勞動(dòng)用工合同【通用】
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)用工合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
勞動(dòng)用工合同1
用人單位甲方：____________蓋章______
勞動(dòng)者乙方：____________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
工時(shí)制度。
1、甲方實(shí)行國家規定的制度。
甲方依法實(shí)行綜合計算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準方可執行。
2、實(shí)行計件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執行。計時(shí)工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。
五、1、勞動(dòng)保險和勞動(dòng)保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定，依法參加社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關(guān)規定執行。
3、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的.，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
七、雙方約定的其他事項
八、勞動(dòng)爭議
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的勞動(dòng)認識爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行發(fā)了法規及政策執行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________
代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同2
合同編號：_________
醫務(wù)人員聘用合同
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
醫務(wù)人員聘用合同
聘用機構：平安按摩室
法人代表：馬玲玲（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
受聘人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：
身份證號碼：聯(lián)系電話(huà)：
受聘崗位：按摩技師
受聘人的擔保人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自xx年4月25日至xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿(mǎn)前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續簽合同。
二、待遇與獎懲
1、聘用期間，甲方對乙方進(jìn)行相關(guān)醫療按摩技術(shù)免費培訓。
2、乙方在此期間所進(jìn)行的進(jìn)修學(xué)習由甲方具體安排，并且進(jìn)修費用由甲方承擔。
三、雙方的權力與義務(wù)：
1、甲方為乙方提供開(kāi)展工作學(xué)習所需的場(chǎng)所、設施及必要的用品。
2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律、相關(guān)技術(shù)操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的'加班等工作不得無(wú)理拒絕。
3、五年內，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開(kāi)。
4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
四、違約責任：
此合同甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關(guān)規定承擔違約責任。
五、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效。
2、合同終止于聘用期滿(mǎn)之日，雙方協(xié)商愿意續簽者，需在期滿(mǎn)前壹月內辦理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方負責人（簽章）：
乙方（簽章）：
丙方（簽章）：
合同簽訂日期：xx年4月25日與隴西
合同編號：_________
勞動(dòng)用工合同3
�。ㄟm用于本市房屋建筑與市政基礎設施領(lǐng)域建筑施工企業(yè)）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方（用人單位）名稱(chēng)：
第二條乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
居民身份證號碼：____ ______________
上崗證證件號碼：
現居住地址：____________________________________
聯(lián)系電話(huà)：__ ______________________
第三條本合同采取下列第種期限形式：
�。ㄒ唬┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限。自_____年____月____日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
�。ǘ┕潭ㄆ谙蓿鹤� 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自年 月 日起至 年 月 日止。
第四條 甲方招用乙方擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。工作地點(diǎn)為 。
第五條 甲方根據國家、北京市和行業(yè)勞動(dòng)定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務(wù)。乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到約定標準。
第六條 乙方工資標準為：
�。ㄒ唬⿲�(shí)行按日計算工資的：
1、工資標準為元/日；
2、工資計算方式為元/日×出勤工日；
3、出勤工日按照乙方每天的出勤簽字計算；
�。ㄋ模┘追揭苑ǘㄘ泿呕虿扇°y行轉帳方式支付乙方工資。
第七條 甲方和乙方在施工過(guò)程中，應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和建筑行業(yè)安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見(jiàn)。乙方對危及生命和人身健康的.行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。
第八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
