單位在職工作證明18篇

　　無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，大家對證明都不陌生吧，證明是我們經(jīng)常用到的應用文體。寫(xiě)證明的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的單位在職工作證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

單位在職工作證明1

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開(kāi)工作收入證明的.法律風(fēng)險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因為為員工出具虛假證明在主觀(guān)上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認定。為員工開(kāi)設虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì )引發(fā)一系列后續問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險。

　　3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開(kāi)具工作證明的注意事項

　　1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無(wú)效的。

　　2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

單位在職工作證明2

x有限公司（單位名稱(chēng)）

　　茲證明————，性別，——年——月——日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現任（職務(wù)），年薪。他（她）將于年月日前往中國臺灣旅游，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)：

　　負責人或主管人員簽名：

　　公司章

　　負責人或主管人員電話(huà)：

　　公司地址并加蓋公司章：

　　開(kāi)具日期：___年__月__日

單位在職工作證明3

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，性別__。于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。

　　單位名稱(chēng)(并蓋公章)

　　____年____月____日

單位在職工作證明4

　　xx，男，身份證號碼：xx，自___年__月__日入職我公司擔任x部職位，至年月日因原因申請離職，在此一年間工作良好無(wú)不良表現。

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。特此證明。

　　xx部（簽名）

　　公司蓋章

　　日期：___年__月__日

單位在職工作證明5

________________：

　　茲證明________是我公司員工，在________部門(mén)任________職務(wù)。至今為止，一年以來(lái)總收入約為_(kāi)_________元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　蓋章：

　　日期：______年___月___日

單位在職工作證明6

　�。�空兩格）茲有我校______，于___年___月—————____年____月在我校擔任____年級____班班主任一職。該任職期間，工作認真負責，熱愛(ài)學(xué)生，團結，曾榮獲_____年度優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班級管理工作者等榮譽(yù)。特此證明。

　　______學(xué)校（加蓋公章）

　　___年__月__日

單位在職工作證明7

市勞動(dòng)就業(yè)局：

　　茲有我單位xx，由于企業(yè)（國有□、集體□）關(guān)閉破產(chǎn)□、主輔分離□、停產(chǎn)半停產(chǎn)□等原因，于xx月xx日下崗至今，準備從事自謀職業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)。

　　特此證明。

　　單位（公章）

　　___年__月__日

單位在職工作證明8

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，以資證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　甲方：__________________________________公司

　　乙方：_________________________________________

　　身份證號：__________________________________

單位在職工作證明9

　　茲證明是我單位職工，自xx年至今一直在我廠(chǎng)擔任工作，xx年結婚，于xx年xx月xx日生育xx孩一名，望給予辦理相關(guān)手續！

　　單位名稱(chēng)：_________________

　　______年______月______日

單位在職工作證明10

　　招商銀行天津分行：xx先生/女士（身份證號xx）在我單位工作，工作xx年，用工形式（ □正式□非正式），現任xx職務(wù)。最近三個(gè)月平均月收入為大寫(xiě)（折人民幣）元。

　　本單位保證上述證明內容真實(shí)，否則，愿意承擔相應的法律責任。特此證明。

　　單位名稱(chēng)：

　�。ü�章）

　　___年__月__日

　　備注：

　　1、單位全稱(chēng)：

　　2、法定地址：

　　3、聯(lián)系電話(huà)：

單位在職工作證明11

乙方原為甲方職工，于_________年_____月__________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時(shí)，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：______________________

　　乙方簽字：______________________

　　甲方代表簽字：_____________________

　　___________年_____月____日

單位在職工作證明12

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專(zhuān)員職務(wù)，至20xx年06月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無(wú)不良表現，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　____年__月__日

單位在職工作證明13

中國民生銀行________分行：

　　茲證明________先生/女士（身份證/護照/通行證號碼為：__________________________），自_____年____月起至今在我單位工作，目前在_______________部門(mén)工作，擔任_________職務(wù)，（稅前/稅后）平均（年/月）收入為人民幣（大寫(xiě)）_____________元，每月公積金個(gè)人繳交部分為_(kāi)____元。

　　特此證明。

　　單位公章或人事（勞資）部門(mén)蓋章

　　___年__月__日

　　單位全稱(chēng)：______________________________________________

　　單位地址：______________________________________________

　　人事（勞資）部門(mén)負責人姓名：____________________________經(jīng)辦人姓名：_______________

　　聯(lián)系電話(huà)_________________

單位在職工作證明14

　　甲方：（單位名稱(chēng)）xx

　　乙方：xx身份證號：xx

　　乙方原為甲方________（部門(mén)）的_______（職務(wù)），于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　雙方現已就經(jīng)濟補償金及勞動(dòng)關(guān)系存續期間的所有問(wèn)題達成一致，并已一次性結清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xx乙方簽字：xx

　　甲方代表簽字：xx

　　___年__月__日

單位在職工作證明15

　　茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門(mén)崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予稱(chēng)號（榮譽(yù)）。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

單位在職工作證明16

　　茲有屬地居住人員________，性別：________，身份證號碼________________，婚育情況：________年________月________日計劃內生育________個(gè)男/女孩，由________（女方或男方）撫養，________年________月________日與________（身份證號碼________________）登記結婚，系再婚，無(wú)領(lǐng)養，無(wú)違反國家計劃生育政策行為。

　　特此證明

　　單位名稱(chēng)：_________________

　　______年______月______日

單位在職工作證明17

　　茲證明我公司__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司__________職務(wù)。

　　特此證明

　�。ü�司章）

　　___年__月__日

單位在職工作證明18

日本駐廣州總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后，將按時(shí)回國，繼續為我公司服務(wù)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

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