單位員工辭職信集錦15篇

　　在公司拼搏了一段時(shí)間后，某些條件下我們會(huì )離開(kāi)崗位，這個(gè)時(shí)候就該該好好寫(xiě)寫(xiě)辭職信了。是不是苦于寫(xiě)不出正規的辭職信呢？下面是小編為大家整理的單位員工辭職信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位員工辭職信1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　在單位的工作，自己也是無(wú)法在繼續下去了，抱歉也是來(lái)向您提出辭職的一個(gè)申請，而原因我想領(lǐng)導也是清楚，之前也是和您溝通過(guò)，的確是自己的一個(gè)情況無(wú)法再繼續的在單位做下去，也是抱歉，也是望您理解。

　　其實(shí)作出選擇，我也是感到有些難受，畢竟在這單位工作的時(shí)間不是太短，也是和很多的同事們都是成為朋友，大家相互的幫助去做好工作，同時(shí)在生活上也是有很多的方面是在在交流的，要離開(kāi)，我也是知道并不是不易的，特別是自己也是要離開(kāi)這個(gè)城市了，但是也是很感激曾經(jīng)的日子，大家關(guān)心以及在我工作上給予了我很多支持，讓我也是可以在單位可以做那么久的一個(gè)工作，同時(shí)也是在這學(xué)到了很多，而自己也是積極的去完成自己崗位要求的一個(gè)事情，可以說(shuō)這些年也是沒(méi)有松懈下來(lái)，但每個(gè)人的路都是不一樣，而且選擇也是不同，而自己也是要去開(kāi)始新的一段人生了，所以也是很感激，不過(guò)以后的路不能和同事們和單位一起走下去了，不過(guò)我也是會(huì )繼續的努力，無(wú)論是在那，在什么崗位都是如此。

　　當然這些年，我也是知道自己的工作領(lǐng)導也是給予了很多的支持，同時(shí)對于我的一些困惑也是給予了很多指導，很是感激，對于我也是很信任，讓我也是能在崗位上有一些成績(jì)同時(shí)也是讓我看到自己能力上的問(wèn)題以及對于自己也是有了更多的認知，而今要離開(kāi)，我也是會(huì )繼續的來(lái)把收尾的工作給做好，同時(shí)也是感激，相信自己以后也是可以把在這所收獲的去用好，無(wú)論以后在哪，我都是會(huì )記得單位對于我的關(guān)心，在這給予我的支持，以及我在這所學(xué)到的，也是會(huì )走好以后自己的一個(gè)路，同時(shí)雖然離開(kāi)是有不舍，但也是要去對自己的未來(lái)去負責，只是抱歉，無(wú)法達成領(lǐng)導之前的一個(gè)期待了，我也是清楚離開(kāi)對于單位來(lái)說(shuō)也是需要重新的找過(guò)人來(lái)替代我的工作，也是有些麻煩，但也是自己要去作出的一個(gè)改變，也是望體諒。

　　雖然要走了，但我也是會(huì )和同事們告別，會(huì )去盡責的把要交接的一個(gè)工作去處理好，不會(huì )由于要離開(kāi)而松懈，并且也是會(huì )更好的來(lái)處理，做個(gè)漂亮的收尾，而我的一個(gè)離職也是希望領(lǐng)導明白，之前也是和你做了很多的交流，所以還望批準同意。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

單位員工辭職信2

尊敬的某經(jīng)理(或公司人事部)：

　　你好!我很遺憾自己向公司正式提出辭職。

　　從公司初創(chuàng )到現在站穩根基，我也算是公司的元老了，很榮幸可以陪著(zhù)公司成長(cháng)。很興奮公司能有今天繁華的局面，在公司的幾年里，最不舍的就是一起同甘共苦的同事，感謝他們一路以來(lái)的幫助。也感謝公司給予給我的良好工作環(huán)境和提升空間。

　　但是我由于個(gè)人緣由需要辭職，我今天新購置的新居到公司的間隔超過(guò)15千米，天天來(lái)回公司的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)，這對我的工作已造成不良影響，為了不影響工作的進(jìn)展。我不能不忍痛離開(kāi)酷愛(ài)的崗位。

　　我�？丛赬X年X月XX日之前完成工作交接，請領(lǐng)導安排交接人選，我定會(huì )做好完善的交接工作。在未離開(kāi)崗位之前，我的工作請領(lǐng)導雖然分配，我一定會(huì )盡自己的職責站好最后一班崗。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

單位員工辭職信3

尊敬的鄧主任：

　　您好!

