農民工用工協(xié)議書(shū)范本

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編幫大家整理的農民工用工協(xié)議書(shū)范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：______________

　　乙方：_____________

　　根據《中華人民共和國合同法》和國家勞動(dòng)部頒布的《農村勞動(dòng)力跨省流動(dòng)就業(yè)管理暫行規定》，為保護雙方的合同的合法權益，甲方乙方本著(zhù)平等協(xié)商，互惠互利的原則，自愿簽訂此合同。

　　以下甲、乙雙方單位均簡(jiǎn)稱(chēng)甲方、乙方。

　　一、用工形式和用工數量及條件;

　　1.用工形式：農業(yè)季節拾棉工或農業(yè)采摘西紅柿工。

　　2.用工數量：乙方根據甲方的用工需求，向甲方提供1500名農民工。

　　3.用工條件：甲方根據用工單位的具體要求，向乙方組織勞動(dòng)人員，年齡在18——45周歲之間，身體健康，品行端正，遵紀守法，無(wú)不良嗜好，能自覺(jué)服從管理和安排，其中女性勞務(wù)工占總人數80%以上。

　　二、用工時(shí)間：

　　以用工單位生產(chǎn)季節時(shí)間為準，大致從______年七月一日起至______年十二月三十日止，具體時(shí)間以甲方通知為準。(若用工季節時(shí)間順延，以順延時(shí)間為準)。

　　三、雙方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利和義務(wù)

　　(1)甲方有權檢查督促派遣的.農民工完成生產(chǎn)和工作的任務(wù)對不服從管理，給甲方和用工單位造成經(jīng)濟損失的農民工有權終止其派遣用工合同。

　　(2)甲方有權維護乙方組織的農民工的合法權益，當農民工的人身安全在用工單位工作地受到不法侵害、農民工的工資不能按時(shí)兌現時(shí)，甲方有權維護農民工的正當合法權益。

　　(3)甲方負責農民工的的派遣聯(lián)絡(luò )和協(xié)調工作。

　　(4)甲方負責匯總農民工在用工單位工作的總量，出勤率和監督工資的核發(fā)工作。

　　(5)甲方應派人協(xié)助乙方從終止站(烏魯木齊或石河子)到用工單位指定的目的地交接工作。

　　(6)甲方派人協(xié)調與乙方管理人員的現場(chǎng)調配和聯(lián)系工作。

　　(7)甲方發(fā)現乙方組織的農民工在日常工作、生活中出現的問(wèn)題，有義務(wù)協(xié)同用工單位共同解決。

　　(8)甲方按甲、乙雙方約定的農民工工資數額，協(xié)同用工單位按時(shí)足額地發(fā)放，不得無(wú)故克扣和拖欠。

　　(二)乙方的權利和義務(wù)

　　(1)乙方根據用工需求，向甲方輸送符合用工條件和用工數量的農民工。

　　(2)乙方負責農民工從初發(fā)地(四川或重慶)到用工目的地的人身安全及管理。

　　(3)乙方必須派縣、鄉、村等帶隊領(lǐng)導負責考核農民工的工作量、出勤率和日常管理工作。

　　甲方：_____________

　　乙方：__________________________

　　_____________年_____________月_____________日

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