【實(shí)用】用工合同范文錦集十篇
隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家收集的用工合同10篇，歡迎大家分享。
用工合同 篇1
甲方：________
乙方：________
一、勞動(dòng)合同期限，本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期 個(gè)月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)。
乙方在合同期內同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 崗位工作，甲方根據在超市工作需要，可以變更乙方崗位（工資待遇也隨崗位變動(dòng)而變化），乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛(ài)崗，按時(shí)保證衛生和缺貨完成工作任務(wù)。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。
四、工資報酬：
甲方實(shí)行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無(wú)故拖欠和扣乙方工資，在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時(shí)間與休息、休假：
1、工作時(shí)間與休息休假，甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點(diǎn)，并有權法定支付加班工資或調休，乙方必須服從。
2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無(wú)故請假每月超過(guò)3天者，為自動(dòng)辭職。
六、勞動(dòng)紀律：
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的（員工手冊）及超市內部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現，應當即終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)15日前就終止或續訂的意向書(shū)或口頭通知乙方，如續簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同責任：
1、甲乙任何一方的過(guò)錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯，甲方有權開(kāi)除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方（蓋章）
乙方（蓋章）
法定代表人（蓋章）
簽約日期：
年 月 日
用工合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方在北碚東陽(yáng)黃桷碼頭經(jīng)營(yíng)沙石需要自卸貨車(chē)裝運，乙方自主擁有一輛渝BD1289十通三環(huán)愿承包甲方所有沙、石料裝運，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)互惠互利的原則基礎上達成協(xié)議如下：
一、甲方的權利和義務(wù)：
1、甲方應負責沙、石的貨源。
2、甲方應負責組織人力上車(chē)。
3、甲方從裝貨場(chǎng)到交貨工地單價(jià)按每噸每公里0.8元結算。
4、甲方應在每月算清乙方的車(chē)運費予以支付。
二、乙方的權利和義務(wù)。
1、乙方應保證車(chē)輛證照齊全。
2、乙方應保證車(chē)輛在良好的車(chē)況下正常運轉。
3、乙方駕駛員不準酒后駕駛、帶病駕駛。
4、乙方必須在甲方運貨時(shí)隨喊隨到。
5、乙方在運貨的往返全過(guò)程中必須注意安全，如發(fā)生安全事故，一切責任與損失由乙方自負，甲方概不負責。
三、合同期限：20xx年1月8日到20xx年1月7日暫定二年，一年一簽。
四、合同未盡事宜雙方可另行協(xié)商，若因本合同發(fā)生糾紛，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交司法程序解決。
五、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一份，合同自簽字之日起生效。
甲方代表簽字： 乙方代表簽字：
年月日：
用工合同 篇3
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。協(xié)議內容如下：
一、乙方工作時(shí)間：
1、自年月 日 時(shí)至 年 月日時(shí)
2、育兒嫂每日工作時(shí)間為： 時(shí)至時(shí)。
3、30個(gè)工作日，其中2天休息。每月28個(gè)工作日。
二、工作地址：
三、乙方服務(wù)內容：
1、生活照顧：嬰幼兒的生活照護，如洗澡、換洗衣物、洗尿布、乳具消毒。
2、科學(xué)養育：嬰幼兒的喂養，輔食的增加。
3、專(zhuān)業(yè)照護：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動(dòng)操。
4、早教：按月齡啟智。
5、家政工作人員登門(mén)訪(fǎng)視一次。
四、甲方需付勞務(wù)費及服務(wù)費共計：元。
五、說(shuō)明：
1、家政中心推薦乙方上崗后2天，經(jīng)甲乙雙方自愿確立服務(wù)和被服務(wù)關(guān)系后，簽訂本協(xié)議。
2、為保障甲、乙雙方利益，甲方需一次付清勞務(wù)費及服務(wù)費，由家政中心代為保管。協(xié)議期滿(mǎn)后，由家政中心代發(fā)給乙方。如協(xié)議未滿(mǎn)協(xié)議終止，勞務(wù)費余額由家政中心代返給甲方。
3、乙方如在工作期間超期休息，甲方有權利扣除其相應的工資。
4、乙方工作期間只負責協(xié)議簽訂與嬰幼兒有關(guān)事務(wù)，其它家政工作不在協(xié)議范圍內。
5、在國家法定節假日期間，甲方需乙方工作，需支付雙薪。春節3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月節1天，八月節1天，元旦1天。
6、甲方應為乙方提供必須的工作和生活條件。
7、甲方貴重物品請妥善保管。
8、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及家政中心各執一份。
甲方：
乙方：
電話(huà)：
電話(huà)：
身份證號碼：
身份證號碼：
家政中心：
年 月 日
用工合同 篇4
