【薦】用工勞動(dòng)合同
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編整理的用工勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
用工勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：__________性別_____居民身份證號___________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同于20xx年_____月_____日生效，于20xx年_____月_____日止。
二、工作內容
第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作五年，根據甲方相關(guān)要求做好本職工作。
第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。
第三條、據國家相關(guān)規定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。
第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。
第五條、乙方應按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀律。
三、勞動(dòng)紀律
第六條、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。
第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
第八條、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第九條、甲方應根據國家的有關(guān)勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施等。
五、工作時(shí)間和休息休假
第十條、根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動(dòng)報酬
第十一條、乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。
第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。
七、職業(yè)培訓
第十三條、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。
第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓費。
八、處罰與獎勵
第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。
第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十八條、甲方可以隨時(shí)根據考核標準以口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì )保險和福利
第二十條、甲方為乙方創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。
(二)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被司法機關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區外穿著(zhù)，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。
(八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現的.意外情況甲方無(wú)連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權終止合同。
第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的工作。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責任及賠償
第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條、如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條、下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
第三十條、對于負責或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、知識產(chǎn)權歸屬
第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(手印)蓋章乙方：(手印)蓋章
年___月___日年___月___日
用工勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)： 公司
乙方(勞動(dòng)者姓名)： 身份證號碼：____________________________________ 聯(lián)系電話(huà)及地址：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、工作內容
第一條 乙方同意甲方根據工作任務(wù)的需要，安排從事 地點(diǎn) (職務(wù))工作，乙方同意甲方根據客觀(guān)情況發(fā)生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點(diǎn)。
二、合同期限
第二條 甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。
1.固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止，其中：約定試用期為： 個(gè)月。
2.無(wú)固定期限，合同期從_____年____月____日起。
3.以完成一定的工作為期限，從______年____月__日起至(工作任務(wù))完成止(詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū))。
三、工作時(shí)間和作息休假
第三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工時(shí)制。
1.實(shí)行標準工時(shí)制。本合同期間，乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每月工作不超過(guò)26天。
2.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
3.甲方經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，乙方所在崗位實(shí)行綜合計時(shí)工作制。
第四條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，除《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規定情形外，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，除因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)，超過(guò)部分甲方給予乙方相應調休補償。
第五條 甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。
四、工資、福利待遇和社會(huì )保險
第六條 甲方按《武漢市工資支付規定》和有關(guān)政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定乙方采用以下第 種工資計算方式。
1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為元/月;試用期滿(mǎn)后的標準工資為元/月。
2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿(mǎn)后的標準工資為/月。另外因工作需要經(jīng)甲乙雙方同意加班安排的，甲方根據有關(guān)規定給予乙方相應加班費(計算標準：平時(shí)加班1.5倍，正常休息日加班2倍，國家法定節假日加班3倍)。
第七條 甲方于每月 支付上月工資。甲方因故不能在上述時(shí)間支付工資的，可以順延5日。
第八條 甲方在上述工資待遇之外，另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等)：____。該些福利待遇不屬于工資范疇，其實(shí)施和發(fā)放完全按照有關(guān)法律法規和甲方的相關(guān)規章制度執行(詳見(jiàn)薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單)。
第九條 甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方為乙方提供工作場(chǎng)所和工作所需設備及工具，乙方應妥善維護和保管，丟失、損壞有關(guān)工具按使用年限折舊賠償。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
