勞動(dòng)用工協(xié)議【熱門(mén)】
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，男女老少都可能需要用到協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數方之間權利義務(wù)的最好規范。想必許多人都在為如何寫(xiě)好協(xié)議而煩惱吧，下面是小編為大家收集的勞動(dòng)用工協(xié)議，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)用工協(xié)議1
勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法第16條規定“勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別：
1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)用工合同。
2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動(dòng)行為的支配為合同標的，而勞動(dòng)合同則是以勞動(dòng)者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受?chē)腋深A的程度不同。雇傭合同更多的體現是當事人的意思自治，是當事人平等協(xié)商一致的結果，國家干預的程度較��；而勞動(dòng)合同除了體現當事人意思自治外，更多的內容體現了國家干預，勞動(dòng)法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動(dòng)保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定，體現了國家對勞動(dòng)者的特別保護。
4、主體及其關(guān)系不同。勞動(dòng)合同中一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動(dòng)者在成為用人單位的內部成員后，遵守其內部的規章制度，必須承擔一定的工種或職務(wù)工作，勞動(dòng)者和用人單位是領(lǐng)導和被領(lǐng)導的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。
5、法律調整不同。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法調整；雇傭合同應屬于民法調整。雖然合同法沒(méi)有對其做出明確規定，但司法實(shí)踐中適用民法來(lái)調整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機關(guān)才能介入，爭議應適用勞動(dòng)法的規定處理，仲裁機構或法院可以裁判用人單位繼續履行勞動(dòng)合同；同樣，合同解除應遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時(shí)，法院可直接受理，適用民法的規定處理；解除沒(méi)有什么特別程序，雙方均可隨時(shí)解除雇傭關(guān)系。
實(shí)例分析：
我在某招聘會(huì )發(fā)現某公司招聘程序員，詢(xún)問(wèn)情況時(shí)招聘人員說(shuō)“招的是臨時(shí)工，項目完成后就要走人”。后來(lái)到該公司上班，公司沒(méi)跟我簽訂勞動(dòng)合同，也不繳納養老保險。人事部門(mén)的解釋是“臨時(shí)工不用簽勞動(dòng)合同;臨時(shí)工不享受社會(huì )保險待遇”。我想問(wèn)現在還有臨時(shí)工嗎公司是否可以不跟我簽合同可否不繳納養老保險
勞動(dòng)法律師解答：
你所咨詢(xún)的是臨時(shí)工的約定是否合法的問(wèn)題�？梢悦鞔_地告訴你，現在已經(jīng)沒(méi)有臨時(shí)工的提法和規定了，你的公司必須與你簽訂書(shū)面的.勞動(dòng)合同，依照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規定為你繳納各項社會(huì )保險。
原因分析：
臨時(shí)工是我國計劃經(jīng)濟體制下，區別于固定工而言的一種用工形式，《勞動(dòng)法》公布實(shí)施以前，臨時(shí)用工現象是普遍存在的。1995年1月1日《勞動(dòng)法》施行后，我國全面實(shí)行合同制度，因此，過(guò)去意義上相對于正式工而言的“臨時(shí)工”名稱(chēng)已經(jīng)不復存在。依據勞動(dòng)部辦公廳對《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的請示》的復函、勞動(dòng)部辦公廳對《關(guān)于臨時(shí)工的問(wèn)題的請示》的復函(勞辦發(fā)[1996]238號)、勞動(dòng)部辦公廳對《關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問(wèn)題的請示》的復函(勞辦發(fā)[1996]215號)等有關(guān)規章的規定，實(shí)行勞動(dòng)合同制后，用人單位用工必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，不能以臨時(shí)崗位為由拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。如果是在臨時(shí)崗位用工可以在勞動(dòng)合同的期限上有所區別。
而依據《勞動(dòng)合同法》第15條、第68條的有關(guān)規定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同以及非全日制用工合同都是勞動(dòng)合同可以采取的方式。所以，對于用人單位而言，如果臨時(shí)崗位上用工完全可以根據自身情況靈活掌握，可以選擇與勞動(dòng)者簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或非全日制用工合同”，而非不簽訂勞動(dòng)合同，所以公司招用“臨時(shí)工”且不簽訂勞動(dòng)合同的做法都是違法的。