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協(xié)議：
1、乙方須服從甲方的工作安排，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，遵守甲方制定的管理制度和規定，自覺(jué)維護公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。
2、乙方須按時(shí)上下班，不得擅自離崗，無(wú)特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。
3、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎，凡因違反操作規程或工作馬虎所引發(fā)的（本人或他人）事故，其后果自負。
4、團結同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀行為，由乙方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議：
�、旁谠囉闷趦龋ㄈ肼毜谝粋�(gè)月為試用期）被證明不符合錄用條件的。
�、茋乐剡`反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的。
�、菄乐厥�、營(yíng)私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的。
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
6、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前1個(gè)月提出書(shū)面申請，在取得甲方同意后，方可結清工資、解除協(xié)議。如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。
7、乙方通過(guò)中介部門(mén)或推薦方式進(jìn)入保潔崗位，如工作未滿(mǎn)半年離職（含辭退），甲方有權扣除培訓費 元，在本公司工作滿(mǎn)半年，甲方將不再扣除乙方培訓費。
8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時(shí)，不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權追究其相應的責任。
9、聘用期限為：年年月續簽。
10、工資待遇：甲方每 月 日前支付乙方工資 元。
11、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。
12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔相應的經(jīng)濟和法律責任。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
用工合同 篇5
甲方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 乙方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現特聘用乙方，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年，從年月日起至年 月日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：
�。ㄒ唬┪膯T工作
1、負責辦理各類(lèi)文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;
2、接聽(tīng)、轉接電話(huà)、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負責辦公室衛生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會(huì )議的安排及會(huì )務(wù)工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等
6、領(lǐng)導交辦的其他工作
�。ǘ┡嘤柸藛T相關(guān)工作
1、培訓活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾x號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；
2、培訓過(guò)程的組織和協(xié)調管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì )議資料打印復印、培訓期間的課堂管理（提前檢查場(chǎng)地和設備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場(chǎng)景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì )務(wù)服務(wù)）；
3、培訓后的總結宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷(xiāo)；
4、市場(chǎng)調研和開(kāi)發(fā)，培訓需求和優(yōu)秀師資搜集；
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
�。ㄈ┢渌ぷ�
1、負責每天研究院公x號的微信推送；負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新；
2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷(xiāo)發(fā)票的收集整理等等
3、其他
三、工作條件
1、甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導批準后可準予調休。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應準時(shí)發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。
4、乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
六、工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、乙方應確保經(jīng)手材料嚴格保密（尤其是注意培訓合作機構、學(xué)員和老師信息資料的嚴格保密），未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得向任何人和機構透露相關(guān)信息；不得利用工作之便從事與工作無(wú)關(guān)的私人事情。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷(xiāo)，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的；
