精選用工合同范文集合6篇

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同對我們的幫助越來(lái)越大，它可以保護民事法律關(guān)系。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的用工合同6篇，希望對大家有所幫助。

用工合同 篇1

　　甲方：（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

　　乙方：（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　為加強學(xué)校的人文管理，為師生提供良好的生活環(huán)境，乙方向甲方提供用餐服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下聘用合同。

　　一、乙方身體健康，能吃苦耐勞，乙方應持有從業(yè)人員個(gè)人健康證明。

　　二、合同期限

　　本合同從20xxxx年xx月xx日起至20xxxx年xx月xx日止。

　　三、甲方職責

　　1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

　　2、按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動(dòng)保護設施設備。

　　四、乙方職責

　　1、工作時(shí)間：每周周一早上7：30——至周五下午16：30，無(wú)故不得離校，離校需請假。工作時(shí)間若需調整，雙方共同協(xié)商。

　　2、乙方應嚴格按照《食品衛生法》有關(guān)規定進(jìn)行操作，若因乙方供餐不衛生造成甲方師生食物中毒等事件由乙方負責。

　　3、按時(shí)保質(zhì)保量地完成師生用餐任務(wù)，負責清掃餐廳衛生，做到地面整潔，墻面光潔無(wú)污漬，桌面無(wú)油跡，垃圾筒整潔、無(wú)垃圾。

　　4、用工期間應注意安全，正常的生老病死與甲方無(wú)關(guān)。

　　5、乙方必須服從學(xué)校的工作安排，不擅自離崗，不無(wú)故請人代班。工作期間，不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事。乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈，工資結算安實(shí)際工作日結算。

　　6、甲方如安排乙方除草、澆花等雜務(wù)，乙方如無(wú)特殊情況必須參加，酬勞另算。

　　五、待遇，工資合計元整。

　　六、本合同一式二份，雙方各執一份，雙方簽字即具法律效力。

　　甲方簽字（章）：乙方簽字（章）：

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日

用工合同 篇2

　　甲方(聘用單位)：XXXX小學(xué)

　　乙方(受聘對象)：

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實(shí)維護雙方的權益，認真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限： 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工資福利待遇 ：

　　1、月基本工資： 元

　　此基本工資包括養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金，由乙方自主繳納養老保險金、醫療保險金、失業(yè)保險金，如乙方未繳納，所造成后果由乙方自己承擔，與甲方無(wú)關(guān)。

　　2、學(xué)校的其他福利與在編正式教職工一樣。

　　三、 雙方的權利和義務(wù)：

　　(一) 甲方的權利和義務(wù)：

　　1、對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導。

　　2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方。

　　4、在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。

　　5、乙方有下列情況之一，甲方有權隨時(shí)解聘乙方。

　　(1) 乙方違法、違紀、不遵守學(xué)校規章制度。

　　(2) 乙方不服從甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。

　　(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規范。

　　(5) 乙方因教育教學(xué)能力差，無(wú)法勝任崗位工作。

　　(6) 乙方一個(gè)月內病事假超過(guò)一個(gè)星期。

　　(7) 乙方有無(wú)故曠工現象。

　　(二)乙方的權利和義務(wù)

　　1、認真學(xué)習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養。

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。

　　3、服從學(xué)校工作安排，認真履行崗位職責;按時(shí)參加學(xué)校、處室、年級組織的各種會(huì )議和活動(dòng)。

　　4、積極投入教育改革，參與教研活動(dòng)。

　　5、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長(cháng)的好評。

　　四、違約責任

　　1、如甲方違約，支付乙方一個(gè)月基本工資的違約金。

　　2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業(yè)道德等而被解聘，解聘當月的工資及各種津貼不發(fā)放;如乙方因工作失職而導致安全責任事故，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。

　　五、其他事宜

　　1、合同期滿(mǎn)如甲方崗位需要，乙方也愿意續聘，應優(yōu)先續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　2、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方： (簽名)