依據《勞動(dòng)合同法》的規定，用人單位與勞動(dòng)者雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，用工滿(mǎn)一年不與員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。如果用工超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與員工訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向員工每月支付雙倍工資。所以，你咨詢(xún)的問(wèn)題如果發(fā)生在20xx年1月1日《勞動(dòng)合同法》公布實(shí)施之后，你完全可以依照《勞動(dòng)合同法》的規定維護自身的合法權益。
勞動(dòng)用工協(xié)議2
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本協(xié)議。共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條根據甲方工作需要，乙方同意承擔甲方安排的工作，甲方有權變更乙方的工作崗位。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三條乙方每日工作時(shí)間按小時(shí)計算，具體工作時(shí)間由甲方確定。
第四條施工中，往返回家路上需嚴格遵守交通規則及有關(guān)部門(mén)的'規定，出現不安全事故自負；嚴格遵守請假制度，有事按級請假，寫(xiě)請假條。
第五條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作范圍；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的各種培訓，提高安全意識和職業(yè)技能。
第六條乙方應樹(shù)立高度的安全意識，一旦進(jìn)入生產(chǎn)區域或工作場(chǎng)所，必須把安全放在第一位。自覺(jué)服從領(lǐng)導和安全專(zhuān)業(yè)人員的管理，接受安全監督。嚴格執行“三不動(dòng)火”的原則，自覺(jué)按照消防人員指令的內容處理現場(chǎng)，認真排除場(chǎng)地隱患，決不允許無(wú)監督人員在場(chǎng)私自動(dòng)火。
第七條進(jìn)入容器施工時(shí)要先做好嚴格的防范防護措施，做到心中有數，確保萬(wàn)無(wú)一失。
第八條使用設備和工具，要堅決按照安全和工藝要求操作，不允許違章拆卸和盲目使用，做到先學(xué)后用，愛(ài)護設備。
第九條高空作業(yè)時(shí)，必須系好安全帶，必須檢查梯子是否牢固、不懈、不晃，保證安全。
第十條安裝儀表及電路，一定要檢查好線(xiàn)路，嚴禁帶電作業(yè)，停電時(shí)需要掛警示牌，接頭用絕緣膠布包不準漏電發(fā)生危險。
第十一條車(chē)輛和其它作業(yè)人員的安全，要嚴格按照自己行業(yè)的規程執行，出現安全問(wèn)題影響工作，視情節輕重實(shí)行處罰。
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應交納的基本養老保險、基本醫療保險費用及其它一切費用。
第十三條甲方有權根據工作需要解除協(xié)議，對乙方予以辭退；乙方違反用工規定或本協(xié)議約定，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應按國家和省有關(guān)規定賠償。
第十四條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方:乙方：
協(xié)議簽訂日期：年月日
勞動(dòng)用工協(xié)議3
本著(zhù)雙方自愿和相互約束的原則，經(jīng)雙方商議結果，達成如下協(xié)議：
一、井下絞車(chē)司機
1、井下采區下山絞車(chē)提升定員3人，8小時(shí)工作制，月工作日28天。
2、工資待遇，底薪1000+浮動(dòng)工資200=1200元/月，每月開(kāi)資兌現。
3、除規定的28天，月大有3天，月小有2天上班的按40元/班支付加班工資。
4、各人的休息由絞車(chē)司機3人內部調配，保證不空班，凡是出現空班，取消3人的浮動(dòng)工資并處以200元/人次的罰款（3人合計為600元）。
二、地面絞車(chē)司機
1、地面絞車(chē)司機定員3人，8小時(shí)工作制，月工作日28天。
2、工資待遇，底薪800+浮動(dòng)工資200=1000元/月，每月開(kāi)資兌現。
3、除規定的`28天外，月大有3天，月小有2天，上班的按30元/班支付加班工資。
4、各人的休息日由絞車(chē)司機3人內部調配，保證不出現空班，凡是出現空班，取消3人的浮動(dòng)工資，并處以200元/人次的罰款（3人合計600元）。
三、絞車(chē)司機上班時(shí)間不許回家吃飯，統一由礦食堂提供班中餐一份，班中餐由礦派人送到絞車(chē)司機手上。
四、礦方春節放假，政策性停產(chǎn)，地方傳統節日（如3次祭山節），沒(méi)有安排上班的不計發(fā)放假工資。
五、絞車(chē)司機辭工必須提前15天寫(xiě)出書(shū)面辭工報告交礦負責人。沒(méi)有通過(guò)書(shū)面申請擅自辭工的給予扣發(fā)一個(gè)月工資。
六、其它有關(guān)規定和制度按礦紀礦規規定執行，對不服從礦方領(lǐng)導管理的立即給予辭退或終止此協(xié)議。
本協(xié)議一式兩份，絞車(chē)司機本人保存一份，礦方保存一份，雙方簽字后生效。
本協(xié)議從20xx年8月1日起執行。
礦代表簽字：
絞車(chē)司機本人簽字：
xxx
20xx年xx月xx日
勞動(dòng)用工協(xié)議4
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽定本協(xié)議。
一、協(xié)議期限：
試用期：自________年________月________日至________年________月________日，本協(xié)議期限即試用期限。
甲方根據工作需要聘用乙方在________部門(mén)試用工作。
甲方有權按業(yè)務(wù)實(shí)際需要，并考慮乙方實(shí)際能力，調用乙方試用工作崗位。
二、工作條件和勞動(dòng)報酬
1、甲方同意提供乙方必要的工作環(huán)境。
2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即：________元/月。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方可對乙方的工資待遇予以調整。
3、試用期結束后，如甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂正式的勞動(dòng)用工合同。
三、勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格執行崗位操作規程，忠于職守，按時(shí)、按質(zhì)、按量履行甲方所予以的任務(wù)，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
