公司勞動(dòng)用工合同(7篇)
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的公司勞動(dòng)用工合同，希望能夠幫助到大家。
公司勞動(dòng)用工合同1
甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱(chēng)：_______________
單位類(lèi)型：______________________________
法定代表人（或負責人）____________________
乙方（職工）姓名：________________________
性別：___________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報酬，繳納社會(huì )保險費，提供勞動(dòng)安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1。甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達到規定的質(zhì)量標準。
2。乙方應當積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。
3。實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，需要調整或調動(dòng)乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時(shí)間和休息休假
1。甲方監督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規定并結合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò)__________小時(shí)。
2。實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點(diǎn)工資或安排補休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1。甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2。乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負責及時(shí)救治，并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。
五、勞動(dòng)報酬
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實(shí)際用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會(huì )保險和福利
1。甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費；其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
2。甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢(xún)個(gè)人的繳費記錄。
3。合同履行期間，乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀律
1。甲方應依法建立勞務(wù)派遣規章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無(wú)約束力。
2。乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者實(shí)際用工單位規章制度的`，嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。
八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1。甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應與實(shí)際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔連帶責任。
2。出現勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計人勞動(dòng)合同期限。
3。經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本合同。
4。本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個(gè)工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；同時(shí)，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用。
九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________
十、違約資任
1。甲方的違約責任：
�。�1）甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。
�。�2）其他：_______________________________________________
2。乙方的違約責任：_______________________________________
十一、勞動(dòng)爭議的處理。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向_____仲裁委員會(huì )申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行。國家沒(méi)有規定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。
十三、甲方應當自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本內容不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。
甲方：（蓋章）_____________ 乙方：（蓋章）_____________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
公司勞動(dòng)用工合同2
本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。
甲方名稱(chēng)：證券股份有限公司 _________ 證券營(yíng)業(yè)部(地址： ) 負責人：
乙方姓名：性別：出生年月： 家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)： 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)調一致，同意訂立本合同，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容:
第一條本合同的工作性質(zhì)為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。
第二條甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作，甲方有權根據所在地監管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司規章，保質(zhì)保量完成任務(wù)。如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方崗位工作。
二、工作時(shí)間
第三條甲方實(shí)行國家規定的非全日制用工的工時(shí)標準，乙方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)24小時(shí)。
三、勞動(dòng)報酬和保險福利待遇
第四條乙方薪酬不得低于當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執行，乙方不享受其他福利待遇。
第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬，乙方開(kāi)戶(hù)銀行： ，銀行賬號： 。
第六條甲方對乙方勞動(dòng)報酬結算支付周期最長(cháng)不超過(guò)15天。
第七條乙方應按照國家稅法的規定，主動(dòng)繳納個(gè)人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個(gè)人所得稅。如法律法規對非全日制用工的個(gè)人所得稅繳納有新的強制性規定的，按新規定辦理。
第八條根據國家及當地非全日制勞動(dòng)用工合同相關(guān)法規，甲方所給予的報酬中已經(jīng)包含乙方養老保險、醫療保險等社會(huì )保險，乙方應自行辦理養老和醫療保險。各地另有其他相關(guān)規定的，按照當地相關(guān)規定辦理。
第九條 如勞動(dòng)法律法規對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規定的，按新規定辦理。
四、勞動(dòng)紀律
第十條甲方應依法建立和完善各項規章制度。
第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)、操作規程和操作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
第十二條甲方有權對乙方工作情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應有效地完成工作任務(wù)，接受公司管理和考核。