5.乙方須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);若由于乙方原因造成的事故，乙方應承擔相應責任。
第十條 甲方有權對乙方工作業(yè)績(jì)以及遵守規章制度和勞動(dòng)紀律的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的，甲方有權要求賠償，賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。
七、勞動(dòng)合同的變更
1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
八、勞動(dòng)合同的解除
第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟補償金：
1.乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。
2.乙方違反甲方的規章制度和勞動(dòng)紀律，根據這些規章制度的規定可以解除勞動(dòng)合同的，或者雖然這些規章制度和勞動(dòng)紀律沒(méi)有明確規定，但性質(zhì)嚴重的。
3.在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職，不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)及與甲方有競爭關(guān)系及其他利害關(guān)系的.企業(yè)內工作，否則甲方可以立即終止合同，并不給予任何經(jīng)濟補償，因此造 成的損失由乙方承擔責任。
4.法律、法規或甲方規章制度規定的其它情形。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)確認需裁減人員的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據前條的規定解除勞動(dòng)合同：
1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育乳期內的;
4.法律、法規規定的其他情形。
但乙方同時(shí)有第十一條所列情形之一，不受本條限制。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書(shū)面形式(或試用期內提前3日)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供必要的勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
4.法律、法規規定的其他情形。
第十五條 甲方依據本合同第十二條的約定和相關(guān)法律法規的規定，解除勞動(dòng)合同需要向乙方支付經(jīng)濟補償金的，應按國家規定的每工作一年計算一個(gè)月工資的標準支付。因法律法規對于“一個(gè)月工資”的概念并不確定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，確定為一個(gè)月的標準工資。
九、勞動(dòng)合同的終止和中止
第十六條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止，甲方可以不向乙方支付經(jīng)濟補償金：
1.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況改變，企業(yè)停工、停產(chǎn)2個(gè)月以上的或依法被宣告破產(chǎn)的;
2.甲方依法解散或依法被撤銷(xiāo);
3.乙方到法定退休年齡的;
4.乙方非因法定理由，不能正常履行工作職責達30日以上的;
5.乙方死亡;6.其他情形：___________________________
第十七條 有下列情形之一的，經(jīng)合同一方發(fā)出書(shū)面通知，可以中止本合同。
1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同暫時(shí)無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意中止勞動(dòng)合同的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作，而甲方又未解除勞動(dòng)合同的;
3.非因乙方原因停工、停產(chǎn)1個(gè)月以上的;
第十八條 甲方應在解除或者中止/終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者中止/終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續;乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依據有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦好工作交接后支付。
十二、違反勞動(dòng)合同的責任
第十九條 甲方的違約責任：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規定時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時(shí)，按照國家和武漢市的相關(guān)規定予以賠償。
第二十條 乙方的違約責任：
1.在勞動(dòng)合同有效期內，乙方不得違法或違反本合同、保密協(xié)議和其他相關(guān)協(xié)議的約定及甲方規章制度的規定解除勞動(dòng)合同。若乙方單方面解除勞動(dòng)合同，按約定支付違約金;
2.解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方未提前30日通知的，另應向甲方支付相當于乙方1個(gè)月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方仍應賠償相應損失(包括財產(chǎn)、商譽(yù)的直接受損和期得利益的喪失)。
3.其他違約責任：合同屆期未滿(mǎn)乙方離職或與甲方解除/終止勞動(dòng)關(guān)系，乙方須經(jīng)甲方書(shū)面同意并結清甲方代墊的各類(lèi)費用及辦理完所有交接手續方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來(lái)的直接及間接經(jīng)濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)并愿意遵守各項事宜。
十四、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事項，按國家規定執行。
十五、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份，約定事項違背國家規定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。本合同附件與合同具有同等效力。
下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
(一)公司頒布、公示之一切規章制度; (二)工資發(fā)放條及簽收單; (三)補充協(xié)議等;
甲方： 公司
乙方(簽名)：
法定代表：
合同簽訂日期：
簽證機關(guān)(蓋章)：
合同簽證日期： 年 月 日
用工勞動(dòng)合同3
甲方：___________
乙方：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法規、規章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)___期限的勞動(dòng)合同。
本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____日止。本合同于____終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____工作
第三條乙方在甲方工作應嚴格遵守甲方各項規章制度，服從甲方統一指揮，維護甲方利益。完成甲方下達的經(jīng)營(yíng)指標和工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行____工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
第七條甲方因工作需要依據有關(guān)加班審批規定安排乙方加班時(shí)，乙方無(wú)特殊情況應服從安排。
四、勞動(dòng)報酬及福利
第八條根據國家和甲方有關(guān)規定,確定乙方工作崗位的勞動(dòng)報酬。甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬不低于當地最低工資標準。
第九條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。
五、勞動(dòng)紀律
第十條乙方應遵守國家的法律、法規。
第十一條乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和工作紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
