企業(yè)名人名言摘抄

　　一個(gè)成功的企業(yè)家，肯定會(huì )有很多自己的工作方法，而這些成功之道，經(jīng)常體現在他們的話(huà)中。以下是小編整理的企業(yè)名人名言摘抄，希望能夠給你一點(diǎn)啟發(fā)。

　　企業(yè)名人名言摘抄1

　　張瑞敏

　　1、什么叫做不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做好，就是不簡(jiǎn)單；什么叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情。非常認真地做好它，就是不容易。

　　2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

　　3、企業(yè)說(shuō)到底就是人，管理說(shuō)到底就是借力。

　　4、作為一個(gè)領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。

　　5、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏(yíng)得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　6、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動(dòng)員工積極性；另一只眼睛盯住市場(chǎng)變化，策劃創(chuàng )新行為；第三只眼睛用來(lái)盯住國家宏觀(guān)調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。

　　7、要給用戶(hù)意想不到的驚喜。

　　8、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。

　　9、在新經(jīng)濟時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

　　10、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過(guò)分地在現有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng )造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨享。

　　11、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。

　　12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

　　13、我們不是“居安思�！�，而是“居危思進(jìn)”。

　　14、每一個(gè)人都是責、權、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來(lái)。

　　15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來(lái)，可能我會(huì )在春天是最漂亮的。

　　16、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。

　　17、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。

　　18、能者上，庸者下，平者讓。誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。

　　19、抓反復、反復抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

　　20、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。

　　21、在位要受控，升遷*競爭，屆滿(mǎn)要輪換，末位要淘汰。

　　22、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。

　　23、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

　　24、對員工忠誠，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你忠誠；對員工負責，員工反過(guò)來(lái)就會(huì )對你負責。

　　25、上下同欲者，勝。

　　26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

　　27、下棋找高手。

　　28、生產(chǎn)一代，研制一代，構思一代。

　　29、有記者問(wèn)：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師�！�

　　30、盤(pán)活企業(yè)，首先盤(pán)活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來(lái)，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　柳傳志

　　1、歷史像一本書(shū)，是一頁(yè)一頁(yè)裝訂成的。

　　2、大環(huán)境改造不了，你就努力去改造小環(huán)境。小環(huán)境還是改造不了，你就好好去適應環(huán)境，等待改造的機會(huì )。

　　3、看油畫(huà)的時(shí)候，退到更遠的距離，才能看明白。離得很近，黑和白是什么意思都分不清。退得遠點(diǎn)，就能明白黑是為了襯托白，再遠點(diǎn)，才能知道整幅畫(huà)的意思。打這個(gè)比喻是為了時(shí)時(shí)提醒我們牢記目標，不至于做著(zhù)做著(zhù)就做糊涂了。

　　4、小公司做事，大公司做人。

　　5、這是一場(chǎng)賽跑。跑在前面的人說(shuō)：“你在后面吃土吧�！彼�跑得快，我在后面吃土，這沒(méi)錯。咱們現在必須狠下心來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)在后面“吃土”，但心里的希望是做“領(lǐng)跑”。

　　6、到河岸是我們的目標，這是人人看清的事情。難的是如何搭橋，如何造船，或者學(xué)會(huì )游泳。在根本不會(huì )游泳的情況下奮不顧身地跳入水中，除了泛起一陣泡沫和帶來(lái)滑稽的悲壯以外，什么結果也沒(méi)有。聯(lián)想不要這個(gè)，聯(lián)想要做能成事的英雄。

　　7、治理一家公司是一個(gè)系統設計。這里面有方方面面要考慮的問(wèn)題，牽一發(fā)動(dòng)全身。你如果為了解決某一個(gè)問(wèn)題就單兵突進(jìn)，這個(gè)問(wèn)題看似解決了，其他方面全亂了。

