用工勞動(dòng)合同優(yōu)秀【13篇】
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的用工勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
用工勞動(dòng)合同 篇1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為校園綠化養護工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限：從20年月日起到20年月日止，其中200年月日至20年月日為試用期。
二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在藍光中學(xué)校園范圍內各綠化區從事花草樹(shù)木的綠化養護，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無(wú)異議。
三、勞動(dòng)報酬：乙方試用期間每月工資為元，試用期滿(mǎn)后，甲方按乙方的工作表現待定勞動(dòng)報酬(最高為元)。調資、獎勵及調動(dòng)崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規定執行。
四、勞動(dòng)紀律：
1、乙方每天工作時(shí)間小時(shí)，試用期內每月休息為天，試用期滿(mǎn)后為每月休息天。
2、乙方自覺(jué)遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化養護工作規范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動(dòng)、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照藍光中學(xué)相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件：
1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿(mǎn)后自然終止。
3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方規章制度，符合辭退開(kāi)除條件的;
(3)被依法追究刑事責任的;
(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的'疾病;
(5)故意或過(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。
4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方無(wú)法采納或滿(mǎn)足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、安全責任：綠化養護施工中凡因違章操作、違章作業(yè)而造成的安全、工傷事故等責任及經(jīng)濟損失由乙方承擔。乙方上下班往返路途中發(fā)生的安全事故等由乙方負責。
七、未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請調解或仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工勞動(dòng)合同 篇2
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期________年____月____日
甲方________________________法定代表人___________注冊地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號___________________出生日期________年____月____日
在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日
家庭住址_________________________________________XX編碼________________________
戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校____區（縣）______街道（鄉鎮）根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到_________________________標準。
第四條甲方安排乙方執行____________________工時(shí)制度
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
三、勞動(dòng)報酬
第七條
養護工
工資標準為每月元。
四、勞動(dòng)紀律
第八條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第九條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的.財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
五、勞動(dòng)合同的解除
第十條
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十一條
有下列情形之一
第十三條
有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
第十四條本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除
用工勞動(dòng)合同 篇3
用人單位：__________ (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
勞 動(dòng) 者：__________ (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
鑒于乙方現在屬于臨時(shí)用工人員，因乙方自身原因，無(wú)法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系。甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本用工協(xié)議書(shū)屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
根據《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。
二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時(shí)性用工。雇傭期限在 周以?xún)取?/p>
三、勞動(dòng)報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點(diǎn)由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時(shí)乙方無(wú)條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實(shí)際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的'員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
現金支付銀行轉賬。
五、用工要求：
1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進(jìn)行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。
3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
4、愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5、對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
六、協(xié)議的解除與終止
1、在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個(gè)工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲、乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程序如下：
乙方離職時(shí)應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發(fā)放當月工資，如離職時(shí)沒(méi)有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開(kāi)，甲方有權在不違反公布及可公開(kāi)獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷(xiāo)費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
七、其他
1、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔任何社會(huì )保險繳納義務(wù)。
2、在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭議時(shí)，雙方應本著(zhù)平等、實(shí)事求是、互諒互讓的原則及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)提請當地仲裁委員會(huì )仲裁解決。
3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿(mǎn)，結清所有費用后自行失效。
八、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
甲方：__________ 乙方：__________
(蓋章簽字) (蓋章簽字)
年 月 日 年 月 日
用工勞動(dòng)合同 篇4
甲方：________________
乙方：_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年(月)，從__年__月__日至__年__月__日止。其中試用期為_(kāi)_個(gè)月,至__年__月__日止。
第二條基本權利和義務(wù)：
甲方：
1、根據生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進(jìn)行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4、依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
乙方：
1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務(wù)及各項待遇另行商定;
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn);
4、完成甲方分配的'生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第三條雙方應明確的具體事項：
1、工資待遇：
2、勞動(dòng)保險及福利待遇：
3、根據行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險：
4、其他：
第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前__天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字)：________________
乙方(簽字)：________________
________________年_________月_______日
用工勞動(dòng)合同 篇5
甲方：
公司名稱(chēng):
法定代表人:
乙方：
姓名:
性別：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它相關(guān)行政法律、法規之規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 工作崗位
1、乙方同意根據甲方的工作需要，擔任 職務(wù)，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務(wù)。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，有權調整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
1、公司實(shí)行每天純工作8小時(shí)(不包括用餐及日間休息時(shí)間)的工作制度，但由于服務(wù)行業(yè)特殊性，可根據工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應的工作規范、管理規范及各項制度和標準，并根據國家相關(guān)規定以及北京市相關(guān)慣例，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。
