力爭全面完成目標任務(wù)。
2、加強營(yíng)業(yè)廳服務(wù)設施建設和環(huán)境改造。積極爭取上級行支持，改造我行服務(wù)窗口設施和環(huán)境，力求實(shí)現更人性化、個(gè)性化的服務(wù)環(huán)境，促進(jìn)客戶(hù)舒適度和滿(mǎn)意度的提高。
3、加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識的培養，促進(jìn)窗口服務(wù)質(zhì)量的根本改善。意識和理念的培養是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。我行會(huì )堅持樹(shù)立和推行“服務(wù)立行”的理念，持之以恒地加強干部職工的服務(wù)培訓。堅持完善和深化服務(wù)雙考核雙掛鉤的辦法，堅持不懈地加強一線(xiàn)服務(wù)的基礎管理。努力發(fā)揮提高員工素質(zhì)和檢查監督機制并重的雙重功效，幫助每一個(gè)員工逐步養成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好工作習慣。
4、加快推進(jìn)業(yè)務(wù)功能完善。農發(fā)行總行已意識到這類(lèi)問(wèn)題，正在逐步加以解決結算功能問(wèn)題。
5、大力開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，提升服務(wù)品質(zhì)。全行以“踐行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，鑄造金字招牌”為主題，以“服務(wù)理念進(jìn)一步增強、服務(wù)流程進(jìn)一步優(yōu)化，服務(wù)行為進(jìn)一步規范，服務(wù)效率進(jìn)一步提高，服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步完善，服務(wù)形象進(jìn)一步提升，把xx縣農發(fā)行打造成口碑好、有價(jià)值的良好銀行，爭創(chuàng )市民滿(mǎn)意銀行”為目標，廣泛開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)，使服務(wù)內涵不斷延伸，服務(wù)意識不斷增強，服務(wù)作風(fēng)不斷改進(jìn)。
6、深化隊伍建設，打造戰斗力過(guò)硬的優(yōu)良團隊。一是加強干部職工隊伍建設。建立健全干部職工考核評價(jià)體系，落實(shí)員工培養、晉升辦法，確保干部“能上能下”、“能進(jìn)能出”機制的有效運行。二是抓好干部員工培訓。通過(guò)推行引進(jìn)來(lái)、走出去、分層次、分專(zhuān)業(yè)等培訓形式，完善推廣網(wǎng)絡(luò )培訓方式，充分利用周六、周日時(shí)間開(kāi)展培訓，實(shí)施培訓積分制和培訓計劃完成率考核等，加強干部員工的知識技能培訓，不斷增強干部員工隊伍的優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。
四、下一步的主要整改工作舉措
（一）進(jìn)一步突出業(yè)務(wù)發(fā)展核心，加大支農力度
一是全力組織存款業(yè)務(wù)。深入發(fā)掘合作伙伴的客戶(hù)和業(yè)務(wù)資源，拓展新的對公客戶(hù)群體；積極拓展優(yōu)質(zhì)大客戶(hù)，以貸促存模式，增加存款業(yè)務(wù)增長(cháng)能力。
二是積極拓展信貸業(yè)務(wù)。信貸要在新農村建設和農田水利建設方面有所突破，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速增長(cháng)。
（二）加強品牌建設，進(jìn)一步提升服務(wù)水平
一是品牌建設實(shí)現新突破。進(jìn)一步加大我行“至誠服務(wù)，有效發(fā)展，以人為本，構建和諧”的核心價(jià)值觀(guān)的宣傳與推廣力度，全面動(dòng)員和凝聚全行員工的智慧，為客戶(hù)提供最周到、最滿(mǎn)意的服務(wù)，為客戶(hù)創(chuàng )造最大價(jià)值；
二是深入推進(jìn)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動(dòng)。繼續加大“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”的宣傳推廣力度，借助各類(lèi)媒體廣泛宣傳，提升社會(huì )各界對我行的監督力度；推行客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾、服務(wù)質(zhì)量反饋及建立客戶(hù)經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)檔案等工作制度，努力使我行的服務(wù)水平上一個(gè)新臺階。
（三）構建長(cháng)效機制，持續推進(jìn)行風(fēng)建設
一是完善學(xué)習教育機制。以建設學(xué)習型銀行為抓手，加大學(xué)習培訓力度，加強政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)建設，著(zhù)力培養一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的干部隊伍。
二是完善工作監督機制。踐行公開(kāi)服務(wù)承諾，對公開(kāi)承諾落實(shí)情況加強檢查督辦。
三是完善雙評雙掛鉤機制，嚴格執行責任考評和責任追究制度，持續推進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)前一階段政風(fēng)行風(fēng)評議工作，我行已取得明顯進(jìn)步。
一是干部職工的精神面貌有新變化，工作作風(fēng)有新提高；
二是營(yíng)業(yè)廳服務(wù)環(huán)境有新改觀(guān)；
三是服務(wù)承諾得到履行，社會(huì )美譽(yù)度提高；四是服務(wù)質(zhì)量有新改進(jìn)，形象有新提升，在建設企業(yè)和群眾滿(mǎn)意銀行的道路上邁出了扎實(shí)的步伐。今年7月，我行員工王少峰榮獲“總行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號”。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越�！毕乱徊�，我行將按照上級行和xx縣的部署安排，現場(chǎng)集中測評大會(huì )的要求和行評代表的意見(jiàn)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，進(jìn)一步抓好整改工作，構建長(cháng)效機制，鞏固行評成果，不斷推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設上水平、科學(xué)發(fā)展上臺階，為全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出更大的貢獻！
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇6
一、加強領(lǐng)導，認真部署
自開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作以來(lái)，我局圍繞評議找問(wèn)題，圍繞問(wèn)題查原因，圍繞原因追責任，圍繞責任抓處理，針對問(wèn)題抓整改的一系列工作，把全局干部的思想都統一到了抓行評促整改上來(lái)，大家心往一處想，勁往一處使，全局政風(fēng)行風(fēng)得到較大改觀(guān)，政風(fēng)行風(fēng)建設得到進(jìn)一步加強。
1、加強領(lǐng)導，明確責任
根據要求，我們迅速召開(kāi)了班子成員會(huì )、全體干部職工民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作動(dòng)員大會(huì )，講清開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)的必要性和重要性，并就如何搞好民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作改進(jìn)工作作風(fēng)提出了具體要求。
2、認真部署，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，積極整改
我局通過(guò)發(fā)放紙質(zhì)調查問(wèn)卷、網(wǎng)上公開(kāi)征求意見(jiàn)等多種方式，廣泛聽(tīng)取了意見(jiàn)。對紀委監察局、各服務(wù)對象反饋的問(wèn)題，我局進(jìn)行了認真梳理，逐條進(jìn)行整改，對能及時(shí)整改的要立即整改，一時(shí)難以整改的要作出說(shuō)明，制定切實(shí)可行的整改計劃，由領(lǐng)導班子全體成員分別進(jìn)行督辦整改。
二、正視問(wèn)題，精心組織抓整改
在征求意見(jiàn)表中，各位參評單位和群眾對我局政風(fēng)行風(fēng)工作給予了很高評價(jià)，對此我們沒(méi)有盲目樂(lè )觀(guān)、沾沾自喜，而是保持清醒頭腦，認真全面分析我局政風(fēng)行風(fēng)現狀。就總體而言，我局的政風(fēng)行風(fēng)是好的，氣象服務(wù)工作也得到了上級主管部門(mén)和縣委縣政府的肯定，但我們政風(fēng)行風(fēng)建設方面也存在一些問(wèn)題。這些問(wèn)題和建議歸納總結為以下兩個(gè)方面：一是氣象公開(kāi)平臺建設力度不夠；二是天氣預報準確率和氣象服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。為扎實(shí)有效地搞好上述問(wèn)題的整改，我局召開(kāi)了全局政風(fēng)行風(fēng)評議整改動(dòng)員大會(huì )，成立了由局長(cháng)牽頭，班子成員參加的整改督辦領(lǐng)導小組，并制定了整改方案。認真研究和部署，嚴肅對待，對癥下藥，在管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新上下功夫，制訂切實(shí)可行的改進(jìn)措施和辦法，為下一步整改和取得實(shí)效打好基礎。
三、端正態(tài)度，強化措施，狠抓落實(shí)
自民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作開(kāi)展以來(lái)，我們根據收集的各種意見(jiàn)和建議以及自我查找的問(wèn)題，認真開(kāi)展了整改：
1.深化氣象事業(yè)改革。我局嚴格按照中國氣象局、省氣象局的統一部署，深化氣象事業(yè)改革取消了“雷電災害風(fēng)險評估”行政審批中介服務(wù)事項，按照省發(fā)改委要求取消了防雷裝置設計技術(shù)評價(jià)收費。
2.履行社會(huì )管理職能，嚴格依法行政。根據國務(wù)院授權，我局承擔縣行政區域內氣象行政社會(huì )管理職能，20xx年我局繼續在氣象探測環(huán)境保護、氣象信息發(fā)布、防雷安全、施放氣球等方面加強監督管理，嚴格執法，文明執法，努力減少氣象災害帶來(lái)的損失。
3.堅持“以人為本，無(wú)微不至、無(wú)所不在”的服務(wù)宗旨，以提高天氣預報準確率和服務(wù)能力為核心，加強業(yè)務(wù)人員素質(zhì)的提高，做到預報的超前和準確率得到有效提升。全方位的做好重要天氣過(guò)程、重大災害性天氣、重要時(shí)節、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的氣象服務(wù)工作，努力做到每次重大氣象服務(wù)無(wú)失誤，每一次人工影響天氣作業(yè)機會(huì )不放過(guò)，力求最佳服務(wù)效益，將氣象災害損失降低到最低程度。認真做好“5.1”大暴雨伴冰雹、“8.5”暴雨、“10.9”大暴雨等天氣過(guò)程氣象服務(wù)，由于我們預報準確、服務(wù)及時(shí)，沒(méi)有造成人員傷亡，把群眾損失降到了最低。今年1一10月，縣氣象局每周、每月定期通過(guò)書(shū)面報送、黨政網(wǎng)及無(wú)紙化辦公平臺等方式向縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導，政府相關(guān)部門(mén)、各鄉鎮傳送旬月季天氣預報，不定期書(shū)面報送氣象專(zhuān)題預報、氣象信息快報；堅持每天向應急、防汛、國土等部門(mén)發(fā)布天氣預報，共同做好山洪、地質(zhì)災害防御；加強區域聯(lián)防，在長(cháng)江上游的樂(lè )山、雅安等地發(fā)生較大降水時(shí)，及時(shí)向水務(wù)、交通等部分通報上游雨情，協(xié)助做好西江大橋封橋保障工作。在汛期中共制作節假日、旅發(fā)會(huì )等專(zhuān)題天氣預報10期，中、高考天氣預報6期，氣象旬月報17期，一周天氣預報23期，農業(yè)氣象、為農氣象服務(wù)直通車(chē)服務(wù)材料共42期，雨情通報32期，發(fā)布災害性天氣預警信號43次。
