用工勞動(dòng)合同書(shū)
隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的用工勞動(dòng)合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
用工勞動(dòng)合同書(shū)1
甲方（用人單位）
名 稱(chēng):________________________
經(jīng)濟類(lèi)型:______________________
法定代表人（單位負責人）:______
電 話(huà):________________________
地 址:________________________
乙方（勞動(dòng)者）
姓 名:________________________
性 別:________________________
年 齡:________________________
文化程度:______________________
身份證號碼:____________________
就業(yè)證號碼:____________________
地 址:_______________________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或_________工作（工程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在________崗位擔任_________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：________________________
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行；
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資_____元，每月工資 ___元；
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為_(kāi)_________________ 。
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)：_______________
法定代表人(簽章)：_______
(單位負責人)
________年______月_____日乙方(簽章)：_____________
________年______月_____日
鑒證機關(guān)(章)：___________
鑒證人(簽章)：___________
________年______月_____日
用工勞動(dòng)合同書(shū)2
編號：________
勞動(dòng)合同書(shū)
�。ㄞr電用工）
用人單位（甲方）：_________________________
勞動(dòng)者（乙方）：___________________________
簽約須知
1.用人單位和勞動(dòng)者應依據誠實(shí)信用原則，保證向對方提供的與履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項信息真實(shí)、有效。
2.除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔違約金。
3.用人單位應按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資，支付的工資不得低于當地最低工資標準。
4.勞動(dòng)合同空白之處應協(xié)商一致后填寫(xiě)，不需協(xié)商之處可以寫(xiě)“無(wú)”或劃掉。戶(hù)籍所在地和現住址需填寫(xiě)到門(mén)牌號。
5.勞動(dòng)合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫(xiě)，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
6.勞動(dòng)合同甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
甲方（用人單位）全稱(chēng)：__________________________________
住所：______________________________
法定代表人（主要負責人）：_______________
聯(lián)系電話(huà)：___________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________
居民身份證或其他有效身份證件名稱(chēng)及號碼：
___________________________________
戶(hù)籍類(lèi)別：___________（非農業(yè)、農業(yè)）。
戶(hù)籍所在地：__________________________
現住址：______________________________
聯(lián)系電話(huà)：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___種形式。
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。
�。ǘo(wú)固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任務(wù)完成止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事__________崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)_________________________。
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
第四條甲方按依法制定的工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲方安排乙方執行第____種工作制。
�。ㄒ唬藴使r(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。
�。ǘ┚C合計算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
�。ㄈ┎欢〞r(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準后實(shí)行。
第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權利。
第七條甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻等確定，實(shí)行同工同酬。
第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。
�。ㄒ唬┯嫊r(shí)工資。乙方的工資標準為_(kāi)____元月（周），績(jì)效工
資（獎金）根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
�。ǘ┯嫾べY。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_____，計件單價(jià)為_(kāi)____。
�。ㄈ┌凑占追街贫ǖ墓べY分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為_(kāi)_____元月（周）。
第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、加班時(shí)間，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十一條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規定向乙方支付加班工資。
第十二條甲方建立工資正常調整機制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據國家和地方有關(guān)規定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jì)，適當調整乙方的勞動(dòng)報酬。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十三條甲乙雙方必須按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，依法繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育社會(huì )保險費，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方按規定代扣代繳。
第十四條乙方在勞動(dòng)合同期內，休息休假、患病或非因工負傷，患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。
第十五條甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。
第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：______________________________________________。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十七條甲方應建立健全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、
職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十八條甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第二十條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，
乙方有權拒絕執行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有
權對甲方提出批評、檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續訂
第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內
容。變更勞動(dòng)合同應當采用書(shū)面形式。
第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規定進(jìn)行。
第二十六條有下列情形之一的，本合同即告終止：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。ǘ┮曳竭_到法定退休年齡的；
�。ㄈ┮曳剿劳�，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
�。ㄋ模┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；
�。ㄎ澹┯萌藛挝槐坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；
�。┓�、行政法規規定的其他情形。
第二十七條乙方在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同終止按照國家有關(guān)工傷保險的規定執行。
第二十八條本合同期滿(mǎn)終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續訂勞動(dòng)合同，續訂的勞動(dòng)合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。
第二十九條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律、法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并按相關(guān)規定為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照甲方規定辦理離職手續（交還領(lǐng)用的勞動(dòng)工具、勞保用品等）和工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結離職手續和工作交接后支付。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第三十條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
第三十一條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。
乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十二條乙方受聘期間，由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方承擔相應的賠償責任，給甲方造成巨大損失的，將追究乙方的法律責任。