　　8、在中國打仗，我們打的什么優(yōu)勢？打的實(shí)際上就是地域上的優(yōu)勢。我們成本低，我們有政府支持，我們有民眾支持等等。你到外國去還有嗎？

　　9、當兩只雞一樣大的時(shí)候，人家肯定覺(jué)得你比他��；當你是火雞，人家是小雞的時(shí)候，你會(huì )覺(jué)得自己很大，人家會(huì )覺(jué)得咱們一樣大；只有當你是只鴕鳥(niǎo)的時(shí)候，別人才會(huì )承認你大。所以，千萬(wàn)不要把自己的力量估計得過(guò)高。

　　10、記住“謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說(shuō)這句話(huà)的哲人也犯了驕傲的錯誤，這說(shuō)明做到謙虛是多么困難。

　　11、在這個(gè)千變萬(wàn)化的行業(yè)里，潛在的風(fēng)險會(huì )突然顯現，巨大的風(fēng)暴會(huì )讓成就、業(yè)績(jì)、規模，一切都灰飛湮滅。10倍速，就是這個(gè)時(shí)代的特征。

　　12、兩年前的今天，我說(shuō)一句大話(huà)：“叫戴爾先生認識認識，什么是聯(lián)想！誰(shuí)叫楊元慶！”話(huà)說(shuō)出去之后兩年，結果是我們比較深刻地認識到“誰(shuí)是戴爾”。這一拳挨得好！讓我們清醒，讓我們從盲目目信中走出來(lái)，總結教訓，認真研究戴爾，學(xué)習戴爾，然后我們厲馬兵秣馬再和戴爾大戰，一定要見(jiàn)個(gè)分曉。

　　牛根生

　　1．小勝憑智，大勝靠德。

　　2．有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。

　　3．城市多喝一杯奶，農村致富一家人。

　　4．財散人聚，財聚人散。

　　5．一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

　　6．一個(gè)人智力有問(wèn)題，是次品；一個(gè)人的靈魂有問(wèn)題，就是危險品。經(jīng)營(yíng)人心就是經(jīng)營(yíng)事業(yè)。

　　7．好心態(tài)才有好狀態(tài)。

　　8．幫助別人，但不傷害別人。

　　9．要想知道，打個(gè)顛倒。

　　10．從無(wú)到有，是件快樂(lè )的事。而從有到無(wú)，同樣是種快感。

　　11．產(chǎn)品市場(chǎng)是億萬(wàn)公民，資本市場(chǎng)是千萬(wàn)股民，原料市場(chǎng)是百萬(wàn)農民。

　　12．讓認識你的人受益，還不能算好；讓不認識你的人也受益，那才是真好。

　　13．吃虧吃到再也吃不進(jìn)的時(shí)候，就不會(huì )吃虧了�？喽嗔�，甜就大了。

　　14．想贏(yíng)個(gè)三回兩回，三年五年，有點(diǎn)智商就行；想做個(gè)百年老店，想一輩子贏(yíng)，沒(méi)有德商絕對不行。

　　15．學(xué)得辛苦，做得舒服；學(xué)得舒服，做得辛苦。

　　16．產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。

　　17．看別人不順眼，首先是自己修養不夠。

　　18．從最不滿(mǎn)意目突砩希У降畝髯疃唷?BR>19．管理是嚴肅的愛(ài)。

　　20．經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人心。

　　21．人不能把金錢(qián)帶入墳墓，但金錢(qián)卻可以把人帶入墳墓。

　　22．一個(gè)人快樂(lè )不是因為他擁有得多，而是因為計較得少。

　　23．一個(gè)事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設計。

　　24．別人從零起步，而我從負數起步。

　　25．聽(tīng)不到奉承的人是一種幸運，聽(tīng)不到批評的人卻是一種危險。

　　26．善待每一頭牛，因為他們都是母親。

　　27．布局決定結局。

　　28．世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專(zhuān)家，你就能夠為自己創(chuàng )造成功的機會(huì )。

　　29．會(huì )說(shuō)話(huà)的產(chǎn)品賣(mài)得快，啞巴產(chǎn)品走得慢。

　　30．你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會(huì )拿出十二分的力量跟你較勁。

　　31．不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著(zhù)眼全國的大事！

　　32．一個(gè)人一生只做一件事，肯定比三年做東、五年做西的人更容易成功。

　　33．潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當我們看到表層海流向西涌去的時(shí)候，深層海流往往是向東涌動(dòng)的。

