用工合同15篇(實(shí)用)
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的用工合同，歡迎閱讀與收藏。
用工合同1
甲方：__________________
乙方：__________________
第一條工程概況及承包工作內容
________________________________________________________。
第二條作業(yè)人員
________________________________________________________。
第三條合同工期
開(kāi)工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期為_(kāi)_____天。
第四條合同價(jià)款
1、合同價(jià)款為：_________元(人民幣)大寫(xiě)：_________元
2、合同價(jià)款的確定原則(在確認的方式前劃“√”)：
經(jīng)過(guò)招投標確定或雖未經(jīng)招投標程序，由承、發(fā)包雙方協(xié)商一致，確認：
3、本合同價(jià)款為固定價(jià)格，在約定的風(fēng)險范圍內合同價(jià)款不再調整。
4、以()年施工預算或()年施工概算定額為依據：
5、定額工以外發(fā)生的零星用工單價(jià)_______元/工日;(以實(shí)際發(fā)生，書(shū)面簽證資料為準)
第五條合同價(jià)款的結算和支付
1 、結算、決算資料：
2、發(fā)包人向承包人提供工程施工圖或工程量清單，承包人依據上述書(shū)面資料按本合同條款編制的施工預算書(shū)。
3、承包人根據發(fā)包人下達的施工任務(wù)書(shū)或現場(chǎng)負責人的指令，安排作業(yè)人員完成作業(yè)內容，并取得有效的書(shū)面簽證單據編制人工結算書(shū)。
4、有效的月度工作量結算資料及書(shū)面洽商變更、現場(chǎng)簽認資料等。
5、合同價(jià)款的結算和決算：
6、發(fā)包人應于每月____日對承包人完成的工程量給予核實(shí)、確認并共同履行書(shū)面結算手續。
7、工程交工后_____日內，承包人向發(fā)包人遞交完整的決算資料，發(fā)包人在收到?jīng)Q算資料后28日內進(jìn)行核實(shí)，給予確認并辦理分包工程決算手續。
8、合同價(jià)款的支付：
9、合同價(jià)款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元。
第六條安全施工、重大傷亡及其他安全事故處
1、安全施工：發(fā)包人、承包人必須貫徹、執行國家和政府、行業(yè)主管部門(mén)頒布實(shí)施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規及各項規定，嚴格按安全標準組織施工。
2、重大傷亡及其他安全事故處理：
3、發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，承發(fā)包雙方應采取緊急措施防止事態(tài)擴大并全力組織搶救傷者，保護事故現場(chǎng)，如因搶救傷者必須移動(dòng)現場(chǎng)設備，須作出書(shū)面記錄或拍照。
4、按照有關(guān)規定，發(fā)包人承包人應分清責任，由事故責任方承擔相應的責任。發(fā)包人承包人對事故責任有爭議時(shí)，應按政府有關(guān)部門(mén)的'認定處理。
第七條工程質(zhì)量、驗收與保修
1、工程質(zhì)量應達到設計圖紙要求及約定標準和質(zhì)量目標。如圖紙、發(fā)包人指令和國家及當地政府施工驗收規范、標準之間有差異或不一致，承包人應在取得發(fā)包人書(shū)面認可后，以質(zhì)量要求較高者為施工依據。
2、承包人必須按照國家規定的質(zhì)量檢驗標準、施工驗收規范和施工圖組織施工。在施工中發(fā)現設計有誤，須立即向發(fā)包人提出，取得文字變更洽商手續后方可繼續施工。因發(fā)包人原因造成窩工的，由發(fā)包人予以經(jīng)濟補償，因承包人原因造成窩工的，工期不順延，發(fā)生的費用由承包人承擔。
3、分包工程驗收以國家頒發(fā)的施工驗收規范、質(zhì)量檢驗標準及施工圖為依據，自分包工程施工完畢后28日內由發(fā)包人、承包人共同辦理書(shū)面驗收手續，逾期未辦理驗收，發(fā)包人又交后序施工的或投入使用的，視為符合合同要求，工程交工。
第八條工期延誤
1、對于以下原因造成完工日期推遲的，經(jīng)發(fā)包人施工代表確認，工期相應順延。
2、承包人應在上述情況發(fā)生后7日內，就延誤內容和因此產(chǎn)生的經(jīng)濟支出向發(fā)包人施工代表提出書(shū)面報告，發(fā)包人應于7日內就延長(cháng)完工日期和賠償經(jīng)濟損失給予書(shū)面答復。承包人逾期未提出書(shū)面報告的，視為其放棄此項權利;發(fā)包人逾期未答復也不提出修改意見(jiàn)，視為其承認此事實(shí)。
3 、非因上述原因造成未按合同工期(包括合同約定可順延的工期)交工的，雙方約定：
第九條文明施工
1、發(fā)包人、承包人應嚴格執行北京市人民政府頒發(fā)的“施工現場(chǎng)管理暫行規定”,加強科學(xué)管理，堅持文明施工。
2、發(fā)包人應向承包人提供符合標準的施工條件，如發(fā)包人不能提供現場(chǎng)食宿條件或雙方約定由承包人自行解決食宿的，由發(fā)包人按照標準予以補償。
第十條材料機具供應
1、由承包人自備的工具須其自帶入現場(chǎng)，由發(fā)包人提供的機械設備、防護用具由發(fā)包人采購并供應到施工現場(chǎng)(400米內)。
2、承包人應遵守和執行發(fā)包人材料機具領(lǐng)用規定，對領(lǐng)用的材料、機具要與發(fā)包人共同清點(diǎn)，履行書(shū)面領(lǐng)、還手續，對借用的發(fā)包人的機具，要嚴格按操作規程使用，加強維修保養。
第十一條發(fā)包人的權利及義務(wù)
1、負責提供場(chǎng)地、道路、水電等具備施工條件的工程施工現場(chǎng)，負責工程施工的組織與協(xié)調及技術(shù)、質(zhì)量、安全、場(chǎng)容等方面的交底。
2、負責于_______年_______月_______日提供施工圖紙_______套，提供必要技術(shù)資料和辦理施工洽商。
3、負責組織施工檢查、驗收，監督承包人的工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)及按圖施工情況，材料領(lǐng)用情況及行政管理事務(wù)。
4、負責解決施工中存在或發(fā)生的技術(shù)問(wèn)題。
第十二條承包人的權利和義務(wù)
1、承包人對與其確定勞動(dòng)關(guān)系的作業(yè)工人必須認真審查，保證人員的政治素質(zhì)、身體素質(zhì)和技術(shù)水平，工人年齡不得低于18周歲，不得超過(guò)60周歲。
2、承包人需將其作業(yè)人員登記造冊(須寫(xiě)明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼)，作為本合同附件
3、在施工生產(chǎn)過(guò)程中，承包人必須保證人員相對穩定，不能隨意變更備案人員，人員變動(dòng)率小于___ %,服從發(fā)包人的統籌安排，統一調動(dòng)。
4、當發(fā)包人因故不能保證連續生產(chǎn)時(shí)，承包人在不影響發(fā)包人生產(chǎn)任務(wù)的前提下，可將隊伍進(jìn)行臨時(shí)調整，對所調整人員應向發(fā)包人出具書(shū)面通知，并辦理變更手續。
第十三條違約責任
1、發(fā)包人違約責任
由于發(fā)包人原因造成停工、窩工時(shí)應按實(shí)際發(fā)生情況向承包人賠償損失。停工、窩工應辦理書(shū)面洽商，方作為決算依據。發(fā)包人任務(wù)不足或因故不能繼續履行合同時(shí)，雙方協(xié)商后可提前終止合同。由于發(fā)包人施工人員指揮錯誤造成的工程質(zhì)量問(wèn)題，其經(jīng)濟損失及有關(guān)責任由發(fā)包人承擔。發(fā)包人超過(guò)約定的支付時(shí)間不支付勞務(wù)費或決算價(jià)余款的，承包人可向發(fā)包人發(fā)出要求付款通知，發(fā)包人收到承包人通知后仍不能按要求付款，可與承包人協(xié)商簽訂延期付款協(xié)議，經(jīng)承包人同意后可延期支付發(fā)包人不按合同約定支付勞務(wù)費或決算價(jià)余款，雙方又未達成延期付款協(xié)議，承包人有權書(shū)面告知發(fā)包人理由，撤走其人員，并依法追索拖欠款及損失賠償費