第九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規定執行。
第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以到項目所在地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動(dòng)爭議調解職能的組織申請調解；調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第十一條 本合同附件包括：
乙方應服從甲方的現場(chǎng)管理，甲方《 》、《 》、《 》、《 》、《 》等管理制度，乙方在簽署本合同前已經(jīng)知悉上述制度的相關(guān)內容并同意遵照執行。
甲方（公章）乙方簽字：
法定代表人（簽字）：
簽字日期：年 月 日簽字日期：年 月 日
勞動(dòng)用工合同4
甲 方：
乙 方： 、性別 、出生年月日 、住址 、聯(lián)系方
式 。
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任 工作，為明確雙方權利義務(wù)關(guān)系，根據我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，特制定本合同，具體條款如下：
一、合同期限
本合同期限為 年，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、工資
乙方的工資為每月 元。
三、社會(huì )保險
在本合同履行期內，甲方按國家的有關(guān)規定為乙方辦理國家強制社會(huì )保險。有下列情形之一的，甲方可以不必為乙方辦理社會(huì )保險：
1、乙方已辦理退休手續的;
2、乙方不能將社會(huì )保險關(guān)系轉入甲方賬戶(hù)的。
四、合同的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的;
2、乙方嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經(jīng)濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
因以上三種情形解除本合同的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人，并按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;
8、甲方未按照本合同約定支付工資的.。
以上兩種情形，乙方可以隨時(shí)提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動(dòng)合同。
因此種原因解除本合同的，乙方應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，如因此造此甲方實(shí)際損失(包括培訓費用、經(jīng)濟損失等)的，乙方還應予以賠償。
五、規章制度
甲方已經(jīng)制定詳盡的內部規章制度，在本合同簽訂時(shí)，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。
六、違約責任
甲乙雙方在履行本合同的過(guò)程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
七、其他
本合同一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章： 乙方簽字：
經(jīng)辦人簽字：
附：乙方身份證復印件一份
勞動(dòng)用工合同5
甲方：
乙方：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，本著(zhù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執行：
第一條本合同自________年____月____日起生效，合同終止時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日。前一個(gè)星期為試用期，試用期合格后本合同自動(dòng)延續為正式合同；合同終止前兩天，雙方應協(xié)商是否續簽問(wèn)題。
第二條乙方應聘的工作崗位是，甲方根據企業(yè)情況有權調動(dòng)乙方的工作。
第三條試用期內乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內提出辭職應按甲方的規章制度辦理，并承擔甲方出資的相關(guān)教育培訓費用。
第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉為甲方正式員工；考核不合格者，延長(cháng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規定的福利待遇。
1、工資
�。�1）工資由基本工資獎金組成。
�。�2）根據不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標準。
�。�3）轉正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于________元。
2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國家或地方規定執行。
3、加班甲方根據工作需要可安排乙方加班，乙方應服從安排，甲方應按國家規定予以換休或支付加班費。
4、其他福利
�。�1）全勤獎
�。�2）供應工作餐
�。�3）年休假。
第五條
1、乙方若有下列情況，甲方有權單方面解除合同。
�。�1）不遵守企業(yè)的規章制度。
�。�2）消極怠工或不負責任給企業(yè)造成重大損失。
�。�3）不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權單方面解除合同。
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛生條件惡劣，嚴重威脅乙方身體健康。
�。�2）甲方不能按照勞動(dòng)合同規定，支付勞動(dòng)報酬的。
第六條雙方責任
甲方責任
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執行國家有關(guān)勞動(dòng)法規，制定企業(yè)規章制度。
3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓。
乙方責任
1、認真完成公司安排的各項工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項規章制度，遵守國家的法律法令，講文明、講禮貌，維護社會(huì )公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓，以提高工作能力。
4、乙方應將本人的手機號、住宅電話(huà)等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟損失，甲方有權予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規章制度，而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負賠償責任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規規定的前提下，甲方有權在乙方的.工資中扣除乙方應付的賠償費用。