4.堅持“面向需求、實(shí)事求是、解放思想、勇于創(chuàng )新”的原則，致力于加強公共氣象服務(wù)體系建設。我局打造了縣公共氣象服務(wù)平臺，能夠實(shí)現全縣氣象要素的查詢(xún)、分析，提供有縣24小時(shí)、72小時(shí)天氣預報，下一步，我局將加強對縣公共氣象服務(wù)平臺的宣傳，讓社會(huì )公眾能夠獲取氣象信息。開(kāi)通了縣氣象局官方微博，及時(shí)向社會(huì )群眾推送天氣預警、預報信息。
5.采取多種手段，努力提高氣象預報準確率。
�、偌訌妼W(xué)習。20xx年，我局選派一名業(yè)務(wù)骨干到省氣象局參加培訓，提高綜合素質(zhì)；
�、诩訌娧b備維護。加強氣象區域自動(dòng)站等設備的維護，保證氣象探測資料的及時(shí)接收；
�、奂訌娕c上級氣象臺和周邊氣象臺站的會(huì )商交流，及時(shí)把握天氣變化的'動(dòng)態(tài)；
�、芴岣邭庀髽I(yè)務(wù)和服務(wù)能力，最大限度的利用好省市氣象局科研成果，充分發(fā)揮現有科技人才的作用，做好精細化預報，提升氣象服務(wù)的能力和水平，以適應縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要。
雖然我局行風(fēng)、政風(fēng)建設取得了一定的成績(jì)，但與上級要求相比，與其他參評的兄弟單位相比，還有很大差距。在以后的工作中，我們將以黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)的成果為指引，充分學(xué)習和借鑒兄弟單位的寶貴經(jīng)驗和作法，深入持久地把政風(fēng)行風(fēng)建設抓下去，使我單位的政風(fēng)行風(fēng)建設達到社會(huì )滿(mǎn)意、群眾滿(mǎn)意，為我縣的“三個(gè)示范縣”建設和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇7
為了進(jìn)一步深化民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，切實(shí)抓好整改建制階段的工作落實(shí)，根據省、市、區關(guān)于加強政風(fēng)行風(fēng)建設的部署和要求，針對收集和查擺出來(lái)的薄弱環(huán)節和存在問(wèn)題，我們認真疏理，以評促糾，以評促改，切實(shí)解決行評中存在的問(wèn)題，研究制定了《政風(fēng)行風(fēng)評議問(wèn)題整改方案》，并采取得力措施，認真抓好整改落實(shí)，取得了階段性成效�，F將整改工作的有關(guān)情況匯報如下：
一、 提高認識，精心組織，積極主動(dòng)抓好整改
整改建制階段是民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的關(guān)鍵階段。整改工作的好壞決定著(zhù)行評工作的成效，整改不到位，就會(huì )造成評議工作走過(guò)場(chǎng)、流于形式。為此，我局的政風(fēng)行風(fēng)評議工作轉入建章立制和全面整改階段以來(lái)，局黨組針對存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，及時(shí)召開(kāi)班子成員會(huì )，進(jìn)行了認真分析研究，并結合存在的問(wèn)題，進(jìn)行了整改動(dòng)員，要求全局干部職工從思想上高度重視，從行動(dòng)上認真整改，從工作上取得實(shí)效。
二、立足職能，整改建制，確保整改取得效果
圍繞政風(fēng)行風(fēng)工作中的問(wèn)題和整改方案提出的要求，我局從行業(yè)職能出發(fā)，著(zhù)力抓好整改建制工作，確保整改取得效果，為城鄉建設和管理工作又好又快地發(fā)展提供保障。
�、敝贫ㄕ姆桨�。一是專(zhuān)題研究制定了問(wèn)題整改方案，明確了整改的重點(diǎn)內容，確定了黨組成員主抓、局機關(guān)各科室具體負責整改落實(shí)的整改計劃。二是一邊抓整改，一邊抓鞏固，把整改主要內容目標化、制度化，對一時(shí)不能解決的問(wèn)題研究長(cháng)效措施分步整改，長(cháng)抓不懈。三是堅持突出重點(diǎn)，標本兼治，對行評代表提出的意見(jiàn)和建議一個(gè)一個(gè)地解決，逐條研究解決辦法，力求通過(guò)整改，解決好我局存在的一些實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)全局整體工作，通過(guò)整改見(jiàn)實(shí)效。
�、裁鞔_整改責任。按照“問(wèn)題不解決不放過(guò)、群眾不滿(mǎn)意不通過(guò)”的要求，本著(zhù)“有則改之、無(wú)則加勉，舉一反三、改進(jìn)工作”的態(tài)度，我們將梳理后的意見(jiàn)、建議，分解到責任領(lǐng)導和科室，落實(shí)到人。各責任領(lǐng)導和相關(guān)科室對每一條意見(jiàn)提出針對性強的整改措施，涉及到多個(gè)部門(mén)科室的，通過(guò)會(huì )商提出整改措施，經(jīng)班子研究后付諸實(shí)施，要求做到布置快、落實(shí)快、見(jiàn)效快。
�、臣皶r(shí)反饋意見(jiàn)。局行評辦通過(guò)認真分析、分類(lèi)整理，對收集來(lái)的意見(jiàn)，進(jìn)行歸類(lèi)疏理。各科室作為責任部門(mén)，高度重視，作出限期整改。同時(shí)，整改承辦科室和責任個(gè)人，對企業(yè)和群眾反映的意見(jiàn)、建議，要求逐條研究，逐條整改，做到事事有落實(shí)、件件有回音，用真誠工作取信于群眾，取信于基層，取信于企業(yè)。
�、唇⒇熑巫肪恐贫�。對有錯不糾、整改不到位的，追究相關(guān)人員的責任。建立目標考核機制，對干部職工階段性和全年崗位目標完成情況，采用經(jīng)濟、行政的手段進(jìn)行激勵;建立評先表彰機制，從制度上量化標準;建立班子成員與一般干部職工的交心談心制度，在全局營(yíng)造寬松和諧的氛圍。
�、到㈤L(cháng)效機制。把整改與完善制度結合起來(lái)，建立長(cháng)效機制，以健全的制度規范政風(fēng)行風(fēng)，以良好的政風(fēng)行風(fēng)落實(shí)各項制度，鞏固整改成果。對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，邊整邊改，邊糾邊建，不斷修訂、完善機關(guān)工作人員的行為規范，制定具有操作性的規章制度，強化內外監督制約機制，防止政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題反彈。
三、突出重點(diǎn)，細化措施，扎實(shí)推進(jìn)整改工作
圍繞排查的問(wèn)題和整改方案提出的要求，我局著(zhù)力突出5個(gè)方面，重點(diǎn)抓好整改落實(shí)。
�、僬氖马棧汗ぷ髯黠L(fēng)不夠踏實(shí)
意見(jiàn)來(lái)源：服務(wù)對象
整改措施：⒈進(jìn)一步規范制度建設;⒉加強干部職工的學(xué)習教育，堅持周四學(xué)習制度;⒊完善服務(wù)公開(kāi)承諾。
責任領(lǐng)導：馬義國 韶正雄 張斌 胡寧 張麗艷 伍曉璐
責任部門(mén)：城管辦、旅游局、辦公室、城建科、村鎮科
整改時(shí)限：全年
整改結果：正在整改
�、谡氖马棧盒姓䦟徟蛨绦胁粔驀�
意見(jiàn)來(lái)源：服務(wù)對象
整改措施：按照“三級管理”、“四級網(wǎng)絡(luò )”的管理思路，積極向上爭取支持，理順城鄉規劃和城市管理體制。
責任領(lǐng)導：榮進(jìn)華、韶正雄、張 斌
責任部門(mén)：城管辦、村鎮科
整改時(shí)限：12月底
整改結果：正在整改
�、壅氖马棧夯A設施建設不夠配套
意見(jiàn)來(lái)源：居民群眾
整改措施：⒈對街巷(社區)市政基礎設施建設情況進(jìn)行全面調查，擬定街巷(社區)道路改造計劃;⒉加強街巷(社區)園林綠化管理;⒊規范占道、破路審批程序;⒋加強工程建設文明施工現場(chǎng)管理。
責任領(lǐng)導：胡 寧
責任部門(mén)：城建科
整改時(shí)限：12月底
整改結果：正在整改
�、苷氖马棧撼鞘泄芾硭讲粔蚋�
意見(jiàn)來(lái)源：居民群眾、服務(wù)對象
整改措施：⒈加大街巷(社區)管理巡查力度;⒉加強對街巷(社區)占道經(jīng)營(yíng)和亂搭亂建的綜合整治;⒊完善街巷(社區)環(huán)境衛生監管考核。
責任領(lǐng)導：張 斌
責任部門(mén)：城管辦
整改時(shí)限：12月底
整改結果：正在整改
�、菡氖马棧呵谡䴙槊癫粔驀栏�
意見(jiàn)來(lái)源：自查自糾
整改措施：⒈進(jìn)一步提高辦事效率;⒉落實(shí)服務(wù)承諾，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)高效服務(wù);⒊加強對基層工作的指導和監管;⒋簡(jiǎn)化鄉鎮場(chǎng)規劃審批程序。
責任領(lǐng)導：馬義國韶正雄 張斌 胡寧 張麗艷 伍曉璐
責任部門(mén)：城管辦、旅游局、辦公室、城建科、村鎮科
整改時(shí)限：11月底
整改結果：已整改
四、抓好結合，扎實(shí)整改，整改工作取得明顯成效
通過(guò)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和認真扎實(shí)的整改，我局各項工作發(fā)生了明顯變化，整改也取得了明顯成效，具體表現在：
一是進(jìn)一步提高了機關(guān)干部的思想境界和綜合素質(zhì)，服務(wù)意識明顯增強。我們始終堅持把民主評議政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題整改工作和“三服務(wù)”、效能建設有機結合起來(lái)，全面地在思想、工作、作風(fēng)上查找問(wèn)題，進(jìn)一步夯實(shí)了全體干部職工服務(wù)為民的'思想基礎，增強了為群眾、為基層、為企業(yè)服務(wù)的自覺(jué)性。
二是突出機關(guān)建設，樹(shù)立建設部門(mén)機關(guān)良好形象。加強機關(guān)效能建設，把建設廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效行政機關(guān)作為這次行風(fēng)評議整改落實(shí)的重要工作來(lái)抓，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和居民群眾關(guān)注和反映強烈的實(shí)際問(wèn)題，規范辦事程序，改進(jìn)工作作風(fēng)，以文明機關(guān)的良好形象在行風(fēng)建設中發(fā)揮模范作用。以機關(guān)作風(fēng)建設為重點(diǎn)，加強局機關(guān)的制度建設，樹(shù)立起建設部門(mén)良好的干部形象。
三是積極調研，搞好服務(wù)，解決一批居民群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。加強街巷(社區)基礎設施建設，進(jìn)一步解決群眾出行難。12月底前，完成江漢北路五中段、航空路社區通道改造工程建設。啟動(dòng)文星樓社區周邊市政基礎設施改造工程;加強城鄉環(huán)境綜合整治，進(jìn)一步優(yōu)化人居環(huán)境。以創(chuàng )建省級衛生城市為契機，重點(diǎn)對永紅社區春風(fēng)片區、航空路社區、文星樓社區、江漢北路占道經(jīng)營(yíng)、違法建筑(物)等進(jìn)行綜合整治。
通過(guò)這次民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，我局干部職工的思想有了質(zhì)的飛躍，機關(guān)作風(fēng)有了根本轉變，業(yè)務(wù)工作有了新的突破，但由于整改的時(shí)間不長(cháng)，還有一些問(wèn)題，整改措施不夠具體，成效不夠明顯，我局將進(jìn)一步完善機制，創(chuàng )新措施，加大力度，認真履行好服務(wù)職能，發(fā)揮好主體作用，為我區建設事業(yè)健康、快速、持續發(fā)展作出應有的貢獻!