九、其他事項
第三十三條雙方約定的其他事項：____________________
______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可依法請求調解，在法定時(shí)效內申請仲裁、提起訴訟。
第三十五條對甲方扣押乙方身份證明、學(xué)歷證明等證件，收取抵押金等財物的，乙方可以向勞動(dòng)監察部門(mén)舉報、投訴。
第三十六條本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家和地方有關(guān)規定相悖的，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第三十七條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份，均具有同等效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
合同簽訂地：
本人在 年 月 日簽收此勞動(dòng)合同。
簽名：
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動(dòng)合同作出如下變更：
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本勞動(dòng)合同作出如下變更：
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
勞動(dòng)合同續訂書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續訂本勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬├m訂期限執行下列第款：
1、期限從 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限自 年 月 日始至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。
�。ǘ┭a充約定事項：
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
用工勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方：
地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方： 性別：
身份證號碼：
現住址： 聯(lián)系電話(huà)：
甲乙雙方依照國家和本省勞動(dòng)法律法規建立勞動(dòng)關(guān)系，履行相應的權利和義務(wù)，并對有關(guān)問(wèn)題作以下的規定：
一、勞動(dòng)合同期限：與本工種同期
二、工作內容：
甲方安排乙方工作地點(diǎn)：貴州省赤水市赤水大道與城工大道交叉口
從事（工種）：
三、勞動(dòng)報酬：
工資計算方式：
四、工傷保險：
甲方依法為乙方辦理工傷保險。
上述條款未盡事宜，按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定處理。
本合同自簽訂之日起生效，合同已、一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章） 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
用工勞動(dòng)合同書(shū)4
甲方：________
乙方：________
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的有關(guān)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條：合同期限
______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條：工作內容
1、甲方根據公司業(yè)務(wù)情況，結合乙方的專(zhuān)業(yè)技能特長(cháng)，為乙方安排合適的工作崗位，并口頭或書(shū)面出具詳細的工作和職責范圍。
2、根據公司的發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)安排乙方的工種和崗位。
第三條：工作時(shí)間和休假
1、乙方每月休息四天（星期六或星期天），如遇業(yè)務(wù)繁忙乙方應以工作為重而放棄休息，甲方也會(huì )適當考慮發(fā)加班獎金或安排調休彌補。
2、在國家法定節日期間，甲方可按規定安排乙方休假及實(shí)行輪流值班制度。
第五條：勞動(dòng)報酬
1、甲方根據本公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。
2、新員工進(jìn)入公司后試用期一個(gè)月，不安排食宿。
3、試用期過(guò)后，乙方月基本工資為_(kāi)_______元，并享有年終績(jì)效獎勵及其他利益。簽訂合同后，乙方須按所定基本工資的50%交納誠信保證金或提交其他有效證件（如畢業(yè)證），合同期滿(mǎn)后甲方無(wú)條件退還給乙方。
4、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)一個(gè)星期。
5、甲方保證乙方至少一年中有十個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費500元，乙方在一年中必須為甲方工作至少十個(gè)月，少于十個(gè)月，要承擔給甲方所造成的損失。
6、乙方在簽訂合同期內提前離職，按公司獎懲細則執行。
7、甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
8、乙方合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商可再續合同。如乙方辭職必須提前一個(gè)月以口頭或書(shū)面形式告知甲方，否則扣發(fā)當月工資的50%，并要承擔給甲方造成的各種損失。
9、依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資（給甲方造成損失除外）。
10、甲方根據公司實(shí)際情況以及其工作表現會(huì )辦理相關(guān)勞動(dòng)保險金。
第六條：勞動(dòng)紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方的各項規章制度及守則，服從甲方管理。
2、乙方若違反公司規定，甲方有權依法給予行政和經(jīng)濟處罰。
第九條：處罰與獎勵
1、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對公司發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵；
2、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵；
3、甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定；
4、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密、技術(shù)機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同等各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第十條：合同的終止和解除
1、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除和終止；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。�1）嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度；
�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害；
�。�3）泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料，造成了公司重大損失；
�。�4）因自身原因被公安部門(mén)或其他機關(guān)勞動(dòng)教育或被依法追究刑事責任；
�。�5）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任；
�。�6）患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作；
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
�。�1）甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫工作；
�。�2）長(cháng)期拖欠工資，無(wú)故三十日內不發(fā)放基本生活費；
�。�3）從事違反國家法律法規的工作。
�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，在為乙方結算應得工資后，乙方可解除本合同。
第十一條：本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，簽字后視為雙方認可，合同成立。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________
________年________月________日
用工勞動(dòng)合同書(shū)5
甲方： 祥源建材有限公司
乙方：
性別：___ _ 生日：______年___月___日
身份證號碼：________ ____ 文化程度：__________聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)
1 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量、數量標準。
2 根據甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙
方的工種和崗位和薪資。
三、工作時(shí)間和休息休假
1 根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日（五一、
國慶、元旦、春節）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
四、勞動(dòng)報酬
1 乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
2 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容： 基本工資 元/月,、
3 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。
五、合同的終止和解除
1 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。
2 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。十一、違約責任及賠償
3 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。
4 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的.，乙方應承擔賠償責任。
5 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
六、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 祥源建材有限公司
甲方代表人： 乙方：
年___月__ _日 年___月__ _日
用工勞動(dòng)合同書(shū)6
甲方:
乙方:
性別:
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話(huà)：
依據國家的勞動(dòng)法律法規、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
一、合同期限
1、以完成項目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
2、本合同期限滿(mǎn)即終止執行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿(mǎn)前一周內未提出續訂勞動(dòng)合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續訂勞動(dòng)合同。
二、工作內容
甲方安排乙方從事的具體工作職責及要求由項目部另行細化，乙方應當積極完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)公布的最低工資標準。
2、乙方的工資支付辦法為：每月預發(fā)生活費，每年春節前結算當年工資。生活費、年底結算工資通過(guò)甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內，不得由他人代領(lǐng)。