2、維護公司形象及聲譽(yù)，不得做出有損公司形象及聲譽(yù)的行為。
3、不得提供虛假的文憑/資質(zhì)證書(shū)/身份證等信息。
4、不得擅自離崗/離職，離崗/離職之前應做好工作和文件的交接工作。
5、因乙方過(guò)錯造成甲方或第三方經(jīng)濟損失的，甲方可以單方解除本協(xié)議，乙方同時(shí)應賠償甲方或該第三方的'損失。
四、保密責任
下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及技術(shù)資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。
五、本協(xié)議的終止
1、協(xié)議期滿(mǎn)，若甲乙雙方仍自愿維持勞動(dòng)關(guān)系，則雙方需簽訂正式勞動(dòng)合同，自勞動(dòng)合同簽訂之日起，本協(xié)議自行終止。
2、協(xié)議期滿(mǎn)，且甲乙雙方或任何一方無(wú)維持勞動(dòng)關(guān)系的意向，本協(xié)議自行終止。
3、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或公司規章制度的，甲方有權解除本協(xié)議。
4、試用期間，甲方認為乙方不能勝任工作時(shí)，可無(wú)條件立即解除本協(xié)議。
5、乙方同意本協(xié)議期間不得在其它同性質(zhì)的公司任職或兼職，不可私自接單或介紹客戶(hù)給他人，如若違反本條款，甲方有權解除本協(xié)議。
6、發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方當事人應及時(shí)解決，協(xié)商不能解決的，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲方：________
乙方：________
代表人：________
________年________月________日
勞動(dòng)用工協(xié)議5
甲方: 路橋集團第一公路工程局西漢高速路面XHM-01標項目部
乙方： 李付軍
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲方?jīng)Q定將攤鋪機前臺施工中的部分勞動(dòng)用工包給乙方。甲乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，在平等自愿的前提下簽訂本合同，共同遵守合同所列條款：
一、甲方的權利與義務(wù)
1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護用品；
2、甲方按月為乙方進(jìn)行勞務(wù)結算；
3、除支付的工資，甲方不承擔乙方的任何開(kāi)銷(xiāo)；
二、 乙方的權利與義務(wù)
1、乙方必須按照甲方的要求進(jìn)行勞動(dòng)任務(wù)，工作任務(wù)如下：
攤鋪機施工前臺：
指揮瀝青混合料運輸車(chē)、扒攤鋪機附近的瀝青混合料、看護攤鋪機兩邊的儀器、端瀝青混合料并灑料、清理壓路機的輪子、給路緣石刷瀝青、清掃攤鋪前的下承層、看護停放在工地的機械車(chē)輛、接縫處理等；
其他一些臨工；
2、乙方必須聽(tīng)從甲方現場(chǎng)管理人員的安排，不得違規或不停從甲方安排進(jìn)行工作；
3、如工程需要，乙方還必須服從甲方的安排進(jìn)行指定工作內容以外的工作；
4、乙方指派固定的工隊負責人填寫(xiě)“臨時(shí)用工記錄表”，用工當天晚上或次日必須由領(lǐng)工人（部門(mén)負責人）進(jìn)行簽認，如次天仍未簽認，則用工記錄無(wú)效。每張“臨時(shí)用工記錄表”填滿(mǎn)后由工隊負責人交至經(jīng)營(yíng)部復核，經(jīng)營(yíng)部復核簽認后，復印件交給工隊負責人保存。
三、結算方式
1、根據乙方的工作任務(wù)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方共同核算，完成上述工作任務(wù)的人員一般不超過(guò)22人，如增加工作內容可由雙方協(xié)商增加人員；
2、甲方按照每人每10小時(shí)29元，由于天氣或其他原因造成不能勞動(dòng)的時(shí)期按每人每天15元的標準給乙方進(jìn)行結算，結算的最小單位為半天；如有超過(guò)10小時(shí)的加班情況按照2.4元/小時(shí)支付加班費；每月的結算金額按照現場(chǎng)管理人員在本月內簽認的并且經(jīng)經(jīng)營(yíng)部復核的“臨時(shí)用工記錄表”的用工時(shí)間確定；
3、每月25日乙方持當月經(jīng)經(jīng)營(yíng)部復核簽認“臨時(shí)用工記錄表”到經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行結算，甲方每月底根據經(jīng)營(yíng)部核算的結算單給乙方進(jìn)行支付；
四、勞動(dòng)合同終止的條件：
�。�、 乙方有下列情況之一的`，甲方可以單方面解除本合同：
�。�1） 在履行合同期間、被證明不符合招用條件；
�。�2） 違反勞動(dòng)紀律、及甲方的規章制度；
�。�3） 違反操作規程、給單位造成損失；
�。�4） 被依法追究刑事責任；
�。�5） 消極怠工、與其他部門(mén)不協(xié)作及工作態(tài)度不端正；
2、 有下列情況之一者、乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
�。�1） 無(wú)正當理由，甲方不按合同規定支付勞動(dòng)報酬；
�。�2） 甲方?jīng)]有為乙方提供必要的勞動(dòng)條件；
五、乙方進(jìn)場(chǎng)后自己要及時(shí)上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒(méi)有及時(shí)上人身保險的情況下，因乙方不聽(tīng)從甲方管理人員的工作安排，違反操作規程造成對自己或甲方的人身、財產(chǎn)損傷，發(fā)生意外事故，責任及所發(fā)生的一切費用由乙方自行負擔。
六、乙方在工作場(chǎng)所以外或非工作中引發(fā)的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。
甲方蓋章: 乙方蓋章:
代表人簽字: 代表人簽字:
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
年 月 日
勞動(dòng)用工協(xié)議6
