最新公司用工合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的最新公司用工合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

最新公司用工合同1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

一、合作方式：

　　甲方(_______________裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應保證乙方的工程量，乙方應如期保持保量的完成。

　　二：甲方要求：

　　1、要求乙方遵守公司規章制度，遵守公司領(lǐng)導安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負責。

　　2、乙方應在規定的工期內按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。

　　3、施工期內乙方應注意安全，甲方一律不承擔安全方面的責任。

　　4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

　　5、乙方在現場(chǎng)施工期間必須聽(tīng)從甲方施工監理安排工作時(shí)間和其他事宜。服從公司派單。

　　三、乙方義務(wù)：

　　1、乙方遵守公司規章制度，遵守公司領(lǐng)導安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負責。

　　四、甲方義務(wù)：

　　1、甲方應在乙方施工完成合格的情況下保證資金的`支付，工程上有難度的問(wèn)題公司應配合工程部及時(shí)解決。

　　五、所有詳盡的標準、制度，請參照公司(質(zhì)量驗收標準、員工處罰例、財務(wù)制度)，違者自行負責。

　　六、乙方出現一切事故與本公司無(wú)關(guān)(買(mǎi)保險除外)。

　　七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴禁大聲喧嘩，嚴禁講粗話(huà)，凡發(fā)現一次；罰款20---100元。

　　八、任何施工人員嚴禁與客戶(hù)發(fā)生爭吵，嚴禁向客戶(hù)借錢(qián)，嚴禁向客戶(hù)索要任何東西，此種情況發(fā)現一次，罰款200-500元，情節嚴重的直接開(kāi)除不用。

　　九、工地上特殊情況通知下一小時(shí)內必須無(wú)條件趕到，否則罰款200---500元。

十、必須買(mǎi)人身意外傷害保險。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　________年____月____日________年____月____日

最新公司用工合同2

　　甲方：

　　乙方(雇請人)：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為xxx元(其中生活費，房租，水電費每月xx元)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　甲方應根據上級部門(mén)的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方應自覺(jué)遵守國家的法律，法規和本單位制定的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應服從甲方的安排。

　　2、甲方執行本市中等工資標準規定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

　　3、乙方工資按 元/月，試用期滿(mǎn)根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

　　五、社會(huì )福利待遇

　　1、 退職費，凡在本單位連續鑒定用工合同，合同期滿(mǎn)后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿(mǎn)三年的發(fā)給人民幣800元，滿(mǎn)五年的發(fā)給人民幣1500元，滿(mǎn)八年的發(fā)給人民工幣xx元，滿(mǎn)十年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、 探親休假，凡在本單位連續工作時(shí)間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿(mǎn)兩年可享受七天假期，滿(mǎn)三年可享受十天假期，滿(mǎn)四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動(dòng)合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴重問(wèn)題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀律，經(jīng)教不改的。

　　(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的.人身自由，強迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權益行為的。

　　(5)、甲方連續二個(gè)月不支付乙方工資的。

　　(6)、有關(guān)部門(mén)確認勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣的。

　　(7)、律法規規定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應提前15天書(shū)面通知另一方。

　　甲方辭退：

　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，技術(shù)條件等客觀(guān)情況發(fā)生變化，需裁減人員的。

　　(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內提出辭工沒(méi)有得到批準離開(kāi)的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

　　4、在合同期內乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當月工資。

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方：

　　乙方：

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