用工協(xié)議書(shū)范文集錦十篇
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，協(xié)議與我們的生活息息相關(guān)，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務(wù)的結果更加完美化。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？下面是小編整理的用工協(xié)議書(shū)10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
用工協(xié)議書(shū) 篇1
甲方：
姓名:
身份證號碼:
乙方：
姓名:
身份證號碼:
1、根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執行。
2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、工作任務(wù)：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3.3 乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動(dòng)報酬：
按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動(dòng)紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育， 直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續簽協(xié)議， 并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6.3 甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應提前 30天通知對方。
中小企業(yè)用工合同協(xié)議書(shū)
7 任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ模?按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進(jìn)行仲裁。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇2
甲方：平山縣容大百貨有限責任有限公司
乙方：
根據相關(guān)法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、甲方根據需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合用工條件自愿報名，經(jīng)考核合格予以錄用（試用期1個(gè)月）。
二、錄用后，，工資標準為 元/月。
三、甲方的權利及義務(wù)。
1、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具，不再享受其他勞保福利待遇；
2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況，發(fā)現問(wèn)題第一次要求限期改正，若發(fā)生三次以上不盡職盡責可終止合同，另聘他人。
3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前15日通知乙方。
4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資，每月15號發(fā)放上一月工資，最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結清剩余薪金。
四、乙方的工作職責
1、負責每日晚19:30-明早8:30之間清掃一次從員工存車(chē)處往東到小區馬路的商場(chǎng)門(mén)外廣場(chǎng)。
2、堅持每日晚19:30-明早8:30之間，把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準時(shí)收集清運處理。
3、不享受公休假，休班需提前請假并按比例扣除相應工資。
4、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，但需提前7日通知甲方。
5、合同期內，個(gè)人人身安全及醫療費用自行負責。對他人人身及財物造成的損害均有本人負責。
五、乙方的權利
1、有權利制止和處理亂堆亂放、亂占亂潑行為，處理對象不服的，可隨時(shí)向物業(yè)管理部反映；
2、有權制止和處理?yè)p壞公共設施、隨意踐踏、采挖花草樹(shù)木的行為；
3、有權制止和處理一切不衛生、不文明的行為。
六、合同期自 年 月 日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。
甲方：
乙 方簽字：
乙方身份證號碼：
簽訂日期：
月 年 日
用工協(xié)議書(shū) 篇3
編號：
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照號碼乙方(勞動(dòng)者)性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶(hù)籍所在地 實(shí)際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
合同履行地：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同期限及試用期
�。ㄒ唬┖贤谙�
本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。
�。ǘ┰囉闷�
試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書(shū)面通知甲方。
第二條 工作崗位和要求
�。ㄒ唬� 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事 工作。
�。ǘ┰诤贤男衅陂g，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時(shí)、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動(dòng)安排。
�。ㄈ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘追揭罁覈F行的勞動(dòng)法律法規安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。
�。ǘ┮蚣追叫袠I(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計算工時(shí)制。
�。ㄈ┰诠澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯�，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時(shí)間或計發(fā)加班工資。
第四條 勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕嘘P(guān)薪資管理規定和乙方所擔任的職務(wù)確定其相應的勞動(dòng)報酬。具體的薪資標準為：
�。�1）乙方在試用期內工資為元/月。
�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。