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本勞動(dòng)用工合同，雙方承共同遵守執行。
一、勞動(dòng)合同期限：本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)后經(jīng)雙方同意，可以續簽合同。
二、工作崗位和內容：根據甲方工作需要，聘用乙方從事 工作，工作內容及要求見(jiàn)崗位職責。乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成甲方規定的工作數量，達到規定的.質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)報酬：在聘用期間，甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)工資 元 / 月。合同期滿(mǎn)甲方不再支付給乙方任何費用。
四、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除
1.勞動(dòng)合同變更：在聘用期間，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商變更合同內容;
2.勞動(dòng)合同終止：乙方死亡或被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養以及被處刑罰的，本合同自行終止。
3.勞動(dòng)合同解除：乙方有以下情況的甲方可以單方面解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)用工合同書(shū)(1)乙方嚴重違反甲方規章制度或不服從合理的工作安排;
(2)無(wú)故不能完成甲方安排的工作任務(wù);
(3)患病或者非因工負傷，醫療期間不能從事原工作的;
(4)對在試用期內被證明不符合本崗位要求者。
五、勞動(dòng)爭議及其他事項
1.乙方應自覺(jué)遵守甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律，若有違反，甲方有權根據國家及本單位的有關(guān)規定進(jìn)行處理。
2.甲乙雙方無(wú)正當理由終止合同或發(fā)生爭議，雙方有權向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
3.本合同在執行過(guò)程中，如發(fā)現有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可變更合同的相關(guān)內容。
4. 乙方自愿放棄參加養老保險等各種保險。
六、乙方的住宿由甲方提供的，甲方按月在乙方工資中扣除房租和水電費。
七、本合同一式二份(甲乙雙方各存一份)，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
代表人：(簽字)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)用工協(xié)議7
甲方(單位)名 稱(chēng)：
法定代表人：
注 冊 地 址：
聯(lián) 系 電 話(huà)：
乙方(員工)姓名 性別
身份證號碼：
戶(hù)口所在地： 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
聯(lián) 系 電 話(huà)：
家 庭 住 址：
鑒于乙方為離、退休、或者與其他單位有勞動(dòng)用工關(guān)系的人員，不具備與本單位有勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守。
第一條 經(jīng)雙方協(xié)商，本協(xié)議的期限為_(kāi)__年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。
第二條 甲方聘請乙方擔任 工作，工作地點(diǎn) ，如因工作變化的需要或乙方自身能力和業(yè)績(jì)等因素，甲方可調整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，同時(shí)薪金根據崗位增減。
乙方必須接受甲方的領(lǐng)導和管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。
第三條 甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí),其中每周六為固定加班工作時(shí)間，每周休息日為周日。
第四條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，休息日加班的原則上安排同等時(shí)間補休，確實(shí)無(wú)法安排補休的，按規定的標準支付加班工資。
下列情況不屬加班范疇：
�、�、自身原因致使工作不能及時(shí)完成而需加班的;
�、�、按項目或計件提成計酬需加班的。
第五條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度，按照公司《假事制度》執行。
第六條 甲方每月8日以人民幣形式發(fā)放乙方上個(gè)月工資(節假日順延)，乙方工資為 元月，每月固定的超時(shí)加班工資 元。乙方個(gè)人收入所得稅由自己承擔，甲方代扣代交。
第七條 乙方已經(jīng)離、退休的，其離、退休費(包含各項補貼)、醫藥費、非因工死亡喪葬費以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會(huì )保障機構負責發(fā)放，甲方不再另行發(fā)放。乙方與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，其社會(huì )保險費用在原單位交納。
第八條 乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫療費用、喪葬費撫恤費等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規定的標準負擔全部費用。
第九條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條 甲方依法建立有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理制度，并對乙方進(jìn)行教育、培訓。乙方應自覺(jué)學(xué)習、接受培訓并參加有關(guān)規章制度考試，自覺(jué)遵守甲方的規章制度(含《員工手冊》、《職員行為手冊》)、工作流程、操作規范，提高職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