　　很遺憾這個(gè)時(shí)候我向單位提出辭職申請。來(lái)到這里也快四個(gè)月了，單位的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，同事和領(lǐng)導都對我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。

　　在這三個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了很多東西。然而在工作上感覺(jué)沒(méi)什么建樹(shù)。我開(kāi)始思索，我是否適合這份工作。我覺(jué)得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過(guò)我又向往得到高薪，一方面緩解未來(lái)生活的經(jīng)濟壓力，另一方面希望找個(gè)離家近一點(diǎn)的公司，照顧到父母。

　　我也很清楚這時(shí)候向單位辭職于單位于自己都是一個(gè)考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開(kāi)發(fā)中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到單位今后在各個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對單位負責的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個(gè)項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開(kāi)發(fā)，我表示遺憾。

　　離開(kāi)這個(gè)單位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請單位原諒我的離開(kāi)。

　　祝愿單位蒸蒸日上!

　　辭職人：

　　日期：

單位員工辭職信4

尊敬的xx：

　　您好！

　　我是xxxx冀南片區李xxxx，感謝公司提供的就業(yè)機會(huì )，也非常感謝幫助過(guò)我的所以同事，但是經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的仔細考慮，我決定辭職。

　　也許您在看到這封辭職信的時(shí)候會(huì )感到很驚訝，是的，我自己都感到驚訝，可是事實(shí)就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開(kāi)了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

　　之所以想離開(kāi)公司，有很多的原因，各種方面的原因綜合起來(lái)，注定了我要離開(kāi)公司。

辭職人：XXX

20xx年XX月XX日

單位員工辭職信5

尊敬的總經(jīng)理：

　　來(lái)到**公司兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。

　　我要感謝**保險公司兩年來(lái)對我的培養，從試用到轉正，到業(yè)務(wù)經(jīng)理，公司給予了我成長(cháng)的機會(huì )和學(xué)習發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導和同事對我的指導、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。

　　我從****年進(jìn)入公司，正是**保險公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過(guò)程，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過(guò)而驕傲。

　　但今因個(gè)人原因，我已決定辭職離開(kāi)，希望我的離去不會(huì )給公司帶來(lái)任何不便;對分公司各位領(lǐng)導、總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感激之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。

　　今后，無(wú)論我將怎樣生活，我都會(huì )永遠感**保險公司對我的培養，在我困難的時(shí)候，工作中不成熟的時(shí)候給我的幫助和寬容。是**保險公司給了我現在擁有的一切。

　　請接受我的辭職請求。

　　此致

敬禮!

　　***

　　****年**月**日

單位員工辭職信6

尊敬的張總：

　　您好！

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì )了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著(zhù)我，直到我離開(kāi)……

　　但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠，我想我永遠也不會(huì )忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在XX。3.16號。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開(kāi)花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。

　　而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對員工的關(guān)心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì )中立于不敗之地，人才的培養與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導批準。

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

單位員工辭職信7

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　本人現因以下原因向公司提出辭職。

　　主要原因：個(gè)人原因，本人參加自考，需要大量的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習，與公司班務(wù)沖突很大，特向公司提出辭職，即可生效。

　　本人希望借此機會(huì )想各位有關(guān)領(lǐng)導反應、表達本人及大多數人的想法。

　　一、 員工對班務(wù)的問(wèn)題。對班務(wù)的問(wèn)題主要體現在工作時(shí)常加班，工作時(shí)長(cháng)方面的問(wèn)題。經(jīng)本人了解，大多數的員工對公司的上班時(shí)長(cháng)表示不滿(mǎn)或對其表示無(wú)奈，加班時(shí)間長(cháng)，更沒(méi)有得到相應的加班工資;加班時(shí)長(cháng)的確定取決于加班單子的多少、當時(shí)系統受理業(yè)務(wù)的速度和所受理業(yè)務(wù)的難易程度，通常都較為長(cháng)時(shí);加班周期性的不確定性，嚴重影響到了個(gè)人作息時(shí)間的安排，很不合理;公司對營(yíng)業(yè)員聲稱(chēng)是半天班和隔兩天一次的營(yíng)銷(xiāo)班務(wù)，所以才會(huì )沒(méi)有休息(因行業(yè)性質(zhì)而定)，但實(shí)際的總工作時(shí)長(cháng)基本在55個(gè)小時(shí)左右/周，或者更多。晨會(huì )為必開(kāi)會(huì )議，合情合理，但是夕會(huì )的設立使得原本勞累的營(yíng)業(yè)員及工作人員無(wú)形中增加了工作時(shí)長(cháng)，而對于夕會(huì )所要達到的效果，對所要理解的內容，員工對其的吸收狀況效果卻不明顯。工作時(shí)長(cháng)方面的問(wèn)題對員工有很深的影響。

