不求有功但求無(wú)過(guò)造句20句

　　1、多數情況下，比如蓋房子或買(mǎi)房子時(shí)，趨同更有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的安全感，更有利于“造勢”感受團結的力量。

　　2、天啊，這個(gè)洞也是逆風(fēng)，又要避沙避水，又高低腳，不求有功，但求無(wú)過(guò)。

　　3、很多人的工作理念是：不求有功，但求無(wú)過(guò)。

　　4、他在工作上進(jìn)取心不大，常常是不求有功，但求無(wú)過(guò)。

　　5、總而言之，一句話(huà)，現在的情形，我不求有功，但求無(wú)過(guò)。

　　6、小公司從前那種不求有功但求無(wú)過(guò)的發(fā)展思路，已經(jīng)無(wú)法適應市場(chǎng)競爭的需要。

　　7、那種為�！盀跫喢薄�，不求有功，但求無(wú)過(guò)，平平庸庸，碌碌無(wú)為的“官混子”、“官痞子”，必將遭到人民群眾的鄙視和恥笑。

　　8、不求有功，但求無(wú)過(guò)是無(wú)所作為的體現。

　　9、為了與時(shí)并進(jìn)，迎合社會(huì )需要，管理人員不應只是不求有功，但求無(wú)過(guò)，亦不應急功近利，偏離目標，而該因應當前環(huán)境，制定適當措施。

　　10、許多人的打工理念是：不求有功，但求無(wú)過(guò)。

　　11、那種為�！盀跫喢薄�，不求有功，但求無(wú)過(guò)，平平庸庸，碌碌無(wú)為的“官混子”、“官痞子”，必將遭到人民群眾的鄙視和恥笑。

　　12、采購部門(mén)習慣于維持和發(fā)展同原有供應商的關(guān)系，很少關(guān)注建筑材料貨源的新動(dòng)向，其他材料供應商的變化情況，以及原有材料供應商的.變化情況，基本處于不思進(jìn)取的狀況，不求有功，但求無(wú)過(guò)的心態(tài)在采購部門(mén)的工作中反映較為突出，這種狀況應徹底改觀(guān)。

　　13、由于我國尚處于經(jīng)濟轉軌時(shí)期，作為市場(chǎng)主體的商業(yè)銀行商業(yè)化程度不高，尤其是四大國有商業(yè)銀行，過(guò)去不求有功，但求無(wú)過(guò)的思想，讓銀行失去發(fā)展中間業(yè)務(wù)的動(dòng)力，缺乏激勵機制，對發(fā)展中間業(yè)務(wù)的認識不足。

　　14、如果對董事的注意義務(wù)要求過(guò)高，則很多有能力的人會(huì )對董事職位望而卻步，即使擔任董事職位之人，也會(huì )畏首畏尾，在做出決策時(shí)過(guò)于保守，以一種不求有功，但求無(wú)過(guò)的心態(tài)履行自己的職責。

　　15、對于政府工作人員的晉升制度也缺乏公開(kāi)性和透明度，缺乏政績(jì)考核的體系，大家都熬年頭，不求有功，但求無(wú)過(guò)，不利于培養和強化政府工作人員的責任心和進(jìn)取精神。

　　16、第三，降低系統風(fēng)險應將這三大目標量化于監管者的業(yè)績(jì)考核，避免因監管目標不清，導致監管者缺乏動(dòng)力，因循守舊，不求有功，但求無(wú)過(guò)，監管效率低下。

　　17、否則，許多優(yōu)秀的董事將會(huì )在沉重的義務(wù)和責任面前顧慮重重，樂(lè )于采取保守的經(jīng)營(yíng)策略，不求有功，但求無(wú)過(guò)，缺乏創(chuàng )新的勇氣和開(kāi)拓的氣概。

　　18、對這些會(huì )計人員來(lái)說(shuō)，創(chuàng )造力和革新精神早就褪去了，他們每天不求有功，但求無(wú)過(guò)，只關(guān)注份內之事，這對企業(yè)的成長(cháng)是非常不利的。

　　19、或者在遭受挫折情況下，變得不思進(jìn)取，不求有功，但求無(wú)過(guò)，甚至專(zhuān)為小集團利益和個(gè)人利益作打算等等。

　　20、普通農村的村干部由本村的村民擔任，文化水平較低，安于現狀的觀(guān)念根深蒂固，一般是不求有功，但求無(wú)過(guò)。

【不求有功但求無(wú)過(guò)造句】相關(guān)文章：

無(wú)精打采的造句-造句03-08

召喚造句-詞語(yǔ)造句06-11

亦莊亦諧造句-成語(yǔ)造句06-11

化險為夷造句-成語(yǔ)造句06-11

懇求造句-詞語(yǔ)造句06-12

欲蓋彌彰造句-成語(yǔ)造句06-11

委屈造句-詞語(yǔ)造句06-11

祈求造句-詞語(yǔ)造句06-12

另外造句-詞語(yǔ)造句06-11