餐飲店用工合同(2篇)

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的餐飲店用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

餐飲店用工合同1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據中華人民共和國《勞動(dòng)法》、《_____》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上。訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限：本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月_____日止。

　　第二條工作內容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據工作需要，安排乙方在工作任務(wù)為前臺或后廚;工作地點(diǎn)為_(kāi)________(市/縣)。根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，甲方可以調整乙方工種、工作時(shí)間、崗位及工作地點(diǎn)，乙方應服從甲方的工作安排。

　　第三條勞動(dòng)報酬

　　勞動(dòng)報酬由以下四個(gè)部分部分組成：

　　1、崗位工資：勞動(dòng)報酬為月薪制，基本工資為_(kāi)________元/月，崗位工資為_(kāi)________元/月。乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月_________日支付工資(如遇周末、法定節假日或其他原因，則順延最多不超過(guò)3個(gè)工作日)。

　　2、績(jì)效獎金：?jiǎn)T工、儲干及訓練員：在年底以_________元/月_________當年工作月份的形式一次性發(fā)放;

　　3、津貼：餐補_________元/月，工齡獎每滿(mǎn)半年加_________元，員工滿(mǎn)一年_________元封頂。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應按法定程序辦理，甲方在乙方辦理完交接手續后為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明，乙方方可離職并領(lǐng)取最后一個(gè)月工資。合同到期，如雙方同意延續，需另行簽訂合同;合同期內，如乙方有任何違法、違反本合同及合同附件的行為，甲方有權提前中止合同。

　　第五條雙方約定條款

　　1、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方同意實(shí)行綜合計算工時(shí)，每周六天工作制(工作時(shí)間不含每天用餐時(shí)間)，周綜合工時(shí)不超過(guò)國家規定時(shí)間。休息采取輪休方式，不固定周六日。

　　2、甲方需乙方在法定節假日加班，按國家規定及公司薪酬政策支付乙方加班費。

　　3、如甲方的薪酬制度發(fā)生變化或乙方的.工作崗位變動(dòng)，按新的標準確定。

　　4、如因乙方原因或_____違法需提前終止本合同，當年績(jì)效獎金將被用于抵扣乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失、甲方對乙方上崗培訓的培訓費和已報銷(xiāo)的健康證和工作服費用，不予發(fā)放。

　　第六條《員工手冊》、《績(jì)效管理手冊》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第七條其他未盡事項按照國家及地方現行有關(guān)規定執行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條本合同一式兩份，具有同等法律效力;涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方(公章)：______________乙方(公章)：_______________

　　法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年_____月______日_________年_____月______日

餐飲店用工合同2

　　甲方：________________

　　乙方：_________________

　　甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)________年(月)，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月,至_____年_____月_____日止。

　　第二條基本權利和義務(wù)：

　　甲方：

　　1.根據生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進(jìn)行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè);

　　4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的`權利，義務(wù)及各項待遇另行商定;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn);

　　4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　第三條雙方應明確的具體事項：

　　1.工資待遇：_________________

　　2.勞動(dòng)保險及福利待遇：_________________

　　3.根據行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險：_________________

　　4.其他：

　　第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。

　　第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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