第十二條乙方應愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密和其他相關(guān)的保密事項。
第十三條乙方如違反甲方的規章制度，甲方可根據有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟處罰。
第十四條乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。
六、甲方的權利和義務(wù)
第十五條依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
第十六條合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
第十七條遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
第十八條負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓
七、乙方的權利和義務(wù)
第十九條在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
第二十條必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
第二十一條自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
第二十二條必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
八、合同的變更、終止、解除、續訂
第二十三條合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
第二十四條甲乙雙方如無(wú)違約需協(xié)商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。
第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、違反甲方規章制度，不服從甲方?jīng)Q定，經(jīng)教育不悔改者;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響;
4、品行不良，影響惡劣，違法亂紀，被追究法律責任的。
5、乙方不勝任現職工作，又不接受其他安排的。
第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方。
1、乙方患病或非因工負傷的，不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更的勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
4、乙方不履行勞動(dòng)合同的。
第二十七條有下列情況的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同
1、在試用期內的;
2、甲方未按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動(dòng)的。
第二十八條合同出現下列情況時(shí)即行終止
1、合同期限屆滿(mǎn)，一方表示不再續簽勞動(dòng)合同的`;
2、合同約定的終止條件出現時(shí)，合同即行終止;
3、當甲方根據經(jīng)營(yíng)情況變化進(jìn)行內部機構調整，或按"優(yōu)化組合，雙向選擇"的原則優(yōu)化勞動(dòng)力組合，乙方因競爭不能上崗時(shí)，本合同終止;
4、乙方不遵守勞動(dòng)紀律，如工作時(shí)間睡覺(jué)、空崗、離崗、遲到或早退，雖不構成嚴重違反勞動(dòng)規章，但經(jīng)數次批評教育仍不更正時(shí)，本合同終止;
5、乙方一年內連續曠工3天或累計曠工5天，本合同終止;
6、乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方經(jīng)營(yíng)管理造成惡劣影響的，本合同終止;
7、其他制度規定解除勞動(dòng)合同的條件出現時(shí)，合同即行終止。
第二十九條其他規定
1、乙方應當為甲方保守商業(yè)秘密。甲方保留對乙方泄密進(jìn)行經(jīng)濟補償或訴訟追償的權利。
2、甲方各項規章制度必須告知乙方，乙方在簽訂本合同前，必須全面了解甲方的各項規章、制度，合同簽訂后，甲方視為乙方已全面了解甲方的各項規章制度。
九、賠償責任
第三十條乙方利用職務(wù)便利侵占甲方財物，甲方有權要求乙方承擔相應經(jīng)濟損失。
第三十一條除第二十五、第二十六條、第二十八條規定外，甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同的，須依據相關(guān)法律規定對乙方進(jìn)行補償。
第三十二條未經(jīng)公司同意，乙方單方提出解除勞動(dòng)合同的，要向公司繳納經(jīng)濟賠償金，賠償金根據員工未履行的勞動(dòng)合同月份，按其崗位工資的50%收取。不足一個(gè)月的按一個(gè)月計算，如雙方有特殊約定的，則按約定執行。
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十三條合同期內，甲乙雙方發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。
十一、解除勞動(dòng)合同的程序
第三十四條雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知;
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
第三十五條本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
第三十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。
甲方：___________乙方：___________
日期：___________日期：___________
用工勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)：
名稱(chēng)經(jīng)濟類(lèi)型：
法定代表人(單位負責人)：
電話(huà)：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》規定，在平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的'工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
xx
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、其他事項
1、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
2、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
3、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：法定代表人(簽章)：
(單位負責人)
_____年_____月_____日
乙方(簽章)：
_____年_____月_____日
鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
_____年_____月_____日
用工勞動(dòng)合同5
甲方(用工方)：_________
乙方(勞動(dòng)方)：_________
身份證號：________
身份證號：_________
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、
一、合同期限
本合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
二、工作職責及要求：
1、甲方聘用乙方為xx崗位，工作任務(wù)xx。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)的要求，完成規定的數量、質(zhì)量、指標的
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實(shí)際情況對其進(jìn)行調崗，工資隨調
4、乙方應遵守甲方的合同方的各項規章制度。
三、勞動(dòng)報酬及保險待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于xx元
四、勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工
1、流水式工作周報，每周六交予負責人;
2、如有未完成的工作，制定個(gè)人工作安排計劃。
五、勞動(dòng)合同的變更、續簽、解除和終止
(一)、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的.原則，依法變
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;
2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;
3、有連續曠工行為的;
4、被勞動(dòng)教養或判刑等依法追究刑事責任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動(dòng)的;
2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報酬的;