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇8
“教育如鏡亦如窗”這句話(huà)真實(shí)的反映了教育實(shí)踐既像一面鏡子，又像一扇窗子。要求教育者須常擦“素質(zhì)之鏡”，勤試“督促之窗”；須展現“魅力之鏡”，巧開(kāi)“個(gè)性之窗”；多開(kāi)辟“魅力之鏡”與“生活之窗”。因為只有當教育如“鏡”亦如“窗”之時(shí)，才會(huì )達到事半功倍的育人效果。為此，我結合本次行風(fēng)評議活動(dòng)就自己的工作進(jìn)行了自查及整改，整改報告如下：
一、依法執教
作為一名教師，本人始終全面貫徹黨的教育方針政策，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)。始終牢記人民教師的神圣職責，愛(ài)祖國、愛(ài)人民，以學(xué)生的發(fā)展為己任。在平凡而繁雜的教育教學(xué)實(shí)踐中認真履行好自己的職責。
二、愛(ài)崗敬業(yè)
在教育教學(xué)中，我努力以崇高的職業(yè)道德，良好的教風(fēng)，嚴明的教紀從教，以平等的態(tài)度對待學(xué)生，以人為本、嚴格要求、耐心引導，積極實(shí)施素質(zhì)教育，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，以達成教學(xué)相長(cháng)之目的。
三、熱愛(ài)學(xué)生
我們的教育對象都是尚未成年的孩子，在學(xué)習活動(dòng)中免不了會(huì )出現這樣或那樣的缺點(diǎn)與錯誤。在教學(xué)中，我本著(zhù)關(guān)心學(xué)生、熱愛(ài)學(xué)生、平等對待學(xué)生這一學(xué)生觀(guān)，時(shí)時(shí)用“為師不忘少年時(shí)，常與學(xué)生心比心”提醒自己。當他們出現缺點(diǎn)或錯誤時(shí)，我從不一味的批評指責他們，而是從關(guān)心愛(ài)護的角度指出他們存在的問(wèn)題，和他們交心談心，使他們從內心認識到自己的錯誤，并自覺(jué)地改正。
四、嚴謹治學(xué)
今天的時(shí)代已經(jīng)是知識經(jīng)濟的時(shí)代、學(xué)習化的時(shí)代�？茖W(xué)技術(shù)**新月異，教師只有不斷學(xué)習才能適應時(shí)代的要求，適應教育新形勢的需要。因此，在工作中我認真鉆研教材、研讀學(xué)生、反思自己的教學(xué)行為，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習新知識，探索教育教學(xué)規律，改進(jìn)教學(xué)教育方法，提高自己的教育、教學(xué)和科研水平，把做一名研究型的`教師作為奮斗的目標。
五、團結協(xié)作
在教學(xué)工作中能做到與同事和諧相處、互尊互學(xué)互愛(ài)互幫，以校榮我榮，校恥我恥，為創(chuàng )建文明校園盡心盡力。
六、尊重家長(cháng)，
為了實(shí)現“三位一體”的德育教育局面，使教育教學(xué)工作能圓滿(mǎn)完成，我采用“家校聯(lián)系本”、電話(huà)聯(lián)系、家訪(fǎng)等多種方式，積極主動(dòng)地與家長(cháng)聯(lián)系，認真
聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，爭取家長(cháng)們對班級管理工作的支持與配合，共同探討教育孩子的可行方法。
七、廉潔從教
記得陶行知先生在《每天四問(wèn)》中寫(xiě)道：“一切心術(shù)不正行為不端，都是由不廉潔而起”，還提出“建筑人格長(cháng)城”。工作中，我堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣影響，從不利用職責之便謀取私利。
八、為人師表
教書(shū)育人，教書(shū)者必先學(xué)為人師，育人者必先行為世范。教師職業(yè)的特點(diǎn)決定了教師必須具備更高的素質(zhì)，而師德是教師最重要的素質(zhì)，是教師的靈魂。師德決定了教師對學(xué)生的熱愛(ài)和對事業(yè)的忠誠，決定了教師執著(zhù)的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著(zhù)學(xué)生們的成長(cháng)，教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學(xué)生的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和道德行為習慣的養成。高尚而富有魅力的師德就是一部教科書(shū)，就是一股強大的精神力量，對學(xué)生的影響是耳濡目染的、潛移默化的、受益終生的。我把“學(xué)高為師，德高為范”作為自己不斷進(jìn)步的鞭尺。
教育是一門(mén)遺憾的藝術(shù)。因此在教學(xué)實(shí)踐工作中，我們即便付出了真心真情，在學(xué)習中不斷的提升自我，在不懈的努力中完善自我，仍舊存在著(zhù)這樣或那樣的缺憾與不足。自查不足如下：
1、教育理論學(xué)習不夠透徹,只停留在表象上,沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上深入研究,導致教學(xué)過(guò)程中出現很多困惑.
2、業(yè)務(wù)有待提高,語(yǔ)文教材變動(dòng)了幾次,自己總因沒(méi)任教而不去研讀它，以至各種版本的教材編排體系，目的、意圖知之甚少。
3、教研力度不夠,作為教研組長(cháng),只是在本校聽(tīng)聽(tīng)課,評評課,特別是在課題研究方面，總以教學(xué)任務(wù)重為借口，沒(méi)能真正進(jìn)入狀態(tài)。
4、工作中容易犯冷熱病。
針對性以上不足，本人提出整改和努力方向：
1、認真學(xué)習教育教學(xué)理論，積極參加各級相關(guān)學(xué)習培訓活動(dòng)，在業(yè)務(wù)鉆研上勤勞苦鉆，精益求益。
2、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，虛心求教，改進(jìn)教學(xué)方法，豐厚教學(xué)素養，提高教育教學(xué)能力與水平。
3、加強本職工作的主動(dòng)性、積極性。
4、對工作熱情要持續。
總之,在今后的工作中，我會(huì )以模范老師為榜樣，努力學(xué)習，積極工作，加強修養，提升教育品質(zhì)，努力使自己成為一個(gè)為人民服務(wù)的教師，讓人民群眾滿(mǎn)意的教師。
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇9
根據開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作評議整改階段的工作要求，我局對向人大代表、政協(xié)委員、企事業(yè)單位、服務(wù)對象、社會(huì )群眾征求到的意見(jiàn)建議和自查自糾出來(lái)的問(wèn)題，認真進(jìn)行了梳理，歸納為七個(gè)方面，針對存在的七個(gè)方面的問(wèn)題精心制定整改方案，采取有效措施認真抓整改，取得了階段性成效，現就我局開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作整改落實(shí)情況報告如下：
一、整改基本做法
�。ㄒ唬┨岣哒墓ぷ髡J識我局民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導小組針對自查、評議收集到的建議和意見(jiàn)，進(jìn)行了認真分析和研究，對整改工作進(jìn)行了全面部署。要求全系統干部職工務(wù)必將思想和具體行動(dòng)統一到整改中來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)抓好整改見(jiàn)成效，促進(jìn)環(huán)保各項工作開(kāi)展。
�。ǘ﹪栏裰贫ㄕ姆桨负驼拇胧┌凑铡罢l(shuí)主管誰(shuí)負責”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，對自查自糾、評議中反映出的問(wèn)題，結合本單位實(shí)際，考慮對問(wèn)題解決的必要性和可能性，采取盡力而為、量力而行的原則，認認真真地制定了整改方案，針對問(wèn)題逐條提出整改措施。
�。ㄈ┞鋵�(shí)整改責任制在制定整改方案的同時(shí)，針對存在的七個(gè)方面的突出問(wèn)題，詳細列出需要整改的條目，對整改任務(wù)逐個(gè)進(jìn)行分解，并落實(shí)到具體責任部門(mén)和責任人，明確了工作職責。目前，七個(gè)方面問(wèn)題的整改工作已基本結束，以整改的實(shí)際行動(dòng)和效果取信于廣大群眾。
�。ㄋ模┙㈤L(cháng)效機制我局把建立政風(fēng)行風(fēng)長(cháng)效工作機制作為著(zhù)力點(diǎn)，進(jìn)一步健全規范了衛生系統工作程序、工作標準與要求、各科室及各醫院的崗位職責、機關(guān)各項規章制度等，實(shí)現對干部職工教育與管理的長(cháng)期性、連續性，同時(shí)建立政風(fēng)行風(fēng)評議監督機制，從而樹(shù)立“政風(fēng)清，行風(fēng)好”的衛生隊伍新形象。
二、正視問(wèn)題，扎實(shí)整改針對群眾反映和自我查擺發(fā)現的問(wèn)題，認真剖析，及時(shí)提出具體整改方案，細化工作措施，完善規章制度。
通過(guò)做深、做細、做實(shí)整改工作，逐項整改到位，真正實(shí)現“八個(gè)進(jìn)一步”的工作目標：領(lǐng)導干部作風(fēng)進(jìn)一步加強，干部、職工能力進(jìn)一步提高，為民服務(wù)宗旨進(jìn)一步強化，依法行政能力進(jìn)一步增強，衛生政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步改善，醫療服務(wù)行為進(jìn)一步規范，醫療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，群眾滿(mǎn)意度進(jìn)一步提高。按照整改工作的“六個(gè)落實(shí)”，即落實(shí)整改部門(mén)、落實(shí)整改方案、落實(shí)整改措施、落實(shí)整改時(shí)限、落實(shí)責任人員、落實(shí)監督機制，對問(wèn)題整改定人、定時(shí)，確保整改工作一抓到底。