2、承包人違約責任
因承包人原因造成發(fā)包人工期延誤或工程質(zhì)量嚴重不符合要求時(shí)，發(fā)包人可以終止合同，并要求承包人在_______日內退出施工現場(chǎng)，承包人應當退出施工現場(chǎng)，但發(fā)包人應在要求承包人退出施工現場(chǎng)的時(shí)限內，與承包人就結算事宜達成書(shū)面協(xié)議或由監理公司、發(fā)包人、承包人共同對己完成的工程量進(jìn)行簽認。
承包人未按發(fā)包人選定的施工隊伍進(jìn)場(chǎng)，發(fā)包人有權要求承包人進(jìn)行更換、調整，承包人無(wú)法調整時(shí)，發(fā)包人有權暫不安排施工任務(wù)(窩工損失承包人自負)，并書(shū)面通知承包人，直至終止合同。因承包人責任造成質(zhì)量事故和延誤工期，其工料損失概由承包人承擔。
第十四條合同爭議的解決
在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭議，雙方首先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可向有關(guān)部門(mén)申請調解。當事人不愿和解、調解或和解、調解不成的，可約定以下方式解決爭議(在選定的方式前劃“√”)：
1、向北京仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、向___________人民法院起訴。
第十五條合同的生效與終止
本合同經(jīng)雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。法定代表人應出示身份證明，委托代理人應出示委托證明。
本合同在完成分包工作內容、結清工程決算尾款后，即宣告終止。
第十六條
本合同正本一式三份，具有同等法律效力，雙方各執一份，備案留存一份，副本____份。
甲方(簽章)：_____________乙方(簽章)：_____________
電話(huà)：___________________電話(huà)：___________________
__________年_______月_____日__________年_______月_____日
用工合同2
勞動(dòng)用工合同
用工單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 招 用 人：（以上簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
因工作需要，經(jīng)協(xié)商,甲方同意招用乙方為臨時(shí)用工。
為明確甲乙雙方的權利和責任，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規，經(jīng)平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。
一、合同期限
合同期限暫定為個(gè)月，自 年 月 日起至年
月 日止，到期自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同。
二、工作任務(wù)
乙方主要負責 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)） 等日常清潔工作，主要包括：
1、辦公樓一樓衛生間、洗刷間，二樓衛生間、洗刷間、
走廊、樓梯、扶手；
2、宿舍樓一、二樓衛生間、洗刷間、走廊、樓梯；
3、甲方或管理處臨時(shí)安排的其它工作。
三、工作時(shí)間
乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛生，
經(jīng)管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。
四、工作要求
日常清掃要做到衛生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等
部位無(wú)雜物、無(wú)灰塵、無(wú)異味、無(wú)水跡。每個(gè)周二進(jìn)行一次衛生大掃除，除日常清掃外，確保衛生間便池、門(mén)窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無(wú)衛生死角。
五、工作考核
負責乙方的考核管理工作，每日安排衛生管
理員監督檢查并評定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時(shí)、按量打掃，必須提前向相關(guān)管理人員提出申請，經(jīng)批準后方可變更工作時(shí)間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。
六、勞動(dòng)報酬
甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動(dòng)報酬，下月發(fā)放上月的
工資。乙方全月工作均達到相關(guān)標準要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據考核情況予以扣減。
七、其它約定事項
1、甲方為乙方購買(mǎi)人身意外傷害保險。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件
和必要的勞動(dòng)防護用品。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙
方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的`工作秘密。
5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫療
期的規定執行。
八、合同中止或變更
1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。
2、甲方強行變更乙方的工作時(shí)間和任務(wù)，或拖欠乙方
工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。
3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與
本合同享有同等法律效力。
九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執一份。
甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：
年月日
用工合同3
新進(jìn)員工姓名：
姓別：
籍貫：
根據工地工程量的需要，現招收一批有事業(yè)心、能吃苦耐勞、有實(shí)干精神的建筑工地新員工，為保障工程的進(jìn)度和質(zhì)量，根據《勞動(dòng)法》等法律法規本著(zhù)平等互利的原則，新進(jìn)員工與本工程管理者簽署以下合同并且遵守以下規章制度，如有違反追究其責。
1、新員工經(jīng)聘用后進(jìn)入工地，工地負責安排新員工的食宿、日常用品和床上用品，本費用于其后工資扣除。
2、本工地執行按勞分配的原則，根據各自的工作表現，小工每天工資xx元。大工每天工資元xx元。加班另記工時(shí)。每天工日為十小時(shí)，生活費標準為每天元。每做十天可以借支零用錢(qián)。做滿(mǎn)一個(gè)月(30天)準時(shí)發(fā)放工資的70%，滿(mǎn)三個(gè)月發(fā)清全部工資。
3、工人在集體活動(dòng)中必須以班組為重，與其它員工和睦相處。不能拉幫結派打架鬧事，不能醉酒偷盜自由散漫，如有以上情況者視情節輕重罰款—元并負相應的法律責任和經(jīng)濟責任。
4、新員工在工作期間應高度注意安全作業(yè)。不允許違章作業(yè)。應服從工地帶班人員和管理人員的工作安排調度、作業(yè)要求等，如不聽(tīng)勸阻野蠻施工不服從安排的`不予記工并且造成的后果由其自負。
5、本工程未完工如家中有事或其它原因要辭工的，員工必須提前書(shū)面提出申請，以便于工地進(jìn)行工作人員調整之后才結算工資。因本工地為每月為一個(gè)周期發(fā)放工資所以對未做滿(mǎn)一個(gè)月的不結算工資。
6、工地對表現好的員工實(shí)施獎勵對表現差的員工實(shí)施教育和懲罰，望服從管理努力工作，對不請假不聽(tīng)從安排無(wú)故不上班者按曠工處理。
7、員工一經(jīng)聘用需將自己的身份證(或其它有效證件)交給工地管理人員辦理一些相關(guān)的入職文件等，一個(gè)星期內將身份證交還給其本人。如使用假的證件和偽造證件者后果責任自負。