3、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書(shū)面的形式，提前十五天，通知對方。
六、違約責任
(一)、甲方的違約責任
1、在合同期間，甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動(dòng)報酬的20%支付補償金給乙方;
2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當月勞動(dòng)報酬外，應另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報酬(不含保險費用)的違約補償金。
(二)、乙方的違約責任
1、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償(可在當月勞動(dòng)報酬中抵扣)。
2、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當月的勞動(dòng)報酬。
3、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當月勞動(dòng)報酬待遇外，乙方應另按一個(gè)月的勞動(dòng)報酬標準(不含保險費用)向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，作為此合同附件，具有同等效力。
八、本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門(mén)一份，財務(wù)部門(mén)一份，均具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
用工勞動(dòng)合同6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《臨時(shí)工管理暫行規定》)，單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工。為維護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、合同期內，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車(chē)間(部門(mén))從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件：
甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方的工資采用時(shí)薪計算，每小時(shí)元/時(shí)，
2、乙方工資除按商定的計時(shí)工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠(chǎng)證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的.福利制度執行;
六、勞動(dòng)紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)發(fā)現乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的按新規定執行。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工勞動(dòng)合同7
甲方（用人單位）：
法定代表人(單位負責人)
地址
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名
年齡
文化程度
市(縣)街、巷(鄉)號(村)
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
二、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執行；
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元；
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的`有關(guān)規定執行。
三、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
四、雙方約定的其他事項
五、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
六、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
七、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：(法定代表人)
(單位負責人)(簽章)：
年月日
年月日
鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
年月日
用工勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)
單位名稱(chēng)： 住 所 地： 法定代表人或負責人： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員)
姓 名： 性 別: 出生年月： 文化程度： 居民身份證號碼 聯(lián)系方式: 現居住地址：
鑒于乙方在甲方單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員期間已經(jīng)(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
1、甲、乙雙方確定本合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1、根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，通過(guò)書(shū)面形式可以變更工作崗位(工種)。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。根據甲方的 作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，通過(guò)書(shū)面形式可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。
2、甲方可以根據當天的工作安排適當的延長(cháng)乙方工作時(shí)間，但是一般不超過(guò)一小時(shí);乙方當天加班超過(guò)一小時(shí)的，可要求甲方依法支付加班加點(diǎn)工資;休息日加班應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
3、乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利�?/p>
四、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2.經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及表率內容等;
3.甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項;
4.乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
五、勞動(dòng)報酬
1、甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。甲方應根據政府公布的工資指導線(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，建立正常的工資增長(cháng)機制。
2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方實(shí)行 工資分配形式：
乙方試用期的工資標準為 元/月。
3、如甲方實(shí)行獎金(績(jì)效工資)制度的，則乙方的獎金(績(jì)效工資)由甲方根據乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻予以確定。
六、社會(huì )保險
1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
2、乙方有權向甲方查詢(xún)各項社會(huì )保險繳納情況，甲方應予協(xié)助。
3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
4、乙方發(fā)生工傷后，甲方將會(huì )按照國家和地方有關(guān)政策法規支付相關(guān)待遇;在工傷待遇處理期間，乙方不得無(wú)理由的擾亂甲方的正常生產(chǎn)工作和經(jīng)營(yíng)。
七、勞動(dòng)紀律和規章制度
1、甲方依法制定的.各項規章制度應向乙方公示。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、
行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。一方要求變更合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方應在收到之日起十五日內作出書(shū)面答復，逾期未作書(shū)面答復的，視為不同意變更勞動(dòng)合同。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方可以依據勞動(dòng)合同法的規定解除本合同：