�。ㄒ唬┬袠I(yè)作風(fēng)建設有待進(jìn)一步加強整改落實(shí)情況：緊抓三項措施，確保中央“八項規定”和省、州“六條意見(jiàn)”落到實(shí)處我局認真貫徹落實(shí)中共中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規定”和省委、州委“六條意見(jiàn)”精神，切實(shí)改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)，著(zhù)力促進(jìn)衛生工作躍上新臺階。一是重視學(xué)習宣傳，領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)。7月20日組織全體干部職工認真學(xué)習“八項規定”和“六條意見(jiàn)”，并下發(fā)了“八項規定”和“六條意見(jiàn)”的具體內容，讓全體干部職工耳濡目染，深入理解“八項規定”、“六條意見(jiàn)”的內涵，全面樹(shù)立“讓群眾滿(mǎn)意”的理念，樹(shù)新風(fēng)內化于心，外化于行。二是完善制度機制，強化貫徹落實(shí)。及時(shí)對管理制度進(jìn)行梳理，進(jìn)一步完善了學(xué)習、調研、檢查、會(huì )議等制度機制。同時(shí)，就“精簡(jiǎn)會(huì )議活動(dòng)，提高會(huì )議實(shí)效；厲行勤儉節約，嚴格接待規定；精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)；規范公務(wù)出行，嚴禁公款旅游；嚴格公車(chē)管理，強化節約意識；密切聯(lián)系群眾，改進(jìn)工作作風(fēng)；嚴肅工作紀律，倡導文明新風(fēng)”等方面出臺了“七項規定”。三是暢通監督渠道，嚴格督辦檢查。依法引導、鼓勵、支持社會(huì )輿論、新聞媒體與網(wǎng)絡(luò )監督，及時(shí)掌握干部職工作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，了觖群眾訴求和民情民意。將貫徹落實(shí)“八項規定”和“六條意見(jiàn)”列入年度工作目標考評和黨風(fēng)廉政建設的重要內容，把對“八項規定”和“六條意見(jiàn)”的監督檢查作為重要事項，定期通報有關(guān)情況。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)查處，對不認真執行、不嚴格落實(shí)“八項規定”和“六條意見(jiàn)”的人和事，發(fā)現一起、查處一起，絕不姑息、絕不手軟。
�。ǘ┽t德醫風(fēng)教育有待進(jìn)一步加強。整改落實(shí)情況：大力選樹(shù)典型，深入開(kāi)展楊芳先進(jìn)事跡宣傳學(xué)習活動(dòng)咸豐縣清坪鎮鄉村醫生楊芳在平凡的工作崗位上，默默堅守，甘于奉獻，被鄉親們親切地稱(chēng)為全心全意為村民服務(wù)、全科醫生、全天候服務(wù)的“三全醫生”，其感人事跡經(jīng)各級媒體報道后，引起強烈的社會(huì )反響。從20xx年4月上旬開(kāi)始，全州衛生系統開(kāi)展了“六個(gè)一”活動(dòng)，即開(kāi)展一次集中學(xué)習；組織開(kāi)展一次專(zhuān)題學(xué)習討論；組織開(kāi)展一次全州巡回宣講報告會(huì )；組織開(kāi)展“百姓信賴(lài)的好村醫”評選和表彰活動(dòng)；組織開(kāi)展一次為民服務(wù)主題活動(dòng)。做到用身邊的`典型來(lái)教育身邊的人，用楊芳的事跡來(lái)教育全州廣大醫務(wù)人員，以此來(lái)促進(jìn)醫德醫風(fēng)的進(jìn)一步好轉。7月9日至18日，楊芳同志先進(jìn)事跡報告團在我局副局長(cháng)琚兆清的帶領(lǐng)下，歷時(shí)十天，先后到全州八個(gè)縣市衛生系統和省、州屬醫療衛生單位巡回報告8場(chǎng)，現場(chǎng)聽(tīng)眾達兩千多人。通過(guò)報紙、廣播、電視、網(wǎng)站等媒體向社會(huì )廣泛宣傳，得到了社會(huì )各界的充分肯定和高度贊譽(yù)。各縣市衛生局把舉行楊芳同志先進(jìn)事跡報告會(huì )作為進(jìn)一步深化醫德醫風(fēng)、推動(dòng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的具體行動(dòng)，作為加強農村衛生、教育和打造優(yōu)秀衛生隊伍、營(yíng)造良好社會(huì )風(fēng)尚的重要舉措來(lái)抓，反響強烈，成效顯著(zhù)。
�。ㄈ┐逍l生室服務(wù)能力不足導致農村居民看病難整改落實(shí)情況：爭取政府重視，出臺了《州人民政府關(guān)于加強村衛生室和鄉村醫生隊伍建設的意見(jiàn)》一是加強村衛生室建設。筑牢農村三級醫療衛生服務(wù)的“網(wǎng)底”，保障廣大農村居民基本醫療和公共衛生服務(wù)的公平性與可及性，在充分調研的基礎上，結合我州實(shí)際，爭取恩施州政府下發(fā)了《關(guān)于加強村衛生室和鄉村醫生隊伍建設的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》明確了實(shí)現村衛生室和鄉村醫生全覆蓋、加強鄉村醫生和村衛生室管理、完善村衛生室長(cháng)效補償機制和鄉村醫生養老政策、完善鄉村醫生培養培訓制度等四項具體措施。明確按照實(shí)有鄉村醫生人數每人每年6000元核定村衛生室運行經(jīng)費，在國家和省未出臺新的政策前，州財政按照上年實(shí)有鄉村醫生人數每人每年2400元進(jìn)行補助，專(zhuān)項用于村衛生室運行經(jīng)費。同時(shí)，提出從20xx年起到20xx年，州政府每年安排200萬(wàn)元，采取以獎代補形式支持村衛生室建設。兩項措施的落實(shí)，州政府每年將拿出1000多萬(wàn)元支持村衛生室建設，保障村衛生室正常運行，夯實(shí)村級衛生網(wǎng)底。同時(shí)，《意見(jiàn)》提出將建立激勵機制，每?jì)赡昱e行一次“百姓信賴(lài)的好村生”評選活動(dòng)，由州政府予以表彰。二是加強鄉村醫生隊伍建設，解決鄉村醫生的人員補充。省教育廳、省衛生廳下發(fā)文件，批準恩施州衛生學(xué)校從今年開(kāi)始每年招收100名農村醫學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，在考取執業(yè)助理醫師后，只能到村衛生室和邊遠鄉鎮衛生院執業(yè)。通過(guò)幾年的培養，可以為我州邊遠鄉鎮衛生院和村衛生室補充衛生技術(shù)人員，逐步解決我州基層衛生人員不足，服務(wù)能力低等現象。
�。ㄋ模┱藏斦Ｕ狭Χ炔粔�，居民就診流向不合理等原因，看病貴問(wèn)題依然存在整改落實(shí)情況：積極爭取財政投入，逐步實(shí)施分級診療，有效緩解群眾的看病貴一是加強社區衛生服務(wù)機構建設。充分發(fā)揮社區衛生服務(wù)機構為社區居民提供預防、醫療、保健、康復、健康教育、心理咨詢(xún)、精神衛生、計劃生育技術(shù)指導“八位一體”的基層衛生服務(wù)職能，積極爭取國家和省加大對社區衛生服務(wù)機構建設專(zhuān)項經(jīng)費投入。進(jìn)一步完善二級以上醫院對口幫扶社區衛生服務(wù)機構制度，通過(guò)設備援助、人員培訓、技術(shù)指導、巡回醫療、雙向轉診、學(xué)科建設、醫療協(xié)作等方式，規范服務(wù)行為、提高服務(wù)質(zhì)量、確保醫療安全，扶持社區衛生服務(wù)機構的發(fā)展，積極引導居民“小病進(jìn)社區、大病到醫院、康復回社區”的就醫流向。二是開(kāi)展醫療服務(wù)價(jià)格收費專(zhuān)項整治。按照省、州糾風(fēng)辦，今年在全州衛生系統開(kāi)展醫療機構醫療服務(wù)收費突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作。結合開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”、“醫療質(zhì)量荊楚行”、“百佳基層窗口”創(chuàng )建等活動(dòng)，加大監督檢查力度，進(jìn)一步規范醫療收費行為，切實(shí)減輕人民群眾就醫負擔。三是推進(jìn)二級以上醫療機構實(shí)施基本藥物制度，逐步轉變以藥養醫的局面，控制醫療費用的不合理增長(cháng)勢頭。
�。ㄎ澹┚驮\流程復雜，導致群眾就醫體驗差整改落實(shí)情況：穩步推進(jìn)醫藥衛生體制改革，提升群眾的就醫體驗自20xx年全州醫療單位開(kāi)展了以病人為中心，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題的醫院管理年活動(dòng)以來(lái)，創(chuàng )新服務(wù)模式，推行了24小時(shí)門(mén)診、自助打印檢查單、單病種限價(jià)、檢查結果互認、專(zhuān)家集中會(huì )診、住院費用一日清單等一系列方便患者、優(yōu)化流程、控制費用、提升質(zhì)量安全的措施，改善服務(wù)環(huán)境。目前全州二級以上醫療機構已實(shí)現電子病歷全覆蓋，實(shí)行就醫“一卡通”，注重科技創(chuàng )新、簡(jiǎn)化就醫流程。全州所有三級醫院和二級綜合醫院均開(kāi)展114預約診療服務(wù)。建始縣人民醫院、巴東縣人民醫院、來(lái)鳳縣人民醫院、鶴峰縣中心醫院已與部、省屬醫療機構建立遠程會(huì )診系統。鼓勵社會(huì )資本舉辦醫療機構，引入競爭機制，提高服務(wù)質(zhì)量。全州非公立醫院病床總數達1500張，比上年增長(cháng)了11%，醫療業(yè)務(wù)量增長(cháng)了12%。通過(guò)組建以托管、分院等模式的聯(lián)合體，實(shí)現分級診療，逐級轉診。切實(shí)推進(jìn)醫療衛生機構從“以醫療為中心”向“以病人為中心”轉變，提升人民群眾的就醫體驗。
�。┗鶎俞t療衛生機構人才無(wú)法滿(mǎn)足廣大群眾的醫療需求整改落實(shí)情況：加強人才隊伍建設，補充縣鄉醫療衛生技術(shù)人才200名州衛生局積極爭取政府重視，著(zhù)力加強衛生系統人才隊伍建設，加大人才引進(jìn)工作力度，創(chuàng )新人才工作機制，在今年的《政府工作報告》中，明確提出為縣鄉補充醫療衛生技術(shù)人才200名，這也是州政府連續4年提出為農村解決衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，逐步解決基層醫療機構人才匱乏的問(wèn)題。目前，正在進(jìn)行招錄工作，在今年9月底能全部完成。
�。ㄆ撸┲嗅t藥事業(yè)發(fā)展有待進(jìn)一步加強整改落實(shí)情況：堅持繼承與創(chuàng )新，大力發(fā)展中醫事業(yè)認真落實(shí)《恩施土家族苗族自治州區域衛生規劃》和《恩施土家族苗族自治州醫療機構設置規劃》，恢復了恩施州民族醫院建制，并于20xx年通過(guò)了國家中醫藥管理局三甲評審，成為全國首批三級甲等中醫醫院之一。積極爭取國家和省項目支持，近五年來(lái)，共投資4億元，推進(jìn)縣級中醫醫院服務(wù)能力建設，縣級中醫醫院的基礎設施明顯改善，醫療設備不斷更新，服務(wù)能力明顯提高。始終堅持人才引進(jìn)與繼續教育“兩條腿”走路的人才發(fā)展戰略，抓好繼續教育，鼓勵在職人員攻讀中醫類(lèi)別博士、碩士，目前全州有中醫類(lèi)別的碩士以上研究生占在職中醫人才總數的5%。評選命名了48名恩施州知名中醫，其中有2名被命名為省級知名中醫，推薦6名同志擔任全國民族醫藥學(xué)會(huì )土家族醫藥專(zhuān)家委員會(huì )委員。通過(guò)加強中醫重點(diǎn)專(zhuān)科建設，大力實(shí)施“三名”（名醫、名科、名院）戰略，全州共創(chuàng )建全國中醫民族醫重點(diǎn)專(zhuān)科4個(gè)，省級中醫重點(diǎn)專(zhuān)科10個(gè)，州級中醫重點(diǎn)專(zhuān)科16個(gè)。先后整理出版了《民族醫藥叢書(shū)》、《土家族醫學(xué)概論》、《恩施州名中醫醫案集》等學(xué)術(shù)專(zhuān)著(zhù)11部。研究成果獲得了恩施州科技進(jìn)步一等獎。