第十二條 甲方可根據工作需要選拔、指定乙方參加有關(guān)提升管理能力和專(zhuān)業(yè)技能的專(zhuān)項培訓，乙方需按甲方培訓管理制度與甲方簽訂培訓協(xié)議，約定服務(wù)期，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十三條 乙方必須遵守甲方有關(guān)保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得做出損害甲方利益的行為。
即使乙方與甲方解除、終止本協(xié)議之后，乙方仍然有義務(wù)保守未超出解密期限的甲方商業(yè)秘密。甲方定義的.涉密人員與甲方簽訂的保密協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，嚴重違反者，直至解除本協(xié)議。
第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續訂本協(xié)議。變更、解除、續訂協(xié)議應當采用書(shū)面形式。
第十六條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
(一)協(xié)議期滿(mǎn)的;
(二)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(四)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(五)以隱瞞嚴重疾病、編造學(xué)歷和工作經(jīng)歷等欺詐手段訂立本合同的;
(六)違反法律的行為證明其不適合繼續從事甲方所在行業(yè)業(yè)務(wù)的;被依法追究刑事責任及其他法律、法規規定的。
第十七條 在解除或者終止本協(xié)議時(shí)，乙方應當按照雙方約定日內，辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
對于在甲方擔任經(jīng)營(yíng)、管理和研究重要任務(wù),有關(guān)工作任務(wù)未能交接清楚的;或給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢;或由于其他問(wèn)題在被審計、審查期間的，在上述問(wèn)題未了結之前不得解除本協(xié)議。
第十八條 本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。
第十九條 乙方對甲方的商務(wù)資料、技術(shù)資料、有關(guān)文件、商務(wù)信息、員工薪資等負有保密義務(wù)，如由于乙方故意或過(guò)失泄密而使甲方造成損失。甲方有權追究賠償責任。
第二十條 乙方違反《培訓(考察)服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)期內提前解除本協(xié)議的，應當按《培訓(考察)服務(wù)協(xié)議》約定支付違約金。
第二十一條 乙方違反本協(xié)議約定的工作交接、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制規定，以及其他行為對甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應按約定和損失程度承擔賠償責任。
第二十二條 雙方當事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款：
第二十三條 本協(xié)議的附件包括：
第二十二條 甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向人民法院起訴。
第二十三條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。
第二十四條 本協(xié)議雙方簽字生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法定代表人(簽名或蓋章)：
日期：______年____月____日
勞動(dòng)用工協(xié)議8
乙方（勞 動(dòng) 者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居 民 身 份 證 號 碼：
聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容
第一條本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。期限為365日。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任甲方崗位（工種）工作。
二、工作時(shí)間
第三條乙方根據所承擔的工作內容、工作范圍，具體的工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和乙方根據工作需要向甲方書(shū)面提出必要專(zhuān)用工具并由甲方制定操作規程、工作規范和安全衛生制度及其標準。
第五條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗。
第六條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的方行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉。
四、勞動(dòng)報酬
第七條乙方的工資標準為：甲方根據乙方勞動(dòng)總收入的%，以人民幣形式按月一次性足額支付乙方工資，每月月底結算，不得以任何形式和戒口扣壓，拖欠。
五、社會(huì )保險待遇
后續待商
六、勞動(dòng)紀律
第八條甲方依法指定的各項規章制度根據工作相關(guān)需要要向乙方公示。
第九條乙方應遵守甲方指定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的'財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三天以書(shū)面形式通知對方。
第十二條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十三條本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第十四條凡屬法律、行政法規規定應給與經(jīng)濟補償金的，甲方按規定的標準按時(shí)向乙方支付。
第十五條乙方違反規定或本合同的約定未完全履行，由過(guò)錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金總價(jià)20％.
