建筑企業(yè)用工合同集錦8篇

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的建筑企業(yè)用工合同，歡迎大家分享。

建筑企業(yè)用工合同1

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　地址：____________

　　郵編：____________

　　法定代表人：____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和其它相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本勞動(dòng)合同。乙方與甲方簽訂本勞動(dòng)合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動(dòng)合同的正式證明除非與其所簽原勞動(dòng)合同的用人單位仍是本勞動(dòng)合同的甲方，同時(shí)乙方需要向甲方提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及職稱(chēng)證的原件。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟損失。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�期

　　經(jīng)雙方協(xié)商，本勞動(dòng)合同的固定期限為_(kāi)___________年，自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　�。ǘ�）試用期

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳酵�意甲方按工作需要安排乙方從事崗位的工作。在本勞動(dòng)合同期限內，乙方接受甲方根據其相關(guān)規章制度所不時(shí)進(jìn)行的考核，并同意甲方可根據甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內調整乙方的崗位，同時(shí)工資及其相關(guān)待遇一并調整。

　�。ǘ�）甲方根據崗位職責賦予乙方相關(guān)的權利、責任、義務(wù)。乙方根據甲方要求全面完成各項工作任務(wù)和履行各項職責（具體見(jiàn)崗位描述和績(jì)效考核方案）。

　�。ㄈ�）乙方的工作地點(diǎn)為。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘追桨才乓曳綄�(shí)行定額計件包工制。

　�。ǘ�）企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調整休息時(shí)間。

　�。ㄈ�）乙方必須遵守甲方的規章制度和工作流程標準，按時(shí)考勤。

　　四、勞動(dòng)報酬和福利待遇

　�。ㄒ唬┰诒竞贤�有效期內，乙方的工資實(shí)行：

　　年薪制（）

　　1、乙方年度基本薪酬為_(kāi)___________元人民幣/年（大寫(xiě)：____________元整/年），即月基本工資為_(kāi)___________元人民幣/月（大寫(xiě)：每月____________元人民幣整），另薪酬的計____________元（大寫(xiě)：____________元人民幣整）根據年終考核結果發(fā)放。

　　2、除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用：a）b）c）

　　非年薪制（）

　　1、乙方試用期的工資總額為人民幣/月（大寫(xiě)：____________）。

　　2、乙方試用期滿(mǎn)經(jīng)甲方考核留任后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為元人民幣/月（大寫(xiě)：____________）。

　�。ǘ�）乙方應繳納的個(gè)人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

　　五、社會(huì )保險

　�。ㄒ唬┰诒緞趧�(dòng)合同期限內，甲方應按國家和地方的有關(guān)規定為乙方繳納養老保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。

　�。ǘ�）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險的轉移手續。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追桨凑諊�家有關(guān)勞動(dòng)保護、安全生產(chǎn)的法規，為乙方提供必要的安全衛生設施和工作條件，保障乙方的安全與健康。

　�。ǘ�）乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　�。ㄈ�）甲方有權根據國家有關(guān)規定、甲乙雙方簽訂的本勞動(dòng)合同和甲方規章制度、工作流程標準對乙方進(jìn)行管理和獎懲。

　�。ㄋ模┮曳巾毴�面按時(shí)完成甲方規定的工作職責，并達到規定的指標。否則，甲方有權依據甲方規章制度、工作流程標準和工資考核辦法予以相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本勞動(dòng)合同。若乙方未能繳付規定的經(jīng)濟處罰，甲方有權依據本勞動(dòng)合同的相關(guān)規定將該罰款從其工資中扣除。

　�。ㄎ澹┮曳巾殗栏駡绦屑追降膭趧�(dòng)保護及安全生產(chǎn)管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個(gè)人原因造成安全事故的，甲方有權按甲方規章制度處理，給甲方造成經(jīng)濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產(chǎn)責任事故的移交當地司法機關(guān)處理。乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方除依本勞動(dòng)合同的相關(guān)規定有權從乙方的工資中對該經(jīng)濟損失的全額賠償進(jìn)行合理的扣除外還有權向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。

　　七、合同的變更、解除和終止

　�。ㄒ唬┳兏�

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。

　�。ǘ�）解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

　�。�1）乙方嚴重違反甲方規章制度的（比如乙方提供虛假學(xué)歷證明被查證屬實(shí)的）。

　�。�2）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的。

　�。�3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　�。�4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　�。�5）乙方被依法追究刑事責任的。