第四條 工作報酬和待遇
1、乙方在甲方工作期間擔任 崗位職務(wù)并享受 元/月的薪金待遇。 其中 元為崗位工資， 元為福利待遇(含保險)。
2、乙方享受綠得金公司規定的相關(guān)福利待遇。
3、甲方確定每月 日為工資發(fā)放日。無(wú)重大節日甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資。重大節日可順延。
第五條 工作紀律、獎懲和商業(yè)秘密
1、甲方根據經(jīng)營(yíng)管理的需要，有權依法制定甲方的內部規章制度 和工作紀律。乙方違反工作紀律和甲方的規章制度，甲方可依據本公司規章制度，給予處罰，直至解除本合同。
2、甲方可根據乙方的工作成績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
3、乙方不得將甲方的經(jīng)營(yíng)信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后,應將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門(mén)或隸屬部門(mén)歸檔。
4、乙方離開(kāi)用人單位后任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營(yíng)管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
第六條 合同的變更、終止和解除
1、本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)及責任，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定的具體內容為準。如協(xié)商不妥以原合同為準。
2、合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，本合同自行終止。
3、有下列情形之一的，本合同終止：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的終止條件出現;
(3)乙方辭職或按公司規定自動(dòng)離職及不按公司規定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權追究合同期內的乙方法律責任;
(4)甲方依法被注銷(xiāo)或終止、解散;
(5) 乙方因病或自然死亡的。
4、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)乙方不勝任本職工作，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的;
(2)嚴重違反工作紀律或公司規章制度，對公司造成重大經(jīng)濟損失的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)合同訂立時(shí)所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行本合同的。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方因工負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的(對部分喪失勞動(dòng)能力的，如當事人協(xié)商一致，可以終止本合同)。
8. 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予辦理相關(guān)手續。但出現以下情況，乙方不得解除本合同：
(1)乙方在承擔甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間;
(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的。
第七條 違反和解除勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂即對雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當事人違反本合同約定均須承擔違約責任，賠償因其違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。
2、乙方在合同期限內，違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的，應向甲方支付相當于年薪百分之二十的違約金。
3、乙方違反合同約定，侵犯公司商業(yè)秘密的，對甲方造成經(jīng)濟損失，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按實(shí)際損失程度承擔賠償責任。
5、乙方在合同期限內，不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除合同而造成的損失;
(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)信息與資料;
第八條 勞動(dòng)爭議的處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，30日內向勞動(dòng)爭議仲裁機關(guān)申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁機關(guān)申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律規定執行，甲方以下文件作為本合同附件:
(1)《崗位職責》
(2)《承諾書(shū)》
(3)《責任書(shū)》
(4)《安全協(xié)議書(shū)》
3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、甲乙雙方的其它約定內容 。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日
用工勞動(dòng)合同 篇6
甲方（用人單位）
名稱(chēng)：
住所：
法定代表人（或主要負責人）：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：
居民身份證號碼：
性別：
出生年月：
本縣住址：
戶(hù)籍所在地住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規和規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月日起至________年____月日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。
�。ǘo(wú)固定期限：自________年____月日起至法定的終止條件出現時(shí)止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限。自________年____月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，工作任務(wù)約定為 。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行以下第種工作制。
�。ㄒ唬⿲�(shí)行標準工時(shí)工作制的。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ǘ┙�(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
�。ㄈ┙�(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制的。
第五條 乙方在勞動(dòng)合同期內享有國家規定的各項休息、休假的權利。
四、勞動(dòng)報酬
第六條 乙方試用期的工資標準為每月人民幣 元。
第七條 乙方試用期滿(mǎn)后，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資標準為每月人民幣 元。
�。ǘ┯嫾べY計件單價(jià)約定為實(shí)行計件定額、多勞多得。
�。ㄈ┢渌べY形式。具體約定可在本合同
第三十七條中明確。
第八條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日為每月____日，不得克扣或者無(wú)故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會(huì )同意，可延期支付，但延期時(shí)間最長(cháng)不超過(guò)____日。
第九條 因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償或經(jīng)濟處罰，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)其當月工資的20%，扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標準。
第十條 甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付乙方工資200%的39;工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付乙方工資300%的工資報酬。
第十一條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于安____縣最低工資80%的標準支付乙方停工生活費。
第十二條 乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定的標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十三條 甲、乙雙方應依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納社會(huì )保險費用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳。 甲方應在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后____日內為乙方辦理社會(huì )保險轉移等手續。
第十四條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第十五條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。
第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 工作保險、養老保險、生育保險、失業(yè)保險
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十八條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙 方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第十九條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第二十一條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、勞動(dòng)紀律
第二十二條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十五條 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的.；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6、被依法追究刑事責任的。
第二十八條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資；
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同
第二十五條規定或變更合同達成協(xié)議的。
第二十九條 有下列情形之一的，提前____日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同：
1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同
第二十八條、
第二十九條解除本合同：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
2、在甲方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
5、在甲方連續工作滿(mǎn)________年，且距乙方
6、符合法律法規、規定其他情況的。
第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。試用期內乙方應提前____日通知甲方。
第三十二條 甲方有《勞動(dòng)合同法》
第三十八條規定情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險費。