九、勞動(dòng)爭議處理
第十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向甲方工商注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
第十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
�。ㄌ貏e提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同簽，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：（簽章）法定代表人或（委托代理人）：（簽名）
_______年_______月_______日
乙方：（簽名）
_______年_______月_______日
勞動(dòng)用工協(xié)議9
甲方：
乙方： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，雙方共同遵守。
一、合同期限
1、本合同為有固定期限：____年___月___日起至_____年___月___日止。
2、雙方同意本合同有效期內前___月為試用期(從____年___月___日起至_____年___月___日止)。
二、工作內容勞動(dòng)用工合同書(shū)1、乙方的工作崗位為_(kāi)________________，其主要工作任務(wù)及職責為
2、甲方可根據工作需要另行調換乙方的工作崗位。
三、工資、福利、保險待遇
1、乙方的正常工作時(shí)間工資為：______元/月。
2、甲方根據乙方的工作表現可給予績(jì)效獎金，具體數額按甲方對乙方的當月績(jì)效考核成績(jì)確定，并決定是否發(fā)放。
3、因甲方經(jīng)營(yíng)狀況，甲方可視情況調整獎金數額以及終止發(fā)放獎金的權力。
4、甲方在勞動(dòng)合同期限內按國家和廣州地區社會(huì )統籌保險的有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )統籌保險。
四、勞動(dòng)紀律和培訓
1、乙方在聘用期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，嚴格遵
守工作操作流程、安全衛生規范和技術(shù)作業(yè)標準。
2、乙方違反甲方的勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予調職、降薪、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。
3、為增強員工的工作能力，甲方可根據乙方的管理知識和工作技能的需要，對中高層管理人員提供外部培訓學(xué)習的條件和費用;對基層員工提供內部培訓的條件及培訓費用。
五、工作時(shí)間、工作保護和工作條件
1、甲方實(shí)行每日工作八小時(shí)制。因甲方的經(jīng)營(yíng)需要，乙方在國家規定的法定節假日、休息日或正常工作日超勤工作的，甲方應給予乙方輪休、補休。
2、甲方應執行國家有關(guān)工作保護的法律法規，為乙方工作場(chǎng)所提供必要的安全和衛生設施，并根據乙方的工作需要，為乙方配置必需的工作用品、工具。
六、勞動(dòng)合同的`變更、解除、終止和簽訂
1、訂立本合同所依據的國家法律或地方的行政法規、規章發(fā)生變化時(shí)，本合同應變更相關(guān)內容。
2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同相關(guān)內容可以變更或終止。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
4、本合同期限屆滿(mǎn)及本合同約定的解除勞動(dòng)合同的條件出現時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。
5、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方即時(shí)解除本合同：
A、在用工期間，發(fā)現乙方有隱匿事實(shí)或偽造錄用條件的;
B、嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;
C、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
D、被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
A、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
B、乙方的工作不能達到崗位規定的要求，經(jīng)過(guò)培訓或調整到新的工作崗位后，仍不能勝任工作的;
C、甲、乙雙方不能就本條第2款變更合同達成協(xié)議的;
D、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認，可以解除本合同。
7、有下列情形之一的，乙方有權通知甲方解除本合同：
A、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
B、甲方不能按照本合同規定支付工資報酬的。
8、乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方。
七、保密條款
1、乙方在受聘期間，對因工作而獲知的機密資訊、商業(yè)機密等，不得交付或透露給任何第三人，亦不得在甲方工作范圍之外為自己使用。
2、乙方應保守的商業(yè)機密包括：
A、甲方餐飲經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)方式、行銷(xiāo)技巧、采購資料、定價(jià)政策、估價(jià)程序、采購方式、刊物制作、印刷發(fā)行、員工培訓等資料信息，包括廚藝配方、廚藝操作流程、加工制作工藝等技術(shù)。
B、甲方現有的客戶(hù)及準客戶(hù)資料、加盟商資料、加盟運作程序及其它與甲方經(jīng)營(yíng)有關(guān)的資料。
C、其它乙方因工作之便直接或間接獲悉或自身衍生的一切工作構想、創(chuàng )意、方案等。
3、乙方在用工期間如有違反保密條款的行為，甲方將追究其相
關(guān)的法律責任。
八、違約責任
甲、乙雙方均應按本合同條款履行，如有違約，則違約方應賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。
九、合同生效及爭議解決方式
1、本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章后即生效。
2、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議應盡量協(xié)商解決，不能協(xié)商或協(xié)商不能達成一致時(shí)，甲、乙雙方任何一方均可將爭議交由當地勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁，對仲裁結果不服的，甲、乙雙方均可依法將爭議交由有管轄權的人民法院裁決。
十、其它
1、本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：
代表人：
乙方：
本合同簽訂日期：
本合同簽訂地點(diǎn)：
勞動(dòng)用工協(xié)議10
(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。
一、合同期限
從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月；
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期。
二、工作內容
乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________；乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
(一)_____________元／月。
(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、保險
保險
1.xxx
2.定執行；
3.規定和甲方的規定執行；
4.在本單位正常工作時(shí)間外的一切事故由乙方自行負責。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1. 乙方的'工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天；
2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行法規教育，實(shí)行持證上崗制度；乙方應嚴格遵守其崗位有關(guān)的法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽(yù)行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
八、雙方需要明確的其他事項
九、本協(xié)議未盡事宜，按國家現行法律、法規、規章執行。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人 ：
�。ㄎ写砣�)：__________________ _____________________
__________年____月____日 ________年____月____日
勞動(dòng)用工協(xié)議11
甲方：
乙方： 身份證號：
