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磚廠(chǎng)用工合同5篇
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的磚廠(chǎng)用工合同，希望對大家有所幫助。
磚廠(chǎng)用工合同1
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、企業(yè)依法制定的規章制度之規定， 遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守本合同所列條款,確認本合同為解決爭議時(shí)的依據。
前言：
甲方在聘請乙方之前，乙方必須保證在甲方的應聘資料表中填寫(xiě)的各項內容情況屬實(shí)。乙方已與原工作單位依法解除或終止了勞動(dòng)合同，且不存在競業(yè)限制等情況。
乙方在簽訂本合同之前，甲方已將各項規章制度書(shū)面交乙方閱讀，乙方閱讀并充分理解了相關(guān)規定，并同意遵守。
乙方簽字確認：_______________
一、合同類(lèi)型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類(lèi)型為（_固定期限合同_）。
�。鹤訽___年____月____日起 ，至____年____月_____日止，共____個(gè)月，首次簽約試用期為_(kāi)____個(gè)月，試用期工資為_(kāi)_________，試用期結束前，甲方將與乙方確認轉正的時(shí)間。
1. 在試用期內，乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲方。
2. 在試用期內，甲方也可以根據乙方的試用情況解除合同或延長(cháng)試用期（延長(cháng)試用期的時(shí)間在法律規定范圍內）。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
二 、 工作內容與工作地點(diǎn)
第三條 甲方聘用乙方在出任 一職，具體的工作職責詳見(jiàn)《年度目標責任書(shū)》。
第四條 甲方有權根據工作需要及乙方的工作技能和表現，變更乙方的工作崗位與工作地點(diǎn)。
第五條 乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
第六條 乙方根據國家規定及乙方工作性質(zhì)，乙方所在崗位執行不定時(shí)工時(shí)制
乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬。根據甲方薪酬政策實(shí)行月基本工資與績(jì)效工資，乙方月基本工資：_________，績(jì)效工資標準為：_________，甲方根據乙方工作績(jì)效情況進(jìn)行調整支付。甲方每月15日發(fā)放乙方上月薪資。
第七條 甲方依法為乙方繳納國家規定的各種社會(huì )保險(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)。
第八條 乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個(gè)人行為而造成的責任和損失由個(gè)人承擔，不享受公司的福利待遇。
第九條 乙方應遵紀守法，服從合理的分配和調動(dòng)，做好本職工作，按照甲方的指示及工作規則履行職責，并遵守甲方的所有規章制度和政策。
第十條 乙方也同意對公司的管理方法、客戶(hù)資料、產(chǎn)品價(jià)格、促銷(xiāo)計劃、服務(wù)方式、經(jīng)營(yíng)狀況等資料嚴加保密，未經(jīng)甲方允許，不以任何形式向其它單位或個(gè)人提供與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)資料和市場(chǎng)信息。
第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第十二條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
第十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同，而不支付任何經(jīng)濟補償金：
1、 試用期內不符合用人標準或錄用條件的；
2、 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的；
3、 違反勞動(dòng)紀律、員工手冊、規章制度或不執行上級主管合理指示的；
4、 失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的；
5、 違反甲方有關(guān)保密規定或擅自利用、公開(kāi)傳播屬于甲方非公開(kāi)資料的；
6、 行為不端損害甲方名譽(yù)的；
7、 不勝任被指派的工作，又不服從甲方另行合理安排的工作任務(wù)或崗位變動(dòng)，并在甲方簽發(fā)調動(dòng)通知書(shū)后仍不執行的；
8、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
9、 乙方被依法追究刑事責任的；
10、 乙方嚴重違反國家法律法規的；
11、 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的；
12、 法律規定的其他情況。
第十五條 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。