�。�3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績(jì)效考核管理制度》的有關(guān)規定進(jìn)行考核，乙方如果連續兩個(gè)月績(jì)效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經(jīng)培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權
對乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。
�。ǘ┘追揭糟y行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節假日時(shí)將順延。
�。ㄈ┘追接袡喟凑展镜男劫Y標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規定適時(shí)、合理地調整乙方的工資待遇。
第五條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。
第六條 勞動(dòng)紀律和規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕覈F有的相關(guān)法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。
�。ǘ┮曳綉獓栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫�，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，執行勞動(dòng)安全衛生規程。如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。
�。ㄈ┮曳诫x職時(shí)應按照甲方的規定辦理相關(guān)離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏�，甲乙雙方可以變更、終止本合同：
�。�1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
�。�3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
�。�4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
�。�5）法律、法規規定的其他情形。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除本合同：
�。�1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；
�。�2）女員工在試用期內懷孕的；
�。�3）嚴重違反甲方規章制度的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的；
�。�5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。�7）被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續訂事宜，協(xié)商一致的，續簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。
�。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌忍岢鼋獬贤�，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經(jīng)濟賠償責任。
第九條 法律責任
甲乙雙方應嚴格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。
第十條 勞動(dòng)爭議的處理
�。ㄒ唬┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘滓译p方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。
第十一條 附則
�。ㄒ唬┍竞贤皇蕉�，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。
�。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書(shū)面的補充協(xié)議。
甲方（蓋章）：乙方簽名：
負責人或代理人：
簽章日期：簽章日期：
用工協(xié)議書(shū) 篇4
一、 工作內容
1． 在校外的展示現場(chǎng)接受咨詢(xún)，并介紹英特國際英語(yǔ)學(xué)校的簡(jiǎn)單情況。
2． 現場(chǎng)贈送課程服務(wù)項目，并得到回饋信息卡
目標客戶(hù)是學(xué)生家長(cháng)，并以贈送課程服務(wù)項目得到家長(cháng)回饋信息卡
回饋信息卡有關(guān)個(gè)人信息部分應填寫(xiě)完整（尤以姓名和電話(huà)為重，必須填寫(xiě)清晰）
在回饋信息卡下方必須注明推廣員姓名、推廣地點(diǎn)和時(shí)間，因未注明清楚而導致的業(yè)績(jì)統計錯誤后果自負。
推廣員應按照組長(cháng)要求移交調查表，并與組長(cháng)進(jìn)行書(shū)面交接，填寫(xiě)《交接明細表》，出現錯誤后果自負。
3． 兼職人員需對自己每日的回饋信息卡進(jìn)行記錄（日期、地點(diǎn)、被調查姓名和電話(huà)），以便核對計薪。
4． 兼職人員必須當日交回自己得到的回饋信息卡，否則扣除該天工資。
二、 規章制度
1． 不允許偽造回饋信息卡（簽寫(xiě)朋友、家人等信息）及讓學(xué)生填寫(xiě)回饋信息卡（在家長(cháng)陪同并經(jīng)過(guò)家長(cháng)允許及確認回饋信息卡信息正確情況除外），若有發(fā)現，扣除當月工資
2． 按照主管或排班要求的提前十分鐘到達工作地點(diǎn)，有異議的需要提前三天提出，可作調整。已經(jīng)確認后不得擅自調班和更改工作時(shí)間，若有急事，需急事通知你的主管。
3． 上班時(shí)間保持良好形象，精神飽滿(mǎn)，穿戴整齊。
4． 工作時(shí)間不得擅自離崗，不得無(wú)止境聊天、發(fā)短信、打電話(huà)，若有發(fā)現罰款50元/次。
5． 維護學(xué)校的宣傳品，并做好交接記錄，若有損壞照價(jià)賠償。
6． 對待咨詢(xún)者要有耐心，態(tài)度和善，若有投訴要重罰。
7． 提出辭職需要提前一周，否則扣除一周工資。
8． 提出請假申請一般情況需提前三天通知主管，特殊情況可提前一天通知主管，否則扣除一周工資
三、 勞務(wù)明細
英特英語(yǔ)兼職薪資由基本工資+獎金提成組成
1．基本工資：10元/小時(shí)（不多于4小時(shí)）
要求：每月活動(dòng)次數不少于3次
個(gè)人平均有效率≥30%
每小時(shí)10張填單
2．工作時(shí)間：由兼職自由安排時(shí)間，學(xué)校排班
3．獎金提成標準
(1).單次活動(dòng)有效率獎金分配標準
單次任務(wù)完成的概念：
假如兼職工作四小時(shí)，完成4h*10張＝40個(gè)電話(huà)信息以上算為完成。
單次任務(wù)完成的前提下：
有效問(wèn)卷≤50%：0元/張
有效問(wèn)卷51%-60%：1元
有效問(wèn)卷61%-70%：2元
有效問(wèn)卷71%-80%：3元
有效問(wèn)卷81%-90%：4元
有效問(wèn)卷91%以上：5元
例子1：一個(gè)兼職在四小時(shí)內完成了60個(gè)電話(huà)信息，其中有31個(gè)是有效的（有3～12歲孩子、接受過(guò)拜訪(fǎng)、手機號碼正確）那么這個(gè)兼職當天的工資為40元底薪+31元獎金提成＝71元
(2).月獎金：300元
要求：月任務(wù)80%完成
個(gè)人平均月有效率高于50%有效率
月活動(dòng)次數不少于10次
(3) .工薪結算日期：每周一結算底薪，每月5號結算前一個(gè)月獎金。