�。�4）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)商的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方（簽字）：乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
用工合同 篇6
附件2：
勞動(dòng)用工備案辦理流程
一、勞動(dòng)合同的簽訂
�。ㄒ唬┯萌藛挝徽杏寐毠さ膫浒赋绦�
1、用人單位依法取得的營(yíng)業(yè)執照或登記證書(shū)或未依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的分支機構持用人單位的授權委托書(shū)；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、就業(yè)服務(wù)機構的招用職工登記表，勞動(dòng)者本人的《遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證》；
4、勞動(dòng)合同文本一式兩份；
5、已填寫(xiě)并加蓋用人單位公章的《勞動(dòng)合同登記手冊》、《勞動(dòng)用工備案表》；
6、備案部門(mén)要求的其他手續。
新辦用人單位應當自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照或批準成立之日起30日內，到有管轄權的人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續。用人單位招用人員應當在招用后30日內到有管轄權的人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續。經(jīng)審查后，由人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)在《勞動(dòng)合同登記手冊》、《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專(zhuān)用章，并注明備案日期。
�。ǘ┯萌藛挝慌c職工續訂勞動(dòng)合同的備案程序
1、用人單位依法取得的營(yíng)業(yè)執照或登記證書(shū)或未依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的分支機構持用人單位的授權委托書(shū)；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、上期已履行的勞動(dòng)合同文本一份及《勞動(dòng)用工備案表》；
4、續簽的勞動(dòng)合同文本一式兩份；
5、《勞動(dòng)合同登記手冊》和《勞動(dòng)用工備案表》；
6、備案部門(mén)要求的其他手續。
用人單位應在續訂勞動(dòng)合同之日起30日內到有管轄權的人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)辦理勞動(dòng)用工備案手續，經(jīng)審查后，在《勞動(dòng)合同登記手冊》、《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專(zhuān)用章，并注明備案日期。
二、勞動(dòng)合同的變更
1、用人單位依法取得的營(yíng)業(yè)執照或登記證書(shū)或未依法取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的分支機構持用人單位的授權委托書(shū)；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、變更前勞動(dòng)合同文本及變更依據、《勞動(dòng)用工備案表》；
4、變更后的勞動(dòng)合同文本一式兩份；
5、《勞動(dòng)合同登記手冊》和《勞動(dòng)用工備案表》；
6、備案部門(mén)要求的其他手續。
用人單位名稱(chēng)、法定代表人、經(jīng)濟類(lèi)型、組織機構代碼等發(fā)生變更后，用人單位應在勞動(dòng)合同變更后30日內到有管轄權的人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)備案，經(jīng)審查后，在《勞動(dòng)合同登記
手冊》及《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專(zhuān)用章，并注明備案日期。
三、勞動(dòng)合同的解除、終止，用人單位的注銷(xiāo)
1、用人單位依法取得的營(yíng)業(yè)執照或登記證書(shū)或未依法
取得營(yíng)業(yè)執照或者登記證書(shū)的分支機構持用人單位的授權委托書(shū)；
2、用人單位組織機構代碼證復印件；
3、解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)或退休手續、《勞動(dòng)用工備案表》；
4、宣布注銷(xiāo)用人單位的文件、法院破產(chǎn)終結公告、工商部門(mén)注銷(xiāo)登記證明；
5、《勞動(dòng)合同登記手冊》和《勞動(dòng)用工備案表》；
6、勞動(dòng)者本人的《遼寧省就業(yè)失業(yè)登記證》及注銷(xiāo)就業(yè)登記的手續；
7、備案部門(mén)要求的.其他手續。
用人單位應自勞動(dòng)合同解除或終止之日起15日內到有管轄權的人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)備案，經(jīng)審查后，在《勞動(dòng)合同登記手冊》、《勞動(dòng)用工備案表》上加蓋勞動(dòng)用工備案專(zhuān)用章，并注明備案日期。
用人單位注銷(xiāo)后，應在注銷(xiāo)之日起15日內到有管轄權的人力資源社會(huì )保障（勞動(dòng)保障）行政部門(mén)辦理用工備案注銷(xiāo)手續。
附件2：
勞 動(dòng) 用 工 備 案 表
說(shuō)明：1、請用人單位在備案的事項的（）中畫(huà)√，并填寫(xiě)相關(guān)內容。
2、本備案表一式兩份，一份由用人單位保存，一份留備案部門(mén)或其委托的部門(mén)存檔。
用工合同 篇7
甲方：
乙方：