三、以行評促工作，成效顯著(zhù)在省衛生廳和州糾風(fēng)辦的精心指導下，我局以深化醫藥衛生體制改革為重點(diǎn)，以辦人民滿(mǎn)意的衛生為目標，完善措施，細化目標，扎實(shí)推進(jìn)各項衛生重點(diǎn)工作，實(shí)現了時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半的目標。
�。ㄒ唬╈柟掏晟菩罗r合制度建設。20xx年全州共有326.7萬(wàn)農村居民參合，參合人數比上年增長(cháng)6.4萬(wàn)人，參合率達到96.88%。
�。ǘ╈柟掏晟苹舅幬镏贫�。與各縣市及省州屬醫療單位簽訂了基藥使用目標責任書(shū)，對二級以上醫療機構使用基藥實(shí)現月報制度，二級以上醫療機構基本藥物使用比例達45%以上。
�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展公立醫院改革試點(diǎn)。繼續推進(jìn)建始縣公立醫院改革試點(diǎn)，今年將來(lái)鳳縣和鶴峰縣納入全省公立醫院改革試點(diǎn)，在10月1日啟動(dòng)相關(guān)改革工作。全州所有三級醫院和二級綜合醫院均開(kāi)展114預約診療服務(wù)。二級以上綜合醫院已全面實(shí)施電子病歷。全州非公立醫院醫療業(yè)務(wù)量增長(cháng)了12%。已組建了7個(gè)以托管、分院等模式的聯(lián)合體。
�。ㄋ模┘訌娦l生服務(wù)體系建設。實(shí)施“六百工程”項目20個(gè)，其中地市級綜合醫院項目2個(gè)，民營(yíng)醫院建設項目1個(gè)，縣級綜合醫院建設項目5個(gè)，縣級中醫院建設項目2個(gè)，縣級婦幼保健院建設項目2個(gè)，衛生監督機構建設項目8個(gè)�！傲俟こ獭表椖恳芽⒐�3個(gè)，進(jìn)入內部裝修的5個(gè)，進(jìn)入土建施工的3個(gè)，開(kāi)工率55%�？偼顿Y16億元，現已完成投資8億元，完成投資總額的50%。
�。ㄎ澹┨岣哚t療服務(wù)能力。恩施州中心醫院推進(jìn)武陵山區域醫療中心建設步伐，已步入全省地市級綜合醫院第一方陣。州民族醫院已順利通過(guò)國家三級甲等中醫醫院復審。湖北民族學(xué)院附屬民大醫院已確定為三級醫院，并積極創(chuàng )建三級甲等醫院。
�。┨岣咧卮蠹膊☆A防控制水平。艾滋病“四免一關(guān)懷”政策落實(shí)率100%，娛樂(lè )場(chǎng)所安全套落實(shí)率90%。新增免費抗病毒治療艾滋病患者11人，完成任務(wù)的28%。新增免疫接種點(diǎn)5個(gè)。累計為19萬(wàn)名高血壓患者、4.1萬(wàn)名糖尿病患者、0.6萬(wàn)名重性精神疾病患者建立健康檔案并實(shí)行規范化管理。
�。ㄆ撸┤嫣岣邒D幼保健工作水平。開(kāi)展農村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，補助23769人次，補助資金1066萬(wàn)元。孕產(chǎn)婦死亡率8.92/10萬(wàn)，5歲以下兒童死亡率11.1‰，嬰兒死亡率8.83‰。農村生育婦女補服葉酸服用率達到90.43%，新生兒疾病篩查率達85.35%，艾滋病、梅毒、乙肝母嬰阻斷率為89.78%。
�。ò耍┘訌娦l生法制與衛生監督能力建設。衛生監督協(xié)管以鄉鎮（社區）為單位覆蓋率達到100%。行政復議及行政訴訟案件受理、應訴（應答）率達到100%，違法案件查處率達到100%。開(kāi)展基層醫療機構集中整頓，共計檢查清理醫療機構3281所，出動(dòng)監督人員120余人次，下達監督意見(jiàn)書(shū)1997份，限期責令整改醫療機構106所。
�。ň牛┘訌娛称钒踩O管。開(kāi)展食品安全風(fēng)險監測，州疾控中心、利川市疾控中心和恩施市疾控中心按《20xx年湖北省食品安全風(fēng)險監測方案》要求的時(shí)間，全部完成了監測任務(wù)數。
�。ㄊ┤嫱七M(jìn)衛生應急體系建設。88個(gè)鄉鎮衛生院全部設置了衛生應急辦公室。各縣市衛生局、疾控中心、衛生監督局和二級以上綜合醫院開(kāi)展應急演練工作正組織籌備。上半年全州突發(fā)公共衛生事件處置率達到了100%。
�。ㄊ唬┐罅ν七M(jìn)無(wú)償獻血工作。全州無(wú)償獻血率100%，自愿無(wú)償獻血率100%，1-6月采血同比上升28.15%。從5月2日起在全州二級及以上綜合醫院全面推行血費直報。
�。ㄊ┓�步推進(jìn)全州衛生信息化區域平臺建設。逐步建立起居民電子健康檔案和電子病歷數據庫。推進(jìn)縣級衛生信息數據中心建設，確保我州基層醫療機構按要求部署應用全省統一的基層醫療衛生信息系統應用軟件。
我州衛生系統民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作雖然取得了一定成效，但與上級的要求和人民群眾的期望還存在一定的差距，工作還存在一些不足方面，主要有:一是思想認識還需要進(jìn)一步提高，自查問(wèn)題還不夠全面，有些建議和要求難于一時(shí)解決;二是政風(fēng)行風(fēng)建設的長(cháng)效機制還需進(jìn)一步完善。新的形勢和任務(wù)對加強政風(fēng)行風(fēng)建設賦予了新的內容，提出了更高的要求。因此，我們將在下一步工作中，將進(jìn)一步提高認識，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷總結新經(jīng)驗，探索新思想，謀求新舉措，把政風(fēng)行風(fēng)建設提高到一個(gè)新水平，以良好的行業(yè)作風(fēng)促進(jìn)我州衛生事業(yè)的全面發(fā)展。
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇10
在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市政府糾風(fēng)辦和衛生局糾風(fēng)辦的大力支持下，我院始終堅持“糾、建、管、評”并舉的指導思想，按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，在全院扎實(shí)開(kāi)展了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、自查自糾、整改落實(shí)等階段的工作，切實(shí)解決人民群眾反映突出的問(wèn)題，使人民群眾初步感受到了民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作帶來(lái)的實(shí)際效果，基本達到了預期目的�，F將開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作情況總結如下：
一、高度重視、加強領(lǐng)導，明確工作責任
根據衛生局要求，我院迅速響應、積極行動(dòng)，召開(kāi)了醫院黨委會(huì )議，研究成立了政風(fēng)行風(fēng)評議工作領(lǐng)導小組及辦公室，形成了黨委統一領(lǐng)導，書(shū)記負總責，黨委成員分工負責，紀委監察部門(mén)組織協(xié)調，各職能部門(mén)各負其責，干部職工和群眾廣泛參與的齊抓共管的領(lǐng)導機制和工作格局。
機構成立之后，醫院黨委制定了《xx市第二醫院領(lǐng)導干部廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制工作的'實(shí)施意見(jiàn)》、《xx市第二醫院糾風(fēng)和行風(fēng)建設責任制度》、《xx市第二醫院關(guān)于對醫療服務(wù)中不正之風(fēng)的處理規定》等一系列規章制度，層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作責任書(shū)》和《行風(fēng)建設和糾風(fēng)工作責任書(shū)》，明確了各科室責任人是政風(fēng)行風(fēng)評議工作的直接責任人，切實(shí)做到“思想認識、組織領(lǐng)導、工作措施”三到位，一級抓一級，層層抓落實(shí)，保證政風(fēng)行風(fēng)評議工作的落實(shí)。
二、圍繞工作重點(diǎn)、自查自糾，狠抓糾建并舉
自查自糾是民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作能否取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節，也是民主評議政風(fēng)行風(fēng)中最具有實(shí)質(zhì)性的工作。全院上下緊緊圍繞政風(fēng)行風(fēng)評議工作，著(zhù)力解決損害群眾利益的突出問(wèn)題，注重預防、糾建并舉，不斷推動(dòng)工作新進(jìn)展。
一是明確工作重點(diǎn)。職能科室要把工作效能、工作作風(fēng)、廉潔從政、信訪(fǎng)接待、院務(wù)公開(kāi)等作為評議的重點(diǎn)；臨床科室要把改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，糾正大處方、濫檢查、過(guò)度治療、回扣提成、收受紅包等不正之風(fēng)作為評議的重點(diǎn)。要求各部門(mén)各科室在自查自糾過(guò)程中要端正態(tài)度，堅持高標準、嚴要求，客觀(guān)評價(jià)自己，認真查找政風(fēng)行風(fēng)存在的突出問(wèn)題，真正做到敢于揭短亮丑，對存在問(wèn)題不遮不掩。
二是廣開(kāi)言路、收集意見(jiàn)。我們注重廣開(kāi)言路，多渠道收集群眾對醫院的意見(jiàn)和建議，畫(huà)好“自畫(huà)像”。
�、褰衲晡以和瓿闪酥袑痈刹繊徫徽{整工作，制定了每個(gè)科室主要負責人的崗位職責，進(jìn)一步明確了每個(gè)中層干部的職責和目標，并明確各科室主要負責人的糾風(fēng)工作責任，要求中層干部帶頭認真落實(shí)“三項制度”和“十個(gè)嚴禁”，認真履行衛生糾風(fēng)工作責任制，嚴禁中層干部作風(fēng)慵懶、吃拿卡要、不守紀律、不講效率、不作為亂作為等。召開(kāi)有關(guān)會(huì )議，對我院中層干部進(jìn)行了無(wú)記名民主評議活動(dòng)，有利促進(jìn)了每個(gè)中層干部的責任心和使命感，提升了辦事效率和服務(wù)水平。