　�。�6）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　�。�7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　�。�8）本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。甲方按照第（6）、（7）、（8）項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資）。

　　3、有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經(jīng)濟補償：

　�。�1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的。

　�。�2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的。

　�。�3）甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。

　�。�4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的`。

　　4、乙方解除本勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

　�。�1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的。

　�。�2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。

　�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。

　�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

　�。�5）勞動(dòng)合同因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規定的情形而無(wú)效或部分無(wú)效的。

　　5、如《勞動(dòng)合同法》所規定的法定的不可解除勞動(dòng)合同的情形發(fā)生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�）終止

　　本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本勞動(dòng)合同即行終止。

　�。ㄈ�）合同解除或者終止的手續

　　甲方應當在解除或者終止本勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　八、專(zhuān)項培訓和服務(wù)期

　�。ㄒ唬┤缂追皆诒緞趧�(dòng)合同期限內為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專(zhuān)項培訓服務(wù)期合同以具體約定乙方接受專(zhuān)項培訓后的服務(wù)期及其違約責任等相關(guān)內容。

　�。ǘ�）專(zhuān)項培訓后，乙方同意在甲方服務(wù)年，如不能滿(mǎn)足這一條件，乙方須補償甲方的專(zhuān)項培訓費用并額外支付甲方違約金人民幣元。

　　九、保密

　�。ㄒ唬┰谌魏吻闆r下，乙方均應承擔以下保密義務(wù)：

　　1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理措施，維護其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，以保持其信息的保密性。

　　2、乙方承諾，乙方在聘用期內所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密、檔案圖紙、生產(chǎn)技術(shù)資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經(jīng)營(yíng)信息、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)秘密負有保密的義務(wù)，在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后，其對公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密的義務(wù)仍然有效至甲方全部向社會(huì )公開(kāi)披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務(wù)。

　　3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和、或商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　4、乙方承諾，乙方在聘用結束之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源，承擔如同雇傭期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，無(wú)論乙方因何種原因離職。

　　5、乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，除非甲方事先書(shū)面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時(shí)，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用。甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權根據本合同的相關(guān)規定從乙方的工資報酬中扣除。

　　6、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)秘密技術(shù)和/或商業(yè)信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、電子版資料、硬盤(pán)、軟盤(pán)、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些保密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。無(wú)論因任何原因雇傭終止的，乙方應立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設備和其他財產(chǎn)，包括但不限于乙方所掌握的甲方的開(kāi)發(fā)成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶(hù)名單、配方、財務(wù)報表或推銷(xiāo)資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟損失，乙方應全額賠償。

　　7、本合同提及的技術(shù)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶(hù)、顧客、顧問(wèn)、被許可或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的技術(shù)信息、專(zhuān)有信息、商業(yè)信息及其他資料和信息，包括但不限于甲方所有、使用或者擁有的知識產(chǎn)權，包括與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶(hù)、顧客、顧問(wèn)、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術(shù)信息、專(zhuān)有信息、商業(yè)信息等。

　　8、本合同提及的商業(yè)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶(hù)、顧客、顧問(wèn)、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)的、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業(yè)信息、專(zhuān)有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業(yè)計劃與構想、開(kāi)發(fā)計劃、客戶(hù)名單、客戶(hù)數據、市場(chǎng)資料、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶(hù)、顧客、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等。

　�。ǘ�）乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的或對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方有權在因任何原因解除或終止本勞動(dòng)合同前的六個(gè)月內，調整乙方的工作崗位，變更本勞動(dòng)合同中的相關(guān)內容，乙方應予以配合。

　　十、競業(yè)限制

　�。ㄒ唬┰谌魏吻闆r下，乙方均應承擔以下第1項競業(yè)限制義務(wù)。乙方是否承擔以下第2項競業(yè)限制義務(wù)，取決于第十條第（二）款的規定：

　　1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經(jīng)濟活動(dòng)。乙方不得自營(yíng)或參與與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)。乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其它企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體（“競爭機構”）內擔任任何職務(wù)，包括董事、獨立董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)、員工等。不對競爭機構提供任何形式的工作支持。不向競爭機構進(jìn)行任何長(cháng)期或短期的投資。

　　2、乙方離職后2年內（自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起計算，到勞動(dòng)關(guān)系解除2年后的次日止），非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，其不得：