因甲方生產(chǎn)需要，聘用乙方從事塔吊操作等工作，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以致共同遵照執行。
1、聘用期限：按照所在工地項目部塔吊啟用日至報停日止，協(xié)議期滿(mǎn)，自行終止，另甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意續簽聘用協(xié)議的，應重新辦理聘用協(xié)議。
2、聘用報酬：乙方應滿(mǎn)足所在工程項目部施工生產(chǎn)需要的情況下，兩臺塔吊按二人工資計算，每人155元/天，月底預付生活費500元。本工程從20xx年4月4日起計算二人工資。
3、乙方在工作期間，要與項目部搞好關(guān)系，為項目部提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象和個(gè)人素質(zhì)，嚴禁任何有損企業(yè)形象的言行，服從項目部現場(chǎng)人員生產(chǎn)指揮，不折不扣地完成當班生產(chǎn)任務(wù)。若乙方在工程沒(méi)有結束以前離開(kāi)，按每工日80元計算。在計算二人工資之中乙方必須保證每天2臺塔吊24小時(shí)可作業(yè)，即加班按每小時(shí)18元。
4、機械保養：乙方在操作期間，熟悉各機構原理，掌握好機械技術(shù)性能。負責當班所操作機械日常例行檢查工作，做到“崗前一檢查、崗中三做到、崗后五部走”，負責做好機械的清潔、潤滑、堅固等維護保養工作，發(fā)現故障及時(shí)排除或報告，發(fā)現重大安全隱患及時(shí)上報。
5、任何一方若特殊原因不能繼續履行該協(xié)議，應提前30天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可解除本協(xié)議。否則，造成的一切損失，由違約方承擔。
6、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽字即生效。
甲 方： 乙 方：
日 期： 日 期：
用工合同 篇8
甲方：___________________
乙方：________________________
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國合同法》根據甲方需要，與乙方達成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規，完善勞務(wù)用工制度，規范施工現場(chǎng)外用管理，根據重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動(dòng)管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達成以下共識。
一、乙方個(gè)人情況：
姓名：______性別：___出生年月：____年___月___日
身份證號碼：___________________________
家庭住址：________________
二、工程概況：________________
工程名稱(chēng)：________________
工程地址：________________
工作內容：模板分項工程
工期：根據項目部的要求
質(zhì)量等級：優(yōu)質(zhì)結構 高血壓；心臟��；癲癇；貧血��；癡呆癥等疾病者。
年齡達到五十五者。
無(wú)上崗證也未到勞務(wù)分公司報名參加培訓者。
嚴禁使用未滿(mǎn)16周歲以下的童工。
四、工資計價(jià)及發(fā)放時(shí)間：
工資計價(jià)方式：按模板接觸面積平方米元/㎡ ，計價(jià)方式分別如下：1、車(chē)庫模板元/㎡；2、裙樓模板元/㎡ ；3、標樓含屋面、構架元/㎡；
發(fā)放時(shí)間及方式：從進(jìn)場(chǎng)時(shí)根據實(shí)際情況按每月不超過(guò)1500元不等的借支，春節回家付清脫模工資，節后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗收合格，經(jīng)現場(chǎng)結算扣罰款后一個(gè)月內付清。
五、雙方履行的權利的義務(wù)：
甲方的責任
1、甲方必須為乙方提供必要的勞動(dòng)安全防護用品及規定的勞動(dòng)衛生條件和必要的生活條件。
2、甲方必須遵守國家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工，不得以暴力、威脅、非法限制人生自由或其他違反國家法律法規的手段強迫工人的勞動(dòng)。
3、甲方必須按時(shí)發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方解釋清楚，并做出發(fā)放工資的時(shí)間承諾。同時(shí)，乙方應理解甲方的實(shí)際困難，給予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時(shí)間范圍內，乙方不得到處游說(shuō)滋事，更不得有阻擾現場(chǎng)施工、擾亂社會(huì )治安、影響公司形象等情況發(fā)生。
4、發(fā)放工資時(shí)，由甲方制度工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為證。
乙方的責任
1、服從甲方上級各部門(mén)的管理，乙方班組主要責任人應管好自己的工作和進(jìn)度質(zhì)量，主動(dòng)配合現場(chǎng)管理進(jìn)度、質(zhì)量、安全和職業(yè)健康安全管理體系及項目部的各項規章制度。
2、乙方服從甲方的日常工作管理，保證質(zhì)量完成甲方安排的工作，正常情況下，乙方不得無(wú)故拒絕工作。若乙方不能按男人正常多久照甲方規定的質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工的要求進(jìn)行施工，甲方有權對乙方進(jìn)行處罰，罰款從當月工資中扣除。
3、按照公司及項目的安全文明施工管理條理進(jìn)行作業(yè)，若自行違章作業(yè)，發(fā)生的安全責任事故自行負責，不得與甲方及上級管理部門(mén)發(fā)生糾紛。
4、遵守國家各項法律法規以及政府部門(mén)的治安管理條理，不得與現場(chǎng)管理人員發(fā)生爭執，更不得打罵、侮辱管理人員，否則一切后果自行負責。
5、乙方必須準確提供自己的身體狀況、年齡等基本情況，若因乙方隱瞞自己的真實(shí)情況發(fā)生的安全責任事故，其經(jīng)濟損失和法律責任由乙方自行承擔。
6、乙方必須交本人有效身份證復印件。
7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。