1、甲乙雙方以國家有關(guān)法律法規為依據，承諾雙方在執行勞動(dòng)合同期間，就安全責任相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
2、甲方在乙方上崗前，有義務(wù)對乙方進(jìn)行有關(guān)制度教育，特別是安全生產(chǎn)教育；同時(shí)，給乙方購買(mǎi)意外保險。乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關(guān)規定處理。
3、乙方在確定自己的工作無(wú)安全隱患的前提下，開(kāi)始投入工作。一但發(fā)現甲方有安全隱患，可拒絕工作。
4、乙方在工作期間發(fā)生的安全事故，因工傷產(chǎn)生醫療費用，未住院的`全部費用由意外保險和甲方承擔；需要住院治療的，其費用先經(jīng)醫保報銷(xiāo)后，其余部分由甲方承擔；沒(méi)有醫保的，甲方按出院正式發(fā)票費用金額的20%給予補貼；
5、乙方在工作時(shí)間以外（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切安全事故，由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
6、乙方在工作期間因個(gè)人違章操作程序等造成的安全事故，其產(chǎn)生的治療其費用，公司可根據情節輕重另行研究；違反公司制度，戲鬧、斗毆等所造成的事故，其產(chǎn)生的治療費用由乙方或責任方自行承擔責任。
7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車(chē)輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。
8、乙方在工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規定處理。
9、乙方不得指定他人代崗、替班，如有類(lèi)似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，由乙方全權負責，甲方不承擔任何責任。
10、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動(dòng)關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責任和費用由乙方自行承擔。
11、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決，協(xié)商不成，可申請人民法院調解或仲裁。
12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效；用工合同終止，本協(xié)議自行失效。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋手�。�
年 月 日
勞動(dòng)用工協(xié)議12
甲方：______________________乙方：______________________
甲、乙雙方在自愿的前提下，本著(zhù)平等互利、共同發(fā)展的原則，特訂立本協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為該公司零售終端促銷(xiāo)員，負責該公司產(chǎn)品零售終端的促銷(xiāo)工作。
二、甲方為乙方提供全面的.培訓，乙方需通過(guò)培訓考核合格后方可上崗。
三、甲方應保證在乙方工作期間貨物及時(shí)到位。
四、基本待遇：
乙方特賣(mài)十五天工薪每天______元，+提成（每期售出1萬(wàn)元提一個(gè)點(diǎn)100元）
五、乙方工作時(shí)間為周一至周五不少于6小時(shí)/天，周六周日不少于9小時(shí)/天。
六、方應嚴格按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到早退、離崗，否則發(fā)現一次酌情扣罰工資5—10元。
七、乙方上崗后應及時(shí)將工作、休息時(shí)間安排報公司備案，未經(jīng)批準不得更改。
八、乙方請假需提前向公司領(lǐng)導申請，經(jīng)批準后補寫(xiě)請假條備案，每月請假不得超過(guò)三天，請假期間每天扣發(fā)當日工資。
九、乙方不得無(wú)故曠工，無(wú)故曠工或無(wú)重大原因請假超過(guò)三天的，一律予以辭退。
十、乙方在法定節假日工作，待遇按日工資的兩倍給付，其工作安排需提前一周報公司備案，否則一律視為無(wú)效。
十一、乙方應在每月1—31日按時(shí)填報報表。主動(dòng)配合主管檢查銷(xiāo)售卡。凡以各種方式阻撓檢查者，則當月銷(xiāo)售作廢并扣罰當月工資。報表須準確、真實(shí)，發(fā)現故意弄虛作假者一律辭退。
十二、乙方不簽定勞動(dòng)合同也不入保險在佳世客工作期間出現銷(xiāo)售以外的任何問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)，均由個(gè)人承擔一起責任。
十三、勞動(dòng)雙方如一方在本協(xié)議有效期內提出解除協(xié)議，需提前15日通知對方。若違反此條，違反方需賠償對方損失。
十四、本協(xié)議有效期三個(gè)月，一式兩份，本合同自簽字日開(kāi)始生效。
甲方：______（簽章）乙方：______（簽章）
______年______月______日______年______月______日
勞動(dòng)用工協(xié)議13
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
(1)、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條工作內容
甲方安排乙方從事工作，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬
甲方按照國家、省、市規定，通過(guò)集體協(xié)商或其他民主形式，制定內部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報酬。甲方支付乙方的工資標準為元/月，甲方應于每月_日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報酬不得低于青島市政府規定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數量雙方簽字確認。甲方次月8日(節假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶(hù)，年底返鄉時(shí)一次性付清。
第四條社會(huì )保險和福利待遇
甲乙雙方根據有關(guān)規定依法參加社會(huì )保險和繳納社會(huì )保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內包含各項社會(huì )保險，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。第五條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(1)、甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。
(2)、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(3)、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第五條勞動(dòng)紀律
(1)、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
(2)、甲方有權依據國家和省市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度、勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第六條本合同的解除、變更、終止
(1)、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
(2)、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。
(3)、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動(dòng)合同終止。
第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：
工資的`50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。第九條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第八條其它事項
(1)、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規定執行。
(2)、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
法人代表：(簽章)
____年_____月_____日____年_____月_____日
勞動(dòng)用工協(xié)議14
甲方：
姓名：
身份證號碼：
乙方：
姓名：
身份證號碼：
1、根據有關(guān)規定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。
2、本協(xié)議期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、工作任務(wù)：