　　二、 員工對工作壓力的問(wèn)題。雙面的壓力問(wèn)題(壓力來(lái)源)，大多來(lái)自于客戶(hù)。例，當系統工單不能正常完成時(shí)，營(yíng)業(yè)員需留單辦理以減少因客戶(hù)積壓、等候時(shí)間過(guò)長(cháng)所造成的客戶(hù)投訴，但留單辦理運用的只有是下班后的時(shí)間，則被視為加班。當月底留單時(shí)費用極有可能產(chǎn)生問(wèn)題，一旦費用問(wèn)題發(fā)生會(huì )引起客戶(hù)投訴，而費用問(wèn)題的本身公司則認為營(yíng)業(yè)員自行承擔。當此類(lèi)問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)，公司對員工的績(jì)效考核，對營(yíng)業(yè)員來(lái)說(shuō)是加以另外一方面的內部壓力，此考核對今后的星級評定有所影響，直接與薪資掛鉤。辦理業(yè)務(wù)時(shí)長(cháng)過(guò)長(cháng)造成用戶(hù)等候時(shí)長(cháng)過(guò)長(cháng)會(huì )引起客戶(hù)投訴，更在絕大多數的等候時(shí)長(cháng)過(guò)長(cháng)的問(wèn)題產(chǎn)生時(shí)，其本質(zhì)在于系統問(wèn)題。因此原因所產(chǎn)生的投訴，會(huì )使營(yíng)業(yè)員心里不平衡。營(yíng)業(yè)員咦方面承受來(lái)自客戶(hù)的壓力，另一方面承受著(zhù)來(lái)自公司考核的內部壓力。

　　三、 員工對公司下發(fā)任務(wù)的問(wèn)題。對公司的產(chǎn)品進(jìn)行推銷(xiāo)和推廣是每位在職員工的職責。任務(wù)的下發(fā)，我們感到更多的是性質(zhì)上的問(wèn)題——強迫。當推銷(xiāo)(營(yíng)銷(xiāo))的多，我們的獎勵制度是：一天的休息(完成任務(wù)的前三名)和那按績(jì)效算出的分值乘以零點(diǎn)幾元的獎金。而對于績(jì)效考核中考慮到了業(yè)務(wù)量的問(wèn)題，誰(shuí)又會(huì )舒心的選擇休息。當任務(wù)未完成時(shí)，除了對員工進(jìn)行嚴重的績(jì)效考核，還會(huì )罰營(yíng)銷(xiāo)班務(wù)，在沒(méi)有雙休(休息日)、本身上班時(shí)長(cháng)就很長(cháng)的情況下，繼續延長(cháng)工作時(shí)長(cháng)，雖在形式上進(jìn)行了處罰，但效果卻不明顯或沒(méi)有顯現，更有之員工會(huì )產(chǎn)生逆反心里及負面作用。對于下發(fā)任務(wù)的強迫性，所有員工表示無(wú)奈。以133、153的任務(wù)為例：辦一個(gè)號獎勵30元，而未完成一個(gè)任務(wù)從上到下的罰款共加是150元整，如此推算誰(shuí)都希望辦出號碼、推銷(xiāo)成功以此來(lái)增加個(gè)人收入。但是，當使用客戶(hù)有限，辦理客戶(hù)數量一定時(shí)，當營(yíng)業(yè)員出售的價(jià)格高于市場(chǎng)價(jià)格時(shí)，下發(fā)的任務(wù)極有可能或根本無(wú)法完成。在營(yíng)業(yè)員看來(lái)或者可以說(shuō)全體職工看來(lái)，此任務(wù)完成時(shí)盡可能減少自身?yè)p失的方式是選擇自己購買(mǎi)，這便可以在有限的條件下將損失降至最低，從而滿(mǎn)足公司的要求——所謂的任務(wù)。如此類(lèi)問(wèn)題所見(jiàn)，員工對任務(wù)、獎罰制度感到質(zhì)疑。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　**年**月**日