第七條雙方需明確的其它事項：
1、附件一《保密責任書(shū)》
附件二《培訓條件承諾書(shū)》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構成違反合同，故均應按違反合同承擔賠償責任。
2、甲方依法制定的規章制度為本合同不可分割的39;一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認真閱讀本合同內容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第八條此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議，乙方確認已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。
第九條甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)調解決或在____市勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁不服的，可向人民法院起訴。
經(jīng)理簽字：
甲方蓋章：
乙方簽字：
________年____月____日
________年____月____日
勞動(dòng)用工合同6
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
企業(yè)名稱(chēng)：
姓名：
性別：
經(jīng)濟類(lèi)型：
身份證號：
公司地址：
戶(hù)籍地址：
法人代表：
居住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日年月日起至年月日止，合同期限為年。其中試用期自年月日至年月日止，試用期為月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條：根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。
第三條：乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定的工作數量或任務(wù)要求，并達到相應的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)報酬
第四條：乙方工資由基礎工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為元/月，試用期滿(mǎn)后的基礎工資標準為元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。
第五條：甲方應根據公司經(jīng)營(yíng)狀況逐年調增工資標準。
第六條：由公司統一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務(wù)項目，甲方應按照公司臨時(shí)派遣項目效益提成辦法的規定予以發(fā)放。
第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規定，及時(shí)兌現有關(guān)獎金及福利。
第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的日，不得隨意克扣或無(wú)故拖欠。
四、工作條件和勞動(dòng)保護
第九條：甲方應嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護。
第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查（一年一次）。
第十一條：甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護以及法律、規章、制度的.教育和培訓。
第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、社會(huì )保險
第十三條：甲方應為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險；屬個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按照有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )養老保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)證明。
六、雙方約定的事項
第十五條：甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規范，乙方應服從公司管理并自覺(jué)遵守公司的各項規章制度。
第十六條：乙方在完成規定的工作任務(wù)及數量的基礎上，可自行調休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。
第十七條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無(wú)條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合同的，應提前一個(gè)月以書(shū)面形式告知對方。凡無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同的，另一方有依法追訴違約及賠償的權益。
七、解除或終止合同的條件
第十八條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同，并依法追訴乙方相應的責任。
1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒(méi)有完成規定工作任務(wù)的同時(shí)從事其他事務(wù)；
2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿(mǎn)足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的；
3、乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務(wù)規范，給公司形象或經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失后果的。
第十九條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動(dòng)合同，并依法追訴甲方相應的責任。
1、不按規定支付工資報酬的；
2、強迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的；
3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。
第二十條：甲方因經(jīng)營(yíng)原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動(dòng)終止。
八、其他事項
第二十一條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第二十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
法定代表人
