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商場(chǎng)用工合同

時(shí)間:2023-03-03 16:29:22 用工合同 我要投稿
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商場(chǎng)用工合同2篇

  現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強,合同的地位越來(lái)越不容忽視,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的商場(chǎng)用工合同,歡迎閱讀與收藏。

商場(chǎng)用工合同2篇

商場(chǎng)用工合同1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規,在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書(shū)。

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為_(kāi)_____年。

  自______年______月______日至______年______月______日止,試用期______個(gè)月。

  二、工作內容

  1、甲方根據經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓,安全法制教育,考核合格后方可上崗。

  3、乙方上崗前必須交元保證金。

  三、工作時(shí)間和休息休假:

  1、甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。

  2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

  3、因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn),并按規定標準支付加班工資,技能培訓不能算加班。

  四、勞動(dòng)報酬:

  1、甲方的`工資制度和分配形式。

  a、公司實(shí)行聯(lián)銷(xiāo)計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

  b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。

  3、基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷(xiāo)售金額%。

  五、勞動(dòng)紀律和條件

  1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛生規定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

  2、甲方根據國家有關(guān)規定結合本單位情況,特制定各項規章制度對乙方進(jìn)行培訓和管理。

  3、乙方應端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽(tīng)從指揮。

  4、乙方違反紀律,甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

  5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

 、旁谠囉闷趦,乙方被證明為不符合錄用條件的。

 、埔曳絿乐剡`反勞動(dòng)紀律和各項規章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。

 、且曳饺缭谥型具`約,保證金不予退還。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

 、偶追酵锨钒l(fā)工資1月以上。

 、埔曳焦ぷ鳝h(huán)境惡劣或危險。

  六、經(jīng)濟補償:

  在合同期內,如果一方單獨私自解除合同的,應賠補對方。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動(dòng)法律、法規或涂改、或未經(jīng)合法授權無(wú)效。

  甲方:________________________乙方:________________________

  日期:________________________日期:________________________

商場(chǎng)用工合同2

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據國家相關(guān)法律、法規的規定,在平等、自愿、自主協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期為1年

  二、合同期內乙方( )基本工資為元,全勤獎為元,每月一天帶薪公休,公休外請假一天扣50元。

  三、乙方在合同期內必須遵守國家的各項法律、法規和甲方制定的管理規章制度,維護甲方的利益和聲譽(yù)。積極工作、努力完成上級下達的各項任務(wù)。

  四、如有下列狀況之一的,甲方可以無(wú)條件解除勞動(dòng)合同,辭退乙方。

  1、發(fā)現不符合錄用條件的。

  2、乙方因患有特殊疾病,不能從事相關(guān)工作的.。

  3、乙方嚴重違反本賣(mài)場(chǎng)管理條例,達到辭退條件的。

  4、連續曠工3天或一個(gè)月累計曠工5天,甲方予以無(wú)條件辭退。

  五、工作時(shí)間內,乙方按照甲方規定的上班時(shí)間準時(shí)上班,有遲到、早退狀況發(fā)生請提前通知。根據甲方規定乙方必須做到工作熱情,著(zhù)裝整齊,按照規定定期整理商場(chǎng)所轄區域衛生。

  六、在合同期內如有預先與甲方打招呼不來(lái)上班者,按自動(dòng)離職處理,甲方扣乙方半個(gè)月的工資及所得提成。

  七、在合同期內,乙方如因某種原因需要離職,必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動(dòng)離職處理。

  八、本合同期滿(mǎn)時(shí),乙方自愿的基礎上并經(jīng)甲方考核通過(guò)可以續簽勞動(dòng)合同。

  九、在本店工作滿(mǎn)一年者基本工資調整到1000元,2年者基本工資調整到1000元,以此類(lèi)推。

  十、本合同自雙方簽字起生效,本合同一式兩份具有相同法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日