8、以上條款必須嚴格執行，本合同經(jīng)進(jìn)職員工簽字后生效不得違反，否則后果自負。
員工簽字：
身份證號：
工地負責人：
x年xx月xx日
用工合同4
甲方（雇用單位）：_________________
乙方（受雇職工）：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條。本合同生效日期_______________年_______月______日，合同期為_(kāi)______________，其中試用期_______月。本合同至終止。
二、工作內容
第二條乙方同意在甲方從事________________工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是______________________________
三、勞動(dòng)報酬
第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資以工人個(gè)人產(chǎn)量結算，其中試用期間工資為_(kāi)______________元。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。
第六條乙方在工作期間請假一天將扣除_______________元全勤獎，再次請假一天將扣除全部全勤獎。曠工一天將不享受全勤獎并罰款_______________元。
第七條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方；勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
第八條乙應遵守的勞動(dòng)紀律是：_____________公司的規章制度
五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
1。試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2。嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的
3。嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的
4。在本公司工作期間去其他同類(lèi)企業(yè)服務(wù)的。
5。被依法追究刑事責任的
6。被發(fā)現嚴重偷產(chǎn)量的。
7。發(fā)現偷盜行為的。
8。勾結外人來(lái)廠(chǎng)打架的。
9。有以上情況被解除合同的將不結算當月工資。
第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前十日以書(shū)面形式通知乙方
1。乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的；
2。乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3。甲乙雙方不能依據本合同
第十條，就變更合同達成協(xié)議的；
第十三條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。
第十四條乙解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資。
第十五條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
1。在試用期內的；
2。甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3。甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第十六條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。
第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的.保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。其標準為_(kāi)____________。
六、勞動(dòng)爭議處理
第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其他
第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。
第二十一條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（蓋章）：_________________
乙方（簽章）：________________法定代表人或委托代理人（蓋章）：________________
簽訂日期：_________________年_____________月_____________日
用工合同5
甲方（聘用方）：________
乙方（受聘方）：________
乙方身份證號：________
根據勞動(dòng)管理規定以及公司員工聘用方法，甲方招聘乙方為臨時(shí)用工，雙方在平等志愿的基礎上簽訂辦合同并共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、臨時(shí)工合同期限：
用工期限自____年____月____日至____年__月____日
二、甲方聘用乙方薪酬標準：
1、每天工作時(shí)間：8：00—20：00，80元/天。需完成每日所訂產(chǎn)量和質(zhì)量標準，否則按實(shí)際完成相應扣除工資。
2、寒假上班時(shí)間：春節前________年________月________日至________月________日春節后________年________月________日至寒假結束。
三、乙方享受的福利：
1、所有住宿人員免費提供食宿及三餐。如有夜班或加班時(shí)間較長(cháng)另有加餐。
2、員工宿舍電費自理。
3、可參與正式員工的`所有培訓及各種活動(dòng)。
4、對于表現優(yōu)秀的且專(zhuān)業(yè)適合的員工可提前簽署錄用意向，并有提升管理人員的機會(huì )。
5、春節過(guò)后繼續返廠(chǎng)上班并干足至寒假結束的同學(xué)公司均給春節車(chē)費補助200元。
6、春節期間留廠(chǎng)的公司提供免費住宿吃飯自理，但公司提供微波爐及簡(jiǎn)單灶具，春節過(guò)后干足至寒假結束，春節期間公司給200元餐費補助。
四、員工上崗要求：
1、新入職七天培訓期內自動(dòng)離職或因其它原因被辭退一律沒(méi)有工資。
2、工作期滿(mǎn)一個(gè)月后，辦理完退廠(chǎng)手續后，三天內一次性結清工資。
3、員工工作期間必須按時(shí)到崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計算薪酬。
4、如發(fā)現違法亂紀情況，偷盜現象，一經(jīng)發(fā)現報公安機關(guān)，并作開(kāi)除處理。
甲方：______乙方：______
日期：____________日期：______________
用工合同6
招聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）_____________
受聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）_____________
甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．
第一條合同期限
“本合同無(wú)一定期限”
第二條職務(wù)（或工種）
甲方聘請乙方擔任技工___職務(wù)（或從事某工種的工作）．
第三條工作時(shí)間
除法定節假日（清明、五一、國慶），每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規定執行，（每月最多請假兩天，若超過(guò)一天則按一天工資扣）（8：30~12:00___ 13:30~18：00）
�。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤�，工作時(shí)間由雙方商定．）
第四條___勞動(dòng)報酬及要求
�、逡曳皆滦綖椋�1800元。（第一個(gè)月押半個(gè)月的工資，至年底發(fā)）若需增加，則按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪．