4、甲方依據勞動(dòng)合同法解除合同的，應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
5、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險。
�、�、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
�、�、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
�、�、用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的;
�、�、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的; ⑤、在試用期內的;
�、�、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的。
6、有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
�、�、合同期限屆滿(mǎn);
�、�、法律法規規定的合同終止的其他情形。
7、本合同到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
8、本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的.甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于 月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
9、甲方應自解除或終止勞動(dòng)合同之日起十個(gè)工作日內向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，但乙方未能按照規定辦理工作移交的除外。
10、在乙方履行完必要手續的十五個(gè)工作日內，甲方應辦理完畢乙方的檔案轉移和向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。
九、保密期限
1、甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。
2、乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限自離職之日起計算到_________。
十、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________元;
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，包括甲方為開(kāi)發(fā)及培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用、因乙方的違約行為導致甲方利潤減少的金額等;
(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利益;
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用(包括但不限于律師費、差旅費等)，由乙方承擔;
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協(xié)議約定要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關(guān)規定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
十一、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位所在地的勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
十二、其他
1、在簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應甲方提供有效的身份證復印件;在勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)書(shū)面告知甲方。甲方按本合同乙方所填內容發(fā)出的任何通知在乙方?jīng)]有書(shū)面告知變更情形前是有效的。
2、本合同末盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，雙方可另協(xié)商解決。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執—份。
4、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后成立并生效。
甲方(蓋章)
法定代表人：(簽名) 乙方(簽名)
年 月 日 年 月 日
用工勞動(dòng)合同9
甲方(用人單位)___________________
住所：___________________________
法定代表人(或負責人)____________
乙方(勞動(dòng)者)_____________________
住址：___________________________
身份證號碼：____________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整)：
A.有固定期限勞動(dòng)合同：__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日;
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自__________________年_____________月____________日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含_________個(gè)月的試用期(自__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日)
第二條 工作地點(diǎn)
__________________省(自治區、直轄市)_________________市(縣)_______________路______________號。
第三條 工作內容
1、乙方同意在甲方__________________部門(mén)(或崗位)擔任__________________職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前__________________日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)__________________小時(shí)，每周工作不超過(guò)__________________小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________________元，其中試用期內工資為人民幣__________________元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)__________________________。
第六條 社會(huì )保險福利待遇
第七條 合同的變更、終止、解除
第八條 違約責任
任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條 因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的`爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條 本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十一條 雙方需要約定的其他事項_________.
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
用工勞動(dòng)合同10
甲方:
乙方:
性別:
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話(huà)：
依據國家的勞動(dòng)法律法規、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1、以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2、本合同期限滿(mǎn)即終止執行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿(mǎn)前一周內未提出續訂勞動(dòng)合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續訂勞動(dòng)合同。
二、工作內容
甲方安排乙方從事的具體工作職責及要求由項目部另行細化，乙方應當積極完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公布的最低工資標準。
2、乙方的工資支付辦法為：每月預發(fā)生活費，每年春節前結算當年工資。生活費、年底結算工資通過(guò)甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的'銀行卡內，不得由他人代領(lǐng)。