�。ê灻蛏w章）：
年月日年月日
勞動(dòng)用工合同7
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
企業(yè)名稱(chēng)：
姓名：
性別：
經(jīng)濟類(lèi)型：
身份證號：
公司地址：
戶(hù)籍地址：
法人代表：
居住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日___年___月___日起至___年___月___日止，合同期限為_(kāi)__年。其中試用期自___年___月___日至___年___月___日止，試用期為_(kāi)__月。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條：根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意甲方安排其在___崗位上從事___工作。
第三條：乙方應按照甲方要求，按時(shí)完成規定的工作數量或任務(wù)要求，并達到相應的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)報酬
第四條：乙方工資由基礎工資、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為_(kāi)__元/月，試用期滿(mǎn)后的基礎工資標準為_(kāi)__元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發(fā)。
第五條：甲方應根據公司經(jīng)營(yíng)狀況逐年調增工資標準。
第六條：由公司統一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業(yè)務(wù)項目，甲方應按照公司臨時(shí)派遣項目效益提成辦法的規定予以發(fā)放。
第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規定，及時(shí)兌現有關(guān)獎金及福利。
第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的___日，不得隨意克扣或無(wú)故拖欠。
四、工作條件和勞動(dòng)保護
第九條：甲方應嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法律法規，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護。
第十條：對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查(一年一次)。
第十一條：甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護以及法律、規章、制度的教育和培訓。
第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、雙方約定的事項
第十三條：甲方有權根據公司經(jīng)營(yíng)需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規范，乙方應服從公司管理并自覺(jué)遵守公司的.各項規章制度。
第十四條：乙方在完成規定的工作任務(wù)及數量的基礎上，可自行調休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。
第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無(wú)條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合同的，應提前一個(gè)月以書(shū)面形式告知對方。凡無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同的，另一方有依法追訴違約及賠償的權益。
六、解除或終止合同的條件
第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同，并依法追訴乙方相應的責任。
1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒(méi)有完成規定工作任務(wù)的
2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿(mǎn)足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;
3、乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務(wù)規范，給公司形象或經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失后果的。
第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動(dòng)合同，并依法追訴甲方相應的責任。
1、不按規定支付工資報酬的;
2、強迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項目的;
3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。
第十八條：甲方因經(jīng)營(yíng)原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動(dòng)終止。
七、其他事項
第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。
第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同8
______裝飾有限責任公司______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）聘用乙方為該公司綠化（保潔）工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限自______年______月______日起到______年______月______日止，其中______年______月。
二、、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在______各綠化（保潔）區
三、勞動(dòng)報酬：乙方試用期間每月工資為_(kāi)_____元，試用期滿(mǎn)后，甲方按乙方的實(shí)際工資算。
四、勞動(dòng)紀律：
1。乙方每天工作時(shí)間______小時(shí)，每月休息______天。
2。乙方自覺(jué)遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度（如員工守則、綠化管養規范、職業(yè)道德等），服從管理，主動(dòng)、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。
3。甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件：
1。雙方經(jīng)協(xié)商一致同意后方可提前終止合同。
2。本合同期滿(mǎn)后自然終止合同。
3。乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不做任何補償：
