美容院用工合同

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的美容院用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

美容院用工合同1

　　甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為了增進(jìn)中、韓兩國的整形美容交流，甲乙雙方本著(zhù)互惠互利、平等公正的原則通過(guò)協(xié)商，派遣韓國醫生到乙方醫院進(jìn)行手術(shù)交流，對于實(shí)施手術(shù)項目達成以下共識。

　　1， 合同目標：雙方誠信，遵守合同，使活動(dòng)圓滿(mǎn)完成達到雙贏(yíng)的目的。

　　2， 合作內容：甲方向乙方定期派駐擁有韓國合法行醫證照，并具有一定知名度的韓國籍整形外科醫生及其他經(jīng)乙方同意的醫護人員，以韓國整形美容專(zhuān)家身份到乙方工作，開(kāi)展整形外科手術(shù)。

　　合作第一階段，甲方定時(shí)選派韓國籍醫生到乙方醫院工作;合作第二階段，甲方派駐常駐韓國籍醫生到乙方醫院工作。

　　第一階段合作期限定為一年，自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日止。第一階段合同到期，如雙方都認為時(shí)機成熟時(shí)，可開(kāi)始啟動(dòng)第二階段合作。

　　以下文本僅是第一階段協(xié)議內容，第二階段合作開(kāi)始時(shí)間、期限及具體合作內容，由雙方另行協(xié)商決定并正式簽訂第二階段合作協(xié)議。

　　3， 雙方的權利和義務(wù)：

　　1) 甲方根據乙方需要，負責每個(gè)月安排一次三天四夜定期派(第2條)人員到乙方醫院做手術(shù)。每月派第二次時(shí)間相互協(xié)商后來(lái)決定。

　　2) 乙方負責做大量的廣告宣傳醫生，保證客源。廣告宣傳的內容雙方相互協(xié)商后來(lái)決定。

　　3)分成方式：按手術(shù)費按25%提成給甲方。

　　雙方自行解決各自的稅金問(wèn)題。

　　4) 雙方根據合作情況，在 年 月前相互協(xié)商確定從 年 月開(kāi)始轉換成韓國醫生常駐乙方醫院合同。

　　5) 甲方人員醫生1名、翻譯兼手術(shù)咨詢(xún)1名食宿費用乙方承擔、交通費用由甲方負擔。安排航空日程、酒店、飲食、交通時(shí)，以乙方要求為標準，但盡量尊重甲方的意見(jiàn)。

　　如果乙方可提供能勝任工作的翻譯和咨詢(xún)，則使用乙方工作人員，不再承擔甲方翻譯兼手術(shù)咨詢(xún)人員費用。

　　6) 甲方的韓國醫生注冊后，在甲、乙合同期間，在廣東地區只派遣到乙方醫院。如果遇到特殊情況(之前和第三方合作的遺留修復手術(shù)、已經(jīng)約定的手術(shù)等)，甲方必須在取得乙方同意下方可派遣到其他醫院。

　　7) 在合同期間，乙方不能擅自與韓國其他同類(lèi)的醫院、其他的醫生發(fā)生合作關(guān)系，如確有需要，需要雙方協(xié)商決定。

　　8) 乙方每次提供給甲方獨立辦公室和工作人員1名以及相關(guān)辦公用具。(醫生和翻譯兼咨詢(xún)師、 乙方工作人員等共同使用的房間)

　　9)各項手術(shù)費及材料費等充分保護雙方利益的情況下，雙方協(xié)商后來(lái)決定。

　　10)如手術(shù)中需要使用甲方從韓國帶來(lái)的假體，藥品，設備等，乙方要支付給甲方費用，具體費用由雙方商定。

　　11)甲方提供韓國醫生在廣東省內辦理行醫許可證時(shí)所需要的.全部相關(guān)手續，乙方把與患者手術(shù)費關(guān)聯(lián)的資料提供給甲方，甲方必須做好乙方相關(guān)顧客的回訪(fǎng)工作，并協(xié)助處理相關(guān)意外情況。辦理相關(guān)手續時(shí)，在韓國機關(guān)內辦理的手續費用由甲方承擔，在中國機關(guān)內辦理的手續費用由乙方承擔。