　　34．誤解與被誤解的頻率標志著(zhù)一個(gè)人的素質(zhì)。

　　35．專(zhuān)家都說(shuō)“不能”；但因為我們識字不多，一不小心把“不”字給丟了，結果就變成了“能”！

　　36．最大的培養在實(shí)踐。使用就是最大的培養。

　　37．世界上的競爭，從古到今，無(wú)非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭。

　　38．蠻野社會(huì )，體力可以統御財力和智力；資本社會(huì )，財力可以雇傭體力和智力；信息社會(huì )，智力可以整合財力和體力。

　　39．為別人負責是做不好的，為自己負責就能做好。

　　40．只有誠心，才能換來(lái)誠信。大誠信其實(shí)就是“大智慧。

　　企業(yè)名人名言摘抄2

　　1、【英雄的意義】

　　--杰克.韋爾奇：原通用電氣董事長(cháng)兼CEO

　　有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去發(fā)掘下屬的一些很棒的想法，擴張它們，并且以光速般的迅捷將它們擴展到企業(yè)的每個(gè)角落。我堅信自己的工作是一手拿著(zhù)水罐，一手帶著(zhù)化肥，讓所有的地方變得枝繁葉茂。

　　2、【我們沒(méi)有足夠的土地】

　　--比爾.蓋茨：微軟公司非執行主席

　　如果我們在未來(lái)十年內在健康、能源或者食品領(lǐng)域都沒(méi)有任何創(chuàng )新，那么前景是非常令人擔憂(yōu)的。對于富人來(lái)說(shuō)，健康成本會(huì )不斷攀升，他們不得不做出艱難的選擇，而對窮人來(lái)說(shuō)，他們將不得不繼續處于糟糕的境地之中。我們必須提高能源的價(jià)格，以減少能源消費，否則，窮人將不得不在承受高價(jià)的`同時(shí)，還要承受氣候變化帶來(lái)的不利后果。我們也將面臨大規模食品短缺的局面，因為世界人口不斷增長(cháng)，我們沒(méi)有足夠的土地來(lái)提供糧食。

　　3、【如何創(chuàng )造】

　　--史蒂夫.喬布斯：美國蘋(píng)果公司聯(lián)合創(chuàng )辦人

　　創(chuàng )造力只不過(guò)是連接某些東西的能力。如果你問(wèn)一個(gè)有創(chuàng )造力的人，他們如何"創(chuàng )造"某個(gè)東西，他們會(huì )覺(jué)得有點(diǎn)委屈，因為他們不是真的在"創(chuàng )造"東西，他們只是看到了某種東西。因為，他們能夠把曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)的不同體驗連接在一起，然后綜合成某種新東西。

　　4、【不談那些我們不懂的】

　　--沃倫.巴菲特：伯克希爾-哈撒韋公司公司行政總裁

　　不談那些我們不懂的生意，只專(zhuān)注于那些我們懂的。我們確實(shí)錯過(guò)了從微軟身上賺大錢(qián)的機會(huì )，但那并沒(méi)有什么特殊意義，因為我們從一開(kāi)始就不懂微軟的生意。但是對于在醫療保健股票上理應賺得的幾十億，我們卻錯過(guò)了。當克林頓政府推出醫療保健計劃時(shí)，醫療保健公司獲益非淺。我們應當在那上面賺得盤(pán)滿(mǎn)缽滿(mǎn)的，因為我懂那里面的因果。所以說(shuō)，也許這些成功的企業(yè)家所說(shuō)的話(huà)不是老子《道德經(jīng)》，卻是老子在5000年前所表達的思想!你同意嗎?