　�。�1）以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業(yè)務(wù)或活動(dòng)。

　�。�2）以任何方式直接或間接地在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的任何甲方競爭機構內擔任任何職務(wù)，包括董事、獨立董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構提供任何形式的工作支持。

　�。�3）以任何方式自營(yíng)與甲方同類(lèi)的業(yè)務(wù)。

　�。�4）促使、引誘、試圖雇傭或雇傭甲方的任何雇員或任何其它在雇傭期間內可能由甲方聘用的人員。

　�。�5）與任何甲方的客戶(hù)、供應商或合伙人、或者甲方與其有業(yè)務(wù)往來(lái)的任何其它實(shí)體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關(guān)系，或在其它個(gè)人或實(shí)體的雇傭或競爭中提供協(xié)助，或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的雇傭關(guān)系。

　�。�6）鼓勵、教唆甲方的任何客戶(hù)、供應商或合伙人、或者任何其它實(shí)體終止其與甲方間的關(guān)系。

　�。�7）以任何方式向任何甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息（本項所述的保密義務(wù)并不影響乙方在本勞動(dòng)合同第九條項下應承擔的保密義務(wù)）。

　�。ǘ�）在乙方因任何原因離職時(shí)，乙方依本條第（二）款的規定承擔本條第（一）款第2項的競業(yè)限制義務(wù)，甲方在發(fā)放的勞動(dòng)報酬中已含有競業(yè)限制補償金，乙方不再另行要求補償。

　　十一、雙方責任

　�。ㄒ唬┘追竭`反勞動(dòng)保護和安全生產(chǎn)規定或本勞動(dòng)合同的相關(guān)規定，損害乙方利益并給乙方造成直接經(jīng)濟損失的，應給予乙方補償或賠償。

　�。ǘ�）乙方如有違反本勞動(dòng)合同第九條保密義務(wù)和/或第十條競業(yè)限制規定的行為，則應向甲方支付違約金人民幣____________萬(wàn)元整。如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經(jīng)濟損失的，乙方還應賠償給甲方造成的損失（包括直接損失和可得利益的損失）。同時(shí)甲方有權追究第三方（聘用乙方的單位）的損失賠償責任。

　�。ㄈ�）在本勞動(dòng)合同期內，乙方接受甲方出資進(jìn)行的專(zhuān)項培訓后未按照該專(zhuān)項培訓服務(wù)期合同的規定履行完服務(wù)期的應按照該合同的約定支付違約金。

　�。ㄋ模┮曳竭`反法律規定或本勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟損失的應向甲方全額賠償該損失。

　�。ㄎ澹┮曳皆谄赣闷陂g，執行甲方的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的、與本職工作相關(guān)的技術(shù)創(chuàng )新與發(fā)明，甲方應給予乙方適當獎勵，但其技術(shù)成果所形成的所有知識產(chǎn)權包括但不限于專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利所有權、專(zhuān)利使用權、專(zhuān)利收益權、著(zhù)作權等均歸甲方所有。乙方如不能或不愿接受獎勵，其技術(shù)成果所形成的所有知識產(chǎn)權，包括但不限于其專(zhuān)利申請權、專(zhuān)利所有權、專(zhuān)利使用權專(zhuān)利收益權、著(zhù)作權等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。

　　十二、爭議的解決

　　因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的或與之有關(guān)的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方可自行協(xié)商解決。協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十三、通知

　　乙方的準確通信地址為：。乙方承諾，無(wú)論乙方在本勞動(dòng)合同關(guān)系存續期間或在本勞動(dòng)合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動(dòng)離職等情況下，上述地址均為乙方的準確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過(guò)掛號信郵寄至上述通訊地址時(shí)即視為乙方已收到通知。

　　乙方同時(shí)承諾在上述通信地址更改時(shí)將及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方予以變更備案。如乙方因未能履行本條義務(wù)而導致無(wú)法收到甲方的通知的責任將由乙方承擔。

　　十四、其他

　�。ㄒ唬┘滓译p方確認，在簽署本勞動(dòng)合同前已仔細閱過(guò)本合同的內容，并已完全理解本勞動(dòng)合同中各條款的法律涵義。

　�。ǘ�）乙方確認甲方的規章制度包括勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動(dòng)紀律等規定已在本合同簽署前向乙方全部公示。

　�。ㄈ�）甲方的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，是本勞動(dòng)合同不可分割的部分，與本勞動(dòng)合同有同等的效力。