四、社會(huì )保險
經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會(huì )保險隨工資一并發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護
1、甲方根據乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程的操作規程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規定和甲方的相關(guān)規定。
3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執行。
六、工作時(shí)間
根據建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計時(shí)工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時(shí)間和休息、放假時(shí)間，乙方應當服從。
七、勞動(dòng)紀律
1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動(dòng)紀律和規章制度，乙方同意自覺(jué)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和規章制度。
2、乙方應嚴格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項目所在地二級以上醫療治療機構出具的病假條），必須經(jīng)項目負責人簽字同意后，作考勤依據。
3、乙方應注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，甲方將追究乙方相應的刑事責任。
八、合同解除、終止
�。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同
1、合同期限屆滿(mǎn)即終止執行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟損失的，嚴重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現場(chǎng)管理規定或勞動(dòng)紀律的，被公安機關(guān)立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿(mǎn)足崗位技能要求的。
3、乙方擅自離崗，連續三天不上班或一個(gè)月內累計5天不上班的。
4、乙方與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。
5、合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無(wú)法適應集體生活，對其他員工有影響的。
7、乙方在履行合同期內發(fā)生計劃外生育的。
8、乙方上崗操作證被依法吊銷(xiāo)不能繼續履行合同的。
9、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的。
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅、監禁或者其它非法手段強迫乙方勞動(dòng)的，甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或不能按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以解除本合同。
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同被解除的，甲方應當出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理相關(guān)手續；乙方應當向甲方辦理相關(guān)工作或實(shí)物交接手續。
八、爭議處理
發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應當先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應當向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、雙方約定的其它事宜
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）
負責人
年月日
乙方（簽字）
年月日
用工勞動(dòng)合同書(shū)7
甲方：_________
乙方：_________
性別：_________，出生日期：_____年______月____日，
文化程度：_________
居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：__________________
家庭住址：_________
乙方確認的通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
根據《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容
第一條本合同自_________年_________月_________日生效。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間
第四條乙方累計每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、勞動(dòng)報酬
第九條乙方的小時(shí)工資標準為_(kāi)________元，（不得低于當地政府頒布的小時(shí)最低工資標準）。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標準300%的工資報酬。
五、社會(huì )保險待遇
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_________天以書(shū)面形式通知對方。
第十九條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十條本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時(shí)工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關(guān)規定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯造成合同不能完全履行，由過(guò)錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十五條其他違約責任_________
十、雙方約定的其他事項
第二十六條_________
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十八條本合同未盡事宜，有雙方協(xié)商解決。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或公章）
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
簽訂日期：年月日
用工勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
從_________年______月______日起至建筑業(yè)勞動(dòng)合同約定工程完成日期_________年______月______日止。合同期限如需變動(dòng)，需及時(shí)辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事______工作。乙方應按勞動(dòng)合同約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
三、工作條件和勞動(dòng)保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照勞動(dòng)合同約定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
四、工作時(shí)間
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規定處理。
五、勞動(dòng)報酬
乙方工資按以下第______種方式，按工期進(jìn)度結算：
1.按時(shí)計酬，日薪______元或月薪______元;
2.按建筑面積計酬，每平方米______元;
3.其它：__________________。
若按工期進(jìn)度結算工資超一個(gè)月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實(shí)際完成結算工資時(shí)扣減。
六、社會(huì )保險
甲、乙雙方按規定參加社會(huì )保險。
七、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀律和有關(guān)的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規定
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前______日以書(shū)面形式通知乙方本人：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
在試用期內的;
1.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
2.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.乙方因其它情況需要辭職，需在______日前以書(shū)面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：
1.因工負傷，在規定的醫療期內的;
2.女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
3.法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動(dòng)爭議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )聯(lián)同建設行政主管部門(mén)進(jìn)行調解。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時(shí)，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章)：_________
_________年______月______日
乙方代表(簽名)：_________
_________年______月______日
用工勞動(dòng)合同書(shū)9
_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣東省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來(lái)確定本合同期限：
1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月;
2.無(wú)固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止;
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時(shí)止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個(gè)月為試用期
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù))：___________________________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
(二)試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：
1.計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)_____元/月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)_______元/月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)_____元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資
四、社會(huì )保險和福利待遇
(一)社會(huì )保險
1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金;
2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;
3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)工作時(shí)間