　　5、【我們永遠不會(huì )崩潰】

　　--馬克.扎克伯格：美國社交網(wǎng)站Facebook創(chuàng )始人

　　沒(méi)有錢(qián)，網(wǎng)站就無(wú)法運作，讓我告訴你facebook與其他網(wǎng)站的區別，那就是facebook永遠不會(huì )崩潰。服務(wù)器哪怕只崩潰一天，我們的名聲就全毀了，Friendster的失敗就證明了這一點(diǎn)，就算是很少人的離開(kāi)，也會(huì )對整個(gè)用戶(hù)群造成巨大的影響，用戶(hù)是互相連通的，這是關(guān)鍵。大學(xué)生在線(xiàn)是因為他們的朋友在線(xiàn)，這就像多米諾骨牌效應，你明白了嗎?!

　　6、【科技能改變未來(lái)】

　　--埃里克.施密特：Google執行董事長(cháng)

　　如今使用網(wǎng)絡(luò )的人主要可以分為兩部分，其中一部分是產(chǎn)業(yè)精英學(xué)者和站在科技前沿的人。對于這些人而言，他們的未來(lái)只受到科技發(fā)展的限制。隨著(zhù)摩爾定律被打破，未來(lái)硬件和軟件的發(fā)展速度會(huì )更為驚人。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )和新技術(shù)，災難可以被預測，疾病可以被醫生預判。未來(lái)科技可能不再被我們像今天一樣追捧，而是逐步融入我們的生活，像電一樣成我們生活的一部分。

　　7、【逆向工作法】

　　--杰夫.貝索斯：亞馬遜總裁

　　亞馬遜采用從顧客需求出發(fā)的"逆向工作法"(Workingbackwards)來(lái)了解客戶(hù)需求，耐心探索，不斷磨練，直至找到解決方案。而與之形成鮮明對比的"技能導向法"(skills forward)則主張"我們擅長(cháng)做什么"、"通過(guò)做什么，還能再做什么?"盡管不少時(shí)候，技能導向法是一種有用并且一定程度上奏效的商業(yè)模式。但是，如果沉浸于此，就會(huì )喪失創(chuàng )新的動(dòng)力。

　　8、【未來(lái)的變革】

　　--梅格.惠特曼：惠普總裁兼CEO

　　就目前看來(lái)，我們可以看到IT產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生以下變化。第一，云計算的發(fā)展正在顛覆傳統的IT應用模式。第二，終端移動(dòng)化導致數據爆炸式增長(cháng)，使得企業(yè)對大數據分析的需求日益強烈。針對這樣一種趨勢，惠普推出了開(kāi)放式融合架構，以幫助企業(yè)實(shí)現由傳統IT架構向云架構的遷移。同時(shí)，為幫助企業(yè)應對不斷增長(cháng)的數據，對大數據進(jìn)行快速的分析，從而加快企業(yè)的決策過(guò)程并提升企業(yè)應對市場(chǎng)變化的能力。

　　9、【所謂領(lǐng)導者】

　　--稻盛和夫：日本京瓷、第二電電創(chuàng )始人

　　所謂領(lǐng)導者，就是能夠對自己的任務(wù)描繪出宏偉前景的人。描繪得出未來(lái)藍圖，就會(huì )有千方百計去實(shí)現的信念。就算是下刀子也要會(huì )把自己的信念堅持到底，有丟掉性命也在所不惜的堅強意志。換言之，就是頑固。陳述自己的愿景，即使得不到贊成，也不會(huì )說(shuō)"那就算了吧"而放棄，領(lǐng)導者是有敢自作主張并堅持到底的有意志的人。如果沒(méi)有人格上的問(wèn)題，員工肯定會(huì )追隨這樣的領(lǐng)導者。

　　10、【生魚(yú)片理論】

　　--李健熙：韓國三星集團會(huì )長(cháng)

　　"生魚(yú)片理論"，意思是新產(chǎn)品就像生魚(yú)片一樣，要趁著(zhù)新鮮趕快賣(mài)出去，不然等到它變成"干魚(yú)片"，就難以脫手了。而電子產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與推銷(xiāo)也是同樣的道理，要在市場(chǎng)競爭展開(kāi)之前把最先進(jìn)的產(chǎn)品推向市場(chǎng)，放到零售架上。這樣，就能賺取由額外的時(shí)間差帶來(lái)的高價(jià)格。但你只要遲到兩個(gè)月，就毫無(wú)競爭優(yōu)勢可言。

