關(guān)于人盡其才的造句

　　1、善于用人所長(cháng)，使公司的每個(gè)員工都最大限度地發(fā)揮自己的長(cháng)處，做到人盡其才。

　　2、多元化經(jīng)營(yíng)是人力資源動(dòng)態(tài)管理的歸宿，也實(shí)現了人力資源的合理布局，人盡其才，物盡其用。

　　3、負責所有與相關(guān)部門(mén)有關(guān)的HR問(wèn)題和項目，通過(guò)員工們的人盡其才配合運營(yíng)單位的領(lǐng)導人完成他們的目標。

　　4、理論研究表明，人盡其才需要良好的環(huán)境。

　　5、讓每個(gè)人人盡其才。

　　6、老一套的態(tài)度，即員工聽(tīng)從指揮，而不能自做主張或獨斷獨行，常常使得員工不能人盡其才。

　　7、它的基本功能是連接人力資源的供給與需求，使每一種類(lèi)型的人力資源都投入到社會(huì )對其最需要的地方，即實(shí)現所謂的“人盡其才”。

　　8、為此，制造企業(yè)迫切需要一種切實(shí)可行的管理理念來(lái)改變生產(chǎn)的現狀，實(shí)現社會(huì )的人盡其才、物盡其用，實(shí)現中國作為世界制造工廠(chǎng)的地位和優(yōu)勢。

　　9、所謂“權力下放”，就是對上級派給你的助手要人盡其才。

　　10、用人憑能：人盡其才，讓員工安其職而盡其能。在東林，能者上，平者讓?zhuān)�庸者下�?/p>

　　11、讓每個(gè)人都人盡其才。

　　12、在組建微軟公司時(shí)，我招手創(chuàng )造一、個(gè)軟件開(kāi)發(fā)人員能夠人盡其才的環(huán)境。

　　13、無(wú)論如何，企業(yè)家的革命表現可圈可點(diǎn)：在更多國家和更多形式中，實(shí)現了更充分的人盡其才，提升各行各業(yè)的生產(chǎn)力，解決各式各樣的社會(huì )問(wèn)題。

　　14、美國心理學(xué)之父威廉詹姆斯曾說(shuō)過(guò)：“人盡其才的辦法就是要把生命投入到能夠延續其意義的事情中去�！�

　　15、這種人盡其才、物盡其用的人機系統是當前企業(yè)管理體系中計算機應用的.主要格局。

　　16、公司本著(zhù)“以人為本”的精神，為員工營(yíng)造一個(gè)努力工作、人盡其才、公平競爭、合理回報、不斷提高的工作環(huán)境。

　　17、我們以人才為根本，渴求并廣聚有激情、有責任、有能力、有業(yè)績(jì)的全球賢才，使人盡其才，人才輩出。

　　18、用人理念：用人所長(cháng)，人盡其才，培訓學(xué)習無(wú)限成長(cháng)；

　　19、優(yōu)秀員工是我們公司最寶貴的資產(chǎn)，我們必須以人才為本，做到人盡其才，獎勵優(yōu)秀。

　　20、所以我到各個(gè)公司講解怎么保持自己的人際關(guān)系，怎么人盡其才。

　　21、社會(huì )要富，不但要多生產(chǎn)，還要人盡其才，物盡其用，把生產(chǎn)出來(lái)的東西用好。

　　22、在美國最大的浪費就是未使人盡其才。

　　23、企業(yè)員工管理的目的就是為組織在合適的時(shí)機，提供合適的人力資源支持，并使人盡其才。

　　24、在國際工程項目中，如何實(shí)現人盡其才，是管理中的重點(diǎn)。

　　25、圖書(shū)館職業(yè)生涯的開(kāi)發(fā)與管理，是圖書(shū)館事業(yè)不斷發(fā)展的需要，也是圖書(shū)館留住人才、人盡其才的有效手段。

　　26、一職多能，人盡其才的一條龍的快捷服務(wù)將會(huì )是21世紀前廳服務(wù)的發(fā)展趨勢。

　　27、人才使用效能明顯提高。人才發(fā)展體制機制創(chuàng )新取得突破性進(jìn)展，人才輩出、人盡其才的環(huán)境基本形成。

　　28、致力于流通領(lǐng)域，讓人盡其才，物盡其用。

　　29、就勞動(dòng)者而言，不能人盡其才，不僅造成人力資本投資的浪費，還會(huì )使他們對社會(huì )公證產(chǎn)生懷疑；

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