個(gè)體工商戶(hù)用工合同(5篇)

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的個(gè)體工商戶(hù)用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

個(gè)體工商戶(hù)用工合同1

　　甲方：_______________雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：_______________受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《________市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自________年________月________日開(kāi)始，至________年________月________日終止，其中試用期________天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是________________________

　　第四條甲方每月________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低________元，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資;

　　1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資;

　　3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。

　　第八條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為元。

　　第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.

　　第十一條乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是。

　　第十二條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本個(gè)體工商戶(hù)用工合同范本同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　甲方：_________________

　　_______年_______月_____日

　　乙方：_________________

　　_______年_______月_____日

個(gè)體工商戶(hù)用工合同2

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　　1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2.無(wú)固定期限：自______年______月______日起至______止。

　　其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

　　二、工作內容和工作時(shí)間

　　(1)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　　(2)乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　(3)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險

　　(1)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日前支付工資。

　　(2)試用期期間的工資為_(kāi)_____元/月。

　　(3)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(4)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(1)甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　(2)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

　　(3)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。

　　(4)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　(1)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　　(2)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　(3)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

　　(4)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。

　　(5)乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　(1)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　(2)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　(3)解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　　(1)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。

　　(2)甲方支付乙方的'工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　(1)甲、乙雙方約定的其他內容如下：______。

　　(2)本勞動(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年______月______日

個(gè)體工商戶(hù)用工合同3

　　甲方(轉讓方)：__________，身份證號碼：________________

　　乙方 (受讓方)： __________, 身份證號碼：______________

　　個(gè)體工商戶(hù)地址：___________________________________

　　個(gè)體工商戶(hù)名稱(chēng)：____________________________________

　　甲乙雙方根據《民法》、《企業(yè)登記管理規定》、《城鄉個(gè)體工商戶(hù)管理暫行條例》及其《實(shí)施細則》等法律、法規的規定，經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利的原則，簽訂本轉讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。

　　一、個(gè)體工商戶(hù)的轉讓

　　1.轉讓方同意以人民幣_______________元的價(jià)格將該個(gè)體工商戶(hù)的資產(chǎn)及個(gè)體工商戶(hù)的名稱(chēng)和印章轉讓給受讓方。

　　2.作為受讓該個(gè)體工商戶(hù)資產(chǎn)和名稱(chēng)的對價(jià)，受讓方應向轉讓方支付人民幣______________元(以下簡(jiǎn)稱(chēng)轉讓價(jià)款)。

　　二.轉讓款支付方式及期限

　　為保證本協(xié)議的順利履行，在本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后____日內，受讓方應將全部轉讓價(jià)款人民幣________________________元支付到轉讓方的指定賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)名：_____________開(kāi)戶(hù)銀行：________________________賬號：___________________________________________

　　三、債權、債務(wù)的約定

　　1、該個(gè)體工商戶(hù)轉讓之前的債權、債務(wù)除消費充值卡(26萬(wàn)元)之外全部由甲方負責，甲方為行使債權需要乙方配合時(shí)，乙方應無(wú)條件配合并提供印章，但甲方為行使債權需要交納的稅收由甲方承擔。

　　2、該個(gè)體工商戶(hù)轉讓之后的債權、債務(wù)全部由乙方負責，與甲方無(wú)關(guān)。

　　四、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的約定

　　甲方對該個(gè)體工商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所不具有所有權，該個(gè)體工商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所系甲方與房屋所有權人通過(guò)簽訂租賃合同的方式獲取的使用權，租賃期限至_____年_____月_____日止。租賃合同到期后乙方是否愿意繼續租賃及房屋所有權人是否愿意再繼續出租給乙方均與甲方無(wú)關(guān)。

　　五、違約責任

　　1.如果受讓方未按本協(xié)議第3條規定的期限內向轉讓方支付定金或轉讓價(jià)款，則每遲延一日，受讓方應向轉讓方支付數額為逾期金額的1‰的滯納金，逾期十個(gè)工作日的，轉讓方有權解除合同。

　　2.任何一方違約的，違約方除向守約方支付_____元違約金的同時(shí)仍須賠償守約方的經(jīng)濟損失。

　　六、協(xié)議的生效及其他

　　1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　2.協(xié)議雙方應對本協(xié)議所涉及的對方的商業(yè)資料予以保密。

　　3.因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應當通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過(guò)訴訟解決。

　　4.甲方協(xié)助乙方辦理營(yíng)業(yè)執照變更登記事宜，費用由乙方承擔。

　　5.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

個(gè)體工商戶(hù)用工合同4

　　甲方(轉讓方)：_______________，身份證號碼：___________________________________

　　乙方(受讓方)：_______________,身份證號碼：____________________________________

　　個(gè)體工商戶(hù)地址：__________________________________________________

　　甲乙雙方根據《民法》、《企業(yè)登記管理規定》、《城鄉個(gè)體工商戶(hù)管理暫行條例》及其《實(shí)施細則》等法律、法規的規定，經(jīng)友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利的原則，簽訂本轉讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。

　　一、個(gè)體工商戶(hù)的轉讓

　　1.轉讓方同意將該個(gè)體工商戶(hù)的資產(chǎn)(評估價(jià)為人民幣_______元)及個(gè)體工商戶(hù)的名稱(chēng)和印章轉讓給受讓方。

　　2.作為受讓該個(gè)體工商戶(hù)資產(chǎn)和名稱(chēng)的對價(jià)，受讓方應向轉讓方支付人民幣_______元(以下簡(jiǎn)稱(chēng)轉讓價(jià)款)。

　　二.定金及付款安排

　　3.為保證本協(xié)議的順利履行，在本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后____日內，受讓方應將全部轉讓價(jià)款人民幣_______元支付到轉讓方的指定賬戶(hù)_____________________________________

　　三、違約責任

　　4.如果受讓方未按本協(xié)議第3條規定的期限內向轉讓方支付定金或轉讓價(jià)款，則每遲延一日，受讓方應向轉讓方支付數額為逾期金額的1‰的滯納金，逾期十個(gè)工作日的，轉讓方有權解除合同。

　　5.一方違約，經(jīng)另一方發(fā)函催告并明確告知所將遭受的損失的，違約方仍拒不履行的，違約方須賠償守約方該經(jīng)濟損失。

　　四、協(xié)議的生效及其他

　　6.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。

　　7.協(xié)議雙方應對本協(xié)議所涉及的對方的商業(yè)資料予以保密，該保密義務(wù)在本協(xié)議履行完畢后5年內仍然有效。

　　8.因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應當通過(guò)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過(guò)訴訟解決。

　　9.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：_____乙方：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

個(gè)體工商戶(hù)用工合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)____與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限自________年________月________日開(kāi)始，至________年________月________日終止，其中試用期____天。

　　第二條乙方同意在甲方從事工作。

　　第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是

　　第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不____元，其中試用期間工資為_(kāi)___元。

　　第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標準支付工資;

　　1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資;

　　2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資;

　　3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。

　　第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費。

　　第八條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。

　　第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為_(kāi)___元。

　　第十條甲方應給予乙方____月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔____%.

　　第十一條乙方應遵守的勞動(dòng)紀律是____。

　　第十二條本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;

　　2、乙方勞動(dòng)未達到勞動(dòng)合同規定的質(zhì)量和數量的;

　　3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;

　　第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十七條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

　　1、患病或非因工負傷在醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

　　3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　第十九條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報酬的，甲方應依據勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

　　第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動(dòng)部《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第二十三條當事人約定的其他內容。

　　第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 ____勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十六條本合同書(shū)一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日