�、嫖以横槍θ罕婈P(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，在十月份廣泛征求廣大職工意見(jiàn)，匯總出建設性意見(jiàn)44條，其中“醫院環(huán)境建議”、“食堂服務(wù)管理”、“評選服務(wù)明星”、“下鄉服務(wù)”、“病房環(huán)境改善”、“醫療設備更新”等合理化建議，得到醫院高度重視并積極進(jìn)行落實(shí)。
�、缤ㄟ^(guò)無(wú)記名的方式，向門(mén)診病人、出院病人發(fā)放200余份問(wèn)卷調查表，廣泛聽(tīng)取各類(lèi)人員的意見(jiàn)和建議。㈣我們還聘請了分別來(lái)自人大、政協(xié)、新聞媒體、企事業(yè)單位、鄉村醫生、社區自由職業(yè)等不同單位不同行業(yè)的20余名同志，為醫院政風(fēng)行風(fēng)評議特邀社會(huì )監督員，醫院領(lǐng)導與特邀社會(huì )監督員進(jìn)行了面對面的交流，主動(dòng)聽(tīng)取他們對醫院政風(fēng)行風(fēng)方面的意見(jiàn)和建議，特邀社會(huì )監督員針對醫院政風(fēng)行風(fēng)情況踴躍發(fā)言，對醫院的政風(fēng)行風(fēng)工作提出了很好的建議。
三是糾建并舉、摸清底數。在工作效能方面，主要查看行政服務(wù)是否便捷、高效、優(yōu)質(zhì)，有無(wú)不作為、亂作為現象。在工作作風(fēng)方面，主要調查服務(wù)態(tài)度如何，有無(wú)門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦現象。在廉潔從政方面，主要掌握有無(wú)吃拿卡要等不正之風(fēng)，有無(wú)利用職權謀取不正當利益現象。在信訪(fǎng)接待方面，主要了解處理群眾反映問(wèn)題是否及時(shí)合理、是否及時(shí)反饋、是否主動(dòng)征求群眾意見(jiàn)。在院務(wù)公開(kāi)方面，主要對行政權力運行是否公開(kāi)透明、有無(wú)暗箱操作現象、處理問(wèn)題是否公平公正進(jìn)行摸底。對臨床醫技科室的自評互評涉及醫德醫風(fēng)和文明服務(wù)兩個(gè)方面，以真實(shí)了解科室行評工作情況。
通過(guò)開(kāi)展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，我院各項工作都取得了一定的進(jìn)步，但我們清醒地看到，與人民群眾的期待相比、與上級的要求相比，我們的行評工作還存在一些不足：一是行評工作發(fā)展不夠平衡，極少數科室主動(dòng)性不強，整改落實(shí)不夠；二是部分科主任重視不夠，忙于醫療業(yè)務(wù)多一些、抓行風(fēng)教育少一些，忽視了思想建設，致使科室行風(fēng)建設氛圍不濃，個(gè)別職工甚至還存在不理解現象。這些問(wèn)題已經(jīng)引起了黨委高度重視�；仡欉^(guò)去，成績(jì)中有不足，展望未來(lái)，任重而道遠。下一步，我們要以行評為起點(diǎn)，進(jìn)一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設工作，進(jìn)一步加大行評整改力度，讓人民群眾真正感受到醫院政風(fēng)行風(fēng)建設的實(shí)際成果，為人民群眾健康服好務(wù)，為全面建設和諧邯鄲服好務(wù)。
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇11
根據上級主管部門(mén)的統一部署，我們結合學(xué)校工作實(shí)際，通過(guò)“問(wèn)”、“訪(fǎng)”、“談”等多種形式聽(tīng)取教師、學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，對照評議內容和要求，找準存在問(wèn)題，查找行風(fēng)中的突出重點(diǎn)問(wèn)題，著(zhù)力抓好自查整改。
一、自查自評情況
匯總分析各種途徑收集的信息，廣大家長(cháng)對學(xué)校的辦學(xué)指導思想和教育教學(xué)成績(jì)的可喜變化普遍表示了認可，充分肯定了學(xué)校教育師德師風(fēng)建設的成績(jì)，對學(xué)校領(lǐng)導作風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)、校風(fēng)表示贊賞，認為教師的師德端正、教學(xué)嚴謹、愛(ài)崗敬業(yè)，對學(xué)生充滿(mǎn)愛(ài)心。
在進(jìn)行廣泛的調查研究、征求學(xué)生、家長(cháng)和社會(huì )各界意見(jiàn)與建議的基礎上，對查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了梳理。主要的問(wèn)題和建議有：
1、家長(cháng)、學(xué)生和社會(huì )對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求是越來(lái)越高，而個(gè)別教師教育教學(xué)觀(guān)念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求；個(gè)別教師工作責任心還不是很強，教育教學(xué)方式方法有待改進(jìn)；有個(gè)別教師方法比較簡(jiǎn)單，教育教學(xué)效果還不夠理想等，導致家長(cháng)、學(xué)生和社會(huì )的需求得不到很好的滿(mǎn)足。
2、個(gè)別教師與學(xué)生家長(cháng)溝通不夠，導致個(gè)別家長(cháng)對某些事情產(chǎn)生誤會(huì )，甚至有時(shí)好心辦了壞事，影響了學(xué)校和教師的形象。
二、整改措施
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)整改責任制。對自查發(fā)現的問(wèn)題，我們進(jìn)行了認真的梳理，并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的班子會(huì )議和教師會(huì )議，將問(wèn)題歸口，實(shí)行部門(mén)負責制，由部門(mén)負責人抓好整改落實(shí)工作，并找出問(wèn)題的原因，制定切實(shí)有效的整改措施。
�。ǘ� 繼續加強師德師風(fēng)建設，提高教師隊伍素質(zhì)。
1、結合學(xué)校實(shí)際，加強師德建設。開(kāi)展形式多樣的職業(yè)道德教育。利用政治學(xué)習和師德培訓等時(shí)間在全體教工中學(xué)習《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》以及《湖北省教育系統行風(fēng)建設六條禁令》，繼續學(xué)習先進(jìn)教師的先進(jìn)事跡，撰寫(xiě)心得體會(huì )。
2、組織廣大教師學(xué)習教育教學(xué)理論，促使教師具有較好的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，學(xué)校為了強化教學(xué)管理建立了新課改培訓制度，建立了每周一次教研活動(dòng)，探索教學(xué)的.策略和技術(shù)。
3、加強教師間的交流與合作，學(xué)校本著(zhù)“請進(jìn)來(lái)，走出去”的理念，定期請專(zhuān)家來(lái)校講座，經(jīng)常組織教師外出聽(tīng)課學(xué)習，提高教師的教育教學(xué)水平，比如校際聯(lián)動(dòng)等活動(dòng)。
4、開(kāi)展“師德標兵”的評選活動(dòng)，樹(shù)立優(yōu)秀教師的榜樣作用。表彰在教育教學(xué)工作中已經(jīng)成長(cháng)起來(lái)了一批優(yōu)秀的教師，激發(fā)教師的師德情感，工作的積極性，創(chuàng )造性。
�。ㄈ┻M(jìn)一步健全學(xué)校的規章制度。
圍繞行風(fēng)評議、師德建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學(xué)校規章制度如《學(xué)校教學(xué)常規管理制度》、《學(xué)校家訪(fǎng)制度》、《學(xué)校教師辦公制度》等等，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學(xué)生、師德師風(fēng)下滑等現象的出現，并將此項考核與教師的切身利益掛鉤，從而激發(fā)廣大教職工工作的積極性、創(chuàng )造性。
�。ㄋ模┘訌姲踩逃�，提高安全意識。
一方面利用國旗下講話(huà)、晨會(huì )、班會(huì )等德育時(shí)段繼續加強安全教育，增強師生安全意識。一方面每學(xué)期至少一次請派出所干警與交警到學(xué)校作安全講座和逃生演練；學(xué)校、班主任、家長(cháng)、學(xué)生共同簽訂《學(xué)生安全責任書(shū)》，使安全教育工作落到實(shí)處。
�。ㄎ澹┏闪W(xué)校行風(fēng)監督機構
為了保證行風(fēng)評議的有效性，防止行風(fēng)評議走過(guò)場(chǎng)，學(xué)校成立“行風(fēng)評議監督機構”，聘請行風(fēng)評議監督員。通過(guò)座談會(huì )、個(gè)別交流等形式聽(tīng)取他們對行風(fēng)評議的意見(jiàn)與建議。同時(shí)加強與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，營(yíng)造共同關(guān)注教育，關(guān)心學(xué)校的良好氛圍。
通過(guò)開(kāi)展行風(fēng)評議的自查自評，我校教師思想認識有了顯著(zhù)提高，工作作風(fēng)有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風(fēng)建設是一項長(cháng)期性、艱巨性任務(wù)，我們將認真研究反思自查自評過(guò)程中所反映出來(lái)的突出問(wèn)題，全面扎實(shí)地進(jìn)行整改，確保取得成效，為促進(jìn)辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，真正樹(shù)立“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生一切”的良好形象，創(chuàng )辦人民滿(mǎn)意的理想教育而努力。
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇12
一、基本情況