1.甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：
(1)標準工作時(shí)間：乙方每天工作______小時(shí)，每周工作______天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統一安排;
(2)不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;
(3)綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時(shí) 間不超過(guò)11小時(shí)。 2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。
3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資;無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
三)甲方執行國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告
六、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容。
變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1.本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效;
2.____________________________________________;
3.____________________________________________。
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行。
(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：
1.患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
4.符合法律、法規規定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的。
(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續。
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
1._______________________________________;
2._______________________________________;
3._______________________________________。
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
2._________________________________;
3._________________________________;
4._________________________________;
5._________________________________。
用工勞動(dòng)合同書(shū)10
甲方（用人單位） 乙方（勞動(dòng)者）：
名稱(chēng)： 姓名 ：性別： 住所： 戶(hù)籍所在地： 法定代表人： 身份證號碼： 身份證號碼： 居住地址：聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期自20xx年01月1日起，至20xx年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
1
乙方工作地點(diǎn)在 .
2、乙方應按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方所在的崗位實(shí)行 2、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，時(shí)間由乙方根據自身健康條件自行安排。
3、甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ膸侥晷菁�。職工累計工作已滿(mǎn)1年
不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。
四、勞動(dòng)報酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規定，根據本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。
甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為 /月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
3、甲方根據科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)為3.5元每件，此外另加1.0元作為節假日補貼、加班工資、保險等補助。
星期日、節假日期間乙方可根據自身情況自行安排休
息時(shí)間，需要延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方自定與甲方無(wú)關(guān)
4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資。
乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準500元，并實(shí)行長(cháng)效的工資增長(cháng)機制。
5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，發(fā)放時(shí)間為每月的如遇特殊情況，甲方和乙方協(xié)商順延時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
1、在合同期限內,甲方按照國家規定為乙方繳納醫療保險、養老保險、工傷保險，其產(chǎn)生的費用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中，由乙方自行購買(mǎi)，與甲方無(wú)關(guān)，此項費用將在工資表中體現。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應嚴格執行國家和小有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行與變更
1、甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。
2、甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
3、乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理
1、勞動(dòng)合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應當合面履行，并嚴格依法執行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂和給付經(jīng)濟補償的規定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞
動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其它事項
1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務(wù)。
3違反的甲方有權終止合同。
4、本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化應及時(shí)告知甲方。
5、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
6、本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據，甲乙雙方妥善保管。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人（簽章）
年 月日 年 月日
用工勞動(dòng)合同書(shū)11
編號：_________
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_(kāi)________年(月)。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間
第四條乙方累計每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、勞動(dòng)報酬
第九條乙方的小時(shí)工資標準為_(kāi)________元，(不得低于當地政府頒布的小時(shí)最低工資標準)。
第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標準300%的工資報酬。
五、社會(huì )保險待遇
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_________天以書(shū)面形式通知對方。
第十九條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十條本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時(shí)工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關(guān)規定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯造成合同不能完全履行，由過(guò)錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十五條其他違約責任_________
十、雙方約定的其他事項
第二十六條_________
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________________乙方：_________________
地址：_________________地址：_________________
電話(huà)：_________________電話(huà)：_________________
代表：_________________代表：_________________
簽約日期：_____________簽約日期：_____________
用工勞動(dòng)合同書(shū)12
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方(單位)名稱(chēng)：
公司
地址：老龍河單位電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：年齡：
族別：
籍貫：省市縣(區)鄉(鎮)村現住址：
聯(lián)系方式：
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭同志為臨時(shí)工，根據國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及新疆維吾爾自治區人民政府的有關(guān)規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限：
合同期限自200年月日起至年月日止，合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。
第二條生產(chǎn)(工作)條件
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。
第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報酬與勞動(dòng)責任：
勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計算工作時(shí)間制度。
勞動(dòng)報酬：甲方結合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內工資協(xié)商確定為：每月元。試用期報酬相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿(mǎn)不予支付報酬。
勞動(dòng)責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。
第三條勞動(dòng)保護及保險福利待遇
根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿(mǎn)3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、乙方在甲方工作年滿(mǎn)一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動(dòng)保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續訂