　　12) 簽訂本合作協(xié)議后，當發(fā)生醫療糾紛產(chǎn)生解決費用時(shí)，按甲乙雙方各50%的比例承擔，甲方承擔的部分由乙方在結算甲方分配收益時(shí)扣除，但僅限于自合作開(kāi)始后甲方韓國籍醫生開(kāi)展的手術(shù)中所發(fā)生的糾紛。

　　13)醫療糾紛解決方式：乙方負責處理醫療糾紛，甲方提供協(xié)助，處理完后乙方提供處理費用單據(以患者簽字或法院判決書(shū)為準)。但僅限于自合作開(kāi)始后甲方韓國籍醫生開(kāi)展的手術(shù)中所發(fā)生的糾紛;

　　4， 合同期間：雙方簽署后，合約于 ， 2年有效，合作期滿(mǎn)前1個(gè)月，甲、乙雙方應書(shū)面商定是否延長(cháng)合作期限等有關(guān)事宜，并續簽合作合同。

　　5， 合同書(shū)由中,韓兩國文字起草，均與有等同的法律效力。

　　6， 違約與賠償：甲、乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均視為違約，守約方有權解除合同;違約方須向守約方支付違約金，違約金數額按照守約方因對方違約而發(fā)生的全部損失計算。

　　7，適用法律及爭議的解決：

　　1)因合作發(fā)生地在中國，本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

　　2)合作過(guò)程中如有爭議，雙方盡量經(jīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可將爭議提交乙方所在地的人民法院裁決。

　　8， 保密：甲乙雙方均保證本合同的內容不向第三方 (包括中國醫生和韓國醫生)透漏。

　　9， 其他：雙方友好協(xié)商、決定。

　　10，本合同附件為本合同不可分割的部分，附件如下：

　　1)乙方醫療機構執業(yè)許可證復印件;

　　2)乙方法定代表人身份證復印件及簽名印模原件;

　　3)甲方執業(yè)許可證書(shū)復印件;

　　4)甲方派駐醫生執業(yè)資格證書(shū)復印件。

　　11，合同的解除：除合同期滿(mǎn)雙方正常終止合作之外，出現以下情形的，可提前解除合同;

　　1)雙方協(xié)商同意提前解除合同的;

　　2)因政策因素或不可抗力、或第三方的因素，導致雙方無(wú)法繼續執行合同的;

　　3)一方違約，另一方可單方面書(shū)面解除合同。

　　4)簽訂第二階段合作合同，并生效時(shí)。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

美容院用工合同2

　　甲方(聘方) ：

　　乙方(被聘方)：

　　根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。

　　合同期限：美容師合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，學(xué)員合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　一、工作時(shí)間：

　　1.甲方聘用全日制工作時(shí)間人員，早9：00~晚19：00;

　　2.乙方在特殊情況下可向甲方申請，但需提前向甲方說(shuō)明，被甲方批準后即可，離開(kāi)時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。

　　二、考勤制度：

　　1.乙方每月休息3天，休息需提前兩天提出。休息時(shí)間超過(guò)2天需提前1周提出;

　　2.乙方要做到不遲到、不早退，超過(guò)5分鐘扣5元;遲到早退超過(guò)半小時(shí)不打招呼視為曠工，曠工一天扣50元，特殊情況酌情處理;

　　3.乙方全勤不休息甲方支付20元全勤獎。

　　三、工資制度：

　　1.甲方包乙方每天午餐及住宿;

　　2.具體工資發(fā)放：

　　乙方底薪800元，業(yè)績(jì)超過(guò)3000元底薪900元、6000元/1050元、10000

　　項目提成：美容2元、局部身體保養4元、背部刮痧2元、種睫毛1次3元、眼護、頸護、脫毛、燙睫毛、去黑頭、手護、排毒各提1元、全身美體12元;

　　3.美容師工作滿(mǎn)1年另加30元工齡工資，每增加一年工齡工資遞增;

　　4.乙方純個(gè)人銷(xiāo)售的`營(yíng)業(yè)額的現金收入有5%的提成工資;