　　年月日：

用工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及有關(guān)法律，法規結合本地區有關(guān)規定及我公司具體情況遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方聘用擔任會(huì )計職務(wù)。雙方就工程實(shí)施事項協(xié)商一致，簽定此合同。

　　一、崗位職責：

　　1、編制財務(wù)計劃、投融資計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財源，有效地使用資金。

　　2、對成本費用項目進(jìn)行分解分析預測，制定成本費用控制預算，由各成本中心負責實(shí)施，并對各成本中心進(jìn)行監督檢查，嚴格控制成本費用支出。

　　3、制定公司會(huì )計內部控制規范，提高會(huì )計信息質(zhì)量，保護公司資產(chǎn)的安全、完整，確保公司的規章制度的貫徹執行。

　　4、根據總公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，設計制定規范的會(huì )計處理方法和程序，保證公司會(huì )計信息真實(shí)、完整、可靠。

　　5、按照國家《企業(yè)會(huì )計準則》《企業(yè)會(huì )計制度》和《施工企業(yè)會(huì )計核算辦法》認真審核原始憑證，記賬憑證，規范記賬、算賬、報賬會(huì )計日常處理工作，做到手續完備，數字準確，賬目清楚，按時(shí)編制會(huì )計報表，會(huì )計決算報告。

　　6、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料。

　　7、會(huì )同其他部門(mén)對重要經(jīng)濟合同進(jìn)行審查。

　　8、承辦項目經(jīng)理交辦的其他工作。

　　二、甲方責任：

　　1、甲方為乙方辦理相關(guān)保險，履行其他法律法規以及上級管理部門(mén)的有關(guān)規定，必須按國家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工.

　　2、甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動(dòng)條件，符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)工具和個(gè)人安全防護用品。出差費用按公司相關(guān)規定執行。

　　3、甲方必須按時(shí)發(fā)放工資，按有關(guān)規定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據。

　　4、甲方不得要求乙方違反有關(guān)規定或標準進(jìn)行施工作業(yè)。

　　5、甲方可根據乙方工作表現和業(yè)績(jì)，給予相應獎勵和處罰。

　　三、乙方責任：

　　1、服從甲方以及各監管部門(mén)的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規程、工作規范和環(huán)境衛生等各項規章制度。切實(shí)遵守崗位職責，提高

　　職業(yè)道德。積極配合甲方做好各項工作，使各項工程質(zhì)量保證，工期合理，效益最大化。

　　2、服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項工作，并達到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。

　　3、按照國家有關(guān)的法律法規以及公司質(zhì)量安全管理的.要求進(jìn)行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規定或標準指揮的作業(yè)。

　　4、自覺(jué)遵守有關(guān)的治安管理條例的要求，不與現場(chǎng)管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執、打罵。

　　5、由于本身原因造成的返工、浪費材料、延遲交工等，乙方承擔相應責任。

　　四、工資報酬：

　　1、乙方工資為年薪 元，（20xx年3月1日至20xx年1月1日）每月 日發(fā)放 元。

　　五、安全事項：

　　乙方在施工現場(chǎng)必須勞保上崗，遵守各項安全操作規程，嚴禁違章作業(yè)。否則一切安全事故于甲方無(wú)關(guān)。

　　六、當出現下列情況，合同解除：

　　1、本合同到期；

　　2、乙方由于自身原因無(wú)法勝任本職工作；

　　3、雙方因工作原因產(chǎn)生重大分歧，無(wú)法合作；

　　七、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　20xx年3月1日

用工合同 篇4

　　甲方(用人單位) ：

　　乙方(聘用人員)姓名： 性 別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼(或其他 有效身份證件號碼)：

　　甲方采取招聘方式聘用人員，乙方自愿受聘于甲方工作�，F甲乙雙方根據有關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_(kāi)____。

　　二、工作內容

　　1、根據甲方工作需要，安排乙方擔任________崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　3、工作崗位職責要求，按有關(guān)規定執行。

　　4、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時(shí)，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。