第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動(dòng)。
第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業(yè)秘密，乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽(yù)，并履行下列義務(wù)：
1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業(yè)秘密;
2、未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方;
3、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得使用或允許任何第三方使用商業(yè)秘密;
4、非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得復制、再造、復印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。
第十五條在本合同終止或解除之日前，乙方應向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤(pán)等載體以及所有的副本，不再持有載有甲方商業(yè)秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續。
第十六條乙方必須保守公司秘密，包括公司、部門(mén)和本職工作內的秘密。乙方不得隨意打聽(tīng)與本職工作無(wú)關(guān)的其他秘密。
第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密，不得向公司內外人員泄露，也不得向他人打聽(tīng)公司內其他人員的薪酬、福利待遇。
第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止;即本合同終止后，乙方也必須保守所知悉的甲方秘密，不得向他人隨意泄露。
第十九條乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書(shū)面報告。乙方因其他專(zhuān)職或兼職工作，導致第三方要求甲方承擔責任的，乙方應給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進(jìn)行扣減。)
五、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十一條無(wú)論任何情況下，甲乙雙方可以隨時(shí)通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十二條乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。
六、違反合同的責任
第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動(dòng)合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行;沒(méi)有明確約定的，對甲方造成的經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
第二十四條乙方因違反國家法律法規、中國證監會(huì )及其當地監管機構、證券業(yè)協(xié)會(huì )等文件規定,不按照行業(yè)規范和違反公司制度從事?tīng)I銷(xiāo)工作，應自行承擔責任。導致公司承擔責任的，公司應進(jìn)行追償或者扣減乙方的傭金。
七、雙方約定其他事項
第二十五條乙方必須符合中國證監會(huì )及甲方所在地監管機關(guān)的規定。
第二十六條自本合同簽訂生效起六個(gè)月后，如乙方名下客戶(hù)傭金計提金額仍達不到當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動(dòng)解除。
第二十七條報酬計算及發(fā)放方式如下：甲方有權根據行業(yè)監管規定及公司制度和乙方的工作質(zhì)量及業(yè)績(jì)調整傭金標準。
報酬由固定的最低工資標準和業(yè)績(jì)提成組成，采取孰高原則發(fā)放。
(一)固定的最低報酬為當地最低小時(shí)工資標準，經(jīng)雙方約定每天工作4小時(shí)，計算月最低工資公式：最低月工資=最低小時(shí)工資 ___ 元* 4 小時(shí)* 21.75 天= 元;
以15天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶(hù)傭金按計提比例應發(fā)放部分并支付;
(二)非全日制人員業(yè)績(jì)提成公式：
Y非全日制人員業(yè)績(jì)提成=非全日制人員客戶(hù)凈創(chuàng )收 × 提成比例 × P
非全日制人員客戶(hù)凈創(chuàng )收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規費)×(1—營(yíng)業(yè)稅率5.5%)×(1-提成比例×企業(yè)所得稅比率25%)
(三)非全日制人員的.提成比例根據凈傭金采用分檔全額提成的方式，凈傭金與提成比例對應關(guān)系如下表：
月凈傭金區間(單位：元)提成比例)
S < 6000T 30%
6000 T ≤ S < 30000 T 40%
30000 T ≤ S < 50000 T 45%
50000 T ≤ S 50%
注：S為凈傭金貢獻。
T為大盤(pán)成交量波動(dòng)指數，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動(dòng)。
T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。
(四)P值為非全日制人員綜合績(jì)效完成率(完成率0-120%)，包括新增指標、銷(xiāo)售指標、突出貢獻、扣分指標和合規指標。P=(新增指標完成率×80%+ 銷(xiāo)售指標完成率×20%+ 突出貢獻—扣分指標) ×合規指標，其中，新增指標最高80分，銷(xiāo)售指標最高20分，突出貢獻最高20分，具體衡量計算如下：
1、新增指標：每月新增有效開(kāi)戶(hù)數為 4戶(hù)或新增客戶(hù)資產(chǎn)20萬(wàn)元;
2、銷(xiāo)售指標：營(yíng)業(yè)部布置的銷(xiāo)售任務(wù)(當月如果沒(méi)有金融產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，則銷(xiāo)售指標視為完成);
3、突出貢獻：當月新增市值600萬(wàn)以上或當月新增銀行渠道1個(gè)以上或當月公司理財產(chǎn)品個(gè)人銷(xiāo)售額占整個(gè)營(yíng)業(yè)部銷(xiāo)售任務(wù)30%以上;
4、合規指標：合規指標在平時(shí)取“1”;一旦違規展業(yè)，取“0”，即取消當月業(yè)務(wù)提成收入。
(五)分公司或營(yíng)業(yè)部可以組織非全日制員工以團隊形式展業(yè)，團隊成員不得超過(guò)20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶(hù))凈創(chuàng )收不超過(guò)5%的比例支付團隊負責人管理津貼。
(六) 非全日制團隊模式的報酬構成
1、團隊長(cháng)報酬總額 = 本人業(yè)績(jì)提成 + 管理津貼
2、團隊長(cháng)的業(yè)績(jì)提成與前述第四條報酬的計算規則相同。
3、團隊制模式以及客戶(hù)歸屬說(shuō)明：
(1)證券的團隊成員不得少于2人，不得超過(guò)20人，否則必須裂變出新的團隊，由營(yíng)業(yè)部的非全日制團隊管理小組或證券經(jīng)紀人管理小組確定新團隊的團隊長(cháng)。
(2)團隊長(cháng)按照所屬團隊的凈創(chuàng )收提取的管理津貼，提取時(shí)不含本人名下客戶(hù)的凈創(chuàng )收。
(3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長(cháng)，組建新的團隊。團隊長(cháng)名下成員育成新的團隊時(shí)，原團隊長(cháng)不再享受育成團隊的管理津貼，但享受新團隊長(cháng)本人名下客戶(hù)凈創(chuàng )收的管理津貼十二個(gè)月。
(4)團隊成員申請升級為團隊長(cháng)，組建新的團隊的標準為;
1、連續三個(gè)月傭金超過(guò)團隊長(cháng)，且不低于二萬(wàn)元;
2、連續三個(gè)月客戶(hù)資產(chǎn)超過(guò)1000萬(wàn);
3、營(yíng)業(yè)部能力考核合格。
(5)如果團隊成員離職，其所屬團隊的團隊長(cháng)代管其名下客戶(hù)，仍可計提該部分客戶(hù)凈創(chuàng )收的管理津貼，不享受客戶(hù)提成;如果團隊長(cháng)離職，將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長(cháng)。
注：公司將對績(jì)效完成率P進(jìn)行6個(gè)月的跟蹤分析，在此期間P=1。
第二十八條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)內容與國家、所屬當地有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
因本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)提起仲裁。
第二十九條本合同一式三份，甲方執二份，乙方執一份。