�、嬉曳綉攪栏褡袷丶追絾挝桓黜椧幷轮贫�，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配，堅持按時(shí)出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規定的'各項任務(wù)。
�、缂追綖橐曳教峁┪绮�。
第五條違約責任
〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個(gè)月的押金．
〈二〉乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對其實(shí)施管理及分配等
本合同于___年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方：______________（簽字）（指紋）
乙方：______________（簽字）（指紋）
_____年_______月_________日
用工合同7
甲方：海倫錦江世紀房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 乙方：
性 別：
委托代表人：學(xué) 歷：
年 齡：
甲 方 地 址：郵政編碼：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限為_(kāi)___年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_____部擔任___________工作。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條 甲方安排乙方執行定時(shí)的工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)（不包括吃飯時(shí)間），每周40小時(shí)。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導同意不得自行加班加點(diǎn)。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資和崗位工資。
第八條 甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月10日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣，（包括①基本工資為_(kāi)______元；②崗位工資______元；③職務(wù)工資_______元）。
第九條乙方的勞動(dòng)報酬按國家規定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。
第十條 甲方根據公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應納稅部分由乙方自行負擔。
五、保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和海倫市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病統籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫療待遇按國家和海倫市有關(guān)規定執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海倫市有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
六、勞 動(dòng) 紀 律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同相應變更有關(guān)內容。
第十八條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任。
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、構成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、乙方患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 乙方有下列情形，甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同。
4、患病或因工負傷、在規定的醫療期內的；
5、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內；
第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國家有關(guān)規定辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。
第二十四條 乙方解除本合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 第二十五條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同；
1、在試用期內的；
2、安排在經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認定為保護不完備的地方或讓乙方從事法律不允許的工作；
3、甲方不按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供福利待遇的。
第二十六條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商，續訂勞動(dòng)同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資歷報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十八條 下列情形之一，甲方根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月，所應交納的稅額由乙方自行負擔。
1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第二十九條 下列情形之一，甲方應根據乙方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟補償金：
1、乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2、同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年平均工資的'，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全部發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>；有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第三十二條 乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反<；勞動(dòng)法>；有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費。其標準為：
一般員工：培訓費÷合同期限/月×未完合同時(shí)間/月
業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付經(jīng)理及專(zhuān)業(yè)性較強的技術(shù)人員
服務(wù)不滿(mǎn)一年（含一年）的：賠償全部培訓費；
服務(wù)不滿(mǎn)二年（含二年）的：賠償80％培訓費；
服務(wù)不滿(mǎn)三年（含三年）的：賠償60％培訓費（以每年遞減20％類(lèi)推）。 第三十四條 乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
九、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向單位申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向海倫市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向轄地人民法院提起訴訟。
十、其 他
第三十六條 甲方所制定的各項規章管理制度均做為本合同的附件。
