- 相關(guān)推薦
李厚霖的語(yǔ)錄錦集30條
對管理者最大的挑戰就是，當你自己也不是很有信心時(shí)，如何把信心灌輸給別人？——李厚霖下面是關(guān)于李厚霖的語(yǔ)錄30條,歡迎閱讀。
1、一個(gè)聰明的"懶丈夫"往往能調動(dòng)妻子的積極性，一個(gè)"弱治"的管理者往往能帶動(dòng)組織的"強治"。
2、小老板做"事"，中老板做"市"，大老板做"勢"；在管理上，老板要學(xué)會(huì )從管事到管人，再從管人到管規則；在經(jīng)營(yíng)上，老板要從做銷(xiāo)售到做營(yíng)銷(xiāo)，再從做營(yíng)銷(xiāo)到做戰略！
3、創(chuàng )業(yè)是條不歸路，沒(méi)有人給你中途退場(chǎng)的機會(huì )�！詈窳卣Z(yǔ)錄
4、創(chuàng )業(yè)者選擇一個(gè)行業(yè)，要考慮點(diǎn)，堅持點(diǎn)�？紤]點(diǎn)：你的這個(gè)市場(chǎng)空間是不是夠大？為什么是你做？為什么是現在做？堅持點(diǎn)：目標鎖定專(zhuān)一重復注重實(shí)效。
5、創(chuàng )業(yè)，先在某個(gè)行業(yè)積累經(jīng)驗沒(méi)錯，但知道得越多，反而畏首畏尾激情退卻。真要想給自己偉大的突破，就不要給自己留后路�！詈窳�
6、管理者要培養下屬，幫助下屬做對，而不是證明他做錯�！詈窳�
7、管理的精髓：把復雜的事簡(jiǎn)單化；管理的關(guān)鍵：執行力。
8、人在沒(méi)有創(chuàng )造財富能力時(shí)便擁有了財富，可能更多是煩惱。人有一種天性，就是創(chuàng )造。這樣等于告訴他：你不用奮斗，不必創(chuàng )造。這實(shí)際是剝奪了他創(chuàng )造的權力，不是愛(ài)。愛(ài)，是要給他機會(huì )，教他珍惜，給他勇氣，教他自立；愛(ài)，是教他創(chuàng )造財富的能力，讓他通過(guò)實(shí)踐感受到生活的豐富多彩！
9、檢驗管理好壞的唯一標準，是看管理者是否完成了任務(wù)實(shí)現了目標。
10、對管理者最大的挑戰就是，當你自己也不是很有信心時(shí)，如何把信心灌輸給別人？
11、擔當，是管理的基礎。
12、管理者首先要確認的是生意的方向，其次才是工作方法。
13、想要改善管理，裁掉個(gè)員工不如換掉個(gè)老總更有效。
14、很多浙江的企業(yè)家，理想十分遠大，但只選擇于"小處"做事：養兔、養鵝、種桑樹(shù)、種楊梅、生產(chǎn)零件……而且都做得非常大，非常好。在他們身上，小意味著(zhù)腳踏實(shí)地意味著(zhù)力所能及意味著(zhù)不虛榮不盲從。其實(shí)，在當下的大時(shí)代里，去"小地方"，做"小人物"成大事業(yè)，也不失為一種聰慧的人生�！詈窳�
15、一個(gè)越優(yōu)秀的人，他犯的錯誤就越多，因為他總是努力嘗試更多的新東西。
16、員工只須對15%的問(wèn)題負責，另外85%的問(wèn)題必須歸咎于制度和流程。
17、愿景比管理更重要，信念比指標更重要、人才比戰略更重要、授權比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真誠比體面更重要。
18、管理是平衡的藝術(shù)。"企"意味著(zhù)，不管往左還是往右，都要適合而止。"業(yè)"則是個(gè)平衡的字體，意味著(zhù)，若做不好平衡，基業(yè)就有可能歪了。
19、在你身邊的同事中，總有這樣那樣的人，他們的說(shuō)話(huà)風(fēng)格和你不一樣，做事方法和你不一樣，不管是在價(jià)值觀(guān)，還是方法論上都與你存在差異。與他們相處，你得先學(xué)會(huì )尊重，差異永遠存在，而如何把這么差異擰成一股強大的力量，就需要相互間的尊重和包容。
20、人一生中會(huì )面臨很多問(wèn)題，形形色色、各種各樣。有些問(wèn)題我們可以直接或間接控制，可以通過(guò)正確的行為或施加影響得以解決；但有些問(wèn)題，我們很難甚至無(wú)法控制，比如今天的天氣，此時(shí)我們要做的，就是不管晴天雨天，改變面部曲線(xiàn)，嘴角上揚，以平和的心態(tài)接受并面對，如此才不會(huì )被問(wèn)題控制。
21、有句話(huà)說(shuō)，如果你在錯誤的道路上奔跑，停下來(lái)就是進(jìn)步。而現實(shí)中，有多少人愿意停下來(lái)調整方向？工作不喜歡，但為了生存，繼續吧；計劃不滿(mǎn)意，但為了趕時(shí)間，湊合吧；朋友關(guān)系危機，但不愿放下身段，順其自然吧。再或者，我已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)這么久了、事情已經(jīng)這樣了、我年紀也不小了，就這樣吧。
22、人撿到10元錢(qián)和丟掉10元錢(qián)的感受是不對等的，人們往往不太在意已經(jīng)擁有的，而是更看重已經(jīng)失去的。當快樂(lè )的大門(mén)關(guān)閉時(shí)，另一扇快樂(lè )的門(mén)將打開(kāi)，但我們總是久久地注視著(zhù)那扇關(guān)閉的門(mén)。
23、為人謙和絕對是成熟的表現，說(shuō)實(shí)話(huà)最看不慣那些老拿下巴看人的人，稻穗熟了都會(huì )低頭，有些人在個(gè)好單位跟著(zhù)個(gè)所謂的大人物就覺(jué)得自己高高在上了，這正像石頭所說(shuō)：你要搞清楚，人家拜的是佛，又不是你這只佛邊上的老鼠！做人謙和沒(méi)毛��！
24、做好選擇題：入什么行業(yè)做哪塊業(yè)務(wù)，一定要精準，做偏科生而非三好學(xué)生�！詈窳�
25、管理其實(shí)非常簡(jiǎn)單，你只需要用目標把大家拉動(dòng)起來(lái)�！詈窳�
26、要達到突破，就必須想別人沒(méi)想到的，做別人沒(méi)做到的�！詈窳�
27、愿景比管理更重要，信念比指標更重要、人才比戰略更重要、授權比命令更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真誠比體面更重要�！詈窳�
28、檢驗管理好壞的唯一標準，是看管理者是否完成了任務(wù)、實(shí)現了目標�！詈窳�
29、在你成為領(lǐng)導以前，成功只與自己的成長(cháng)有關(guān)。當你成為領(lǐng)導以后，成功都與別人的成長(cháng)有關(guān)。只有被領(lǐng)導者成功，領(lǐng)導者才能成功�！詈窳�
30、管理者首先要確認的是生意的方向，其次才是工作方法�！詈窳�
【李厚霖的語(yǔ)錄30條】相關(guān)文章：
2023年李厚霖的語(yǔ)錄38句09-11
張愛(ài)玲語(yǔ)錄經(jīng)典語(yǔ)錄01-18
感動(dòng)語(yǔ)錄經(jīng)典語(yǔ)錄08-27