8、如乙方中途不做，需提前一個(gè)月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開(kāi)。沒(méi)找到人之前，按工期保質(zhì)保量繼續完成。
六、安全責任：
乙方必須配合甲方施工現場(chǎng)管理人員進(jìn)行安全教育，坐好安全防范工作，坐好安全施工、文明施工、嚴格遵守和執行各項安全制度，安全操作規程；乙方在施工現場(chǎng)內發(fā)生的傷及他人、他物或自身原因造成的傷、病、殘、亡等安全事故，每系300元內，均由乙方自行負責，超額部分根據責任分擔。
七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守；未盡事宜，雙方另簽補充協(xié)議。
八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執一份，交勞務(wù)公司備案一份。
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。
十、違約責任：若乙方未根據甲方現場(chǎng)要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的60%結算并有權要求乙方出場(chǎng)，其余補償下一個(gè)勞務(wù)笑班組。
甲方 ：____________
乙方 ：_______________
_________年_____月_____日
用工合同 篇9
甲方：長(cháng)武縣重慶小調火鍋城
乙方： 居民身份證號：
電話(huà)： 出生日期 年 月 日
家庭住址：
根據《勞動(dòng)法》和有規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同 年 月 日 生效， 年 月
日終止，其中試用期為一月。
第二條 乙方擔任 崗位（工種）工作，乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生，食品安全衛生，服務(wù)規范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條 乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。
第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資
元獎金，甲方每月的11日前向乙方支付工資。
第三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。
�。ǘ┯型的秘斘�，，吸毒，打架斗毆行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的；
�。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
第六條 甲乙雙方約定的其他事項：合同履行期若乙方工作期間私自離崗，甲方處罰乙方扣除當月工資獎金及違約金。
第七條 在合同期內乙方違規操作造成的一切后果由乙方承擔；
第八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）
乙方（簽字或蓋章）：
用工合同 篇10
甲方： 經(jīng)營(yíng)地址：乙方： 民身份證號：
出生日期： 年齡：
性別： 電話(huà)號碼：
家庭住址：
戶(hù)口所在地：
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款. 1：無(wú)薪選用期4日，試用期2個(gè)月。
2： 乙方擔任___________崗位(工種)工作，乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作崗位。
3： 押金500元（伍佰元整）在乙方第一月工資中一次性扣除。乙方出現無(wú)故脫崗、盜竊、故意損害甲方形象、未在提前15日提出辭職申請的甲方有權不退還押金。乙方正常離職后甲方應在30日后45日內退還乙方押金。
4：乙方嚴格遵守甲方的服務(wù)規范與規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。若乙方違反服務(wù)規范及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理.
5：甲方采用以下現金或轉賬的形式向乙方支付工資；
月工資：元，獎金：元。
試用期月工資：元，獎金：元。
提成方案：
6：甲方由于經(jīng)營(yíng)需要，上班時(shí)間為：早班8點(diǎn)0分至15點(diǎn)0分，晚班14點(diǎn)30分至21點(diǎn)30分。經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
7：乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
8：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
(三) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四) 嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;
(五) 嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的;
(六) 違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;
(七) 被依法追究刑事責任的；
9： 乙方解除本合同，應當提前15日以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。
10： 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
11：甲乙雙方約定的其他事項： 。
12： 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60
日內向甲方所在區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的�？勺越拥讲脹Q書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
13：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
14： 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力
甲方：乙方：
(公章)(簽字或蓋章)
日期：日期：
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