第三十七條 乙方應按甲方規定將檔案轉入甲方制定管理機構，非海倫市戶(hù)口及未轉檔案者，不執行本合同第十三條。
第三十八條 本合同未盡事宜或今后國家、海倫市有關(guān)規定相的，按有關(guān)規定執行。
第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙 方：
委托代表人： 簽 字：
蓋章：
年 月 日
用工合同8
甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱(chēng)：_____
單位類(lèi)型 ：___________________
法定代表人(或負責人)：_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報酬，繳納社會(huì )保險費，提供勞動(dòng)安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達到規定的`質(zhì)量標準。
2.乙方應當積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，需要調整或調動(dòng)乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方監督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規定并結合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí)。
2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點(diǎn)工資或安排補休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負責及時(shí)救治，并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
五、勞動(dòng)報酬
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實(shí)際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì )保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費;其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢(xún)個(gè)人的繳費記錄。
用工合同9
甲方 ： 身份證號碼： 乙方 ： 身份證號碼：
因工作需要甲方聘用乙方從事大棚果蔬生產(chǎn)勞務(wù)根據有關(guān)規定甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議共同執行。
一、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、用工約定:
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)如甲方繼續留用乙方可續簽協(xié)議。甲方不再留用勞務(wù)用工協(xié)議即終止 。
2、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職應提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排服從分配按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤 。
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生。
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的乙方必須承擔全部責任。
四、工作時(shí)間:
1、乙方在甲方工作期間執行每日8小時(shí)工作制。需加班的甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須在規定的勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請假否則按曠工處理曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資但缺勤休假不得超過(guò)5天凡超過(guò)者按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:
1、 甲方應根據工作需要向乙方提供必要的'勞動(dòng)工具和勞保用品乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方。
3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓和指導。
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。
六、勞動(dòng)報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方。
七、有下列情形之一甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的。
2、因乙方失職給甲方利造成損失的。
3、不服從分配有違法、有嚴重違紀行為的。
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的。
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的 。
6、乙方有違反計劃生育政策的。
7、甲方宣告解散的 。
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議任何一方不履行協(xié)議根據情況給予經(jīng)濟補償。
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后進(jìn)行修訂和補充 。
4、本協(xié)議一式二份甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
二〇一年月日
用工合同10
用人單位（甲方）：_________________
職工（乙方）：_________________
本著(zhù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議，就有關(guān)事項達成以下協(xié)議：
一、雙方責任
1、甲方責任
�、艦槠赣萌藛T提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護用品。
�、茖ζ赣萌藛T的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理，對其在工作中出現的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調與解決。
�、菍ζ赣萌藛T進(jìn)行安全知識教育和操作技能培訓。
�、葘ζ赣萌藛T的工作進(jìn)行考核評定，按雙方的約定及時(shí)結算與支付勞務(wù)費。
�、杉追街回撠熞曳降膭趧�(wù)費用，不包含各種保險等未約定的各種費用。
�、室曳皆谛９ぷ髌陂g發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等）造成的損失都有乙方自己承擔，甲方?jīng)]有責任。
2、乙方責任
�、乓曳饺藛T在應遵守國家有關(guān)的法律法規，服從甲方管理人員管理。
�、瓢磿r(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達的工作指令和任務(wù)。
�、且曳饺藛T對甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護使用，若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失，乙方應予以賠償。
�、葒栏褡袷毓さ氐陌踩幷轮贫燃鞍踩僮饕幊�，如因違反以上制度而發(fā)生的安全事故，責任由乙方自行承擔。
�、梢曳饺藛T必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間要堅守崗位。
�、室曳饺藛T自身所發(fā)生經(jīng)濟和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二、勞務(wù)費結算及支付辦法