四、社會(huì )保險
經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會(huì )保險隨工資一并發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護
1、甲方根據乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程的操作規程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規定和甲方的相關(guān)規定。
3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執行。
六、工作時(shí)間
根據建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計時(shí)工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時(shí)間和休息、放假時(shí)間，乙方應當服從。
七、勞動(dòng)紀律
1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方同意自覺(jué)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和規章制度。
2、乙方應嚴格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項目所在地二級以上醫療治療機構出具的病假條），必須經(jīng)項目負責人簽字同意后，作考勤依據。
3、乙方應注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，甲方將追究乙方相應的刑事責任。
八、合同解除、終止
�。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同
1、合同期限屆滿(mǎn)即終止執行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現場(chǎng)管理規定或勞動(dòng)紀律的，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿(mǎn)足崗位技能要求的。
3、乙方擅自離崗，連續三天不上班或一個(gè)月內累計5天不上班的。
4、乙方與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。
5、合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無(wú)法適應集體生活，對其他員工有影響的。
7、乙方在履行合同期內發(fā)生計劃外生育的。
8、乙方上崗操作證被依法吊銷(xiāo)不能繼續履行合同的。
9、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的。
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅、監禁或者其它非法手段強迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以解除本合同。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同被解除的，甲方應當出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理相關(guān)手續；乙方應當向甲方辦理相關(guān)工作或實(shí)物交接手續。
八、爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、雙方約定的其它事宜
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）
負責人
年月日
乙方（簽字）
年月日
用工勞動(dòng)合同11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方(單位)名稱(chēng)：
公司
地址：
單位電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)
姓名：
性別：
年齡：
族別：
籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村現住址：
聯(lián)系方式：
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時(shí)工，根據國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關(guān)規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限：
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。
第二條生產(chǎn)(工作)條件
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。
第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報酬與勞動(dòng)責任：
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計算工作時(shí)間制度。
勞動(dòng)報酬：甲方結合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內工資協(xié)商確定為：每月 元。試用期報酬相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿(mǎn)不予支付報酬。
勞動(dòng)責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。
第三條勞動(dòng)保護及保險福利待遇
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿(mǎn)3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、乙方在甲方工作年滿(mǎn)一年，并同甲方簽訂了二年以上的.聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動(dòng)保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續訂
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病假超期曠工，全月累計超過(guò)4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀(guān)依據發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履行，雙方不能達成協(xié)議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內的。
1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動(dòng)的。
2)甲方不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第五條注意事項
第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：
第七條違約責任：
任何一方違反勞動(dòng)合同法給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個(gè)月內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書(shū)一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(簽字)：
法定代表人(簽字)：
年 月 日
年 月 日
用工勞動(dòng)合同12
甲方(單位)名稱(chēng)：____________________________________
單位地址：____________________________________
登記注冊地：____________________________________
法定代表人：______________聯(lián)系電話(huà)_____________
組織機構代碼：
勞動(dòng)用工登記證編號：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________性別：___文化程度________
身份證號碼：
聯(lián)系方式及電話(huà)：___________________________________
戶(hù)籍所在地：___________________________________
實(shí)際居住地：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
第一條本合同期限自年月日至年月日止。
第二條乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作。工作地點(diǎn)在。
第三條乙方工作時(shí)間為下列第()種方式
1、每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。