�。�1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方規章制度的。
�。�3）、被依法追究刑事責任的。
�。�4）、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。
�。�5）、故意或過(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。
�。�6）、對外泄密公司重要的商業(yè)機密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟受損的。
�。�7）、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。
�。�8）違反甲方員工守則有關(guān)規定，符合辭退開(kāi)除條件的。
�。�9）、有關(guān)法律法規允許終止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：
�。�1）、在試用期內。
�。�2）、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的.。
�。�3）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�。�4）、甲方無(wú)法采納或滿(mǎn)足乙方提出的合理化建議或要求。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請調解或仲裁。
七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章（指�。�，乙方簽名后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
日期：_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)用工合同9
發(fā)包方：________有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
代表人：鄭_，身份證號：_
公司地址：貴州省畢節市赫章縣安樂(lè )溪鄉
承包方：李_(身份證號：_)
張_(身份證號：_)
唐_(身份證號：_)
根據《民法通則》、《中華人民共和國法》、《勞動(dòng)法》等法律規定，經(jīng)甲、乙雙方友好反復協(xié)商，本著(zhù)平等、公正、誠實(shí)守信的原則及有關(guān)部門(mén)規章制度，結合工程的具體情況，雙方達成如下的內容，以資共同遵守：
第一條工程概況
1、工程名稱(chēng)：貴州省畢節市赫章縣安樂(lè )鄉安樂(lè )溪煤礦。
2、工程范圍：工程規范按45萬(wàn)噸設計方案：斷面規格為主副斜井規格開(kāi)挖尺寸4.23.6、回風(fēng)斜井3.63.6，主副風(fēng)井坡為20度左右，運輸平巷3.63.6、回風(fēng)平巷3.5
2.1開(kāi)采巷道、加小眼、水倉等開(kāi)采設計方案(見(jiàn)附表)。噴漿為7公分到10公分。
3、工程內容：(一)工程名稱(chēng)，主井、副井、回風(fēng)井等、施工長(cháng)度3000余米。(二)該礦采煤由乙方承擔，承包期三年(驗收合格后，由乙方施工)。
第二條保證金的繳納及返還
1、合同簽訂：訂金交叁拾萬(wàn)元(￥300000.00元)，進(jìn)場(chǎng)施工后十日之內補滿(mǎn)陸拾萬(wàn)元整(￥600000.00元)做為押金。如果甲方轉包給別人則以訂金的20倍還給乙方。進(jìn)場(chǎng)15日后，付預付款陸拾萬(wàn)元整。
2、保證金返還：工程開(kāi)工三個(gè)月后，十日內必須退回乙方全部工程保證金，如超期一天不退，甲方將按保證金的二倍賠償給乙方。
第三條工程勞務(wù)價(jià)款和付款辦法
(一)工程勞務(wù)總價(jià)款按實(shí)際完成工程工程量及約定單價(jià)據實(shí)結算。
(二)工程勞務(wù)單價(jià)：1、主井、副井、回風(fēng)井、運輸平巷、回風(fēng)平巷的工程按以下單價(jià)執行(單價(jià)含考核材料：水泥、砂石、錨桿、網(wǎng)片、速凝劑、錨固劑、掘進(jìn)用炸材、鉆頭、鉆桿、小型工器具、低值易耗品等乙方負責)，除此外其余建井所需所有機械設備、設施、周材等材料一切全部由甲方購買(mǎi)并提運到施工地點(diǎn)，費用全部由甲方負責。矸石外運由甲方負責，乙方只負責出井口100米內，材料價(jià)格按合同簽訂時(shí)市場(chǎng)價(jià)格，如遇市場(chǎng)價(jià)格上漲，雙方協(xié)商處理。
1、10平方以上巷道價(jià)為12100.00元/m。
2、10平方以下巷道單價(jià)10900.00元/m。
3、半煤巷和全煤巷8900.00元/m。
4、交叉點(diǎn)等硐室單價(jià)按相應段巷道單價(jià)折合成立方單價(jià)執行。
5、煤倉等特殊工程按工程發(fā)生時(shí)國家現行定額全費計取。
6、如遇地質(zhì)構造，穿水、揭煤等非乙方原因引起的特殊影響，施工進(jìn)度達不到本頭面上月進(jìn)尺，則由甲方按上月進(jìn)度款補償。
7、在掘進(jìn)期間所產(chǎn)生工程煤每噸單價(jià)按210.00元支付給乙方，以上所有單價(jià)不含稅。采煤期間甲方提供(采煤所有設備工字鋼的制作、背板、刮板機、液壓柱、采煤機、生產(chǎn)工具、設備、配件、材料)，乙方負責安裝維護使用，費用全部由甲方負責。
8、安放小鉆孔、瓦斯排放孔、20.00元/結算。
(三)付款方式
工程每月驗收一次，每月30日前驗收，甲方驗收后在次月10號前將工程款全部打給乙方提供的銀行賬號上，如沒(méi)有打給乙方賬號上，乙方有權要求停止施工，由甲方結算全部工程款。
1、甲方必須保證向乙方提供該建井的技術(shù)資料及相關(guān)井巷圖紙的準確性、完整性。
2、甲方有權要求乙方提供具體能與施工所具備的管理人員及施工人員名單，乙方在進(jìn)場(chǎng)施工期間向甲方提交安全實(shí)施方案和措施，并提供進(jìn)場(chǎng)人員的名單及相關(guān)有效證件(身份證或戶(hù)口本)，由甲方負責全部購買(mǎi)保險(費用由甲方支付)。
3、甲方對乙方施工質(zhì)量有權檢查和驗收，如驗收時(shí)發(fā)現不符合相關(guān)技術(shù)要求，甲方有權在乙方應得到的工程款中做相應的等值扣款。
4、每月經(jīng)甲方驗收合格后，巷道發(fā)生變更返工，工價(jià)由甲方負責。
5、施工過(guò)程遇特殊情況，雙方商量，甲方給予一定補助。
6、甲方必須給乙方無(wú)償提供施工條件：(住房、道路、暢通、電、水、煤，在施工中所需要永久大型機械性設施設備，所有費用由甲方負責)，火工產(chǎn)品由甲方購買(mǎi)乙方使用，(按乙方實(shí)際領(lǐng)出數量為準在乙方每月結算工程款中扣除)。
7、在建井施工期間礦上需用的管理人員全部由乙方聯(lián)系按排，嚴格按規定要求，將管理人員及技術(shù)人員復印件提供給乙方管理備檔(原件自存)，甲方負責開(kāi)資(由乙方代發(fā)人工工資)，如次月10號前仍然不能將工程款及甲方人員代發(fā)工資支付給乙方，超一天甲方按本月總工程款5%支付給滯納金，如在七日內仍不能將此工程款付給乙方，將視為違約，滯納金按本月總工程款的20%支付給乙方。
第四條施工時(shí)間
本工程期間主體工程為32個(gè)月，如特殊情況影響停工，工期順延。
開(kāi)工日期年月