1、勞務(wù)費：
按照xx市工資標準：每月_______元。不提供保險及其它任何費用。
2、乙方的.勞務(wù)費每月結算_______次，結算起止時(shí)間為當月的_______日至_______日止，次月_______日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費。
三、其他事項
1、勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前_______個(gè)月提出申請，待甲方找到替換人員后，才可結算工資離開(kāi)學(xué)校。對于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權扣除其前_______個(gè)月的工資。
2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發(fā)其尚未支付的工資。
�、乓曳交疾�，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
�、茋乐厥�、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成損害的；
�、且曳竭`反勞動(dòng)紀律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的；
�、炔荒軇偃伪韭毠ぷ�。
3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。
�、偶追讲荒馨春贤s定向乙方支付勞動(dòng)報酬的；
�、萍追讲宦男泻贤�，違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的；
四、附則
本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效，到本工作結束，勞務(wù)費結算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。
本協(xié)議_____式_____份，甲乙方各執_____份，具有相同效應。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________________乙方（簽章）：_________________
_________年_________月________日_________年_________月________日
甲方（用人單位）：__________________
乙方（被聘用人員）：__________________
一、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意簽訂本聘書(shū)，共同遵守以下各項條款。
二、本聘書(shū)自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。
三、乙方職責：
1、乙方必須嚴格履行《門(mén)衛管理制度》，實(shí)行24小時(shí)值班制度，星期天、寒、暑假照常值班。
2、乙方負責學(xué)校防火、防盜、安全保衛工作。
3、乙方按學(xué)校作息時(shí)間和要求，按時(shí)開(kāi)關(guān)學(xué)校門(mén)。
4、校門(mén)應隨開(kāi)隨關(guān)，正常情況下處于關(guān)閉狀態(tài)。
5、做好傳達工作，外來(lái)人員經(jīng)確認后方可入校。進(jìn)出校門(mén)要填寫(xiě)登記簿。嚴禁社會(huì )上閑雜人員進(jìn)出校園。
6、上、下午放學(xué)時(shí)，不允許任何學(xué)生家長(cháng)騎車(chē)進(jìn)校，并協(xié)助值日領(lǐng)導和教師維護好放學(xué)秩序。同時(shí)對校門(mén)口停放的各種車(chē)輛嚴加管理，確保校門(mén)暢通。
7、晚上值班時(shí)，應定時(shí)巡視校園，發(fā)現問(wèn)題要及時(shí)匯報或報警。
四、甲方職責：甲方每月付乙方工資xxx元整（xxx元），學(xué)期末統一發(fā)放。
五、乙方不享受學(xué)校教師的福利、保障。
六、乙方如不能履行職責或不按職責要求工作，或因疏忽大意造成學(xué)校損失，學(xué)校有權隨時(shí)終止本聘書(shū)并要求賠償損失。
七、本聘書(shū)期滿(mǎn)后，甲乙雙方協(xié)商是否續訂聘用。同意續訂，辦理續訂手續；不同意續訂，期滿(mǎn)聘用關(guān)系即行中止。
八、此聘書(shū)的效力只適用于條款中約定的內容，其他情況與本聘書(shū)的訂立沒(méi)有任何關(guān)系。
九、本聘書(shū)一式三份，甲乙雙方各執一份。
十、本聘書(shū)自20xx年9月1日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
用工合同11
甲方（學(xué)校）：
乙方：
一、 甲方因后勤工作的需要，需聘請服務(wù)人員從事學(xué)校后勤服務(wù)工作。
二、 乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：
1、身體健康，能堅持正常工作。
2、思想素質(zhì)好，現實(shí)表現好。
3、具有良好的衛生習慣和服務(wù)態(tài)度。
三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校后勤服務(wù)人員，聘用時(shí)間為一個(gè)學(xué)期（從年年月日），工資待遇為 。
四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點(diǎn)，否則甲方可以辭退乙方。
1、服從學(xué)校的工作安排，遵守學(xué)校的各項規章制度。
2、遵守國家的'法律法規（如有違法違紀現象，一概由乙方本人負責）。
3、關(guān)心愛(ài)護學(xué)生，熱情服務(wù)師生。
4、認真履行相關(guān)方案上的職責要求。
5、造成經(jīng)濟損失在500元以上的食品衛生安全事故。
6、食品及環(huán)境衛生達到學(xué)校要求。
五、在聘用期間，甲方必須按時(shí)付給乙方工資，必須按要求進(jìn)行管理。
六、聘用期滿(mǎn)，即自動(dòng)解
除聘用合同，如需繼續聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。
七、甲、乙雙方需要補充的相關(guān)事宜：
1、廚房服務(wù)人員每學(xué)期設立每期滿(mǎn)勤獎每月100元，未滿(mǎn)一學(xué)期不享受。
2、后勤人員需簽定安全責任書(shū)，按協(xié)議書(shū)相關(guān)條款執行。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽字）：
合同簽訂日期： 年 月 日
用工合同12
甲方：____________________乙方：____________________
一、合同期限
從______年____月____日起至______年____月____日止，含試用期____天，本合同期滿(mǎn)，雙方未正式書(shū)面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止和解除。
二、工作內容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務(wù)或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時(shí)完成本職工作；執行甲方的指示、命令和隨時(shí)分配的工作任務(wù)，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動(dòng)報酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領(lǐng)取勞動(dòng)報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。
2、每月____日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。
四、勞動(dòng)紀律
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。
2、乙方應遵守甲方依法規定的`各項規章制度；遵守生產(chǎn)工藝流程、操作規范和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓；提高思想覺(jué)悟和管理技能。