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病假超期曠工，全月累計超過(guò)4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀(guān)依據發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履行，雙方不能達成協(xié)議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內的。
1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動(dòng)的。
2)甲方不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：
第七條違約責任：
任何一方違反勞動(dòng)合同法給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個(gè)月內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書(shū)一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工勞動(dòng)合同書(shū)13
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《臨時(shí)工管理暫行規定》)，單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要，招用____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工。為維護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：
一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、合同期內，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車(chē)間(部門(mén))從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和工作條件：
甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方的工資采用時(shí)薪計算，每小時(shí)元/時(shí)，
2、乙方工資除按商定的計時(shí)工資標準定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠(chǎng)證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。
五、福利待遇：
1、福利待遇按照甲方的福利制度執行;
六、勞動(dòng)紀律：
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)發(fā)現乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;
(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
(三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;
八、違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的按新規定執行。
十、雙方需要約定的其他事項：
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
用工勞動(dòng)合同書(shū)14
編號：_____
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________ 注冊地址 ：________________________________________ 經(jīng)營(yíng)地址 ：________________________________________
第二條 乙方：__________ 性別 ：________ 戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼 ：___________________________________ 或者其他有效證件名稱(chēng) ：______________ 證件號碼 ：_____________________ 在甲方工作起始時(shí)間 ：________年____月____日 家庭住址：________________________ XX編碼：___________ 在京居住地址：____________________XX編碼：___________ 戶(hù)口所在地：_______省(市) _____區(縣) ___________街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同�！ ”竞贤赺_______年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為:________________
第六條 乙方工作應達到__________________________標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行_________工時(shí)制度�！ 绦袠藴使r(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)___甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有_______________________
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____元或按_________執行�！ ∫曳皆谠囉闷谄陂g的工資為_(kāi)________元�！ 〖滓译p方對工資的其他約定______________________________
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按______執行。
第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關(guān)規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)民法典》和國家及____市有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
八、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________________________
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁�！ ‘斒氯艘环揭部梢灾苯酉騽趧�(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下：_____________________________________
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______________________(公 章)
乙方__________________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同續訂書(shū) 本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同，續訂合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日，續訂合同_______終止。
甲方(蓋 章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
勞動(dòng)合同變更書(shū) 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方(蓋 章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)________年____月____日 附：
一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中
第二十一條中寫(xiě)明。
四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管
用工勞動(dòng)合同書(shū)15
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方因工作需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據有關(guān)國家有關(guān)規定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證手續。
二、工作任務(wù)
甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________工作任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。
三、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________日，每日_________小時(shí)工作制。
�。ǘ┡嘤柶趦葎趧�(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際情況，根據乙方的崗位和承擔任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日_______元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。提成，根據單位效益和員工業(yè)績(jì)，定期發(fā)給。
�。ㄈ┥鐣�(huì )保險：
1、甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
四、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┌磿r(shí)上下班，不得遲到早退。
�。ǘ⿶�(ài)護單位財產(chǎn)，不得無(wú)故損壞公物。
�。ㄈ┥习喙ぷ鳎ㄉa(chǎn)）時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。
�。ㄋ模┞�(tīng)從指揮，服從調動(dòng)。
�。ㄎ澹┍Ｙ|(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。
�。┯惺录皶r(shí)請示報告，不得擅自主張。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
�。ㄒ唬┖贤跐M(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，，雙方重新簽訂合同。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）雙方一致同意的。
�。�2）乙方培訓期滿(mǎn)，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的。
�。�3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦扔邢铝星樾沃坏�，甲方可以辭退：
�。�1）嚴重違犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。
�。�2）違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。
�。�3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。
�。�4）有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。
�。�5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
六、勞動(dòng)爭議處理
合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效，可向當地人民法院起訴。
七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
八、本合同自勞動(dòng)部門(mén)鑒證之日起生效，一式_______份，甲乙雙方各持_______份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
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