2、其他：
第四條甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時(shí)元，工資結算周期為(日/周/15日)，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代放)。
第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關(guān)規定以自由職業(yè)者身份參加基本養老、基本醫療保險。
第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病享受工傷保險待遇。
第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的`勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品。
第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。
第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。
第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同。
第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。
第十二條雙方約定的其他事項
第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規定相悖的，按新規定執行。
第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)行政部門(mén)留存一份。
甲方：乙方：年月日：
用工勞動(dòng)合同13
甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)
單 位 名 稱(chēng)：_________________ 姓 名：________________
電 話(huà)： _________________ 電 話(huà)：_________________
地址： _________________ 地 址：_________________
身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規、行政規章的規定，_________________婚紗攝影(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：甲方)____________與________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。
一：勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作內容：
乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作，具體工作內容和要求是：負責甲方店門(mén)管理和運營(yíng)。擔任_________________職務(wù)。
三：工作時(shí)間和休假：
(一)乙方每月應享有月公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，
可以依法延長(cháng)工作時(shí)間。
四：勞動(dòng)報酬
(一)甲方根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行月薪制度，乙方工資按照低薪加提成方式計算，乙方月工資底薪__________元，按照______ %提取。
(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，調離時(shí)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須結清乙方工資及提成。
上述勞動(dòng)報酬支付日期為每月____日。如遇法定節假日甲方可提前或者順延日期。
(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。
五：勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法建立和完善規章制度
(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依法制定的規章制度
(三)甲方遵守法律法規和規章制度對乙方進(jìn)行獎懲。
六：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的'甲乙可以解除勞動(dòng)合同。
(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同：
1 嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
2嚴重失職，營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大責任的;
3被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養和依法追究刑事責任的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前15個(gè)工作日書(shū)面通知乙方：
1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
(四) 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前30天以書(shū)面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1在試用期內的;
2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的
3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(五)乙方在下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同
1患職業(yè)病或者因公負傷的;
2患病或者負傷、在規定的醫療期內的;
3法律、行政法規規定的其他情形。
(六)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同終止。
七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內容：
(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟損失時(shí)，甲方有權無(wú)條件開(kāi)除乙方，并不負擔任何遣散費。
(二)甲、乙雙方在簽約期內，乙方要求提前解除合同應以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項保證書(shū)執行，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應該提前30日內以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方式有合法的罰款權力，執行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項。
(三) 簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類(lèi)以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失。
(四) 甲、乙雙方所簽立的保密責任書(shū)、法律責任書(shū)簽訂書(shū)以及本合同內各項規范事宜，甲、乙雙方皆屬認同，毫無(wú)任何異議。
(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )為第一審理機關(guān)。
合同一式兩份甲乙雙方各一份
甲方： 乙方：
用工勞動(dòng)合同14
甲方 ：xx省安順市實(shí)力建筑工程有限公司
乙方 ： 性別 電話(huà)
居民身份證號碼(附身份證復印件)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在 項目工程中擔
任 崗位(工種)工作。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種 臨時(shí)調整乙方工種崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第六條 甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度和各種規章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第七條 乙方在試用期間的工資按崗位工資發(fā)放;
甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十條 有下列情形之一的`，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。