3、1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;
3、2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行;
3、3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德;
3、4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4勞動(dòng)報酬：
按計件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動(dòng)報酬中而不再另行計發(fā)。
5勞動(dòng)紀律：
5、1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫(xiě)明的各項規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5、2乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6協(xié)議的終止、變更、續簽和解除：
6、1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議，并應提前1個(gè)月辦理續簽協(xié)議手續。
6、2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
6、3甲方可以根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。
6、4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
6、4、1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;
6、4、2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6、5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
中小企業(yè)用工合同協(xié)議書(shū)
7任何一方違反本協(xié)議規定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定予以賠償。
8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進(jìn)行仲裁。
9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
#用工勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2#
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執行。
一、協(xié)議期限：
本協(xié)議有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;
二、用工約定：
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn)，如甲方繼續留用乙方，可續簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即終止;
2、勞務(wù)協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責：
1、乙方要聽(tīng)從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任;
四、工作時(shí)間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規定予以支付相應報酬;
2、乙方必須在規定的'勞動(dòng)日數出滿(mǎn)勤，缺勤者必須提前一天以書(shū)面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個(gè)工作日扣發(fā)20元工資);
3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過(guò)天，凡超過(guò)者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議;
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件：
1、甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的'勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方;
2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;
六、勞動(dòng)報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方;
七、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的;
6、乙方有違反計劃生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
八、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補充;
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
______年______月______日
勞動(dòng)用工協(xié)議15
甲方：_________________身份證號碼：_________________
乙方：_________________身份證號碼：_________________
因工作需要，甲方聘用乙方的人員從事鐵路工程施工生產(chǎn)勞務(wù)，根據有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執行。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止;
二、用工約定
1、勞務(wù)用工協(xié)議期滿(mǎn),如甲方繼續留用乙方的人員,可續簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務(wù)用工協(xié)議即終止;
2、勞務(wù)協(xié)議期內乙方的人員要求辭職,應提前十五日以書(shū)面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責
1、乙方的人員要聽(tīng)從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作;
2、乙方的人員要自覺(jué)遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方的人員要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類(lèi)事故發(fā)生;
4、乙方的人員在聘用期間不得損害甲方利益,出于個(gè)人行為而給甲方帶來(lái)經(jīng)濟損失的,乙方必須承擔全部責任(視情況誰(shuí)損害，誰(shuí)賠償);
四、工作時(shí)間
1、乙方的人員在甲方工作期間,執行每日小時(shí)工作制。需加班的,甲方將按《勞動(dòng)法》的規定或預先約定的金額予以支付相應報酬;
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應根據工作需要,向乙方的人員提供勞動(dòng)工具和勞保用品。
2、甲方不得無(wú)理或以不正當理由解聘乙方的人員;
3、甲方在此期間應主動(dòng)對乙方的人員進(jìn)行技術(shù)培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的.人員的工傷事件負責任;
六、勞動(dòng)報酬
1、甲方的工資分配應按預先與乙方約定的工資_________________元;
2、執行(點(diǎn)工)的乙方的人員為甲方工作,甲方每日應以不少于_________________元人民幣支付給乙方的工作人員;
3、乙方人員的工資甲方不與乙方的人員個(gè)人結算;
七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;
2、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;
3、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;
八、其它
1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據情況給予經(jīng)濟補償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;
3、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
代表人：_________________代表人：_________________
電話(huà)：_________________電話(huà)：_________________
_________________年_________________月_________________日
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