日以前開(kāi)工(具體以甲方書(shū)面通知為準)，簽訂合同2月內不能開(kāi)工視為違約并按合同退還合同定金。從施工開(kāi)始第二個(gè)月起必須完成下山巷道45米，平巷、巖巷60米、煤巷80米。如完不成，每差一米扣工程款500.00元，如果多完全每米獎500.00元。
竣工時(shí)間：__年__月__日，如果甲方不能夠提供正常施工條件，甲方將負責乙方進(jìn)場(chǎng)當月的工資和全部費用，并以保證金的'2倍還給乙方。
第五條甲方的權利和義務(wù)
1、如不是人為或其它特殊情況所造成的，此合同不能履行的情況下，雙方協(xié)商解決。
2、乙方應按照礦井的設計施工，甲方安排人員監督乙方的施工情況，如發(fā)現乙方施工不當和施工錯誤，甲方有權要求乙方停工施工。
3、礦井因政策原因而臨時(shí)停止建設和臨時(shí)停產(chǎn)時(shí)，總礦長(cháng)1人(月薪30000.00元)，工程師1人月薪(30000.00元)，生產(chǎn)礦長(cháng)安全礦長(cháng)兩人，每人(200.00元)、機電礦長(cháng)1人(20_0.00元)，五大礦長(cháng)由甲方負責，后勤監測控、火工產(chǎn)品的庫管員，其余瓦檢員6人、安全員6人、放炮員2人，共14人，工資每人(4000.00元)。補償乙方所有人員工資標準全部按150元/日每人支付費用。
4、乙方進(jìn)場(chǎng)后一個(gè)月內甲方無(wú)償提供一輛新的皮卡車(chē)給乙方用于生活用車(chē)，費用由甲方負責。
5、甲方為乙方施工和生產(chǎn)期間保駕護航，排出干擾，協(xié)調周邊村民關(guān)系，處理扯皮現象，若造成經(jīng)濟損失，由甲方承擔所有的費用包括間接經(jīng)濟損失，損失計算參照第五條第3款和第八、十條執行。
第六條乙方的權利和義務(wù)
1、乙方施工的工程經(jīng)甲方驗收后，有權要求甲方根據驗收合格工程依據雙方確定的結算標準支付全部費用。
2、如發(fā)生安全事故，在五千以下(含五千元)的工傷事故全部由乙方負責;超五千元以上的費用全部由甲方負責。
3、乙方在進(jìn)場(chǎng)施工期間向甲方提交安全施工方案和措施，并提供進(jìn)場(chǎng)人員的名單及有效證件(身份證或戶(hù)口本)，由甲方負責全部購買(mǎi)保險(費用由甲方支付)。
4、根據有關(guān)部門(mén)規定和要求，如需要礦上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到外學(xué)習和培訓所需要的一切費用包括工資由甲方負責支付。
5、礦井驗收合格后，乙方必須為該煤礦采煤三年，煤礦上所使用的一切行管人員的工資及費用全部由甲方支付(含礦長(cháng)、工程師、副礦長(cháng)、安全員、瓦檢員、機電工及其他后勤服務(wù)人員等等)，在采煤期間井下所需用的一切機械設施設備及材料全部由甲方無(wú)償提供，乙方只負責安排采煤及巷道運輸(每年產(chǎn)量由雙方按當時(shí)情況協(xié)商定產(chǎn)量)，以每噸煤?jiǎn)蝺r(jià)為120.00元(此單價(jià)不含稅)支付給乙方(工人工資及火工品實(shí)際費用由乙方支付)，如采煤需上綜采、綜采面上、安全員、瓦檢員工資由乙方負責。
第七條設備和材料和采買(mǎi)要求
甲方必須按照乙方在施工期間井下所需的一切機械設備計劃在規定時(shí)間由甲方購買(mǎi)到場(chǎng)(費用由甲方支付)，質(zhì)量由甲方負責，如因規格和質(zhì)量不合格，造成返工的一切費用由甲方全部負責。機械設備和材料提前一天運到施工地點(diǎn)，如因機工設施和設備影響乙方停工，所造成的費用及損失全部由甲方負責，并每天支付乙方施工人員每天每人生活費150.00元。
第八條本合同簽訂
在本合同簽訂之日起，乙方必須向甲方交納保證金30萬(wàn)元，任何一方違反本合同，應負責賠償守約方一切經(jīng)濟損失，該損失包括守約方已發(fā)生的、即將發(fā)生的損失，也包括守約方期待的利益損失及一切律師費，車(chē)旅費及生活費。
第九條爭議的處理方式
在本合同履行中產(chǎn)生爭議，雙方本著(zhù)客觀(guān)公正的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成可由當地人民法院仲裁，所產(chǎn)生的訴訟費、律師費、鑒定費、查詢(xún)費等相關(guān)費用由敗訴方承擔。
第十條其他約定
1、經(jīng)甲方驗收合格的工程，因屬于地質(zhì)災害及其他原因需要維修及返工所產(chǎn)生的一切材料及施工費用均由甲方全部承擔，由乙方施工，單價(jià)另議，單價(jià)不能低于當前市場(chǎng)所需價(jià)格。
2、上級部門(mén)和有關(guān)單位到礦產(chǎn)生的一切費用由甲方承擔。
3、乙方在煤礦上施工期間產(chǎn)生的一切水費、電費、稅費全部由甲方承擔。
4、進(jìn)場(chǎng)施工后因甲方手續不完善及土地糾紛所影響乙方停工，停工待命時(shí)甲方按乙方人員每人每天補助150元生活費。
5、乙方在施工中發(fā)碹段巷道單價(jià)按主井價(jià)格的雙倍計算單價(jià)，由甲方付給乙方。
6、甲方要求乙方必須為該煤礦采煤三年，在采煤期間三年內甲方不得轉包轉讓他人。如甲方故意找借口致使乙方不能夠正常生產(chǎn)造成的一切損失和費用全部由甲方負責并賠償乙方300萬(wàn)元。
7、如本合同簽訂后，未按期進(jìn)場(chǎng)施工，甲方故意找借口將此項目轉包他人，甲方賠償給乙方交納保證金的2倍，共壹佰貳拾萬(wàn)元。
第十一條未盡事宜
本合同的條款未盡事宜由合同通過(guò)友好解決，并簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。
第十二條本合同自雙方、簽字蓋章生效。
第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務(wù)會(huì )計一份，經(jīng)甲乙雙方負責簽字蓋章，即可生效。
附件：乙方配備相關(guān)管理、技術(shù)人員的證明材料。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人(簽字)：代表人：身份證號：身份證號：電話(huà)：電話(huà)：
__年__月__日__年__月__日
勞動(dòng)用工合同10
甲方________________________
乙方________________________
簽訂時(shí)期 年 月 日
甲方 法定代表人________________________
企業(yè)地址________________________
施工地址________________________
工商注冊機關(guān)__________________________
乙方 居民身份證號__________________________
出生日期 年 月 日
家庭住址__________________________
郵政編碼_____________
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
( )3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內容和工作時(shí)間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱(chēng))工程 中擔任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 .