近年來(lái)，審計局堅持“依法審計，服務(wù)大局，圍繞中心，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)”的工作方針，以促進(jìn)干部職工的全面發(fā)展和實(shí)現審計工作的科學(xué)發(fā)展為目標，大力加強政風(fēng)行風(fēng)建設，各項工作取得了可喜成績(jì)。連續三屆被省委、省政府命名為省級文明單位，被省愛(ài)委會(huì )評為省級衛生先進(jìn)單位；XX年被省檔案局命名為“省二級檔案管理先進(jìn)單位”，連年被市審計局、縣委和縣政府評為先進(jìn)單位；先后有30多位同志被評為盛市、縣先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。扎實(shí)有效的政風(fēng)行風(fēng)建設，有力地促進(jìn)了審計工作的開(kāi)展，初步塑造了一個(gè)“公正、廉潔、文明、高效”的審計形象。
二、存在問(wèn)題及整改情況
今年，縣審計局根據縣民主評議政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導小組的統一部署，強化領(lǐng)導、周密部署、精心組織，廣開(kāi)言路，虛心接受社會(huì )監督。通過(guò)上門(mén)征求意見(jiàn)、召開(kāi)座談會(huì )、舉辦現場(chǎng)征詢(xún)群眾意見(jiàn)等活動(dòng)，共征得涉及審計發(fā)展的意見(jiàn)三條：
1、近年來(lái)，隨著(zhù)國家建設投資項目的快速增加，審計監督的工作任務(wù)迅速加大。而審計人員受編制限制不能增加，建設投資項目審計又需要精通工程審計的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，局現有人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量不足的問(wèn)題比較突出。
2、目前，國家建設投資項目多頭并進(jìn)，分布各個(gè)行業(yè)系統，在與發(fā)改委、財政局等有關(guān)行政主管部門(mén)主動(dòng)溝通上存在不足，不能及時(shí)掌握建設項目的`立項、審批、建設情況，造成年度審計計劃不周全，只對上級下達及縣政府安排的投資項目進(jìn)行竣工決算審計和效益評價(jià)，不能對項目實(shí)施的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤審計監督。
3、部分工作人員知識結構老化，業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高 ，服務(wù)意識、法制觀(guān)念需要進(jìn)一步增強。
根據市、督查組和局自查征求的意見(jiàn)，審計局及時(shí)召開(kāi)黨組擴大會(huì )，研究制定出了切實(shí)可行的整改措施：
1、對局現有人員加大業(yè)務(wù)培訓力度，增加固定資產(chǎn)投資審計力量。為解決審計人員和業(yè)務(wù)技術(shù)力量不足問(wèn)題，今年審計局安排4名工作責任心強，好學(xué)肯鉆的年輕同志充實(shí)到固定資產(chǎn)投資審計股，配齊了工程審計軟硬件設備，并分別輪流到盛市參加業(yè)務(wù)知識培訓，使局固定資產(chǎn)的審計力量得到提高。
2、加強與發(fā)改委、財政局、建設局等部門(mén)的溝通，在上級審計機關(guān)及縣政府的領(lǐng)導下做好年度審計計劃，拓寬審計方式，嚴格按照審計署《建設項目審計處理暫行規定》和《縣政府建設項目審計暫行辦法》等有關(guān)法規對國家項目資金使用情況進(jìn)行審計監督，努力保證國家的財政資金真正用到實(shí)處。
3、采取走出去請進(jìn)來(lái)的辦法，多層次加大人員輪訓力度，全方位提高工作人員素質(zhì)，服務(wù)水平和依法行政能力，打造一支高素質(zhì)的審計隊伍。
三、評議意見(jiàn)及建議
我們督查組認為縣審計局政風(fēng)行風(fēng)建設，領(lǐng)導重視、重點(diǎn)突出、措施得力、查找問(wèn)題深入、整改問(wèn)題及時(shí)，整個(gè)工作開(kāi)展得有條不紊，扎扎實(shí)實(shí)，有聲有色。尤其是全市審計機關(guān)黨的建設、反腐倡廉建設、精神文明建設工作現場(chǎng)會(huì )在我縣的召開(kāi)，充分說(shuō)明了審計局在政風(fēng)行風(fēng)建設方面取得的成果。因此，我們對縣審計局的政風(fēng)行風(fēng)建設是滿(mǎn)意的。
同時(shí)，提出三點(diǎn)建議：
1、切實(shí)發(fā)揮審計在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展方面的作用。以重大投資項目審計為依托，加強對財政投資項目的監督；通過(guò)預決算審計，加強對領(lǐng)導干部遵守財經(jīng)法紀的監督；圍繞損害人民群眾切身利益的問(wèn)題，加大對行政權力部門(mén)和公共服務(wù)部門(mén)的審計監督，進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
2、加強審計機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)評議機制的制度建設。推行依法行政，規范行政行為，充分發(fā)揮制度的規范作用，把制度建設作為單位政風(fēng)行風(fēng)建設的保證，建立健全科學(xué)的規章制度，實(shí)現以制度管人管事，創(chuàng )造科學(xué)和諧的工作環(huán)境。
3、抓好隊伍建設。把建設一支過(guò)硬的干部職工隊伍作為政風(fēng)行風(fēng)建設的基礎，深入開(kāi)展理想、信念教育，用正面典型示范、反面典型警示，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好風(fēng)氣。不斷提高審計人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德水準，提高依法行政水平和工作效能。
政風(fēng)行風(fēng)整改報告 篇13
為了改進(jìn)我校工作作風(fēng)，虛心聽(tīng)取社會(huì )各界對教育行風(fēng)情況的評議，認真解決群眾關(guān)注的教育熱點(diǎn)問(wèn)題，真正樹(shù)立“學(xué)校為學(xué)生著(zhù)想，教育為百姓服務(wù)”的良好形象，推動(dòng)我校教育事業(yè)全面、協(xié)調、健康、持續發(fā)展，根據區教育局關(guān)于開(kāi)展xx年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的文件要求，結合我校教育系統實(shí)際，我校精心布置，認真落實(shí)“民主評議行風(fēng)”的各項工作，對照6個(gè)方面的評議內容進(jìn)行了深入、細致的自查自評，現報告如下:
一、強化組織領(lǐng)導，加大宣傳力度，為行風(fēng)評議提供了有力保障。為切實(shí)加強對行風(fēng)評議的組織領(lǐng)導，確保行風(fēng)評議落到實(shí)處。
(一)建立機構。成立了以書(shū)記、校長(cháng)為組長(cháng)，操二發(fā)、王文濤副校長(cháng)為副組長(cháng)的校行風(fēng)評議領(lǐng)導小組，設立了專(zhuān)門(mén)的行風(fēng)評議辦公室，具體負責日常工作。
(二)制定方案。根據市教育局文件精神，結合我校工作實(shí)際，制定了校行風(fēng)評議實(shí)施方案，明確了評議工作內容、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，同時(shí)排出工作日程表，逐項落實(shí)。
(三)深入發(fā)動(dòng)。注重從提高思想認識入手，充分利用動(dòng)員會(huì )、座談會(huì )等形式引導教職工增強責任感和自覺(jué)性，以滿(mǎn)腔的熱情，積極的姿態(tài)投入到行風(fēng)評議活動(dòng)中來(lái)。學(xué)校從10月20號開(kāi)始召開(kāi)行風(fēng)評議教職工動(dòng)員大會(huì )，舉辦家長(cháng)、學(xué)生、教師代表座談會(huì )，還通過(guò)辦宣傳專(zhuān)欄、扯宣傳橫幅，利用墻報、廣播、《給家長(cháng)的一封信》等形式，加大對行風(fēng)評議的宣傳力度，提高學(xué)生、教師、家長(cháng)、社會(huì )對民主評議行風(fēng)工作的認識。
二、吸納群眾意見(jiàn)，實(shí)行開(kāi)門(mén)整風(fēng)，切實(shí)找準行風(fēng)建設中的問(wèn)題。
在這次行風(fēng)評議活動(dòng)中，我們堅持把落腳點(diǎn)放在接受社會(huì )評議和監督，認真查找在行風(fēng)建設方面存在的突出問(wèn)題。為此，我們采取“自查、內評、外議”的形式:全校教職工主動(dòng)進(jìn)行自查、自評;二是讓每位學(xué)生從教師是否帶手機進(jìn)課堂，是否體罰，語(yǔ)言是否文明，是否按時(shí)上下課，是否有償家教，是否亂收費等多個(gè)方面對教師發(fā)表看法。三是從領(lǐng)導班子工作作風(fēng)，各辦公室工作作風(fēng)，職工工作作風(fēng)，師德師風(fēng)情況，學(xué)校校風(fēng)情況，學(xué)校學(xué)風(fēng)情況，教師對學(xué)生思想工作情況，教師敬業(yè)情況，學(xué)生所在班級的班風(fēng)情況，教師對中等生、后進(jìn)生關(guān)心的情況，教師教育教學(xué)水平情況，學(xué)校治理亂收費情況等多個(gè)方面征求家長(cháng)的意見(jiàn)，從中獲取了大量有價(jià)值的信息，有助于推動(dòng)學(xué)校的自查工作。四是我們在學(xué)校大門(mén)宣傳欄上設置了行風(fēng)評議公開(kāi)舉報電話(huà)。爭取能夠收集到一些真實(shí)的意見(jiàn)，為搞好行風(fēng)整改工作打下堅實(shí)的基礎。
三、自查自糾情況匯報
(一)、成功的經(jīng)驗為學(xué)校的可持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
1、認真履行法律所賦予的權利和義務(wù)