第三十三條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第三十四條 本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十五條 甲方違反規定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應當依照《勞動(dòng)合同法》
第四十七條規定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第三十六條 乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
�、偌追綖槠渲Ц兜呐嘤栙M和招收錄用費；
�、趯ιa(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
�、郾竞贤s定的其他賠償費用。 如雙方對乙方賠償計算有異議，可按乙方未履行的合同年限，每滿(mǎn)________年向甲方賠償一個(gè)月工資：滿(mǎn)六個(gè)月不滿(mǎn)________年的，按________年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，賠償半個(gè)月工資。
十、其他
第三十七條 雙方約定的其他事項：
�、俦ｋU費用繳納；
�、谝曳教峁w檢證明，并如實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況；
�、厶厥夤ぷ鲘徫坏囊曳叫枧c甲方另行簽字保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。
第三十八條 本合同條款與國家法律、法規、規章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實(shí)，均按國家法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不滿(mǎn)調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____日內向安____縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（或主要負責人）：
________年____月____日 ：________年____月____日 乙方
用工勞動(dòng)合同 篇7
甲方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：
一、勞動(dòng)合同期限：自_______________，如甲方工作需要期限延長(cháng)，再續訂勞動(dòng)合同。
二、工作地點(diǎn)：_______________。工作內容：在甲方所承包土地管理果園、養殖及其它事務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，_____個(gè)月發(fā)_____次工資。甲方根據乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實(shí)際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽(tīng)技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按情節從乙方工資中扣除）。
四、勞動(dòng)紀律：乙方必須執行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，服從甲方管理，有特殊事情離開(kāi)生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內請假時(shí)間不得超過(guò)_____天。
乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現，一次罰款_____元、兩次_____元、三次_____元。
五、合同的變更、解除、終止：
1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動(dòng)紀律指出后不改正的，甲方可以終止勞動(dòng)合同，但必須提前_____個(gè)月通知乙方。
3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前_____個(gè)月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開(kāi)）
六、違反勞動(dòng)合同的責任：
1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的'，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。
七、其它：
1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（簽名）：_____乙方（簽名）：_____
簽字日期：_____年_____月_____日簽字日期：_____年_____月_____日
用工勞動(dòng)合同 篇8
甲方(用人單位)：_______________________________
地址：_____________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)：_________________________________
戶(hù)口所在地：_______________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致：勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式：自________年________月________日起至________年________月________日，其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。
二、職位和工作
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。
2、乙方應遵守甲方制訂的各項，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
3、甲方實(shí)行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規定執行。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方將根據國家有關(guān)，建立安全生產(chǎn);乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和其他待遇
1、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低于當地最低工資標準。
2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實(shí)行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，甲方根據工作需要安排加班時(shí)間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。
4、甲方應在每月________日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個(gè)人工商銀行工資卡中。
6、甲方按規定為乙方辦理社會(huì )保險，雙方依法繳納各項，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期內被不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;
(三)嚴重失職或者營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責任的`;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反甲方的安全管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前________日以書(shū)面形式報經(jīng)甲方批準，________日后方可離職。未經(jīng)甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(________天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。
5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應提前________天乙方，并按照公司有關(guān)規定執行。
2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起________日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、甲方的規章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：__________________乙方(簽字)：__________________
________年________月________日________年________月________日
用工勞動(dòng)合同 篇9
甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：____市人力資源和社會(huì )保障局監制簽訂本合同須知
一、甲乙雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。
二、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同規定是：
�。ㄒ唬┘滓曳浇�(jīng)協(xié)商一致，可以訂立固定期限、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同。
�。ǘ└鶕秳趧�(dòng)民法典》有關(guān)規定，有下列情形之一，乙方提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，甲方應當為乙方訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：
A、乙方在該單位連續工作滿(mǎn)________年的`；
B、甲方初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，乙方在該用人單位連續工作滿(mǎn)________年且距法定退休年齡不足________年的；
C、乙方連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且沒(méi)有民法典第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。
�。ㄈ┯萌藛挝蛔杂霉ぶ掌饾M(mǎn)________年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
三、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
四、本合同必須認真填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準確，并不得擅自涂改。甲方（用人單位）名稱(chēng)：?jiǎn)挝蛔∷悍ǘù砣耍航?jīng)濟類(lèi)型：聯(lián)系電話(huà)：__編碼:乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：民族：文化程度：戶(hù)籍所在地：現居住地址：身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：郵政編碼
用工勞動(dòng)合同 篇10
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
單 位 名 稱(chēng)：_________________ 姓 名：________________
電 話(huà)： _________________ 電 話(huà)：_________________
地址： _________________ 地 址：_________________
身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)____________與________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一：勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作內容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方店門(mén)管理和運營(yíng)。擔任_________________職務(wù)。
三：工作時(shí)間和休假：
