單位在職工作證明

　　在生活、工作和學(xué)習中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明就是用可靠的證據證明有關(guān)人員或事情的真實(shí)情況的書(shū)面材料。那么證明怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的單位在職工作證明，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　單位在職工作證明 篇1

日本駐廣州總領(lǐng)事館：

　　茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù))，xx(年/月)進(jìn)入我單位，為單位服務(wù)xx年，年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后，將按時(shí)回國，繼續為我公司服務(wù)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位在職工作證明 篇2

　　一、單位員工在職工作證明范本

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱(chēng)（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開(kāi)工作收入證明的法律風(fēng)險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開(kāi)收入證明，作為個(gè)人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時(shí)，因為為員工出具虛假證明在主觀(guān)上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認定。為員工開(kāi)設虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開(kāi)出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒(méi)有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì )引發(fā)一系列后續問(wèn)題，面臨敗訴的風(fēng)險。

　　3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開(kāi)具虛高收入證明，最后被品行不端的`員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開(kāi)具工作證明的注意事項

　　1、開(kāi)工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無(wú)效的。

　　2、開(kāi)工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

　　單位在職工作證明 篇3

　　證明

　　xxx，女，xxxx年xx月xx日出生，漢族，xxxx年畢業(yè)于xxxxx學(xué)院xxx專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷。從xxx年xx月起就職于我單位，其現實(shí)表現情況如下：

　　一、思想政治情況。該同志認真學(xué)習黨的基本路線(xiàn)方針政策，主動(dòng)通過(guò)報紙、雜志、書(shū)籍、網(wǎng)絡(luò )等積極學(xué)習政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。

　　二、個(gè)人品行。該同志為人謙虛真誠，處事公道正派；心胸寬容大度，不計較個(gè)人得失；待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導，團結同志，較好地處理與領(lǐng)導和同事的關(guān)系。

　　三、遵紀守法。該同志不能夠自覺(jué)遵守國家的法律、法規及各項規章制度。未參加任何邪教組織，沒(méi)有任何違法違紀行為。

　　四、工作表現。該同志熱愛(ài)本職工作，態(tài)度端正，工作熱情高，執行力強，主動(dòng)承擔有困難的工作和領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)，主動(dòng)解決工作中的問(wèn)題，勤勤懇懇，能按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導交辦的工作。曾參與多項xxxxx賽事的組織、會(huì )務(wù)工作，表現出色。

　　特此證明

　　xx年xx月xx日

　　單位在職工作證明 篇4

　　茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)有限公司__________職務(wù)。

　　特此證明

　　(公司章)

　　____年__月__日

　　單位在職工作證明 篇5

xxxx有限公司(單位名稱(chēng))：

　　茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現任(職務(wù))，年薪xxx。他(她)將于xx年x月x日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)：

　　負責人或主管人員簽名：

　　負責人或主管人員電話(huà)：

　　公司：

　　開(kāi)具日期：

　　單位在職工作證明 篇6

　　xxxx有限公司(單位名稱(chēng))

　　茲證明____，性別，___年__月__日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現任(職務(wù))，年薪。他(她)將于年月日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱(chēng)：

　　負責人或主管人員簽名：

　　公司章

　　負責人或主管人員電話(huà)：

　　公司地址并加蓋公司章：

　　開(kāi)具日期：

　　單位在職工作證明 篇7

　　茲有xxx學(xué)校xxx專(zhuān)業(yè)xxx同學(xué)于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在xxx實(shí)習該同學(xué)的實(shí)習職位是xxx該學(xué)生實(shí)習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，并能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下，加班加點(diǎn)完成任務(wù)。能夠將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　同時(shí)，該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實(shí)習時(shí)間，服從實(shí)習安排，完成實(shí)習任務(wù)、尊敬實(shí)習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現予以肯定。

　　特此證明!

xxx

　　20xx年x月xx日

　　單位在職工作證明 篇8

　　姓名：xxx性別：x出生xx年xx月xx日：xxxx工作單位：xxxx職務(wù)：xxxx何年何月任現職：xxxx單位電話(huà)：xxxx

　　該同志將參加由xxxx赴日本進(jìn)行商務(wù)考察和洽談活動(dòng)。

　　特此證明。

xxx

　　20xx年x月xx日

　　單位在職工作證明 篇9

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，性別__。于__年__月__日起在_____________公司____部門(mén)任_____________職務(wù)。

　　單位名稱(chēng)(并蓋公章)

　　____年____月____日

　　單位在職工作證明 篇10

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門(mén)任________職務(wù)，已有_______年。

　　特此證明。

　　單位名稱(chēng)（蓋章）：____________

　　xxx

　　20xx年x月x日

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