第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時(shí)間制度。
( )1、執行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))。
( ) 2、執行綜合計算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))。
( ) 3、執行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。
第四條 實(shí)行計時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的`需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》 (jgjl46—XX)。
第七條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿(mǎn)后月(日)工資為 元。
2、按工程量計付工資
(1)按工程量單價(jià) 計取工資;
(2)按工程量總量 總價(jià) 計取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設工程定額人工
費標準。實(shí)行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日(3天以上30天以?xún)?以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動(dòng)爭議處理及其他
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向當地人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)用工合同11
甲 方
乙 方
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為兩年期限合同。
本合同生效日期 年 月 日，其中試用期一個(gè)月：
本合同終止日期 年 月 日。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行每日8小時(shí)工作制。每周日休息，如遇特殊情況則調休。
四、勞動(dòng)報酬
第五條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。
第六條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于1500元。
五、保險福利待遇
第七條 乙方轉正之后，甲方按國家社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和醫療及其他社會(huì )保險費用，簡(jiǎn)稱(chēng)五險。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、 被依法追究刑事責任的。
第十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協(xié)議的。
第十二條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十三條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十四條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)爭議處理
第十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向即墨市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向即墨市人民法院提起訴訟。
八、其他
第十六條 甲方以下規章制度———基本制度&保密協(xié)議作為本合同的附件。
第十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同12
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱(chēng) 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證（護照）
�。ㄖ饕撠熑耍� 號碼
聯(lián)系人 住址
聯(lián)系電話(huà) 聯(lián)系電話(huà)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，深圳勞動(dòng)合同范本。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標志是 。
�。ǘ┰囉闷跒� （試用期包括在合同期限內，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內容(崗位或工種)。
乙方的工作地點(diǎn) 。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執行。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃�、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才�。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
�。ǘ┮曳矫吭鹿べY 元（其中試用期每月工資 元）或按執行。
�。ㄈ┘追矫吭� 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規的規定執行。
�。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其它約定______。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規的規定執行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠鯻______。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬� 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家
安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭液褪�、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護工作。
�。ㄈ┮曳綇氖� 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報。
七、規章制度
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應當告知乙方。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪�、市有關(guān)法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德，合同范本《深圳勞動(dòng)合同范本》。
�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。
九、合同解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
�。ㄋ模┘追揭�***、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的。
�。┯邢铝星樾沃坏�.，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
�。ò耍┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
十、經(jīng)濟補償
�。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏�，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：
1、甲方依據本合同第九條第（一）項規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規定解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方依據本合同第九條第（六）項規定解除勞動(dòng)合同的；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項規定解除勞動(dòng)合同的；
5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第（八）項第1目規定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規定終止勞動(dòng)合同的；
7、法律、行政法規規定的其他情形。
�。ǘ┘滓译p方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償的發(fā)放標準應按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規定執行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償的，應在乙方辦結工作交接時(shí)支付。
十一、合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì )尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:
十四、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人：
�。ㄖ饕撠熑耍�
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)用工合同13
甲方：______旅行社負責人：______
乙方：______身份證：__________________根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和______市有關(guān)勞動(dòng)管理辦法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意。自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列各項條款。
第一條本合同期限自______年____月____日開(kāi)始，至______年______月______日終止，其中試用期______個(gè)月。
第二條乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問(wèn)工作，并保證與甲方保持勞動(dòng)合同關(guān)系至少______年以上。
第三條甲方每月______日支付乙方上月工資，每月基本工資______元，試用期間每月工資為_(kāi)_____元
第四條甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵，結算期為一個(gè)季度，即酬勞每______個(gè)月結算并發(fā)放，具體辦法和標準另行商定。
第五條甲方安排乙方每日工作______小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息______日。乙方在法定假日（春節除外）照常工作，甲方應對乙方按每日基本工資______倍予以補助。
第六條甲方負責為乙方辦理綜合意外險，保險金額______萬(wàn)元/年
第七條乙方承諾自行繳納社會(huì )保險費，自行負擔因病，因傷等發(fā)生的醫療費用，不以任何理由想甲方提出追償要求。
第八條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)的法規，規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)，工作必需的勞動(dòng)工具。
第九條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更合同中的有關(guān)內容。
第十條乙方有下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度；
�。�2）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）被依法追究責任的。
第十一條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應該提前______日通知乙方；
�。�1）乙方因病或者因傷不能從事原工作的；
�。�2）甲方認為乙方工作未達到要求的；
�。�3）甲方雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協(xié)議的。
第十二條乙方解除本合同，應當提前______日以書(shū)面形式通知甲方。
第十三條下列情形之一，除視為乙方違約外，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。�2）甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的'。
第十四條違約責任追究。如屬甲方違約，甲方需額外支付乙方______個(gè)月工資；如屬乙方違約，甲方有權扣除乙方______個(gè)月的工資及結算期所以提成獎勵，乙方另需還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。