　�。ㄋ模┍緞趧�(dòng)合同雙方簽字（蓋章）后生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　代表簽名：____________

　　簽名：____________

　　蓋章：____________

　　日期：____________

　　日期：____________

建筑企業(yè)用工合同2

　　甲方：_______________________________

　　法定代表人：_________________________

　　營(yíng)業(yè)執照注冊號：_____________________

　　資質(zhì)等級：___________________________

　　在川通訊地址：_______________________

　　郵編：_______________________________

　　乙方：_______________________________

　　性別：_______________________________

　　電話(huà)：_______________________________

　　居民身份證號碼：_____________________

　　家庭住址：___________________________

　　郵政編碼：___________________________

　　戶(hù)口所在地：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　(一)有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。

　　(二)以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條甲方招用乙方在_______________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_(kāi)________。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。

　　第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第七條甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　甲乙雙方對工資支付的'其他約定_____________________。

　　第九條甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

　　甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)部發(fā)[1994]481號文件規定的，應支付經(jīng)濟補償金。

　　甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應按勞動(dòng)部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(_________區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。

　　甲方(簽章)：___________________

　　_________年_________月_________日

　　乙方(簽章)：___________________

　　_________年_________月_________日

　　合同鑒證單位(公章)：___________

　　鑒證日期：_______年_____月_____日

　　附件

　　一、本合同書(shū)供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫(huà)“√”，并填寫(xiě)日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。

建筑企業(yè)用工合同3

　　甲方 六安市孫氏腳手架有限責任公司

　　法定代表人 孫杰

　　通訊地址 六安市磨子潭路 郵編 237001 乙方 符永慶 性別 男

　　居民身份證號碼 3424213 家庭住址 金寨縣油坊店鄉石堰村先進(jìn)組

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　( )1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于 20xx年6 月 20日生效，于 20xx 年 6 月 20日終止(如有試用期，則試用期從 20xx年 6月 20日到 20xx 年9 月 20 日)。

　　( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為 20xx 年 6 月20 日;

　　二、工作內容和要求

　　第二條 甲方招用乙方在 其單位做工地管理 工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。

　　第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第七條 甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 乙方在試用期間的工資為每月 20xx 元，試用期滿(mǎn)后工資為每月 2900 元;按工作量計算工資的，雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　甲方應在每月 15 日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

　　第九條 乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

　　第十一條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。 第十三條 甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十四條 本合同未盡事宜或與國家、安徽省有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

建筑企業(yè)用工合同4

　　甲方(用人單位 或受委托的項目部)：

　　地址： 聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(姓名)： 性別：

　　身份證號碼： 現住址：

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期 )。

　　2、完成一定工作任務(wù)的`用工：以 工程完成之日(最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月)為本合同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

　　從事(工種)：

　　數(質(zhì))量要求：

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、工資 計算方式：

　　(1)計時(shí)(每天或每月工資標準)

　　(2)計量(件)(單價(jià)數量)

　　2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準 .按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進(jìn)度支付工資的預付 ‰，計人民幣

　　元，余款待任務(wù)完成后全部付給。

　　甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

　　四、勞動(dòng)保護 和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。

　　五、違反勞動(dòng)合同的責任及其它約定

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人或委托代理人：

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

建筑企業(yè)用工合同5

　　用人單位（甲方）：法定代表人：

　　勞動(dòng)者（乙方）：身份證號：住址：___縣___鄉___村

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方權利和義務(wù)，共同遵守本合同所列以下條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　本合同于___年___月___日至___年___月___日或者以甲方承包的某單項工程完工為止。

　　二、工作內容和要求。

　　1、乙方同意甲方安排到___工地，從事___工種，按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，并且要按照設計文件要求，達到規定的質(zhì)量標準。

　　2、甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者的工作崗位，應與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并相應變更勞動(dòng)報酬等相關(guān)條款。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。

　　甲方按照國家勞動(dòng)保護衛生規程標準和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等規定，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件。

　　四、勞動(dòng)報酬。

　　甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的.最低工資標準。甲方按規定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。

　　五、勞動(dòng)紀律。

　　甲方根據國家有關(guān)規定，完善本單位規章制度。乙方在法定范圍內嚴格遵守甲方的規定制度，不得違規操作。

　　六、勞動(dòng)保險

　　甲方根據國家和青海省有關(guān)規定為勞動(dòng)者辦理有關(guān)保險。

　　七、合同終止條件

　　1、合同期滿(mǎn)。2、甲方承包的單項工程全部完成。3、國家法律法規規定必須終止的條件時(shí)本合同終止。4、雙方約定的其它終止條件。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任。