　　11、【今天很殘酷】

　　--馬云：阿里巴巴集團創(chuàng )始人

　　我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會(huì )的。最后，我們還是堅信一點(diǎn)，這世界上只要有夢(mèng)想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習，不管你長(cháng)得如何，不管是這樣還是那樣，男人的長(cháng)相往往和他的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分人是死在明天晚上，所以每個(gè)人都不要放棄今天。

　　12、【管理與登山】

　　--王石：萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司創(chuàng )始人、董事會(huì )主席

　　站在整個(gè)人生的角度，管理企業(yè)與登山不無(wú)關(guān)系，同樣需要堅韌的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一樣，雖時(shí)常不能預知結果，但只要堅持，終會(huì )成功。登山是人生的濃縮，之前，我因為成功而有機會(huì )登山，而我仍需要繼續攀登一座峰，就是每個(gè)人心中的那座峰。我鼓勵年輕人、創(chuàng )業(yè)者勇于開(kāi)創(chuàng )嘗試!態(tài)度是一樣的，經(jīng)過(guò)萬(wàn)科的熏陶，萬(wàn)科人的創(chuàng )業(yè)是精彩的。即使離開(kāi)了萬(wàn)科，精神上仍歸屬萬(wàn)科。

　　13、【八個(gè)難得】

　　--任志強：北京市華遠地產(chǎn)股份有限公司董事長(cháng)

　　人生八個(gè)最難得：一是洋溢在臉上的自信;二是融化在血里的骨氣;三是打造進(jìn)靈魂的信念;四是蘊藏在心中的夢(mèng)想;五是充盈在大腦的知識;六是父母所給予的聰慧;七是深深?lèi)?ài)著(zhù)您的親人;八是經(jīng)常惦著(zhù)您的朋友。工作上，能力不如態(tài)度;成功上，才華不如韌度;知識上，廣博不如深度;思想上，敏銳不如高度;做人上，精明不如氣度;看人上，外貌不如風(fēng)度。

　　14、【改變大多數人的生活方式】

　　--李彥宏：百度公司創(chuàng )始人、董事長(cháng)兼首席執行官

　　希望自己做的事能改變大多數人的生活方式，讓足夠多的人受益，這是我的人生理想和目標。無(wú)論當初做Infoseek還是現在做百度，我看到每天有上千萬(wàn)的人在用自己的技術(shù)，大家從中受益了，我心里就特別高興，覺(jué)得對社會(huì )做出了貢獻。而且現在這個(gè)社會(huì )越來(lái)越趨向合理，你對社會(huì )做出貢獻了，社會(huì )也會(huì )給予你同樣的回報。其實(shí)我每天都在享受，因為我一直徜徉在我喜歡做的事情中。所以，人生是可以走直線(xiàn)的，這條"直線(xiàn)"在自己心中。但我們的妥協(xié)、分心和屈從讓我們往往偏離了原來(lái)的軌道，浪費了很多時(shí)間。信念是強大的，一定要做自己喜歡并且擅長(cháng)做的事，不要跟風(fēng)，這就是我給大家的建議。

　　15、【中國的通病】

　　--李開(kāi)復：曾任谷歌全球副總裁兼大中華區總裁、微軟公司全球副總裁

　　中國社會(huì )有個(gè)通病，就是希望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展，衡量每個(gè)人是否"成功"采用的也是一元化的標準：在學(xué)�？闯煽�(jì)，進(jìn)入社會(huì )看名利。真正的成功應是多元化的。成功可能是你創(chuàng )造了新的財富或技術(shù)，可能是你為他人帶來(lái)了快樂(lè )，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無(wú)爭的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨一無(wú)二的。