1、 乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷，或未能通過(guò)衛生防疫部門(mén)所要求進(jìn)行的健康體檢，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原崗位工作，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作；
2、 乙方不能勝任被指派的工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任被指派的工作；
3、 本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商仍不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議；
4、 甲方因兼并、分分立、合資、轉（改）制、企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整、搬遷等客觀(guān)情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的；
5、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化欲緊縮人員；
6、 甲方宣告終止經(jīng)營(yíng)或解散。
第十六條 有下列情況之一的，乙方可以解除合同：
1、 在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職的；
2、 甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的；
3、 甲方違反合同規定，未依法繳納社會(huì )保險的；
4、 甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的；
5、 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
6、 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動(dòng)的；
7、 在本合同期內（不含試用期），乙方向甲方提出辭職，要求提前解除本合同，乙方應提前三十天以書(shū)面的形式向甲方提出的；
8、 法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、 合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的；
2、 當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的；
3、 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的；
4、 乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；
5、 法律法規規定的其他情形。第十八條 無(wú)論因何種原因解除勞動(dòng)合同，乙方均應按照甲方的要求辦理工作交接。若由于乙方的原因致使交接工作不能及時(shí)完成而給甲方造成經(jīng)濟損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方當月工資在辦完工作交接后甲方予以支付。
第十九條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資培訓，而又因乙方的原因在培訓協(xié)議中規定的任職期限內離職的.（包括自愿離職或因本合同第二十五條解除合同的），均應按甲乙雙方共同簽署的有關(guān)協(xié)議，向甲方承擔相應的責任和賠償相應的金額。
第二十條 乙方在本合同期內提出辭職或被解除合同后，均由乙方自行解決生計及重新就業(yè)問(wèn)題。
第二十一條 未經(jīng)甲方同意，乙方不得在本合同期內直接或間接地為其他機構服務(wù)或由此接受任何方面、任何形式之報酬或獎勵（包括借款），如有違反，甲方有權解除勞動(dòng)合同，對乙方不再負有合同任何義務(wù)，并保留追究乙方責任的權利。
第二十二條 乙方在本合同期內及離職后，未經(jīng)甲方同意，不向任何人提供、透露或討論甲方的商業(yè)秘密（包括：客戶(hù)資料、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略等信息），或其他一切屬甲方擁有的資料，如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。
第二十三條 乙方在本合同解除或終止時(shí)，必須歸還其保存的一切屬于甲方的商業(yè)秘密和財物，并不得利用有關(guān)的商業(yè)秘密與甲方競爭或利用有關(guān)的商業(yè)秘密作出任何有損于甲方利益的行為；在乙方參與的商業(yè)談判或項目尚未結束時(shí)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自終止本勞動(dòng)合同，否則，甲方將按有關(guān)法律、法規和甲方的有關(guān)規章制度予以追究。
第二十四條 競業(yè)限制約定：
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如果因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權追究乙方經(jīng)濟責任，乙方將承擔不低于甲方損失金額的50%的賠償金，情節嚴重，觸犯國家法律法規的，甲方將提請司法機關(guān)依法處理。若問(wèn)題尚未處理完畢或因其它問(wèn)題正在被審查期間，乙方也不得依據本合同第二十八