我已仔細閱讀過(guò)以上內容，并愿嚴格遵守以上各項工作制度。
簽字：＿＿＿＿＿＿＿＿ 電話(huà)：＿＿＿＿＿＿＿＿
日 期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
用工協(xié)議書(shū) 篇5
甲 方：＿＿＿＿＿＿＿＿
乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿
文化程度及最高學(xué)歷院校：＿＿＿＿＿
性 別：＿＿＿＿＿＿
居民身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿
根據國家法律的規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為 ＿＿＿＿ 期限合同。
本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中試用期 ＿＿＿天。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任＿＿＿＿崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 甲方安排乙方執行 ＿＿＿＿ 工作制。
第五條 甲方為乙方提供必要的'勞動(dòng)條件，建立工作流程。
第六條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度培訓。
三、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條 執行不定時(shí)工作制乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月 ＿＿ 日以貨幣形式足額支付乙方上個(gè)月工資，工資不低于 ＿＿ 元，其中試期間工資為＿＿元。
四、保險福利待遇
第九條 甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作6個(gè)月后按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
第十條 甲方為乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
五、勞動(dòng)紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
�。�、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�、被依法追究刑事責任的。
第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
�。�、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�、乙方不能勝任，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況，可以解除本合同。
第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十條 本合同期限屆滿(mǎn)，合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前＿＿＿＿天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂合同。
七、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員， 應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)（工作）每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿(mǎn)五年不再償付。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向＿＿＿＿勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。
其他說(shuō)明補充
甲方（蓋 章）
乙方（簽 章）
法定代表人
或委托代理人（簽章）
簽訂日期 年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇6
甲方:XX市城管執法局
乙方：
為進(jìn)一步提高城市管理水平，優(yōu)化市區環(huán)境，明確責任，經(jīng)與雇傭協(xié)管員協(xié)商，本著(zhù)平等、自愿的原則，制定本協(xié)議：
一、乙方做好每天基本管理工作及上級領(lǐng)導交代的其他臨時(shí)任務(wù)，月基本工資1200元。
二、乙方要求身體健康，在工作期間，應本著(zhù)安全第一的方針，做好本職工作。甲方不承擔乙方在工作期間傷、病及其他一切意外事故責任。
三、違約責任：乙方在工作期間，不履行職責、達不到甲方工作要求、不服從管理或行為失范帶來(lái)社會(huì )負面影響的，甲方可給予警告或直接解除用工合同。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各留一份，本著(zhù)協(xié)商自愿的原則，自簽字之日起立即生效。
甲方：XX市城管執法局乙方：
用工協(xié)議書(shū) 篇7
甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________
乙方(勞務(wù)輸出單位)：乙方(勞務(wù)輸出單位)____________________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)，因生產(chǎn)(工作)需要，乙方向甲方提供勞務(wù)工人，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達成如下條款：
一、農民工的基本條件
1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術(shù)的人員。
2、身體健康，無(wú)慢性疾病。
3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
二、生產(chǎn)條件、任務(wù)和工種生產(chǎn)條件
1、甲方根據國家有關(guān)職工的安全生產(chǎn)(工作)勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，以保證生產(chǎn)(工作)任務(wù)的順利完成。
2、乙方輸出的安排其它工作。
三、協(xié)議期限及組織管理
1、提供用工協(xié)議期限為壹年。協(xié)議期內如發(fā)現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進(jìn)行安全生產(chǎn)、操作規程、遵章守紀教育和技術(shù)培訓。
3、協(xié)議經(jīng)雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協(xié)議，造成了經(jīng)濟損失，由違反協(xié)議方負責賠償責任。
4、雙方對履行協(xié)議過(guò)程中出現的違約或爭議問(wèn)題，可向企業(yè)或企業(yè)主管單位的勞動(dòng)爭議協(xié)調組織、當地勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。
5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。
6、農民工期滿(mǎn)或辭退離開(kāi)甲方，乙方應督促其完清手續。
四、勞動(dòng)紀律
1、農民工必須自覺(jué)遵守國家的政策法令和企業(yè)的規章制度，嚴格執行安全技術(shù)操作規程。