第三十條以下由經(jīng)紀人團隊成員填寫(xiě)：
(1)乙方為 營(yíng)銷(xiāo)團隊(團隊長(cháng)/成員);
(2)根據《證券股份有限公司證券經(jīng)紀人績(jì)效考核管理辦法》規定，團隊長(cháng)按照所帶團隊(不含本人名下客戶(hù))凈創(chuàng )收不超過(guò)5% 的比例提取管理津貼。
(3)團隊其他成員績(jì)效考核辦法及報酬計算標準同上。
甲 方： 乙 方：
簽訂日期： 年月日 簽訂日期： 年 月 日
公司勞動(dòng)用工合同3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的';
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
公司勞動(dòng)用工合同4
甲方：__________
乙方：__________
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動(dòng)合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。
二、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不在甲方的工作時(shí)間不計算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動(dòng)合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動(dòng)合同終止期間，乙方的社會(huì )保險關(guān)系(含養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險、生育保險)仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時(shí)間約定如下：
(一)各年度繳費基數的確定：乙方可根據______省統計局當年7月1日公布的上年度______省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會(huì )保險費的繳費基數。
(二)繳費費率：養老保險28%、失業(yè)保險3%、醫療保險8%、工傷保險(按張掖市人力資源和社會(huì )保障局核定的當年費率計算)、生育保險0.5%、公共設施建設維護費2%(按照747元標準計算)。
(三)繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。
(四)繳費時(shí)間：按照張掖市人力資源和社會(huì )保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次(核定數額)，在___月___日前繳納一次，兩次繳納的`數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動(dòng)離職處理。
五、勞動(dòng)合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動(dòng)合同法》規定的甲方解除勞動(dòng)合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。
六、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方愿意回甲方工作，須在一個(gè)月前提出申請，以便甲方及時(shí)安排工作。勞動(dòng)合同終止協(xié)議期滿(mǎn)后一個(gè)月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動(dòng)離職予以處理。
七、勞動(dòng)合同終止期滿(mǎn)，乙方若提出繼續簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調整等客觀(guān)因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執行。
九、本協(xié)議自勞動(dòng)合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關(guān)政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
公司勞動(dòng)用工合同5
甲方：_________(通常為用工單位)
乙方：_________(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式：_________
鑒證編號：_________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________(姓名)為_(kāi)________(工程名稱(chēng))工人，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱(chēng))
第二條勞動(dòng)合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)________個(gè)月，至_________年_________月_________日止。
第三條甲方的基本權利義務(wù)是：
一、根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的`培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動(dòng)作業(yè)衛生條件。
四、依照國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務(wù)是：
一、享受_________待遇(寫(xiě)明待遇的內容)
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇：_________(要寫(xiě)明確具體)
第六條工作時(shí)間：_________(每周不超過(guò)_________小時(shí))
第七條勞動(dòng)保險及福利待遇：_________
第八條勞動(dòng)合同的變更和解除：_________(寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。)
第九條本合同一式份，甲乙雙方各執份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(簽字)_________
_________年____月____日
公司勞動(dòng)用工合同6
甲方：_______________________________________
乙方：_______________________________________
身份證號碼：__________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_______年_____月____日起至________年_____月_____日止;其中試用期為_(kāi)______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的.工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
十一、本合同雙方各執______份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：____________________
乙方(簽字)：____________________
____________年________月_______日
公司勞動(dòng)用工合同7
甲 方： 乙 方：
雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與受雇職工（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開(kāi)始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是 。
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資按全月工資60%，其中試用期間工資為 元。乙方工作未滿(mǎn)合同期者，扣除工資的40%為違約金。
第五條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)9小時(shí)，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。
第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加班工資，按以下標準支付工資；
在法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的100%支付工資；
第七條 甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章。根據從事工種的`需要，發(fā)給乙方工作必需的勞動(dòng)工具。
第八條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為 元。
第十一條 乙方應遵守的勞動(dòng)紀律。
第十二條 本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十六條 本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章）：
乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
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