條第七項的規定解除勞動(dòng)合同。
第二十五條 若在履行本合同時(shí)發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)調解決；協(xié)調解決不成的，任何一方均可在該爭議發(fā)生之日起之法定期限內，向甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁解決。對裁決不服的，可以向甲方注冊地人民法院提起訴訟。
十二 、 其 它
第二十六條 甲方有關(guān)規章制度及甲乙雙方簽訂的其它協(xié)議（包括但不限于員工手冊、人事制度、工作說(shuō)明書(shū)、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、目標責任書(shū)、內部管理文件等）均做為本合同的附件，其效力與合同條款同等。
第二十七條 本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。
第二十八條 本勞動(dòng)合同如有涂改屬無(wú)效，本勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。
第二十九條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》、《目標責任書(shū)》）的規定與合同不一致的，以合同為準。
第三十條 本合同一
式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
十三、 當 事 人 約 定 的 其 它 內 容
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甲 方 （蓋 章）
乙 方 （簽 章）
磚廠(chǎng)用工合同2
甲方：_______________
乙方：_______________
為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，保障員工權益，參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》之有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、根據甲方生產(chǎn)需要，乙方自愿報名，經(jīng)面試合格者予以錄用(試用期為7天)，試用期內如乙方不能滿(mǎn)足甲方正常工作要求，甲方可隨時(shí)結清工資給予辭退。
二、正常上班期間，按規定工資標準，每月結算一次，月底結工，次月10日前發(fā)放。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護用品(工作服、手套、口罩等)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠(chǎng)紀廠(chǎng)規及操作規程。
1、按照考勤制度上下班，上班時(shí)間內服從甲方工作安排。
2、按照衛生管理規定，保證其工作崗位的.清潔和所看管設備的衛生。
3、按照質(zhì)量標準滿(mǎn)足客戶(hù)要求，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、按照操作規程認真工作，加強設備管理，充分發(fā)揮設備的能動(dòng)性，完成廠(chǎng)部下達的生產(chǎn)任務(wù)。
5、視廠(chǎng)為家，做好安全保衛工作，敢于制止不良現象，杜絕監守自盜。
五、違反廠(chǎng)規廠(chǎng)紀者，甲方有權給予罰款、解除合同、辭退。乙方對工廠(chǎng)工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，可提前5天通知甲方招人頂替，5日后有權解除合同離廠(chǎng)，否則扣發(fā)工資。工作期間注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規程所出現的一切責任事故均自己負責，與甲方無(wú)關(guān)。
六、本合同一式三份，甲乙雙方個(gè)持一份，存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，解除合同即終止。
甲方：
乙方：
年 月 日：
磚廠(chǎng)用工合同3
甲方：
乙方：
甲方磚廠(chǎng)勞務(wù)承包給乙方生產(chǎn)，為了在生產(chǎn)中保證產(chǎn)量、質(zhì)量達到目的`，特簽訂如下協(xié)議：
1、甲方負責乙方正常生產(chǎn)和原材料的供應，和紅磚的驗收，只收紅磚按880一萬(wàn)紅磚計算，正常情況下，按早上上班時(shí)間：零點(diǎn)到八點(diǎn)之間生產(chǎn)，有多余常地靈活應用，甲乙雙方商量決定。
2、乙方負責：電瓶車(chē)的修理費和保養由乙方負責，甲方負責兩臺電機及電瓶，給乙方電瓶車(chē)的正常運轉。
3、安全方面：工傷事故在一千元以上，甲乙雙方各負百分之三十，工資月底算帳，每月10號發(fā)放。完成任務(wù)在1600萬(wàn)，多一百萬(wàn)另加伍千元給乙方。
4、乙方交壓金兩萬(wàn)元，到廠(chǎng)退還。
5、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同信守。如有違約，支付對方違約金5萬(wàn)元。
甲方簽字：
乙方簽字：
年月日：
磚廠(chǎng)用工合同4
甲方：XXX磚廠(chǎng)
乙方：XXXX XXXX
甲乙雙方本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、 承包方式：