2、遵守勞動(dòng)紀律服從甲方調配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產(chǎn)，(工作)需要，安排承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方也可以根據生產(chǎn)(工作)任務(wù)需要，
3、農民工有違紀行為，甲方按照有關(guān)規定，視其錯誤性質(zhì)、情節輕重、損失大小、本人態(tài)度嚴肅處理。違法者由司法機關(guān)查處。
五、勞動(dòng)報酬實(shí)行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。
六、保險福利
1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫療終結時(shí)，由縣以上醫院出具“醫療證明書(shū)”，經(jīng)企業(yè)所在地勞務(wù)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為不能從事原崗位工作的，退回原藉。企業(yè)按規定發(fā)給因工致殘撫恤費。
2、因工負傷待遇按照《XX市企業(yè)職工工傷保險條例》的規定執行。
七、協(xié)議的解除和變更
1、企業(yè)因外部條件或任務(wù)不足，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)展嚴重困難，確需裁減人員經(jīng)雙方同意后可解除本協(xié)議。
2、由于不可抗力因素致使本協(xié)議書(shū)完全無(wú)法履行的可解除本協(xié)議。
3、本協(xié)議書(shū)訂立時(shí)所依據的法律、法規修改后致使原協(xié)議無(wú)法執行的可變更本協(xié)議。
4、甲、乙雙方協(xié)商一致可變更本協(xié)議。
八、雙方認為需要商定的其它事項
九、本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協(xié)議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執壹份。
十、本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。本協(xié)議涂改、代簽無(wú)效。
甲方： 甲方代表：
乙方： 乙方代表：
協(xié)議簽訂時(shí)間：年月日
用工協(xié)議書(shū) 篇8
編 號：_______________________
簽訂地：_______________________
甲方（勞務(wù)承包人）：___________
身份證號：____________________
住址：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：__________
乙方（工人）：________________
身份證號：____________________
住址：_________________________
聯(lián)系電話(huà)：__________
丙方（勞務(wù)發(fā)包單位）：______________________
法定代表人：____________________
住所地：___________________________________________
乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發(fā)生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經(jīng)治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關(guān)法律法規，本著(zhù)平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實(shí)際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術(shù)費等各項費用共計 45000元（人民幣大寫(xiě)：肆萬(wàn)伍仟圓整），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
二、經(jīng)甲、乙、丙三方自愿協(xié)商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元（大寫(xiě)：__________圓整）。該賠償金包含給乙方人身?yè)p害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損害賠償等全部費用。
三、乙方在接受賠償金的同時(shí)，應當將上述費用涉及的全部票據（醫療、交通、陪護等費用票據）以及工傷認定報告等一并交給甲方。
四、乙方收到一次性賠償金后，應當合理分配、處理，自覺(jué)留足可能發(fā)生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
五、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，勞務(wù)關(guān)系即行終止。同時(shí)乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務(wù)有關(guān)的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。
六、乙方領(lǐng)取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金（計人民幣40000元）。
七、本協(xié)議為三方平等、自愿協(xié)商的結果，是三方真實(shí)意思的意思表示，并且公平、合理。本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，三方當事人應全面切實(shí)履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問(wèn)題均與甲、丙方無(wú)關(guān)。
八、本協(xié)議內容甲、乙、丙三方已經(jīng)全面閱讀并理解無(wú)誤，甲、乙、丙三方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，乙方對此協(xié)議處理結果表示滿(mǎn)意，并承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。
九、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協(xié)議自三方簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方簽字：___________________
時(shí)間：__________年____月____日
乙方簽字、捺�。篲______________
時(shí)間：__________年____月____日
乙方承諾：在乙方簽訂本協(xié)議時(shí)，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務(wù)已全面履行完畢！
丙方蓋章：____________________
法定代表人/委托代理人簽字：______________
時(shí)間：__________年____月____日
用工協(xié)議書(shū) 篇9
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條 本協(xié)議自XX年 2 月 15 日起至XX年8月14日止。期限為6個(gè)月。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 木工工作，負責甲方 維修