第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除本合同，合同期滿(mǎn)或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，本合同即行終止。
第十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按有關(guān)規定賠償甲方損失。
第十七條其他約定：____________
第十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的。應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起______內向有關(guān)勞動(dòng)爭議仲裁定。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十九條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方自行協(xié)商。
第二十條本合同書(shū)一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方負責人簽名：______（蓋章）乙方簽名：______（蓋章）
簽訂時(shí)間：______年______月______日
勞動(dòng)用工合同14
甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱(chēng)：_______________
單位類(lèi)型：______________________________
法定代表人（或負責人）____________________
乙方（職工）姓名：________________________
性別：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報酬，繳納社會(huì )保險費，提供勞動(dòng)安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1。甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達到規定的質(zhì)量標準。
2。乙方應當積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3。實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，需要調整或調動(dòng)乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假
1。甲方監督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規定并結合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò)__________小時(shí)。
2。實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點(diǎn)工資或安排補休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1。甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負責及時(shí)救治，并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
五、勞動(dòng)報酬
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實(shí)際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì )保險和福利
1。甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費；其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2。甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢(xún)個(gè)人的繳費記錄。
3。合同履行期間，乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
1。甲方應依法建立勞務(wù)派遣規章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無(wú)約束力。
2。乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者實(shí)際用工單位規章制度的，嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1。甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應與實(shí)際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔連帶責任。
2。出現勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計人勞動(dòng)合同期限。
3。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本合同。
4。本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個(gè)工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；同時(shí)，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用。
九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________
十、違約資任
1。甲方的違約責任：
�。�1）甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的`，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。
�。�2）其他：_______________________________________________
2。乙方的違約責任：_______________________________________
十一、勞動(dòng)爭議的處理。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向_____仲裁委員會(huì )申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行。國家沒(méi)有規定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
十三、甲方應當自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（蓋章）_____________ 乙方：（蓋章）_____________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動(dòng)用工合同15
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。
第一條：合同期限
1） ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
2）合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期。
第二條：工作內容
1）甲方主要從事機械車(chē)。銑加工，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結合乙方的技能特長(cháng)， 乙方同意在______崗位工作，具體內容為： 。
2）根據甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工作崗位。
3）乙方應按要求。準時(shí)，保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)
第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件
1）為確保乙方勞動(dòng)及自身安全，甲方須對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育和警示
2）在合同期內，甲方視條件為乙方提供食宿，費用由乙方承擔
3）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動(dòng)安全衛生規章制度。
4）乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失
第四條：工作時(shí)間和休假
1）甲方安排乙方實(shí)行定額計件包工制或國家法定時(shí)間。
2）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調整休息時(shí)間。
3） 在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。
第五條：勞動(dòng)報酬
1）甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2）乙方按甲方規定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月。
3） 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。
4）在勞動(dòng)試用期內，甲方不支付乙方工資
第六條：勞動(dòng)紀律
1）乙方應保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。
2）乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
2）乙方若違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀和勞動(dòng)紀律，甲方有權依法給予教育。辭退或經(jīng)濟處罰。
3）乙方若擅離職守，擅自外出，違規操作，所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔，造成甲方經(jīng)濟損失的照價(jià)賠賞。
第七條：職業(yè)培訓
1）甲方負責對乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。
2）乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和技術(shù)培訓，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。
3） 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。
第九條：甲乙雙方需要約定的`其他事項
第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除
1）雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止；
2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1） 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度；
�。�1） 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
�。�2） 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方損失；
�。�3） 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任；
�。�4） 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；
�。�5） 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1） 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；
�。�2） 長(cháng)期拖欠工資，無(wú)故三個(gè)月內不發(fā)放工資；
�。�3） 從事違反國家法律法規的工作。
3）乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔。
4）甲方因搬遷。擴建。整頓。破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。
第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（公司蓋章）：
甲方代表人：
_______年___月___日
乙方：
勞動(dòng)者_________
性別____
年齡_________
文化程度_______________
身份證號碼_______________
_______年___月___日
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