工地技術(shù)員用工合同

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同起到的作用越來(lái)越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的工地技術(shù)員用工合同，希望對大家有所幫助。

工地技術(shù)員用工合同1

　　聘用單位（甲方）：________________

　　受聘人（乙方）：________________

　　為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責任、權利和義務(wù)，根據有關(guān)法律、法規，甲乙雙方本著(zhù)自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位，從事技術(shù)工作，擔任技術(shù)員職務(wù)，負責現場(chǎng)施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。

　　3.乙方遵守國家法律、法規，服從甲方管理。

　　4.甲方根據需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方工作調整。

　　5.如用人單位根據施工情況，需要退場(chǎng)或解聘技術(shù)人員，應提前一月書(shū)面通知乙方。如乙方中途離職，甲方有權追究乙方相關(guān)責任，乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職，需提前一個(gè)月向領(lǐng)導提交書(shū)面申請，待批準后方可離職。

　　6.受聘人員工資待遇工資發(fā)放從乙方進(jìn)場(chǎng)第一天開(kāi)始算起。工資發(fā)放以月為單位，工資為_(kāi)____元。

　　7.合同條款雙方共同遵守履行，如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　8.本合同一式兩份，甲乙雙方各留存一份。

　　甲方（簽字及蓋章）：______________

　　乙方（簽字）：______________

　　_______年_______月_______日

工地技術(shù)員用工合同2

　　甲方：__________________________

　　甲方：__________________________

　　依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為以工程完工為準。

　　第二條乙方工作任務(wù)

　　2.1甲方聘用乙方在甲方工作，從事該崗位職責范圍內的工作。

　　2.2乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行。

　　第三條甲方的權利與義務(wù)

　　3.1負責對乙方的日常管理；

　　3.2甲方應按照國家有關(guān)規定，遵循按勞付酬原則，結合工作價(jià)值，對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資，在項目完工后，根據實(shí)行績(jì)效考核和項目總體考核后進(jìn)行兌現。

　　甲方在支付勞動(dòng)報酬時(shí)應代扣代繳個(gè)人所得稅。

　　第四條乙方的權利與義務(wù)

　　4.1接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；

　　4.2享受合同規定的工資待遇；

　　4.3乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。

　　并自愿遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等有關(guān)規定。

　　同時(shí)愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。

　　第五條合同的變更、解除

　　5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。

　　5.2有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前______天以書(shū)面形式通知：

　　乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的.；

　　乙方患病或非因工負傷，按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；

　　訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　乙方無(wú)正當理由不服從甲方安排。

　　5.3有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

　　甲方：____________________

　　__________年_________月________日

　　乙方：___________________

　　___________年_________月________日

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