五、勞動(dòng)合同的變更、續訂、解除及終止
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現，勞動(dòng)合同即終止。
2、甲方因調整生產(chǎn)、銷(xiāo)售管理任務(wù)和部門(mén)職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不承擔任何經(jīng)濟補償或違約責任
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告；
�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；
�。�4）依法被追究刑事責任或觸犯《中國治安管理處罰法》的；
�。�5）《勞動(dòng)法》和甲方《經(jīng)營(yíng)管理制度》規定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形；
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期內；
�。�2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
六、違反勞動(dòng)合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失（例如培訓費、福利費、商業(yè)秘密損失等），甲方有權繼續要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據工作的實(shí)際情況，節假日期間需要正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，乙方要服從甲方安排，同時(shí)可領(lǐng)取居班費。
2、實(shí)行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式____份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙方各__份。
2、雙方因本合同發(fā)生爭議的，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當事人可向當地基層勞動(dòng)爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動(dòng)爭議之日起__日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方（蓋章）：___________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：___________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
用工合同13
甲方(使用部門(mén)）名稱(chēng)：____廣東銀泰建筑工程有限公司
乙方（受聘人員）姓名：____性別：____民族：____出生年月：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話(huà)：____根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等
協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限甲乙雙方選擇以下第（二）項為確定本合同期限
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿畯腳___年____月____日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。
�。ǘo(wú)固定期限；從____年____月____日起。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙蓿畯腳___年__月____日起至________工作完成時(shí)止。本合同試用期限為/月。
二、工作內容。
1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在勞動(dòng)合同期內，甲方
可根據工作需要和乙方工作能力，變動(dòng)乙方的工作內容、崗位。
2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的
工作數量并達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
1、甲方應嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護及特殊保護等規定，對乙方提
供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)保護用品。對乙方進(jìn)行安全衛生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)
規章制度、勞動(dòng)紀律的教育和培訓。
2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕甲方人員的違章指揮及強令冒險作業(yè)。
四、工作報酬。
因乙方工資計算繁瑣，現經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，實(shí)行下列工資分配形式：____
1、甲方按乙方的'工作工時(shí)核算乙方工資，工資以貨幣形式支付。乙方工資每日為 ___元。
2、按雙方商定的工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
1、乙方應自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，如有違法違紀行為，按有關(guān)法規、規章處理。
2、乙方必須服從甲方及甲方委托人（代班人員）和工地管理人員指揮。必須服從工作安排，不得無(wú)故缺席，如有事必須向代班人員請假，如不聽(tīng)從代班人員的合理調動(dòng)，甲方有權對乙方做適當的經(jīng)濟處罰或開(kāi)除處理。
3、乙方必須遵紀守法，嚴禁打架、賭博、偷盜等違法行為，一經(jīng)發(fā)現做開(kāi)除處理并罰款，且送交執法部門(mén)追究其相應責任。工資余額年終結清。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：____
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
5、乙方在聘期內勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：____
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、國家法律、法規另有規定的。
七、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
八、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
九、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____乙方（簽名或蓋章）：____
___年___月___日___年___月___日
用工合同14
編號：
甲方（單位）名稱(chēng)：
乙方（工人）姓名：
甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：
一、 協(xié)議期限
自 年 月 日起至年 月 日止。協(xié)議期滿(mǎn)，本協(xié)議自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續訂協(xié)議，并辦理簽訂手續。
二、 工作任務(wù)
甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周?chē)栏窨刂萍影嗉狱c(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發(fā)給加班加點(diǎn)費。
（二）勞動(dòng)報酬：按單位的相關(guān)管理規章制度，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月 元，標準工時(shí)為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。