　　1、不可抗力造成的不履行合同，不承擔責任。

　　2、由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行的由有過(guò)錯一方承擔責任；雙方都有過(guò)錯的按過(guò)錯大小承擔各自相應部分的責任；

　　九、教育與培訓

　　甲方對乙方在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和思想教育，從事特種工作的，要經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓后持證上崗。

　　十、勞動(dòng)爭議處理。

　　甲乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成，可以在自知道或應當知道權利被侵害之日起三十日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)合同鑒定機關(guān)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。

　　十一、未經(jīng)約定的其它事宜雙方協(xié)商解決。

　　甲方：法定代表人：

　　乙方：

　　日期：___年___月___日

　　日期：___年___月___日

建筑企業(yè)用工合同6

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)期 年 月 日

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　�。� ）1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。

　�。� ）2、以完成一定工作為期限的合同。

　　本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　�。� ）3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時(shí)止。其中試用期至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱(chēng)）工程 中擔任 崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為 .

　　第三條 甲方安排乙方執行下列第 種工作時(shí)間制度。

　�。� ）1、執行定時(shí)工作制（乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)）

　�。� ） 2、執行綜合計算工時(shí)工作制（乙方每月工作不超167.4小時(shí)）

　�。� ） 3、執行不定時(shí)工作制（在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間）

　　第四條 實(shí)行計時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規的規定。甲方安排乙方在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第五條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的'書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。

　　第六條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》 （JGJl46—20xx）

　　第七條 甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條 雙方約定的工資不得低于政府頒布的當地最低工資標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。

　　1、計時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月（日） 元，試用期滿(mǎn)后月（日）工資為 元。

　　2、按工程量計付工資

　�。�1）按工程量單價(jià) 計取工資；

　�。�2）按工程量總量 總價(jià) 計取工資。雙方約定的工程量單價(jià)不得低于江西省建設工程定額人工

　　費標準。實(shí)行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.

　　甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定：

　　第九條 甲方應為乙方辦理養老保險、工傷保險和醫療保險手續，并為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除

　　第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄈ�）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日（3天以上30天以?xún)龋┮詴?shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條 甲乙雙方約定的其他內容：

　　七、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向當地人民法院起訴。

　　第十六條 甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期： 年 月 日

建筑企業(yè)用工合同7

　　甲方 ：xx省安順市實(shí)力建筑工程有限公司

　　乙方 ： 性別 電話(huà)

　　居民身份證號碼(附身份證復印件)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條 甲方招用乙方在 項目工程中擔

　　任 崗位(工種)工作。甲方可以按照乙方能夠完成操作的工種 臨時(shí)調整乙方工種崗位。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第四條 甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第六條 甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度和各種規章制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險待遇

　　第七條 乙方在試用期間的工資按崗位工資發(fā)放;

　　甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

　　五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

　　第九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方不能提供安全的.勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

　　第十一條 變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時(shí)限前通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十二條 甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。 甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應按相關(guān)勞動(dòng)法規給對方以賠償。

　　第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，一年內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書(shū)之日起按法定期限向人民法院起訴。

　　第十四條 甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十五條 本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第十七條 雙方約定的其他事項。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

建筑企業(yè)用工合同8

　�。ㄓ萌藛挝� 或受委托的項目部）：

　　地址： 聯(lián)系電話(huà)：

　�。ㄐ彰�）： 性別：

　　身份證號碼： 現住址：

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下約定：

　　一、勞動(dòng)期限

　　1、不足一個(gè)月時(shí)間的用工：從 年 月日至 年 月 日（不設試用期 ）。

　　2、一定工作任務(wù)的用工：以 工程完成之日（最長(cháng)不超過(guò)三個(gè)月）為本合同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點(diǎn)：

　　從事（工種）：

　　數（質(zhì)）量要求：

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、計算方式：

　�。�1）計時(shí)（每天或每月工資標準）

　�。�2）計量（件）（單價(jià)數量）

　　2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元；按工作進(jìn)度支付工資的預付 ‰，計人民幣元，余款待任務(wù)完成后全部付給。甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書(shū)面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。

　　四、勞動(dòng)保護 和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的.工傷保險費計 元。

　　五、違反勞動(dòng)合同的責任及其它約定

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

　　年 月 日 年 月 日

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