　　5.銷(xiāo)售及做護理提成第一名并個(gè)人業(yè)績(jì)超過(guò)8000元的可享受整月總營(yíng)業(yè)額的0.5%分紅;

　　6.每月15號發(fā)放上一月工資及提成;

　　7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任，如有丟失負賠償責任;

　　8.在工作中由于乙方失誤另顧客不滿(mǎn)，視情節輕重扣除2～10元;

　　9.衛生不合格扣除2～5元;

　　10.甲方安排給乙方的工作，如無(wú)故不完成扣除乙方2～10元。

　　四、工作要求：

　　1.乙方在每日早9：00前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、墻壁、柜子、門(mén)窗、推車(chē)、超聲波、噴霧器、玻璃門(mén)、鏡子、被罩、衛生間、床、地面、面盆，毛巾晚上洗，要隨時(shí)保持干凈，服務(wù)顧客前的準備工作要提前檢查完畢，服務(wù)完顧客要隨時(shí)收拾;

　　2.美容師不可隨意使用、動(dòng)用店內物品及公款;

　　3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費;

　　4.乙方因操作不當引起的事故由乙方本人承擔;

　　5.如乙方不愿在本店工作需提前一個(gè)月申請。如未申請擅自離職的將扣除所有工資;

　　6.在合同期限內，甲方不可無(wú)正當理由辭退員工。無(wú)特殊原因乙方也不可隨意離職。

　　本制度如有異議，甲乙雙方可協(xié)商變更，雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

美容院用工合同3

　　甲方：(單位名稱(chēng))________________________________________________________________ 單位性質(zhì)_______________________________________________________________

　　乙方：(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身份證號碼______________________________________

　　甲、乙雙方根據國家勞動(dòng)法律、法規規定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同：

　　一、乙方的工作崗位為_(kāi)________________________________。

　　二、本合同期限采取下列第( )種形式：

　　1、有固定期限。合同期為_(kāi)_____年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個(gè)月[續訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時(shí)間從合同生效日起開(kāi)始計算]。

　　2、無(wú)固定期限。合同期從_______年_____月_____日起開(kāi)始計算，試用期為_(kāi)______個(gè)月(采取此種形式應以本合同第十五條規定勞動(dòng)合同的終止條件為基礎)。

　　3、以完成_________________________(生產(chǎn)工作)為期限。

　　三、乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的試用期工資為_(kāi)________元。月工資包括：基礎(標準)工資_________元;津貼補貼________元;其它_________元;獎金按甲方的規定執行;加班加點(diǎn)工資按法律規定執行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實(shí)行計件工次(應明確乙方計件定額和計件單價(jià))或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應的折算不得低于______時(shí)_______日________月確定的相應的最低工資率。上述勞動(dòng)報酬確定后，甲方根據乙方貢獻大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化、內部工資的調整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動(dòng)報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工資的日期為每月__________日。

　　四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及相關(guān)規定參加社會(huì )保險，納社會(huì )保險金。

　　五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動(dòng)條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的'勞動(dòng)保護。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規程。

　　六、在勞動(dòng)合同期內，雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規的規章制度。乙方違反勞動(dòng)紀律、法規、規章制度，甲方可根據情節嚴重，給予不同的處分，直至開(kāi)除。

　　七、甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動(dòng)合同。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大的損害;

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;

　　4、被依法追究刑事責任的;

　　5、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

　　6、犯有其他嚴重錯誤的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前30日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減乙方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4、甲方違反勞動(dòng)合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

　　十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、患職業(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

　　4、其他不可抗力事件，使乙方不能履行合同的;

　　5、法律、行政法規定的其它情形。

　　十三、本合同訂明的補充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

　　十四、一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本合同第十五條中訂明)。

　　十五、雙方認為需要規定的其他事項。

　　十六、其他事項本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規定執行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動(dòng)合同內容的，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律、法規有抵觸的，按新法律、法規執行。

　　十七、本合同簽訂后，應報勞動(dòng)部門(mén)備案、簽證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份交勞動(dòng)部門(mén)備案，均具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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