單位員工辭職信8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!本人自**年**月**日進(jìn)入韻達公司工作，工作崗位：市內部經(jīng)理助理;自我評價(jià)：對崗位工作我有盡職盡責，對部門(mén)規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時(shí)，對進(jìn)入韻達公司工作以來(lái)的情況做下自我總結：

　　在沒(méi)有進(jìn)入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營(yíng)快遞的.總體發(fā)展趨勢并不令人樂(lè )觀(guān)，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿(mǎn)懷信心的，對能夠進(jìn)入像韻達這樣一家全國十強民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿(mǎn)希望的，在進(jìn)入公司之前，對于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。

　　工作半年下來(lái)，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì )有所幫助，在這一點(diǎn)，本人感謝韻達給了我這次工作與學(xué)習的機會(huì )。只是隨著(zhù)對于韻達網(wǎng)絡(luò )的了解逐步加深，隨之而來(lái)的失望也逐漸增多。這里面即有民營(yíng)公司的局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現出來(lái)的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性，各個(gè)部門(mén)之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續發(fā)展，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級的重視和采納，工資待遇過(guò)低，員工的積極性普遍不高，等等……

　　對于本人在部門(mén)中的職責與定位，我有提過(guò)自己的一些建議，同時(shí)，對于市內部的發(fā)展也有過(guò)一些思考，當然，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規劃之上的，為此沒(méi)能得到公司領(lǐng)導的重視或采納也在情理之中。同時(shí)，這也讓我逐漸認識到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的，在韻達公司這個(gè)平臺上，自身的能力與抱負或者將會(huì )得不到充分的體現，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展，更換另一個(gè)平臺或許將會(huì )是我更好的選擇。

　　就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的機會(huì )，也有接觸最基層員工的機會(huì )，通過(guò)這段時(shí)間對自身工作的摸索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，多少也發(fā)現了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn)。當然，阻力和困難都是客觀(guān)存在的，只是要克服這些問(wèn)題，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺階，對于員工(尤其是一線(xiàn)部門(mén)的基層員工)要給予充分信任并調動(dòng)其積極性，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發(fā)展的。

　　本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結論，但對于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工，希望都是一視同仁。在現實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分，管理始終是根本。在這點(diǎn)上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門(mén)也有體現。

　　其次，工資待遇過(guò)低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀(guān)的員工價(jià)值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認同將會(huì )直觀(guān)的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。

　　以上是本人在韻達公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì )，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時(shí)附上這封辭職信，也希望未來(lái)韻達公司能夠獲得更大更好的發(fā)展!

　　此致

敬禮!

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　　****年**月**日

單位員工辭職信9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的業(yè)務(wù)知識及專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來(lái)說(shuō))，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

　　公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在月底左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊，如果實(shí)施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!

　　我希望在我提交這份辭職信的時(shí)候，在未離開(kāi)崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會(huì )盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開(kāi)是很舍不得，原因自不用說(shuō)明。但是既已決定，挽留會(huì )讓我最終離開(kāi)的時(shí)候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　***

　　****年**月**日

單位員工辭職信10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　今天的日子非常特別，記得五年前的這一天，我國正式舉辦全球矚目的xx，那一天是開(kāi)幕的日子；五年后的今天，卻是我人生中最最難忘的一天，這一天，是我職場(chǎng)的經(jīng)驗。

　　在思想上，在各位領(lǐng)導的指導和幫助下，也形成了更加成熟和深刻的人生觀(guān)。這兩年多的工作經(jīng)歷尤其是如何面對職場(chǎng)面對形形色色的人將是我今后學(xué)習工作中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝已經(jīng)離開(kāi)公司財務(wù)部門(mén)的xx，還有技術(shù)部門(mén)的xx、xx，在過(guò)去兩年多的時(shí)間里，對我的關(guān)照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。

　　最后，感謝單位對我的培養和照顧，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是上海環(huán)境xx投資有限公司的一員而感到榮幸。祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

單位員工辭職信11

______:

　　非常遺憾，進(jìn)入____公司只有短短的三個(gè)多月，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的慎重考慮之后，我最后決定辭去____華遠技術(shù)部的工作。