(一)乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，
可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。
四：勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，調離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。
上述勞動(dòng)報酬支付日期為每月____日。如遇法定節假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
五：勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度
(三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同：
1 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的';
2嚴重失職，營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;
3被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方：
1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
(四) 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1在試用期內的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的
3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同
1患職業(yè)病或者因公負傷的;
2患病或者負傷、在規定的醫療期內的;
3法律、行政法規規定的其他情形。
(六)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容：
(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時(shí)，甲方有權無(wú)條件開(kāi)除乙方，并不負擔任何遣散費。
(二)甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項保證書(shū)執行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應該提前30日內以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項。
(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類(lèi)以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。
(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書(shū)、法律責任書(shū)簽訂書(shū)以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無(wú)任何異議。
(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )為第一審理機關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方： 乙方：
用工勞動(dòng)合同 篇11
聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方學(xué)生食堂（部門(mén)）擔任食堂xx工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方享受待遇
依據國家有關(guān)規定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月（人數）位炊事員工資、共計（小寫(xiě)） 元。（大寫(xiě)： 整）。寒暑假不發(fā)工資。
三、工作職責
1、食堂員工必須服從學(xué)校管理，全心全意為教育、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺(jué)遵守校紀校規和食堂規章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛生安全知識，嚴把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保安全生產(chǎn)。
3、食堂組長(cháng)指揮好自己的員工積極配合學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長(cháng)負責）
4、食堂員工每年必須進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、配合好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必須養好7頭以上的豬，必須無(wú)條件回收班級學(xué)生種植的蔬菜。
6、按學(xué)校提供的食譜要求正常開(kāi)展好營(yíng)養餐工作，在規定時(shí)間內及時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給學(xué)生，不得耽誤正常的教育教學(xué)工作。
7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（控制在5%——8%之間），造成學(xué)生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽(tīng)取師生的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營(yíng)養。
9、搞好食堂衛生工作，餐后要全面清潔打掃，經(jīng)常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛生，餐廳地面要經(jīng)常沖洗。餐具、容器及時(shí)清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動(dòng)紀律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必須關(guān)好門(mén)窗，并按規定上鎖，做好安全防范工作。
11、愛(ài)護公物，節約用電、用油、用水、用燃料。
12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。
13、食堂組長(cháng)安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買(mǎi)，在采購過(guò)程中嚴格把好食品的采購關(guān)，必須到持有衛生許可證的經(jīng)營(yíng)單位采購食品，并按照國家有關(guān)規定進(jìn)行索證。應相對固定食品采購的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴禁采購腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲(chóng)、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
14、食堂組長(cháng)所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內出現2次10人以上的學(xué)生沒(méi)飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。
四、其他事項
1、乙方必須嚴格遵守學(xué)校各項規章制度，服從學(xué)校的統一領(lǐng)導和安排，正確處理上下級和員工之間的關(guān)系。
2、乙方應認真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現違法違紀行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書(shū)面報告，并經(jīng)學(xué)校同意。
6、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
�。�1）、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書(shū)規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。
�。�2）、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。
7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
�。�1）、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的`。
�。�2）、曠工時(shí)間超過(guò)一天的。
�。�3）、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的。
�。�4）、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
�。�5）、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
8、乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學(xué)校規定的醫療期內的。
9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
10、有下列情況之一，本合同自行終止：
�。�1）、合同期限屆滿(mǎn)。
�。�2）、法律、法規規定的其它情況。
11、違反合同的責任和爭議解決
五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名）
年 月 日
用工勞動(dòng)合同 篇12
甲 方： 乙 方：
雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資60%，其中試用期間工資為 元。乙方工作未滿(mǎn)合同期者，扣除工資的40%為違約金。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加班工資，按以下標準支付工資；
在法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的100%支付工資；
第七條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的`法規、規章。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具。
第八條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為 元。
第十一條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀律。
第十二條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）：
乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
用工勞動(dòng)合同 篇13
甲方____________________________________
乙方_________ 性別_________ 身份證號碼_______________________________ 聯(lián)系電話(huà)_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的'基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_(kāi)___________，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理。
第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發(fā)，并按完成的銷(xiāo)售額度提成千分之十。
第四條 工作時(shí)間為春夏秋早上8:00---下午6:00，冬季為早上8:00---下午5:00.
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應應提前三個(gè)月說(shuō)明，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。
第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無(wú)關(guān)。
第七條 本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字
簽訂時(shí)間： 年 月 日
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