學(xué)校認真履行法律所賦予的權利和義務(wù)，嚴格遵守《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關(guān)法律，貫徹執行各級政府有關(guān)法規、規范性文件的規定，本著(zhù)對國家負責，對人民負責的態(tài)度，全心全意致力于辦學(xué)質(zhì)量的提高，在近幾年內達到以下各項要求和目標。1.無(wú)脅迫學(xué)生轉學(xué)、休學(xué)和退學(xué)的現象，義務(wù)教育階段沒(méi)有留級生，輟學(xué)率為1%;2.依照國家有關(guān)規定，開(kāi)齊課程，開(kāi)足課時(shí);3.落實(shí)各級教育行政部門(mén)的“減負”規定，學(xué)生課業(yè)負擔合理;4.尊重愛(ài)護學(xué)生，無(wú)侮辱、體罰和變相體罰學(xué)生的現象;5.領(lǐng)導班子團結協(xié)作，無(wú)不團結現象;6.教職工和學(xué)生犯罪率為零;7.考試和招生工作中無(wú)營(yíng)私舞弊現象;8.嚴格遵守省、市有關(guān)部門(mén)有關(guān)收費管理的規定;9.民主理財，合理開(kāi)支，財務(wù)公開(kāi)，定期公布收支情況;10.民主管理，科學(xué)決策，充分發(fā)揮教代會(huì )和女工會(huì )、學(xué)生會(huì )、家長(cháng)委員會(huì )作用;11.抓好安全工作，無(wú)重大責任事故發(fā)生;12.充分利用現有教育資源，設施設備使用率、完好率高;13.建立良好的校風(fēng);14、堅持“以生為本”、“可持續發(fā)展”的辦學(xué)思想，確立“依法治校、民主理校、科研興校、質(zhì)量強�！钡霓k學(xué)理念，遵循“因材施教”的教學(xué)原則，創(chuàng )造適合每一個(gè)學(xué)生的教育，以教育信息化推動(dòng)教育現代化，讓學(xué)生“會(huì )認知、會(huì )做事、會(huì )合作、會(huì )發(fā)展”，努力把我校辦成規范化的農村窗口學(xué)校。
學(xué)校與每一位教職工簽訂了收費責任書(shū)和安全責任書(shū)，進(jìn)一步明確了每一位教師的收費責任和安全責任。確保每一位教職工不亂收學(xué)生一分錢(qián)，讓每一位教職工樹(shù)立“安全重于泰山”的意識。
2、依法辦學(xué)，依規治校
(1)以法律法規為準繩，規范學(xué)校的教育管理。我校嚴格執行《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等國家有關(guān)教育法律法規。學(xué)校充分保證招生范圍內適齡青少年入學(xué)率為100%，輟學(xué)率為0;學(xué)校嚴禁教師體罰或變相體罰學(xué)生;不得歧視品行有缺點(diǎn)，學(xué)習有困難的學(xué)生，而要對他們進(jìn)行耐心的教育、幫助;經(jīng)常檢查教學(xué)設施設備的安全性，確保師生的人身安全。
(2)嚴格執行教育計劃，為實(shí)施素質(zhì)教育創(chuàng )造一個(gè)良好的校園環(huán)境。嚴格執行上級教育行政部門(mén)規定的教育計劃、要求和課時(shí)安排，保證按規定的.科目和課時(shí)開(kāi)足開(kāi)好每門(mén)課，實(shí)施剛性課程，任何教師不得隨意調換課程，不得隨意變換課程。
(3)、規范學(xué)校各項收費，切實(shí)減輕學(xué)生家長(cháng)的經(jīng)濟負擔。在學(xué)校的教育收費中，我們嚴格按照上級規定的標準收取，堅決實(shí)行“一費制”，學(xué)校不私自開(kāi)設收費項目。另外我們學(xué)校規定，各年級、班級、任課老師不得私自為學(xué)生定有關(guān)的學(xué)習參考資料，不得私自向學(xué)生收取任何費用。在嚴格執行收費規定的同時(shí)，我們還舉辦了"心連心扶貧助學(xué)活動(dòng)"，幫助家庭經(jīng)濟困難的同學(xué)，完成自己的學(xué)業(yè)。
3、實(shí)行校務(wù)公開(kāi)，廉潔從政
我們利用教師會(huì )、家長(cháng)會(huì )等會(huì )議公開(kāi)的形式，利用公示欄、櫥窗等墻上公開(kāi)的形式，利用意見(jiàn)箱、監督電話(huà)、給家長(cháng)的一封信等書(shū)信公開(kāi)的形式，積極地向教師、學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )宣傳學(xué)校的辦學(xué)思想、課程改革的進(jìn)程、學(xué)校開(kāi)展的活動(dòng)、學(xué)校的有關(guān)收費、學(xué)校取得的突出成績(jì)等等，讓家長(cháng)、社會(huì )時(shí)時(shí)了解學(xué)校的情況，取得家長(cháng)的理解和支持。我校公開(kāi)的內容有:
(1)規章制度的公開(kāi)。我校將上級的文件或本校的規則制度下發(fā)到教師手中去學(xué)習、討論，再認真組織貫徹實(shí)施。
(2)人事管理工作的公開(kāi)。在用人問(wèn)題上，調進(jìn)教師，公正公平。教師業(yè)務(wù)考核、職稱(chēng)評審公正公開(kāi)。
(3)財務(wù)管理工作公開(kāi)。A、學(xué)校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價(jià)局和市財政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執行，嚴格實(shí)行“一費制”。B、學(xué)校的財務(wù)報表于每月初公布，教職工福利分配公開(kāi)。C、學(xué)校經(jīng)費的收入和教育經(jīng)費的使用，都向全校教職工公開(kāi)，并接受校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組的監督。
(5)招生管理工作公開(kāi)。招收新生、插班生時(shí)，做到招收條件公開(kāi)，收費公開(kāi)、程序公開(kāi)、錄取名單公開(kāi)。
4、采用多種形式，開(kāi)展師德師風(fēng)建設:
(1)學(xué)校成立師德師風(fēng)建設領(lǐng)導小組，制訂了活動(dòng)計劃，召開(kāi)了全校教師參加的動(dòng)員會(huì )。
(2)建立師德考核和評價(jià)制度，如評選師德標兵，撰寫(xiě)師德論文。
(3)學(xué)校對各種投訴實(shí)行三必原則:有投訴必接，有投訴必查，有投訴必復，對誤會(huì )及時(shí)澄清，對問(wèn)題及時(shí)查處。
(4)以家長(cháng)會(huì )為契機，集思廣益，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，改進(jìn)工作作風(fēng)。
(5)嚴查“有償家教”。為進(jìn)一步規范我校師德師風(fēng)建設，不斷提高教師綜合素質(zhì)。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。由于我校老師的思想政治覺(jué)悟和職業(yè)道德水平很高，具有無(wú)私奉獻、廉潔從教的精神，“有償家教”在我校已杜絕。
(二)發(fā)現問(wèn)題，把握重點(diǎn)，及時(shí)整改
學(xué)校在快速發(fā)展過(guò)程中也暴露出一些問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入自查和問(wèn)卷調查，歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn):
1、個(gè)別教師工作責任心還不是很強，教育教學(xué)方式方法還有不妥當的地方。有些教師教育教學(xué)效果還不夠理想，方法比較簡(jiǎn)單。
2、個(gè)別教師教育教學(xué)觀(guān)念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求。
3、個(gè)別科任教師還未樹(shù)立全員育人的思想，對學(xué)生德育工作不夠重視。
4、食堂打飯秩序比較混亂，插隊的同學(xué)較多。
5、部分教師工作作風(fēng)較差，上課接打手機現象嚴重。
6、個(gè)別教師與學(xué)生家長(cháng)溝通不夠，與家長(cháng)的溝通存在障礙，未按學(xué)校要求家訪(fǎng)(含電訪(fǎng))。
7、行政人員有人浮于事的現象。
8、部分教師上課紀律太差，有隨意出入現象。
四、下段努力方向
(一)實(shí)行整改責任制。
對自查發(fā)現的問(wèn)題，我校行風(fēng)評議辦公室進(jìn)行了認真的梳理，并召開(kāi)專(zhuān)門(mén)的行政會(huì )，實(shí)行各部門(mén)負責制，落實(shí)到人。找出問(wèn)題的原因，制定切實(shí)有效的整改措施。
(二)繼續加強師德師風(fēng)建設。
繼續開(kāi)展“學(xué)校是我家”的師德師風(fēng)建設活動(dòng)，我師德師風(fēng)建設活動(dòng)規范化、制度化。
(三)修訂學(xué)校的有關(guān)制度。
圍繞行風(fēng)評議、師德師風(fēng)建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學(xué)校規章制度如《學(xué)校家訪(fǎng)制度》、《教學(xué)常規管理制度》、《學(xué)校德育的基本要求》、《工作作風(fēng)管理制度》等等，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學(xué)生、亂收費、師德師風(fēng)下滑等現象的出現，激發(fā)廣大教職工工作的積極性，創(chuàng )造性。
(四)加強與家長(cháng)的溝通與聯(lián)系。
樹(shù)立全員育人、全程育人的思想，教師尤其是科任教師要加強與家長(cháng)的溝通、聯(lián)系，加強學(xué)生的德育教育，注重德育的實(shí)效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關(guān)注學(xué)生的心理健康問(wèn)題。我們要求班主任每學(xué)期普訪(fǎng)一次，數學(xué)、英語(yǔ)老師每學(xué)期家訪(fǎng)自己所教學(xué)生的一半(家訪(fǎng)包括電訪(fǎng))，加強與家長(cháng)的聯(lián)系。
(五)成立“我校行風(fēng)監督機構”。
為了保證我校行風(fēng)評議的有效性，防止行風(fēng)評議走過(guò)場(chǎng)，成立“學(xué)校行風(fēng)評議監督機構”，聘請校內、校外行風(fēng)評議監督員，(校外評議員主要是各年級家長(cháng)委員會(huì )成員)通過(guò)座談會(huì )等形式聽(tīng)取他們對我校行風(fēng)評議的意見(jiàn)與建議，以便進(jìn)一步整改我校行風(fēng)建設中存在的問(wèn)題。
通過(guò)開(kāi)展行風(fēng)評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著(zhù)提高，工作作風(fēng)有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風(fēng)建設是一項長(cháng)期性、艱巨性任務(wù)，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿(mǎn)的熱情，正視自查自評過(guò)程中所反映出來(lái)的突出問(wèn)題，認真加以總結，全面實(shí)施整改，真正落到實(shí)處。做到“以評促改，以評促建，以評促改革，以評促發(fā)展”，并力爭在此次行風(fēng)評議工作中做出成績(jì)。
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