臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據可尋。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議1
用工方(甲方):
招用臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
姓名: 性別: 年齡:
現住址: 身份證號碼:
根據勞動(dòng)法相關(guān)規定,結合甲方具體情況,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)合同。由雙方共同遵守:
一、合同期自 年 月 日起至 根據工程進(jìn)度需要 止。
二、勞動(dòng)報酬
1、根據乙方工作性質(zhì)和工作內容,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確定工資定為每日 元(含社會(huì )保險、高溫補貼)。
即:乙方每日工資=基本工資+社會(huì )保險+高溫補貼
2、社會(huì )保險已計入乙方每日工資之中,由乙方自行購買(mǎi),與甲方無(wú)關(guān)。
3、乙方月工資按日計算,并于每月 日前準時(shí)發(fā)放。
三、甲乙經(jīng)協(xié)商確定乙方的工作時(shí)間為:
上午:7:30-11:30 下午:14:00-18:30
四、甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力隨時(shí)調整乙方的工作崗位。經(jīng)試用 天,乙方不能適應甲方工作需要的`,甲方有權解除本勞動(dòng)協(xié)議。
五、乙方應遵守甲方施工現場(chǎng)各項規章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀律,具體要求是:
1、乙方按甲方要求的質(zhì)量標準,在安全施工的前提下,按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。
2、乙方在施工現場(chǎng)不服從指揮,違反施工操作規程及浪費施工材料的,甲方有權視情節給予50-200元的罰款,情節嚴重的予以辭退。
3、乙方盜竊施工現場(chǎng)物品,甲方有權解除勞務(wù)合同,并依照相關(guān)法律法規進(jìn)行處理。
4、乙方不得擅自離崗,不得工作中或中午喝酒、打架斗毆,否則,甲方有權解除合同或予以辭退,并視情節輕重處以50-200元的罰款。
5、乙方在施工生產(chǎn)中應愛(ài)護工具和設備,如有損壞照價(jià)賠償。
6、乙方在施工中應加強自我安全保護意識,嚴禁亂動(dòng)機械、電氣設備,如違章作業(yè),造成事故責任自負,與甲方無(wú)關(guān)。
7、乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)應佩戴安全帽,一經(jīng)發(fā)現乙方未戴安全帽進(jìn)入施工現場(chǎng),甲方有權處于每次50-200元的罰款。因乙方未佩戴安全帽,造成損害的由乙方自行負責,與甲方無(wú)關(guān)。
8、乙方在無(wú)正當理由情況下,自動(dòng)離職的,甲方有權不予支付工資。
9、因乙方消極怠工,甲方有權處以每次50-200元的罰款。情節嚴重的,甲方有權予以辭退,并保留向乙方追償因此造成損失(包括但不限于工期延誤等)的權利。
六、甲乙雙方不得無(wú)故解除合同,必須共同遵守,嚴格履行合同條款,發(fā)生爭議時(shí)雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議為秘密協(xié)議,乙方未經(jīng)甲方同意擅自將本協(xié)議內容透露給任何第三方,甲方有權解除本勞動(dòng)協(xié)議并向乙方追償因此而造成的損失。
八、本合同一式兩份,甲乙雙方各保存一份。
甲方簽字: 乙方簽字:
時(shí) 間: 時(shí) 間:
臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議2
用人部門(mén)(甲方)：
職
工(乙方)：
甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個(gè)月
二、工作任務(wù)
乙方同意并服從甲方的工作需要，在
崗位承擔工作。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》等各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門(mén)應安排其調休，如因工作需要無(wú)法安排調休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過(guò)四天。
2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內享受上述工資的80，合計為
元/月，行駛里程津貼為
元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統一發(fā)放。發(fā)放形式為
。(①領(lǐng)據領(lǐng)現金形式，②銀行工資卡形式)。
五、社會(huì )保險福利待遇
1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關(guān)規定予以辦理社會(huì )保險手續，合同期滿(mǎn)內不再續訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫院證明)，甲方將按照《臺州學(xué)院臨時(shí)用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
更多知識：
臨時(shí)工協(xié)議怎么寫(xiě)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫(xiě))
三、甲方的權利與義務(wù)
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的.;
2.連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿(mǎn);
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名) 年 月 日 年 月 日
臨時(shí)勞務(wù)用工協(xié)議3
甲方：xxxxx學(xué)校
乙方：
甲方聘請乙方 同志做臨時(shí)工，時(shí)間 年 月 日。
工種： 具體工作：
每天工作8小時(shí)，每日工資 元，月工資 元(按23.5天計)，包括基本工資及有關(guān)福利補貼，不包括加班及部門(mén)創(chuàng )收分配。
勞動(dòng)保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫生證明經(jīng)本校醫生建議、報學(xué)校領(lǐng)導審批，一個(gè)月內工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動(dòng)能力)，一個(gè)月以上一至六個(gè)月內發(fā)給l/2二資。未盡事宜，按有關(guān)勞動(dòng)法規辦理。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資，連續1 5天不出勤，視自動(dòng)離崗，解除合約。其他具體規
定按“臨工管理規定”執行。雙方簽訂協(xié)議后，乙方應付押金100元(可分三個(gè)月從工資中扣)。
乙方應遵紀守法，服從領(lǐng)導，積極工作，合同期內一般不能解除合約，如有特殊情況，須提前7天通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約，乙方應退回勞動(dòng)保護用品及其他學(xué)校的物品，辦理離校手續，領(lǐng)回押金。
乙方在合同期內，如有違法違約行為，甲方可提前解除合約，押金不退。甲方如因實(shí)際情況需解除合約應提前7天通知乙方，退回押金給乙方。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方。
其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
乙方簽名：
聘用部門(mén)蓋章：
學(xué)�；蛉耸绿幧w章：
年 月 日
注：本協(xié)議書(shū)一式三份，乙方、聘用部門(mén)、人事處各一份。
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