　　16、【不做導師】

　　--劉強東：京東商城創(chuàng )始人兼CEO

　　新一代企業(yè)家不應該再像過(guò)去一樣裝著(zhù)：做企業(yè)成功了，然后開(kāi)始做導師，說(shuō)出各種帶有哲理的話(huà)，在公眾面前保持光輝的形象。我認為，真正的企業(yè)是真實(shí)的，裝的人沒(méi)有資格成為企業(yè)家。所以，我就保持我真實(shí)的形象。一個(gè)真實(shí)的人，一定有好的一面和壞的一面。如果一個(gè)人都是光輝的形象，沒(méi)有缺點(diǎn)瑕疵的話(huà)，這個(gè)人一定是個(gè)騙子。我沒(méi)說(shuō)我是完美的人，我一定有很多缺點(diǎn)，缺點(diǎn)被人批評，被人拿去娛樂(lè )，被人搞怪，無(wú)所謂嘛。我就是一個(gè)很真實(shí)的人。至于所有誤解、爭議，我從來(lái)沒(méi)有CARE過(guò)。喬布斯就很好，喬布斯一身缺點(diǎn)，只是因為他企業(yè)做得非常成功，大家原諒了他的缺點(diǎn)。喬布斯的哭，如果在中國，一定會(huì )罵得一塌糊涂。你哭哭看?喬布斯更多的就是真實(shí)。包括鮑爾默，都很真實(shí)。

　　17、【順便賺錢(qián)】

　　--馮侖：萬(wàn)通房地產(chǎn)公司董事長(cháng)

　　"我認為在今天，作為一個(gè)創(chuàng )業(yè)者在掙錢(qián)的問(wèn)題上都應保守追求理想、順便賺錢(qián)的態(tài)度，要把理想放到賺錢(qián)的前面。為什么這樣講呢?我看過(guò)很多創(chuàng )業(yè)者和已然成功的人，我最想研究的事情就是他們是怎么思考問(wèn)題的。創(chuàng )業(yè)者最關(guān)心未來(lái)，究竟怎樣從現在看到未來(lái)，這是我們制勝的前提條件。有兩種人，他們看待未來(lái)的方法不一樣，一種就是追求理想，順便賺錢(qián)。還有一種是追求金錢(qián)，順便談?wù)劺硐�。第一種人看到在錢(qián)的前面有一個(gè)方向、趨勢、價(jià)值觀(guān)，有比錢(qián)還靠前的一個(gè)東西。這就像一個(gè)老太太從青藏高原磕頭到布達拉宮，其實(shí)她是沖著(zhù)精神的東西去的，這才有方向、不慌張。宗教的信徒可以這樣，不是基于外部壓力和金錢(qián)的誘惑，而是被金錢(qián)之外的東西所誘惑。有理想的創(chuàng )業(yè)者也可以這樣，能夠嚴格自律使自己的精神不偏不倚。"

　　18、【鼓勵冒險】

　　--雷軍：金山軟件公司董事長(cháng)，小米科技CEO

　　什么叫創(chuàng )新?創(chuàng )新就是要做別人沒(méi)做過(guò)的事情，或者是別人做過(guò)沒(méi)有做成的事情。這樣的事情一定不容易，它們有個(gè)特點(diǎn)，就是風(fēng)險特別大。風(fēng)險大的事情一般不適合大企業(yè)干，所以創(chuàng )新的主體往往是創(chuàng )業(yè)的小公司，它們要創(chuàng )新才能活下去。沒(méi)有哪一家優(yōu)秀的公司是一點(diǎn)兒創(chuàng )新都沒(méi)有的，因為不創(chuàng )新根本就不可能做大。大家會(huì )問(wèn)，為什么我們的創(chuàng )新還不夠多?當然環(huán)境還有待進(jìn)一步改善，在中國創(chuàng )新很難，也很容易失敗。那一個(gè)好的創(chuàng )新環(huán)境是什么呢?整個(gè)社會(huì )要能容忍失敗，并且鼓勵創(chuàng )新者去做冒險的事情，只有這樣，社會(huì )才會(huì )越向前進(jìn)。因此，"我認為支持創(chuàng )新首先要寬容失敗，只有一個(gè)寬容失敗的環(huán)境才會(huì )有更多的創(chuàng )新產(chǎn)生。"

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