　　三、勞動(dòng)報酬和保險福利

　　1、乙方試用期的工資標準為_(kāi)________。

　　2、乙方試用期滿(mǎn)后，工資標準為 。甲方可以根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的能力表現以及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

　　3、甲方按 支付乙方工資。 初按上個(gè) 乙方實(shí)際出勤天數（或者實(shí)際完成工作量）向乙方支付工資。

　　4、甲方向乙方支付的工資中包含：基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用。上述保險費用甲方以工資形式支付給乙方后，由乙方自行辦理繳納；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方不再從乙方工資代扣代繳，也由乙方自行辦理繳納。

　　四、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理方面的指揮和管理，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　2、乙方違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律的，甲方有權進(jìn)行紀律處分和經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。

　　五、雙方約定的其他事項

　　乙方在執行工作過(guò)程中因忽視勞動(dòng)安全，違規操作或不服從甲方管理，擅自作主等行為，造成他人人身傷亡和財產(chǎn)損失的，甲方在賠償后有權向乙方追償。

　　六、勞動(dòng)爭議的處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解部門(mén)申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　1、本合同期到期即自行終止。如工作需要甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續訂用工合同。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。

　　3、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　續簽合同加以下條款：

　　附：乙方關(guān)于續簽合同的說(shuō)明：本人自愿續簽一年期用工合同（乙方簽字按手�。�

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽字按手�。�

　　經(jīng)辦人：

　　聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

用工合同 篇5

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、甲方負責乙方學(xué)生在實(shí)習期間的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導，對臨時(shí)教師進(jìn)行必要的安全知識及業(yè)務(wù)培訓。

　　2、甲方每月向乙方發(fā)放___________ 元的工資，根據工作質(zhì)量發(fā)放獎金。

　　3、對乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長(cháng)不禮貌，與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方根據實(shí)際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經(jīng)濟責任。

　　6、如乙方生病時(shí)間較長(cháng)，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　9、乙方須自覺(jué)遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一個(gè)月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　10、臨時(shí)聘用教師在崗表現優(yōu)秀者，可轉為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動(dòng)合同，此合同隨即失效。

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

用工合同 篇6

　　編號：______

　　甲方（用人單位）：________________

　　民辦學(xué)校名稱(chēng)：____________________

　　 民辦學(xué)校住所：____________________

　　 法定代表人或負責人：______________

　　乙方（勞動(dòng)者）：__________________

　　 姓名：____________________________

　　 性別：____________________________

　　 文化程度：________________________

　　 戶(hù)籍所在地址：____________________

　　 現居住地址：______________________

　　 居民身份證號碼：__________________

　　 社會(huì )（養老）保險號碼：____________

　　 就業(yè)登記證號碼：__________________

　　 聯(lián)系方式：________________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　 甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：

　　 （一）有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　 （二）無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　 （三）以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　　二、工作內容及要求

　　 （一）乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　 （二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　 （一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　 1．甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。

　　 具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　 每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　 每周周____為休息日。

　　 2．甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運轉工作制。

　　 3．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執行不定時(shí)工作制規定。

　　 4．甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計算工時(shí)制，雙方依法執行綜合計算工時(shí)工作制規定。

　　 （二）甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　 （三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　 （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　 （二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店營(yíng)業(yè)等工作的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　 （三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　　 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　 （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關(guān)于期的相關(guān)規定。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　 （一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

　　 （二）乙方在試用期內的工資為每月_____元。

　　 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定____條款：

　　 1．乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)___元。

　　 2．甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　 3．甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應當是本單位同崗位90％以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

　　 （四）甲方根據辦學(xué)效益、當地政府公布的工資指導線(xiàn)、工資指導價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(cháng)辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長(cháng)辦法）確定。

　　 （五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數計算。

　　 （六）乙方事假期間，甲方扣除工資為_(kāi)_______。

　　 （七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會(huì )保險和福利

　　 （一）雙方依法參加社會(huì )保險，按時(shí)繳納各項社會(huì )保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　 （二）甲方應當將為乙方繳納各項社會(huì )保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢(xún)其各項社會(huì )保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。

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