的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第四條 甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第五條 乙方每日工作4小時(shí)，每小時(shí)工資6.8元。
第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條 因乙方個(gè)人工作效率低導致延長(cháng)工作時(shí)間屬個(gè)人行為。
第八條 乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第九條 甲乙雙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。
第十條 若甲方情況出現變化，則本協(xié)議自行終止。
第十一條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。
第十二條 本協(xié)議自XX年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年 月 日 年 月 日
用工協(xié)議書(shū) 篇10
甲方：
乙方：
根據有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限：
甲方聘用乙方在甲方的門(mén)衛管理室擔任臨時(shí)門(mén)衛崗位。合同期限為12個(gè)月，自 年月 日至年月日。
二、乙方工作內容及職責：
�。�1）負責公司門(mén)衛工作，嚴格執行公司管理的有關(guān)規定；
�。�2）負責公司廠(chǎng)區內周邊的清潔衛生工作，確保門(mén)衛室內外干凈、整潔；
�。�3）負責公司安全保衛工作，有高度的責任感，準時(shí)上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時(shí)有人值守。（含雙休日）
�。�4）負責做好大門(mén)的開(kāi)關(guān)工作，嚴格按要求開(kāi)鎖大門(mén)。做到門(mén)開(kāi)人在，暫時(shí)離開(kāi)公司時(shí)必須鎖門(mén)。
�。�5）負責外來(lái)人員及車(chē)輛出入登記工作。凡外來(lái)人員須問(wèn)清情況，及時(shí)通報確認后方可放行。閑雜人員，推銷(xiāo)商品人員不得進(jìn)公司。做到不徇私情。
�。�6）員工進(jìn)出大門(mén)必須認真核實(shí)員工名冊，遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢(xún)問(wèn)，非公司員工不準進(jìn)出，如遇特殊事由，與相應部門(mén)領(lǐng)導或管理部上級領(lǐng)導確認，認真做好進(jìn)廠(chǎng)離廠(chǎng)時(shí)間登記。
�。�7）嚴格執行公司財產(chǎn)進(jìn)出制度，定時(shí)巡視公司財產(chǎn)、安全施，沒(méi)有公司領(lǐng)導批準不準放行。
�。�8）指導好公司內外車(chē)輛的停放工作。負責公司內員工車(chē)輛的保衛工作。
�。�9）發(fā)現有可能危及公司安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門(mén)，并向緊急聯(lián)絡(luò )人員或管理部領(lǐng)導報告。
三、甲方的權利與義務(wù)
�。ㄒ唬┴撠煂σ曳降娜粘９芾砗团R時(shí)工作安排。
�。ǘ┴撠熤Ц兑曳缴习嘣鹿べY，不享受帶薪休假。
四、乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守公司門(mén)崗管理規定職責。
3、門(mén)崗實(shí)行聘任制，合同期每12個(gè)月簽訂一次，根據甲方需要可以?xún)?yōu)先續簽。
4、門(mén)崗為臨時(shí)用工，不定時(shí)工作制，工資按月計算，包括公司相關(guān)補貼，每月一次性支付給乙方 元。
5、遇節假日期間，因特殊工作需要公司安排加班的，給予計算加班工資。同時(shí)發(fā)生誤餐補貼按公司指定標準在當月工資中給予補助。
6、其他福利：
采暖補貼每年一次性于當年年末支付元。
年度性獎金根據公司效益情況按獎金系數70%發(fā)放。
公司統一為門(mén)崗人員參加團體商業(yè)保險（意外險與住院醫療險）
7、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應高度重視和避免事故發(fā)生。若因執行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應全權負責相關(guān)事務(wù)的協(xié)調處理。
五、協(xié)議的變更、解除、終止
�。ㄒ唬�、乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以書(shū)面形式通知；
1．門(mén)崗員工對公司管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除協(xié)議，應在前一月內提出申請，如突然自行終止協(xié)議；公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本協(xié)議所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時(shí)終止協(xié)議。
2．乙方因病不能按時(shí)上崗。
3．訂立協(xié)議的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更達成協(xié)議的。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時(shí)終止協(xié)議，乙方保證無(wú)條件服從。
�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可隨時(shí)解除協(xié)議：
1．嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
3．違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
4、曠工時(shí)間超過(guò)一天的；
5、提供虛假個(gè)人信息，健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議 因工負傷，在公司規定的醫療期內。
�。ㄋ模�、協(xié)議期內，乙方違約要求解除協(xié)議的，應提前30天內以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹�、有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方未按協(xié)
商支付勞動(dòng)報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
�。�、有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：
1．協(xié)議期限屆滿(mǎn)；
2．法律、法規規定的其它情況。
六、違反協(xié)議的責任和爭議解決
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機關(guān)申訴。
七、其他
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
年 月 日 年 月 日
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