　　去年的這個(gè)時(shí)候，一次偶然的機會(huì )來(lái)到了陌生的北侖、陌生的____，那時(shí)候____給我留下深刻的印象，oa、sap等信息化產(chǎn)品的實(shí)施在一個(gè)民企成功實(shí)施實(shí)屬不易。就這樣在三個(gè)月前，懷著(zhù)美好的理想來(lái)到了____。隨著(zhù)時(shí)間的推移，熟悉了寧波、熟悉了北侖、熟悉了____，也熟悉了自己的需要。我需要的是一個(gè)更有競爭，更有壓力的工作，我不想在剛畢業(yè)的時(shí)候就失去對工作的激情。前一陣子跟同學(xué)聊天，同學(xué)說(shuō)我不應該選擇寧波，寧波不是我的歸宿，當同學(xué)滔滔不絕的說(shuō)自己的工作，我顯的很興奮而又有些失落，的確，我不應該選擇安穩，我需要一份充滿(mǎn)激情的、能讓自己感到無(wú)窮動(dòng)力的工作。

　　______

　　__________

單位員工辭職信12

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您們好，由于本人的各人原因而不能在貴單位工作，所以特提出辭職。

　　來(lái)單位已有兩個(gè)多月，在這我學(xué)會(huì )了很多，同樣也讓我知道了什么是團結，在不久相信貴單位在大家的努力下會(huì )越來(lái)越好。生意也越來(lái)越旺。

　　因為帶有私事，一些身體狀況，很遺憾不能在與大家一起工作了。還望各位領(lǐng)導多多理解，在單位這些天有很多的人和事都是我無(wú)法想象的，每個(gè)人都是那么的熱情，禮貌，做事又是那么的認真。這也就是我想要的那種生活方式，能把賽樂(lè )堡當成自己的家，在一起開(kāi)開(kāi)心心的。不僅給別人一個(gè)好的印象，同樣也為自己找到了快樂(lè )。如果可以我還是希望再來(lái)貴單位上班。全新的打造自己，賽樂(lè )堡是一個(gè)溫暖的家。

　　此致

敬禮!

　　辭職申請人：XXX

　　20xx年X月X日

單位員工辭職信13

尊敬的局長(cháng)、諸位局領(lǐng)導：

　　首先我對前段時(shí)間沒(méi)有在職工作表示深深的歉意，誠望各位領(lǐng)導諒解。

　　我自20xx年來(lái)本單位xxx工作，在此工作期間多受諸位領(lǐng)導的悉心照顧，在此表示深深的謝意！最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作，經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定請求辭職！我在離職以后會(huì )更加關(guān)心單位的工作，更加珍惜跟領(lǐng)導及同事建立的深深的友情！

　　預先感謝局領(lǐng)導批準！

　　此致：

敬禮！

　　申請人：xxx

　　年/月/日

單位員工辭職信14

______:

　　我相信您給我的年薪承諾，但是現在在華遠的本科生的月薪居然比研究生還高，我感覺(jué)自己的自尊心受到了打擊。的確，目前自己還沒(méi)有為公司創(chuàng )造價(jià)值，一個(gè)月拿____多塊錢(qián)似乎也有點(diǎn)多的，但是____錢(qián)對于離我的目標和能力是有較多的差距的。

　　雖然只有匆匆的三個(gè)多月時(shí)間，我還是有幸得到了各位領(lǐng)導和同事的傾心指導和熱情幫助，學(xué)到了一些科研經(jīng)驗和實(shí)踐技能。在這里特別感謝華遠技術(shù)部的____領(lǐng)導、康盛姐、葉冠密姐和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部的閻偉領(lǐng)導、鄭波、盛俊姐。感謝所有給予過(guò)我幫助的同事們。

　　再次表示非常的抱歉，在公司面臨嚴峻挑戰的時(shí)刻離開(kāi)____公司。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝____公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　______

　　__________

單位員工辭職信15

　　我于20xx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛(ài)人長(cháng)期兩地生活等實(shí)際困難，現向領(lǐng)導提出辭去現職，調回家鄉工作的請求。

　　我的家鄉在xx省xx縣。父親現年七十三歲，于xx年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年結婚，愛(ài)人在家務(wù)農，現有個(gè)兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養子女和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛(ài)人一人擔負，她長(cháng)期操勞，累得難以支持了。

　　這些年以來(lái)，祖國的經(jīng)濟建設風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來(lái)的科技人員理應在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實(shí)際困難的羈絆，不免時(shí)時(shí)分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設之中，我特請求領(lǐng)導批準我的辭職。能就近安排我的工作。

　　此致敬禮！

辭職人：

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