�。ㄒ唬┘追讲粸檎杏玫呐R時(shí)工繳納社會(huì )統籌保險。
�。ǘ┮曳皆趧趧�(dòng)期間應嚴格遵守勞動(dòng)制度，注意勞動(dòng)安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。
�。ㄈ└鶕ぷ鲘徫恍枰�，并參照國家有關(guān)規定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┪绮脱a助。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。
�。ǘ⿶�(ài)護單位財產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。
�。ㄈ┞�(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
�。ㄋ模┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)。
六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┘追揭蜣D產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，可以變更協(xié)議的相關(guān)內容。
�。ǘ﹨f(xié)議期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止協(xié)議手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：
�。�1）雙方一致同意的；
�。�2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；
�。�3）乙方非因工負傷，治療終結兩個(gè)月仍不能復工的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，本協(xié)議自行解除：
�。�1）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。�2）乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
�。ㄎ澹┮曳皆趨f(xié)議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；
�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；
�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害甲方利益的`；
�。�4）有、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；
�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
�。┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以申請辭職：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按協(xié)議規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的；
�。�3）人格受到甲方負責人侮辱的；
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權益的。
七、違約責任
甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無(wú)正當理由在協(xié)議期內辭退乙方的，按國家有關(guān)規定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過(guò)乙方一個(gè)月工資。
乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方按照實(shí)際損失予以經(jīng)濟賠償。
八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
年月 日 年 月日
用工合同15
甲方：________公司建科涂裝工程部
地址：________郵碼：________
乙方：____________性別：___________年齡：____________居民身份證號碼：________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一為魟_____期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期________
本合同________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位工作。
第三條乙方應嚴格服從甲方的管理，按照甲方的要求完成規定的工作量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條執行定時(shí)工作制時(shí)，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為8——9個(gè)小時(shí)。甲方保證乙方休息，甲方由于工作需要，必須按照甲方要求延長(cháng)工作時(shí)間，作為加班計算。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應支付加班加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及能力、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，按每個(gè)工人的工作質(zhì)量、工作數量及責任心評定工資。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的，乙方完成規定的工作任務(wù)，試用期工資為_(kāi)___元/月，試用期結束后工資為_(kāi)___元/月。任何（包括管理人員）工人，如發(fā)現二次以上不利于團結、影響施工現象，立即開(kāi)除。
第十條正常工作外的加班記酬按工作表現及工作效益評定。
五、勞動(dòng)紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十四條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第十七條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前1弳工查以面形／通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明情況，可以解除本合同。
第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前5個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方。
第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十一條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當事人在本合同期滿(mǎn)前半個(gè)月向對方表示續訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、賠償責任
第二十二條乙方違反本合同約定的'條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。
八、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位主管領(lǐng)導申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第二十五條甲方相關(guān)規章制度作為本合同附件（附后）。
第二十六條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽字蓋章）________________乙方（簽字蓋章）________________
____年____月___日
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