第十一條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十二條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。 甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應按相關(guān)勞動(dòng)法規給對方以賠償。
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，一年內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起按法定期限向人民法院起訴。
第十四條 甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十七條 雙方約定的其他事項。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
用工勞動(dòng)合同15
發(fā)包方：_________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
承包方：_________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
合同編號：_________________
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方就工程施工事項經(jīng)協(xié)商達成一致，訂立本合同。
一、工程概況
1、工程名稱(chēng)：
2、工程地點(diǎn)：
3、工程施工范圍：
4、建筑面積：
二、合同價(jià)款與支付
1、本工程合同價(jià)款為：元（人民幣整）詳見(jiàn)附表一。
2、支付方式：
撥付工程款時(shí)間
�。üこ踢M(jìn)度、部位）占合同承包造價(jià)
百分比（%）金額（元）
三、工期
開(kāi)工日期：本工程定于______年___月___日開(kāi)工。
竣工日期：本工程定于______年___月___日竣工。
四、甲方工作
1、按本合同約定，供應施工圖及有關(guān)設計文件，對乙方進(jìn)行施工圖技術(shù)交底。
2、履行甲方職責，隨時(shí)檢查和監督乙方的施工質(zhì)量。
3、審查乙方報送的工程勞務(wù)計劃。
4。負責組織現場(chǎng)各分包單位的協(xié)調管理（定期召開(kāi)工程協(xié)調會(huì )）。
5。甲方派駐工地代表對工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監督檢查，負責設計圖紙問(wèn)題的處理，工程中間驗收及隱蔽工程驗收，負責協(xié)助和配合乙方解決工程中出現的問(wèn)題。
6。乙方未按圖紙施工或不認真落實(shí)施工組織設計，不遵守甲方有關(guān)管理規定，甲方有權讓其停工、返工（工期不順延），造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。
7。甲方負責供應本工程施工所需要的主要材料（詳見(jiàn)附件3）。
8。甲方負責消防工程的實(shí)施。
9。按本合同約定辦理驗工計價(jià)手續，進(jìn)行撥付和結算工程價(jià)款。
五、乙方工作
1、合同簽訂3日內，乙方嚴格按照施工組織設計及施工進(jìn)度計劃組織施工。
2、乙方負責供應施工過(guò)程中所需要的中小型機具、輔助材料、人工等資源，并根據工程進(jìn)度保證人員、機具的充足及輔助材料的及時(shí)供應。
3、乙方負責甲方供應的主要材料、設備的保管和使用，保證材料設備的完好。
4。乙方負責施工現場(chǎng)臨時(shí)設施的建立。
5。嚴格按照設計文件要求進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量，按合同約定時(shí)間完工和交付使用。
6。堅持文明施工，做好施工現場(chǎng)環(huán)境保護、勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)，工程交工前清理現場(chǎng)。
7。對已完的工程及已完工程的安裝設備，在驗交前應負責保管，保證其完好狀態(tài)。
8。乙方在進(jìn)場(chǎng)及施工過(guò)程中，不得損壞進(jìn)場(chǎng)道路、施工現場(chǎng)附近的鐵路、房屋及現場(chǎng)附近的既有設施。
9。乙方在工程竣工驗收合格后，向甲方提供工程結算內稅務(wù)發(fā)票以及相關(guān)票據。
10。在任何情況下，乙方不得將其承包的工程轉包給他人，也不得將其承包工程的部分或全部分包給他人。
六、材料設備供應
1、甲方負責本工程施工所需主要材料：商品混凝土、鋼材、木材、水泥、磚、門(mén)窗、防靜電地板、涂料、防水材料、暖氣片、電燈電線(xiàn)等材料的采購供應工作。
2、甲方負責本工程需要安裝的設備器材的采購供應工作。
3、乙方負責采購的材料應符合設計和有關(guān)標準要求，并提供產(chǎn)品合格證明，對材料質(zhì)量負責，乙方在材料到貨后24小時(shí)之內通知甲方檢驗和清點(diǎn)。
4。乙方采購的材料與設計標準要求不符時(shí)，乙方應按照甲方要求
的.時(shí)間運出施工場(chǎng)地，重新采購符合要求的產(chǎn)品，承擔由此發(fā)生的費用，由此延誤的工期不予順延。
4。乙方采購的材料在使用前，乙方應按照甲方的要求進(jìn)行檢驗或試驗，不合格的不得使用，其費用已包含在合同價(jià)款內。
七、工程質(zhì)量檢驗
1、乙方必須嚴格按照施工圖紙、說(shuō)明文件和國家頒發(fā)的建筑工程規范、規格和標準進(jìn)行施工，并接受甲方監督。
2、工程質(zhì)量必須達到國家及有關(guān)規范、標準的要求。
3、工程質(zhì)量驗收合格率達到100%。質(zhì)量標準的評定以國家或行業(yè)的質(zhì)量檢驗評定標準為依據。工程質(zhì)量達不到約定的質(zhì)量標準，乙方應在甲方規定的時(shí)間內無(wú)償返工，返工仍達不到質(zhì)量標準的，由乙方承擔違約責任。
4。在通知甲方對每個(gè)分項、隱蔽工程檢查前，乙方應嚴格進(jìn)行自檢，乙方自檢合格后，通知甲方到現場(chǎng)進(jìn)行檢查，甲方及監理驗收合格后，方可繼續施工。
5。乙方應接受甲方或監理工程師的隨時(shí)抽查和重點(diǎn)檢查，并提供必要的檢查條件。
八、安全施工
1、乙方應遵守工程建設安全生產(chǎn)有關(guān)管理規定，嚴格按安全標準組織施工，并隨時(shí)接受甲方及行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監督檢
查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成事故的責任和因此發(fā)生的費用，由乙方承擔。
2、乙方應對其在施工場(chǎng)地的工作人員進(jìn)行安全教育，并對他們的安全負責，不得違反安全管理的規定進(jìn)行施工。
3、重點(diǎn)做好基礎施工中對既有地下管線(xiàn)的防護，施工前要做探溝檢查。
九、環(huán)境保護
乙方應在施工中采
取有效的防范措施，保護施工現場(chǎng)環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當引起對環(huán)境的污染和破壞，一旦發(fā)生，其后果由乙方負責，并承擔相應費用。
十、合同的爭議
1、甲乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以和解或者要求有關(guān)主管部門(mén)調解，當事人不愿和解、調解，或者和解、調解不成的，可向工程項目所在地的人民法院起訴。
2、發(fā)生爭議后，除非出現下列情況，否則雙方都應繼續履行合同，保持施工連續，保護好已完工程。
�。�1）單方違約導致合同確已無(wú)法履行，雙方協(xié)議停止施工。
�。�2）調解要求停止施工，為雙方接受。
�。�3）仲裁機構要求停止施工。
�。�4）法院要求停止施工。
十一、違約
甲方或乙方不能按本協(xié)議條款約定內容履行自己的各項義務(wù)及發(fā)生使合同無(wú)法履行的行為，應承擔相應的責任，包括支付違約金，賠償因其違約給對方造成的全部經(jīng)濟損失。
除非雙方協(xié)議將合同終止，或因一方違約使合同無(wú)法履行，違約方承擔上述違約責任后仍應繼續履行合同。
十二、工程保修
1、根據國家關(guān)于建筑工程保修的有關(guān)規定，乙方自全部工程驗收單簽發(fā)之日起負責對本工程免費保修，保修期為年。
2、本工程保修金為工程造價(jià)的%，保修期滿(mǎn)后天結算。
3、保修期內乙方應在接到甲方發(fā)出修理通知天內派人修理，否則甲方自行組織人員修理，所需費用由乙方承擔。
4 、如果保修期間工程發(fā)生質(zhì)量缺陷，確因乙方原因造成，則由乙方自費修復，若由甲方人為造成損壞，乙方應積極修理，材料費由甲方承擔。
十三、本合同經(jīng)雙方代表簽字，加蓋雙方公章后生效，工程竣工驗收合格并結清工程款后終止。本合同簽訂后，甲、乙雙方如需要提出修改時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
發(fā)包方：（公章）承包方：（公章）
代表人：代表人：
日期：日期：
【用工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
用工勞動(dòng)合同05-07
用工勞動(dòng)合同04-26
用工勞動(dòng)合同06-13
短期用工勞動(dòng)合同04-24
【推薦】用工勞動(dòng)合同04-26
【精】用工勞動(dòng)合同04-26
【熱】用工勞動(dòng)合同04-26