臨時(shí)工用工合同的通用版本

　　現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的臨時(shí)工用工合同的通用版本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：__________________有限公司簽定日期：_________________

　　乙方：_________________編號：_________________

　　根據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產(chǎn)需要招用季節性臨時(shí)工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_(kāi)_______天)。

　　二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服當年用工結束時(shí)統一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

　　3、愛(ài)護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4、注意環(huán)境衛生，進(jìn)餐統一在公司食堂，不允許在車(chē)間內進(jìn)食。

　　5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠(chǎng)內任何物品出廠(chǎng)。

　　6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、滿(mǎn)25天以上才能計發(fā)工資，在公司規定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。

　　五、如違反上述廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同離廠(chǎng)。

　　六、本合同于每年用工時(shí)開(kāi)始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時(shí)即終止。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無(wú)法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　乙方簽字：_________________甲方：__________________有限公司

　　乙方身份證號碼：_________________家庭住址：_________________

　　________年_______月_____日

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