1、 甲方將榆陽(yáng)區青云鄉宣溝慧民磚廠(chǎng)生產(chǎn)任務(wù)承包給乙方，甲方無(wú)償提供水、電、泥土、煤等原料和全部機械設備、工作宿舍、灶具、防雨設備（如塑料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交給乙方使用，且登記造冊丟失后要照價(jià)賠償。
2、 乙方必須配備足夠的勞力和技術(shù)熟練工。
3、 生產(chǎn)期滿(mǎn)后，乙方所使用的工具，必須保證完好無(wú)損，丟失的工具和故意損壞的要照價(jià)賠償。
4、 甲方在生產(chǎn)前，生產(chǎn)中所需修建、培修、擴建時(shí)所需零工由甲方負責。
5、 成品轉由甲方出售，一但發(fā)現甲乙各方偷賣(mài)沒(méi)記量的紅磚后加倍處罰。
6、 窯內五批以?xún)冉勾u由乙方處理，五批以上由甲方承擔。
二、 承包期限
承包期限為一年，即20xx年3月至20xx年12月為止。
三、 質(zhì)量要求
1、 乙方必須隨時(shí)配合甲方的質(zhì)量要求，外觀(guān)要求平整光滑，嚴禁半磚地縫磚進(jìn)入成品堆，合格率保班點(diǎn)在98%以上。 產(chǎn)成品轉，甲方每一萬(wàn)塊玖佰伍拾圓整付給乙方工資，每無(wú)缺掉棱角等現象。
四、 產(chǎn)量與計酬 塊玖分伍厘，每天必須保持出紅磚伍萬(wàn)塊以上，人力不足由乙方承擔，燒工燒不動(dòng)由甲方承擔。
2、
3、 如遇到洪水等不可抗拒的'自然災害造成的損失，由甲方負甲方防洪設施、防雨設備必須符合生產(chǎn)需要，乙方必須積責，人力不足等人為造成的損失由乙方負責。 極主動(dòng)配合，否則造成的損失由乙方負責。
五、 安全生產(chǎn)
全部機器設備由甲方負責維修，乙方必須按照造作規程進(jìn)行生產(chǎn)，乙方的工人可投人身保險，保險費用由甲方負責，發(fā)生工傷事故，三千元以下由乙方承擔，三千元以上全部由甲方承擔。
六、 付款方式
按每月工資發(fā)放，每月十五日前按成品磚數量付清乙方工資，完工時(shí)五日內付清全年工資，負責每人每天付乙方誤工費80元。
七、 違約責任
甲乙雙方必須嚴格信守合同不得違約，如因一方不履行合同造成的經(jīng)濟損失，有違約方承擔。 如果甲方在中途停產(chǎn)，應給乙方安全年八百萬(wàn)塊紅磚結算。發(fā)生糾紛時(shí)，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商達不成協(xié)議，任何一方可上法院上訴、仲裁，上訴造成的經(jīng)濟損失由敗訴方承擔。
八、 其他事項
甲方付給乙方修理工工資全年伍萬(wàn)陸仟圓整，按每月柒仟元付給乙方，甲乙雙方要互相配合，如有一方不協(xié)作所造成的經(jīng)濟損失，由不配合方負擔。修重大物件時(shí)雙方必須無(wú)償協(xié)助工作。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋印后生效。合同期滿(mǎn)，結清賬務(wù)后，自行廢除。
備注：以產(chǎn)800萬(wàn)塊成品轉為基數，每超50萬(wàn)塊獎5000元，每超100萬(wàn)塊獎壹萬(wàn)，每少產(chǎn)100萬(wàn)塊扣5000元，自合同生效之日起押金為壹萬(wàn)元整。工人到廠(chǎng)退還押金。工人路費壹萬(wàn)貳仟元整，工人到廠(chǎng)付陸仟，年底付完。
甲方：
乙方：
XXXX年 XX 月XX日
磚廠(chǎng)用工合同5
甲方：
乙方：
第一條：
甲方：
法人代表（甲方代表）：
經(jīng)營(yíng)地址：
第二條：
乙方：
一、磚廠(chǎng)組成人員
1、磚廠(chǎng)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)：
2、下料工：
3、攪拌工：
4、磚機操作工：
5、叉車(chē)司機：
6、搬磚工：
7、養護工：
8、運輸司機：
9、打包工：
第三條：勞動(dòng)報酬
一、工資發(fā)放的形式采取按_____發(fā)放辦法，發(fā)放工資日期為每月的`_______日。
二、磚廠(chǎng)生產(chǎn)工人的勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┕べY數額
1、磚廠(chǎng)生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)：
2、下料工：
3、攪拌工：
4、磚機操作工：
5、叉車(chē)司機：
6、搬磚工
7、養護工
8、運輸司機
9、打包工
�。ǘ┕べY統計時(shí)間和方法：工人工資在每月的月底30日（如有31日截止31日）進(jìn)行本月工資的統計計算。計算工資依據是各工種的記工單。生產(chǎn)結束的月份的工資應在生產(chǎn)結束當日進(jìn)行統計。
�。ㄈ┕べY發(fā)放時(shí)間和方法：工人工資發(fā)放，發(fā)放時(shí)間于統計后的下月____日。工人已得工資以在會(huì )計處領(lǐng)取工資時(shí)的簽字為準。
第四條：勞動(dòng)爭議處理和其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以進(jìn)行協(xié)商和調解，協(xié)商和調解不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
甲方（公章）
法人代表（或甲方代表簽字）
乙方代表（簽字）
證明人（簽字）
簽訂日期：
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